婦產(chǎn)科護(hù)理科普文章

第婦產(chǎn)科護(hù)理科普文章

婦產(chǎn)科護(hù)理科普文章我國(guó)是醫(yī)患矛盾和醫(yī)療糾紛最多的國(guó)家之一，各地醫(yī)院的糾紛事件也處于逐年遞增的趨勢(shì)，醫(yī)患問題得到越來越多的關(guān)注，但是由于醫(yī)護(hù)工作的特點(diǎn)就是具有多變性與未知性，于是醫(yī)院的醫(yī)護(hù)工作風(fēng)險(xiǎn)隨之較大。各個(gè)科室中婦產(chǎn)科護(hù)理事故發(fā)生率居各科首位，病人心理狀況不穩(wěn)定，身體變化也會(huì)導(dǎo)致情緒波動(dòng)，相較于其他護(hù)理婦產(chǎn)科護(hù)理的風(fēng)險(xiǎn)更多，所以婦產(chǎn)科護(hù)理人員必須能夠把常見風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行科學(xué)的預(yù)防。本研究將對(duì)婦產(chǎn)科臨床護(hù)理常見風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防分析，現(xiàn)報(bào)告如下。

一、一般資料和方法

1、臨床資料

選擇我院婦產(chǎn)科-年5月―20-年5月的82例產(chǎn)婦作為研究對(duì)象，隨即分成兩組，觀察組和對(duì)照組，觀察組41例，年齡在22-36歲之間，平均年齡在27.8歲，7例產(chǎn)婦存在胎位不正情況4例存在妊娠合并貧血癥狀，5例出現(xiàn)早產(chǎn)，11例出現(xiàn)妊娠合并高血壓，其余正?；蛘弑憩F(xiàn)為其他病癥;對(duì)照組有41例，年齡分別在24-32歲之間，平均年齡25.1歲，有5例產(chǎn)婦存在胎位不正的情況，6例患者存在妊娠合并貧血的癥狀，4例產(chǎn)婦早產(chǎn)，16例為妊娠合并高血壓，其余產(chǎn)婦表現(xiàn)為其它病癥或正常。

2、方法

觀察組的孕產(chǎn)婦，我們研究所有的病歷，抽選本院婦產(chǎn)科護(hù)理經(jīng)驗(yàn)非常豐富的護(hù)士，把孕婦、產(chǎn)婦日常的護(hù)理工作中存在的風(fēng)險(xiǎn)分類歸納。從而對(duì)婦產(chǎn)科常見風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生原因進(jìn)行總結(jié)。對(duì)照組選用臨床經(jīng)驗(yàn)不足的，但理論知識(shí)超強(qiáng)的護(hù)士把孕婦、產(chǎn)婦日常的護(hù)理工作中存在的風(fēng)險(xiǎn)分類歸納，但是在護(hù)理過程中兩組產(chǎn)孕婦所受到的護(hù)理水平是一致的。通過對(duì)護(hù)理過程中遇到的問題和預(yù)測(cè)來判斷兩組患者在護(hù)理過程中的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防狀況。

二、結(jié)果

通過對(duì)兩組孕婦在護(hù)理過程中的對(duì)比發(fā)現(xiàn)，經(jīng)驗(yàn)豐富的護(hù)士對(duì)于孕產(chǎn)婦在護(hù)理過程中的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)分析的比較準(zhǔn)確。而經(jīng)驗(yàn)不足理論很強(qiáng)的護(hù)士則會(huì)出現(xiàn)預(yù)防力度不夠?qū)е嘛L(fēng)險(xiǎn)增加

三、討論

1、引發(fā)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的原因

患者自身方面。①心理壓力太大，情緒低落波動(dòng)大，②對(duì)于自然分娩和剖腹產(chǎn)的相關(guān)知識(shí)缺乏了解，③不能遵循醫(yī)院的規(guī)章制度等。

