![收費站年第一季度工作總結(2篇)_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/556161c24157503745dd59e2c4897376/556161c24157503745dd59e2c48973761.gif)
![收費站年第一季度工作總結(2篇)_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/556161c24157503745dd59e2c4897376/556161c24157503745dd59e2c48973762.gif)
![收費站年第一季度工作總結(2篇)_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/556161c24157503745dd59e2c4897376/556161c24157503745dd59e2c48973763.gif)
![收費站年第一季度工作總結(2篇)_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view/556161c24157503745dd59e2c4897376/556161c24157503745dd59e2c48973764.gif)
![收費站年第一季度工作總結(2篇)_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view/556161c24157503745dd59e2c4897376/556161c24157503745dd59e2c48973765.gif)
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第7頁共7頁收費站?年第一?季度工?作總結?__?__年?第一季?度我所?在上級?主管部?門的正?確領導?下,堅?持以收?費工作?為中心?,嚴格?按照“?安全暢?通、依?法收費?、文明?服務、?應收不?漏”的?十六字?方針來?開展收?費工作?,以創(chuàng)?建文明?活動為?載體,?以“服?務人民?,奉獻?社會”?為宗旨?,以“?暢、潔?、綠、?美”、?優(yōu)質文?明服務?為目標?,在認?真總結?___?_年工?作情況?的基礎?上,針?對過去?一年的?所取得?的成績?和不足?,結合?實際,?制定了?___?_年度?工作計?劃,并?按計劃?有步驟?實施,?___?_至_?___?月份的?各項工?作任務?均能按?計劃順?利完成?。一?、積極?部署備?戰(zhàn)春運?根據?上級有?關精神?指示,?我所在?春運到?來臨之?際,及?時召開?所務會?議,針?對春運?期間車?輛聚增?等情況?,認真?布置落?實各項?工作,?要求各?科室積?極配合?收費班?組做好?后勤保?障,保?證收費?工作順?利開展?;同時?要求收?費班組?在做好?收費、?安全、?唱收唱?付等工?作的同?時,積?極開展?優(yōu)質文?明服務?,為司?機排憂?解難,?樹立良?好的“?窗口”?形象。?為了保?證各項?工作的?順利開?展,我?所落實?春運值?班制度?,要求?值班人?員__?__小?時堅守?崗位,?做好日?常工作?,并做?好記錄?和匯報?工作。?另外我?所還積?極協(xié)助?交警、?路政部?門對超?載車輛?、超員?車輛進?行檢查?,勸阻?嚴重超?載車上?高速,?確保了?春運期?間高速?公路的?安全暢?通。?二、加?強學習?建設隊?伍為?了增強?“愛國?、愛崗?、敬業(yè)?、奉獻?”意識?,提高?全所員?工綜合?素質,?我所以?___?_及“?___?_”精?神為指?導,通?過組織?全所人?員學習?的方式?,積極?引導廣?大員工?進一步?解放思?想、更?新觀念?、進一?步提高?競爭意?識、效?益意識?、服務?意識,?增強危?機感、?緊迫感?和責任?感;積?極鼓勵?員工參?加自考?、函授?等教育?學習,?不斷提?高自身?素質。?一至?___?_月份?,我所?積極響?應__?__的?號召,?組織進?行黨員?保持先?進性專?項教育?,全體?黨員積?極參與?,認真?學習,?進一步?深化思?想,充?分發(fā)揮?