駐礦安全監(jiān)管員工作職責(zé)及管理辦法

駐礦安全監(jiān)管員工作職責(zé)及管理辦法按照---------安全生產(chǎn)委員會(huì)《關(guān)于印發(fā)<地方煤礦駐礦安全監(jiān)管員管理實(shí)施辦法>的通告》文件建議，融合我縣煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)管工作實(shí)際，特制訂駐礦安全監(jiān)管員工作職責(zé)及管理辦法如下：

一、崗位職責(zé)

（一）工作報(bào)告制度。駐礦安全監(jiān)管員每天如實(shí)核對(duì)安全監(jiān)管日志和《駐礦安監(jiān)員煤礦安全檢查表》，并及時(shí)將南莫伯煤礦企業(yè)存有的關(guān)鍵性安全隱患和問題報(bào)告煤礦企業(yè)負(fù)責(zé)人和縣局安全監(jiān)管組，每周一和每月3號(hào)前書面上報(bào)所監(jiān)管煤礦的周、月安全生產(chǎn)情況評(píng)估報(bào)告和周、月工作小結(jié)。

（二）強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管。強(qiáng)化對(duì)所監(jiān)管煤礦“改采、鑿、機(jī)、通在、運(yùn)”等關(guān)鍵生產(chǎn)環(huán)節(jié)的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管和安全檢查，隨時(shí)掌控煤礦安全生產(chǎn)狀況。每月入井檢查次數(shù)嚴(yán)禁多于20次（其中夜間入井檢查嚴(yán)禁多于6次），并對(duì)每次入井的檢查時(shí)間、路線及檢查情況并作可循記錄備案。

（三）嚴(yán)苛工作紀(jì)律。駐礦安全監(jiān)管員每周在煤礦駐礦時(shí)間嚴(yán)禁多于5天，工作時(shí)間不少于40個(gè)小時(shí)（不含培訓(xùn)和按建議出外開會(huì)時(shí)間，節(jié)假日上班可以調(diào)休），并嚴(yán)格執(zhí)行考勤紀(jì)律和告假銷假制度，不得擅離職守逃費(fèi)。

二、工作職責(zé)

（一）監(jiān)督所駐華煤礦貫徹落實(shí)有關(guān)法律法規(guī)和國(guó)家、省、市、縣有關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定的繼續(xù)執(zhí)行情況和對(duì)安全監(jiān)管指令的繼續(xù)執(zhí)行全面落實(shí)情況等，監(jiān)督和指導(dǎo)煤礦企業(yè)依法依照規(guī)展開建設(shè)，并追蹤監(jiān)督安全隱患自查情況；

（二）監(jiān)督所駐華煤礦嚴(yán)苛全面落實(shí)和繼續(xù)執(zhí)行煤礦安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，安全生產(chǎn)管理制度、冶煉作業(yè)計(jì)劃和專項(xiàng)安全技術(shù)措施等，按有關(guān)規(guī)定掌控入井人數(shù)情況；

（三）監(jiān)督所駐華煤礦大力推進(jìn)煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況；

（四）監(jiān)督所駐華建設(shè)煤礦嚴(yán)苛按核準(zhǔn)的《采礦設(shè)計(jì)方案》、《安全專篇》非政府施工建設(shè)，不得邊建設(shè)邊生產(chǎn)；

（五）監(jiān)督檢查所駐華煤礦現(xiàn)場(chǎng)安全狀況，檢查辨認(rèn)出煤礦存有井下停水停風(fēng)、瓦斯超載、突水危險(xiǎn)、大面積冒頂和注重礦井未嚴(yán)苛按照《預(yù)防煤與瓦斯注重規(guī)定》繼續(xù)執(zhí)行等緊急情況損害井下作業(yè)人員安全時(shí)，必須立即通告現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一指揮人員暫停作業(yè)，快速撤走現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員，建議煤礦企業(yè)立即自查，并向縣安全監(jiān)管局及煤礦帶班工作組報(bào)告。

（六）所駐華煤礦出現(xiàn)生產(chǎn)安全事故，立即向縣安全監(jiān)管局報(bào)告；

（七）嚴(yán)苛檢查所駐華煤礦礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)值班下井制度繼續(xù)執(zhí)行情況。深入細(xì)致檢查制度的創(chuàng)建繼續(xù)執(zhí)行及礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)入井備案情況：檢查與否在井下交接班、與否存有現(xiàn)場(chǎng)更替記錄，檢查礦燈、打火器派發(fā)及入井母顏氏記錄等。