院方。①婦產(chǎn)科大夫在專業(yè)技能和臨床經(jīng)驗(yàn)上的整體素質(zhì)差異，責(zé)任心、專業(yè)知識(shí)的欠缺與不足，對(duì)于護(hù)理的理論知識(shí)和實(shí)際操作不能很有效的結(jié)合;②許多護(hù)士健康教育的意識(shí)欠缺，在護(hù)理過程中責(zé)任心不夠;③設(shè)備使用操作不當(dāng)，藥物使用不合理等等④婦產(chǎn)科護(hù)理面對(duì)的群體很特殊，由于工作量大思想負(fù)擔(dān)重，很容易造成護(hù)理人員身心疲憊，安全隱患隨之加大。⑤婦產(chǎn)科護(hù)理工作的技術(shù)水平要求高，由于時(shí)常感知孕產(chǎn)婦心理、生理變化以及新生胎兒身體狀況，使得護(hù)士的護(hù)理水平和臨床經(jīng)驗(yàn)不夠。⑥再加上醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備簡(jiǎn)陋，在醫(yī)院硬件設(shè)施方面，鑒于婦產(chǎn)科護(hù)理的特殊性，對(duì)醫(yī)療設(shè)施也要求高。很多醫(yī)院對(duì)此重視不足，護(hù)士在操作使用過程中無法按規(guī)定完成，也會(huì)存在一定的安全隱患。

2、預(yù)防措施

做好產(chǎn)前準(zhǔn)備工作。護(hù)理人員一定要細(xì)心的對(duì)產(chǎn)婦進(jìn)行產(chǎn)前檢查，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)患者各類狀況比如各類并發(fā)癥的發(fā)生，如若發(fā)現(xiàn)對(duì)其進(jìn)行及時(shí)有效的治療。產(chǎn)婦產(chǎn)檢的時(shí)候，務(wù)必給產(chǎn)婦和她的家屬講解妊娠的相關(guān)科普知識(shí)，讓患者及其家屬在產(chǎn)前做好充分的心理準(zhǔn)備，從而使他們對(duì)分娩有一個(gè)較為正確和全面的認(rèn)識(shí)。

人員的合理配備。醫(yī)院在開展醫(yī)療服務(wù)工作時(shí)，必須把人員配備到位，對(duì)護(hù)理人員來說，醫(yī)護(hù)人員的數(shù)量必須達(dá)到要求，不能出現(xiàn)人手不夠的情況最重要的一點(diǎn)是確保所有醫(yī)護(hù)人員的業(yè)務(wù)水平等綜合素質(zhì)必須過關(guān)。院方必須對(duì)婦產(chǎn)科的護(hù)理人員的專業(yè)理論知識(shí)、實(shí)踐能力、法律知識(shí)進(jìn)行定期培訓(xùn)，來強(qiáng)化他們的業(yè)務(wù)水平和法律意識(shí)。此外，婦產(chǎn)科管理工作的人員還必須定期安排對(duì)護(hù)理人員的安全知識(shí)講座，而且要對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行適當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)教育，從而強(qiáng)化護(hù)理人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，使得她們?cè)诠ぷ鞯拈_展中將風(fēng)險(xiǎn)降到最低，并且能夠全力以赴將不確定因素清除。

提高業(yè)務(wù)能力。護(hù)理是―項(xiàng)實(shí)踐性相對(duì)較強(qiáng)的技術(shù)性工作，護(hù)理人員在護(hù)理過程中要虛心，讓自己不斷進(jìn)步，加強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)踐，減少由于業(yè)務(wù)能力導(dǎo)致的護(hù)理糾紛，隨時(shí)學(xué)習(xí)并掌握所了解到的新型護(hù)理技巧積極時(shí)改正不當(dāng)?shù)淖o(hù)理行為和習(xí)慣，對(duì)于產(chǎn)婦的個(gè)人信息和基本情況要了若指掌，最好做個(gè)筆記且記錄詳細(xì)，對(duì)于病情嚴(yán)重的患者要格外注意，頻繁觀察其生命體征.做好詳細(xì)記錄，明確護(hù)理工作的重要性，讓優(yōu)質(zhì)護(hù)理的理念能夠落到實(shí)處。

建立良好地護(hù)患關(guān)系。護(hù)理人員在產(chǎn)婦入院接受檢查的時(shí)候，和產(chǎn)婦進(jìn)行有意地溝通交流，全面的了解產(chǎn)婦的基本情況，這是建立良好地護(hù)患關(guān)系基礎(chǔ)。由于在與產(chǎn)婦溝通的過程中，護(hù)理人員可對(duì)其性格特點(diǎn)及其他方面的需求有一定得了解，護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)在護(hù)理過程中降低。

