兒?？谱o士工作計劃內(nèi)兒科護士長工作計劃(九篇)

兒?？谱o士工作計劃內(nèi)兒科護士長工作計劃(九篇)兒?？谱o士工作規(guī)劃內(nèi)兒科護士長工作規(guī)劃篇一

積極響應(yīng)醫(yī)院“打造醫(yī)院文化，樹立團隊精神”的號召，科室堅持每月組織醫(yī)護人員仔細學習醫(yī)療法律法規(guī)、醫(yī)院各項規(guī)章制度、承受愛崗敬業(yè)等各種醫(yī)德醫(yī)風教育，并有爭論記錄。堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理效勞理念，適應(yīng)衛(wèi)生改革、社會進展的新形勢，積極參與一切政治活動，以效勞人民奉獻社會為宗旨，以病人滿足為標準，全心全意為人民效勞。積極參與各項社會公益活動，為人民多辦實事。組織“科技、文化、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動，為漢壽老百姓義診、送醫(yī)送藥、體檢、捐款等，并有多人屢次無償獻血。愛心奉獻社會，為科室增光添彩。

在日常工作中，護理人員時刻牢記“以病人為中心”的效勞宗旨，設(shè)身處地為病人著想，做到凡事都來換位思索“假設(shè)我是病人”。積極推行年初規(guī)劃的“一對一全程效勞”，接待好每一個手術(shù)病人，做好每一項工作，關(guān)懷每一個病人，當病人入手術(shù)室時，護士在手術(shù)室門口熱忱迎接，自我介紹，做好各項安撫工作，加強與病人溝通，削減病人對生疏環(huán)境的恐驚，增加對手術(shù)治療的信念。護士長常常詢問同事的工作技術(shù)，態(tài)度及病人的要求，對病人提出的意見和建議都能予以重視，準時解決。

有好的治理是優(yōu)質(zhì)效勞的根底和前提，為了使治理更加標準化和專業(yè)化，我們堅持做到周周有規(guī)劃、月月有小結(jié)。建立健全效勞目標，自覺承受病入及社會的監(jiān)視。深入開展整體護理，積極發(fā)揮責任護士的主觀能動性，特殊加強術(shù)中關(guān)愛、術(shù)后指導、護理措施的落實、對手術(shù)室護士的滿足度調(diào)查等工作，從而大大增加了護士的工作責任心。我科為了使整體護理做得更加完善，屢次組織全體護士學習有關(guān)整體護理的相關(guān)學問及人性化護理、循證護理、舒適護理等新理論。嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程，無過失事故發(fā)生。嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實、治理和監(jiān)測。狠抓了護理人員的無菌技術(shù)操作，注射做到一人一針一管一巾一帶。嚴格了一次性醫(yī)療用品的治理，一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用后，消毒、毀形、燃燒，半年手術(shù)切口感染率0.5%.

作為一名護理工作治理者，以謙和的態(tài)度對待病人，努力為每一位病人削減每一分的苦痛是我們的使命，用這樣的信念在這兩年的護理工作中我部得到了病人的認可和領(lǐng)導的贊同。在接下來的工作中，我預備將我具體的工作規(guī)劃這樣規(guī)劃：

一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素養(yǎng)

(一)、按護士標準化培訓及護士在職連續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部工作規(guī)劃上半年以強化根底護理學問為主，增加考核次數(shù)，直至達標。

2、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓與考核規(guī)劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進展閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培育?？谱o士打下扎實的根底。

3、根本技能考核：屬于標準化培訓對象的護士，在年內(nèi)16項根本技能必需全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士規(guī)劃安排操作考試一次，理論考試二次。

4、強化相關(guān)學問的學習把握，組織進展一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行狀況。

(二)、加強人文學問的學習，提高護士的整體素養(yǎng)

1、組織學習醫(yī)院效勞禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進展爭論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及詳細的實施規(guī)劃。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)效勞禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

(三)、更新專業(yè)理論學問，提高?？谱o理技術(shù)水平。

隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)進展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？茖W問，如遇開展新技術(shù)工程及特別疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理睬診爭論等形式更新學問和技能。同時，有規(guī)劃的選送局部護士外出進修、學習，提高學術(shù)水平。

