用工勞務合同正規(guī)

PAGE頁碼頁碼用工勞務合同正規(guī)20____用工勞務合同用工勞務合同在當今社會，人們對合同愈發(fā)重視，合同的用途越來越廣泛，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？下面是我為大家整理的用工勞務合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有須要的摯友。用工勞務合同1立合同雙方：裝飾裝修工程有限公司(以下簡稱甲方)(以下簡稱乙方)經(jīng)雙方在公正、同等協(xié)商一樣的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守。一、聘用期限：自二OO年月日起至二OO年月日止，期限屆滿合同自行終止。二、聘用待遇：在合同有效期內(nèi)，甲方付乙方聘任工資每月人民幣元整，獎金或其他收入由所在部門核定。三、勞保福利待遇：1、個人勞保在原單位享受。2、甲方不為乙方辦理養(yǎng)老金、公積金手續(xù)。四、雙方職責：1、甲方應從____上、思想上、生活上對乙方加以關切，乙方應聽從甲方的領導和工作調配，遵紀遵守法律。五、其他：1、本合同自簽訂之日起生效，期限屆滿自行終止。如需接著聘用，應重新辦理續(xù)訂手續(xù)。2、合同的終止、變更和解除按上級和公司全員勞動合同制文件匯編規(guī)定辦理。3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。甲方：裝飾裝修工程有限公司代表：訂立日期：年月日乙方：訂立日期：年月日附：本人身份證編號：(簽章)(簽章)用工勞務合同2用人單位以下簡稱：甲方勞動者以下簡稱：乙方依據(jù)國家勞動法律法規(guī)和有關勞動政策條例規(guī)定，甲乙雙方本著同等，自愿和協(xié)商一樣的原則簽訂本協(xié)議。一、協(xié)議期限本協(xié)議自二0XX年X月X日起至二0XX年X月X日止，協(xié)議期滿，協(xié)議自行終止，如需續(xù)簽，由甲乙雙方協(xié)商確定。二、工作任務1、依據(jù)工作須要和乙方專長，甲方負責安排乙方在XX部門（分店）擔當XX工作。2、因工作改變，甲方有權調整乙方工作崗位，工種，乙方如無正值理由，應聽從支配。如乙方認犯難以適應調整，可申請辭職。3、乙方必需遵遵守法律律，法令，遵守用工單位制定的規(guī)章制度，履行崗位職責，完成工作任務。三、勞動愛護和紀律1、甲方必需根據(jù)國家有關勞動愛護規(guī)定，對乙方進行平安操作規(guī)程教化及培訓，同時依據(jù)工作崗位須要，應按規(guī)定進行培訓、考核、持證上崗。2、乙方應聽從甲方的管理，自覺遵守國家政策法令，遵守勞動紀律和甲方的各項規(guī)章制度，努力完成工作任務。3、甲方對乙方完成任務成果顯著的，應予嘉獎；對違犯勞動紀律的，應予指責教化，情節(jié)嚴峻的，賜予保職停薪。4、乙方應遵守甲方制訂的各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的狀況進行檢查、督促考核和獎懲。四、勞動協(xié)議的終止、解除、變更1、乙方終止，提前解除或變更本協(xié)議，須提前30天通知甲方，經(jīng)協(xié)商同意后辦理有關手續(xù)。2、乙方患病或非因工負傷，傷病痊愈，不能從事原工作或醫(yī)療期滿尚未痊愈的，應解除勞動協(xié)議。3、乙方因嚴峻觸犯國家法律，違反規(guī)章制度，不聽從工作調動的，即可辭退。五、違反協(xié)議擔當責任1、甲方違反協(xié)議規(guī)定，經(jīng)勞動仲裁機構認定后應馬上訂正。2、乙方違反協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依據(jù)其后果和責任大小，予以適當賠償。六、雙方在履行勞動協(xié)議中發(fā)生勞動爭議時，按國家有關勞動爭議處理的規(guī)定辦理。七、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。八、雙方需約定的其他事項。1、公司下達的各項任務指標乙方應努力完成。用人單位：（簽章）法定代表人：（或托付____人）：年月日用工勞務合同3甲方：中鐵二十三局集團成昆鐵路貨車外繞線工程項目經(jīng)理部其次項目部住址：____________永安鎮(zhèn)永安茶樓乙方姓名：性別：年齡：民族：住址：居民身份證號碼：甲方因成昆鐵路貨車外繞線工作須要，招用為臨時勞務用工，遵照國家有關勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限本合同為以完成肯定的工作任務為期限，自日起至成昆鐵路貨車外繞線工程項目施工實際須要為止。二、甲方的權利和義務1、甲方依據(jù)相關的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。假如乙方不遵守甲方的規(guī)章制度，不聽從管理，或出現(xiàn)違反國家法律法規(guī)的行為，甲方有權解除同乙方的勞動合同。2、甲方嚴格按合同要求和甲方的規(guī)章制度，依法依規(guī)愛護乙方的合法權益，按規(guī)定付給乙方工資。3、甲方有責任供應符合國家平安標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。