2019勞務(wù)派遣合同【三篇】

精選文檔2019勞務(wù)差遣合同范本【三篇】----WORD文檔，下載后可編寫改正----【篇一】編號：_____甲方：__________乙方：__________簽署日期：______年_____月_____日依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法例，甲乙兩方經(jīng)同樣自發(fā)、磋商一致簽署本合同，共同恪守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同兩方當(dāng)事人基本狀況第一條甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或拜托代理人：_____________注冊地址：________________________________________經(jīng)陣營點(diǎn)：________________________________________第二條乙方：__________性別：________戶籍種類（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號碼：_________________________________或許其余有效證件名稱：______________證件號碼：_____________________1精選文檔在甲方工作開端時(shí)間：______年____月___日家庭地址：________________________郵政編碼：___________在京居住地址：____________________郵政編碼：___________戶口所在地：_______省（市）_____區(qū)（縣）___________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動(dòng)合同限期第三條本合同為固按限期勞動(dòng)合同。本合同于______年_____月_____日奏效，此中試用期至______年_____月_____日止。本合同于______年_____月_____日停止。三、工作內(nèi)容和工作地址第四條乙方贊同依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)_______________崗位（工種）工作。第五條依據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特色，乙方的工作地區(qū)或工作地址為：________________第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和歇息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每日工作時(shí)間不超出8小時(shí)，每周工作不超出40小時(shí)。每周歇息日為____甲方安排乙方執(zhí)行綜共計(jì)算工時(shí)工作制度或許不準(zhǔn)時(shí)工作制度的，應(yīng)該預(yù)先獲得勞動(dòng)行政部門特別2精選文檔工時(shí)制度的行政允許決定。第八條甲方對乙方推行的休假制度有_______________________五、勞動(dòng)酬勞第九條甲方每個(gè)月_____日前以錢幣形式支付乙方薪資，月薪資為______元或按_________執(zhí)行。乙方在試用期時(shí)期的薪資為_________元。甲乙兩方對薪資的其余商定______________________________第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元或按______執(zhí)行。六、社會保險(xiǎn)及其余保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙兩方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù)。第十二條乙方生病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按______支付乙方病假薪資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方供給以下福利待遇_______________________________七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防備第十五條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，依據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方裝備必需的安全防備舉措，發(fā)放必需的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十六條甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法例，成立安全生產(chǎn)制度；乙3精選文檔方應(yīng)該嚴(yán)格恪守甲方的勞動(dòng)安全制度，禁止違章作業(yè)，防備勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應(yīng)該成立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，增強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提升職業(yè)病防治水平。八、勞動(dòng)合同的排除、停止和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)谑藯l甲乙兩方排除、停止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)該依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應(yīng)該在排除或許停止本合同時(shí)，為乙方出具排除或許停止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條乙方應(yīng)該依據(jù)兩方商定，辦理工作交接。應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。