員工健康制度15篇

Word版本，下載可自由編輯員工健康制度15篇【第1篇】員工健康體檢管理制度

制度是個社會的嬉戲規(guī)章,更規(guī)范的講,它們是為人們的互相關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。下面是我們應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責(zé)大全提供的制度文章供您參考:

一、體檢時光

1、每兩年支配一次體檢,每年一次婦科體檢。

2、每年體檢時光支配在××--××月份,詳細(xì)時光由公司工會與承檢醫(yī)院落實后書面通知到工會。

二、體檢對象

全公司正式員工

三、體檢項目

1、普檢:血糧、血脂、肝功、乙肝兩對半、甲肝抗體、胸透、心電圖、b超、前列腺。

2、婦科體檢:b超、乳腺彩超、常規(guī)婦檢、白帶10項、防癌涂片。

3、特別檢查:按照詳細(xì)狀況,舉行專項檢查。

四、體檢支配組織

由公司工會支配組織,醫(yī)務(wù)室參加。

五、體檢經(jīng)費

體檢費用由公司解決,復(fù)查費用由本人負(fù)責(zé),本人放棄體檢機會的,公司不予任何補助。

六、體檢報告

1、體檢報告包括體檢表原件,體檢綜合看法及建議。受檢者可按照體檢綜合看法舉行健康詢問及疾病診療。

2、公司工會、醫(yī)療室收到體檢報告后,由公司醫(yī)療室根擾體檢狀況舉行登陸、分類,建立職工健康檔案,制訂公司職工健康檔案管理與使用制度。

3、對體檢內(nèi)容過行登陸、分類后通知本人。在體檢登錄、通知本人過程中,承檢醫(yī)院與公司工會、醫(yī)療室應(yīng)敬重并庇護(hù)職工個人隱私,避開引起不須要的糾紛。

4、體檢報告屬公司全部,由公司醫(yī)療室備案保存,需要體檢檔案就診或詢問的,須向公司醫(yī)療室辦理借還手續(xù)或復(fù)印。

七、有關(guān)要求

1、公司職工體檢必需在規(guī)定的時限內(nèi)完成,限人數(shù)檢查的項目,應(yīng)聽從公司的統(tǒng)一支配,因生病、住院、出差、產(chǎn)假等特別狀況的職工可適當(dāng)延期舉行。

2、職工舉行檢查時應(yīng)通過業(yè)余時光,職工舉行檢查時應(yīng)向部門負(fù)責(zé)人請假,不得影響工作。

3、本制度由公司工會負(fù)責(zé)解釋。

【第2篇】班組班前員工健康平安活動或班組教導(dǎo)制度

班組班前員工健康平安活動,是搞好員工健康平安最重要的基礎(chǔ)工作。必需當(dāng)成一項重要工作來抓。為了切實開展好班組班前員工健康平安活動,特訂如下制度:

一、班組長必需仔細(xì)開展班組前員工健康平安活動,天天上班前在交待當(dāng)天生產(chǎn)任務(wù)的同時,要有針對性的交待員工健康平安,宣講當(dāng)天工作可能碰到的危急源,并擬訂預(yù)案,并作好記錄備查班組班前活動原則上是天天舉行,但每周至少應(yīng)記錄三次。

二、對不開展班組班前員工健康平安活動的班組,應(yīng)加強教導(dǎo)加深他們對開展班前員工健康平安活動的熟悉和理解其重要性。

三、班前活動開展得不仔細(xì),而是抱著走過場即了事的班組。且無作記錄的按照情節(jié)輕重舉行批判或處以罰款。

【第3篇】員工健康檢查制度

為增進(jìn)員工健康加強預(yù)防疾病起見,特定本方法。

本公司員工健康檢查,以每年舉辦一次為原則,有關(guān)檢查事項由人事室辦理。

*光攝影由人事室與防疾中心接洽時光,請派巡回車至公司或工廠辦理。經(jīng)防病中心通知必需進(jìn)一步檢查者,應(yīng)前住指定醫(yī)院攝大張*光片,以助推斷疾病。