4、甲方本著公開公允公正原則，依照國家有關規(guī)定和項目經(jīng)理部管理制度對乙方進行獎懲。三、乙方的基本權利和義務1、嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得弄虛作假，獲得上崗資格。2、依據(jù)甲方要求，保質保量地完成甲方安排或交付的任務。四、勞動時間甲方依據(jù)國家規(guī)定和工作的須要，合理支配乙方工作時間，乙方應聽從項目部的統(tǒng)一支配，不得以種種理由推脫，否則甲方有權視情節(jié)輕重程度賜予懲罰或解除勞動合同。五、勞動崗位及酬勞：1、勞動崗位：2、、勞動酬勞：實行月工資制，月工資標準按/月，按乙方實際在崗時間考勤發(fā)放，甲方以貨幣形式按月支付乙方工資。3、在勞動合同期限內(nèi)，如單位遇有15日以上息工現(xiàn)象，甲方將通知乙方解除合同。4、如遇建設單位資金撥付延遲，甲方未能當月支付乙方工資，應向乙方說明，但最遲不能超過三個月。六、勞動保險1、甲方支付給乙方的工資已包含各種社會保險費用，不再額外支付乙方的任何社會保險費用。2、乙方個人社會養(yǎng)老保險金由乙方自行繳納。七、平安1、乙方在聘用期間應自覺根據(jù)平安規(guī)定操作，確保自身和他人平安，遵守交通規(guī)則，愛惜車輛，遵守甲方規(guī)章制度。2、乙方有權對管理人員違章指揮、強令冒險予以拒絕。3、假如乙方擅自違反平安規(guī)定、違規(guī)操作造成經(jīng)濟和平安后果，由乙方擔當相應的經(jīng)濟和法律責任。八、勞動合同的變更與解除1、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更，合同履行中如有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商另行補充，與本合同具有同等效力。用工勞務合同4甲方（用人單位）乙方（受聘員工）1、依據(jù)國家有關法律和____有關規(guī)定并結合本行業(yè)實際狀況在同等自愿基礎上，雙方同意簽定如下勞動合同，并共同信守。2、勞動合同期：合同期為年，自年月日起至年月日止，其中試用期從年月日起至年月日止。3、合同期內(nèi)，乙方的崗位職務為，試用期工資為；試用期滿，經(jīng)考試合格后，其基本工資為元，級別工資為元，職別工資為，工齡工資為元，獎金視出勤狀況、工作業(yè)績而定。4、乙方在合同期內(nèi)因崗位職務發(fā)生改變的，依據(jù)公司的工資管理方案，工資也隨之進行調整。5、乙方在合同期間必需遵守國家各項法律法規(guī)和甲方的各項管理制度中的相關規(guī)定，維護甲方利益和聲譽，主動工作，努力完成各項工作和銷售任務。6、有下列狀況之一的，甲方可以解除勞動合同，辭退乙方：1發(fā)覺不符合錄用條件的；2乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能再從事公司的相關工作的；3乙方因嚴峻違反本公司管理條例，達到辭退條件的；4乙方如連續(xù)曠工兩天或在一個月內(nèi)累計曠工三天以上（包括三天），甲方即予解聘。乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)和判刑的勞動合同即自行終止。7、有下列狀況之一的，甲方不得解除勞動合同，辭退乙方：1乙方因病或負傷在醫(yī)生規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；2女職工在懷孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。9、本勞動合同一式兩份。甲乙雙方各持一份，兩份勞動合同具有同等效力。甲方：乙方簽字：身份證號碼：住址：簽定日期：用工勞務合同5用工單位（以下簡稱甲方）：承包方（以下簡稱乙方）：甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關規(guī)定，依據(jù)同等自愿、誠懇信用、互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下協(xié)議：一、甲方同意乙方承包甲方勞務工作。二、合同期限本合同期限自年月日起，至年月日止。合同期滿前日內(nèi)如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前日內(nèi)簽署新的合同。三、工作地點：。四、外包內(nèi)容：。五、費用的結算及支付（一）甲方根據(jù)甲、乙雙方所約定的標準和方式為乙方員工結算勞務服務費用，依據(jù)雙方的約定：1、；2、。本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的全部費用。（二）乙方管理人員應剛好與甲方相關管理部門確認員工的工作表現(xiàn)。（三）甲乙協(xié)商上月日至上月日為勞務費的正常結算周期，乙方向甲方開具相應金額的勞務發(fā)票，甲方于每月日前按時付給乙方上月度勞務服務費用。（四）正常狀況下，乙方應保證按甲方的檢驗安排完成生產(chǎn)。（五）如甲方發(fā)覺乙方所完成產(chǎn)品未能滿意甲方質量規(guī)范，乙方應實行有效措施剛好更正。