業(yè)務(wù)員勞務(wù)合同(8篇)

業(yè)務(wù)員勞務(wù)合同(8業(yè)務(wù)員勞務(wù)合同1甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動合同期限：本合同勞動期限年月日至年月日。(合同期滿時，雙方希望繼續(xù)維持勞動關(guān)系時，可續(xù)簽合同。)第二條工作內(nèi)容和要求：1、甲方同意乙方工作需要，擔(dān)任兼職業(yè)務(wù)員工作。2、甲方應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方管理。第三條勞動保護(hù)和勞動條件：1、乙方負(fù)責(zé)對。2、乙方承擔(dān)甲方 用第四條勞動報酬：乙方每月業(yè)務(wù)純利潤的%的提成并以人民幣形式支付甲方乙方每月業(yè)務(wù)純利潤的%的提成并以人民幣形式支付甲方資。 第五條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時變更合同手續(xù)。第五條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時變更合同手續(xù)。1.甲乙雙方協(xié)調(diào)一致的;1.甲乙雙方協(xié)調(diào)一致的;22法履行的。第六條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第六條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容11001100還甲方現(xiàn)金100。2、甲方有以下情形之一，乙方可以解除本合同：2、甲方有以下情形之一，乙方可以解除本合同：(1)、在試用期(1)、在試用期;(2)、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的;(2)、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的;(3)、嚴(yán)重(3)、嚴(yán)重..成重大損害;(4)、被依法追究刑事責(zé)任的;(4)、被依法追究刑事責(zé)任的;(5)、對外(5)、對外料的;(6)、對外泄露乙方任何企業(yè)數(shù)據(jù)的;(6)、對外泄露乙方任何企業(yè)數(shù)據(jù)的;(7)、利用乙方 犯罪的事情的;530第八條違約責(zé)任甲乙雙方必須 給予對方賠償?shù)囊磺薪?jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況而定。第九條勞動爭議處理及其他日起，60第十條本合同未盡事宜或與今后國家，市人民政府有關(guān)規(guī)定相駁的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：家庭住址：身份證號：日期：年月日日期：年月日業(yè)務(wù)員勞務(wù)合同2甲方：乙方：甲方：乙方：同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。一、勞動合同期限一、勞動合同期限㈠合同期限㈠合同期限雙方同意按以下方式確定本合同期限：雙方同意按以下方式確定本合同期限：1.有固定期限：從日起至年月日止。1.有固定期限：從日起至年月日止。㈡試用期限㈡試用期限雙方同意按以下方式確定試用期(試用期包括在合同期內(nèi))：和工作地點雙方同意按以下方式確定試用期(試用期包括在合同期內(nèi))：和工作地點㈠乙方的崗位(工種)為，職務(wù)為，從事的工作內(nèi)容為。㈠乙方的崗位(工種)為，職務(wù)為，從事的工作內(nèi)容為。㈡乙方的工作地點為。㈡乙方的工作地點為。三、工作時間和休息休假三、工作時間和休息休假時制，每天時制，每天8商后進(jìn)行。商后進(jìn)行。㈡甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假(公司安排)、婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。㈡甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假(公司安排)、婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。四、勞動報酬四、勞動報酬期月正常工作時間工資元，試用期滿月正常工作時間工資定為元。乙方正常工作時間工資不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。期月正常工作時間工資元，試用期滿月正常工作時間工資定為元。乙方正常工作時間工資不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。㈡甲方工資支付周期為每月首日至每月末日(工資1㈡甲方工資支付周期為每月首日至每月末日(工資1休息日，則提前到最近的工作日支付。定計發(fā)乙方加班或延長工作時間工資。定計發(fā)乙方加班或延長工作時間工資。的正常工作時的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。五、社會保險和福利待遇五、社會保險和福利待遇代扣代繳乙方個人應(yīng)當(dāng)繳納的各項社會保險費。代扣代繳乙方個人應(yīng)當(dāng)繳納的各項社會保險費。㈡其它福利待遇：按國家相關(guān)規(guī)定.㈡其它福利待遇：按國家相關(guān)規(guī)定.六、競業(yè)禁止及商業(yè)秘密六、競業(yè)禁止及商業(yè)秘密㈠乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方經(jīng)營上同或有利益沖突的行業(yè)。㈠乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方經(jīng)營上同或有利益沖突的行業(yè)。㈡乙方在任職期間或離職之后，都應(yīng)當(dāng)為甲方保守商業(yè)秘密，不得泄露或私自使用，否則，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。甲方的客戶資料技術(shù)資料、產(chǎn)品構(gòu)成、運(yùn)營方案、人事檔案等均屬于甲方的商業(yè)秘密。㈡乙方在任職期間或離職之后，都應(yīng)當(dāng)為甲方保守商業(yè)秘密，不得泄露或私自使用，否則，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。