二：加強護理治理，嚴謹護士長工作規(guī)劃，提高護士長治理水平

(一)、年初舉辦一期院內(nèi)護士長治理學習班，主要是更新治理理念、治理技巧及護理效勞中人文精神的培育，當今社會人群對護理的效勞需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通溝通等。

(二)、加強護士長目標治理考核，月考評與年終考評相結(jié)合，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等治理指標。

(三)、促進護士長間及科室間的學習溝通，每季組織護理質(zhì)量穿插大檢查，并召開護士長工作閱歷溝通會，借鑒提高護理治理水平。

三、加強護理質(zhì)量過程掌握，確愛護理工作安全、有效

(一)、連續(xù)實行護理質(zhì)量二級治理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)覺問題，解決問題的力量，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增加全員參加質(zhì)量治理的意識，提高護理質(zhì)量。

(二)、建立檢查、考評、反應(yīng)制度，設(shè)立可追溯機制，護理部人員常常深入各科室檢查、催促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)覺護理工作中的問題，提出整改措施。

(三)、進一步標準護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書實行質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進展護理記錄缺陷分析與改良，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

(四)加強護理過程中的安全治理：

1、連續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控治理，科室和護理部每月進展護理安全隱患查擺及做好護理過失缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進展分析，分析發(fā)生的緣由，應(yīng)吸取的教訓，提出防范與改良措施。對同樣問題反復消失的科室及個人，追究護士長治理及個人的有關(guān)責任。

2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的治理，明確帶教教師的安全治理責任，杜絕嚴峻過失及事故的發(fā)生。

3、強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平常加強對性能及安全性的檢查，準時發(fā)覺問題準時修理，保持設(shè)備的完好。

四、深化親情效勞，提高效勞質(zhì)量

(一)、在培育護士日常禮儀的根底上，進一步標準護理操作用語，護患溝通技能。培育護士樹立良好的職業(yè)形象。

(二)、注意收集護理效勞需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿足度調(diào)查表等，獵取病人的需求及反應(yīng)信息，準時的提出改良措施，同時對護士工作賜予鼓勵，調(diào)動她們的工作積極性。

兒?？谱o士工作規(guī)劃內(nèi)兒科護士長工作規(guī)劃篇二

一、仔細學習《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，增高護理效勞質(zhì)量

具體目標：

組織學習醫(yī)院下發(fā)的《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，仔細履行職責，激發(fā)護理人員的效勞熱忱，增高護理效勞質(zhì)量。

實施措施：

1、組織全體護理人員仔細學習《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，按規(guī)定標準護理工作。

2、在護理工作中做到視病人為親人，以“一切為了病人，為了病人一切，為了一切病人”為工作指導，仔細履行護士職責，增高護理人員對效勞意識的熟悉水平，激發(fā)護理人員的工作熱忱。

3、組織全體護理人員仔細學習護士修養(yǎng)與禮儀標準，強化效勞意識。堅持上班前進行服裝整理儀式，使護士在工作中保持干凈文靜、端莊大方，為給病人供應(yīng)舒心效勞打下良好根底。

二、深入開展整體護理，全面增高職業(yè)素養(yǎng)

具體目標：

連續(xù)開展整體護理，標準護理程序，增高整體護理病歷質(zhì)量，豐富安康宣教內(nèi)容，更好的為病人進展整體護理。

實施措施：

1、組織學習《兒科學》，熟識有關(guān)疾病的病因、病理及發(fā)病機制，豐富安康宣教內(nèi)容。責任護士深入到病房，加強對患兒家屬的安康宣教，增高用護理手段解決問題的力量，促進患兒早日康復。

2、讓有閱歷的老護士為新護士講課，傳授整體護理閱歷。如遇模糊概念，大家一起爭論，共同解決問題。

3、每月組織一次教學查房，分析存在問題，提出改良措施。

4、電子病歷準時評價，護士長堅持每周檢查2-3次，發(fā)覺問題準時訂正并通知到責任護士，防止類似問題再次發(fā)生。

三、重視護理人員素養(yǎng)培育，加強業(yè)務(wù)學習、技術(shù)訓練，增高應(yīng)急、急救力量

具體目標：

以《兒科護理學》為根底，不斷學習業(yè)務(wù)學問。加強十五項護理技術(shù)及急救力量訓練，增高護理質(zhì)量，培育一支業(yè)務(wù)技術(shù)精，素養(yǎng)高的護理隊伍。

