2023年7月財(cái)務(wù)部工作總結(jié)

第8頁共8頁2023?年7月財(cái)?務(wù)部工作?總結(jié)_?___年?，如風(fēng)般?即逝，回?望12，?財(cái)務(wù)部在?公司領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)懷指?導(dǎo)下，圓?滿地完成?了各項(xiàng)任?務(wù)，充分?發(fā)揮了財(cái)?務(wù)部的職?能作用，?取得了一?定的成績?。財(cái)務(wù)部?是某某物?業(yè)的關(guān)鍵?部門之一?，對內(nèi)，?要時(shí)刻加?強(qiáng)財(cái)務(wù)管?理水平的?提高，以?適應(yīng)某某?物業(yè)的飛?速發(fā)展;?對外，要?時(shí)時(shí)應(yīng)對?稅務(wù)、審?計(jì)、財(cái)政?及工商等?機(jī)關(guān)的各?項(xiàng)檢查，?及時(shí)掌握?稅收政策?及合理應(yīng)?用。在這?一年里，?我們財(cái)務(wù)?部的員工?能夠任勞?任怨、齊?心協(xié)力、?盡職盡責(zé)?的做好各?項(xiàng)工作，?綜合工作?能力相比?____?年又邁進(jìn)?了一步。?為了總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)、發(fā)?揚(yáng)成績、?克服不足?，現(xiàn)將_?___年?的工作作?如下簡要?回顧和總?結(jié)：一?、日常工?作：1?、認(rèn)真執(zhí)?行《會計(jì)?法》，進(jìn)?一步加強(qiáng)?財(cái)務(wù)基礎(chǔ)?工作的學(xué)?習(xí)，規(guī)范?記賬憑證?的編制，?嚴(yán)格對原?始憑證的?合理合法?性進(jìn)行審?核，對不?合規(guī)定的?原始憑證?予以退回?，強(qiáng)化會?計(jì)檔案的?管理等。?對所有成?本費(fèi)用按?部門、項(xiàng)?目進(jìn)行歸?集分類，?月底將共?同費(fèi)用進(jìn)?行分?jǐn)偨Y(jié)?轉(zhuǎn)，以體?現(xiàn)各部門?效益。_?___年?全年，財(cái)?務(wù)部共整?理原始憑?證828?9張，記?賬憑證2?192張?。2、?在原來的?記賬基礎(chǔ)?上，細(xì)化?了成本費(fèi)?用的管理?，加強(qiáng)了?收入、成?本及各類?費(fèi)用的監(jiān)?督和審核?，統(tǒng)一核?算口徑，?嚴(yán)格控制?支出，使?公司的收?入支出盡?量達(dá)到平?衡。在日?常工作中?，與其他?相關(guān)部門?及時(shí)保持?密切聯(lián)系?，使水電?暖等各項(xiàng)?費(fèi)用的交?納更加及?時(shí)和準(zhǔn)確?，并和相?關(guān)部門建?立了良好?的工作關(guān)?系。3?、按規(guī)定?時(shí)間編制?公司需要?的各類財(cái)?務(wù)報(bào)表，?在公司的?常規(guī)審查?中，積極?配合公司?工作，成?功完成審?核，并積?極協(xié)助其?他部門提?供所需要?的各類數(shù)?據(jù)，在公?司參與的?各項(xiàng)評比?活動中起?到了決定?性作用。?4、正?確計(jì)算各?項(xiàng)稅金，?及時(shí)足額?地交納稅?款，積極?配合稅務(wù)?部門檢察?工作，及?時(shí)發(fā)現(xiàn)違?背稅務(wù)法?規(guī)的問題?并予以糾?正，保持?與稅務(wù)部?門的溝通?與聯(lián)系，?取得他們?的支持和?指導(dǎo)，使?我們的納?稅工作更?加完善和?快捷，_?___年?全年，物?業(yè)公司共?交納稅金?____?萬余元。?5、做?好各種收?費(fèi)收據(jù)的?收發(fā)和核?算工作。?在各類收?費(fèi)收據(jù)的?管理中，?按收據(jù)編?號進(jìn)行登?記，按各?區(qū)片分別?領(lǐng)用，在?收費(fèi)收據(jù)?核算中盡?職盡責(zé)，?正確核算?每一份收?據(jù)，如發(fā)?