崗位說(shuō)明書(shū)服裝生產(chǎn)企業(yè)

生產(chǎn)系統(tǒng)崗位說(shuō)明書(shū)生產(chǎn)系統(tǒng)崗位說(shuō)明書(shū)第頁(yè)熟悉外貿(mào)服裝生產(chǎn)工藝及流程，熟悉服裝壓膠設(shè)備，熟練的服裝壓膠操作技術(shù)，5從業(yè)經(jīng)驗(yàn)?zāi)暌陨戏b生產(chǎn)技術(shù)開(kāi)發(fā)和管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上服裝企業(yè)同等技術(shù)管理崗位任職資歷。技能技巧壓膠技術(shù)；計(jì)算機(jī)操作熟練。其他要求較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。編制：編制：審核：批準(zhǔn)：年月日實(shí)施崗位名稱(chēng)工業(yè)工程部經(jīng)理崗位代碼HYPT014工作部門(mén)IE部直接上級(jí)技術(shù)總監(jiān)直接下屬SAM主管、流水設(shè)計(jì)組主管、機(jī)修保全主管崗位描述負(fù)責(zé)工業(yè)工程部的全面運(yùn)作管理，為生產(chǎn)提供正確有效的技術(shù)支持。 崗位職責(zé) 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃建立IE體系； 1、日常工作任務(wù)的完成率工業(yè)工程（IE）部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)版號(hào)/狀態(tài)：A/0文件編號(hào)：HR-1.0-P33共1頁(yè)第1頁(yè)收集信息，定期進(jìn)行制工業(yè)工程（IE）部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)版號(hào)/狀態(tài)：A/0文件編號(hào)：HR-1.0-P33共1頁(yè)第1頁(yè)負(fù)責(zé)組織計(jì)劃、實(shí)施公司IE技改項(xiàng)目； 2、生產(chǎn)效率（制造部門(mén)產(chǎn)出監(jiān)督和指導(dǎo)工時(shí)組、生產(chǎn)流水設(shè)計(jì)組和機(jī)修保全組的工作， 總工時(shí)）20%；崗位 以降低成本，提高工作效率； 3、IE技術(shù)改造項(xiàng)目的達(dá)成職責(zé)5、協(xié)助公司新建項(xiàng)目的建設(shè)，做好IE技術(shù)支持； 率（20%）；與6、負(fù)責(zé)和相關(guān)部門(mén)就IE工作的聯(lián)系和溝通； 4、團(tuán)隊(duì)管理（10%）；考核7、負(fù)責(zé)組織公司IE新知識(shí)、新概念、新技術(shù)的培訓(xùn)和推廣；5、工作能力和配合度指標(biāo)8、負(fù)責(zé)IE部的日常管理和部門(mén)員工的激勵(lì)、培訓(xùn)、評(píng)估等工 （10%）。作；負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度在IE部門(mén)的貫徹和落實(shí)；定期向技術(shù)總監(jiān)匯報(bào)工作；技術(shù)總監(jiān)交辦的其他工作。 崗位責(zé)任 崗位權(quán)限崗位IE部的日常工作指導(dǎo)和管理，確保工作順利開(kāi)展，提高生產(chǎn)1、生產(chǎn)工藝流程執(zhí)行的監(jiān)督責(zé)任 效率； 權(quán)與定期組織生產(chǎn)效率分析，落實(shí)改善計(jì)劃； 2、IE部人員的工作分配權(quán)；崗位組織IE概念和技術(shù)的推廣。 3、部門(mén)人員的獎(jiǎng)懲和任免建權(quán)限議權(quán)；性別不限年齡30-45歲教育背景工業(yè)工程、服裝工程或紡織工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科（含）以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷受過(guò)IE系統(tǒng)培訓(xùn)、生產(chǎn)管理、ISO、5S、品質(zhì)管理、GSD等專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。熟悉服裝生產(chǎn)工藝及流程，8年以上服裝技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上服裝企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)IE同等管理崗位任職資歷；技能技巧熟悉各款服裝標(biāo)準(zhǔn)工序工時(shí)和測(cè)算技術(shù)，精通服裝生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理。其他要求具有很強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力和執(zhí)行力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力。編制：編制：審核：批準(zhǔn)：年月日實(shí)施工時(shí)（工時(shí)（SAM）組主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)版號(hào)/狀態(tài)：A/0文件編號(hào)：HR-1.0-P34共1頁(yè)第1頁(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷受過(guò)SAM系統(tǒng)培訓(xùn)、生產(chǎn)管理、服裝工藝、縫制工序、品質(zhì)管理等專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。