六、甲方權利義務（一）甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位、工作任務和工作要求，然后由乙方工作人員自行負責制定工作崗位的工作任務。（二）甲方應為乙方員工供應符合____勞動愛護條例規(guī)定的工作場所和和各項平安生產(chǎn)條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將對其進行平安和操作規(guī)程方面的培訓，并將相關培訓資料和要求發(fā)給乙方。（三）甲方應為乙方員工供應一間休息、材料室。（四）甲方應敬重乙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同卑視乙方員工。（五）甲方有權抽查乙方員工的勞動合同、身份證明，乙方及其員工應協(xié)作甲方的抽檢。（六）乙方員工有下列行為的，甲方有權要求乙方馬上更換：1、乙方員工違反操作規(guī)程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質量，給甲方造成損失的；2、乙方員工嚴峻違反甲方規(guī)章制度，崗位職責和勞動紀律的；3、乙方員工不能供應真實有效地身份證明的，或供應虛假身份證明的；4、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體，拳腳相擊的。一經(jīng)發(fā)覺，甲方有權要求乙方退回或更換，同時乙方必需保證出勤人數(shù)，不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進展，對于乙方支付員工的工資低于當?shù)豞___最低工資標準的，甲方有權要求其馬上改正。（七）甲方應按本合同規(guī)定的標準和支付方式剛好支付乙方勞務費。（八）甲方應對知悉的乙方有關信息、數(shù)據(jù)和資料（包括但不僅限于技術、財務、銷售方面的信息、數(shù)據(jù)和資料）及其他信息負有嚴格保密的責任。（九）甲方應依據(jù)工作須要，為乙方供應必要的勞保用品。（十）甲方應依據(jù)實際狀況，適當為乙方員工供應食宿等生活上的幫助。七、乙方的權利義務（一）乙方應保證具有履行本合同的法定資質，供應給甲方有關營業(yè)執(zhí)照等資質證明復印件。（二）乙方應保證嚴格遵守有關的人民共和國的法律、法規(guī)，特殊是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括平安生產(chǎn)，勞動衛(wèi)生等各項指導原則。（三）應依據(jù)甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作，同時承諾不派出或運用童工。（四）乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù)，與其建立勞動關系并簽訂勞動合同，同時乙方應承諾遵守《勞動合同法》相關規(guī)定。（五）除經(jīng)甲方特別的同意狀況外，乙方員工必需符合以下條件：1、身體健康，精神狀態(tài)良好，并具有合格有效的健康證；2、具有初中或以上學歷。能有效和清晰地口頭和書面表達自己；3、未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染?。òú≡瓟y帶者），活動性肺結核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾??；4、未患有職業(yè)病鑒定委員會鑒定的職業(yè)病。（六）教化乙方員工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章。（七）乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應保守甲方的各項商業(yè)隱私，不得將有關資料透露給任何第三方。乙方應教化員工保守甲方的各項商業(yè)隱私，如因乙方員工的緣由（經(jīng)甲方允許事宜除外）導致甲方有關的商業(yè)隱私泄露，乙方應擔當相應的法律責任。（八）乙方應依據(jù)當?shù)豞___的有關規(guī)定，按月支付其員工的工資，為其員工按規(guī)定投繳社會保險及支付其他國家規(guī)定相關費用，乙方支付員工的工資不得低于當?shù)豞___最低工資規(guī)定。（九）乙方應遵照甲方的制度進行生產(chǎn)管理，包括考勤制度的建立，操作流程制定、員工離職和違紀處理等。（十）乙方應教育其員工嚴格根據(jù)甲方的工作描述，生產(chǎn)操作規(guī)程等質量標準進行工作，意外產(chǎn)生的工傷，經(jīng)濟補償，勞動爭議等均由乙方擔當。（十一）除非征得甲方許可，乙方不能隨意調換其員工的工作崗位，更不的隨意召回其員工（乙方員工辭職除外）。（十二）因乙方員工所造成乙方外包工作崗位空缺，乙方應自接到通知后2個工作日內(nèi)補齊。（十三）乙方人員在工作期間發(fā)生工傷，乙方應擔當工傷認定申請和勞動實力鑒定申請，以及協(xié)調工作，甲方應主動協(xié)作。工傷認定申請和勞動實力鑒定申請結束后，由乙方根據(jù)《工傷保險條例》的有關規(guī)定擔當用人單位的義務，并按有關規(guī)定執(zhí)行。八、違約責任（一）如乙方供應虛假資質證明材料，不具備履行本合同的合法資質的，甲方有權馬上終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應擔當賠償責任。