校長崗位競聘上崗演講稿

2016年校長崗位競聘上崗演講稿敬愛教育局領導，校方代表：大家好!感謝上司領導的相信與關懷，給我這樣一個時機接受大家的查驗，在2015年的開年之初站上校長競聘上崗挑戰(zhàn)自己的演講平臺，呂型偉有句名言“教育是事業(yè)，事業(yè)的意義在于獻身”。我熱愛教育，把教育看作自己的事業(yè)，“衣帶漸寬終不悔”。因此對各項工作都能做到腳扎實地，不辭辛苦，千錘百煉，不停創(chuàng)新。正是有了這樣的工作態(tài)度，加上各位領導的幫助，我有了很大收獲。任教時期，我曾在全區(qū)理論測試、備課、講課、演講等比賽中多次獲獎，被評為區(qū)級教課好手，是全區(qū)的業(yè)務骨干，參加了多項教課改革實驗，并有多篇論文在各級評比中獲獎，或在《濟寧日報》、《上海教育》等報刊雜志上發(fā)布。xxx年和xxxxx年先后兩次被評為區(qū)優(yōu)異教師，xxxx年2月獲數學比賽指導省級二等獎，xxx、xxxx和xxxx年三次被評為局優(yōu)異共產黨員，xxxx年先后被評為區(qū)優(yōu)異教育工作者和教育局優(yōu)異黨務工作者，xxxx、xxxx連續(xù)兩年獲取了區(qū)委、區(qū)政府的年度獎勵。此外，還獲取過區(qū)教課研究先進個人、優(yōu)異青年教師、優(yōu)異團干部、通聯先進個人等榮譽稱呼。這些成績的獲得，點點滴滴都凝集著各位領導對我的指導、幫助、關懷和厚愛，肖川說“我們應當心存感謝，對我們所擁有的全部”，對擁有的這些成績，我對各位領導充滿了感謝，在這里表示最由衷地感謝!假如我是校長，我將爭取做到以下幾點：海量資料分享1、建立科學的教育思想對于教育思想，大家耳熟能詳的是蘇霍姆林斯基地那句名言：“領導學校，第一是教育思想上的領導，其次才是行政上的領導。”我會建立以素質教育為前提的教育思想，指引全體教員工一致認識，抓好落實，并內化成為全體教師的自覺行為。2、建立制度與人真相聯合的科學管理模式第一增強迫度管理，明確學校各樣崗位的職責規(guī)范，做到各就各位，各盡其責。其次，重視人本管理，表現自主，表現尊敬，表現民主。制度與人本有機聯合，打造和睦校園。3、科學管理好人、財、物學校管理包含人、財、物、時間、空間、信息等好多要素，此中人是第一位的。人在和。人的管理包含領導班子、教師和學生三個方面。對于班子，我會仔細剖析每一個人的特點，用其所長，合理受權，調換每個班子成員的踴躍性，求大同，存小異，做到協(xié)調合作，互相補臺不拆臺。對于教師，我會建設學習型組織，促使其主動發(fā)展，不停提升教師隊伍的素質。對于學生，按新課程的最高主旨和核心理念去做，全部為了每一位學生的發(fā)展。財在理。管理好財務，學會生財、聚財、用財，對外開源，對內節(jié)流，不停提升學校辦學效益。海量資料分享物在用。不單要搞好設備建設，保證學校的基本辦學條件，重點是多用，用好，防止閑置與浪費。4、學會對外經營與協(xié)調“協(xié)調就是生產力”。我們不單要協(xié)調好與市教育局、市教研室、市教科室等教育行政和業(yè)務部門的關系，還要協(xié)調好與市、區(qū)各部門領導的關系，獲得認可，爭取支持與幫助。5、創(chuàng)出特點，打造品牌我會借鑒外處經驗，聯合學校實質，堅持科研興校，創(chuàng)新工作思路，形成學校的辦學特點。以過硬的質量博得優(yōu)異的名譽，以優(yōu)異的名譽吸引充分的生源，以充分的生源保證豐富的財路，以豐富的財路支撐迅速的發(fā)展，使學校步入良性發(fā)展軌道。最后，我想用一位美國公司家的話結束演講：“沒有什么比創(chuàng)業(yè)更激感人心，沒有什么比成功更令人盼望”。因此，我盼望大家給我一個時