加強(qiáng)醫(yī)療設(shè)備等的清查制度。醫(yī)護(hù)人員的日常準(zhǔn)備工作隨時(shí)檢查醫(yī)療設(shè)備是否完好無損以備在緊急情況發(fā)生的不時(shí)之需，對(duì)于藥物的使用情況要嚴(yán)格監(jiān)管，對(duì)使用的藥物做好記錄備案，還要保證藥品的充足。如果有緊急狀況發(fā)生，隨時(shí)使用。必要的話可以制訂醫(yī)療操作守則，方便醫(yī)護(hù)人員查看。

婦產(chǎn)科作為一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較高的科室，存在的安全隱患也非常多，因此，護(hù)理人員具備精湛的專業(yè)技能和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)的同時(shí)，還要根據(jù)婦產(chǎn)科可能存在的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)，做出科學(xué)、合理的預(yù)防分析以此來為母嬰安全。

婦產(chǎn)科護(hù)理科普文章1婦產(chǎn)科護(hù)理常見的問題

1。1婦產(chǎn)科護(hù)理人員專業(yè)知識(shí)不足。

婦產(chǎn)科護(hù)理最近幾年非常熱門，很多人都加入到婦產(chǎn)科護(hù)理行業(yè)中來，導(dǎo)致出現(xiàn)婦產(chǎn)科護(hù)理人員的專業(yè)知識(shí)參差不齊，護(hù)理知識(shí)不足。再加上婦產(chǎn)科護(hù)理學(xué)是一門涉及范圍廣和整體性、專業(yè)性較強(qiáng)的學(xué)科，對(duì)人員的素質(zhì)要求較高。婦產(chǎn)科護(hù)理人員要想有一個(gè)好的護(hù)理質(zhì)量，不僅需要掌握復(fù)雜的理論專業(yè)知識(shí)，而且必須要有比較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于剛剛進(jìn)入婦產(chǎn)科護(hù)理的護(hù)理人員，其專業(yè)知識(shí)就顯得不足。而且隨著醫(yī)療水平的發(fā)展，越來越多的新技術(shù)和新設(shè)備投入到婦產(chǎn)科臨床中。護(hù)理人員如果不能夠正確了解新藥物和熟練使用新設(shè)備方面，可能會(huì)造成比較嚴(yán)重的護(hù)理安全隱患。

1。2婦產(chǎn)科護(hù)理人員自身素質(zhì)有待提高。

婦產(chǎn)科護(hù)理是一份需要護(hù)理人員足夠耐心和責(zé)任心的工作，需要用靈活的方法來應(yīng)對(duì)不同人群和病人。但是由于婦產(chǎn)科是一個(gè)比較繁忙的科室，工作預(yù)見性差、急診夜診多、病情多變、周轉(zhuǎn)率高，各項(xiàng)工作在所有臨床科室中最為復(fù)雜，尤其是婦產(chǎn)科護(hù)理工作，所以有一些護(hù)理人員就會(huì)出現(xiàn)煩躁、不耐煩等情緒，應(yīng)付自己本該認(rèn)真做好的護(hù)理工作。而且有少部分護(hù)理人員還存在將生活情緒帶到工作中來，耐心不足，嚴(yán)重影響護(hù)理質(zhì)量。同時(shí)，護(hù)理人員還存在法律意識(shí)淡薄的現(xiàn)象，對(duì)于患者及其家屬應(yīng)該享有的知情權(quán)和告知權(quán)不重視，導(dǎo)致出現(xiàn)醫(yī)療糾紛。綜上可見，護(hù)理人員的自身素質(zhì)還有待提高，以避免出現(xiàn)護(hù)理事故和醫(yī)療糾紛。

1。3婦產(chǎn)科護(hù)理管理制度不夠全面。

隨著醫(yī)學(xué)事業(yè)的迅猛發(fā)展，患者對(duì)護(hù)理工作的要求也越來越多，其相應(yīng)的護(hù)理管理制度也應(yīng)該得到更新和完善。但是目前許多醫(yī)院對(duì)護(hù)理管理不重視，未能及時(shí)制定出滿足當(dāng)前需求的婦產(chǎn)科護(hù)理管理制度，仍使用已經(jīng)存在不足的簡(jiǎn)單婦產(chǎn)科護(hù)理管理制度。醫(yī)院應(yīng)該及時(shí)補(bǔ)充和修改護(hù)理管理制度，讓其能夠很好地適于指導(dǎo)臨床護(hù)理工作。

