年中個人工作總結(jié)模板（2篇）

第1頁共1頁年中個人工作總結(jié)模板在上半年，保安部在工作上雖然取得了一定的成績，但還存在一定的問題，不足之處更是需要深刻總結(jié)，努力改正?？偨Y(jié)一工作有以下幾點不足：1、安全教育力度、各項規(guī)章制度健全落實還不夠。2、少數(shù)員工防范意識差，還不能完全按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我約束，有麻痹思想，造成____月____日815房發(fā)生被盜事件，給酒店的聲譽(yù)造成了負(fù)面影響。3、隊員素質(zhì)參差不齊，有待下一步的提高。隊員形象素質(zhì)需要進(jìn)一步提高，以適應(yīng)賓館之發(fā)展趨勢。4、部門工作還缺乏一定的執(zhí)行力，要加強(qiáng)員工教育;部門工作離酒店領(lǐng)導(dǎo)要求還有一定距離，需要進(jìn)一步努力;部門管理水平有待提高，以適應(yīng)酒店的發(fā)展趨勢。5、酒店的監(jiān)控設(shè)備還有一定的缺陷，不能很好的起到監(jiān)控作用，需要進(jìn)行改進(jìn)。6、消防工作需要加大力度。所有不足之處，都有待于我們今后認(rèn)真地思考和總結(jié)改進(jìn)。年中個人工作總結(jié)模板（二）____終總結(jié)一年的時間很快過去了，在這一年里；在領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心幫助下，圓滿的完成各項工作，在思想覺悟方面有了更深一步的提高，本年度的工作總結(jié)有以下幾項：1、思想品德、素質(zhì)及職業(yè)道德的培養(yǎng)，愛崗敬業(yè)具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，做到工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)，偶而會犯一些小錯誤，但我會馬上改正錯誤，同樣的錯誤爭取不會犯第二次。2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作我是____月份進(jìn)入歐派天津公司但只是開發(fā)部的一名普通員工，堅持工作、認(rèn)真負(fù)責(zé)，遇事不推諉的工作態(tài)度，一直協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好日常的工作事務(wù)及按時完成部門領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項任務(wù)，及時處理生產(chǎn)車間的突發(fā)事件，在開發(fā)部的具體工作如下：市場詢訪及新品采集及時確定市場動向，從而確定新的提案，有需求、有意向的開發(fā)各種車型來滿足客戶的大部分需求。鋰電車及簡易車的研發(fā)在職期間，小神童、賓利、蘭博基尼的陸續(xù)上線，俠客、大頭魚、美人魚等也陸續(xù)上線，由于工作安排的不適當(dāng)所有車型不能在預(yù)定期間上線，導(dǎo)致客戶怨聲載道，車型時機(jī)不對，新產(chǎn)品太慢等。3、____月下旬有幸參加每年度的經(jīng)銷商懇談會，會上各地經(jīng)銷商對天津的簡易款還存在很大的意見，正因如此,更說明天津的簡易款有很大的產(chǎn)品升值空間，只要大家以產(chǎn)品質(zhì)量為重點，全力貫徹“質(zhì)量意識在我心中、產(chǎn)品質(zhì)量在我手中”的思想為中心，全員抓質(zhì)量，將質(zhì)量意識滲入到每一位員工的心中。懇談會結(jié)束后，申請到無錫開發(fā)部學(xué)習(xí)，那里有很多值得我們學(xué)習(xí)的地方。首先：分工明確。開發(fā)部每個人知道自己的工作職責(zé)和工作范圍。第二：工作條理性強(qiáng)。第三：實施及記錄明確。比如，試車組：有專門的試車記錄表。電器組：電池、電機(jī)、充電器、控制器有標(biāo)準(zhǔn)的送樣記錄及樣品實驗記錄表。車架組：詳細(xì)記錄每輛車的震動實驗結(jié)果，圖紙的繪制。通用件組：做好詳細(xì)的送樣以及通用件的實驗記錄。第四：新產(chǎn)品開發(fā)。①，由銷售、客戶、市場的需求定開發(fā)提案，確定本款車的價位、適應(yīng)人群、基本配置等工作由開發(fā)部完成。總經(jīng)理簽字確定后，發(fā)至責(zé)任部門實施。②，提案確定后，分工協(xié)作，布置新車型的完成日期。③，各組組長做好每項零部件的型號、尺寸及實驗記錄。4、____月____日正式調(diào)入質(zhì)檢部，擔(dān)任部長助理，協(xié)助質(zhì)檢部部長日常事務(wù)及生產(chǎn)突發(fā)事件的處理?？傊?，在過去的一年里，在公司的領(lǐng)導(dǎo)以及各部門的大力支持下，盡管取得了一些進(jìn)步和成績，但是在很多方面還存在很大的不足，在以后的工作中