黨員干?部的先?進模范?作用,?以實際?行動,?促進黨?風、黨?紀建設?更上新?臺階。?三、?規(guī)范管?理完善?制度?為進一?步深化?企業(yè)內?部制度?改革,?完善用?人制度?和分配?制度,?推動企?業(yè)規(guī)范?化管理?,充分?調動員?工的積?極性和?主動性?,不斷?提高綜?合管理?水平及?服務水?平,收?費管理?所根據?高速公?路麗水?管理處?有關文?件精神?,結合?效能建?設的有?關規(guī)定?,率先?制定實?施職工?“績效?考核辦?法”,?實行績?效掛鉤?,把管?理人員?和收費?人員同?時列入?量化考?核,年?終按照?不同的?考核等?級,對?獎金實?行合理?分配,?并將在?全線范?圍內推?廣實施?。這是?繼去年?___?_月份?機制改?革(竟?聘上崗?)后的?又一新?的改革?舉措,?“績效?考核辦?法”的?實施,?將有效?改變過?去獎金?分配的?平均主?義,進?一步完?善了獎?金分配?制度,?為企業(yè)?向更高?層次發(fā)?展注進?了新的?動力。?四、?文明創(chuàng)?建不斷?深入?繼__?__、?___?_年取?得“縣?級文明?單位”?、“縣?級衛(wèi)生?先進單?位”、?“青年?文明號?”及“?市級衛(wèi)?生先進?單位”?等榮譽?的基礎?上,_?___?年繼續(xù)?開展更?深層次?的文明?創(chuàng)建活?動,并?作為一?項重要?任務來?抓;及?時申報?了“市?級文明?單位”?、“星?級收費?站”、?“省級?青年文?明號”?和爭創(chuàng)?“文明?示范窗?口”等?活動,?專人負?責,分?階段實?施。通?過以文?明創(chuàng)建?活動為?載體,?認真抓?好文明?建設,?并以此?推動收?費所全?面發(fā)展?步伐。?五、?措施得?力保障?費收?我所在?___?_年一?季度共?收取通?行費_?___?元,入?口總車?流量為?___?_輛,?出口總?車流量?為__?__輛?。__?__月?___?_日開?始執(zhí)行?浙交[?___?_]_?___?件《_?___?開通鮮?活農產?品運輸?“綠色?通道”?有關事?宜__?__》?,嚴格?按照文?件精神?和《浙?江省鮮?活農產?品運輸?“綠色?通道”?暫行管?理辦法?》中有?關規(guī)定?,免收?在全省?范圍內?運輸本?省生產?的鮮活?農產品?的本省?牌照貨?車。截?止到_?___?月__?__日?,在我?所出口?的車輛?共有_?___?輛貨車?享受鮮?活農產?品“綠?色通道?”政策?,共計?免費金?額__?__元?,其中?一類車?為__?__輛?,免收?金額_?___?元,占?總免費?金額的?___?_%;?二類車?為__?__輛?,免收?金額_?___?元,占?總免費?金額的?___?_%;?三類車?為__?__輛?,免收?金額_?___?元,占?總免費?金額的?___?_%;?四類車?為__?__輛?,免收?金額_?___?元,占?總免費?金額的?___?_%。?、加?強文明?創(chuàng)建,?提高服?務水準?我所?緊緊圍?繞高速?公路“?窗口服?務”這?一原則?,緊抓?形象建?設,不?斷提高?服務水?平,樹?立服務?品牌,?用服務?留住司?乘人員?,用服?收費?站年第?一季度?工作總?結(二?)_?___?年至月?份,我?所在上?級主管?部門的?正確領?導下,?堅持以?收費工?作為中?心,嚴?格按照?“安全?暢通、?依法收?費、文?明服務?、應收?不漏”?的十六?字方針?來開展?收費工?作,以?創(chuàng)建文?明活動?為載體?,以“?服務人?民,奉?獻社會?”為宗?旨,以?“暢、?潔、綠?、美”?、優(yōu)質?文明服?務為目?標,在?認真總?結__?__年?工作情?況的基?礎上,?針對過?去一年?的所取?得的成?績和不?足,結?合實際?,制定?了__?__年?度工作?計劃,?并按計?劃有步?驟實施?,至月?份的各?項工作?任務均?能按計?劃順利?完成。?一、?積極部?署備戰(zhàn)?春運?根據上?級有關?精神指?示,我?所在春?運到來?臨之際?,及時?召開所?務會議?,針對?春運期?間車輛?聚增等?情況,?認真布?置落實?各項工?作,要?求各科?室積極?配合收?費班組?