【管理-制度】工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度

工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度第一條工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理原則（一）堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則。要獨(dú)立建立銀行帳號(hào)，實(shí)行單獨(dú)核算。行政補(bǔ)助收入（行政委托工會(huì)代管的經(jīng)費(fèi)），不納入工會(huì)獨(dú)立賬戶，按照行政經(jīng)費(fèi)管理辦法執(zhí)行。（二）堅(jiān)持遵紀(jì)守法原則。經(jīng)費(fèi)預(yù)算、開支、決算嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、規(guī)定和開支范圍、標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。（三）堅(jiān)持為職工服務(wù)原則和堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡"的原則?；鶎庸?huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益、開展職工教育和職工群眾活動(dòng)方面。（四）堅(jiān)持預(yù)算管理原則。一切費(fèi)用均應(yīng)納入預(yù)算，并按上級(jí)工會(huì)要求，認(rèn)真編報(bào)和執(zhí)行。（五）堅(jiān)持節(jié)約原則。要少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開支，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。（六）堅(jiān)持民主管理原則。定期公布賬目，接受會(huì)員監(jiān)督和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查。第二條工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源（一）工會(huì)會(huì)員每月25日向工會(huì)組織繳納會(huì)費(fèi)10元。（二）根據(jù)《工會(huì)法》規(guī)定，公司按職工工資總額的2%提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)并劃撥公司工會(huì)。第三條.經(jīng)費(fèi)收支管理（一）工會(huì)經(jīng)費(fèi)由公司工會(huì)委托公司財(cái)務(wù)部代管工會(huì)經(jīng)費(fèi)賬目，負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)的撥繳、日常支出及季報(bào)表的上報(bào)和年度預(yù)決算工作。（二）會(huì)員會(huì)費(fèi)由公司財(cái)務(wù)部在個(gè)人工資中代扣。（三）工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用，在工會(huì)委員會(huì)編制年或月活動(dòng)計(jì)劃的基礎(chǔ)上，按財(cái)務(wù)要求支出，由工會(huì)主席審批。（四）工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于維護(hù)職工權(quán)益、開展職工教育和職工活動(dòng)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)所購(gòu)物品必須做好登記和發(fā)放記錄。（五）每季度末要向公司工會(huì)財(cái)務(wù)上報(bào)資產(chǎn)負(fù)債表。年末報(bào)工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)表。（六）嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行公司工會(huì)財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。第四條工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支范圍（一）工會(huì)經(jīng)費(fèi)日常開支范圍（1）工會(huì)舉辦職工教育所需教材、消耗用品。（2）工會(huì)舉辦文體活動(dòng)所需消耗性物品及購(gòu)置的獎(jiǎng)品。（3）評(píng)選、表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和工會(huì)積極分子的獎(jiǎng)勵(lì)等。（二）工會(huì)經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)開支范圍（1）公司工會(huì)劃撥的防暑降溫慰問補(bǔ)助款。（2）購(gòu)置用于工會(huì)工作或活動(dòng)的固定資產(chǎn)。