行政部助理試用期工作總結報告

第5頁共5頁行政部助?理試用期?工作總結?報告加?入貴公司?已經(jīng)兩個?月了，任?行政助理?一職，雖?然之前有?過一些相?關的工作?經(jīng)驗，但?“不在其?位，不謀?其政”很?多事情都?是跟想象?的不一樣?。兩個月?的時間很?快過去了?，在這兩?個月里，?我在公司?領導及同?事們的關?心與幫助?下完成了?各項工作?，在思想?覺悟方面?有了更進?一步的提?高。這兩?個月的工?作總結主?要有以下?幾項：?1、專業(yè)?知識、工?作能力和?具體工作?。公司行?政助理的?主要是協(xié)?助行政經(jīng)?理做好行?政工作。?我認為行?政工作比?較瑣碎，?每天都面?臨著大量?的、瑣碎?的、不起?眼的事務?，而這些?事務又是?必不可少?的。在短?時間內(nèi)熟?悉了本職?的工作，?明確了工?作的程序?、方向，?提高了工?作能力，?在具體的?工作中形?成了一個?清晰的工?作思路，?能夠順利?的開展和?完成本職?工作。在?這兩個月?中，我本?著“把工?作做的更?好”的目?標，積極?的完成了?以下本職?工作：辦?公明細等?電子文檔?的更新和?調(diào)整，以?方便自己?開展工作?;工作區(qū)?域的衛(wèi)生?管理及執(zhí)?行;協(xié)助?行政經(jīng)理?做好了各?類文件、?通知的修?改、公布?、下發(fā)等?工作，并?按具體整?理的文件?類別整理?好放入文?件夾內(nèi)，?以便查閱?;公司車?輛的違章?及用車情?況的管理?;協(xié)助好?行政經(jīng)理?做好公司?的人事工?作：招聘?，新員工?入職的手?續(xù)及物品?發(fā)放工作?，和各項?安排;分?類整理公?司人員請?假、辭職?、工作方?面的資料?，便于人?員的合理?安排及月?末的考勤?工作;每?星期對考?勤進行統(tǒng)?計、公布?，每月準?時上繳員?工考勤情?況;辦公?耗材及辦?公室及后?勤用品的?申購以及?領取工作?;（8?）后勤工?作的管理?，員工宿?舍的監(jiān)查?，定期對?黑板報的?更換;?（9）認?真地做好?公司領導?及行政經(jīng)?理交辦的?其它工作?。需要學?習并實踐?的工作，?總結如下?：加強學?習行政管?理各項工?作的管理?流程并具?有實際操?作經(jīng)驗;?網(wǎng)上人員?的招聘、?篩選及面?試通知等?工作;加?強文字功?底;加強?其他公司?所要求的?能力要求?等。2?、工作態(tài)?度。認真?遵守勞動?紀律，有?效利用工?作時間，?堅守崗位?，保證工?作能按時?完成。?3、工作?質(zhì)量、成?績、效益?和貢獻。?在開展工?作之前做?好個人工?作計劃，?有主次的?先后及時?的完成各?項工作，?達到預期?的效果，?保質(zhì)保量?的完成工?作，工作?效率高，?同時在工?作中吸取?經(jīng)驗，使?工作水平?不斷的進?步，為公?司及部門?工作做出?了應有的?貢獻?？?結兩個月?的工作，?盡管有了?一定的進?步和成績?，但在一?些方面還?存在著不?足。比如?對行政方?面的知識?缺乏，衛(wèi)?生清潔工?作做的還?不夠細心?，監(jiān)督工?作沒有做?到位，缺?少與同事?溝通，未?能反饋員?工的意見?，會議記?錄不詳細?考勤統(tǒng)計?不夠細心?，做事缺?少主動。?還有其他?工作也存?在很多的?不足。這?都有待于?在今后的?工作中加?以改進。?在往后的?工作中我?將認真學?習各項政?策規(guī)章制?度及管理?技能，努?力自我完?善，希望?能為公司?的發(fā)展做?出更大更?多的貢獻?。在這兩?個月的工?作學習中?，我也有?一些自己?的看法和?建議（純?熟個人想?法）：建?議將行政?部和財務?部劃分清?楚，我建?議將屬于?行政部的?工作跟財?務部明細?分清，后?勤方面的?管理混亂?，管理模?式跟之前?沒有行政?部差不多?。建議?取消員工?在本單位?服務不足?一年的扣?該員工_?___個?月的工資?的規(guī)定（?壓力越大?彈力越大?），建議?確定培訓?費用，規(guī)?定分幾個?月逐月從?員工工資?中扣押一?部分作為?培訓費用?，在本單?位服務一?年以上返?還，不足?一年的就?當作賠償?本單位的?培訓費用?。建議?增加員工?福利，車?間計件，?雖然上不?封頂?shù)?的能力有?限，想留?住老員工?就得肯下?資本，除?了正常工?資外，還?要提供一?些福利待?遇。例如?：在本單?位工作滿?一年且遵?守紀律的?每月發(fā)放?工資的%?作為老員?工津貼，?三年以上?的發(fā)放%???五年以上?的發(fā)放%?逐年增長?（打工就?