關(guān)于公司內(nèi)部設(shè)計(jì)培訓(xùn)班開(kāi)展的實(shí)施方案

精品實(shí)創(chuàng)家居裝飾集團(tuán)設(shè)計(jì)類培訓(xùn)班實(shí)施方案一、開(kāi)設(shè)目的為了滿足公司快速發(fā)展，優(yōu)化公司內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)，并為公司發(fā)展精品文檔放心下載儲(chǔ)備充足的設(shè)計(jì)類人才，經(jīng)商議決定在公司內(nèi)部開(kāi)展為期二個(gè)月的謝謝閱讀設(shè)計(jì)類培訓(xùn)班。二、適用范圍感謝閱讀的室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)類等相關(guān)專業(yè)的在校大、中專學(xué)生。精品文檔放心下載三、選拔原則3.1公平、公開(kāi)、公正原則；3.2合理選拔原則，及跟據(jù)公司的實(shí)際用人需求，以及人才儲(chǔ)備計(jì)劃感謝閱讀有針對(duì)性的選拔人才；3.3謝謝閱讀而設(shè)計(jì)部需按照提前商議好的課程內(nèi)容對(duì)學(xué)員進(jìn)行全面的培訓(xùn)。感謝閱讀四、選拔方式4.1內(nèi)部推薦內(nèi)部推薦主要是指從公司內(nèi)部在職的設(shè)計(jì)師助理當(dāng)中選擇參加本精品文檔放心下載精品文檔放心下載可編輯精品謝謝閱讀感謝閱讀感謝閱讀量房；⑹對(duì)房屋設(shè)計(jì)有自己的獨(dú)到見(jiàn)解；⑺了解公司的報(bào)價(jià)規(guī)范；⑻謝謝閱讀4.2外部選拔外部選拔主要是指與室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)類等大、中專院校以及謝謝閱讀精品文檔放心下載謝謝閱讀→培訓(xùn)。五、培訓(xùn)周期及目標(biāo)5.1培訓(xùn)周期本次培訓(xùn)班培訓(xùn)周期為兩個(gè)月，每周一期，共八期，課程時(shí)長(zhǎng)可謝謝閱讀10人。精品文檔放心下載5.2培訓(xùn)目標(biāo)：基本素質(zhì)的培養(yǎng)：達(dá)到獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)崗位職責(zé)要求，具備設(shè)計(jì)師精品文檔放心下載感謝閱讀事設(shè)計(jì)等職業(yè)崗位技術(shù)工作奠定職業(yè)生涯發(fā)展基礎(chǔ)。方法能力的培養(yǎng)：熟悉本行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)把握傳統(tǒng)和現(xiàn)代裝感謝閱讀可編輯精品謝謝閱讀持續(xù)發(fā)展的知識(shí)基礎(chǔ)。社會(huì)能力的培養(yǎng)：熟悉企業(yè)運(yùn)作規(guī)范，具有良好的職業(yè)道德，遵謝謝閱讀紀(jì)守法，身心健康，具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，具備勤奮刻苦精品文檔放心下載的敬業(yè)精神,團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)意識(shí)誠(chéng)實(shí)守信的做人態(tài)。六、培訓(xùn)方式、授課地點(diǎn)為了讓學(xué)員能夠真實(shí)了解設(shè)計(jì)師的工作模式和本行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、精品文檔放心下載精品文檔放心下載培訓(xùn)目標(biāo)進(jìn)行課程內(nèi)容的編纂，并將編纂好的PPT課件于培訓(xùn)的前精品文檔放心下載PPT授課+精品文檔放心下載實(shí)操的方式進(jìn)行。PPT授課地點(diǎn)為：實(shí)創(chuàng)三樓小會(huì)議室;實(shí)操授課地謝謝閱讀點(diǎn)為：各設(shè)計(jì)部+實(shí)創(chuàng)現(xiàn)開(kāi)設(shè)的各個(gè)施工現(xiàn)場(chǎng)（注：參與本次培訓(xùn)的謝謝閱讀七、培訓(xùn)班人才職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)師助理→實(shí)習(xí)設(shè)計(jì)師→普通設(shè)計(jì)師→優(yōu)秀設(shè)計(jì)師→主任設(shè)計(jì)精品文檔放心下載師→首席設(shè)計(jì)師八、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)及講師授課酬勞發(fā)放依據(jù)每周期的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)為1000元，兩周期共1000*2=2000元，其謝謝閱讀謝謝閱讀可編輯精品為保證培訓(xùn)質(zhì)量，人力行政部將會(huì)定期組織學(xué)員進(jìn)行培訓(xùn)知識(shí)檢謝謝閱讀精品文檔放心下載據(jù)。