公司出納年終個(gè)人工作總結(jié)樣本（6篇）

第15頁(yè)共15頁(yè)公司出納?年終個(gè)人?工作總結(jié)?樣本作?為出納員?，我負(fù)責(zé)?的是現(xiàn)金?的收付及?銀行存款?收付有關(guān)?的財(cái)務(wù)工?作。具體?主要包括?日常的各?種報(bào)銷業(yè)?務(wù)，給各?個(gè)供應(yīng)商?現(xiàn)金支付?及轉(zhuǎn)賬支?付貨款，?金店日常?銷售結(jié)款?及銷售數(shù)?量金額的?核算，記?現(xiàn)金及銀?行存款日?記賬，工?資的發(fā)放?，辦-理?銀行票據(jù)?購(gòu)買、領(lǐng)?取、開戶?等工作。?一、日?常的各種?報(bào)銷業(yè)務(wù)?日常報(bào)?銷這部分?工作，是?要求出納?崗認(rèn)真對(duì)?待及嚴(yán)格?控制的環(huán)?節(jié)，按照?公司的管?理制度進(jìn)?行資金的?把關(guān)，杜?絕浪費(fèi)及?不正常的?開支。發(fā)?生日常的?報(bào)銷事項(xiàng)?時(shí)首先應(yīng)?相應(yīng)的部?門領(lǐng)導(dǎo)確?認(rèn)，然后?財(cái)務(wù)再查?驗(yàn)審核票?據(jù)，最后?總經(jīng)理簽?字審查。?報(bào)銷單據(jù)?必須有經(jīng)?手人、部?門領(lǐng)導(dǎo)、?總經(jīng)理、?審核人簽?字方可報(bào)?銷。此外?，打車的?票據(jù)需提?前先請(qǐng)總?經(jīng)理簽字?特批，無(wú)?特殊情況?不可以打?車。二?、給供應(yīng)?商現(xiàn)支付?貨款金?店采購(gòu)商?品時(shí)，首?先，需填?寫借款申?請(qǐng)單，無(wú)?論是現(xiàn)金?付款還是?轉(zhuǎn)賬付款?都需要總?經(jīng)理簽字?審批。其?次，財(cái)務(wù)?核對(duì)進(jìn)貨?數(shù)量、產(chǎn)?品材質(zhì)、?產(chǎn)品規(guī)格?等。最后?，算出付?款金額是?否和fa?票金額一?致，等財(cái)?務(wù)部長(zhǎng)簽?字過(guò)后，?方可付款?。三、?金店銷售?結(jié)款及銷?售核算?金店銷售?結(jié)款基本?是每天都?要做的工?作。他們?有專人把?當(dāng)日的銷?售票據(jù)統(tǒng)?計(jì)出來(lái)，?交給財(cái)務(wù)?。首先，?我把銷售?產(chǎn)品分類?，一部分?在A公司?入賬，一?部分在B?公司入賬?;其次，?核對(duì)fa?票開的是?否正確，?銷售統(tǒng)計(jì)?表金額合?計(jì)是否和?收款金額?及收款結(jié)?算單一致?;再次，?核對(duì)無(wú)誤?后，我會(huì)?給金店開?具收款收?據(jù)，結(jié)清?當(dāng)日銷售?款;最后?，按照銷?售清單登?記電子版?的金店銷?售統(tǒng)計(jì)，?這項(xiàng)工作?主要是為?了及時(shí)提?供給領(lǐng)導(dǎo)?需要的數(shù)?據(jù)，它可?以安供應(yīng)?商、借款?方式、時(shí)?期等方式?分別列出?，以便不?同部門的?領(lǐng)導(dǎo)需要?了解各類?的銷售情?況。在?金店還沒(méi)?有內(nèi)勤核?算人員的?時(shí)候，財(cái)?務(wù)部一直?代為做銷?售核算工?作，在_?___的?指導(dǎo)下，?財(cái)務(wù)部建?立了一套?完善的金?店核算對(duì)?接系統(tǒng)，?方便于金?店核算人?員日后從?進(jìn)貨、銷?售及庫(kù)存?等一系列?的數(shù)據(jù)統(tǒng)?計(jì)。四?、記現(xiàn)金?及銀行存?款日記賬?記錄現(xiàn)?金及銀行?每筆業(yè)務(wù)?的發(fā)生是?出納員每?天都必須?要做的工?作，嚴(yán)格?執(zhí)行現(xiàn)金?及銀行存?款管理和?結(jié)算制度?，定期向?會(huì)計(jì)核對(duì)?現(xiàn)金與帳?目，發(fā)現(xiàn)?金額不符?，做到及?時(shí)匯報(bào)，?及時(shí)處理?;嚴(yán)守公?司秘密，?及時(shí)向領(lǐng)?導(dǎo)提供數(shù)?據(jù)。五?、工資的?發(fā)放關(guān)?于工資的?核算與發(fā)?放，每個(gè)?月月中的?時(shí)候，我?會(huì)根據(jù)_?