甲方的客戶資料技術(shù)資料、產(chǎn)品構(gòu)成、運(yùn)營方案、人事檔案等均屬于甲方的商業(yè)秘密。七、通知和送達(dá)七、通知和送達(dá)甲乙雙方在本勞動合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本勞動合同當(dāng)及時書面通知另一方。甲乙雙方在本勞動合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本勞動合同當(dāng)及時書面通知另一方。侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方反映，尋訴。如雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商30侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方反映，尋訴。如雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商3060仲裁。九、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項1.乙方薪酬待遇由業(yè)務(wù)提成+其它組成性已經(jīng)明知，同時對甲方的所有規(guī)章制度與崗位職責(zé)已知悉全文，并愿意遵守，如違反按廠規(guī)處理。本合同的解釋權(quán)歸甲方效力：1. 有限公司的管理條例、崗位說明等所有規(guī)章把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方(蓋章)：乙方(簽章)：法定代表人(簽章)：合同簽訂日期：年月日業(yè)務(wù)員勞務(wù)合同3甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。一致的原則，簽訂本協(xié)議。第一條申請業(yè)務(wù)員的條件：第一條申請業(yè)務(wù)員的條件：服從管理，有拓展業(yè)務(wù)能力。服從管理，有拓展業(yè)務(wù)能力。第二條協(xié)議期限第二條協(xié)議期限11協(xié)議有效期自20 日至20 年 月 日止2、聘用期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。2、聘用期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。第三條工作崗位第三條工作崗位1、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為兼職產(chǎn)品業(yè)務(wù)員。1、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為兼職產(chǎn)品業(yè)務(wù)員。2、甲方根據(jù)公司需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，不再簽訂崗位聘用協(xié)議。2、甲方根據(jù)公司需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，不再簽訂崗位聘用協(xié)議。第四條工作紀(jì)律第四條工作紀(jì)律1、嚴(yán)格遵守國家的法律、法令、依法經(jīng)營，依法納稅。1、嚴(yán)格遵守國家的法律、法令、依法經(jīng)營，依法納稅。2、尊重社會公德，遵循自愿、公平、誠實、信用的原則開展業(yè)務(wù)活動。2、尊重社會公德，遵循自愿、公平、誠實、信用的原則開展業(yè)務(wù)活動。第五條工作報酬第五條工作報酬1、甲方按有關(guān)規(guī)定及制度，根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)實績、貢獻(xiàn)大小給予發(fā)放工資及獎勵(具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)詳見獎勵制度)2、甲方薪水結(jié)算為周薪，每星期六為薪水發(fā)放日第六條其它事項1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣脜f(xié)議發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。2、本協(xié)議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3、本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方(蓋章)乙方(簽字)20 日20 日業(yè)務(wù)員勞務(wù)合同4甲方： 電話： 乙方： 身份證號碼： 甲方聘用乙方成為甲方聘用乙方成為 有限公司（以下簡稱甲方甲方事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：11本協(xié)議。2218售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。33務(wù)人員，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼。44方的一切規(guī)章制度。5市場消費計劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎金，甲方不承擔(dān)乙方其它5市場消費計劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎金，甲方不承擔(dān)乙方其它任何費用。66pv 的獎勵，個人所得稅由乙方自行負(fù)責(zé)。售服務(wù)工作。售服務(wù)工作。88理念等課程培訓(xùn)。99確的提供給甲方。10.甲。乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關(guān)規(guī)定，惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。10.甲。乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關(guān)規(guī)定，惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。11.如乙方個人資料有任何更改，應(yīng)及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān)11.