（八）檢查所駐華煤礦安全隱患排查環(huán)境治理情況：與否對(duì)存有的安全隱患展開申報(bào)，與否健全隱患排查環(huán)境治理方案，（保證責(zé)任人、措施、質(zhì)量、資金、順利完成時(shí)限“五妥當(dāng)”）。

（九）嚴(yán)格執(zhí)行煤礦企業(yè)健全安全買盤“六大系統(tǒng)”（監(jiān)測(cè)監(jiān)控、人員定位、應(yīng)急買盤、壓風(fēng)打火、供水救人、通信聯(lián)絡(luò)）和綜合信息化管理系統(tǒng)的加裝建設(shè)。

（十）監(jiān)督所駐華煤礦嚴(yán)苛按《預(yù)防水規(guī)定》秉持“預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)、有疑必尋、先尋后鑿、先治后改采”和“物探先行、勘探檢驗(yàn)”的原則，現(xiàn)場(chǎng)環(huán)評(píng)前尋情況，并在煤礦前尋鉆桿現(xiàn)場(chǎng)清點(diǎn)環(huán)評(píng)登記冊(cè)上簽訂意見，對(duì)未實(shí)行“前尋”的煤礦一律不容許存有任何盾構(gòu)作業(yè)。

（十一）對(duì)未嚴(yán)苛按照《預(yù)防煤與瓦斯注重規(guī)定》展開管理的注重礦井或按注重管理的礦井，必須嚴(yán)格執(zhí)行煤礦企業(yè)健全防突機(jī)構(gòu)和管理制度，調(diào)集安全裝備，進(jìn)一步健全安全設(shè)施設(shè)備，嚴(yán)苛按照“四位一體”展開區(qū)域綜合防突措施和局部綜合防突措施。

（十二）監(jiān)督所駐華煤礦遵從“先抽后改采、監(jiān)測(cè)監(jiān)控、以風(fēng)定產(chǎn)”的原則，根據(jù)本礦實(shí)際制訂全面落實(shí)“一通三嚴(yán)防”的各項(xiàng)措施；強(qiáng)化對(duì)煤礦瓦斯環(huán)境治理的監(jiān)督管理，辨認(rèn)出煤礦瓦斯超載作業(yè)或瓦斯傳感器雜訊等監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)不正常，應(yīng)立即撤走煤礦井下作業(yè)人員，責(zé)令煤礦制訂措施展開處置，保證煤礦安全生產(chǎn)，并及時(shí)將情況呈報(bào)縣煤安局。

（十三）監(jiān)督所駐華煤礦嚴(yán)苛展開全員安全培訓(xùn)和安全管理人員、特定工種崗位人員上崗上崗情況及嶄新工人崗前培訓(xùn)情況；

（十四）及時(shí)阻止煤礦“三違”現(xiàn)象的出現(xiàn)，監(jiān)督煤礦對(duì)安全隱患及時(shí)不予自查；負(fù)責(zé)管理每天對(duì)礦井存有的安全隱患展開申報(bào)，并核對(duì)“警示牌”，全面記錄各級(jí)監(jiān)督檢查人員對(duì)煤礦的工作檢查，并監(jiān)督煤礦全面落實(shí)自查指令內(nèi)容。

強(qiáng)化對(duì)煤礦“監(jiān)測(cè)監(jiān)控、壓風(fēng)打火、供水救人、通信聯(lián)絡(luò)、人員定位、應(yīng)急買盤”六大系統(tǒng)及綜合信息化管理系統(tǒng)平臺(tái)運(yùn)轉(zhuǎn)的監(jiān)督管理工作，有效率嚴(yán)防煤礦事故和減少事故危害程度，推動(dòng)煤礦安全、身心健康發(fā)展。

順利完成縣安全監(jiān)管局精心安排的其他工作任務(wù)。

三、權(quán)利和義務(wù)

（一）每天必須出席所駐華煤礦的工作討論會(huì)和安全生產(chǎn)工作會(huì)議，調(diào)取所駐華煤礦有關(guān)文件資料和檔案，并搞好有關(guān)記錄；