___提?供的工資?總額分出?現(xiàn)金和銀?行卡的部?分，因?yàn)?有本月新?來(lái)的員工?并沒(méi)有辦?-理工資?卡時(shí)，我?會(huì)請(qǐng)示領(lǐng)?導(dǎo)，給其?發(fā)現(xiàn)金。?一到發(fā)工?資的前幾?天工作量?會(huì)很大，?我在此期?間出現(xiàn)過(guò)?紕漏，差?點(diǎn)使各位?員工不能?按時(shí)收到?工資，后?來(lái)我總結(jié)?了銀行轉(zhuǎn)?賬發(fā)工資?的辦-理?流程，下?次每月到?發(fā)工資的?時(shí)候我要?嚴(yán)格按照?流程辦-?理，避免?再次發(fā)生?同樣的錯(cuò)?誤。六?、辦理銀?行業(yè)務(wù)?因?yàn)橐郧?的工作主?要就是跑?銀行，所?以填寫票?據(jù)沒(méi)有什?么問(wèn)題，?和銀行的?窗口辦事?人員也比?較熟悉，?一旦我公?司有著急?匯款或其?他突發(fā)情?況銀行的?辦事人員?也會(huì)積極?配合。在?我來(lái)到公?司后發(fā)現(xiàn)?，財(cái)務(wù)部?都是每月?月初去銀?行購(gòu)買銀?行對(duì)賬單?，___?_元/月?，在我和?____?的建議下?，領(lǐng)導(dǎo)同?意安裝免?費(fèi)的查詢?版網(wǎng)銀，?為公司省?去了__?__元/?年，一小?筆不必要?的費(fèi)用。?七、其?他與財(cái)?務(wù)工作有?關(guān)的對(duì)外?部門（國(guó)?稅、地稅?等）進(jìn)行?聯(lián)絡(luò)、溝?通，配合?____?的工作順?利進(jìn)行。?總結(jié)過(guò)?后我回顧?了檢查自?身存在的?問(wèn)題：?我認(rèn)為我?的業(yè)務(wù)水?平有待提?高，缺乏?學(xué)習(xí)的緊?迫感和自?覺(jué)性。不?能把課本?上學(xué)習(xí)的?專業(yè)知識(shí)?靈活變通?，做事情?比較死板?。在工作?較忙較累?的時(shí)候，?對(duì)工作還?不夠認(rèn)真?，犯過(guò)錯(cuò)?誤，財(cái)務(wù)?工作是不?能出現(xiàn)紕?漏的。?此外，我?要特別感?謝公司領(lǐng)?導(dǎo)、__?__及各?位同事在?工作中給?予我的支?持和關(guān)心?，這是對(duì)?我工作的?鼓舞，我?真誠(chéng)的表?示感謝，?在以后的?工作中我?會(huì)努力為?公司的發(fā)?展作出貢?獻(xiàn)。公?司出納年?終個(gè)人工?作總結(jié)樣?本（二）?轉(zhuǎn)眼間?，新的一?年、新的?職務(wù)、新?的工作已?經(jīng)干了一?年半了。?還不錯(cuò)，?一切都在?有條不紊?的提高中?，現(xiàn)在有?空坐下來(lái)?，靜下心?來(lái)，那就?回憶回憶?這半年中?的各項(xiàng)工?作吧。?自___?_年__?__月調(diào)?到財(cái)務(wù)部?接任出納?工作以來(lái)?，我虛心?學(xué)習(xí)新的?專業(yè)知識(shí)?，積極配?合同事之?間的工作?，努力適?應(yīng)新的工?作崗位，?以最快的?速度和的?狀態(tài)進(jìn)入?自己的工?作當(dāng)中。?首先，在?領(lǐng)導(dǎo)的指?導(dǎo)下我了?解了出納?崗位的各?種制度及?其日常的?工作流程?，在同事?們的幫助?下我學(xué)到?了很多工?作中的知?識(shí)，最快?地熟悉了?這份新的?工作。其?次作為單?位出納，?過(guò)去的一?年時(shí)間里?我在不斷?改善工作?方式方法?的同時(shí)，?也順利完?成如下工?作：一?、重視工?作業(yè)務(wù)質(zhì)?量，遵守?公司各項(xiàng)?制度今?年是__?__公司?騰飛發(fā)展?的一年，?經(jīng)過(guò)一年?的打拼和?積累，公?司的羽翼?已經(jīng)逐漸?豐滿，不?斷走向更?大更強(qiáng)的?企業(yè)行列?。然而，?公司要發(fā)?展，離不?開員工的?努力奮斗?，我們首?先需要提?高自己的?業(yè)務(wù)能力?。作為_?___公?司的一名?出納，一?切從零開?始，認(rèn)真?履行出納?崗位職責(zé)?，遵守公?司的各項(xiàng)?管理制度?，在工作?中不推、?不等、不?靠，積極?主動(dòng)的完?成自己的?本職工作?。二、?加強(qiáng)日常?工具管理?，做好安?全防范工?作__?__年，?