普通檢查由人事室負(fù)責(zé)與市立醫(yī)院接洽時光,分離至該醫(yī)院接受檢查。工廠由人事組接洽醫(yī)師至廠內(nèi)檢查。

有關(guān)費用概由各部門負(fù)擔(dān)。

經(jīng)檢查結(jié)果有疾病者,應(yīng)早期治療,如有嚴(yán)峻病況時,由公司令其停止繼續(xù)工作,返家療養(yǎng)或往勞保指定醫(yī)院治療。

人事室每屆年終,應(yīng)依檢查表作成疾病名稱、人數(shù)及治療情形等統(tǒng)計,以作有效措施及衛(wèi)生改善的參考。

【第4篇】員工健康監(jiān)護(hù)管理制度

一、組織領(lǐng)導(dǎo):為了加強對職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護(hù)工作的領(lǐng)導(dǎo),各單位要成立職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在人力資源科。

二、健康監(jiān)護(hù)的對象:

1、全部在崗的粉塵作業(yè)員工;

2、擬從事粉塵作業(yè)的新員工;

3、擬離崗的粉塵作業(yè)員工;

4、塵肺病患者及觀看對象;

5、粉塵作業(yè)退休員工;

6、有毒有害場所作業(yè)人員的健康監(jiān)護(hù),要托付有資質(zhì)的單位實施。

三、健康監(jiān)護(hù)的項目

1、粉塵作業(yè)員工:內(nèi)科常規(guī)檢查、心電圖、肝功能、血常規(guī)、尿常規(guī)、高千伏胸部*射線攝片、肺功能。

2、塵肺病人及觀看對象:內(nèi)科常規(guī)檢查、心電圖、肝功能、b超、血常規(guī)、尿常規(guī)、高千伏胸部*射線胸片、肺功能、血氣分析*、心臟彩超*、ct胸片*。

3、有毒有害作業(yè)員工的檢查項目由江蘇省疾病預(yù)防控制中心制定。

4、上述健康監(jiān)護(hù)費用在生產(chǎn)成本中列支。

四、監(jiān)護(hù)地點

接塵員工、塵肺病人及觀看對象的監(jiān)護(hù),有毒有害場所作業(yè)人員的健康監(jiān)護(hù)托付有資質(zhì)疾病預(yù)防控制中心監(jiān)護(hù)。

五、健康監(jiān)護(hù)時光按照礦山醫(yī)院時光支配另行通知。

六、要求

1、各單位樂觀協(xié)作做好職業(yè)衛(wèi)生流行病學(xué)調(diào)查工作,將職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護(hù)人員造冊記下并按時上報人力資源部門。

2、各單位仔細(xì)組織按時參與職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護(hù),確保健康監(jiān)護(hù)率達(dá)到95%以上。對于職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護(hù)中工作不仔細(xì)或監(jiān)護(hù)率未達(dá)標(biāo)的單位主要負(fù)責(zé)人舉行處罰。

3、為了保證體檢質(zhì)量,天天體檢的總?cè)藬?shù)控制在規(guī)定范圍以內(nèi),上午和下午各占一半。各單位根據(jù)天天核定的人數(shù)組織體檢不得任意增強或削減體檢人數(shù)。

4、按照疾控中心的反饋的健康監(jiān)護(hù)結(jié)果,醫(yī)院通知人力資源部門,由人力資源部門準(zhǔn)時通知到員工接受近一步的治療和監(jiān)護(hù)。

【第5篇】員工健康管理制度

1試驗室人員體檢制度

①對新從事試驗室技術(shù)人員必需舉行的上崗前體檢,體檢指標(biāo)除常規(guī)項目外還應(yīng)包括與預(yù)備從事工作有關(guān)的特異性抗原、抗體檢測。不符合崗位健康要求不得從事相關(guān)工作。