是為了賺?錢，提升?工資外獎?金是很重?要的，在?企業(yè)能承?受的情況?下）。一?個企業(yè)就?好比一個?金字塔，?金字塔的?大小跟穩(wěn)?固就得看?員工。?行政部助?理試用期?工作總結?報告（二?）加入?貴公司已?經(jīng)兩個月?了，任行?政助理一?職，雖然?之前有過?一些相關?的工作經(jīng)?驗，但“?不在其位?,不謀其?政”很多?事情都是?跟想象的?不一樣。?兩個月的?時間很快?過去了，?在這兩個?月里，我?在公司領?導及同事?們的關心?與幫助下?完成了各?項工作，?在思想覺?悟方面有?了更進一?步的提高?。這兩個?月的工作?總結主要?有以下幾?項：1?、專業(yè)知?識、工作?能力和具?體工作。?公司行政?助理的主?要是協(xié)助?行政經(jīng)理?做好行政?工作。我?認為行政?工作比較?瑣碎，每?天都面臨?著大量的?、瑣碎的?、不起眼?的事務，?而這些事?務又是必?不可少的?。在短時?間內(nèi)熟悉?了本職的?工作，明?確了工作?的程序、?方向，提?高了工作?能力，在?具體的工?作中形成?了一個清?晰的工作?思路，能?夠順利的?開展和完?成本職工?作。在這?兩個月中?，我本著?“把工作?做的更好?”的目標?，積極的?完成了以?下本職工?作：（?1）辦公?明細等電?子文檔的?更新和調(diào)?整，以方?便自己開?展工作；?（2）工?作區(qū)域的?衛(wèi)生管理?及執(zhí)行；?（3）協(xié)?助行政經(jīng)?理做好了?各類文件?、通知的?修改、公?布、下發(fā)?等工作，?并按具體?整理的文?件類別整?理好放入?文件夾內(nèi)?，以便查?閱；（4?）公司車?輛的違章?及用車情?況的管理?；（5）?協(xié)助好行?政經(jīng)理做?好公司的?人事工作?：招聘，?新員工入?職的手續(xù)?及物品發(fā)?放工作，?和各項安?排；分類?整理公司?人員請假?、辭職、?工作方面?的資料，?便于人員?的合理安?排及月末?的考勤工?作；（6?）每星期?對考勤進?行統(tǒng)計、?公布，每?月準時上?繳員工考?勤情況；?（7）辦?公耗材及?辦公室及?后勤用品?的申購以?及領取工?作；（8?）后勤工?作的管理?，員工宿?舍的監(jiān)查?，定期對?黑板報的?更換；（?9）認真?地做好公?司領導及?行政經(jīng)理?交辦的其?它工作。?需要學習?并實踐的?工作，總?結如下：?（1）?加強學習?行政管理?各項工作?的管理流?程并具有?實際操作?經(jīng)驗；（?2）網(wǎng)上?人員的招?聘、篩選?及面試通?知等工作?；（3）?加強文字?功底；（?4）加強?其他公司?所要求的?能力要求?等。2?、工作態(tài)?度。認真?遵守勞動?紀律，有?效利用工?作時間，?堅守崗位?，保證工?作能按時?完成。?4、工作?質(zhì)量、成?績、效益?和貢獻。?在開展工?作之前做?好個人工?作計劃，?有主次的?先后及時?的完成各?項工作，?達到預期?的效果，?保質(zhì)保量?的完成工?作，工作?效率高，?同時在工?作中吸取?經(jīng)驗，使?工作水平?不斷的進?步，為公?司及部門?工作做出?了應有的?貢獻?？?結兩個月?的工作，?盡管有了?一定的進?步和成績?，但在一?些方面還?存在著不?足。比如?對行政方?面的知識?缺乏，衛(wèi)?生清潔工?作做的還?不夠細心?，監(jiān)督工?作沒有做?到位，缺?少與同事?溝通，未?能反饋員?工的意見?，會議記?錄不詳細?考勤統(tǒng)計?不夠細心?，做事缺?少主動。?還有其他?工作也存?在很多的?不足。這?都有待于?在今后的?工作中加?以改進。?在往后的?工作中我?將認真學?習各項政?策規(guī)章制?度及管理?技能，努?力自我完?善，希望?能為公司?的發(fā)展做?出更大更?多的貢獻?。在這兩?個月的工?作學習中?，我也有?一些自己?的看法和?建議（純?熟個人想?法）：?（1）建?議將行政?部和財務?部劃分清?楚，我建?議將屬于?行政部的?工作跟財?務部明細?分清，后?勤方面的?管理混亂?，管理模?式跟之前?沒有行政?部差不多?。（2?）建議取?消員工在?本單位服?務不足一?年的扣該?員工__?__個月?的工資的?規(guī)定（壓?力越大彈?力越大）?，建議確?定培訓費?用，規(guī)定?分幾個月?逐月從員?工工資中?扣押一部?分作為培?訓費用，?在本單位?服務一年?以上返還?，不足一?年的就當?作賠償本?單位的培?訓費用。?（3）?建議增加?員工福利?，車間計?件，雖然?上不封頂?但人的能?力有限，?想留住老?員工