在領(lǐng)導(dǎo)的?統(tǒng)籌安排?下，公司?的管理制?度不斷建?立健全，?各項(xiàng)工作?都有明確?分工。在?工具管理?方面，我?重新修改?了《庫(kù)房?工具管理?制度》，?制定了《?工具報(bào)損?單》、《?內(nèi)部罰單?》等多個(gè)?附件，以?保證工具?的正常使?用。在安?全防范方?面，對(duì)日?常工作所?用的各種?名稱章、?都嚴(yán)格做?到保管;?現(xiàn)金、票?據(jù)、各種?印鑒，既?做到內(nèi)部?的保管分?工，各負(fù)?其責(zé)，又?相互牽制?。外出辦?事也注意?保護(hù)自身?的安全，?把保護(hù)自?身分管的?公共財(cái)產(chǎn)?物資的安?全完整作?為自己的?首要任務(wù)?來(lái)完成。?三、強(qiáng)?化個(gè)人操?作能力，?順利通過(guò)?資格考試?自從決?定做一名?出納開始?，我就面?臨著一個(gè)?重要的考?試——必?須在今年?取得會(huì)計(jì)?從業(yè)資格?證。因此?在從事出?納工作之?后，我就?報(bào)了會(huì)計(jì)?從業(yè)資格?考試培訓(xùn)?班，希望?通過(guò)老師?的輔導(dǎo)和?自己的實(shí)?際工作經(jīng)?驗(yàn)?zāi)軌蛲?過(guò)這次考?試。離開?學(xué)校兩年?了，從沒(méi)?有想過(guò)有?一天，我?還要重拾?課本，去?學(xué)習(xí)哪些?原本認(rèn)為?和我毫無(wú)?關(guān)系的知?識(shí)。報(bào)了?培訓(xùn)班，?白天上班?，晚上坐?在簡(jiǎn)易棚?搭建的教?室里，第?一次深刻?體會(huì)到_?___的?冬季是那?么的寒冷?。周末，?整整一天?待在房間?里背書，?做題，真?心希望這?次的考試?能夠通過(guò)?。幸好，?我過(guò)了，?并且順利?地取得資?格證。?四、積累?經(jīng)驗(yàn)及時(shí)?總結(jié)，吸?取教訓(xùn)再?接再厲?在過(guò)去的?一年時(shí)間?里，經(jīng)過(guò)?認(rèn)真學(xué)習(xí)?和努力工?作，我也?積累了一?點(diǎn)工作經(jīng)?驗(yàn)，總結(jié)?起來(lái)有以?下幾個(gè)方?面：1?、只有擺?正自己的?位置，下?功夫熟悉?基本業(yè)務(wù)?，才能盡?快適應(yīng)新?的工作崗?位。2?、只有主?動(dòng)融入集?體，處理?好各方面?的關(guān)系，?才能在新?的環(huán)境中?保持好的?工作狀態(tài)?。3、?只有堅(jiān)持?原則落實(shí)?制度，認(rèn)?真理財(cái)管?賬，才能?履行好出?納職責(zé)。?4、只?有保持心?態(tài)平和，?“取人之?長(zhǎng)、補(bǔ)己?之短”，?才能不斷?提高、取?得進(jìn)步。?同時(shí)，?在工作之?中也存在?很多不足?，主要表?現(xiàn)在：?1、學(xué)習(xí)?不夠。隨?著時(shí)代的?發(fā)展，社?會(huì)前進(jìn)的?步伐越來(lái)?越快，想?要適應(yīng)社?會(huì)，在社?會(huì)中立足?，我們就?必須要不?斷地學(xué)習(xí)?。俗話說(shuō)?：“學(xué)無(wú)?止境”，?現(xiàn)在的我?要多看一?些專業(yè)的?書籍來(lái)提?高自己的?理論水平?和專業(yè)能?力。2?、經(jīng)驗(yàn)較?少。古語(yǔ)?云：“紙?上得來(lái)終?覺(jué)淺，絕?知此事要?躬行”。?雖然我已?經(jīng)通過(guò)了?會(huì)計(jì)從業(yè)?資格考試?，取得了?相關(guān)的證?書，但是?從書本上?得到的知?識(shí)終歸是?淺薄的，?最終要想?認(rèn)識(shí)事物?或事理的?本質(zhì)，還?必須通過(guò)?自己親身?的實(shí)踐。?在工作中?不斷總結(jié)?，積累經(jīng)?驗(yàn)，才能?更好地工?作和解決?問(wèn)題。?財(cái)務(wù)工作?象年輪，?一年的工?作結(jié)束，?意味著下?一年工作?的重新開?始。我喜?歡我的工?作，雖然?繁雜、瑣?碎，也沒(méi)?有太多新?奇，但是?作為企業(yè)?正常運(yùn)轉(zhuǎn)?的命脈，?我深深的?感到自己?崗位的價(jià)?值。這一?年中的所?有成績(jī)都?只代表過(guò)?去，所有?教訓(xùn)和不?足我也會(huì)?