（二）有權(quán)阻止所駐華煤礦違法采礦、違章統(tǒng)一指揮、違章作業(yè)、違背勞動(dòng)紀(jì)律犯罪行為；

（三）存有義務(wù)向煤礦企業(yè)宣傳有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、國(guó)家和省、市、縣有關(guān)安全規(guī)定；

（四）存有義務(wù)協(xié)助和鼓勵(lì)所駐華煤礦積極開展安全文化建設(shè)示范點(diǎn)企業(yè)建立，推動(dòng)煤礦企業(yè)及其有關(guān)人員加強(qiáng)安全意識(shí)、提升安全素質(zhì)。

四、駐礦安全監(jiān)管員懇請(qǐng)銷假及其它管理辦法

（一）所有告假人員，不論告假時(shí)間長(zhǎng)短，按告假程序核準(zhǔn)同意后，均需本人電話知會(huì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站、分片監(jiān)管副組長(zhǎng)表明告假情況。

1、告假1天由本人寫下書面請(qǐng)假條，經(jīng)煤礦監(jiān)管組負(fù)責(zé)人報(bào)請(qǐng)，并由告假人電話知會(huì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站值班員，請(qǐng)假條交局辦公室備案?jìng)浒负蠓侥茈x礦。假滿后及時(shí)電話知會(huì)局辦公室和監(jiān)管組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）安監(jiān)站銷假，否則按曠工處置。

2、告假2天及以上的，本人寫下書面請(qǐng)假條，經(jīng)縣煤礦安全監(jiān)督管理局分片監(jiān)管組負(fù)責(zé)人審查同意，就報(bào)煤安局領(lǐng)導(dǎo)橄輝同意后，假條交局辦公室備案?jìng)浒?，精心安排代班后，方可離礦，告假人必須電話知會(huì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站。

3、告假超期回礦的，超期時(shí)間按曠工處置，并按規(guī)定展開處置，凡一個(gè)季度內(nèi)揭發(fā)2次未經(jīng)告假擅自黃繼妍的，并作待崗處置，待崗期間只播發(fā)生活費(fèi)600元，并在縣局展開思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)自學(xué)。待崗期間仍存有不騙人犯罪行為的，不予辭退。一年內(nèi)發(fā)生兩次待崗的，不予辭退。

（二）各駐華礦安全監(jiān)管員在礦工作期間或告假離礦期間，必須確保24小時(shí)通信通暢。若告假抵達(dá)手機(jī)并無信號(hào)的地方，必須將聯(lián)系方式知會(huì)辦公室值班人員做好記錄。凡是手機(jī)關(guān)機(jī)或設(shè)置移動(dòng)“小秘書”呼叫轉(zhuǎn)移，以及其他原因聯(lián)系沒了的，一次甩工資及津貼100元，依次計(jì)扣，每月總計(jì)3次（含3次以上的，并作待崗一個(gè)月的處置（待崗期間，只播發(fā)生活費(fèi)600元），導(dǎo)致后果，依法追究機(jī)關(guān)責(zé)任。

（三）駐礦安全監(jiān)管員在駐礦工作期間，凡對(duì)生產(chǎn)建設(shè)活動(dòng)中的隱患或關(guān)鍵性問題阻止處理軍功的，給與獎(jiǎng)勵(lì)；辨認(rèn)出投訴一項(xiàng)以前未曾辨認(rèn)出的關(guān)鍵性隱患，對(duì)生產(chǎn)建設(shè)過程中突發(fā)事件處理有功者，將做為年終考核文明戶評(píng)先的重要依據(jù)。

（四）駐礦安全監(jiān)管員在駐礦期間嚴(yán)苛按照本管理辦法建議搞好駐礦安全監(jiān)管工作，月考核辨認(rèn)出存有對(duì)所駐礦基本情況不明，不深入細(xì)致履職的，上交本人工資及津貼200元?？己酥斜嬲J(rèn)出存有所駐華煤礦基本情況不明，不深入細(xì)致履職的，視情況給與抨擊、警告，直到不予辭退，駐礦安全監(jiān)管員駐礦期間不履行職責(zé)引致事故出現(xiàn)的，轉(zhuǎn)交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)追究責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，轉(zhuǎn)交司法機(jī)關(guān)追責(zé)刑事責(zé)任。