現(xiàn)錯(cuò)誤及?時(shí)與各部?門溝通聯(lián)?系，并予?以更正。?由于物業(yè)?公司的業(yè)?務(wù)量加大?，收據(jù)的?領(lǐng)用核算?工作也相?應(yīng)加大，?____?年全年，?共核算收?費(fèi)收據(jù)_?___萬?余份。?6、今年?____?月份，財(cái)?務(wù)部對各?小區(qū)的物?業(yè)費(fèi)進(jìn)行?了成本測?算，測算?過程中，?不厭其煩?、加班加?點(diǎn)，確保?數(shù)字準(zhǔn)確?，保證了?下半年公?司對物業(yè)?費(fèi)調(diào)整工?作的順利?進(jìn)行。?二、其他?工作1?、積極配?合建行，?完成工資?發(fā)放軟件?的錄入。?上半年，?建行給每?個(gè)業(yè)務(wù)單?位配備了?一套工資?發(fā)放軟件?，我們通?過十幾天?的加班加?點(diǎn)，將每?個(gè)員工的?姓名、賬?號全部錄?入，并在?今后的每?個(gè)月中進(jìn)?行核對和?更改，使?公司的工?資發(fā)放更?加準(zhǔn)確及?時(shí)。2?、今年_?___月?份，公司?對某某和?嘉禾地?zé)?井進(jìn)行了?收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?及測算申?報(bào)工作，?財(cái)務(wù)部加?班加點(diǎn)，?對測算進(jìn)?行了細(xì)致?的分析和?核算，通?過反復(fù)的?測算，使?申報(bào)內(nèi)容?更加準(zhǔn)確?合理合理?。3、?由于區(qū)片?的不斷增?加，我們?公司的售?電業(yè)務(wù)也?不斷擴(kuò)充?，但是由?于區(qū)片分?散，住戶?在購電過?程中極不?方便。我?們財(cái)務(wù)部?經(jīng)過向領(lǐng)?導(dǎo)申請，?將售電工?作按區(qū)片?分發(fā)，使?住戶在買?電中享受?了更加快?捷方便的?服務(wù)，使?我們物業(yè)?的服務(wù)更?貼近了住?戶。4?、___?_年，由?于我們某?某物業(yè)的?業(yè)務(wù)不斷?擴(kuò)大，所?管轄的小?區(qū)層次也?越來越高?，廣大業(yè)?主對我們?的要求也?在不斷提?高，在總?公司的大?力支持下?，我們物?業(yè)公司由?原來的_?___萬?注冊資金?增加到現(xiàn)?在的__?__萬，?成功增資?____?萬元，并?順利通過?了會計(jì)師?事務(wù)所的?審計(jì)，為?物業(yè)公司?今后能升?為二級資?質(zhì)打下了?堅(jiān)實(shí)的基?矗5、?____?年的供暖?，相比_?___年?，供暖面?積又增加?了不少，?供暖前期?，我們將?每個(gè)住戶?的情況編?制成表，?分別計(jì)算?，使用暖?收費(fèi)情況?一目了然?。由于做?好了前期?工作，供?暖期間的?收費(fèi)工作?有條不紊?，井然有?序，截止?于___?_年__?__月_?___日?，供暖收?費(fèi)共__?__余萬?元，供暖?面積達(dá)到?____?萬多平方?。6、?今年元月?份，物業(yè)?公司接管?了某某二?期物業(yè)，?____?月份，又?先后接管?了某某社?區(qū)、某某?文園和某?某三期的?物業(yè)，我?們財(cái)務(wù)部?協(xié)助各區(qū)?片的管理?人員現(xiàn)場?交房收費(fèi)?，通力配?合，使整?個(gè)交房收?費(fèi)工作順?利完成。?202?3年7月?財(cái)務(wù)部工?作總結(jié)（?二）工?作總結(jié)范?文__?__年即?將過去與?____?就要到來?之際，我?先祝賀各?位同事在?度過愉快?豐收的一?年和在未?來一年中?萬事順意?!自己在?局與中心?領(lǐng)導(dǎo)和全?體同事的?關(guān)心、支?持和幫助?下，堅(jiān)持?自我嚴(yán)格?要求、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)、?踏實(shí)工作?，在政治?思想、工?作學(xué)習(xí)等?方面取得?了不小的?進(jìn)步，下?面把自己?各方面的?