熟悉服裝生產(chǎn)工藝及流程，5年以上服裝技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上服裝企業(yè)SAM從業(yè)經(jīng)驗(yàn)同等管理崗位任職資歷；技能技巧熟悉各款服裝標(biāo)準(zhǔn)工序工時(shí)和測(cè)算技術(shù)，精通服裝縫制工序分析和現(xiàn)場(chǎng)管理。其他要求具有較強(qiáng)的管理、溝通、創(chuàng)新能力和執(zhí)行力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力。編制：編制：審核：批準(zhǔn)：年月日實(shí)施SAMSAM工程師（測(cè)試員）職務(wù)說(shuō)明書(shū)版號(hào)/狀態(tài)：A/0文件編號(hào)：HR-1.0-P35共1頁(yè)第1頁(yè)資格教育背景工業(yè)工程、服裝工程或紡織工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科（含）以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷受過(guò)SAM系統(tǒng)培訓(xùn)、生產(chǎn)管理、服裝工藝、縫制工序、品質(zhì)管理等專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。熟悉服裝生產(chǎn)工藝及流程，3年以上服裝技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上服裝企業(yè)SAM從業(yè)經(jīng)驗(yàn)崗位任職資歷；技能技巧熟悉各款服裝標(biāo)準(zhǔn)工序工時(shí)和測(cè)算技術(shù)，精通服裝縫制工序分析。其他要求具有較強(qiáng)的溝通、理解、創(chuàng)新能力和執(zhí)行力。機(jī)修保全組主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)機(jī)修保全組主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)版號(hào)/狀態(tài)：A/0文件編號(hào)：HR-1.0-P36共1頁(yè)第1頁(yè)編制：編制：審核：批準(zhǔn)：年月日實(shí)施 性別 不限 年齡 30-40歲教育背景工業(yè)工程、服裝工程或紡織工程、紡織機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)（含）以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷受過(guò)生產(chǎn)管理、縫制工序、品質(zhì)管理、服裝機(jī)械（鉗工）等專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。任職資格從業(yè)經(jīng)驗(yàn)熟悉服裝生產(chǎn)工藝及流程，8年以上服裝技術(shù)和設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上服裝企業(yè)機(jī)修保全同等管理崗位任職資歷；技能技巧熟悉縫紉設(shè)備構(gòu)造和性能。其他要求具有較強(qiáng)的管理、溝通、創(chuàng)新能力和執(zhí)行力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力。IEIE項(xiàng)目工程師（TPE）職務(wù)說(shuō)明書(shū)版號(hào)/狀態(tài)：A/0文件編號(hào)：HR-1.0-P37共1頁(yè)第1頁(yè)編制：編制：審核：批準(zhǔn)：年月日實(shí)施 性別 不限 年齡 28-40歲教育背景工業(yè)工程、服裝工程或紡織工程、紡織機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)（含）以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷受過(guò)生產(chǎn)管理、服裝工藝、縫制工序、品質(zhì)管理、服裝機(jī)械等專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。任職資格從業(yè)經(jīng)驗(yàn)熟悉服裝生產(chǎn)工藝及流程，5年以上服裝技術(shù)和設(shè)備改良管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上服裝企業(yè)同等技術(shù)崗位任職資歷；技能技巧熟悉各款服裝標(biāo)準(zhǔn)工序，精通服裝縫制工序分析和現(xiàn)場(chǎng)操作。其他要求具有較強(qiáng)的管理、溝通、創(chuàng)新能力和執(zhí)行力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力。編制：編制：審核：批準(zhǔn)：年月日實(shí)施流水設(shè)計(jì)（PPE）組主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)版號(hào)/狀態(tài)：A/0文件編號(hào)：HR-1.0-P38共1頁(yè)第流水設(shè)計(jì)（PPE）組主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)版號(hào)/狀態(tài)：A/0文件編號(hào)：HR-1.0-P38共1頁(yè)第1頁(yè)崗位描述負(fù)責(zé)優(yōu)化生產(chǎn)流程、協(xié)助提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本。 