九、當(dāng)事人商定的其余內(nèi)容第二十一條甲乙兩方商定本合同增添以下內(nèi)容：_______________________________________十、勞動(dòng)爭議辦理及其余第二十二條兩方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人能夠向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)停委員會申請調(diào)停；調(diào)停不行的，能夠向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也能夠直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十三條本合同的附件以下：___________________________第二十四條本合同未盡事宜或與此后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖4精選文檔的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式兩份，甲乙兩方各執(zhí)一份。甲方______________________（公章）乙方__________________（署名或蓋?。┓ǘù砣耍ㄖ饕?fù)責(zé)人）或拜托代理人______________________（署名或蓋?。┖炇鹑掌冢篲______年______月_______日【篇二】勞務(wù)輸入單位(甲方)：住處：勞務(wù)差遣單位(乙方)：住處：甲乙兩方經(jīng)過同樣磋商，成立勞務(wù)差遣合作關(guān)系，乙方依據(jù)甲方要求向甲方差遣勞務(wù)人員，甲方依據(jù)工作需要安排勞務(wù)人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽署本合同：一、服務(wù)限期和供給服務(wù)的內(nèi)容乙方依據(jù)甲方要求從_______年___月___日起至年代日止為甲方供給勞務(wù)差遣服務(wù)，甲方安排勞務(wù)人員的詳細(xì)工作，并向乙方支付勞務(wù)差遣服務(wù)花費(fèi)。供給服務(wù)的內(nèi)容：依據(jù)甲方的工作需要，差遣切合條件的勞務(wù)人員。5精選文檔二、勞務(wù)人員的招錄與更改勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)依據(jù)甲方要求組織招錄，也可由甲方進(jìn)行推薦，依據(jù)擇優(yōu)的原則確立差遣勞務(wù)人員，差遣勞務(wù)人員的最后決定權(quán)歸屬于甲方。差遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確立，甲乙兩方應(yīng)制定《勞務(wù)差遣人員清單》，并署名、蓋印，作為本合同的附件。甲乙兩方依據(jù)本合同商定對被差遣的勞務(wù)人員進(jìn)行更改的，要相應(yīng)改正《勞務(wù)差遣人員清單》，并須經(jīng)兩方署名、蓋印認(rèn)同。三、服務(wù)合同的限期本合同自甲乙兩方署名并蓋印之日起奏效，至_______年___月____日停止。四、花費(fèi)的支付(一)甲方向乙方支付的款項(xiàng)包含：1、勞務(wù)人員的勞務(wù)酬勞(含薪資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、福利、社保費(fèi)用等)；2、甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)差遣服務(wù)花費(fèi)；3、如在第三條服務(wù)期內(nèi)，甲方或乙方提早排除或停止與勞務(wù)人員的勞務(wù)合同或勞動(dòng)合同，需支付的賠償金或經(jīng)濟(jì)賠償花費(fèi)，由甲方擔(dān)當(dāng)和支付；服務(wù)期滿，勞務(wù)人員退回乙方時(shí)，但乙方不可以安排勞務(wù)人員新的崗位的，則乙方也有權(quán)提早排除勞動(dòng)合同，需支付的賠償金、經(jīng)濟(jì)賠償金由甲方擔(dān)當(dāng)和支付，如乙方先墊付，乙方有權(quán)向甲方追償。4、如發(fā)生工傷事故的，需向勞務(wù)人員支付的醫(yī)療花費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)貼金(未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的勞務(wù)人員)、一次性就業(yè)補(bǔ)貼金和一6精選文檔次性醫(yī)療補(bǔ)貼金等需擔(dān)當(dāng)?shù)乃谢ㄙM(fèi)；如發(fā)生非因公受傷或生病的或死亡的，需支付給勞務(wù)人員的醫(yī)療花費(fèi)、撫恤費(fèi)、喪葬費(fèi)、補(bǔ)貼金等花費(fèi)(如法律規(guī)定需要支付才擔(dān)當(dāng)，不然不用支付)。5、按國家法律規(guī)定，因勞動(dòng)關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的需向勞務(wù)人員支付的其余款項(xiàng)；6、兩方商定的應(yīng)支付給乙方的其余花費(fèi)。(二)花費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)1、勞務(wù)人員的勞務(wù)酬勞標(biāo)準(zhǔn)在不違犯國家和地方政府規(guī)定的前提下由甲方確立，并由甲方向乙方供給勞務(wù)酬勞單；2、勞務(wù)差遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：______元/人·月。3、賠償金或經(jīng)濟(jì)賠償標(biāo)準(zhǔn)按《勞動(dòng)合同法》第47條、87條及國家有關(guān)法律規(guī)定由甲方支付(若有)；4、每個(gè)月應(yīng)支付的勞務(wù)差遣服務(wù)費(fèi)=當(dāng)月實(shí)質(zhì)使用的勞務(wù)人員數(shù)×差遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)/人·月差遣期不超出半月的，差遣月數(shù)按半月計(jì)算，差遣期超出半月、不滿一月的，差遣月數(shù)按一個(gè)月計(jì)算。