宿舍管理員工崗位職責(zé)5篇

Word版本，下載可自由編輯宿舍管理員工崗位職責(zé)5篇【第1篇】宿舍管理員工作崗位職責(zé)

在工作中,每一個行業(yè)的后勤管理者宿舍管理員對于其崗位職責(zé)都有不同的制定,以下是某酒店的宿舍管理員崗位職責(zé)資料,僅供參考。

1、每日在16:00及次日0:00分兩個時段對宿舍樓衛(wèi)生舉行全面保潔。

2、負(fù)責(zé)按時開放職工浴室,嚴(yán)格禁止店外人員進(jìn)入。規(guī)定的洗浴時光后必需按時關(guān)閉。

3、負(fù)責(zé)維護(hù)夜間員工宿舍秩序,禁止非酒店工作人員進(jìn)入或留宿。

4、每晚12點及時檢查各宿舍人員狀況,對記下在冊而沒有準(zhǔn)時返店的人員舉行記下,按時熄燈并關(guān)閉電視信號。

5、夜間要求對全宿舍樓舉行全面巡查,巡查次數(shù)不少于3—4次,發(fā)覺問題準(zhǔn)時處理。確保無平安隱患。

6、晚12:30分及時鎖好宿舍大門,注重防火、防盜;

7、對違背酒店宿舍管理制度的個人和行為舉行制止,對勸阻無效的可報告酒店保安部或酒店夜間值班經(jīng)理妥當(dāng)處理,將處理狀況做具體記錄,次日負(fù)責(zé)上報管理部門,依據(jù)《宿舍管理規(guī)定》舉行處罰。

8、嚴(yán)格執(zhí)行酒店的各項規(guī)則制度,及時上下班,上班時不得擅離工作崗位,不做與本崗無關(guān)的事情。

9、負(fù)責(zé)保管全部住宿員工的檔案,認(rèn)識住宿員工的基本狀況,發(fā)覺問題準(zhǔn)時應(yīng)對,重大問題應(yīng)準(zhǔn)時與值班經(jīng)理聯(lián)系。

10、完成客房部經(jīng)理交辦的其他任務(wù)

【第2篇】員工宿舍管理員崗位職責(zé)素養(yǎng)要求

酒店員工宿舍管理員崗位職責(zé)及素養(yǎng)要求

直屬上級:員工宿舍主管

1、負(fù)責(zé)員工宿舍的清潔工作。

2、負(fù)責(zé)員工宿舍人員的進(jìn)出管理。

3、負(fù)責(zé)宿舍清潔衛(wèi)生的抽查工作。

4、完成宿舍主管委派的其他工作。

素養(yǎng)要求:有責(zé)任心,二年以上同業(yè)相關(guān)工作閱歷

自然條件:30歲以上,身體健康,儀表端莊

文化程度:相關(guān)專業(yè)高中以上學(xué)歷

工作閱歷:2年以上大型酒店相關(guān)管理工作閱歷

【第3篇】員工宿舍管理員崗位職責(zé)格式

員工宿舍管理員

直屬上級:員工宿舍主管

負(fù)責(zé)員工宿舍的清潔工作。

負(fù)責(zé)員工宿舍人員的進(jìn)出管理。

負(fù)責(zé)宿舍清潔衛(wèi)生的抽查工作。

完成宿舍主管委派的其他工作。

素養(yǎng)要求:有責(zé)任心,二年以上同業(yè)相關(guān)工作閱歷

自然條件:30歲以上,身體健康,儀表端莊

文化程度:相關(guān)專業(yè)高中以上學(xué)歷

工作閱歷:2年以上大型酒店相關(guān)管理工作閱歷

員工宿舍修理工

直屬上級:宿舍主管

1、負(fù)責(zé)員工宿舍的水電修理工作。

2、負(fù)責(zé)員工宿舍的下運河修理工作。

3、宿舍管理員不在時頂替值班。

4、完成宿舍主管支配的其他工作。

素養(yǎng)要求:有責(zé)任心,二年以上同業(yè)相關(guān)工作閱歷

自然條件:24歲以上,身體健康,儀表端莊。

文化程度:相關(guān)專業(yè)高中以上學(xué)歷

工作閱歷:2年以上酒店相關(guān)工作閱歷。

【第4篇】z飯店員工宿舍管理員崗位職責(zé)