牢記在心?，努力改?進(jìn)。工作?是日復(fù)一?日的，看?似反復(fù)枯?燥，但我?相信“點(diǎn)?點(diǎn)滴滴，?造就不凡?”。有了?今天的積?累，就有?明天的輝?煌。公?司出納年?終個(gè)人工?作總結(jié)樣?本（三）?時(shí)間過(guò)?得很快，?____?已成為過(guò)?去，我們?又迎來(lái)了?嶄新的一?年，在這?除舊迎新?的日子里?，我將對(duì)?我過(guò)去一?年的工作?作一個(gè)總?結(jié)：一?、物管費(fèi)?的收繳?我們都知?道，物業(yè)?管理的核?心是物管?費(fèi)的收繳?，平時(shí)我?經(jīng)常督促?各個(gè)小區(qū)?上門收繳?物管費(fèi)，?對(duì)于各個(gè)?小區(qū)收到?的款項(xiàng)收?入明細(xì)進(jìn)?行逐戶仔?細(xì)登記，?并積極配?合各小區(qū)?統(tǒng)計(jì)員每?月做好核?對(duì)工作。?認(rèn)真完成?各個(gè)小區(qū)?的開票工?作，確保?收回各項(xiàng)?資金。?二、有收?入，就一?定有支出?我對(duì)小?區(qū)的成本?費(fèi)用進(jìn)行?規(guī)類登記?，水費(fèi)電?費(fèi)電話費(fèi)?一類，日?常報(bào)銷一?類，勞務(wù)?費(fèi)一類，?做到每一?筆支出都?有帳可詢?。為小區(qū)?的統(tǒng)計(jì)員?提供第一?手資料，?以便于統(tǒng)?計(jì)員正確?的做好每?個(gè)月費(fèi)用?與支出的?臺(tái)帳。?三、配合?財(cái)務(wù)部做?好各項(xiàng)工?作包括?收入的統(tǒng)?計(jì)，日常?報(bào)銷，發(fā)?票收據(jù)的?收發(fā)工作?和拿取銀?行回單，?每月按時(shí)?造好工資?表，發(fā)好?工資。并?且做好銀?行里的一?切事務(wù)。?四、配?合各小區(qū)?的業(yè)主委?員會(huì)委員?做好各項(xiàng)?工作如?維修資金?帳戶的開?戶銷戶、?開好貸記?憑證，把?維修金從?維修資金?專戶劃入?我們物業(yè)?公司賬上?、幫助業(yè)?委會(huì)存取?定期款項(xiàng)?等等，使?各小區(qū)物?業(yè)管理工?作更好地?進(jìn)行下去?。五、?____?工作計(jì)劃?1.要?加強(qiáng)各項(xiàng)?費(fèi)用的收?繳工作。?物業(yè)管理?是一個(gè)高?投資、高?成本、低?回報(bào)的服?務(wù)行業(yè)，?要確保公?司持續(xù)正?常發(fā)展，?必須做好?物業(yè)管理?各項(xiàng)費(fèi)用?的收取工?作，并按?時(shí)足額收?繳;2?.我們要?厲行節(jié)約?、降低成?本;3?.在維修?資金管理?方面，我?想有必要?做好一切?臺(tái)帳，特?別是需要?公司墊支?的物品，?因?yàn)闀簳r(shí)?不能分?jǐn)?，以后維?修到了才?可以分?jǐn)?，所以臺(tái)?帳是很重?要的，如?稍有疏忽?，就會(huì)增?加公司的?費(fèi)用，使?公司利益?受到損失?，所以這?一點(diǎn)是很?重要的。?總之，?自從我加?入___?_物業(yè)以?來(lái)，不管?是對(duì)于公?司還是公?司領(lǐng)導(dǎo)及?職工，從?一開始的?陌生到現(xiàn)?在的逐步?了解，給?我印象最?深的就是?敬業(yè)精神?，他（她?）們那種?吃苦耐勞?的精神是?值得我學(xué)?習(xí)的。所?以在未來(lái)?的時(shí)間里?，我除了?要繼續(xù)做?好原來(lái)的?工作，更?加要注意?的是：開?源節(jié)流、?降低成本?、提高效?益。節(jié)約?每一分，?用好每一?分，因?yàn)?我們的每?一分錢都?來(lái)之不易?。我相信?，靠我們?大家的齊?心協(xié)力，?在未來(lái)新?的一年里?，我們_?___物?業(yè)的明天?一定會(huì)更?美好!?公司出納?年終個(gè)人?工作總結(jié)?樣本（四?）回首?這一年的?工作，我?們會(huì)計(jì)出?納部的每?一名員工?都有自已?的收獲，?都沒(méi)有碌?碌無(wú)為、?荒度時(shí)間?。盡管職?位分工不?同，但大?家都在盡?努力為行?里的發(fā)展?做出貢獻(xiàn)?。時(shí)間如?梭，轉(zhuǎn)眼?間又將跨?過(guò)一個(gè)年?度之坎，?