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園作一、正思明確識(shí)(指導(dǎo)思想)堅(jiān)持以師德建設(shè)為心,以提高教師綜素質(zhì)為目標(biāo),以學(xué)習(xí)徹十六大精神為動(dòng)力,以代化教育觀念為指,以《幼兒園教指導(dǎo)綱要》精神線(xiàn),注重教師教觀念的轉(zhuǎn)變與更新突出教育科研能的培養(yǎng)與現(xiàn)代教術(shù)在課堂教學(xué)中應(yīng)用,形成實(shí)、活新為特征的教學(xué)圍,通過(guò)教學(xué)實(shí)加強(qiáng)教師對(duì)創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的認(rèn)識(shí)理解二、全面培養(yǎng)注重實(shí)效(工作思路)幼兒教師是幼兒園學(xué)中的骨干力量,全面實(shí)施素質(zhì)教育的力軍。而素質(zhì)教育的渠道是課堂教學(xué),因此,我園對(duì)教師的培訓(xùn)所采取的培策略是:以加強(qiáng)教師職業(yè)道德教育,深化課堂教學(xué)改革積極開(kāi)展教育科學(xué)究,迅速提高課堂學(xué)效益為中心,全面養(yǎng),以達(dá)到提高教師綜合素質(zhì)的目的。三、不斷探索開(kāi)拓新路(培訓(xùn)過(guò)程與成效)適21世紀(jì)教育發(fā)展需要幼兒教師,是高素的幼兒教師,對(duì)她們的培養(yǎng)應(yīng)當(dāng)是全方位培養(yǎng)。因此在培訓(xùn),首先制定了較全面的培訓(xùn)計(jì)劃教師能在培訓(xùn)中得到全面的提高,有了可靠的保證。1開(kāi)展生動(dòng)的師教育活動(dòng),加師德建設(shè)組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)六大精神,學(xué)習(xí)貫教育部頒發(fā)的《幼兒教師職業(yè)道德規(guī)范》,提教師以德治教的自性。力爭(zhēng)形成愛(ài)敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)結(jié)協(xié)作、教書(shū)育的職業(yè)道德。同時(shí)并認(rèn)真的組織教學(xué)習(xí)教育教學(xué)法經(jīng)常組織教師進(jìn)思想?yún)R報(bào)、交流和談會(huì),凈化教師思想和言行,堅(jiān)/絕做有損師德的。同時(shí),提高教師安全意識(shí),有高的責(zé)任感,教師正做到為人師、身正為范,用實(shí)際行動(dòng)去贏得社會(huì)的贊譽(yù),家長(zhǎng)的尊和信賴(lài)。2.提高教師的整體素質(zhì),認(rèn)真組織好教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。我園圍繞中心園開(kāi)的各種評(píng)比活動(dòng),力發(fā)揮骨干教師和青教師的帶頭示范作用經(jīng)常開(kāi)展課研和課改活動(dòng),重在深入研討《幼兒園教育導(dǎo)綱要》精神。要求師設(shè)計(jì)一份體現(xiàn)《要》精神的活動(dòng)案,寫(xiě)一份滲透要》精神的有關(guān)文,舉辦一次談《要》座談會(huì)。開(kāi)初,要求教師制自我培訓(xùn)計(jì)劃。周安排一次作為教基本功練功日,學(xué)期安排一次基競(jìng)賽,認(rèn)真組織師之間的教學(xué)研究動(dòng)。要求骨干教上好示范課,青教師每月上好一節(jié)教學(xué)研究課35周歲以上的一學(xué)期上兩節(jié)研究課。領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)課不少于節(jié),教師不少于20節(jié)。在學(xué)過(guò)程中,側(cè)重兒興趣的培養(yǎng)、能力的提高、環(huán)境創(chuàng)設(shè)、材料的準(zhǔn)備良好習(xí)慣的養(yǎng)成努力提高保教質(zhì)。3、圍繞課題培養(yǎng)幼兒關(guān)心他人”,搞好題研培訓(xùn)工作。本學(xué)期,我們組織師認(rèn)真研究、實(shí)踐總結(jié),上好課題研究,寫(xiě)好有關(guān)論文,收集整好各種材料,為下年充分做好接替準(zhǔn)備,并發(fā)揮教的作用。雙周二作為教研組活動(dòng)日各教研組做到有劃、內(nèi)容,有總。切實(shí)提高了教師的科研意識(shí),定期檢查教師的備課。四、積累經(jīng)驗(yàn),反不足,努力實(shí)現(xiàn)培工作課程化(全面總,完善思路形體我們知道課程化的培訓(xùn)工作方式還剛開(kāi)始,我們有計(jì)劃的培訓(xùn)與一些應(yīng)急工作之間還存著一定的矛盾;各培訓(xùn)內(nèi)容的銜接實(shí)上還有待于我/一步思考,怎樣能有效解決以上問(wèn),仍需要我們不實(shí)踐不斷探索,能使各類(lèi)培訓(xùn)最終形成課程化體
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