實施措施：

1、制定20xx年訓練規(guī)劃，每月組織一次專題講座。鼓舞護士自學并做好讀書筆記。

2、低年資護士加強十五項護理技術(shù)訓練，增高小兒頭皮靜脈穿刺勝利率，增高技術(shù)程度。

3、高年資護士加強應(yīng)急、急救力量訓練。工作中給低年資護士做好表率，言傳身教，讓兒科團結(jié)、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大。

4、大力表揚星級護士及“5.12”優(yōu)秀護士，激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱忱，更好的為病人供應(yīng)愛心效勞。

5、加強護理人員法律意識，強化法律觀念，組織學習有關(guān)法律學問，并敏捷運用到工作中去。

四、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，增高護理工作質(zhì)量

具體目標：

建立健全各項規(guī)章制度，標準工作秩序，使小兒科護理工作程序化、制度化、標準化、標準化。

實施措施：

1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。靜脈穿刺做到一人一針一管一帶，每次操作前洗手；每晚治療室紫外線消毒，病房空氣消毒，嚴防醫(yī)源性感染。

2、嚴格執(zhí)行早班制度。切實做好晨晚間護理，根底護理到位。保持患兒床單位清潔整齊，環(huán)境溫馨、舒適。

3、嚴格執(zhí)行床頭交接制度。對病人病情做到九明白，在交接班時向下班護士做詳細報告。

4、嚴格落實各級工作人員職責。護士長每周二次檢查衛(wèi)生員工作質(zhì)量，保持病區(qū)清潔整齊；每周二次對病人滿足度進展調(diào)查，確保效勞質(zhì)量。

5、協(xié)作護理部做好月護理質(zhì)量檢查、夜查房、雙休日查房等制度，確保各項護理指標到達三級甲等醫(yī)院標準。

五、強化科研意識，增高護理科研力量

具體目標：

依據(jù)本科護理人員的科研力量，制定本年科研規(guī)劃，爭取有較高程度的文章在雜志上發(fā)表

實施措施：

1、積極給高年資護士制造條件，安排到圖書閱覽室學習，查閱文獻材料，營造良好的學術(shù)氣氛，力爭有高程度的論文發(fā)表。

2、采納鼓勵機制，對有學術(shù)論文在雜志上發(fā)表或在會議上溝通的護士在評比優(yōu)秀護士及年終嘉獎時，優(yōu)先考慮。

六、開展嬰兒撫觸，拓展護理技能

兒?？谱o士工作規(guī)劃內(nèi)兒科護士長工作規(guī)劃篇三

2、實行多種形式的學習方法，如：智力競賽、小試卷、晨會提問等來穩(wěn)固廣闊護理人員對責任制護理及核心制度、安康教育學問點的理解與運用。

3、遵循“以人為本”的整體護理理念將根底護理和專科護理有機結(jié)合，通過包干制的根底護理落實過程，廣泛接觸病員進一步落實?？谱o理措施，借助?？谱o理內(nèi)涵，提升根底護理品質(zhì)。在年內(nèi)的分級護理質(zhì)量督查中充分表達根底、?？啤⑷宋淖o理的內(nèi)涵即效勞、質(zhì)量、技能的綜合評估。

4、將護理安全貫穿于優(yōu)質(zhì)護理的始終，關(guān)注意點環(huán)節(jié)、重點部門、重點對象的流程治理，注意質(zhì)量、注意細節(jié)。強化安全意識、運用科學手段持續(xù)質(zhì)量改良、開展循證證據(jù)臨床應(yīng)用工作。

5、加強?？谱o理隊伍建立。借助內(nèi)外合力加大對重癥監(jiān)護、急診、手術(shù)室、血液透析等?？迫瞬诺呐嘤Ｕ厢t(yī)院的優(yōu)勢，加大輻射力。

6、進一步順應(yīng)醫(yī)院進展，提高對患者的效勞質(zhì)量，重視學科新業(yè)務(wù)、新技能的學習、總結(jié)和提高。

（四）適時總結(jié)、弘揚先進、鼓舞創(chuàng)新

1、在我院獲得xx市護理質(zhì)控中心“護理表格式書寫”改革成果獎的根底上，在全院范圍內(nèi)鼓舞創(chuàng)新，發(fā)揮護士潛能改革現(xiàn)有的護理用具和護理工作流程包括與護理工作相關(guān)的設(shè)施和習慣模式。借助小革革新、小創(chuàng)造、小改良，豐富護士工作內(nèi)涵。提高對患者效勞的安全度、舒適度，同時做到護理操作的省時、高效。