（二）如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關證明材料，又無正值理由的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失，由乙方予以賠償。（三）如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當?shù)刈畹凸べY規(guī)定，甲方可責令其限期改正，乙方逾期未改的，甲方有權單方終止合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。（四）甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務服務費用超過10個工作日的，乙方有權終止本合同，給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。（五）乙方違反中國有關法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的，甲方有權終止本協(xié)議的履行，給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。九、如因不行抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權提前終止本合同。十、甲乙雙方除因書面協(xié)商一樣外，任何一方均不得將本合同中權利和義務轉讓給其他第三方。十一、爭議及未盡事宜（一）關于本合同的任何爭議，甲、乙雙方應協(xié)商解決，不能解決的，任何一方均有權向有管轄權的____起訴。（二）本協(xié)議未盡事宜或與國家有關法律、法規(guī)、規(guī)定相悖的，均按國家有關法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。（三）任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權或重復性棄權不應被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權。（四）本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區(qū)勞動力價格及用工成本進行顯著調整（如當?shù)刈畹凸べY標準、員工福利待遇發(fā)生顯著改變的等等），甲乙應本著友好同等協(xié)商的原則，主動予以解決。（五）未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。十二、本協(xié)議式份，經(jīng)雙方權代表人簽字/蓋章之日起生效。甲、乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。甲方代表：甲方（蓋章）年月日乙方代表：乙方（蓋章）年月日用工勞務合同6甲方(用工方)：乙方(勞動方)：性別：身份證號：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方根據(jù)同等、自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，簽訂如下勞動合同。一、合同期限本合同有效期自年月日至年月日止。二、工作內(nèi)容及職責要求(一)、工作內(nèi)容：(二)、工作職責及要求：三、勞動酬勞及保險待遇在本勞動合同中用工期限內(nèi)，甲方以現(xiàn)金的形式，每月應向乙方支付不低于元(人民幣)的勞動酬勞;根據(jù)相關勞動法規(guī)的規(guī)定，甲方還應向乙方支付不低于元(人民幣)的勞動(養(yǎng)老)保險費用(由乙方自行到有關保險機構辦理保險手續(xù))。甲方每月共計向乙方支付人民幣元。乙方當月的勞動酬勞，甲方最遲應在當月末后的五日內(nèi)支付，遇法定節(jié)假日順延。乙方在甲方上班勞動期間，甲方應向乙方供應必要的勞動及愛護條件。乙方在上班勞動時間，如由于甲方緣由造成的工傷，按國家工傷法規(guī)由甲方擔當責任。如由于乙方違反勞動紀律或勞動操作規(guī)程及自身、自然因素發(fā)生的傷、病，由乙方自行擔當責任。四、勞動紀律乙方必需遵守國家的法規(guī)、法紀和職業(yè)道德及甲方的各項管理規(guī)章制度，聽從甲方的工作支配和日常管理，接受甲方平安教化，其詳細要求如下：五、勞動合同的變更、續(xù)簽、解除和終止(一)、甲乙雙方在本合同的有效期內(nèi)，可以遵循同等自愿，協(xié)商一樣的原則，依法變更勞動合同中的部分條款或解除終止勞動合同。(二)、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除或終止勞動合同：1、嚴峻違反勞動紀律或嚴峻違反甲方依法建立的各項規(guī)章制度的;2、在工作中，未能履行崗位職責，嚴峻失職，給甲方造成重大損失的;3、有連續(xù)曠工行為的;4、被勞動教養(yǎng)或判刑等依法追究刑事責任的。(三)、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時提出解除或終止勞動合同：1、甲方以____、威逼或非法限制人身自由的手段強迫其勞動的;2、甲方未按勞動合同約定支付其勞動酬勞的;3、甲方未按勞動合同約定、另行強加工作任務和未能供應勞動條件的。