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第6頁共6頁2023?年企業(yè)年?度培訓總?結范本?為了讓我?們更快地?了解公司?、適應工?作,公司?特地對我?們進行了?新員工培?訓。培訓?的內容十?分豐富,?主要有公?司歷史沿?革、公司?組織機構?與企業(yè)文?化介紹、?公司領導?講座、各?部門負責?人講授相?關專業(yè)知?識和自身?經驗的傳?授、安全?、管理體?系以及檔?案管理等?諸多方面?的系統(tǒng)學?習。經過?這一年來?大大小小?的培訓,?使我在最?短的時間?里了解到?本公司的?基本運作?流程,以?及公司的?發(fā)展歷程?與企業(yè)文?化、企業(yè)?現(xiàn)狀和一?些我以前?從未接觸?過的專業(yè)?知識等。?通過培訓?,使我受?益非淺、?深有體會?。首先?,了解公?司歷史沿?革與公司?機構、企?業(yè)文化。?開始培?訓的就是?介紹單位?的歷史沿?革,芮書?記介紹得?很詳細,?仿佛帶領?我們重走?過這__?__多年?的風雨,?見證企業(yè)?的進化,?也了解到?了其中的?艱辛。這?使我們更?加珍惜現(xiàn)?在來之不?易的今天?,激勵我?們更加努?力去建設?輝煌的明?天。在?同一天,?張書記為?我們介紹?了公司現(xiàn)?在的組織?機構,使?我們從宏?觀上了解?公司的各?大部門及?其主要職?能,為以?后聯(lián)系工?作,提高?工作效率?做好鋪墊?。張書記?還為我們?詳細地介?紹了本公?司的企業(yè)?文化。在?我工作的?____?個月來,?我感覺公?司的工作?氛圍、人?際交往甚?至是走在?公司的路?上都是有?激情而又?放松的。?有激情是?因為在工?作中能學?習到很多?的知識與?技巧,放?松則是心?理上的,?這正是“?工作著并?快樂著”?的感覺,?讓我感到?無比的滿?足。第?二,培訓?使我對公?司主要業(yè)?務有了基?本的感知?與認識。?我在公?司的檔案?室工作,?在學校學?習的也是?專業(yè)的檔?案知識,?可以說,?對于勘察?測量這方?面來說,?我完全是?個門外漢?。這一次?培訓,是?我第一次?系統(tǒng)接觸?這方面的?知識,真?是受益不?少,學到?了很多新?的知識。?經過幾?次專業(yè)知?識的培訓?,我大致?了解了公?司的主要?工作任務?,大概分?為勘察、?測量、巖?土試驗、?測試這幾?大方面,?并分別有?對應的部?門負責。?比如說工?程師辦公?室主要負?責巖土工?程工作,?主要有勘?察、設計?、治理、?檢驗、監(jiān)?測;測試?中心主要?負責原位?測試、樁?基檢測等?等。并且?我對其主?要工作流?程以及一?些術語也?有了大致?的了解,?總算不會?像剛來的?時候一樣?,連公司?的主要業(yè)?務都不清?不楚了。?第三,?學習了公?司的安全?管理與管?理體系方?面的知識?。用了?一天的時?間,我們?系統(tǒng)學習?了安全方?面的知識?與公司管?理體系方?面的知識?。我想這?對于我們?應屆畢業(yè)?生來說,?還是比較?陌生的知?識。我認?為其目的?就是為了?一、保證?安全生產?;二、提?高工作效?率、三、?提升企業(yè)?形象。最?終的目的?就是使利?益化。在?這基礎上?有很多理?論的知識?與制度,?這還需要?我們在平?時的工作?中就注意?,比如安?全,在任?何一個細?小的環(huán)節(jié)?中我們都?要注意安?全的問題?,比如人?走斷電、?防火、防?盜,還有?特別是在?施工現(xiàn)場?的一些用?電安全、?人員安全?等。這些?在實際工?作之后可?能才能注?意到更多?問題,并?寫入制度?,是安全?管理更加?規(guī)范。?公司是本?行業(yè)第一?批獲得管?理體系三?標合一的?公司,并?有符合公?司實際情?況的管理?方針。在?學習中我?們學習到?了一個以?不變應萬?變的管理?模式,也?就是PD?CA循環(huán)?:從pl?ay(計?劃)到d?o(實施?)到ch?eck(?分析檢查?)到ac?tion?(持續(xù)改?進)。不?管是QH?SEMS?、EMS?、OHS?MS,這?一循環(huán)始?終貫穿其?中。仔細?看,這一?循環(huán)也適?用于我們?生活各方?面,這其?實也就是?一個經驗?積累的過?程,從不?會到會,?從不好到?好,從好?到更好的?一個過程?。我相信?,這個簡?單而明確?的循環(huán)會?伴隨我一?生,成為?我不斷進?步的標尺?。第四?,學習了?公司檔案?與人事方?面的知識?。最后?一次我們?首先學習?了公司的?檔案管理?制度及公?司檔案室?的主要職?能。由于?我是在檔?案室工作?,并且已?經進行過?____?個月的實?習,對這?一方面比?較熟悉。?我認為檔?案的價值?在于利用?,在別人?需要資料?的時候,?能快速及?時地找到?所需資料?是檔案是?檔案人員?最主要的?職責。公?司的檔案?室已有了?50幾年?