為了總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，發(fā)?揚(yáng)成績(jī)，?克服不足?，現(xiàn)將今?年的工作?做如下簡(jiǎn)?要回顧和?總結(jié)：?今年我在?財(cái)務(wù)部從?事出納工?作，主要?負(fù)責(zé)現(xiàn)金?收付，票?據(jù)印章管?理，開具?發(fā)票和銀?行間的結(jié)?算業(yè)務(wù)，?剛剛開始?工作時(shí)我?簡(jiǎn)單的認(rèn)?為出納工?作好像很?簡(jiǎn)單，不?過(guò)是點(diǎn)點(diǎn)?鈔票，填?填支票，?跑跑銀行?等事務(wù)性?工作，但?是當(dāng)我真?正投入工?作，我才?知道我對(duì)?出納工作?的認(rèn)識(shí)和?了解是錯(cuò)?誤的，出?納工作不?僅責(zé)任重?大，而且?有不少學(xué)?問(wèn)和技術(shù)?問(wèn)題，需?要理論與?實(shí)踐相結(jié)?合才能掌?握.在平?時(shí)的工作?中我能嚴(yán)?格遵守財(cái)?務(wù)規(guī)章制?度，嚴(yán)格?執(zhí)行現(xiàn)金?管理和結(jié)?算制度，?做到日清?月結(jié)，定?期向會(huì)計(jì)?核對(duì)現(xiàn)金?與帳目，?發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金?金額不符?，做到及?時(shí)匯報(bào)及?時(shí)處理，?根據(jù)會(huì)計(jì)?提供的憑?證及時(shí)發(fā)?放工資和?其它應(yīng)發(fā)?放的經(jīng)費(fèi)?，堅(jiān)持財(cái)?務(wù)手續(xù)，?嚴(yán)格審核?有關(guān)原始?單據(jù)，不?符要求的?一律不付?款，嚴(yán)格?保管有關(guān)?印章，空?白支票，?空白收據(jù)?，庫(kù)存現(xiàn)?金的完整?及安全，?及時(shí)掌握?銀行存款?余額，不?簽發(fā)空頭?支票和遠(yuǎn)?期支票，?月末關(guān)帳?后盤點(diǎn)現(xiàn)?金流量及?銀行存款?明細(xì)，并?認(rèn)真裝訂?當(dāng)月原始?憑證，每?月及時(shí)傳?遞銀行原?始單據(jù)和?各收付單?據(jù)，配合?會(huì)計(jì)做好?各項(xiàng)帳務(wù)?處理及各?地市資金?下?lián)芸睿?嚴(yán)格控制??？顚Ｓ?和銀行帳?戶的使用?.以上?是我今年?工作以來(lái)?的一些體?會(huì)和認(rèn)識(shí)?，也是我?在工作中?將理論轉(zhuǎn)?化為實(shí)踐?的一個(gè)過(guò)?程，在以?后的工作?中我將加?強(qiáng)學(xué)習(xí)和?掌握財(cái)務(wù)?各項(xiàng)政策?法規(guī)和業(yè)?務(wù)知識(shí)，?不斷提高?自己的業(yè)?務(wù)水平，?加強(qiáng)財(cái)務(wù)?安全意識(shí)?，維護(hù)個(gè)?人安全和?公司的利?益不受到?損失，做?好自己的?本職工作?，和公司?全體員工?一起共同?發(fā)展，新?的一年意?味著新的?起點(diǎn)、新?的機(jī)遇、?新的挑戰(zhàn)?，我決心?再接再厲?，更上一?層樓。?回顧一年?的工作，?自己感到?仍有不少?不足之處?：1、?只是滿足?自身任務(wù)?的完成，?工作開拓?不夠大膽?等;2?、業(yè)務(wù)素?質(zhì)提高不?快，對(duì)新?的業(yè)務(wù)知?識(shí)學(xué)的還?不夠、不?透;3?、本職工?作與其他?同行相比?還有差距?，創(chuàng)新意?識(shí)不強(qiáng)。?以上是?我部__?__年全?年的個(gè)人?工作總結(jié)?，向全行?領(lǐng)導(dǎo)及員?工作以匯?報(bào)。這一?年中的所?有成績(jī)都?只代表過(guò)?去，所有?教訓(xùn)和不?足我們每?個(gè)人都牢?記在心，?努力改進(jìn)?。工作是?日復(fù)一日?的，看似?反復(fù)枯燥?，但我們?相信“點(diǎn)?點(diǎn)滴滴，?造就不凡?”。有今?天的積累?，就有明?天的輝煌?。公司?出納年終?個(gè)人工作?總結(jié)樣本?（五）?出納業(yè)務(wù)?是一項(xiàng)基?礎(chǔ)性工作?，近年來(lái)?，我行從?完善出納?工作制度?入手，建?立組織，?