凡有以上條款情形之一的，無論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動合同，都必需以書面的形式，提前十五天，通知對方。六、違約責任(一)、甲方的違約責任1、在合同期間，甲方無故不按時支付或克扣乙方的勞動酬勞待遇，甲方應按當月乙方勞動酬勞的'20%支付補償金給乙方;2、甲方無故解除勞動合同，除全額支付當月勞動酬勞外，應另全額支付一個月的勞動酬勞(不含保險費用)的違約補償金。(二)、乙方的違約責任1、在合同期間，乙方未遵守甲方的各項規(guī)章制度，在工作中未按規(guī)定程序操作，恪盡職守，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應負責全部賠償(可在當月勞動酬勞中抵扣)。2、未按合同要求仔細履行崗位職責，在工作中，未能達到甲方要求的，甲方應依據(jù)乙方勞動的實際狀況扣減當月的勞動酬勞。3、乙方單方無故解除勞動合同，甲方除不支付當月勞動酬勞待遇外，乙方應另按一個月的勞動酬勞標準(不含保險費用)向甲方賠償違約金。七、其它未盡事宜，由甲乙雙方共同協(xié)商，可簽訂補充條款，作為此合同附件，具有同等效力。本合同一式四份，甲乙雙方各一份，人事部門一份，財務部門一份，均具有同等的法律效力。甲方(蓋章)：乙方：代表人(簽字)：身份證號碼：年月日年月日用工勞務合同7甲方：名稱：法人代表：乙方：姓名：性別：身份證號碼：導游證號碼：甲方因工作須要，招（聘、雇）（乙方）為導游員。甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎上，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《旅行社管理條例》、《導游人員管理條例》及國家、省有關法律、法規(guī)規(guī)定簽訂本合同，確定雙方勞動關系，并共同遵守執(zhí)行。一、合同期限本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年11月1日起至年10月31日止，共2年。二、工作內(nèi)容甲方支配乙方在崗位，負責工作（依據(jù)工作須要，經(jīng)雙方協(xié)商，可變更工作崗位）。乙方在合同期內(nèi)，按本崗位職責要求，完成甲方支配的正常導游工作任務。三、勞動愛護和勞動條件1、甲方必需建立和健全勞動平安衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動平安衛(wèi)生規(guī)程和標準，為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動愛護用品。2、甲方應按國家、省有關規(guī)定對乙方進行培訓教化，乙方從事導游服務時必需經(jīng)過特地培訓并取得導游員資格。3、乙方必需嚴格遵守旅游法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。4、乙方因工負傷，甲方應主動負責治療，直至醫(yī)療終結；治療期間為乙方據(jù)實支付醫(yī)療費，按月支付工資；傷愈后支配乙方從事力所能及的工作。致殘待遇按國家、省規(guī)定執(zhí)行。5、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期和女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合安排生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按國家、省、市規(guī)定標準執(zhí)行。6、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費、遺屬津貼等，由甲方按國家、省、市規(guī)定標準支付。7、乙方的周休假、節(jié)日假、探親假、年休假、產(chǎn)假以及婚喪等各種待遇，甲方必需按國家、省規(guī)定執(zhí)行。四、勞動酬勞1、甲方依據(jù)乙方從事導游員業(yè)務，確定乙方工資按以下工資形式執(zhí)行。但在法定工作時間內(nèi)，乙方應得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標準。計月工資。乙方工資8000元。獎金另定。2、甲方應逐年提高乙方的工資水平。3、甲方于每月日為發(fā)薪日，甲方無故不按時支付乙方工資的，應自拖欠之日起，支付乙方工資總額%拖欠金，直至支付工資之日止與工資一并發(fā)給乙方。4、非因乙方緣由所致的停止導游業(yè)務期間，甲方應按國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀律甲方應依據(jù)國家、省有關規(guī)定，建立和完善各項規(guī)章制度。乙方必需嚴格遵守國家和____的各項法律、法規(guī)以及甲方各項規(guī)章制度，聽從甲方的領導、管理和指揮，主動完成導游服務工作任務。六、勞動合同解除的條件1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，本勞動合同可以解除。