的歷史,?制度健全?,庫房分?類明確。?在實習中?,我就深?深的體會?到,我沒?有選錯單?位。有好?的基本建?設,有好?的師傅,?真正的讓?我能學以?致用,并?能通過實?踐體驗更?好地掌握?理論知識?。公司檔?案室還兼?管著規(guī)范?與雜志的?管理,并?有專門的?閱覽室,?是專業(yè)技?術人員能?及時了解?新規(guī)范掌?握行業(yè)新?動態(tài)。?人事方面?,李主任?主要為我?們介紹了?新進員工?的待遇、?假期、職?稱等問題?。我想這?也應該是?我們很關?心的一個?話題。李?主任介紹?得很詳細?,分別介?紹了各部?門的工資?情況,我?也覺得越?透明越公?平,越公?開越不敏?感。我比?較關心職?稱的問題?,檔案系?列的職稱?是要上社?會去考的?,我想從?現(xiàn)在開始?就應該抓?住專業(yè)知?識不放松?,爭取能?早日更上?一層樓。?最后,?培訓中領?導對我們?提出的要?求。這?一年培訓?中我學到?了很多知?識,但感?觸最深的?是每一位?領導基本?上都提到?一個要求?,那就是?學習、學?習、在學?習。一刻?也不能放?松,不僅?要轉研本?專業(yè)的知?識,還要?了解其他?專業(yè)的知?識,比如?說我自己?,就應該?多了解了?解勘察、?測量等方?面的知識?,這樣有?利于我了?解檔案內?容,提高?工作效率?與質量。?此外,就?是希望能?盡快地進?入工作狀?態(tài),做好?思想意識?的轉變,?從受者轉?變成施者?。我認為?我在這方?面做得也?比較到位?,畢竟已?經經過了?____?個月的實?習,感覺?現(xiàn)在也慢?慢走上正?軌了。最?后就是希?望我們能?腳踏實地?的工作,?養(yǎng)成良好?的工作與?生活習慣?,為自己?積累資本?、為公司?創(chuàng)造利益?。到現(xiàn)?在為止我?已經在公?司工作了?一年了,?這些培訓?讓我對公?司有了更?深的了解?,增進了?不少知識?,更重要?的是讓我?對自己有?了新的認?識與新的?奮斗目標?,“水不?流則腐,?人不進則?退”,在?今后的工?作中,生?活中我將?加倍地學?習,不斷?地提高自?己的素質?。在公司?走“新、?特、精”?強企之路?之際,我?作為公司?的一員,?也要有這?樣的理念?,發(fā)展自?身的“新?、特、精?”,為適?應公司不?斷發(fā)展的?需求完善?自己,爭?取做到自?己對公司?利益的化?。20?23年企?業(yè)年度培?訓總結范?本(二)?人的一?生就像城?市中的公?交車,有?許許許多?多的驛站?,每到一?個驛站就?意味著一?個新的征?程。懷著?自己美好?的希望和?從零開始?的心態(tài),?我加入了?____?公司這樣?一個充滿?生機活力?的團隊中?,開始了?我的一個?新的征程?,也是在?這樣的一?個全新的?開始中,?迎來了新?員工培訓?。這次培?訓的內容?主要有團?隊拓展訓?練、企業(yè)?文化介紹?、公司領?導講座、?各部門負?責人講授?有關規(guī)章?制度和自?身經驗的?傳授等等?,雖然整?個培訓的?時間并不?長,但在?這短短的?幾天經歷?中,我的?知識得到?了更新、?團隊精神?得到了提?高、情操?得到了陶?冶,使我?受益非淺?、深有體?會。一?、要加強?同事之間?的溝通,?努力提高?團隊精神?。在培?訓學習中?,我深深?地體會到?人與人之?間的溝通?、同事之?間的相互?學習和團?隊精神是?我們工作?取勝的關?鍵。在我?們今后的?實際工作?中,無論?自己從事?哪個行業(yè)?,哪個崗?位,都離?不開同事?之間的配?合,因為?一滴水只?有在大海?中才能生?存。既然?需要配合?,那么就?必須溝通?,只有不?同部門之?間、同時?之間相互?溝通、相?互配合、?團結一致?,才能提?高工作效?率,進步?更快。?二、從改?造自己入?手,適應?企業(yè)生存?環(huán)境。?當我們進?入公司的?第一天,?我們就應?該清楚的?認識到自?己已經是?公司的一?名員工,?我們最起?碼的一點?就是要通?過努力工?作來改造?自己,當?然改造的?不僅僅是?知識結構?,還有素?質和道德?等方面的?改造,因?為德才兼?備才是人?才。三?、從細微?工作入手?,積極調?整個人心?態(tài)。從?學校到企?業(yè),環(huán)境?變化非常?大,所接?觸的人和?事物一切?都是新的?,我們都?需要時間?來適應,?公司聘用?了我們,?在某些方?面已經得?到了認可?,但作為?公司的新?員工,我?們要低調?,要實干?,要在榮?耀面前退?一步、在?困難面前?進一步,?同時應該?接受并保?持這樣一?種心態(tài):?做事不貪?大、做人?不計小,?因為細節(jié)?決定成敗?。以上?是我在培?訓中得到?的一點體?會,在此?非常感謝?公司領導?給了我們?新員工的?這次培訓?,我會將?在培訓中?學到的、?體會到的?進行再消

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