（三）會(huì)員會(huì)費(fèi)開支范圍1會(huì)）員參加活動(dòng)時(shí)的參觀票、電影票。慰）問患病會(huì)員時(shí)購(gòu)買的少量食品。第五條經(jīng)費(fèi)開支報(bào)銷流程工會(huì)經(jīng)費(fèi)日常開支報(bào)銷流程（一）職工教育、文體活動(dòng)所需購(gòu)置的教材、消耗用品及設(shè)備、器材的維修和獎(jiǎng)品應(yīng)有正式發(fā)票。“發(fā)票”應(yīng)符合國(guó)家和地方規(guī)定，“發(fā)票”應(yīng)注明單價(jià)、數(shù)量、金額。填寫“報(bào)賬簽”由工會(huì)主席簽字?！皥?bào)賬簽”等各項(xiàng)內(nèi)容應(yīng)填列齊全，“用途”應(yīng)注明“開展的活動(dòng)、范圍”，“驗(yàn)收”一欄由驗(yàn)收人簽字,經(jīng)會(huì)計(jì)審核無誤報(bào)銷。（二）評(píng)選、表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和工會(huì)積極分子的獎(jiǎng)勵(lì)原則上不發(fā)放現(xiàn)金，如需發(fā)放必須向公司工會(huì)請(qǐng)示。同意發(fā)放時(shí)應(yīng)制作“發(fā)放登記表”，由工會(huì)主席簽字，領(lǐng)款人簽字，財(cái)務(wù)人員經(jīng)手辦理。（三）固定資產(chǎn)購(gòu)置手續(xù)按專項(xiàng)手續(xù)辦理。工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法.目0的：為規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理，嚴(yán)格工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提、開支特制定本辦法。.范0圍：本辦法適用于本公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理。.細(xì)0則：3.建1立工會(huì)財(cái)務(wù)管理賬簿，包括銀行日記帳，現(xiàn)金日記帳，多欄式收支明細(xì)帳。工會(huì)賬簿由公司經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)部指定專人兼職管理。3.工2會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提：計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)按工資總額的2％計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)，計(jì)提時(shí)間實(shí)行按月計(jì)提，年末按計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)清算。3.工3會(huì)經(jīng)費(fèi)的劃轉(zhuǎn)：已計(jì)提的工會(huì)經(jīng)費(fèi)按季度劃轉(zhuǎn)到工會(huì)賬戶。（每季度第一個(gè)月劃轉(zhuǎn)上季度經(jīng)費(fèi)，年末劃轉(zhuǎn)四季度經(jīng)費(fèi)）3.工4會(huì)經(jīng)費(fèi)的上繳：按上級(jí)工會(huì)規(guī)定，對(duì)寶鋼派出人員所計(jì)提的工會(huì)經(jīng)費(fèi)按比例上劃到寶鋼，其他人員計(jì)提的工會(huì)經(jīng)費(fèi)公司工會(huì)留用。經(jīng)費(fèi)上繳的計(jì)算公式為：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的上繳額=計(jì)提的工會(huì)經(jīng)費(fèi)總額?正式員工總數(shù)X寶鋼派出人員數(shù)x40%工會(huì)經(jīng)費(fèi)按季度上繳。（銀行劃轉(zhuǎn)期限同3.條3）3.工5會(huì)經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)處理：行政會(huì)計(jì)分錄：計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)：借：管理費(fèi)用_公司計(jì)提費(fèi)用貸：其它應(yīng)付款_公司工會(huì)劃轉(zhuǎn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)：借：其它應(yīng)付款_公司工會(huì)貸：銀行存款工會(huì)會(huì)計(jì)分錄：收到劃轉(zhuǎn)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)：借：銀行存款（工會(huì)賬戶）貸：經(jīng)費(fèi)收入上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)：借：經(jīng)費(fèi)支出_上繳經(jīng)費(fèi)貸：銀行存款（工會(huì)賬戶）3.