崗位職責(zé) 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)車(chē)位布置圖、縫制流程圖，引進(jìn)、推廣先進(jìn)生1、制造部門(mén)的生產(chǎn)效率（總產(chǎn)技術(shù)和管理方法，推薦先進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備，科學(xué)編排新款上線(xiàn)產(chǎn)出工時(shí)）（30%）； 生產(chǎn)流水，優(yōu)化生產(chǎn)流程； 2、流水設(shè)計(jì)的及時(shí)率負(fù)責(zé)設(shè)定、調(diào)整生產(chǎn)部門(mén)（車(chē)間、小組）的效率目標(biāo)，并提（30%）；供科學(xué)依據(jù)； 3、效率目標(biāo)設(shè)定的及時(shí)性崗位3、負(fù)責(zé)工票、計(jì)件系統(tǒng)的完善和建議； 和準(zhǔn)確性（10%）職責(zé)4、負(fù)責(zé)安排、跟蹤、指導(dǎo)流水設(shè)計(jì)組人員的工作，做好日常管4、其他日常工作的完成率與 理工作； （10%）；考核5、經(jīng)常巡查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，分析生產(chǎn)中存在的問(wèn)題，及時(shí)向有關(guān)部5、團(tuán)隊(duì)管理（10%）；指標(biāo)門(mén)反映，并提出合理化建議； 6、工作能力和配合度與各相關(guān)部門(mén)保持聯(lián)系，做好流程技術(shù)的支持工作； （10%）。負(fù)責(zé)車(chē)間及其他相關(guān)人員的流程技術(shù)/工具（目標(biāo)產(chǎn)量、學(xué)習(xí)曲線(xiàn)、生產(chǎn)效率、生產(chǎn)看板/生產(chǎn)線(xiàn)平衡等）培訓(xùn)工作。8、配合人力資源部負(fù)責(zé)本組人員的培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)估等工作；定期向IE經(jīng)理匯報(bào)工作；IE經(jīng)理交辦的其他工作。 崗位責(zé)任 崗位權(quán)限崗位 協(xié)助提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品品質(zhì)、降低生產(chǎn)成本。 1、本組人員工作分配權(quán)；責(zé)任2、本組人員的獎(jiǎng)懲、任免建與議權(quán)。崗位權(quán)限性別 不限 年齡 30-40歲教育背景工業(yè)工程、服裝工程或紡織工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷受過(guò)生產(chǎn)管理、服裝工藝、GSD、ISO、品質(zhì)管理、5S等專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。任職資格從業(yè)經(jīng)驗(yàn)熟悉服裝生產(chǎn)工藝及流程，8年以上服裝生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上服裝企業(yè)同等技術(shù)崗位任職資歷；技能技巧熟悉各款服裝標(biāo)準(zhǔn)工序和流水設(shè)計(jì)，精通服裝縫制工序分析和現(xiàn)場(chǎng)操作，IT知識(shí)。其他要求具有較強(qiáng)的管理、溝通、創(chuàng)新能力和執(zhí)行力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力。編制：編制：審核：批準(zhǔn)：年月日實(shí)施崗位名稱(chēng)PPE工程師崗位代碼HYPT020工作部門(mén)IE部直接上級(jí)流水設(shè)計(jì)組主管直接下屬負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)跟進(jìn)、標(biāo)準(zhǔn)工作方法的推行、生產(chǎn)能力研究、生產(chǎn)平衡、現(xiàn)場(chǎng)改善以提高生產(chǎn)崗位描述效率。崗位職責(zé)流水設(shè)計(jì)工程師（PPE）職務(wù)說(shuō)明書(shū)版號(hào)/狀態(tài)：A/0文件編號(hào)：HR-1.0-P39共1頁(yè)第1頁(yè)掌握所跟進(jìn)范圍的工人技術(shù)能力和工序，按照實(shí)際情況制流水設(shè)計(jì)工程師（PPE）職務(wù)說(shuō)明書(shū)版號(hào)/狀態(tài)：A/0文件編號(hào)：HR-1.0-P39共1頁(yè)第1頁(yè)跟蹤各組實(shí)際生產(chǎn)情況，并對(duì)排車(chē)圖進(jìn)行改善，作為以后同款生產(chǎn)時(shí)的參考資料；崗位3、參加早會(huì)和品質(zhì)分析會(huì)，了解生產(chǎn)進(jìn)度和品質(zhì)問(wèn)題，提出相職責(zé)應(yīng)的改善建議；與4、對(duì)低效率的組別和員工進(jìn)行分析和測(cè)試，提出改進(jìn)建議；考核5、協(xié)助生產(chǎn)管理人員，解決生產(chǎn)中的流水線(xiàn)平衡問(wèn)題，以提高指標(biāo) 產(chǎn)量和質(zhì)量；查看生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表，對(duì)效率和雜工數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，調(diào)查不正常數(shù)據(jù)的成因，給出解決和預(yù)防的建議；負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)工作方法的推行和培訓(xùn)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)操作方法進(jìn)行指導(dǎo)和糾正；進(jìn)行跟進(jìn)范圍內(nèi)布局的改善和跟進(jìn)；主管交辦的其他事項(xiàng)。