如乙方個人資料有任何更改，應(yīng)及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān)12.如因不可抗拒力、不可預(yù)測因素造成公司不能正常運(yùn)作時，甲方當(dāng)盡力補(bǔ)救，但不承擔(dān)任何責(zé)任。12.如因不可抗拒力、不可預(yù)測因素造成公司不能正常運(yùn)作時，甲方當(dāng)盡力補(bǔ)救，但不承擔(dān)任何責(zé)任。13.以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。13.以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。14.本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。14.本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。15.本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。甲方： 公司簽章/代表人簽字乙方簽字：日期日期：業(yè)務(wù)員勞務(wù)合同5甲方：乙方：的權(quán)利義務(wù)約定如下：1，乙方的工作為外貿(mào)銷售。2，甲方為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)。2，合同期限為 年，試用個月，試用期間工資： ，期滿后的工資待遇為底+提成（銷售額每月 元全勤獎。合同到后雙方均同意續(xù)簽的另行簽訂合同。3同則上月銷售提成做為違約金不再發(fā)放。4，甲方制定的管理制度乙方需嚴(yán)格遵守，如乙方違反甲方管理制度或因為乙方自身情況的變化不適宜繼續(xù)履行本合同的，則甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，并不承擔(dān)違約責(zé)任。5，如雙方欲提前解除合同，應(yīng)至少提前一月通知對方。6，未盡事宜雙方另行協(xié)商。7，本合同雙方簽字后生效。甲方:：乙方： 月 年 日業(yè)務(wù)員勞務(wù)合同6甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。一、勞動合同期限一、勞動合同期限（一）合同期限（一）合同期限雙方同意按以下方式確定本合同期限：雙方同意按以下方式確定本合同期限：1.有固定期限：從即日起1.有固定期限：從即日起月 日止。（二）試用期限（二）試用期限（試用期包括在合同期內(nèi)（試用期包括在合同期內(nèi)試用期從 年 月 日起 年 日止。二、工作內(nèi)容和工作地點二、工作內(nèi)容和工作地點（一（一乙方的崗（工種為 職務(wù)從事的工作內(nèi)容為 。（二）乙方的工作地點為（二）乙方的工作地點為 。三、工作時間和休息休假三、工作時間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：標(biāo)8（一）甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：標(biāo)8（工作）乙方協(xié)商后進(jìn)行。（二）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假（公司（二）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假（公司安排）、婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。安排）、婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。四、勞動報酬四、勞動報酬（一）甲乙雙方協(xié)商，確定按計時工資工資形式執(zhí)行。乙方為 （一）甲乙雙方協(xié)商，確定按計時工資工資形式執(zhí)行。乙方為 元。乙方正常工作時間工資不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（二）甲方工資支付周期為每月首日至每月末日（工資支付周期不得超過（二）甲方工資支付周期為每月首日至每月末日（工資支付周期不得超過1個月），定每月 日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。（三）甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按國家及省有關(guān)規(guī)定計發(fā)乙方加班或延長工作時間工資。（三）甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按國家及省有關(guān)規(guī)定計發(fā)乙方加班或延長工作時間工資。（四）甲方按規(guī)定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動合同約定的正常工作時（四）甲方按規(guī)定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。五、社會保險和福利待遇五、社會保險和福利待遇（一）甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險，甲方應(yīng)每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應(yīng)當(dāng)繳納的各項社會保險費。（一）甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險，甲方應(yīng)每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應(yīng)當(dāng)繳納的各項社會保險費。（二）其它福利待遇：按國家相關(guān)規(guī)定.（二）其它福利待遇：按國家相關(guān)規(guī)定.六、競業(yè)禁止及商業(yè)秘密六、競業(yè)禁止及商業(yè)秘密（一（一乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方經(jīng)營上同或有利益沖突的行業(yè)。（二）乙方在任職期間或離職之后，都應(yīng)當(dāng)為甲方保守商業(yè)甲方的客戶資料技術(shù)資料、產(chǎn)品構(gòu)成、運(yùn)營方案、人事檔案等均屬于甲方的商業(yè)秘密。