學(xué)員成績(jī)檢測(cè)合格率80%以上，講師酬勞全額發(fā)放；學(xué)員成績(jī)感謝閱讀謝謝閱讀講師授課酬勞將不予發(fā)放。九、權(quán)限分配9.1人力行政部人力行政部負(fù)責(zé)本次設(shè)計(jì)培訓(xùn)班的開(kāi)展、組織和協(xié)調(diào)工作，以及謝謝閱讀負(fù)責(zé)對(duì)本次培訓(xùn)講師指導(dǎo)效果的評(píng)估工作。9.2設(shè)計(jì)部參與培訓(xùn)的設(shè)計(jì)部講師需全程參與并跟蹤學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，并為謝謝閱讀人力行政部后續(xù)人才儲(chǔ)備提出合理建議。十、附錄優(yōu)秀設(shè)計(jì)師助理推薦表出生姓名性別貼照片處年月可編輯精品政治文化民族面貌程度有無(wú)相關(guān)職業(yè)入司時(shí)間畢業(yè)時(shí)間證書(shū)是否已經(jīng)詳細(xì)了解以下內(nèi)容？根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)是/否精品文檔放心下載、公司基本情況、公司現(xiàn)有套餐細(xì)則、相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)、基本的施工工藝流程、能夠獨(dú)立自主的完成量房、對(duì)設(shè)計(jì)有自己獨(dú)到的見(jiàn)解、了解公司的報(bào)價(jià)規(guī)范、熟悉談單的基本流程和框架設(shè)計(jì)部經(jīng)理意見(jiàn)人力行政部意見(jiàn)可編輯精品表1可編輯精品設(shè)計(jì)師助理培訓(xùn)協(xié)議書(shū)公司名稱：實(shí)創(chuàng)家居裝飾集團(tuán)太原有限公司指導(dǎo)講師：學(xué)員：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：監(jiān)管部門(mén)：參與實(shí)訓(xùn)的設(shè)計(jì)部、人力行政部經(jīng)公司安排，學(xué)員，愿意參加實(shí)創(chuàng)家居裝飾集團(tuán)太原有限公司組謝謝閱讀織的為期兩個(gè)月的設(shè)計(jì)培訓(xùn)班，雙方本著互惠雙贏、平等自愿，達(dá)成如下協(xié)議：謝謝閱讀一、培訓(xùn)期限：年月日起至年月二、講師、人力行政部和學(xué)員三方的職責(zé)要求：人力行政部的責(zé)任和要求精品文檔放心下載感謝閱讀感謝閱讀成績(jī)檢測(cè)合格率以上，講師酬勞全額發(fā)放；學(xué)員成績(jī)檢測(cè)合格率＜，則講謝謝閱讀師授課酬勞減半；學(xué)員成績(jī)檢測(cè)合格率＜講師授課酬勞將不予發(fā)放。精品文檔放心下載培訓(xùn)講師的職責(zé)及教授內(nèi)容：可編輯精品、培訓(xùn)講師必須有良好的職業(yè)道德，熱心傳授理論和實(shí)際操作的技能，明確感謝閱讀自己的責(zé)任，并與學(xué)員及時(shí)溝通和解決在學(xué)習(xí)中遇到的各種困難和問(wèn)題；謝謝閱讀、與公司相關(guān)的各項(xiàng)設(shè)計(jì)指標(biāo)內(nèi)容的傳授：標(biāo)準(zhǔn)報(bào)價(jià)、合同簽訂、公司產(chǎn)品謝謝閱讀的熟練掌握、圖紙要求、練習(xí)圖紙應(yīng)用、熟悉各種輔助材料，八大主材、各項(xiàng)工藝、精品文檔放心下載樣板間所有展示品的解釋。學(xué)員的要求和責(zé)任：、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、勤奮工作、尊師受教、服從管理和指導(dǎo)、練好操謝謝閱讀作基本功、熟知所有公司涉及到的各種材料和屬性，保證限期達(dá)標(biāo)；謝謝閱讀、從學(xué)習(xí)期起，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，貫徹，每天做總結(jié)。精品文檔放心下載、在學(xué)習(xí)期間內(nèi)如違反公司規(guī)章制度，出現(xiàn)遲到早退以及曠工等問(wèn)題公司有感謝閱讀權(quán)單方面解除協(xié)議。、學(xué)員在參與培訓(xùn)期間因公司付出了大量的人力物力，因此培訓(xùn)結(jié)束之后應(yīng)謝謝閱讀感謝閱讀分之一返還學(xué)費(fèi)，例如