專6用收據(jù)的領(lǐng)、用、存：《工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳款專用收據(jù)》向上級(jí)工會(huì)（寶鋼）領(lǐng)取，由經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)部指定的兼職工會(huì)會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)保管，于收到劃轉(zhuǎn)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)后向行政會(huì)計(jì)開據(jù)。3.工7會(huì)經(jīng)費(fèi)開支按照“困難補(bǔ)助費(fèi)、員工福利費(fèi)、競(jìng)賽活動(dòng)費(fèi)、員工表彰費(fèi)、福利設(shè)施費(fèi)、文體活動(dòng)費(fèi)、教育參觀費(fèi)、管理經(jīng)費(fèi)和上繳經(jīng)費(fèi)”9個(gè)明細(xì)科目進(jìn)行核算。各明細(xì)科目的核算內(nèi)容見附件。3.工8會(huì)經(jīng)費(fèi)提取和使用的原則是：按照財(cái)政規(guī)定提取要及時(shí)和足額，使用要節(jié)儉和必須。與行政口的開支關(guān)系是：在相同費(fèi)用情況下，先于工會(huì)經(jīng)費(fèi)中開支，不足部分于公司開支。3.工9會(huì)經(jīng)費(fèi)開支的審批程序是：由困難員工、活動(dòng)組織者提供申請(qǐng)（附有關(guān)證明、活動(dòng)報(bào)告等材料）報(bào)相應(yīng)工會(huì)委員；相應(yīng)工會(huì)委員初審并簽署意見后報(bào)工會(huì)主席，工會(huì)主席批準(zhǔn)后報(bào)公司總經(jīng)理審批；困難補(bǔ)助由工會(huì)主席召集工會(huì)委員開會(huì)決定補(bǔ)助人員和標(biāo)準(zhǔn)后報(bào)公司總經(jīng)理審批，與公司行政共同開支的費(fèi)用和配合公司的活動(dòng)工會(huì)主席審批后報(bào)公司總經(jīng)理審批。其它一般性費(fèi)用開支由工會(huì)主席審批。3.1對(duì)0“競(jìng)賽活動(dòng)費(fèi)、員工表彰費(fèi)、福利設(shè)施費(fèi)、教育參觀費(fèi)”科目中開支的內(nèi)容需提前報(bào)活動(dòng)計(jì)劃和開支預(yù)算，最終實(shí)際開支無特殊原因的不得超出預(yù)算。3.11“員工福利費(fèi)”中開支的共性費(fèi)用暫定如下標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工生日補(bǔ)貼30元/人員工結(jié)婚賀禮費(fèi)200元/人員工退調(diào)紀(jì)念品費(fèi)200元/人員工直系親屬亡故200元/人重大節(jié)日慰問員工費(fèi)100-2元0/0每節(jié)日3.12工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行報(bào)告制度，年末應(yīng)對(duì)經(jīng)費(fèi)開支情況向工會(huì)職工代表大會(huì)報(bào)告，公司工會(huì)委員會(huì)委托公司經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)部對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行賬面管理和財(cái)務(wù)審計(jì)。3.13本辦法經(jīng)工會(huì)職工代表大會(huì)通過后施行。附件：工會(huì)經(jīng)費(fèi)核算科目及內(nèi)容費(fèi)用科目核算內(nèi)容困難補(bǔ)助費(fèi)核算對(duì)享受“低?！奔彝サ膯T工和因病致貧、大病困難、治療期間的工傷或其它原因造成暫時(shí)困難的員工的補(bǔ)助費(fèi)。員工福利費(fèi)核算員工的生日補(bǔ)貼費(fèi)、員工結(jié)婚賀禮費(fèi)、除個(gè)人辭職外的調(diào)離及退休員工的紀(jì)念品費(fèi)、重大節(jié)日向員工發(fā)放的慰問品（金）費(fèi)、直系親屬亡故、對(duì)生病員工的探視費(fèi)、行政和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的家訪費(fèi)、對(duì)公司老領(lǐng)導(dǎo)的拜訪費(fèi)等。競(jìng)賽活動(dòng)費(fèi)核算工會(huì)組織的和配合行政工作組織的勞動(dòng)競(jìng)賽、知識(shí)競(jìng)賽、技能評(píng)比和有關(guān)安全、環(huán)保、生產(chǎn)、消防等各種專項(xiàng)專題教育活動(dòng)所需的開支及獎(jiǎng)品。員工表彰費(fèi)核算對(duì)公司優(yōu)秀員工、崗位能手、生產(chǎn)標(biāo)兵和做出突出貢獻(xiàn)人員的表彰費(fèi)用。福利設(shè)施費(fèi)核算各類福利設(shè)施、資產(chǎn)、工具器具等有形資產(chǎn)、設(shè)施的費(fèi)用開支