2、對護理效勞中的先進病房和個人與每二年一次的校、市級“優(yōu)秀護士”評比相結(jié)合，準時的鼓舞和表彰。樹立典型、總結(jié)閱歷。準時宣傳、推廣，相互借鑒、取長補短。

兒?？谱o士工作規(guī)劃內(nèi)兒科護士長工作規(guī)劃篇四

一、加強護士在職教育，提高護士人員的專業(yè)素養(yǎng)

強化相關(guān)專業(yè)學問的學習把握，每月定期組織護士授課，實行輪番主講，進展規(guī)章制度及神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)培訓。如遇特別疑難狀況，可通過請科主任，醫(yī)生授課等多種形式更新學問和技能。相互學習促進，開展護士病例爭論，并具體記錄。隨著護士水平與醫(yī)療技術(shù)進展不平衡的現(xiàn)狀，有規(guī)劃的選送局部護士外出學習，提高護士人員的素養(yǎng)，優(yōu)化護士隊伍。不斷的更新護士學問。

護士人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想心情的護士加強治理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護士安全治理工作，削減醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患及患者的不良投訴，保障病人就醫(yī)安全。病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、臥床病人，有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危急的病人要重點催促檢查和監(jiān)控。時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙時段、易疲憊時間、交接班時均要加強病區(qū)的監(jiān)視和治理。病危，病重患者，臥床患者嚴格執(zhí)行床頭交接班，護士操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：嚴格查對制度，每日主班，服藥班查對醫(yī)囑兩次，做到三查：操作前查、操作中查、操作后查。七對查對床號、查對姓名、查對藥名、查對劑量、查對時間、查對濃度、查對用法。標準執(zhí)行各種操作如：靜脈輸液、輸血、注射、各種過敏試驗，口腔護士等各種護士操作。雖然是日常護士工作，但是假如發(fā)生問題，都會危及到患者的生命，作為護士治理中監(jiān)控的重點，不定期的進展護士安全隱患檢查，發(fā)覺問題，解決問題，并從自身及科室的角度進展分析，分析事故發(fā)生的緣由，吸取深刻的教訓，提出防范與改良措施。

連續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建立，增加工作責任心。加強培育護士人員樹立“以病人為中心“的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿足作為第一標準。對病區(qū)患者實施全身心、全方位、全過程、多渠道的系統(tǒng)護士。加強護士人員主動效勞意識，質(zhì)量意識，安全意識，在進一步標準護士操作的根底上，提高護患溝通技能，從而促使護士質(zhì)量提高，確愛護士工作安全、有效進展。注意收集護士效勞需求信息，主要通過了解回訪意見、和住院病人，家屬的交談溝通，定時發(fā)放滿足度調(diào)查表，每月召開公休座談會等，獵取病人的需求及反應(yīng)信息，常常聽取科主任，科室醫(yī)生的意見和建議準時的提出改良措施，同時對科室護士人員工作賜予鼓勵，調(diào)動全科護士的工作積極性，樹立對工作的自信，增加科室的分散力。從思想上，行動上作到真正的主動效勞。把“微笑專心效勞，制造感動患者“的效勞理念運用到實際工作中。加強安全治理的責任，杜絕嚴峻過失及事故的發(fā)生。在安全的根底上提高我們的護士質(zhì)量。深化親情效勞，提高效勞質(zhì)量。提高護患溝通技能。提倡微笑效勞，培育護士樹立良好的職業(yè)形象。同時向兄弟科室學習和借鑒，開展“優(yōu)質(zhì)護士效勞“，全面加強臨床護士工作，強化根底護士，改善護士效勞，為護士學科的進展探究新的方法和途經(jīng)，真正把“以病人為中心“的效勞理念落到實處。

內(nèi)五科護士的人員少，護士工作繁重，依據(jù)科室病人狀況和護士工作量合理安排人力資源，合理排班，彈性排班，增加頂峰期上班人數(shù)，全科護士人員做到工作需要時，隨叫隨到，以到達保質(zhì)保量為病人供應(yīng)滿足的護士效勞。