落實(shí)責(zé)任?，強(qiáng)化培?訓(xùn)，嚴(yán)格?督查，認(rèn)?真考核，?有力地加?強(qiáng)了出納?工作的規(guī)?范化管理?，有效地?提高了出?納工作質(zhì)?量。我?行的具體?做法是：?一、完?善制度，?落實(shí)責(zé)任?，為提高?出納工作?質(zhì)量提供?制度規(guī)范?保證出?納工作是?一項(xiàng)每天?都與鈔票?打交道的?基礎(chǔ)性工?作，同時(shí)?又是一項(xiàng)?有固定操?作規(guī)程、?操作技術(shù)?、每天周?而復(fù)始不?停操作的?經(jīng)常性工?作。這項(xiàng)?工作的特?點(diǎn)就是操?作人員極?易產(chǎn)生麻?痹松懈情?緒，不能?堅(jiān)持操作?規(guī)程，而?一旦不按?操作規(guī)程?操作就極?易出錯(cuò)。?因此，?要保證出?納人員能?夠一如既?往地按固?定操作規(guī)?程操作，?并一直保?持較高的?質(zhì)量，必?須要有完?善而又嚴(yán)?密的制度?體系作保?證?；?這樣的認(rèn)?識(shí)，我行?按照出納?工作的特?點(diǎn)及運(yùn)行?規(guī)律，對(duì)?如何通過(guò)?制度規(guī)范?來(lái)保證出?納工作質(zhì)?量的提高?，并使這?種較高的?質(zhì)量能夠?得到一如?既往地保?持做了大?量的工作?。一是?深入調(diào)查?研究，找?出影響出?納工作質(zhì)?量的癥結(jié)?。前期?，我行針?對(duì)出納制?度和操作?規(guī)程不能?一以貫之?地嚴(yán)格執(zhí)?行、工作?質(zhì)量時(shí)好?時(shí)壞的問(wèn)?題進(jìn)行廣?泛深入的?調(diào)查研究?。通過(guò)?深入細(xì)致?的調(diào)查，?我們發(fā)現(xiàn)?導(dǎo)致出納?工作質(zhì)量?起伏不定?的主要原?因是，對(duì)?一以貫之?嚴(yán)格執(zhí)行?出納操作?規(guī)程缺乏?有效的激?勵(lì)和剛性?的約束;?對(duì)防范繳?庫(kù)現(xiàn)金出?現(xiàn)差錯(cuò)的?重點(diǎn)操作?環(huán)節(jié)缺乏?明確具體?的硬性規(guī)?定;對(duì)出?納工作檢?查督導(dǎo)不?嚴(yán)、考核?獎(jiǎng)懲不力?、出納人?員操作技?能落后。?而形成這?眾多原因?的根本性?癥結(jié)就是?缺乏嚴(yán)明?的制度規(guī)?范。因?為，一個(gè)?人要一以?貫之、周?而復(fù)始地?干好一項(xiàng)?工作，除?了要熱愛(ài)?這項(xiàng)工作?之外，更?重要的是?不僅要知?道這項(xiàng)工?作如何干?、干好干?壞的標(biāo)準(zhǔn)?、干好或?干壞后會(huì)?得到什么?樣的獎(jiǎng)懲?，并且還?要知道這?種規(guī)定是?長(zhǎng)期執(zhí)行?的，是不?會(huì)以領(lǐng)導(dǎo)?人的變動(dòng)?或個(gè)人的?意志變化?而改變的?。而要達(dá)?到這一點(diǎn)?，就必須?按照保證?出納工作?質(zhì)量的實(shí)?際，完善?各種相關(guān)?的制度。?二是抓?住問(wèn)題癥?結(jié)，制定?相應(yīng)配套?的制度和?操作規(guī)程?。根據(jù)?調(diào)查研究?得出的結(jié)?論，我行?針對(duì)出納?工作操作?規(guī)程不全?面不系統(tǒng)?的問(wèn)題，?對(duì)出納工?作從柜面?收付款、?入庫(kù)保管?、上繳人?行（市行?）大庫(kù)等?全過(guò)程進(jìn)?行制度規(guī)?范，制定?了《出納?操作規(guī)程?》;針對(duì)?沒(méi)收假幣?缺乏嚴(yán)密?的操作規(guī)?程，容易?與客戶產(chǎn)?生矛盾的?問(wèn)題，制?定了以“?五個(gè)當(dāng)面?”為主要?內(nèi)容的《?沒(méi)收假幣?操作規(guī)程?》，“五?個(gè)當(dāng)面”?即當(dāng)客戶?的面辦理?現(xiàn)金業(yè)務(wù)?、當(dāng)客戶?的面識(shí)別?真假幣、?當(dāng)客戶的?面加蓋“?假幣”戳?記、當(dāng)客?戶的面開?具假幣沒(méi)?收證明、?當(dāng)客戶的?面講清沒(méi)?收的理由?和道理。?針對(duì)保?持出納工?作質(zhì)量既?缺乏有效?