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文檔簡介

制度作任務，獎勵優(yōu)秀，特制定以下獎罰考核制度：一、月教育教學獎300分(一)、備課與課前準內(nèi)容，確定時間。不得出現(xiàn)主配班備課本內(nèi)容一樣、與現(xiàn)實不符合的情況。所需的各種教具、學具。(二)、帶班上課(每天抽查)：70分1、晨間活動及接待。(檢查指甲、是否帶異物、危險品、零食等)。(三)、園本培訓(每月考核)：80分1、按時制定班務、家長計劃，每個月段長主持下確(新教師3篇、三年內(nèi)新教師2篇)。在詳案上反思教學行為或幼兒表現(xiàn)。全學期撰寫一篇教育理論讀后感。研組與新教師開通博客。(四)、教師個人形象(每天抽查)：20分1、教師之間團結(jié)友愛，不拉幫結(jié)派，不排擠同3、穿著大方得體，不坦肩露背，不穿奇裝怪服，不濃妝艷抹、披頭散發(fā);不穿細高跟鞋、拖鞋進班;不佩帶給幼兒帶來安全隱患的首飾等。穿園服。務，不得拖延、無故缺席，拒絕工作任務。8后勤工作人員更要注意個人形象，上班時間不得隨意離開工作崗位，負責保育工作的人員午睡(五)、環(huán)境創(chuàng)設與班級幼兒活動(抽查考核)：40分1活動室內(nèi)舒適,整潔,有創(chuàng)意，?；?、根據(jù)行事例結(jié)合實際情況開展班級活動、段活動、全園活動等。小中班(1)、(2)(3)依次輪流。5、后勤工作人員參與本項所有條例考核，根據(jù)教學需要及時較好的協(xié)助教師完成各項活動。(六)、家長工作(每周抽查)：30分1、堅持與家長電話交流。對幼兒出勤率、發(fā)病率與幼兒的跟蹤關懷。獎;2大項考核不合格扣除全部教育教學獎;后勤人員不享受備課與帶班上課獎。動要在教師(保育員)視線范圍內(nèi)進行，活動和午睡前要做好各類安全檢查。發(fā)生一次扣30分o大型、貴重物品無故丟失扣發(fā)本項獎金與期末考核獎。頭;天內(nèi)均不扣獎金，超過三天(包括3天)按實際天數(shù)扣分數(shù)。。不得私自調(diào)換，遲到早退一分鐘扣20分

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