1。4婦產(chǎn)科護(hù)理管理工作落實(shí)不到位。

護(hù)理管理部門沒有很好的起到監(jiān)督作用，導(dǎo)致讓護(hù)理制度的執(zhí)行力力度不夠。同時(shí)有些護(hù)理管理部門的日常管理工作只是為了應(yīng)付上級(jí)的指示，管理懶散，止于形式。這些都表明護(hù)產(chǎn)科護(hù)理管理的工作落實(shí)還不到位，如果不能夠很好的解決落實(shí)問題，影響婦產(chǎn)科護(hù)理質(zhì)量。

1。5缺乏有效的溝通。

溝通的目的是增進(jìn)人與人之間的交流。良好的護(hù)理溝通，是順利完成護(hù)理工作的基礎(chǔ)，也是產(chǎn)科立足的根本，更是預(yù)防護(hù)理糾紛的關(guān)鍵。有些婦女對(duì)于妊娠、分娩等的認(rèn)識(shí)不足，存在抵觸、害怕心理。護(hù)理人員和患者之間良好的溝通是解決這一問題的關(guān)鍵之一。但是，目前有些婦產(chǎn)科護(hù)理人員與患者的交流存在不足，沒有及時(shí)針對(duì)患者的不同情況，做有效的溝通，進(jìn)行心理疏導(dǎo)。

2解決措施

2。1提高護(hù)理人員的專業(yè)知識(shí)水平。

護(hù)理人員的專業(yè)知識(shí)水平對(duì)于護(hù)理質(zhì)量的高低起到至關(guān)重要的位置，醫(yī)院可以通過培訓(xùn)，來提高護(hù)理人員的專業(yè)知識(shí)水平。通過關(guān)于婦產(chǎn)科護(hù)理知識(shí)的專業(yè)性培訓(xùn)，讓護(hù)理人員能夠熟練使用婦科所需要使用的醫(yī)療器械，掌握藥物的.特性和禁忌，配合醫(yī)生的治療方案。另外醫(yī)院可以通過開展專業(yè)護(hù)理競(jìng)賽，來提高護(hù)理人員學(xué)習(xí)的積極性。同時(shí)可以定期對(duì)醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)水平進(jìn)行考核，提高護(hù)理人員工作和學(xué)習(xí)的積極性。對(duì)于缺乏經(jīng)驗(yàn)的護(hù)理人員，醫(yī)院更應(yīng)該采取針對(duì)性的實(shí)踐操作指導(dǎo)，與有經(jīng)驗(yàn)的的婦產(chǎn)科護(hù)理人員結(jié)成幫扶對(duì)子，讓其能夠熟練掌握婦產(chǎn)科護(hù)理的實(shí)踐技能。

2。2增強(qiáng)護(hù)理人員的服務(wù)和責(zé)任意識(shí)。

責(zé)任心是良好素質(zhì)的根本，增強(qiáng)護(hù)理工作者的責(zé)任心是預(yù)防工作中事故的發(fā)生和進(jìn)行安全護(hù)理的有效方法。醫(yī)院應(yīng)對(duì)護(hù)士進(jìn)行職業(yè)道德培訓(xùn)教育，讓護(hù)理人員樹立以患者為中心的思想。通過增強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)和責(zé)任意識(shí)，讓護(hù)理人員發(fā)現(xiàn)和總結(jié)護(hù)理工作存在的問題和解決措施，做好優(yōu)質(zhì)護(hù)理，整體提高婦產(chǎn)科護(hù)理質(zhì)量。