②試驗室技術(shù)人員要在身體情況良好的狀況下從事相關(guān)工作,發(fā)生發(fā)熱、呼吸道感染、開放性損傷、懷孕等或因工作造成疲勞狀態(tài)免疫耐受及使用免疫抑制劑等狀況時,需由科主任同意從事相關(guān)工作,但不宜再從事高致病性病原微生物的相關(guān)工作。

③科主任在批準(zhǔn)外來學(xué)習(xí)、工作人員進(jìn)入試驗室前應(yīng)了解其健康情況,須要是可先行支配舉行暫時性體檢,檔案保留。

2試驗室人員免疫預(yù)防制度

①試驗室人員應(yīng)按照崗位需要舉行免疫接種和預(yù)防性服藥,免疫接種時,應(yīng)考慮適應(yīng)癥、禁忌癥、過敏反映等狀況并記入健康監(jiān)護(hù)檔案。

②檢驗科、細(xì)菌室應(yīng)制定年度免疫接種方案,報主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實施。免疫接種狀況應(yīng)記入健康監(jiān)護(hù)檔案。

③檢驗科、細(xì)菌室試驗室可按照工作開展?fàn)顩r對各類人員舉行須要的暫時性免疫接種和預(yù)防性服藥,并記入健康監(jiān)護(hù)檔案。

④對體檢結(jié)果異樣的人員應(yīng)隨時舉行須要的免疫接種或?qū)嵭衅渌A(yù)防手段,并記入健康監(jiān)護(hù)檔案。

⑤發(fā)生試驗室意外大事或生物平安事故后應(yīng)按照需要舉行須要的應(yīng)急免疫接種或預(yù)防性服藥,并記入健康監(jiān)護(hù)檔案。

3發(fā)生事故后的人員管理

①發(fā)生試驗室意外大事或普通生物平安事故后由醫(yī)教科/檢驗科、細(xì)菌室確定相關(guān)人員救治、免疫接種和醫(yī)學(xué)觀看計劃,發(fā)覺異樣,由醫(yī)教科/檢驗科、細(xì)菌室打算人員暫時性或永遠(yuǎn)性調(diào)離崗位。暫時調(diào)離崗位的人員在重新上崗前必需舉行體檢,體檢結(jié)果達(dá)到崗位健康要求后由醫(yī)教科/檢驗科、細(xì)菌室批準(zhǔn)其上崗。

②發(fā)生重大生物平安事故后由醫(yī)教科/檢驗科、細(xì)菌室制定并上報相關(guān)人員救治、免疫接種和醫(yī)學(xué)觀看計劃,同時實行有效措施盡量控制人員感染范圍,主管領(lǐng)導(dǎo)對計劃舉行審批。醫(yī)學(xué)觀看發(fā)覺異樣,由醫(yī)教科/檢驗科、細(xì)菌室打算人員暫時性或永遠(yuǎn)性調(diào)離崗位,暫時調(diào)離崗位的人員在重新上崗前必需舉行體檢,體檢結(jié)果達(dá)到崗位健康要求后由醫(yī)教科/檢驗科、細(xì)菌室批準(zhǔn)其上崗。

【第6篇】員工健康平安生產(chǎn)檢查制度范本

為了貫徹“員工健康平安第一,預(yù)防為主”的方針,開展員工健康平安檢查活動,消退危急源,特制定本員工健康平安檢查制度。

公司定期員工健康平安檢查制度

1.每月25日由公司質(zhì)量平安監(jiān)督部組織有關(guān)人員根據(jù)部頒標(biāo)準(zhǔn)及對比公

司與各項目簽訂的項目年度員工健康平安生產(chǎn)責(zé)任狀和指標(biāo)合同到各項目經(jīng)理部檢查,對檢查出來的危急源簽發(fā)整改通知書,按“三定一落實”限期整改,消退擔(dān)心全因素,對檢查發(fā)覺的違章違紀(jì)者。檢查人員可依《規(guī)定》當(dāng)即開出罰款單。對檢查不予協(xié)作的部門,檢查人員可依《公司對項目的嘉獎與處罰制度》的對責(zé)任人舉行處罰。