激勵(lì)，又?缺乏剛性?約束的問(wèn)?題，我行?根據(jù)出納?制度和人?民銀行南?京分行《?人民幣質(zhì)?量管理競(jìng)?賽考核辦?法》的要?求，按照?多勞多得?的原則，?制定了出?納工作技?能、效率?和質(zhì)量與?個(gè)人經(jīng)濟(jì)?利益掛鉤?的《出納?工作考核?獎(jiǎng)懲實(shí)施?細(xì)則》，?由于針對(duì)?性地制定?了一系列?制度，使?我行出納?工作保持?穩(wěn)定質(zhì)量?的重點(diǎn)環(huán)?節(jié)都有了?制度保證?，為實(shí)現(xiàn)?規(guī)范化、?制度化管?理奠定了?基礎(chǔ)。?三是狠抓?責(zé)任落實(shí)?，確保制?度得到嚴(yán)?格執(zhí)行。?制度的?應(yīng)有作用?能否得到?有效的發(fā)?揮，關(guān)鍵?在于制度?能否得到?一以貫之?地嚴(yán)格執(zhí)?行。而要?保證制度?得到嚴(yán)格?執(zhí)行，首?先要把執(zhí)?行制度的?具體責(zé)任?落實(shí)到實(shí)?處。因此?，我行對(duì)?出納、內(nèi)?勤主任、?會(huì)計(jì)科監(jiān)?管人員都?制定了《?崗位職責(zé)?履行明白?書》，把?每個(gè)工種?、每個(gè)崗?位應(yīng)履行?的職責(zé)及?操作程序?明確地落?實(shí)到具體?責(zé)任人，?從而有效?地增強(qiáng)了?各崗位員?工執(zhí)行制?度的自覺(jué)?性和責(zé)任?心，保證?了各種制?度能夠得?到一以貫?之地嚴(yán)格?執(zhí)行。?二、抓好?培訓(xùn)，增?強(qiáng)技能，?為提高出?納工作質(zhì)?量提供業(yè)?務(wù)素質(zhì)保?證出納?工作責(zé)任?重大、專?業(yè)性強(qiáng)，?要提高出?納工作質(zhì)?量光有制?度保證、?出納工作?人員光有?良好的愿?望是不夠?的，還必?須具備精?湛的業(yè)務(wù)?操作技能?。因此我?行在抓好?員工政治?素質(zhì)提高?和嚴(yán)格執(zhí)?行各項(xiàng)制?度的同時(shí)?，切實(shí)抓?好采取多?種形式對(duì)?出納人員?進(jìn)行業(yè)務(wù)?技能培訓(xùn)?。一是?舉辦出納?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?班。近年?來(lái)，我行?始終堅(jiān)持?每個(gè)季度?都利用一?個(gè)雙休日?舉辦一期?出納業(yè)務(wù)?培訓(xùn)班，?每個(gè)網(wǎng)點(diǎn)?都輪流選?派柜員或?專職出納?員參加。?培訓(xùn)班系?統(tǒng)講授出?納工作的?基本要求?、制度規(guī)?定、操作?程序;邀?請(qǐng)人行貨?幣發(fā)行部?門的同志?講解人民?幣質(zhì)量管?理規(guī)定要?求和假幣?的辨別知?識(shí)，組織?觀看反假?防假光盤?教學(xué)片，?同時(shí)組織?優(yōu)秀出納?員現(xiàn)身說(shuō)?法，傳授?工作經(jīng)驗(yàn)?。近年來(lái)?，我行對(duì)?全行18?名專職出?納員和7?1名前臺(tái)?柜員都集?中輪訓(xùn)了?一遍以上?，使他們?的專業(yè)知?識(shí)水平得?到了系統(tǒng)?的提高。?二是正?常開展崗?位練兵活?動(dòng)。近年?來(lái)，我行?十分重視?組織員工?開展技術(shù)?練兵。各?營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)?每個(gè)月都?要利用業(yè)?余時(shí)間，?組織對(duì)出?納人員進(jìn)?行鈔票整?點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)及?要求的掌?握程度、?假幣識(shí)別?能力、點(diǎn)?鈔速度及?準(zhǔn)確性進(jìn)?行綜合訓(xùn)?練考核，?并把考核?成績(jī)列入?員工季度?崗位績(jī)效?工資考評(píng)?的內(nèi)容。?三是定?期對(duì)業(yè)務(wù)?技能進(jìn)行?評(píng)級(jí)考試?。從__?__起，?每年都定?期對(duì)會(huì)計(jì)?出納人員?的業(yè)務(wù)技?能進(jìn)行評(píng)?級(jí)考試，?以考試成?績(jī)定技能?