臨時工適用勞動合同(4篇)

臨時工適用勞動合同臨時工適用勞動合同單)名稱 地址：單位所有制性質(zhì)：委托代理)姓名： 者)姓名 別： 齡： 族： 文化程度 籍貫： 省 市 縣(區(qū)) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 村(街) 住址： 屬于：農(nóng)業(yè)人 非農(nóng)業(yè)人 身份證號碼 自愿簽訂本合同。一、合同期限本合同期限年 月 日起至 年 月 日止其中試期 年 月 日至 年 月 日。二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)根據(jù)甲方企業(yè)生(工作)需要，乙方同意甲方安排，從崗位，為工種，承生(工作)任務(wù)。其中應(yīng)達(dá)到的數(shù)(班)質(zhì)量指標(biāo)為： .三、勞動保護(hù)和勞動條件護(hù)和防護(hù)設(shè)施。四、勞動報酬(一)甲方依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和單位的實際，支付乙方在試用期內(nèi)的工資為 元。試用期滿，根據(jù)乙方的崗位，技能水平，承擔(dān)的任務(wù)等情況，定為每月 元。(乙方從事的工種為全額計件工資制，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商月工資按計單價結(jié)算，具體辦法雙方約定為).(二)加班工資為每小時 元。法定節(jié)假日每小時 元。(三)乙方從事夜班工作的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方夜餐費。(四)按照國家及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)享受 等，每月計 元，貼 元，獎金 元。五、勞動保險福利待遇以及社會養(yǎng)老保險均按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行六、權(quán)利和義務(wù)(一)甲方權(quán)利依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)的實際情況，有權(quán)制定廠規(guī)廠紀(jì)。處分、經(jīng)濟處罰。(二)乙方權(quán)利乙方享有與其他工人相同的主人翁地位，參加企業(yè)民主管理。模范等).(三)甲方義務(wù)教育、培訓(xùn)、考核與管理。(四)乙方義務(wù)自覺遵守各項勞動紀(jì)律、規(guī)章制度，聽從指揮，服從管理。七、勞動合同的解除與終止(一)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：1.在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的;的工作的;按照 《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》應(yīng)予以辭退;違反勞動合同規(guī)定的。(三)在下列情況下，乙方可以解除勞動合同：經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護(hù)措施，嚴(yán)重危害工人身體健康的;(四)在下列情況下，企業(yè)不得解除勞動合同：符合國家其他規(guī)定條件的。手續(xù)。(六)任何一方解除勞動合同應(yīng)提前 天通知對方方可辦理解除合同續(xù)。試用期內(nèi)解除合同及(二)款中規(guī)定解除勞動合同的除外。八、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果追究違約元賠償 元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對方帶來損害時，違約方可不承擔(dān)法律責(zé)任。九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(略)十、勞動合同鑒證本合同簽訂后，必須到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T的仲裁機構(gòu)進(jìn)行鑒證。十一、勞動爭議處理因本合同發(fā)生爭議當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)個月內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)刂傥瘑T會申請仲裁。臨時工適用勞動合同（二）甲方： 有限公司方：

身份證號碼： ：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。一、合同期限合同期限為一年。即年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要，崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動保護(hù)和工作條件甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。四、工作報酬五、工作紀(jì)律乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。特殊情況不能上班時需事先請假。愛護(hù)公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。六、合同變更、終止、解除的條件如有違反甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方。故責(zé)任。甲方(蓋章)： 年 月 日 年 月 日臨時工適用勞動合同（三）根據(jù)》的規(guī)定，單(以下簡稱甲)因生產(chǎn)、工作需要招同(以下簡稱乙)為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。一、合同期限：本合同期限年 月 日起年 月 日止合同期滿終止勞動合同。二、生產(chǎn)工作任務(wù)：乙方在甲方從工作。的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：章制度的教育、培訓(xùn)。的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。四、勞動報酬：乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn); 五、保險、福利待遇：至個月本人工資總額的一次性補助費。個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)個月(含發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。工廠臨時用工勞動合同范本工廠臨時用工勞動合同范本六、勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。七、勞動合同的解除：符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;(三)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;造成重大經(jīng)濟損失或嚴(yán)重后果的;(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;(七)犯有其它嚴(yán)重錯誤的。符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;(三)參軍、考入中等以上學(xué)?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的;時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。十、其它雙方協(xié)商事項： 十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。甲方(簽章)： 乙方(簽章)： 年 月 日 年 月 日動部(簽章)： 年 月 附件續(xù)訂勞動合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂勞動合同。續(xù)訂合同期限年 月 日起至 年 月 日止。變更合同內(nèi)容： 。甲方： 簽章乙方： 簽章簽定日期年 月 日臨時工適用勞動合同（四）臨時工適用勞動合同（四）雇傭方(甲方)：住所：主要負(fù)責(zé)人：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：受傭方(乙方)：性別：身份證號：住址：聯(lián)系電話：甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,共同決定建立雇傭關(guān)系。本服務(wù)協(xié)議屬于雇傭協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動法》等勞動法律法規(guī)調(diào)整范圍內(nèi)。甲乙雙方在充分明確知悉這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，根據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。一、協(xié)議期限本協(xié)議期限年 月 日起年 月 日止。乙方承擔(dān)的雇傭內(nèi)容為乙方的雇傭地點三、雇傭要求乙方必須服從甲方的安排和要求。乙方因過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。3、乙方在受雇期間給第三方造成損害的，由乙方自行承擔(dān)全部責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。四、雇傭時間、雇傭報酬1./有權(quán)獲得相應(yīng)雇傭報酬。2乙方作為雇傭人員，在甲方雇傭期間，只享受本協(xié)議中約定的雇傭費，甲方的其他福利或待遇均不適用于乙方。