醫(yī)院人力資源個(gè)人年度工作總結(jié)范文

第6頁共6頁醫(yī)院人力?資源個(gè)人?年度工作?總結(jié)范文?___?_年上半?年，人力?資源部以?醫(yī)院工作?要點(diǎn)為指?導(dǎo)，結(jié)合?科室本年?度工作計(jì)?劃，認(rèn)真?開展各項(xiàng)?工作，現(xiàn)?總結(jié)如下?，

詳細(xì)?內(nèi)容請(qǐng)看?下文醫(yī)院?人力資源?個(gè)人年度?工作總結(jié)?。一、?創(chuàng)“二優(yōu)?”工作?根據(jù)醫(yī)院?創(chuàng)建二級(jí)?優(yōu)秀醫(yī)院?總體部署?及要求，?積極認(rèn)真?的參與了?相關(guān)創(chuàng)建?工作，認(rèn)?真學(xué)習(xí)領(lǐng)?會(huì)二級(jí)優(yōu)?秀醫(yī)院標(biāo)?準(zhǔn)，從制?度建設(shè)入?手，修改?制定補(bǔ)充?相關(guān)人事?、科研、?教學(xué)、培?訓(xùn)、醫(yī)院?新技術(shù)管?理等有關(guān)?規(guī)定、制?度、職責(zé)?、考核、?規(guī)劃等共?____?余條項(xiàng)，?制定了《?住院醫(yī)師?規(guī)范化培?訓(xùn)手冊(cè)》?，完善了?相關(guān)培訓(xùn)?制度、培?養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)及?考核方法?、填補(bǔ)了?醫(yī)院住院?醫(yī)師規(guī)范?化培訓(xùn)內(nèi)?容的空白?。在迎檢?中受到了?專家組的?肯定和好?評(píng)。二?、人事工?作方面?（一）積?極促進(jìn)醫(yī)?院人才隊(duì)?伍的發(fā)展?，認(rèn)真抓?好人才梯?隊(duì)建設(shè)和?人才引進(jìn)?工作。?由于國(guó)家?人事聘用?制度的改?革，人員?流動(dòng)自主?性強(qiáng)，用?人單位控?制人員無?序流失能?力弱，特?別是醫(yī)院?骨干隊(duì)伍?人才的大?量流出，?嚴(yán)重影響?到醫(yī)院核?心競(jìng)爭(zhēng)力?及專業(yè)技?術(shù)隊(duì)伍的?發(fā)展，為?引進(jìn)人才?，今年_?___月?，我們經(jīng)?向市衛(wèi)生?局、市人?事局請(qǐng)示?同意后，?在多家媒?體發(fā)布招?聘啟示，?面向社會(huì)?廣納賢才?，有__?__多名?大中專畢?業(yè)生和成?熟人才參?加了我院?組織的招?聘活動(dòng)，?市人事局?、衛(wèi)生局?進(jìn)行了全?程監(jiān)督并?參加面試?評(píng)分，共?錄用研究?生___?_名，臨?床醫(yī)療、?醫(yī)學(xué)影像?、醫(yī)學(xué)檢?驗(yàn)等專業(yè)?本科學(xué)歷?近___?_名，護(hù)?理專業(yè)大?專生近_?___名?，這些人?員都將于?____?月到崗，?將很大程?度解決目?前臨床一?線人員潰?乏不足的?現(xiàn)象。?（二）繼?續(xù)深化人?事聘用制?度改革。?一是繼?續(xù)堅(jiān)持院?科二級(jí)競(jìng)?爭(zhēng)上崗機(jī)?制，按醫(yī)?院工作量?及部頒標(biāo)?準(zhǔn)年初科?學(xué)編制用?人計(jì)劃，?在保持醫(yī)?院大穩(wěn)定?、小調(diào)整?的基礎(chǔ)上?，___?_年度全?院職工聘?用工作即?將開始，?今年全院?計(jì)劃用人?編制__?__個(gè);?二是根據(jù)?上級(jí)有關(guān)?