（五）在崗駐礦安全監(jiān)管員匯報(bào)工作必須采用礦上座機(jī)展開匯報(bào)，礦上并無座機(jī)的，必須用礦上法人、礦長(zhǎng)或工程師的手機(jī)展開匯報(bào)（特定情況除外），凡是違背此規(guī)定的，一次甩工資100元，依次計(jì)扣，每月總計(jì)超過3次以上的，并作待崗一個(gè)月處置（待崗期間，只播發(fā)生活費(fèi)600元），經(jīng)核查不是所駐華煤礦座機(jī)、老板、礦長(zhǎng)或工程師的手機(jī)展開匯報(bào)的，按辦公室記錄總計(jì)處置。

五、駐礦安全監(jiān)管員崗位培訓(xùn)。

（一）崗前培訓(xùn)。嶄新招錄駐礦安全監(jiān)管員上崗前，必須由縣安全監(jiān)管局展開崗前培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可以正式宣布上崗；

（二）崗位輪訓(xùn)。根據(jù)政策、法規(guī)的更新，針對(duì)駐礦安全監(jiān)管員在工作中碰到的實(shí)際問題，定期展開業(yè)務(wù)能力培訓(xùn);

（三）培訓(xùn)內(nèi)容。煤礦安全法律法規(guī)、崗位職責(zé)任務(wù)、工作紀(jì)律、業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德和區(qū)域內(nèi)煤礦主要災(zāi)害特點(diǎn)及預(yù)防基本知識(shí)等。

駐礦安全監(jiān)管員在每期的培訓(xùn)自學(xué)中，耽誤或曠工兩次并作曠工一天處置，一個(gè)月曠工超過三天的作待崗處置

七、存有以下輕微違規(guī)行為之一的，應(yīng)當(dāng)凍結(jié)駐礦安全監(jiān)管員資格證并不予解雇。

（一）對(duì)出現(xiàn)傷亡事故謊報(bào)不報(bào)告的；

（二）利用崗位職責(zé)之便，向煤礦索要錢物、尋求個(gè)人私欲或?yàn)樗诉`法犯罪提供方便的；

（三）工作期間飲酒或酒后上崗的；

（四）涉嫌犯罪的。

六、工作考核

（一）周考核制度。

1、由縣安全監(jiān)管局對(duì)駐礦安全監(jiān)管員工作績(jī)效實(shí)行周考核。存有以下犯罪行為之一的，視作周考核不合格。

（1）對(duì)安全隱患自查嚴(yán)格執(zhí)行不力的；

（2）辨認(rèn)出違章統(tǒng)一指揮、違章作業(yè)和違背勞動(dòng)紀(jì)律等犯罪行為未及時(shí)報(bào)告或?qū)嵭凶柚勾胧┑模?/p>

（3）不履行職責(zé)告假銷假報(bào)告制度，究問工作崗位的。

（4）不按時(shí)呈報(bào)周工作小結(jié)的。

2、在一個(gè)季度內(nèi)，例如駐華礦安全監(jiān)管員周考核一次不合格的，給與警告；二次不合格的，給與輕微警告；三次不合格的，凍結(jié)駐礦安全監(jiān)管員資格證并不予解雇。

（二）年度考核制度?？h安全監(jiān)管局根據(jù)駐礦安全監(jiān)管員周考核和實(shí)際工作情況展開年度考核，考核分割為杰出、合格和不合格三個(gè)等級(jí)，考核結(jié)果由縣安監(jiān)局備案。

1.杰出：嚴(yán)苛履行職責(zé)崗位職責(zé)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并化解工作中碰到的問題，嚴(yán)格執(zhí)行安全隱患自查效果顯著，安全狀況明顯好轉(zhuǎn)，出色完成工作任務(wù)；

2.合格：較好履行職責(zé)崗位職責(zé)，工作積極主動(dòng)，按規(guī)定建議順利完成工作任務(wù)；

3.不合格：工作中不深入細(xì)致履行職責(zé)崗位職責(zé)，業(yè)務(wù)素質(zhì)極差，難以適應(yīng)環(huán)境工作建議的；工作責(zé)任心不弱，無法按時(shí)保質(zhì)順利完成年度工作任務(wù)的；不順從工作精心安排，違背規(guī)章制度出現(xiàn)違法違紀(jì)的；在工作中導(dǎo)致輕微犯規(guī)的；無故不出席年度考核，經(jīng)教育后仍婉拒出席的。

（三）在年