隨著人們法律意識的提高，醫(yī)療事故處理條例的公布，如何在護士效勞中加強法制建立，提高護士人員法制意識，已成為護士治理的一個重要環(huán)節(jié)。在20_年里，嚴格根據(jù)省衛(wèi)生廳護士文件書寫標準要求，護士記錄完整、客觀。明確護士文件書寫的意義，標準護士文件書寫，并向兄弟科室及護士部請教，明確怎樣才能書寫好護士文件，以達標準要求。

兒?？谱o士工作規(guī)劃內(nèi)兒科護士長工作規(guī)劃篇五

一、仔細學習《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，增高護理效勞質(zhì)量

具體目標：

組織學習醫(yī)院下發(fā)的《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，仔細履行職責，激發(fā)護理人員的效勞熱忱，增高護理效勞質(zhì)量。

實施措施：

1、組織全體護理人員仔細學習《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，按規(guī)定標準護理工作。

2、在護理工作中做到視病人為親人，以“一切為了病人，為了病人一切，為了一切病人”為工作指導，仔細履行護士職責，增高護理人員對效勞意識的熟悉水平，激發(fā)護理人員的工作熱忱。

3、組織全體護理人員仔細學習護士修養(yǎng)與禮儀標準，強化效勞意識。堅持上班前進行服裝整理儀式，使護士在工作中保持干凈文靜、端莊大方，為給病人供應(yīng)舒心效勞打下良好根底。

二、深入開展整體護理，全面增高職業(yè)素養(yǎng)

具體目標：

連續(xù)開展整體護理，標準護理程序，增高整體護理病歷質(zhì)量，豐富安康宣教內(nèi)容，更好的為病人進展整體護理。

實施措施：

1、組織學習《兒科學》，熟識有關(guān)疾病的病因、病理及發(fā)病機制，豐富安康宣教內(nèi)容。

責任護士深入到病房，加強對患兒家屬的安康宣教，增高用護理手段解決問題的力量，促進患兒早日康復。

2、讓有閱歷的老護士為新護士講課，傳授整體護理閱歷。如遇模糊概念，大家一起爭論，共同解決問題。

3、每月組織一次教學查房，分析存在問題，提出改良措施。

4、電子病歷準時評價，護士長堅持每周檢查2-3次，發(fā)覺問題準時訂正并通知到責任護士，防止類似問題再次發(fā)生。

三、重視護理人員素養(yǎng)培育，加強業(yè)務(wù)學習、技術(shù)訓練，增高應(yīng)急、急救力量

具體目標：

以《兒科護理學》為根底，不斷學習業(yè)務(wù)學問。加強十五項護理技術(shù)及急救力量訓練，增高護理質(zhì)量，培育一支業(yè)務(wù)技術(shù)精，素養(yǎng)高的護理隊伍。

實施措施：

1、制定20xx年訓練規(guī)劃，每月組織一次專題講座。鼓舞護士自學并做好讀書筆記。

2、低年資護士加強十五項護理技術(shù)訓練，增高小兒頭皮靜脈穿刺勝利率，增高技術(shù)程度。

3、高年資護士加強應(yīng)急、急救力量訓練。工作中給低年資護士做好表率，言傳身教，讓兒科團、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大。

兒?？谱o士工作規(guī)劃內(nèi)兒科護士長工作規(guī)劃篇六

一、培育愛崗敬業(yè)的精神

兒科護理工作繁瑣，責任心強，家屬不易理解，收入低，隨時有聘用護士跳槽，為了穩(wěn)定護理隊伍，保證護理質(zhì)量，除了對每批新進聘用護士進展崗前教育外，還要定期進展職業(yè)道德教育，培育她們喜愛護理事業(yè)，具有為護理事業(yè)獻身的精神，只有從內(nèi)心喜愛該項工作，才能樹立以病人為中心的整體護理觀念。

二、加強醫(yī)療安全教育

提高法律意識和自我愛護意識新的《醫(yī)療事故處理條例》出臺，將病人的合法權(quán)利還給了病人針對護理人員法律意識淡薄，科室應(yīng)定期組織護理人員學習《醫(yī)療事故處理條例》及配套文件，使護理人員知法、懂法、遵守各種法律、法規(guī)、操作規(guī)程，依法行護。查找病兒從入院到出院全過程中的安全隱患每月組織一次查找安全隱患的”爭論會。不斷查找，并制定切實可行的防范措施，以保證全過程的安全、高效、便利、周到。

