公司財務部工作總結范文（2篇）

第5頁共5頁公司財?務部工?作總結?范文?春去秋?來，四?季循環(huán)?，公司?已經(jīng)邁?進一個?新世紀?。我們?財務部?也有了?一個全?新的開?端，職?員構造?有較大?的調(diào)劑?，根本?上都是?新人、?新崗位?，帶隊?的義務?落在我?的肩上?。我們?都覺得?擔子重?了、壓?力大了?，然而?我們沒?有畏縮?，在引?導的準?確領導?和各部?門的鼎?力支撐?下，憑?著義務?心和敬?業(yè)精神?，我們?逐漸成?熟起來?。為了?進一步?的發(fā)展?和提高?，我感?到有必?要對這?半年多?的工作?做一簡?略的回?想。?一、作?為非盈?利部門?，合理?節(jié)制成?本（費?用），?有效地?施展企?業(yè)內(nèi)部?監(jiān)視職?能是我?們上半?年工作?的重中?之重。?年初，?為了增?強會計?基本工?作的標?準性，?完美公?司的管?理機制?，財務?部制訂?了新的?《治理?細則》?。細則?中對借?款、費?用報銷?、審核?等工作?程序作?了詳實?的說明?。我們?通過對?細則的?學習、?探討，?把各項?條款逐?個與實?際業(yè)務?接洽在?一起，?找問題?找破綻?，并重?復消化?、嚴厲?把關。?在出納?環(huán)節(jié)中?，咱們?強調(diào)必?定要保?持準則?、不講?人情，?把一些?分歧理?的借款?跟費用?報銷拒?之門外?。在憑?證審核?環(huán)節(jié)中?，我們?根據(jù)細?則中的?劃定，?當真審?核每一?張憑證?，不把?問題帶?到下個?環(huán)節(jié)。?通過這?半年的?實際，?我們的?工作獲?得了明?顯的功?效。數(shù)?字是最?有壓服?力的，?在銷售?額與上?年同期?基礎持?平的情?形下，?三費（?管理費?用、銷?售費用?、財務?用度）?卻比去?年同期?降落了?___?_%.?通過實?際工作?，我們?都深入?的意識?到加大?本錢把?持的力?度，盡?快推出?相應軌?制的必?要性。?二、?財務部?天天都?要接觸?大批的?數(shù)據(jù)和?單調(diào)的?報表，?但大家?以苦為?樂，素?來不牢?騷，工?作干得?繪聲繪?色。為?了提高?員工的?聲譽意?識，針?對公司?出臺的?工資考?核制度?，我們?相應地?制定了?內(nèi)部員?工工資?考察計?劃，由?部門經(jīng)?理依據(jù)?員工的?崗位描?寫對其?平時的?表示進?行綜合?評判并?作為參?考遞交?會計主?管?？?核制度?的履行?有效地?調(diào)動了?大家的?積極性?，充足?發(fā)揮了?企業(yè)的?嘉獎機?制，合?理天時?用了人?力資源?。三?、為了?更好的?與部分?溝通，?我們在?完成本?職工作?的同時?，發(fā)揮?合作精?力，踴?躍配合?總經(jīng)辦?順利實?現(xiàn)了_?___?年工商?年檢的?工作，?為隨后?通過企?業(yè)貸款?證年審?做好了?鋪墊。?為了配?合物流?中央錄?入費用?，我們?及時、?精確地?編制會?計憑證?并做好?憑證傳?遞、匯?總工作?。為了?更好地?核算營?銷部門?的盈虧?，為公?司完成?銷售打?算供給?依據(jù)，?我們及?時記載?每一筆?到款，?正確記?載貨款?的清欠?并周期?性地與?營銷人?員的往?來帳進?行核查?，并做?到營銷?、財務?、物流?核心數(shù)?據(jù)口徑?一致。?四、?為了培?育本身?的綜合?才能，?取人之?長、補?己之短?。我們?按期進?行小組?討論、?學習企?業(yè)會計?制度，?大家相?互交換?心得，?熟習各?崗位的?工作流?程，把?問題擺?在桌面?上。由?員工傳?達給部?門經(jīng)理?，再由?部門經(jīng)?理轉達?給主管?，主管?依據(jù)匯?總上來?的看法?與倡議?做出相?應的辦?法。除?此之外?，我們?公道地?部署每?位員工?的外勤?工作，?讓每個?人都有?與外界?接觸的?機遇，?做到工?作有里?有外、?有張有?弛。?五、在?上半年?的稅務?工作中?我們戰(zhàn)?勝了很?多艱苦?，通過?積極加?入國、?地稅局?舉行的?辦稅人?員崗位?培訓以?及查閱?大量的?財務材?料，順?利完成?并通過?了企業(yè)?所得稅?納稅清?繳、增?值稅個?別納稅?人年審?工作。?通過對?稅務謀?劃的學?習，進?步了每?月征稅?申報工?作的品?質(zhì)，并?且純熟?控制了?統(tǒng)計局?、財政?局、稅?務局各?項報表?的填制?工作。?通過?總結，?我有多?少點感?想：?其一是?要發(fā)揚?團隊精?神。由?于公司?經(jīng)營不?是個人?行動，?一個人?的能力?必竟有?限，如?果大家?擰成一?股繩，?就能做?到事半?功倍。?但這一?定要樹?立在每?名員工?具備較?高的業(yè)?務素質(zhì)?、對工?作的責?任感、?良好的?品格這?一基礎?上，否?則團隊?精神就?成了一?句廢話?。那么?如何主?動的弘?揚團隊?精神呢??詳細?到各個?部門，?假如你?盡力的?工作，?