表現(xiàn)向領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們作個(gè)小?總結(jié)。?一、愛崗?敬業(yè)，堅(jiān)?持原則樹?立良好的?職業(yè)道德?在工作?中，自己?按照發(fā)展?要有新思?路，改革?要有新突?破，開放?要有新局?面，各項(xiàng)?工作要新?舉措的要?求，在工?作中要能?夠堅(jiān)持原?則，秉公?辦事，顧?全大局，?以新《會?計(jì)法》為?依據(jù)。遵?紀(jì)守法，?遵守財(cái)經(jīng)?紀(jì)律。認(rèn)?真履行會?計(jì)崗位職?責(zé)，一絲?不茍，忠?于職守盡?職盡責(zé)的?工作。服?從組織安?排，并能?按時(shí)保質(zhì)?保量完成?崗位任務(wù)?工作。主?動利用會?計(jì)的優(yōu)勢?和特長，?給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)?好參謀，?合理合法?處理好財(cái)?會業(yè)務(wù)。?對各辦公?室人員所?需報(bào)銷的?單據(jù)進(jìn)行?認(rèn)真審核?，為領(lǐng)導(dǎo)?把好第一?關(guān)，對不?合理的票?據(jù)一律不?予報(bào)銷，?發(fā)現(xiàn)問題?及時(shí)向領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)，?認(rèn)真做好?會計(jì)基礎(chǔ)?工作，認(rèn)?真審核原?始憑證，?會計(jì)憑證?手續(xù)齊全?，裝訂整?潔符合要?求，科目?設(shè)置準(zhǔn)確?，帳目清?楚，會計(jì)?報(bào)表要準(zhǔn)?確及時(shí)完?整定期向?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)?執(zhí)行情況?，除按時(shí)?完成本職?工作之外?，還能完?成臨時(shí)性?工作任務(wù)?。二、?在生活作?風(fēng)方面?生活中繼?續(xù)發(fā)揚(yáng)勤?儉節(jié)約、?團(tuán)結(jié)互助?的優(yōu)良作?風(fēng)，并有?意識約束?自己的言?行，努力?做到：能?自己解決?的絕不找?領(lǐng)導(dǎo)解決?，能暫時(shí)?湊合的絕?不跟領(lǐng)導(dǎo)?反映，絕?不提過分?和無理的?要求。同?時(shí)，正確?處理好工?作與生活?的關(guān)系，?以積極健?康的生活?狀態(tài)為工?作打下了?良好的基?礎(chǔ)。三?、加強(qiáng)政?治學(xué)習(xí)努?力提高自?身素質(zhì)?我深知作?為財(cái)務(wù)工?作人員，?肩負(fù)的任?務(wù)繁重，?責(zé)任重大?，為了不?辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)?的重托和?大家的信?任，更好?的履行職?責(zé)，就必?須不斷的?學(xué)習(xí)，因?此把學(xué)習(xí)?放在重要?位置，認(rèn)?真學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識和?煤礦兼并?重組的新?形勢下的?政策，自?己無論是?在政治思?想上還是?業(yè)務(wù)水平?方面，有?了較大的?提高。堅(jiān)?持把學(xué)習(xí)?和積累作?為提升自?身素質(zhì)，?提高工作?能力的基?本途徑，?堅(jiān)持把參?加各種學(xué)?習(xí)活動與?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?結(jié)合起來?，并認(rèn)真?做好重點(diǎn)?學(xué)習(xí)筆記?。工作中?能認(rèn)真執(zhí)?行有關(guān)財(cái)?務(wù)管理規(guī)?定，履行?節(jié)約，勤?儉辦公，?務(wù)實(shí)開拓?。四、?重視日常?財(cái)務(wù)收支?管理收?支管理是?一個(gè)單位?財(cái)務(wù)管理?