（二）乙方在任職期間或離職之后，都應(yīng)當(dāng)為甲方保守商業(yè)甲方的客戶資料技術(shù)資料、產(chǎn)品構(gòu)成、運(yùn)營方案、人事檔案等均屬于甲方的商業(yè)秘密。七、通知和送達(dá)七、通知和送達(dá)甲乙雙方在本勞動合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本勞動合同當(dāng)及時書面通知另一方。甲乙雙方在本勞動合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本勞動合同當(dāng)及時書面通知另一方。侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方反映，尋訴。如雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商30侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方反映，尋訴。如雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商3060仲裁。九、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法九、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項十、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項1.乙方薪酬待遇由業(yè)務(wù)提成+其它組成1.乙方薪酬待遇由業(yè)務(wù)提成+其它組成2性已經(jīng)明知，同時對甲方的所有規(guī)章制度與崗位職責(zé)已知悉全2性已經(jīng)明知，同時對甲方的所有規(guī)章制度與崗位職責(zé)已知悉全文，并愿意遵守，如違反按廠規(guī)處理。3.本合同的解釋權(quán)歸甲方3.本合同的解釋權(quán)歸甲方效力：效力：1. 章制度。本合同（含附件）一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將1. 章制度。本合同（含附件）一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方（蓋章）： 甲方（蓋章）： 乙方（簽章）：法定代表人（簽章）：法定代表人（簽章）： 合同簽訂日期： 合同簽訂日期： 月 日合同簽訂日期： 日業(yè)務(wù)員勞務(wù)合同7甲方： 有限公電話：乙方：身份證號碼：甲方聘用乙方成為 有限公(以下簡稱甲方)系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員就聘用事宜雙達(dá)成如下協(xié)議：1、雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。2183、乙方須提供準(zhǔn)確的個人資料，如實認(rèn)真填寫甲方的會員業(yè)務(wù)人員，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼。4、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對甲方的一切規(guī)章制度。5、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵，詳見《會5、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎金，甲方不承擔(dān)乙方其它任何費用。員市場消費計劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎金，甲方不承擔(dān)乙方其它任何費用。6、如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站，甲方均給pv6、如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站，甲方均給pv勵，個人所得稅由乙方自行負(fù)責(zé)。7、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及銷售服務(wù)工作。7、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及銷售服務(wù)工作。8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業(yè)化市場培訓(xùn)，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓(xùn)。8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業(yè)化市場培訓(xùn)，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓(xùn)。9、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔?，并及時準(zhǔn)確的提供給甲方。9、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔ⅲ⒓皶r準(zhǔn)確的提供給甲方。10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關(guān)規(guī)定，惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關(guān)規(guī)定，惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。11、如乙方個人資料有任何更改，應(yīng)及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān)。11、如乙方個人資料有任何更改，應(yīng)及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān)。12時，甲方當(dāng)盡力補(bǔ)救，但不承擔(dān)任何責(zé)任。13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。14、本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。15、本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。甲方： 有限公司乙方簽字公司簽章/代表人簽字：日期： 日期 業(yè)務(wù)員勞務(wù)合同8甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動者）姓名：