飯店員工宿舍管理員崗位職責(zé)

直接上級:員工宿舍主管

直接下級:員工宿舍、理發(fā)室、更衣室服務(wù)員

崗位職責(zé):在員工宿舍主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下,對宿舍、更衣室的財產(chǎn)、人員、接待工作舉行日常管理。

工作內(nèi)容:

1、詳細(xì)落實員工宿舍、理發(fā)室、更衣室的年度工作方案。

2、負(fù)責(zé)各種設(shè)備、設(shè)施的日常管理,填寫派工單,并催促完成。

3、負(fù)責(zé)工作人員的考勤、排班工作。

4、檢查各班次、各崗位工作完成狀況,并提出改進(jìn)看法。

5、負(fù)責(zé)各類清潔用品、日常用品的申領(lǐng)、發(fā)放及保管。

6、負(fù)責(zé)各類費用的申請、計賬及處理。

7、完成員工宿舍主管布置的其它任務(wù)。

素養(yǎng)要求:

1、具有初中以上文化程度。

2、有高度責(zé)任感,全心全意為一線員工服務(wù)。

3、有很強(qiáng)的平安意識。

【第5篇】k酒店員工宿舍管理員工作崗位職責(zé)

基本信息

崗位名稱:員工宿舍管理員

崗位編號:jl-kf-

所屬部門:客房部

編制日期:2023-5-17

工作關(guān)系

內(nèi)部工作關(guān)系1、客房部管理人員2、全體住宿員工3、值班經(jīng)理4、工程修理人員外部工作關(guān)系客房部經(jīng)理客房部主管/領(lǐng)班員工宿舍管理員

崗位目的

負(fù)責(zé)員工宿舍衛(wèi)生、秩序維護(hù)。

主要職責(zé)

描述

績效重點

1、每日在16:00及次日0:00分兩個時段對宿舍樓衛(wèi)生舉行全面保潔。2、負(fù)責(zé)按時開放職工浴室,嚴(yán)格禁止店外人員進(jìn)入。規(guī)定的洗浴時光后必需按時關(guān)閉。3、負(fù)責(zé)維護(hù)夜間員工宿舍秩序,禁止非酒店工作人員進(jìn)入或留宿。4、每晚12點及時檢查各宿舍人員狀況,對記下在冊而沒有準(zhǔn)時返店的人員舉行記下,按時熄燈并關(guān)閉電視信號。5、夜間要求對全宿舍樓舉行全面巡查,巡查次數(shù)不少于3—4次,發(fā)覺問題準(zhǔn)時處理。確保無平安隱患。6、晚12:30分及時鎖好宿舍大門,注重防火、防盜;7、對違背酒店宿舍管理制度的個人和行為舉行制止,對勸阻無效的可報告酒店保安部或酒店夜間值班經(jīng)理妥當(dāng)處理,將處理狀況做具體記錄,次日負(fù)責(zé)上報管理部門,依據(jù)《宿舍管理規(guī)定》舉行處罰。8、嚴(yán)格執(zhí)行酒店的各項規(guī)則制度,及時上下班,上班時不得擅離工作崗位,不做與本崗無關(guān)的事情。9、負(fù)責(zé)保管全部住宿員工的檔案,認(rèn)識住宿員工的基本狀況,發(fā)覺問題準(zhǔn)時應(yīng)對,重大問題應(yīng)準(zhǔn)時與值班經(jīng)理聯(lián)系。10、完成客房部經(jīng)理交辦的其他任務(wù)

1、宿舍衛(wèi)生達(dá)標(biāo)2、宿舍秩序良好3、節(jié)水、節(jié)電

其他工作

客房部經(jīng)理布置的暫時性工作

任職資歷

必備條件

期望條件

身