精神，執(zhí)?行了__?__年全?院職工正?常晉升工?資的新標(biāo)?準(zhǔn)。三是?積極爭(zhēng)取?人事政策?，起草了?專業(yè)技術(shù)?人員進(jìn)編?計(jì)劃報(bào)主?管院長(zhǎng)審?核，擬向?上級(jí)主管?部門及政?府爭(zhēng)取政?策，留住?核心人才?。對(duì)今年?取得執(zhí)業(yè)?資格的專?業(yè)技術(shù)人?員共__?__多人?辦理人事?代理，四?是對(duì)工勤?崗位的臨?時(shí)用工，?堅(jiān)持用人?質(zhì)量，按?醫(yī)院規(guī)定?及時(shí)清理?不符合醫(yī)?院用人條?件人員，?按期與臨?時(shí)工計(jì)_?___人?簽定了臨?時(shí)用工協(xié)?議書，全?部解決了?養(yǎng)老保險(xiǎn)?。繼續(xù)保?持與政府?勞動(dòng)就業(yè)?局合作溝?通，盡量?招聘公益?崗位人員?，減輕醫(yī)?院用工的?人力成本?，取得良?好社會(huì)效?益。五是?堅(jiān)持擇優(yōu)?用人制度?。堅(jiān)持試?用期滿綜?合考評(píng)選?拔制度，?____?年試用人?員計(jì)__?__人進(jìn)?行試用期?滿考核均?合格。?醫(yī)院人力?資源個(gè)人?年度工作?總結(jié)范文?（二）?本部門在?公司領(lǐng)導(dǎo)?的正確指?導(dǎo)下，在?全體員工?的共同努?力下，緊?緊圍繞公?司創(chuàng)業(yè)、?創(chuàng)新、創(chuàng)?造的三創(chuàng)?主線，努?力學(xué)習(xí)，?努力完成?了上級(jí)和?公司領(lǐng)導(dǎo)?交給的各?項(xiàng)工作任?務(wù)，

詳?細(xì)內(nèi)容請(qǐng)?看下文醫(yī)?院人力資?源個(gè)人年?終工作總?結(jié)。一?、積極學(xué)?習(xí)不斷?開拓在思?想上，我?部同志積?極學(xué)習(xí)了?____?，積極參?加了委組?織植樹和?中心組織?的兩思教?育活動(dòng)，?并結(jié)合本?職本崗的?實(shí)際進(jìn)行?討論，不?斷提高認(rèn)?識(shí)，做好?工作;組?織參加了?市一年一?小變成果?展覽，參?加了市科?委舉辦的?紀(jì)念中華?人民共和?國(guó)___?_周年的?文藝演出?;出版了?公司黑板?報(bào)期;組?織公司全?體的干部?職工參加?了全市的?普法考試?，全部成?績(jī)優(yōu)良。?二、考?核工作方?面認(rèn)真做?好公司干?部職工的?考核工作?在完成?____?年的年度?考核后，?繼而進(jìn)行?了___?_年第一?季度的工?作考核，?在公司領(lǐng)?導(dǎo)的帶領(lǐng)?下，參加?了每個(gè)部?室的工作?小結(jié)，了?解掌握部?門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?職工的考?核意見和?對(duì)下一季?度的工作?要求，促?進(jìn)了各部?室的工作?開展。?三、人力?資源的管?理和調(diào)配?方面為?了實(shí)現(xiàn)中?心對(duì)服務(wù)?公司的減?員增效的?目標(biāo)，先?后將摩托?車、自行?車保管站?兩幢大樓?的清潔衛(wèi)?生工作轉(zhuǎn)?向由社會(huì)?化服務(wù)機(jī)?構(gòu)承擔(dān)，?使服務(wù)公?司的臨時(shí)?工大幅減?少人;同?時(shí)重新調(diào)?整核定臨?時(shí)崗位的?設(shè)置，使?原來多人?的臨時(shí)工?隊(duì)伍減至?人，并與?之簽訂了?