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：（1）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不從事由甲方另行支配的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；（3）勞動合同訂立時依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。3、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：（1）因工負傷并確認丟失或者部分丟失勞動實力的；（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4、乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。5、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)；（2）甲方以____、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按勞動合同約定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的。七、違反勞動合同的責任任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應依據(jù)后果和責任擔當經(jīng)濟賠償責任和相應的法律責任。如因不行抗力緣由造成不能履行合同或者一方受損害的，可不擔當責任。八、其他1、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議，可以向當?shù)芈胈___政管理部門申請調解，也可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。調解不成的可在規(guī)定的時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)向人民____起訴。2、本合同未盡事宜按國家、省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。3、本合同一式叁份，雙方簽字蓋章后并經(jīng)當?shù)貏趧硬块T鑒證后各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）乙方：簽訂合同時間：年月日簽訂合同時間：年月日用工勞務合同8甲方：地址：乙方：地址：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方同等協(xié)商，現(xiàn)就乙方依據(jù)甲方需求，為甲方供應臨時勞務人員相關事宜達成以下協(xié)議：二、工作內(nèi)容：三、工作要求1、乙方必需根據(jù)甲方的要求，支配相應的施工作業(yè)人員，無條件參加工作；用工人數(shù)、標準、方式等由甲方依據(jù)工作開展的實際狀況確定。2、乙方在施工過程中應聽從甲方現(xiàn)場管理人員指揮，嚴格根據(jù)相關平安規(guī)范及項目組織措施等進行作業(yè)。3、乙方人員需聽從甲方的管理，保守甲方的機密，愛惜甲方的財物，維護甲方的利益。4、因乙方人員過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權要求乙方擔當賠償責任。四、勞動酬勞及支付方式1、經(jīng)雙方友好協(xié)商，本合同按包干價人民幣執(zhí)行；2、支付方式：五、協(xié)議的解除與終止1、在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。2、甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協(xié)議。3、甲方不按本協(xié)議約定供應必要的勞動條件或勞動酬勞時，乙方可以隨時解除本協(xié)議不受提前通知的限制。4、本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，協(xié)議自行終止，不需提前通知。5、甲乙雙方無論因何緣由解除或終止本協(xié)議，乙方均應馬上辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續(xù)后方能離開，否則，甲方不予以支付任何費用。六、爭議解決雙方約定，在履行合同過程中產(chǎn)生爭議時，雙方應友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向人民____提起訴訟。七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。八、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）年月日：用工勞務合同9甲方(單位)名稱：乙方(工人)姓名：全部制性質：性別：年齡：民族：地址：文化程度：法人代表：現(xiàn)居住住址：居民身份證號碼：健康證號碼：甲方因工作須要，經(jīng)公司批準，同意招用乙方為臨時工，依據(jù)有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限：自年月日起至年月日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方須要接著留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理有關手續(xù)。