2。3建立建全婦產(chǎn)科護(hù)理管理制度。

婦產(chǎn)科護(hù)理管理制度是需要進(jìn)行不斷完善的，使之能夠適應(yīng)婦產(chǎn)科護(hù)理要求，讓婦產(chǎn)科護(hù)理更加專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化和產(chǎn)業(yè)化。醫(yī)院應(yīng)該圍繞婦產(chǎn)科護(hù)理管理的戰(zhàn)略的實(shí)施，對(duì)細(xì)節(jié)進(jìn)行辨認(rèn)、分析、補(bǔ)充，明確護(hù)理質(zhì)量目標(biāo)，以便讓護(hù)理人員工作時(shí)有章可循，人盡其責(zé)。與此同時(shí)，在制定婦產(chǎn)科護(hù)理管理制度時(shí)，醫(yī)院應(yīng)該結(jié)合婦產(chǎn)科的特點(diǎn)。在安排工作方面，醫(yī)院應(yīng)該根據(jù)護(hù)理人員的專業(yè)水平的不同合理來安排工作，最大限度利用每個(gè)護(hù)理人員的的特點(diǎn)和特長(zhǎng)。護(hù)理管理制度還應(yīng)該采取行之有效的激勵(lì)政策和懲罰政策，提高員工工作積極性和責(zé)任心意識(shí)。

2。4嚴(yán)格執(zhí)行婦產(chǎn)科護(hù)理管理制度。

醫(yī)院組織婦產(chǎn)科護(hù)理人員學(xué)習(xí)婦產(chǎn)科護(hù)理管理制度，讓醫(yī)護(hù)人員能夠更加了解自己所需要做的工作，增強(qiáng)自身的執(zhí)行力。同時(shí)管理人員要經(jīng)常督促檢查護(hù)理人員的工作落實(shí)情況。醫(yī)院應(yīng)該對(duì)產(chǎn)房藥品、用品和醫(yī)療設(shè)備做好補(bǔ)充管理工作。

2。5做好患者的溝通工作。

行之有效的溝通工作，可以增加患者的安全感和責(zé)任感，讓護(hù)理人員的護(hù)理工作能夠有效的開展。首先，護(hù)理人員要注意與患者的溝通技巧，采用合理的說話方式和和藹的態(tài)度。其次，護(hù)理人員在與患者交談過程中應(yīng)該盡量使用患者能夠理解的語言，避免出現(xiàn)專業(yè)術(shù)語。而且要注重反向思維的方式回答患者問題，適當(dāng)給以鼓勵(lì)，讓患者采用積極態(tài)度配合治療。

3結(jié)論

完善的婦產(chǎn)科護(hù)理，不僅可以提高患者的治療效果，而且對(duì)于降低醫(yī)療糾紛起到十分關(guān)鍵的作用。醫(yī)院應(yīng)該，并針對(duì)性地提出解決措施，改進(jìn)完善婦產(chǎn)科護(hù)理工作體系。

婦產(chǎn)科護(hù)理科普文章一、婦產(chǎn)科護(hù)理服務(wù)優(yōu)質(zhì)的重要作用

(一)減少了護(hù)理過程中的差錯(cuò)

實(shí)行優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)后，大多數(shù)醫(yī)院的各個(gè)科室都采取了責(zé)任包干制，落實(shí)護(hù)士長(zhǎng)--責(zé)任組長(zhǎng)--責(zé)任護(hù)士三級(jí)質(zhì)量控制體系，每組責(zé)任護(hù)士由高年資、低年資護(hù)士組成，新老搭配合理，目標(biāo)明確、職責(zé)到人，每個(gè)責(zé)任護(hù)士承包一定數(shù)量的病人，做到分層不分等，人人參與護(hù)理。每天對(duì)病人進(jìn)行治療護(hù)理的同時(shí)，經(jīng)常巡視，與病人進(jìn)行溝通交流。實(shí)行分組排班，婦科組管婦科病人，產(chǎn)科組管產(chǎn)科病人，治療和護(hù)理分組管理，這樣就不會(huì)很亂，婦產(chǎn)科病人的所有治療、護(hù)理都一起做，容易出差錯(cuò)，責(zé)任不到人，有時(shí)候一項(xiàng)治療你以為她做了，她又以為你做了，結(jié)果都沒做，但實(shí)行了責(zé)任包干后就不會(huì)了，每個(gè)人的工作職責(zé)分工明確，各項(xiàng)治療、護(hù)理措施由相對(duì)固定的人連續(xù)負(fù)責(zé)，有高年資護(hù)士帶低年資護(hù)士，大大地減少了護(hù)理差錯(cuò)事故的發(fā)生，而且促進(jìn)了新護(hù)士的成長(zhǎng)。