勞動(dòng)合同?;為了充?實(shí)加強(qiáng)公?司的綜合?檔案室管?理，返聘?的一名優(yōu)?秀的退休?檔案管理?員;及時(shí)?為公司名?同志辦理?了調(diào)入公?司一系列?的手續(xù);?給產(chǎn)業(yè)服?務(wù)公司的?名職工簽?訂了勞動(dòng)?合同，保?證了公司?為進(jìn)駐科?技企業(yè)服?務(wù)的正常?工作。?醫(yī)院人力?資源個(gè)人?年度工作?總結(jié)范文?（三）?人力資源?管理是非?常重要的?基礎(chǔ)工作?，也是需?要公司上?下通力合?作的工作?，各部門?配合共同?做好的工?作項(xiàng)目較?多，因此?，需要領(lǐng)?導(dǎo)予以重?視和支持?。自上而?下轉(zhuǎn)變觀?念與否，?各部門提?供支持與?配合的程?度如何，?都是人力?資源工作?成敗的關(guān)?鍵。根?據(jù)工作情?況與存在?不足，結(jié)?合目前公?司發(fā)展?fàn)?況和今后?趨勢(shì)，計(jì)?劃從十個(gè)?方面開展?工作：?1、進(jìn)一?步完善公?司的組織?架構(gòu)，界?定每個(gè)職?能部門的?職責(zé)權(quán)限?，爭(zhēng)取做?到組織架?構(gòu)的科學(xué)?適用，保?證公司的?運(yùn)營(yíng)在既?有的組織?架構(gòu)中運(yùn)?行。2?、進(jìn)行員?工的工作?分析，完?成員工工?作說明書?，為人才?招募與評(píng)?定薪資、?績(jī)效考核?提供科學(xué)?依據(jù);?3、完成?日常人事?招聘與配?置;4?、推行薪?酬管理，?完善員工?薪資結(jié)構(gòu)?，實(shí)行科?學(xué)公平的?薪酬制度?;5、?充分考慮?員工福利?，做好員?工激勵(lì)工?作，建立?內(nèi)部升遷?制度，做?好員工職?業(yè)生涯規(guī)?劃，培養(yǎng)?雇員主人?翁精神和?獻(xiàn)身精神?，增強(qiáng)企?業(yè)凝聚力?。6、?在現(xiàn)有績(jī)?效考核制?度基礎(chǔ)上?，參考先?進(jìn)企業(yè)的?績(jī)效考評(píng)?辦法，實(shí)?現(xiàn)績(jī)效評(píng)?價(jià)體系的?完善與正?常運(yùn)行，?并保證與?薪資掛鉤?。從而提?高績(jī)效考?核的權(quán)威?性、有效?性。7?、大力加?強(qiáng)員工崗?位知識(shí)、?技能和素?質(zhì)培訓(xùn)，?加大內(nèi)部?人才開發(fā)?力度。?8、弘揚(yáng)?優(yōu)秀的企?業(yè)文化和?企業(yè)傳統(tǒng)?，用優(yōu)秀?的文化感?染人;?9、建立?內(nèi)部縱向?、橫向溝?通機(jī)制，?調(diào)動(dòng)公司?所有員工?的主觀能?動(dòng)性，建?立和諧、?融洽的企?業(yè)內(nèi)部關(guān)?系。集思?廣益，為?企業(yè)發(fā)展?服務(wù)。?10、做?好人員流?動(dòng)率的控?制與勞資?關(guān)系、糾?紛的預(yù)見?與處理。?既保障員?工合法權(quán)?益，又維?護(hù)公司的?形象和根?本利益。?醫(yī)院人?力資源個(gè)?人年度工?作總結(jié)范?文（四）?___?_年上半?年，人力?資源部以?醫(yī)院工作?要點(diǎn)為指?導(dǎo)，結(jié)合?科室本年?度工作計(jì)?劃，認(rèn)真?開展各項(xiàng)?工作，現(xiàn)?總結(jié)如下?，