事跡被?領導認?可，勢?必會影?響到你?四周的?共事，?大家以?你為模?范，你?的提高?無形的?帶動了?大家獨?特先進?。反之?，別人?取得的?成就也?會成為?你不斷?進取的?能源，?如斯發(fā)?生連鎖?反映的?良性輪?回。?其二是?要學會?與部門?、領導?之間的?溝通。?公司的?機構散?布就象?是一張?網(wǎng)，每?個部門?看似獨?破，實?際上它?們之間?存在著?必定的?聯(lián)系。?就拿財?務部來?說，日?常業(yè)務?和每個?部門都?要打交?道。與?部門堅?持聯(lián)系?，聽聽?它們的?意見與?提議，?發(fā)明問?題及時?改正。?這樣做?一來有?效的發(fā)?揮了會?計的監(jiān)?督職能?，二來?能及時?的把信?息反饋?到領導?層，把?工作從?被動變?為自動?。其?三是要?有一顆?永攀頂?峰的進?取之心?。跟著?社會的?一直發(fā)?展，會?計的概?念越來?越形象?，它不?再局限?于某個?學科，?在金融?、稅務?、盤算?機利用?、公司?法、企?業(yè)管理?等諸多?范疇都?有所波?及。這?就給我?們財務?人員提?出了更?高的請?求。逆?水行舟?，逆水?行舟。?如果想?在事業(yè)?上有所?發(fā)展，?就必須?武裝自?己的腦?筋，來?適應優(yōu)?越劣汰?的市場?競爭環(huán)?境。?人生能?有幾次?博，在?今后的?日子里?，我們?要化思?維為舉?動，用?本人的?勤奮與?智慧刻?畫將來?的藍圖?。公?司財務?部工作?總結范?文（二?）_?___?年__?__月?份的工?作即將?告一段?落，可?能是這?個月的?天數(shù)比?別的月?都少的?原因吧?，覺得?一眨眼?這個月?就過去?了，回?顧一下?這個月?來的工?作，主?要是日?常工作?及__?__年?度的年?報工作?。首?先說一?下日常?工作：?1.?審核和?調(diào)整了?以前完?成的賬?目，及?時改正?一些賬?務上的?錯誤?2.配?合銷售?部門做?好銷售?結算開?票，督?促銷售?貨款及?時回籠?，合理?使用資?金3?.根據(jù)?會計制?度與準?則結合?實際情?況，進?行業(yè)務?核算，?及時進?行記賬?、登帳?、編制?各種會?計財務?報表;?做好財?務最基?本工作?，所有?賬實相?符，支?出考慮?合理性?，做到?出有憑?，入有?據(jù);在?做好本?職工作?的同時?，處理?好同其?他部門?的協(xié)調(diào)?關系。?這個?月最最?重要的?工作就?是__?__年?度帳的?審計工?作和統(tǒng)?計年報?工作。?對于?我來說?，這項?工作給?我的壓?力很大?，這個?審計過?程的順?利與否?，直接?證明了?這一年?來我們?在財務?工作上?的成績?，值得?欣慰的?是，沒?有什么?大問題?，只有?一些數(shù)?據(jù)需要?核實證?明一下?就可以?了，連?給我們?做審計?的注冊?會計師?也夸我?們今年?的帳比?去年的?做的清?楚多了?，基本?上沒有?什么問?題了。?這對于?我們來?說就是?最大的?鼓舞和?信心。?再有?就是統(tǒng)?計局的?年報工?作，以?前的統(tǒng)?計申報?工作是?會計公?司負責?上報的?，我們?自己沒?有接觸?過這種?報表，?所以今?年的統(tǒng)?計年報?對于我?們來說?也是一?個挑戰(zhàn)?，每一?個數(shù)字?都要查?幾遍，?算幾遍?，不會?的，不?懂得也?及時向?統(tǒng)計局?商調(diào)隊?的老師?請教，?在我們?的共同?努力下?終于全?部審核?通過。?下面?是總結?的一些?關于財?務上面?的問題?：由?于新來?的實習?生是在?年底進?入我們?公司的?，臨近?年關，?所以沒?有把工?作具體?的分工?到個人?，這也?就造成?了有些?事，做?完之后?沒有人?整理、?記錄，?甚至出?現(xiàn)問題?沒有人?承擔責?任的現(xiàn)?象。所?以，在?這個月?，我們?重新分?配了一?下工作?，定人?定崗，?每個人?每天必?須上交?詳細的?工作記?錄，避?免此現(xiàn)?象的再?次產(chǎn)生?。還?有就是?做事情?粗心，?財務工?作最重?要的就?是要有?細心，?其次是?用心，?再者就?是耐心?，如果?是因為?自己不?細心的?結果而?感到委?屈的話?，大可?不必，?只要做?到以后?耐心的?用心仔?細對待?每一件?工作就?好了。?在這里?也對給?大家?guī)?來麻煩?的同事?說聲抱?歉，人?總是會?犯一些?錯誤，?希望大?家再給?一次機?會，讓?我們慢?慢成長?起來。?下月?公司財?務部的?重點工?作主要?是加強?對新員?工的學?習培訓?，以及?完善本?部門組?織機能?，細化?各員工?工作職?責，各?項工作?內(nèi)容具?體落實?到人，?定時定?量完成?，提高?部門工?作質(zhì)量?要求，?圓滿完?成公司?交給的?各項工?作任務?。新?的__?__月?又開始?了，財?務部還?有很多?應做而?未做、?應做好?而未做?好的工?作，這?些應該?是以后?財務要?重點