二、工作任務甲方依據(jù)工作須要，支配乙方在崗位，擔當臨時工作任務。乙方若同意，須聽從。在合同期內(nèi)甲方因調整工作任務，須要變更乙方的崗位和任務，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。三、勞動時間與勞動酬勞(一)勞動時間：甲方實行每周日，每日小時工作制。嚴格限制加班加點，確因工作須要加班加點的，應限制每日加班不超過小時，每月加班不超過小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。(二)勞動酬勞：按國家有關規(guī)定和單位的實際狀況，依據(jù)乙方的崗位和擔當任務，甲乙雙方協(xié)商定為為每日元，每月元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，依據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。詳細方法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費元。四、勞動愛護、保險福利待遇(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納方法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔元，乙方負擔元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可伴同轉移，合并計算繳費年限。(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全丟失勞動實力的，與合同制工人同等對待，部分丟失勞動實力的，企業(yè)應當支配力所能及的工作，合同期滿，依據(jù)其傷殘程度，由甲方根據(jù)省、自治區(qū)、直轄市確定的詳細方法辦理。(三)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費元，一次性發(fā)給供給直系親屬救濟費元。(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定支配乙方探親，服務每滿一年假期為天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定支配假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。(五)依據(jù)工作崗位須要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動愛護用品，及勞動保健食品費元。從事起重、電焊、司爐等特別工種作業(yè)的，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼元。五、勞動紀律(一)按時上下班，不得遲到早退。(二)嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。(三)愛惜單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。(四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關的事。(五)聽從指揮，聽從調動。(六)保質保量完成任務，不得投機取巧。(七)有事剛好請示報告，不得擅自主見。六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職(一)甲方因轉產(chǎn)，調整生產(chǎn)項目或者由于狀況改變，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的。(二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)須要，甲方接著招用乙方，須要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。(三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：(1)雙方一樣同意的；(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的；(3)乙方培訓(嫻熟)期滿，不符合錄用條件或乙方不情愿供職的；(4)乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退；(1)嚴峻違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；(2)違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，奢侈原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；(3)服務看法惡劣，損害消費者利益的；(4)有貪污、____、賭博，假公濟私等違法行為，尚未構成刑事責任的；(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴峻影響社會秩序或犯有其他嚴峻錯誤的。