(三)支付方式和支付時(shí)間：1、勞務(wù)人員的勞務(wù)酬勞，乙方可拜托甲方代為發(fā)放或由乙方直接為差遣勞務(wù)人員發(fā)放。如甲方要求直接向勞務(wù)人員發(fā)放勞務(wù)酬勞等，乙方許諾接受并全面配合。2、勞務(wù)差遣服務(wù)費(fèi)按月支付，由甲方于每個(gè)月10日前將上月花費(fèi)以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方。7精選文檔3、在乙方拜托甲方代為發(fā)下班資或甲方要求直接發(fā)放勞務(wù)人員勞務(wù)酬勞的狀況下，社會保險(xiǎn)花費(fèi)(包含單位與個(gè)人部分)由甲方按月從勞務(wù)酬勞中扣除，并打入乙方帳戶，由乙方依法代繳，并在代繳后的三個(gè)工作日內(nèi)將代繳憑據(jù)送甲方審查。五、甲方權(quán)益(一)安排勞務(wù)人員在甲方的詳細(xì)工作崗位，監(jiān)察、檢查、查核勞務(wù)人員達(dá)成工作的狀況，并負(fù)責(zé)平時(shí)管理；(二)勞務(wù)人員有以下情況之一的，甲方應(yīng)在出現(xiàn)有關(guān)情況后的5個(gè)工作日通知乙方，并于3個(gè)工作日退后回乙方，并有官僚求乙方在___日內(nèi)從頭差遣切合條件的勞務(wù)人員：1、在試用期內(nèi)不可以勝任甲方工作要求；2、不聽從甲方工作安排；3、嚴(yán)重違犯甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理；4、工作瀆職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；5、差遣期未滿，被差遣勞務(wù)人員提出停止差遣或私自離崗；6、其余違犯《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律、法例，甲方有權(quán)單方排除勞動(dòng)合同的情況。7、勞務(wù)人員有以上1-6情況的，甲方應(yīng)供給充分的憑據(jù)，如缺少憑據(jù)致使被奏效法律文書判決屬違紀(jì)排除勞動(dòng)合同的，則需擔(dān)當(dāng)?shù)姆山Y(jié)果由甲方擔(dān)當(dāng)。(三)確立和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)酬勞標(biāo)準(zhǔn)；(四)甲方出資對勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)的，甲方有權(quán)就服8精選文檔務(wù)期及違約責(zé)任等事項(xiàng)，要求乙方與勞務(wù)人員更改所簽勞動(dòng)合同，并相應(yīng)更改本協(xié)議。乙方應(yīng)將更改后的勞動(dòng)合同應(yīng)交甲方存案；(五)對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠，乙方有責(zé)任賜予輔助；(六)對乙方不執(zhí)行合同的，甲方有權(quán)追查違約責(zé)任；(七)法律、法例規(guī)定的其余權(quán)益。六、甲方義務(wù)和責(zé)任(一)對勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)恪守的各項(xiàng)紀(jì)律等執(zhí)行見告、教育、管理監(jiān)察的義務(wù)；(二)為勞務(wù)人員供給必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品，以及切合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)備和必需的勞動(dòng)防備用品；(三)若乙方拜托甲方代發(fā)薪資，甲方應(yīng)按乙方要求代為發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)酬勞以及個(gè)人應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)钠溆嗷ㄙM(fèi)等；(四)凡甲方要求在本合同第五條第二款情況以外停止差遣或更換勞務(wù)人員的，應(yīng)提早十五日書面向乙方提出，乙方贊同后，方能停止差遣或改換勞務(wù)人員。(五)勞務(wù)人員因工作遭到事故損害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)實(shí)時(shí)通知乙方，并負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場辦理工作和輔助乙方按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定辦理(如該勞務(wù)人員辦理了社會保險(xiǎn))，甲方應(yīng)保障勞務(wù)人員依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及有關(guān)待遇。(六)準(zhǔn)時(shí)足額支付乙方的服務(wù)花費(fèi)。9精選文檔(七)假如因甲方不執(zhí)行有關(guān)法定義務(wù)或勞務(wù)合同商定義務(wù)，而與勞務(wù)人員產(chǎn)生糾葛，乙方應(yīng)訴所需支付的交通費(fèi)、律師代理費(fèi)由甲方擔(dān)當(dāng)和支付?；蛟S由乙方拜托甲方指定人員參加仲裁或訴訟程序，生效法律文書判決由乙方擔(dān)當(dāng)?shù)牧x務(wù)最后都由甲方來負(fù)責(zé)。七、乙方的權(quán)益(一)對甲方不執(zhí)行合同的，有權(quán)追查違約責(zé)任；(二)依法保護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益；(三)法律法例規(guī)定的其余權(quán)益。八、乙方的義務(wù)和責(zé)任(一)與勞務(wù)人員依法簽署勞動(dòng)合同，依法保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益；如因乙方保障勞務(wù)人員權(quán)益不力，致使甲方卷入糾葛，乙方賠償甲方損失。(二)按合同條款規(guī)定差遣切合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。