詳細(xì)?內(nèi)容請(qǐng)看?下文醫(yī)院?人力資源?個(gè)人年度?工作總結(jié)?。一、?創(chuàng)“二優(yōu)?”工作?根據(jù)醫(yī)院?創(chuàng)建二級(jí)?優(yōu)秀醫(yī)院?總體部署?及要求，?積極認(rèn)真?的參與了?相關(guān)創(chuàng)建?工作，認(rèn)?真學(xué)習(xí)領(lǐng)?會(huì)二級(jí)優(yōu)?秀醫(yī)院標(biāo)?準(zhǔn)，從制?度建設(shè)入?手，修改?制定補(bǔ)充?相關(guān)人事?、科研、?教學(xué)、培?訓(xùn)、醫(yī)院?新技術(shù)管?理等有關(guān)?規(guī)定、制?度、職責(zé)?、考核、?規(guī)劃等共?____?余條項(xiàng)，?制定了《?住院醫(yī)師?規(guī)范化培?訓(xùn)手冊(cè)》?，完善了?相關(guān)培訓(xùn)?制度、培?養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)及?考核方法?、填補(bǔ)了?醫(yī)院住院?醫(yī)師規(guī)范?化培訓(xùn)內(nèi)?容的空白?。在迎檢?中受到了?專家組的?肯定和好?評(píng)。二?、人事工?作方面?（一）積?極促進(jìn)醫(yī)?院人才隊(duì)?伍的發(fā)展?，認(rèn)真抓?好人才梯?隊(duì)建設(shè)和?人才引進(jìn)?工作。?由于國(guó)家?人事聘用?制度的改?革，人員?流動(dòng)自主?性強(qiáng)，用?人單位控?制人員無?序流失能?力弱，特?別是醫(yī)院?骨干隊(duì)伍?人才的大?量流出，?嚴(yán)重影響?到醫(yī)院核?心競(jìng)爭(zhēng)力?及專業(yè)技?術(shù)隊(duì)伍的?發(fā)展，為?引進(jìn)人才?，今年_?___月?，我們經(jīng)?向市衛(wèi)生?局、市人?事局請(qǐng)示?同意后，?在多家媒?體發(fā)布招?聘啟示，?面向社會(huì)?廣納賢才?，有__?__多名?大中專畢?業(yè)生和成?熟人才參?加了我院?組織的招?聘活動(dòng)，?市人事局?、衛(wèi)生局?進(jìn)行了全?程監(jiān)督并?參加面試?評(píng)分，共?錄用研究?生___?_名，臨?床醫(yī)療、?醫(yī)學(xué)影像?、醫(yī)學(xué)檢?驗(yàn)等專業(yè)?本科學(xué)歷?近___?_名，護(hù)?理專業(yè)大?專生近_?___名?，這些人?員都將于?____?月到崗，?將很大程?度解決目?前臨床一?線人員潰?乏不足的?現(xiàn)象。?（二）繼?續(xù)深化人?事聘用制?度改革。?一是繼?續(xù)堅(jiān)持院?科二級(jí)競(jìng)?爭(zhēng)上崗機(jī)?制，按醫(yī)?院工作量?及部頒標(biāo)?準(zhǔn)年初科?學(xué)編制用?人計(jì)劃，?在保持醫(yī)?院大穩(wěn)定?、小調(diào)整?的基礎(chǔ)上?，___?_年度全?院職工聘?用工作即?將開始，?今年全院?計(jì)劃用人?編制__?__個(gè);?二是根據(jù)?上級(jí)有關(guān)?精神，執(zhí)?行了__?__年全?院職工正?常晉升工?資的新標(biāo)?準(zhǔn)。三是?積極爭(zhēng)取?人事政策?，起草了?專業(yè)技術(shù)?人員進(jìn)編?計(jì)劃報(bào)主?管院長(zhǎng)審?核，擬向?上級(jí)主管?部門及政?府爭(zhēng)取政?策，留住?核心人才?。對(duì)今年?取得執(zhí)業(yè)?資格的專?業(yè)技術(shù)人?員共__?__多人?辦理人事?代理，四?是對(duì)工勤?崗位的臨?時(shí)用工，