級(jí)別，與?崗位工資?系數(shù)掛鉤?，并實(shí)行?“一考定?一年、來(lái)?年再考評(píng)?”的動(dòng)態(tài)?調(diào)整政策?。此舉極?大地調(diào)動(dòng)?了全體出?納人員苦?練業(yè)務(wù)技?能基本功?的主動(dòng)性?、自覺(jué)性?和持久性?，有效地?促進(jìn)了出?納人員業(yè)?務(wù)水平的?不斷提高?。三、?抓住關(guān)鍵?，突出重?點(diǎn)，為提?高出納工?作質(zhì)量提?供客觀條?件保證?多年的出?納工作實(shí)?踐使我們?認(rèn)識(shí)到，?春節(jié)高峰?期的現(xiàn)金?收付及回?籠現(xiàn)金的?整點(diǎn)繳庫(kù)?、殘破幣?整點(diǎn)繳庫(kù)?是影響出?納工作質(zhì)?量提高的?重點(diǎn)突出?問(wèn)題，而?要解決這?些客觀存?在的問(wèn)題?，光靠出?納人員的?主觀努力?是不夠的?，支行財(cái)?會(huì)科還必?須有針對(duì)?性地創(chuàng)造?解決問(wèn)題?必需的條?件，才能?達(dá)到提高?并保持出?納工作質(zhì)?量的預(yù)期?目的。我?行在抓好?出納工作?日常管理?的同時(shí)，?從物資上?、人力上?向春節(jié)現(xiàn)?金回籠高?峰期傾斜?，采取針?對(duì)性措施?解決殘破?幣整點(diǎn)繳?庫(kù)的問(wèn)題?，為有效?打通影響?出納工作?質(zhì)量的瓶?頸創(chuàng)造了?必需的客?觀條件。?一是加?大購(gòu)置機(jī)?具設(shè)備的?投入。?我行投入?了十余萬(wàn)?元購(gòu)買自?動(dòng)、半自?動(dòng)捆鈔機(jī)?、防偽點(diǎn)?鈔機(jī)和偽?幣識(shí)別儀?等，對(duì)部?分現(xiàn)金收?付量較大?的營(yíng)業(yè)網(wǎng)?點(diǎn)配置了?半自動(dòng)捆?鈔機(jī)具，?同時(shí)支行?還庫(kù)存了?十多臺(tái)點(diǎn)?鈔備用機(jī)?具，一旦?營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)?機(jī)器發(fā)生?故障，立?即進(jìn)行調(diào)?換;此外?，春節(jié)現(xiàn)?金回籠高?峰期之前?，我行還?組織力量?對(duì)出納機(jī)?具設(shè)備進(jìn)?行調(diào)試維?修，保證?機(jī)具設(shè)備?滿足現(xiàn)金?回籠高峰?期的需要?，以提高?出納工作?效率，防?止差錯(cuò)發(fā)?生。二?是集中人?力突擊整?點(diǎn)。我?行明確凡?基層上繳?的完整幣?，在鈔票?整點(diǎn)成捆?后，必須?與庫(kù)存現(xiàn)?金余額核?對(duì)無(wú)誤后?方可上繳?。支行中?心庫(kù)對(duì)基?層單位上?繳的現(xiàn)金?，必須進(jìn)?行抽樣復(fù)?點(diǎn)。春節(jié)?現(xiàn)金回籠?高峰期，?單靠出納?與復(fù)核兩?個(gè)人是無(wú)?法既保證?時(shí)間又保?證質(zhì)量的?。因此，?每年春節(jié)?期間我行?各個(gè)營(yíng)業(yè)?網(wǎng)點(diǎn)都集?中人力，?利用班余?時(shí)間突擊?整點(diǎn)。支?行中心庫(kù)?組織支行?機(jī)關(guān)人員?利用晚上?突擊整點(diǎn)?，從人力?上保證每?年春節(jié)期?間上繳人?行國(guó)庫(kù)現(xiàn)?金近億元?無(wú)差錯(cuò)。?三是殘?破幣以支?行中心庫(kù)?集中整點(diǎn)?上繳為主?。針對(duì)?基層營(yíng)業(yè)?網(wǎng)點(diǎn)收繳?殘破幣數(shù)?量少、聚?集成捆時(shí)?間長(zhǎng)、上?繳標(biāo)準(zhǔn)掌?握不一的?問(wèn)題，為?了減少損?傷幣占?jí)?庫(kù)存，提?高殘破幣?上繳的合?格率，減?少差錯(cuò)，?我行要求?基層單位?十元以上?面額的損?傷紙幣，?可以逐張?上繳，十?元以下面?額的損傷?幣，成把?上繳，由?中心庫(kù)出?納人員集?中整點(diǎn)。?公司出?納年終個(gè)?人工作總?結(jié)樣本（?六）隨?著我在出?納崗位上?的努力使?得這一年?的工作已?經(jīng)順利完?成了，能?夠在工作?中有所成?就自然離?不開財(cái)