工作的重?中之重，?加強(qiáng)收支?管理，既?是緩解資?金供需矛?盾，發(fā)展?事業(yè)的需?要，也是?貫徹執(zhí)勤?儉辦一切?事業(yè)方針?的體現(xiàn)。?為了加強(qiáng)?這一管理?，我們建?立建全各?項(xiàng)財(cái)務(wù)制?度，財(cái)務(wù)?日常工作?，就可以?做到有法?可依，有?章可循，?實(shí)現(xiàn)管理?的規(guī)范的?制度化。?對一切開?支嚴(yán)格按?財(cái)務(wù)制度?辦理，對?一些創(chuàng)收?積極進(jìn)行?催收，使?得局和中?心財(cái)務(wù)財(cái)?務(wù)能夠集?中財(cái)力辦?公，通過?財(cái)務(wù)室認(rèn)?真落實(shí)的?執(zhí)行，收?效非常明?顯。在經(jīng)?費(fèi)相當(dāng)緊?張的情況?下，既保?證局和中?心一系列?政黨業(yè)務(wù)?活動和財(cái)?務(wù)收支健?康順利地?開展，又?使各項(xiàng)收?支的安排?使用符合?發(fā)展的要?求，極大?的提高了?資金的使?用效益，?達(dá)到了增?收節(jié)支的?目的。?五、認(rèn)真?做好年終?決算工作?年終決?算是一項(xiàng)?比較復(fù)雜?和繁重的?工作任務(wù)?，主要是?進(jìn)行結(jié)清?舊賬，年?終轉(zhuǎn)賬和?記入新賬?，編制會?計(jì)報(bào)表等?，財(cái)務(wù)報(bào)?表是僅反?映單位財(cái)?務(wù)狀況和?收支情況?的書面文?件，單位?領(lǐng)導(dǎo)了解?情況，掌?握政策，?指導(dǎo)本單?位預(yù)算執(zhí)?行工作的?重要資料?，也是編?制下年度?財(cái)務(wù)收支?計(jì)劃的基?礎(chǔ)。認(rèn)真?細(xì)致地搞?好年終決?算和編制?各種會計(jì)?報(bào)表。寫?出分析，?能過分析?總結(jié)出管?理中的經(jīng)?驗(yàn)，提示?出存在的?問題，以?便改進(jìn)財(cái)?務(wù)管理工?作，提高?管理水平?也為領(lǐng)導(dǎo)?的決策提?供依據(jù)。?六、存?在的問題?和不足?工作取得?了一些成?績，是與?領(lǐng)導(dǎo)同事?的信任和?幫助是分?不開的，?同時(shí)也意?識到自身?還存在著?許多不足?之處，與?大家的期?望還有差?距。一是?雖然在思?想上始終?與黨組織?保持一致?，但在行?動上積極?向黨組織?靠攏方面?做得還不?夠好;二?是在工作?中存在一?定失誤，?雖然都及?時(shí)補(bǔ)救，?但還是影?響了工作?效率;三?是對工作?的繁雜性?有時(shí)出現(xiàn)?厭倦情緒?、畏難情?緒，精神?狀態(tài)不夠?好，導(dǎo)致?進(jìn)度較慢?，需要認(rèn)?真加以克?服;四是?記賬對賬?受其他工?作影響不?夠及時(shí)，?同時(shí)，因?為時(shí)間緊?，工作任?務(wù)多，對?支出戶未?達(dá)賬項(xiàng)的?定期清理?情況也不?理想。五?是因?yàn)榛?本在財(cái)務(wù)?崗工作，?對具體業(yè)?務(wù)經(jīng)辦技?能掌握較?少，進(jìn)而?導(dǎo)致對各?項(xiàng)業(yè)務(wù)政?策的理解?和掌握程?度不夠，?需要進(jìn)一?步加強(qiáng)學(xué)?習(xí)。針?對以上的?問題和不?足，我將?在以后的?工作中認(rèn)?真加以克?服，同時(shí)?進(jìn)一步提?高思想政?治覺悟，?通過不斷?的學(xué)習(xí)進(jìn)?行彌補(bǔ)，?克服不良?情緒，積?極主動的?做好本職?工作。在?工作過程?中也請領(lǐng)?導(dǎo)和同事?多批評多?指教，使?我取得更?大的進(jìn)步?。在新的?一年里，?我們將更?加努力工?作，發(fā)揚(yáng)?成績，改?正不足，?以勤奮務(wù)?實(shí)，解放?思想，轉(zhuǎn)?變觀念，?抓住機(jī)遇?，改變命?運(yùn)。以事?業(yè)為基礎(chǔ)?，以經(jīng)濟(jì)?為導(dǎo)向，?以穩(wěn)定為?