2.每年元旦、春節(jié)、國慶節(jié)前,對各廠房舉行一次員工健康平安防火、衛(wèi)生、防雨、防洪等為內(nèi)容的員工健康平安檢查。消退和預(yù)防影響員工健康平安衛(wèi)生的危急源,確保職工身體健康和員工健康平安。

3.每年底公司對各工地舉行一次年終員工健康平安大檢查,同時對項目進(jìn)

行年度責(zé)任狀的考評。

【第7篇】員工健康檢查制度

為增進(jìn)員工健康加強預(yù)防疾病起見，特定本方法。

本公司員工健康檢查，以每年舉辦一次為原則，有關(guān)檢查事項由人事室辦理。

x光攝影由人事室與防疾中心接洽時光，請派巡回車至公司或工廠辦理。經(jīng)防病中心通知必需進(jìn)一步檢查者，應(yīng)前住指定醫(yī)院攝大張x光片，以助推斷疾病。

普通檢查由人事室負(fù)責(zé)與市立醫(yī)院接洽時光，分離至該醫(yī)院接受檢查。工廠由人事組接洽醫(yī)師至廠內(nèi)檢查。

有關(guān)費用概由各部門負(fù)擔(dān)。

經(jīng)檢查結(jié)果有疾病者，應(yīng)早期治療，如有嚴(yán)峻病況時，由公司令其停止繼續(xù)工作，返家療養(yǎng)或往勞保指定醫(yī)院治療。

人事室每屆年終，應(yīng)依檢查表作成疾病名稱、人數(shù)及治療情形等統(tǒng)計，以作有效措施及衛(wèi)生改善的參考。

【第8篇】藥業(yè)公司衛(wèi)生和員工健康情況管理制度

藥業(yè)公司衛(wèi)生和員工健康情況的管理制度

為保證經(jīng)營環(huán)境質(zhì)量,制造有利于藥品存儲、存放、運送等的良好環(huán)境,制造有利于員工身體健康的工作環(huán)境,特制定本制度。

一、衛(wèi)生管理

1、環(huán)境衛(wèi)生管理

庫區(qū)內(nèi)不得種植易長蟲的花草、樹木,地面平坦、干凈、無積水、無垃圾、溝道暢通。

倉庫周圍環(huán)境要地面清潔無粉塵,無有害氣體及污水等嚴(yán)峻污染源。

庫房內(nèi)空氣流通,地面平整、無縫隙,門窗結(jié)構(gòu)嚴(yán)密。

倉庫應(yīng)有防鼠、防蟲、防塵及防污染措施。

倉庫衛(wèi)生應(yīng)勤打掃,在收、發(fā)貨后,應(yīng)做到“工完、貨盡、場地清”。

2、藥品的衛(wèi)生管理

應(yīng)保持藥品外包裝干凈,無破爛,無污染。

廢舊包裝等應(yīng)準(zhǔn)時清理,不得堆放在藥品存放庫內(nèi)。

清潔藥品外包裝衛(wèi)生時,禁用濕法清潔。

特別氣味、易串味的藥品應(yīng)與其他藥品分庫存放。

禁在庫房內(nèi)施放毒餌、鼠藥等易污染藥品的滅鼠材料。

3、員工個人衛(wèi)生管理

儀容儀表儀態(tài)自然得體,不夸張,不奇妙。

工作服應(yīng)干凈,穿戴規(guī)范。

二、人員健康管理

1、每年組織從事質(zhì)量管理、驗收、養(yǎng)護(hù)、保管等直接接觸藥品的崗位工作人員舉行一次健康檢查。

2、健康檢查后應(yīng)對員工健康情況舉行匯總。

3、凡發(fā)覺有精神病、傳染病或患有其他可能污染藥品疾病的人員,應(yīng)準(zhǔn)時調(diào)離其工作崗位。

4、在健康檢查中,如員工浮現(xiàn)有重大疾病時,管理員工健康的工作人員應(yīng)慎重,不得輕易泄露,須報公司領(lǐng)導(dǎo)審定。

5、建立員工個人健康檔案。

【第9篇】年度員工健康平安技術(shù)措施編制制度

（一）、編制員工健康平安技術(shù)措施方案，應(yīng)按照國家公布的勞動庇護(hù)立法和各項員工健康平安技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，按照公司年度生產(chǎn)的任務(wù)，針對員工健康平安生產(chǎn)檢查中發(fā)覺的隱患、未能準(zhǔn)時解決的問題以及對新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備等所應(yīng)實行的措施，做到不斷改善勞動條件，防止工傷事故的發(fā)生。（二）、勞動庇護(hù)員工健康平安技術(shù)措施方案的范圍包括：

