員工關(guān)懷管理制度

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可由】員工關(guān)懷管理度----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------3次的訪談，了解其進況人1次的訪工崗的出現(xiàn)工作(上次晨會至本次晨會期間入(廳----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------迎新春聯(lián)歡晚:每年春節(jié)前組織一次全體員工集(餐病痛中員工深切感受到公司的關(guān)懷院員工購買物品標(biāo)準(zhǔn)不超2萬元按萬元發(fā)給。請--—公司主動做而不是員工申請。:行政、人力資源部和員工直接上級主管應(yīng)安排每年對員工----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------。注:)銷外候至少候元以內(nèi)的住宿補貼及鮮花一束。----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------“三八”婦女節(jié)5人，5位員工進行面談41本為作封，載后以除頁----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------【新

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可由為規(guī)范試用期員工的理和輔導(dǎo)工作，創(chuàng)造良好的試用期工作環(huán)，加速試用員工的成長進步，特制定目標(biāo)責(zé)任制制度。一、員工試用期規(guī)定1、自員工報到之日起至人力資源部確轉(zhuǎn)正之日起。----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------2員工試用期限為3個月公根據(jù)試用期員工具體表現(xiàn)提前或推遲轉(zhuǎn)正。（一利待遇試用期員工工資根據(jù)確定，核算時間從到之日計算，工資為：月工資（本月天數(shù)-休假天數(shù)）過節(jié)費按正式員工的1/2發(fā)放。按正式員工標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放動保護用品。（二假試用期內(nèi)累計事假不超過3天如果特殊情況超過3天需報董事長批準(zhǔn)?？沙窒嚓P(guān)證明請病假請病假程序和天數(shù)與正式員工要樣。3、請喪假，請假程序和天數(shù)與正式工要樣。4、享受探親假、婚假。二、員工入職準(zhǔn)備1、身份證復(fù)印件一份，原件待查。----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------學(xué)歷證明復(fù)印件一份原件待查?？h級以上人民醫(yī)院的檢報告。4張一寸照片部分職位（如出納、銀員、司機、倉管）試用期員工還須須準(zhǔn)備房產(chǎn)證明、戶口本直系親屬身份證復(fù)印件等。三手試用人員手續(xù)辦理完后，由行政部向試用期人員發(fā)放辦公相關(guān)用品。發(fā)放工作牌，辦理考卡。試用期人員需要食宿、由行政部安排住宿和就餐。將試用期人員帶入用部門。四、用人部門指引試用員工的直接上級“職指引人”。帶領(lǐng)試用期員工熟悉部門及其他部門，向其介紹今后工作中要緊密配合的部門及員同時介紹公司內(nèi)公共場所的位置包括議室、停車場、洗手間。----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------