三、加強專項技能和應(yīng)急力量的培訓隨著物質(zhì)、文化生活水平的提高，家長對效勞期望值越來越高，兒童是祖國的花朵，每個家庭的小皇帝。

家長都盼望護士為病兒的每一項操作都能一次勝利，特殊頭皮靜脈穿刺，而穿刺勝利率受病兒的血管的分布，病兒疾病，護士的心理素養(yǎng)，臨床閱歷等因素影響，假如一次未勝利，家長就會投訴、埋怨，因此為了提高輸液勝利率，我們對聘用護士實行一幫一帶教，并利用小白兔練習頭皮靜脈穿刺。兒科又名啞巴科，患兒是有苦難言護士只有具備肯定?？评碚搶W問，才能精確觀看病兒病情，準時發(fā)覺病情變化，在工作中護士要擅長勤巡病房，勤于觀看病情，這樣才能精確發(fā)覺病兒病情變化，準時為醫(yī)生供應(yīng)病情信息，才不會因疏忽延誤病兒的治療、搶救，然而要做好這項工作，護士必需有扎實的?？评碚搶W問。因此，除了科內(nèi)每月依據(jù)收治病人的狀況組織一次業(yè)務(wù)學習和護理查房外，還要鼓舞護理人員參與院內(nèi)外的學術(shù)活動，參與不同學歷層次連續(xù)學習，閱讀相關(guān)的雜志，拓展學問面，另外在工作中還要不斷總結(jié)閱歷，才能逐步提高病情觀看力量，更好適應(yīng)護理工作。護理記錄作為病歷的一個組成局部病人可復印，它可作為護患舉證倒置的依據(jù)，這就要求記錄真實、精確，大多數(shù)聘用護士均為初中畢業(yè)后讀護校，學問水平缺乏，而要精確、標準書寫護理記錄，必需具有肯定?？评碚搶W問，所以作為一個治理者，肯定要重視聘用護士的理論學問培訓。

四、加強美感意識有句話是“給好人學好人”，小兒處于生長發(fā)育階段，護士的言行舉止對兒童起到潛移默化的作用。

護士舉止端莊，著裝干凈，儀表大方，說話禮貌，和氣可親，病兒家長就會感到親切、信任、安全，反之就會持疑心態(tài)度，對護士信任度下降，而很多醫(yī)療糾紛就是由于對護士不信任而誘發(fā)的，為此對每批新進聘用護士進展禮儀培訓，包括：儀表、語言、情感等。

五、培育團隊意識只有團結(jié)協(xié)作，才能提高工作效率

而每一個護士都有自己的人生觀、價值觀，還存在工作閱歷，力量差異，作為治理者要對她們進展協(xié)調(diào)、整合，如進展合理分工、搭配，并賜予幫忙、引導、鼓舞，大家只有團結(jié)協(xié)作，步調(diào)全都，觀念統(tǒng)一，才能搞好護理工作。兒科聘用護士經(jīng)過培訓后，綜合素養(yǎng)均有較大的提高，她們大多安心本職工作，工作責任心強，效勞態(tài)度好，效勞質(zhì)量高，深受病兒家長和同仁的好評，她們工作真正使病兒和家長滿足，兒科護理質(zhì)量已逐步上了一個臺階。

兒?？谱o士工作規(guī)劃內(nèi)兒科護士長工作規(guī)劃篇七

三、重視護理人員素養(yǎng)培育

以《第五版根底護理學》為根底，不斷學習業(yè)務(wù)學問。加強十一項護理技術(shù)及急救力量訓練，增高護理質(zhì)量，培育一支業(yè)務(wù)技術(shù)精，素養(yǎng)高的護理隊伍。

1、制定20xx年訓練規(guī)劃，由科室業(yè)務(wù)力量突出的護士擔當培訓教師。加強十一項護理技術(shù)，提高小兒頭皮靜脈穿刺勝利率，加強護理人員法律意識，強化法律觀念，組織學習有關(guān)法律學問，并敏捷運用到工作中去。鼓舞護士自學并做好讀書筆記。