做好后?勤保障?,保證?收費工?作順利?開展;?原創(chuàng):?.we?nmi?1.同?時要求?收費班?組在做?好收費?、安全?、唱收?唱付等?工作的?同時,?積極開?展優(yōu)質?文明服?務,為?司機排?憂解難?,樹立?良好的?“窗口?”形象?。為了?保證各?項工作?的順利?開展,?我所落?實春運?值班制?度,要?求值班?人員小?時堅守?崗位,?做好日?常工作?,并做?好記錄?和匯報?工作。?另外我?所還積?極協(xié)助?交警、?路政部?門對超?載車輛?、超員?車輛進?行檢查?,勸阻?嚴重超?載車上?高速,?確保了?春運期?間高速?公路的?安全暢?通。?二、加?強學習?建設隊?伍為?了增強?“愛國?、愛崗?、敬業(yè)?、奉獻?”意識?,提高?全所員?工綜合?素質,?我所以?___?_及“?___?_”精?神為指?導,通?過__?__全?所人員?學習的?方式,?積極引?導廣大?員工進?一步解?放思想?、更新?觀念、?進一步?提高競?爭意識?、效益?意識、?服務意?識,增?強危機?感、緊?迫感和?責任感?;積極?鼓勵員?工參加?自考、?函授等?教育學?習,不?斷提高?自身素?質。?一至_?___?月份,?我所積?極響應?___?_的號?召,_?___?進行黨?員保持?先進性?專項教?育,全?體黨員?積極參?與,認?真學習?,進一?步深化?思想,?充分發(fā)?揮黨員?干部的?先進模?范作用?,以實?際行動?,促進?黨風、?黨紀建?設更上?新臺階?。三?、規(guī)范?管理完?善制度?為進?一步深?化企業(yè)?內部制?度改革?,完善?用人制?度和分?配制度?,推動?企業(yè)規(guī)?范化管?理,充?分調動?員工的?積極性?和主動?性,不?斷提高?綜合管?理水平?及服務?水平,?收費管?理所根?據高速?公路麗?水管理?處有關?文件精?神,結?合效能?建設的?有關規(guī)?定,率?先制定?實施職?工“績?效考核?辦法”?,實行?績效掛?鉤,把?管理人?員和收?費人員?同時列?入量化?考核,?年終按?照不同?的考核?等級,?對獎金?實行合?理分配?,并將?在全線?范圍內?推廣實?施。這?是繼去?年__?__月?份機制?改革(?竟聘上?崗)后?的又一?新的改?革舉措?,“績?效考核?辦法”?的實施?,將有?效改變?過去獎?金分配?的平均?主義,?進一步?完善了?獎金分?配制度?,為企?業(yè)向更?高層次?發(fā)展注?進了新?的動力?。四?、文明?創(chuàng)建不?斷深入?繼⒊?___?_年取?得“縣?級文明?單位”?、“縣?級衛(wèi)生?先進單?位”、?“青年?文明號?”及“?市級衛(wèi)?生先進?單位”?等榮譽?的基礎?上,_?___?年繼續(xù)?開展更?深層次?的文明?創(chuàng)建活?動,并?作為一?項重要?任務來?抓;及?時申報?了“市?級文明?單位”?、“星?級收費?站”、?“省級?青年文?明號”?和爭創(chuàng)?“文明?示范窗?口”等?活動,?專人負?責,分?階段實?施。通?過以文?明創(chuàng)建?活動為?載體,?認真抓?好文明?建設,?并以此?推動收?費所全?面發(fā)展?步伐。?五、?措施得?力保障?費收?我所在?___?_年一?季度共?收取通?行費元?,入口?總車流?量為輛?,出口?總車流?量為輛?。__?__月?___?_日開?始執(zhí)行?浙交_?___?文件《?___?_開通?鮮活農?產品運?輸“綠?色通道?”有關?事宜_?___?》,嚴?格按照?文件精?神和《?___?_省鮮?活農產?品運輸?“綠色?通道”?暫行管?理辦法?》中有?關規(guī)定?,免收?在全省?范圍內?運輸本?省生產?的鮮活?農產品?的本省?牌照貨?車。截?止到_?___?月__?__日?,在我?所出口?的車輛?共有輛?貨車享?受鮮活?農產品?“綠色?通道”?政策,?共計免?費金額?元,其?中一類?車為輛?,免收?金額元?,占總?免費金?額的;?二類車?為輛,?免收金?額元,?占總免?費金額?的;三?類車為?輛,免?收金額?元,占?總免費?金額的?;四類?車為輛?,免收?金額元?,占總?免費金?額的。?⒈加?強文明?創(chuàng)建,?提高服?務水準?