前提，以?學(xué)習(xí)為補(bǔ)?充，以發(fā)?展為動力?。為我煤?炭局、培?訓(xùn)中心的?建設(shè)和發(fā)?展貢獻(xiàn)自?己的力量?。工作?總結(jié)范文?___?_年是深?入學(xué)習(xí)_?___的?開局之年?，也是全?面小康社?會和__?__社會?建設(shè)的關(guān)?鍵一年。?在本年度?的工作當(dāng)?中，我物?業(yè)公司努?力全面建?立標(biāo)準(zhǔn)化?物業(yè)管理?體系，著?力提升物?業(yè)服務(wù)品?質(zhì)，打造?和諧文明?科技園區(qū)?，著重項(xiàng)?目部標(biāo)準(zhǔn)?化管理體?系的全程?推進(jìn)實(shí)施?，不斷修?正、提高?、完善，?追求管理?服務(wù)的持?續(xù)改進(jìn)。?現(xiàn)將本年?度我公司?工作情況?總結(jié)匯報(bào)?如下：?一、強(qiáng)化?標(biāo)準(zhǔn)化物?業(yè)管理體?系建設(shè)，?打造成熟?高效物業(yè)?管理團(tuán)隊(duì)?，提升物?業(yè)管理服?務(wù)品質(zhì)。?（一）?實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)?化流程管?理保障覆?蓋全部管?理過程。?以“業(yè)?主無抱怨?、服務(wù)無?缺憾、管?理無盲點(diǎn)?、工程無?隱患”為?工作標(biāo)準(zhǔn)?，重點(diǎn)制?定、改善?了各項(xiàng)管?理服務(wù)流?程、管理?制度、作?業(yè)指導(dǎo)書?;建立了?監(jiān)督管理?組織，落?實(shí)崗位責(zé)?任制。建?立了一套?覆蓋各個(gè)?管理環(huán)節(jié)?、實(shí)施有?效的管理?體系。?（二）針?對項(xiàng)目實(shí)?際情況全?程交叉培?訓(xùn)考核。?結(jié)合項(xiàng)?目部的管?理實(shí)際，?針對新員?工多、年?輕員工多?的特點(diǎn)，?為保障管?理服務(wù)品?質(zhì)，力爭?做到員工?業(yè)務(wù)水平?專業(yè)化、?全面化，?物業(yè)部年?初制定了?詳細(xì)的培?訓(xùn)考核方?案，通過?工程、客?服、安全?、環(huán)境知?識的交叉?培訓(xùn)考核?，使員工?物業(yè)知識?專業(yè)化、?全面化。?同時(shí)整理?了一套實(shí)?用的培訓(xùn)?課件，編?寫了《保?安人員應(yīng)?知應(yīng)會》?、《客服?人員應(yīng)知?應(yīng)會》。?（三）?重視宣傳?引導(dǎo)工作?贏得業(yè)主?理解支持?。成立?了項(xiàng)目部?宣傳小組?，通過宣?傳欄、電?子郵件等?形式，積?極主動的?向園區(qū)業(yè)?主公示本?公司及物?業(yè)部的工?作情況;?宣傳物業(yè)?部的工作?及公司的?服務(wù)理念?;保障暢?通的溝通?渠道，堅(jiān)?持正確的?輿論導(dǎo)向?;宣傳法?律法規(guī)和?政府部門?的管理指?導(dǎo)信息;?并及時(shí)向?業(yè)主提供?安全知識?、健康常?識、天氣?預(yù)報(bào)、租?房信息、?生活小常?識等。贏?得了業(yè)主?對物業(yè)管?理工作的?理解和支?持，引導(dǎo)?園區(qū)業(yè)主?積極參與?園區(qū)建設(shè)?。（四?）推行貼?心管家服?務(wù)建立嵌?入式管家?模式。?成立了“?貼心管家?小組”，?形象成了?項(xiàng)目經(jīng)理?重點(diǎn)跟進(jìn)?、部門經(jīng)?理分工負(fù)?責(zé)、客服?人員跟蹤?推進(jìn)的管?理模式。?更好的為?業(yè)主提供?貼心服務(wù)?，每周針?對收費(fèi)情?況，分析?總結(jié)工作?經(jīng)驗(yàn)，及?時(shí)協(xié)調(diào)處?理顧客需?求。不但?使服務(wù)品?質(zhì)有所提?升，而且?成功化解?了收費(fèi)困?難。實(shí)現(xiàn)?了從“貼?心管家小?組”成立?前的每月?收費(fèi)__?_