如甲方按本合同第五條第二款要求停止差遣并退回勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并依法負(fù)責(zé)辦理，同時(shí)依據(jù)甲方要求實(shí)時(shí)差遣切合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。(三)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)成立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案。(四)負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員代勞社會保險(xiǎn)。乙方為勞務(wù)人員所繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)花費(fèi)的有效票據(jù)應(yīng)各復(fù)印一份給甲方人力資源部和勞務(wù)人員。(五)如勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險(xiǎn)條例》妥當(dāng)辦理，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜。若有未辦理工傷10精選文檔保險(xiǎn)的勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故，甲方按《工傷保險(xiǎn)條例》擔(dān)當(dāng)勞務(wù)人員的賠償花費(fèi)。(六)勞務(wù)差遣人職工傷及職業(yè)病范圍外的傷、病、亡自擔(dān)其責(zé)(法定須由用人單位擔(dān)當(dāng)?shù)某?，甲乙兩方輔助辦理有關(guān)事宜。(七)對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)踴躍輔助甲方對勞務(wù)人員進(jìn)行索賠。(八)乙方應(yīng)按期或不按期到甲方，認(rèn)識勞務(wù)人員的思想動(dòng)向、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)狀況以及甲方對乙方的合理要求，乙方全力供給服務(wù)。(九)乙方違犯本協(xié)議商定的應(yīng)向甲方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭到的所有損失。(十)乙方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任和賠償責(zé)任的范圍和限額以乙方已收取的勞務(wù)費(fèi)50%為限。超出部分，甲方放棄追查乙方的賠償責(zé)任，如屬向第三方擔(dān)當(dāng)責(zé)任的，則高出部分由甲方擔(dān)當(dāng)。九、合同的更改、排除、停止和續(xù)訂(一)甲乙兩方應(yīng)共同恪守本合同的各項(xiàng)條款。在合同執(zhí)行時(shí)期，未經(jīng)對方贊同，任何一方不得更改或排除；若一方因國家重要政策改變或不行抗力等要素不可以執(zhí)行合同，應(yīng)實(shí)時(shí)通知對方，兩方經(jīng)過磋商，對合同進(jìn)行更改或排除。(二)本合同期滿前___日，甲乙兩方應(yīng)就本合同能否停止或續(xù)訂或從頭簽署進(jìn)行磋商，并按磋商結(jié)果辦理停止或續(xù)訂或從頭簽署合同手續(xù)、辦理有關(guān)事項(xiàng)。十、其余11精選文檔(一)未盡事宜，法律、法例有規(guī)定的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理；無規(guī)定的，由兩方磋商解決。經(jīng)兩方磋商一致對本合同進(jìn)行改正、增補(bǔ)達(dá)成的增補(bǔ)協(xié)議與本合同擁有同樣效勞。(二)兩方在執(zhí)行合同時(shí)發(fā)生爭議，應(yīng)本著腳踏實(shí)地的精神友善協(xié)商解決；磋商不行，可向原告住處地人民法院訴訟解決。(三)本合同正本一式___份，甲乙方各執(zhí)___份。甲方簽章：乙方簽章：法定代表人/受權(quán)人署名：法定代表人/受權(quán)人署名：日期：_____年__月__日日期：____年__月__日【篇三】甲方：地址：電話：傳真：乙方：地址：電話：傳真：甲、乙兩方，就由甲方供給經(jīng)乙方代表面試合格并錄取的勞務(wù)人員赴_______乙方履約一事，經(jīng)磋商簽署合同以下：一、事項(xiàng)12精選文檔乙方擬經(jīng)過甲方招募_____名中國職工，赴_____________________企業(yè)從事_________工作。二、工薪乙方支付受雇職工的月尾薪以下，底薪從勞務(wù)人員到達(dá)_______之日起計(jì)算。工作內(nèi)容及薪資圖表略三、乙方保證按以下條款履約(一)合同限期1。合同限期為_____年，自勞務(wù)人員到達(dá)_______之日算起。合同期滿后，可依乙方和勞務(wù)人員兩方意向簽署續(xù)約合同，續(xù)約合同應(yīng)見告甲方。2。勞務(wù)人員到達(dá)乙方履約后的試用期為_____個(gè)月，如不可以勝任工作，試用期將再延伸_____個(gè)月。_____個(gè)月后仍不可以勝任工作的勞務(wù)人員將被遣送歸國，回程機(jī)票花費(fèi)由勞務(wù)人員自理。(二)合同的停止1。合同期未滿因乙方或非勞務(wù)人員的原由需與勞務(wù)人員停止雇傭關(guān)系時(shí)，乙方應(yīng)支付勞務(wù)人員_____個(gè)月的底薪金額的賠償金并免費(fèi)供給返回中國的機(jī)票。2。合同期未滿因勞務(wù)人員自己原由需與乙方停止雇用關(guān)系時(shí)，勞務(wù)人員應(yīng)提早_____個(gè)月書面通知乙方，并依據(jù)未滿合同期的實(shí)質(zhì)時(shí)間按比率返還乙方因申請勞務(wù)人員前去乙方履約的開銷(機(jī)票、工作準(zhǔn)證的申請花費(fèi)及改換花費(fèi))，返回中國的機(jī)票花費(fèi)自理，按乙方13精選文檔安排的時(shí)間隔境返回中國。(三)工作時(shí)間、月薪金、年關(guān)獎(jiǎng)金及支付形式1。勞務(wù)人員在乙方履約時(shí)期，每周工作_____天，每