(二)激發(fā)了護(hù)士學(xué)習(xí)的積極性

我們要實(shí)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)必須要與我們的患者做好溝通和協(xié)調(diào)以及做好相關(guān)的健康教育，比如患者的病情、生理、發(fā)病原因以及具體的資料方法等，除了這些我們還必須知道患者在治療期間的飲食狀況、注意事項(xiàng)、患者的心理狀況以及我們應(yīng)該怎樣去解決患者的心理問題，要解決這些問題我們就必須不斷地去學(xué)習(xí)、查資料，請(qǐng)教醫(yī)生及經(jīng)驗(yàn)豐富的同事，這樣才不會(huì)在做健康宣教時(shí)被問得回答不上來，我們也就能更好地服務(wù)患者，同時(shí)提升自我。據(jù)了解，許多醫(yī)院實(shí)行了優(yōu)質(zhì)服務(wù)后，當(dāng)護(hù)士遇到一些危重患者或平時(shí)少見的病種時(shí)，她們不再像以前一樣過了就了事，她們會(huì)在責(zé)任組長(zhǎng)的帶領(lǐng)下開總結(jié)會(huì)，共同分享各自的體會(huì)，她們會(huì)討論如果我遇上這類病人該怎么處理?，并獲得了共同提高。

(三)提升了護(hù)士的責(zé)任心

要開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，這就需要我們的科室對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行規(guī)范化的技術(shù)培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變思想，深化以患者為中心的服務(wù)理念，切實(shí)轉(zhuǎn)變臨床護(hù)理工作模式，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理的落實(shí)，全面落實(shí)護(hù)理責(zé)任制，實(shí)行整體護(hù)理責(zé)任包干制，實(shí)行包床到護(hù)，責(zé)任到人。讓護(hù)士明確自己的責(zé)任，積極主動(dòng)履行對(duì)患者的護(hù)理職責(zé)，從而加強(qiáng)護(hù)士的責(zé)任心。讓她們不再像以前一樣做完護(hù)理操作之后就坐在護(hù)士站聊天，等著呼叫鈴聲的響起，她們會(huì)主動(dòng)想著所分管的患者現(xiàn)在的病情怎么樣?恢復(fù)得怎么樣?心情又如何?還需要什么樣的幫助?大家都希望自己所分管的患者經(jīng)過自己精心的護(hù)理能早日康復(fù)出院，誰都不甘落后，都會(huì)主動(dòng)下到病房，把對(duì)患者的關(guān)心切實(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，為進(jìn)行生活上的照顧，陪患者聊天以了解患者的心理狀態(tài)，進(jìn)行健康宣教，為患者做好基礎(chǔ)護(hù)理?？谱o(hù)理病情觀察等等，使患者切實(shí)體會(huì)到優(yōu)質(zhì)貼心的護(hù)理服務(wù)。

二、婦產(chǎn)科提高護(hù)理質(zhì)量的對(duì)策

(一)做好心理護(hù)理工作

一是消除患者的緊張、害羞心理。熱情接待孕產(chǎn)婦，安置床位，建全病歷，介紹病室環(huán)境、主管醫(yī)生、責(zé)任護(hù)士和入院須知并讓家屬在患者責(zé)任書上簽字，介紹病房安全不吸煙不私用電器，及時(shí)通知醫(yī)生診治。在手術(shù)操作時(shí)，給患者精神上的鼓勵(lì)，使之坦然地接受手術(shù)。二是消除患者的焦慮、恐懼心理。醫(yī)護(hù)人員必須有高度的責(zé)任感和同情心，以患者為中心，處處體現(xiàn)出認(rèn)真、負(fù)責(zé)、積極、主動(dòng)的態(tài)度，通過溫和的語言，親切的問候和熟練的操作技術(shù)與患者建立良好的護(hù)患關(guān)系，使患者感到真誠(chéng)與溫暖，產(chǎn)生安全感和信任感。及時(shí)了解患者的思想動(dòng)態(tài)，實(shí)施有效的心理護(hù)理。三是消除患者的憂郁、多疑心理。根據(jù)不同情況對(duì)患者進(jìn)行生殖器解剖、生理及性知識(shí)教育，使她們改變那些不正確的看法，