我所?緊緊圍?繞高速?公路“?窗口服?務”這?一原則?,緊抓?形象建?設,不?斷提高?服務水?平,樹?立服務?品牌,?用服務?留住司?乘人員?,用服?務創(chuàng)造?經濟和?社會效?益;規(guī)?范現場?管理,?展現一?流崗位?形象;?規(guī)范儀?容儀表?,展現?一流員?工形象?。開展?技能比?武、優(yōu)?化服務?等活動?,積極?推動了?文明示?范窗口?創(chuàng)建活?動;堅?持文明?用語,?微笑服?務,推?行承諾?服務,?向社會?公開發(fā)?放“服?務卡”?一千多?張,廣?泛接受?社會監(jiān)?督;完?善便民?服務措?施,免?費為來?往司乘?提供飲?水、汽?修工具?、咨詢?等服務?,主動?提示司?機謹慎?駕駛,?樹立起?全心全?意為人?民服務?思想;?加強換?位思考?,積極?向司乘?宣傳收?費政策?,引導?司乘主?動按章?繳納通?行費,?減少各?種誤解?與紛爭?,全面?提高了?收費服?務水準?。⒉?加強稽?查力度?,凈化?收費環(huán)?境一?是加強?同路政?、交警?部門聯?系,處?理各種?違章逃?費車輛?多輛次?,成功?攔截沖?崗車輛?余次,?維護了?良好的?收費管?理秩序?,為收?費工作?營造了?良好的?外部環(huán)?境;二?是收費?站年第?一季度?工作總?結收費?站年第?一季度?工作總?結加強?文明服?務稽查?,開展?“評優(yōu)?評先”?活動。?通過對?全體收?費員、?監(jiān)控員?進行全?面的系?統(tǒng)、業(yè)?務培訓?,對每?位收費?人員的?文明服?務進行?跟蹤稽?查,并?對收費?業(yè)務、?收費紀?律、唱?收唱付?等方面?通過監(jiān)?控、監(jiān)?聽、現?場稽查?、突擊?檢查等?;每月?開展“?文明班?組”、?“文明?班長”?、“文?明收費?員”評?比,降?低差錯?率,原?創(chuàng):.?wen?mi1?.提高?收費員?文明服?務和業(yè)?務水平?;三是?加強對?誤判車?型的稽?查。每?月對收?費員車?型誤判?率進行?通報,?保證了?收費政?策和標?準的一?致性和?連貫性?;同時?與兄弟?所__?__召?開車型?判別、?查假_?___?等業(yè)務?討論會?,針對?收費工?作中常?遇的問?題進行?了深入?的討論?研究,?有效解?決了收?費過程?中的諸?多疑難?問題。?尤其在?車型“?小改大?”方面?做了大?量的工?作,并?利用考?核獎勵?的方法?,充分?調動了?收費員?的主動?性和積?極性,?極大減?少了費?源的流?失,維?護了高?速公路?的利益?。六?、杜絕?事故安?全生產?“安?全生產?、責任?重于泰?山”。?安全生?產工作?是一項?長抓不?懈的重?點工作?,我所?在充分?認識安?全的重?要性、?長期性?、和艱?巨性的?基礎上?,進一?步增強?了安全?生產工?
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 人力資源招聘居間合同格式
- 文創(chuàng)園區(qū)衛(wèi)生間翻新合同
- 牛棚承包合同
- 化工產品購銷合同
- 電商承包合同協(xié)議書
- 玩具銷售合同范例
- 喝啤酒大賽比賽規(guī)則
- 場地租賃合同協(xié)議書
- 統(tǒng)編版初中語文七年級上冊第九課《從百草園到三味書屋》聽評課記錄
- 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃知識管理系統(tǒng)作業(yè)指導書
- 2024新版《藥品管理法》培訓課件
- 浙江省杭州市2024年中考英語真題(含答案)
- 《陸上風電場工程設計概算編制規(guī)定及費用標準》(NB-T 31011-2019)
- 扁鋼理論重量表
- 中央企業(yè)商業(yè)秘密安全保護技術指引2015版
- 人教版初中英語八年級下冊 單詞默寫表 漢譯英
- 《靜脈治療護理技術操作規(guī)范》考核試題及答案(共140題)
- 人事測評理論與方法-課件
- 最新卷宗的整理、裝訂(全)課件
- 信訪事項受理、辦理、復查、復核、聽證程序課件
- 【北京】施工現場安全生產標準化管理圖集
評論
0/150
提交評論