2、高年資護士加強應(yīng)急、急救力量訓練。工作中給低年資護士做好表率，言傳身教，讓兒科團結(jié)、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大。

3、對在歷次考核中成績優(yōu)秀護士大力表揚，賜予嘉獎，激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱忱，更好的為患兒供應(yīng)愛心效勞。

1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。每次操作前洗手;做好每天治療室病房空氣消毒，嚴防醫(yī)源性感染。

2、切實做好晨晚間護理，根底護理到位。保持患兒床單位清潔整齊，環(huán)境溫馨、舒適。

3、協(xié)作護理部做好月護理質(zhì)量檢查、夜查房、業(yè)務(wù)查房等制度。

兒?？谱o士工作規(guī)劃內(nèi)兒科護士長工作規(guī)劃篇八

進一步穩(wěn)固優(yōu)質(zhì)護士效勞工作成效，落實責任制整體護士，推動優(yōu)質(zhì)護士效勞持續(xù)、深入開展，提高護士治理品質(zhì)，依據(jù)優(yōu)質(zhì)護士效勞規(guī)劃和《優(yōu)質(zhì)護士效勞評價細則(2_版)的要求，根據(jù)醫(yī)院優(yōu)護方案，擬定新生兒科優(yōu)質(zhì)護士工作規(guī)劃如下：

以患者滿足為總體目標，夯實根底，穩(wěn)固成果，進一步深化優(yōu)質(zhì)護士效勞工作，提升效勞內(nèi)涵，持續(xù)改良護士質(zhì)量。使患兒家屬滿足度≥95%;安康教育知曉率≥85%。

(一)連續(xù)完善修訂科內(nèi)各項規(guī)章制度、工作流程，連續(xù)完善修訂質(zhì)量掌握標準，加強對護士不良大事督查整改制度，加強對危重病人的治理。

(二)全面提升職業(yè)素養(yǎng)、優(yōu)化護士效勞

1、加強根底理論學問的培訓和?？茖W問培訓，使護士人員綜合素養(yǎng)及專業(yè)力量得到提高，強化根底護士及分級護士的落實并保證質(zhì)量。

2、加強護士專業(yè)技術(shù)操作培訓。根據(jù)新生兒科培訓規(guī)劃分層對全科護士進展技能操作培訓，堅固把握護士根本技能，夯實根本功底。

3、實行各種形式的學習培訓，以提高全院護士人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，提高護士觀看病情、落實護士措施、記錄護士文書的力量。

(三)嚴格遵守《新生兒安全治理制度》并按其要求標準治理。

1、新生兒科護士必需持證上崗，并經(jīng)新生兒專業(yè)培訓，把握新生兒常見疾病的護士技能，熟識新生兒急救操作技術(shù)和新生兒病室醫(yī)院感染掌握技術(shù)。

2、嚴格執(zhí)行身份確認制度、查對制度，患兒住院期間必需配戴身份識別腕帶，如在沐浴、檢查、治療時損壞，應(yīng)準時補戴，確保患兒身份正確。

3、嚴格限制非工作人員的進入，工作人員上班時要穿統(tǒng)一服裝、洗手，進展各項操作時一律要求洗手、戴口罩，任何人在接觸患兒前后均應(yīng)仔細洗手或使用快速手消毒液。

4、病室設(shè)備應(yīng)當定期檢查、保養(yǎng)，保持性能良好，加強消防安全治理，安全使用和妥當保管易燃易爆設(shè)備、設(shè)施，防止發(fā)生火災(zāi)事故。

5、根據(jù)規(guī)定建立醫(yī)院感染監(jiān)控和報告制度，定期對空氣、物表、醫(yī)護人員手、使用中的消毒劑進展細菌學監(jiān)測。病室的醫(yī)療廢棄物治理應(yīng)當根據(jù)《醫(yī)療廢物治理條例》及有關(guān)規(guī)定進展分類、處理。

6、制定新生兒外出檢查、治療、轉(zhuǎn)科和出院安全流程并有效落實。制訂各類突發(fā)大事應(yīng)急預案和處置流程，提高防范風險的力量，快速有效應(yīng)對意外大事，確保醫(yī)療安全。

(四)夯實根底護士，切實做好各項根底護士工作，使護士工作更加標準化。保持病床干凈、無異味、無污跡，物品擺設(shè)整齊標準，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