1.各種運轉(zhuǎn)機械上的員工健康平安起動和快速停車設(shè)備。

2.為員工健康平安而重新布置或改裝機械和設(shè)備。

3.電氣設(shè)備安裝防止觸漏電的設(shè)施（包括標(biāo)準(zhǔn)配電箱）。

4.為員工健康平安而安設(shè)低電壓照明設(shè)備。

5.在原有設(shè)備簡陋，所有操作過程不能機構(gòu)化的狀況下，對個別繁重費勁或危急的起重，搬運工作所實行的輔助機械化設(shè)備。

6.在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)危急處所裝置的標(biāo)志、信號和防護(hù)設(shè)施。

7.在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)，工人常常過往的地點，為員工健康平安而設(shè)置的通道及便橋。

8.消退塵及各種有害物質(zhì)而設(shè)置的吸塵設(shè)備及防塵設(shè)施。

9.機械、電氣設(shè)備等傳動部的防護(hù)裝置。

10.為保持空氣清潔或使溫濕度合乎勞動庇護(hù)員工健康平安而安設(shè)的通氣換氣裝置。

11.工作場所的歇息室，用膳室及食物加熱設(shè)備。

12.購置或編印員工健康平安技術(shù)，勞動庇護(hù)的參改書，刊物、宣揚畫、標(biāo)語、幻燈及電影片。

13.建立與貫徹有關(guān)員工健康平安生產(chǎn)規(guī)程、制度的措施。

14.員工健康平安技術(shù)勞動庇護(hù)所需的工具、儀器。

15.女工衛(wèi)生室及其設(shè)備。

（三）、員工健康平安技術(shù)措施項目由公司質(zhì)量平安監(jiān)督部在工程開工時依據(jù)工程、公司實際狀況制定，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后由相關(guān)部門執(zhí)行。

（四）、員工健康平安技術(shù)措施項目的費用和使用材料，都應(yīng)切實保證。

【第10篇】員工健康平安生產(chǎn)檢查制度

為了貫徹"員工健康平安第一，預(yù)防為主'的方針，開展員工健康平安檢查活動，消退危急源，特制定本員工健康平安檢查制度。

公司定期員工健康平安檢查制度

1.每月25日由公司質(zhì)量平安監(jiān)督部組織有關(guān)人員根據(jù)部頒標(biāo)準(zhǔn)及對比公

司與各項目簽訂的項目年度員工健康平安生產(chǎn)責(zé)任狀和指標(biāo)合同到各項目經(jīng)理部檢查，對檢查出來的危急源簽發(fā)整改通知書，按"三定一落實'限期整改，消退擔(dān)心全因素，對檢查發(fā)覺的違章違紀(jì)者。檢查人員可依《規(guī)定》當(dāng)即開出罰款單。對檢查不予協(xié)作的部門，檢查人員可依《公司對項目的嘉獎與處罰制度》的對責(zé)任人舉行處罰。

2.每年元旦、春節(jié)、國慶節(jié)前，對各廠房舉行一次員工健康平安防火、衛(wèi)生、防雨、防洪等為內(nèi)容的員工健康平安檢查。消退和預(yù)防影響員工健康平安衛(wèi)生的危急源，確保職工身體健康和員工健康平安。

3.每年底公司對各工地舉行一次年終員工健康平安大檢查，同時對項目進(jìn)