關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）1、造部門(mén)的生產(chǎn)效率（總產(chǎn)出工時(shí)）（50%）；產(chǎn)前準(zhǔn)備的及時(shí)率和準(zhǔn)確率（20%）；其他日常工作的完成率（20%）；能力和配合度（10%）。崗位責(zé)任崗位協(xié)助提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品品質(zhì)、降低生產(chǎn)成本。責(zé)任與崗位權(quán)限崗位權(quán)限標(biāo)準(zhǔn)工作方法的監(jiān)督權(quán)；現(xiàn)場(chǎng)改善的建議權(quán)。性別 不限 年齡 30-40歲教育背景工業(yè)工程、服裝工程或紡織工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷受過(guò)生產(chǎn)管理、服裝工藝、GSD、ISO、品質(zhì)管理、5S等專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。任職資格從業(yè)經(jīng)驗(yàn)熟悉服裝生產(chǎn)工藝及流程5年以上服裝生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上服裝企業(yè)同等技術(shù)崗位任職資歷；技能技巧熟悉各款服裝標(biāo)準(zhǔn)工序和流水設(shè)計(jì)，精通服裝縫制工序分析和現(xiàn)場(chǎng)操作，IT知識(shí)。其他要求具有較強(qiáng)的管理、溝通、創(chuàng)新能力和執(zhí)行力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力。品管部職責(zé)說(shuō)明書(shū)版號(hào)/狀態(tài)：A/0文件編號(hào)：HR-1.0-P40共1頁(yè)第1頁(yè)編制：編制：審核：批準(zhǔn)：年月日實(shí)施部部門(mén)名稱(chēng)品管部部門(mén)代碼HYQA主管領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)總經(jīng)理部門(mén)組織架構(gòu)部門(mén)使命運(yùn)用品質(zhì)控制和管理工具，降低品質(zhì)成本，持續(xù)改善品質(zhì)表現(xiàn)，使公司提供的產(chǎn)品和服務(wù)滿(mǎn)足客戶(hù)要求。部門(mén)目標(biāo)1、保證公司達(dá)成品質(zhì)目標(biāo)；2、在公司建立、維護(hù)品質(zhì)體系，通過(guò)密切的監(jiān)控保證體系的有效性，最終確保輸出的產(chǎn)品和服務(wù)在低品質(zhì)成本的前提下滿(mǎn)足客戶(hù)需求；3、通過(guò)有效的品質(zhì)體系，做好品質(zhì)控制、分析，提出品質(zhì)改善方案和預(yù)防措施，確保最終質(zhì)量。品管部經(jīng)理/副經(jīng)理QA主管制程QC主管成品Q(chēng)C主管品管員檢驗(yàn)員部門(mén)部門(mén)職責(zé)1、制訂質(zhì)量準(zhǔn)則及質(zhì)量管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；2、生產(chǎn)過(guò)程中的檢查和記錄；3、成品的抽查和記錄；4、質(zhì)量異常處理和追蹤；5、配合客戶(hù)驗(yàn)貨，協(xié)同處理質(zhì)量投訴；6、質(zhì)量問(wèn)題的分析報(bào)告；7、執(zhí)行質(zhì)量管理的各項(xiàng)活動(dòng)；8、質(zhì)量保證體系的推行和維護(hù)，確保質(zhì)量體系的有效性，配合認(rèn)證的組織工作；9、負(fù)責(zé)成衣安全的監(jiān)控和管理工作；10、負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量培訓(xùn)工作；編制：編制：審核：批準(zhǔn)：年月日實(shí)施責(zé)任與崗位權(quán)限1、產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的檢查和監(jiān)控； 1、內(nèi)部質(zhì)量否決權(quán)；質(zhì)量改善措施的建議； 2、質(zhì)量管理監(jiān)督權(quán)和改善質(zhì)量保證體系的建立、維護(hù)、改善和推行； 建議權(quán)；3、部門(mén)人員工作的分配權(quán)；任職資格4、部門(mén)人員獎(jiǎng)懲和任免建議權(quán)。性別 不限 年齡 30-45歲教育背景大學(xué)服裝或管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷受過(guò)質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理、服裝制造、ISO9000體系等課程的培訓(xùn)。