居民身份證號碼：聯(lián)絡(luò)方式： 緊急狀態(tài)聯(lián)絡(luò)人：

聯(lián)絡(luò)方式：訂立時間： 業(yè)務(wù)員合同甲乙雙方根據(jù)國家及運(yùn)城市等相關(guān)法律、法規(guī)、業(yè)務(wù)員合同甲乙雙方根據(jù)國家及運(yùn)城市等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、概況一、概況1、乙方確認(rèn)已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。1、乙方確認(rèn)已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。2、乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同，且甲方不必承擔(dān)任何違約責(zé)任。2、乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同，且甲方不必承擔(dān)任何違約責(zé)任。33（用于通知及信息的送達(dá)雙方若有送達(dá)地址（或聯(lián)絡(luò)方式、緊急狀態(tài)聯(lián)絡(luò)人）發(fā)生變法送達(dá)，由其自行承擔(dān)責(zé)任。雙方若有送達(dá)地址（或聯(lián)絡(luò)方式、緊急狀態(tài)聯(lián)絡(luò)人）發(fā)生變法送達(dá)，由其自行承擔(dān)責(zé)任。二、合同期限二、合同期限本合同期限從 年本合同期限從 年 日年 月 日，其中試用期月 日年 月 日。三、工作內(nèi)容和工作地點三、工作內(nèi)容和工作地點1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 銷售及銷售管理 管理 崗位工作主要負(fù)責(zé)在公司的授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行公司產(chǎn)品營銷及管理等工作。2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，具體要求甲方另行通知或雙方另行簽訂協(xié)議。2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，具體要求甲方另行通知或雙方另行簽訂協(xié)議。3、乙方同意在甲方安排的工作地點3、乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作。4、因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點。4、因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點。四、勞動報酬四、勞動報酬1、雙方約定乙方月合同工資標(biāo)準(zhǔn)（稅前）為1、雙方約定乙方月合同工資標(biāo)準(zhǔn)（稅前）為 。2、乙方薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)、薪資結(jié)構(gòu)及計發(fā)辦法以甲方文件為準(zhǔn)。2、乙方薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)、薪資結(jié)構(gòu)及計發(fā)辦法以甲方文件為準(zhǔn)。3、甲方實行新的工資制度或?qū)σ曳綅徫徽{(diào)整時，乙方工資按新的制度和調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3、甲方實行新的工資制度或?qū)σ曳綅徫徽{(diào)整時，乙方工資按新的制度和調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。五、社會保險五、社會保險甲方按國家和 市有關(guān)社會保險的法律甲方按國家和 市有關(guān)社會保險的法律法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合乙方的要求，為乙方繳納社保。乙方要求以甲方員工繳；乙方要求自行解決或放棄社保的，甲方不再承擔(dān)相關(guān)費用，繳；乙方要求自行解決或放棄社保的，甲方不再承擔(dān)相關(guān)費用，由此引起的一切責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。由此引起的一切責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。六、勞動紀(jì)律及考核六、勞動紀(jì)律及考核1（章1（章（含甲方母公司集團(tuán)發(fā)布的與甲方有關(guān)的規(guī)章制度，下同）。甲方的各項制度內(nèi)容一旦公示后，視作乙方明確該制度內(nèi)容并承認(rèn)其生效。2、甲方根據(jù)銷售政策及相關(guān)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行考核或處意見者，視同為確認(rèn)該考核或處置決定。2、甲方根據(jù)銷售政策及相關(guān)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行考核或處意見者，視同為確認(rèn)該考核或處置決定。七、工作時間及休假七、工作時間及休假1、甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制。1、甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制。A、標(biāo)準(zhǔn)工時制；B、不定時工作制。A、標(biāo)準(zhǔn)工時制；B、不定時工作制。2、乙方參加各種教育培訓(xùn)、工作會議時，應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤要求，如有違規(guī)，按照甲方《考勤與休假管理制度》、《獎懲管理制度》、《回司培訓(xùn)管理辦法》及其它相關(guān)制度執(zhí)行。