行年度責(zé)任狀的考評。

【第11篇】員工健康檢查制度范例

為增進(jìn)員工健康加強預(yù)防疾病起見,特定本方法。

本公司員工健康檢查,以每年舉辦一次為原則,有關(guān)檢查事項由人事室辦理。

*光攝影由人事室與防疾中心接洽時光,請派巡回車至公司或工廠辦理。經(jīng)防病中心通知必需進(jìn)一步檢查者,應(yīng)前住指定醫(yī)院攝大張*光片,以助推斷疾病。

普通檢查由人事室負(fù)責(zé)與市立醫(yī)院接洽時光,分離至該醫(yī)院接受檢查。工廠由人事組接洽醫(yī)師至廠內(nèi)檢查。

有關(guān)費用概由各部門負(fù)擔(dān)。

經(jīng)檢查結(jié)果有疾病者,應(yīng)早期治療,如有嚴(yán)峻病況時,由公司令其停止繼續(xù)工作,返家療養(yǎng)或往勞保指定醫(yī)院治療。

人事室每屆年終,應(yīng)依檢查表作成疾病名稱、人數(shù)及治療情形等統(tǒng)計,以作有效措施及衛(wèi)生改善的參考。

【第12篇】公司員工健康平安教導(dǎo)制度

為了搞好員工健康平安宣揚教導(dǎo)，增加職工員工健康平安意識。普級職工員工健康平安技術(shù)學(xué)問，增加職工自我防護(hù)能力，現(xiàn)按照建造企業(yè)員工健康平安教導(dǎo)的有關(guān)規(guī)定，制訂員工健康平安教導(dǎo)制度如下：

一、新工人入場員工健康平安三級教導(dǎo)制度：

凡公司新招收的合同制工人，分離由公司舉行一級員工健康平安教導(dǎo)，經(jīng)理部舉行二級員工健康平安教導(dǎo)，現(xiàn)場班組進(jìn)步行三級員工健康平安教導(dǎo)，教導(dǎo)內(nèi)容為：

⒈公司教導(dǎo)：

①、講黨和國家的勞動庇護(hù)員工健康平安生產(chǎn)的方針，政策。

②、講公司員工健康平安管理規(guī)則制度、勞動、員工健康平安紀(jì)律，危急源辨識。

③、講"三不損害'即：遵守操作規(guī)程不損害自己，考究職業(yè)道德不損害他人，居安思危不被他人損害。

④、講遵章守紀(jì)，反駁違章指揮，反駁違章操作。

⑤、講公司內(nèi)、外工傷事故血的教訓(xùn)。

2.經(jīng)理部教導(dǎo)：

①、講員工健康平安、平安防火等規(guī)則制度與獎懲制度。

②、講施工生產(chǎn)特點，危急地段，應(yīng)注重的事項及存在的危急源，防范措施與辦法。

③、講平安技術(shù)操作規(guī)程、員工健康平安、勞動紀(jì)律。

⒊班組教導(dǎo)：

①、講員工健康平安技術(shù)操作規(guī)程、員工健康平安、勞動紀(jì)律。

②、講工作現(xiàn)場應(yīng)注重的危急源，預(yù)防事故發(fā)生的措施。

③、講使用生產(chǎn)工具（設(shè)備的性能，用途和構(gòu)造，使用的基本辦法）。

④、講勞保用品的使用與保管，愛惜和保管生產(chǎn)工具，員工健康平安標(biāo)志。

二、變更工種工人的員工健康平安教導(dǎo)制度：

凡有變更工種工作的工人必需準(zhǔn)時通知現(xiàn)場平安員舉行變更工種工作的員工健康平安技術(shù)教導(dǎo)，責(zé)任劃分：由公司變更的，由公司平安部門舉行教導(dǎo)。由現(xiàn)場變更的，由現(xiàn)場平安員舉行員工健康平安教導(dǎo)。