熟悉國(guó)家現(xiàn)行的紡織服裝行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉Okeo-texStand100標(biāo)準(zhǔn)； 編制： 審核： 批準(zhǔn)： 年月日實(shí)施QA主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)版號(hào)/狀態(tài)：A/0文件編號(hào)：HR-1.0-P42共1頁(yè)第1頁(yè)崗位名稱(chēng)QA主管崗位代碼HYQA002工作部門(mén)品管部直接上級(jí)品管部經(jīng)理直接下屬品管員崗位描述負(fù)責(zé)公司成衣安全，以及質(zhì)量保證體系的維護(hù)。崗位職責(zé)與考核指標(biāo)崗位職責(zé)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)組織建立、維護(hù)質(zhì)量管理體系，監(jiān)督、檢查質(zhì)量管理活動(dòng)；2、負(fù)責(zé)組織制訂質(zhì)量工作標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，分析處理質(zhì)量事故；3、負(fù)責(zé)組織制訂、修訂企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)維護(hù)公司與國(guó)家、地方技術(shù)監(jiān)督和其他質(zhì)量管理、檢測(cè)部門(mén)的良好關(guān)系；4、組織相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)工作；5、負(fù)責(zé)組織成衣安全管理工作；6、品管部經(jīng)理交辦的其他工作。1、成品驗(yàn)貨一次性通過(guò)率（20%）；2、質(zhì)量管理體系的建立、維護(hù)、改善和推行（30%）；3、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施（%20）；4、無(wú)成衣安全事故（20%）；5、工作能力和配合度（10%）。崗位崗位責(zé)任崗位權(quán)限從業(yè)經(jīng)驗(yàn)熟悉服裝生產(chǎn)流程，服裝行業(yè)質(zhì)量管理工作8年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，外貿(mào)服裝企業(yè)3年以上同等職位資歷；技能技巧熟悉服裝質(zhì)量外觀和內(nèi)在品質(zhì)檢驗(yàn)手段和相關(guān)質(zhì)量管理工具。其他要求具有較強(qiáng)的管理、溝通、控制、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

責(zé)任與崗位權(quán)限1、織建立、維護(hù)質(zhì)量管理體系，監(jiān)督、檢查質(zhì)量管理活動(dòng)；1、質(zhì)量體系改善建議權(quán)；質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)工作； 2、質(zhì)量管理活動(dòng)監(jiān)督權(quán)；負(fù)責(zé)組織成衣安全管理工作。 3、質(zhì)量事故分析權(quán)；質(zhì)量培訓(xùn)工作計(jì)劃建議權(quán)。性別 不限 年齡 30-40歲教育背景大學(xué)服裝或管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷受過(guò)質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理、服裝制造、ISO9000體系等課程的培訓(xùn)。 任職 熟悉國(guó)家現(xiàn)行的紡織服裝行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉Okeo-texStand100標(biāo)準(zhǔn)；制程QC制程QC主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)版號(hào)/狀態(tài)：A/0文件編號(hào)：HR-1.0-P43共1頁(yè)第1頁(yè)其他要求具有較強(qiáng)的管理、溝通、控制、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。編編制：審核：批準(zhǔn)：年月日實(shí)施崗位崗位責(zé)任與崗位權(quán)限崗位責(zé)任崗位權(quán)限1、制程質(zhì)量抽查和監(jiān)督；2、制程質(zhì)量分析和指導(dǎo)；1、制程質(zhì)量否決權(quán)；2、質(zhì)量改善建議權(quán)；3、制程質(zhì)量事故分析權(quán)；任職資格性別不限年齡28-40歲教育背景服裝或管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)（含）以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷、受過(guò)質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理、服裝制造、ISO9000體系等課程的培訓(xùn)。從業(yè)經(jīng)驗(yàn)熟悉服裝結(jié)構(gòu)，了解服裝相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求；熟悉服裝生產(chǎn)流程，服裝行業(yè)工作8年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，外貿(mào)服裝企業(yè)5年以上質(zhì)量管理崗位資歷；技能技巧熟悉服裝縫制、整燙技術(shù)。其他要求具有較強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)和處理能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。編制：編制：審核：批