2、乙方參加各種教育培訓(xùn)、工作會議時，應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤要求，如有違規(guī)，按照甲方《考勤與休假管理制度》、《獎懲管理制度》、《回司培訓(xùn)管理辦法》及其它相關(guān)制度執(zhí)行。3、甲方因工作需要，有權(quán)對乙方的工作班次和休息日進(jìn)行合理調(diào)整和安排。3、甲方因工作需要，有權(quán)對乙方的工作班次和休息日進(jìn)行合理調(diào)整和安排。4、甲方安排乙方在國家法律法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日進(jìn)行休假。4、甲方安排乙方在國家法律法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日進(jìn)行休假。八、保密要求八、保密要求1、乙方承諾對甲方產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或與業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)秘密、技術(shù)信息和經(jīng)營信息（包括有關(guān)客戶及合同、銷售政策、產(chǎn)品價格等），除非獲甲方書面授權(quán)，乙方不得以任何方式泄漏給甲方三方經(jīng)營與甲方有競爭的事務(wù)。1、乙方承諾對甲方產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或與業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)秘密、技術(shù)信息和經(jīng)營信息（包括有關(guān)客戶及合同、銷售政策、產(chǎn)品價格等），除非獲甲方書面授權(quán)，乙方不得以任何方式泄漏給甲方三方經(jīng)營與甲方有競爭的事務(wù)。2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器152、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器15全部返還給甲方。3、乙方違反保密義務(wù)的，即構(gòu)成嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及勞動合同，甲方有權(quán)解除勞動合同，不給予任何補(bǔ)償。乙方違反保密他法律責(zé)任的權(quán)利。3、乙方違反保密義務(wù)的，即構(gòu)成嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及勞動合同，甲方有權(quán)解除勞動合同，不給予任何補(bǔ)償。乙方違反保密他法律責(zé)任的權(quán)利。九、勞動合同的解除九、勞動合同的解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其它相關(guān)解除合同規(guī)定，依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其它相關(guān)解除合同規(guī)定，依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。不限于：不限于：A、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作內(nèi)容、工作指標(biāo)及工作任務(wù)，試用期考核不合格的；A、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作內(nèi)容、工作指標(biāo)及工作任務(wù)，試用期考核不合格的；B、乙方向甲方提供的個人資料（包括身份證明、學(xué)歷證明、個人簡歷、離職證明等）是虛假或偽造的；B、乙方向甲方提供的個人資料（包括身份證明、學(xué)歷證明、個人簡歷、離職證明等）是虛假或偽造的；C、乙方應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴(yán)重影響工任而在應(yīng)聘時未聲明的。C、乙方應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴(yán)重影響工任而在應(yīng)聘時未聲明的。D、乙方自到崗之日起三十天內(nèi)，如無特殊原因，未能向甲（D、乙方自到崗之日起三十天內(nèi)，如無特殊原因，未能向甲（表、相關(guān)畢業(yè)證書復(fù)印件等）。2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的。2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的。3、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成3、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成3000（含）上重大經(jīng)濟(jì)損失或在社會公眾中損害公司形象的。4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系。4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系。5、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真5、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。實意思的情況下訂立或者變更本合同的。6、從事與本單位相競爭的業(yè)務(wù)，或使用本單位資源對外接私單。6、從事與本單位相競爭的業(yè)務(wù)，或使用本單位資源對外接私單。十、勞動合同的變更、續(xù)簽、終止十、勞動合同的變更、續(xù)簽、終止1、合同期滿前301、合同期滿前30（按甲方勞動合同管理辦法執(zhí)行），如未書面通知，則視為不續(xù)簽合同，合同到期即終止，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。2、合同要變更時，提出變更要求的一方應(yīng)當(dāng)將變更要求以152、合同要變更時，提出變更要求的一方應(yīng)當(dāng)將變更要求以15面答復(fù)。未按時答復(fù)的視作同意。3、具有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位：3、具有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