【第13篇】公司員工健康平安教導(dǎo)制度范本

為了搞好員工健康平安宣揚教導(dǎo),增加職工員工健康平安意識。普級職工員工健康平安技術(shù)學(xué)問,增加職工自我防護(hù)能力,現(xiàn)按照建造企業(yè)員工健康平安教導(dǎo)的有關(guān)規(guī)定,制訂員工健康平安教導(dǎo)制度如下:一、新工人入場員工健康平安三級教導(dǎo)制度:凡公司新招收的合同制工人,分離由公司舉行一級員工健康平安教導(dǎo),經(jīng)理部舉行二級員工健康平安教導(dǎo),現(xiàn)場班組進(jìn)步行三級員工健康平安教導(dǎo),教導(dǎo)內(nèi)容為:

⒈公司教導(dǎo):

①、講黨和國家的勞動庇護(hù)員工健康平安生產(chǎn)的方針,政策。

②、講公司員工健康平安管理規(guī)則制度、勞動、員工健康平安紀(jì)律,危急源辨識。

③、講“三不損害”即:遵守操作規(guī)程不損害自己,考究職業(yè)道德不損害他人,居安思危不被他人損害。

④、講遵章守紀(jì),反駁違章指揮,反駁違章操作。

⑤、講公司內(nèi)、外工傷事故血的教訓(xùn)。

2.經(jīng)理部教導(dǎo):

①、講員工健康平安、平安防火等規(guī)則制度與獎懲制度。

②、講施工生產(chǎn)特點,危急地段,應(yīng)注重的事項及存在的危急源,防范措施與辦法。

③、講平安技術(shù)操作規(guī)程、員工健康平安、勞動紀(jì)律。

⒊班組教導(dǎo):

①、講員工健康平安技術(shù)操作規(guī)程、員工健康平安、勞動紀(jì)律。

②、講工作現(xiàn)場應(yīng)注重的危急源,預(yù)防事故發(fā)生的措施。

③、講使用生產(chǎn)工具。

④、講勞保用品的使用與保管,愛惜和保管生產(chǎn)工具,員工健康平安標(biāo)志。

二、變更工種工人的員工健康平安教導(dǎo)制度:

凡有變更工種工作的工人必需準(zhǔn)時通知現(xiàn)場平安員舉行變更工種工作的員工健康平安技術(shù)教導(dǎo),責(zé)任劃分:由公司變更的,由公司平安部門舉行教導(dǎo)。由現(xiàn)場變更的,由現(xiàn)場平安員舉行員工健康平安教導(dǎo)。

【第14篇】員工健康體檢管理制度范例

一、體檢時光

1、每兩年支配一次體檢,每年一次婦科體檢。

2、每年體檢時光支配在××--××月份,詳細(xì)時光由公司工會與承檢醫(yī)院落實后書面通知到工會。

二、體檢對象

全公司正式員工

三、體檢項目

1、普檢:血糖、血脂、肝功、乙肝兩對半、甲肝抗體、胸透、心電圖、b超、前列腺。

2、婦科體檢:b超、乳腺彩超、常規(guī)婦檢、白帶10項、防癌涂片。

3、特別檢查:按照詳細(xì)狀況,舉行專項檢查。

四、體檢支配組織

由公司工會支配組織,醫(yī)務(wù)室參加。

五、體檢經(jīng)費

體檢費用由公司解決,復(fù)查費用由本人負(fù)責(zé),本人放棄體檢機會的,公司不予任何補助。

六、體檢報告

1、體檢報告包括體檢表原件,體檢綜合看法及建議。受檢者可按照體檢綜合看法舉行健康詢問及疾病診療。

2、公司工會、醫(yī)療室收到體檢報告后,由公司醫(yī)療室根擾體檢狀況舉行登陸、分類,建立職工健康檔案,制訂公司職工健康檔案管理與使用制度。

3、對體檢內(nèi)容過行登陸、分類后通知本人。在體檢登錄、通知本人過程中,承檢醫(yī)院與公司工會、醫(yī)療室應(yīng)敬重并庇護(hù)職工個人隱私,避開引起不須要的糾紛。

4、體檢報告屬公司全部,由公司醫(yī)療室備案保存,需要體檢檔案就診或詢問的,須向公司