(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：(1)經(jīng)國家有關部門確認，勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動愛護措施，嚴峻損害工人身體健康的；(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；(3)人格受到甲方負責人羞辱的；(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的；(5)經(jīng)國家批準應征入伍的。(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項狀況之一的；(2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分丟失勞動實力的；(3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列狀況外，必需提前半個月通知對方。并辦理有關手續(xù)。七、違約責任甲方違反合同有關條款或無正值理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，詳細數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方違反本合同有關條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可依據(jù)實際損失狀況要求乙方予以賠償。詳細數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。甲方：乙方：用工勞務合同10甲方：乙方：身份證號碼：甲方依據(jù)業(yè)務須要，錄用并派遣乙方到____棲園項目部或用工單位（以下簡稱用人單位），從事勞務施工作業(yè)，為了明確雙方的權利和義務，依據(jù)相關法律法規(guī)之規(guī)定，在同等自愿、誠懇守信的基礎上，雙方協(xié)商一樣，簽訂本協(xié)議。一、作業(yè)工種：水電工二、作業(yè)內(nèi)容：水電安裝工程現(xiàn)場施工作業(yè)三、協(xié)議期限：自xx年月日起至本施工任務完工之日止。試用期：乙方試用期為1個月，試用期工資為元/天，試用期滿進行綜合考試，考評合格的協(xié)議持續(xù)，考評不合格的協(xié)議解除。四、勞動酬勞：1、工資計取方式：根據(jù)多勞多得的安排原則，以計時和計件的方式計取。計時工資：乙方的協(xié)議計時工資為元/天，人民幣大寫：，（該工資包括加班費、工資津貼、社會綜合保險等各項綜合費用）。計件工資：根據(jù)乙方實際完成的工作量和計件單價計算。2、本工程的計件單位為：3、生活費發(fā)放“甲方每月的15日左右支付乙方生活費3—1、如乙方當月出勤不滿15天的生活費發(fā)一半，如乙方當月出勤不滿7天的一般不予發(fā)放。3—2、生活費采納實名制的原則進行發(fā)放，乙方領取生活時須持本人有效身份證件到財務處領取，不得代領。4、工資結算：春節(jié)放假之前結清。五、勞動愛護：1、甲方為乙方辦理工傷意外保險，乙方須供應本人的身份證件、相片等；2、用人單位為乙方供應的勞動愛護用品，乙方必需按規(guī)定正確運用和維護；3、甲方對乙方進行必要的平安生產(chǎn)學問教化培訓，乙方要主動參與；六、勞動紀律：1、乙方須嚴格執(zhí)行國家和地方的平安生產(chǎn)法律法規(guī)，遵守甲方和用人單位的各項規(guī)章制度，聽從現(xiàn)場管理；2、乙方必需嚴格執(zhí)行平安操作規(guī)程，做到不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動紀律；3、用人單位有權對乙方的平安行為進行檢查，對違章、違紀行為可以進行警告和經(jīng)濟懲罰，情節(jié)嚴峻的，有有權予以辭退。4、乙方在施工過程中有權拒絕用人單位的違章指令，對平安設施不到位，平安措施不落實的部位有權拒絕施工，乙方要努力做到不損害自己、不損害別人、不被別人損害。5、乙方有責任和義務愛護好施工現(xiàn)場的各類平安防護設施，未經(jīng)允許，不得隨意拆除，挪動，發(fā)覺問題要剛好通知現(xiàn)場管理人員。6、乙方領用的材料和工具要妥當保管和正確運用，杜絕奢侈，無辜損壞要照價賠償；7、乙方在施工期間要樹立良好的職業(yè)道德，遵守現(xiàn)場文明施工的各項規(guī)定。七、用工協(xié)議終止：根據(jù)相關法律法規(guī)的規(guī)定，并：1、有下列狀況之一的甲方有權解除與乙方的用工協(xié)議；a、乙方操作技術水平達不到施工工藝要求，且無協(xié)商工資下浮余地的；b、乙方不聽從工作安排，拒絕甲方和用工單位工作支配的；c、乙方有打架斗毆、____、蓄意鬧事等不良行為的；d、因乙方個人行為導致重大平安事故和質量事故的；以上各項甲方對乙方有綜合考評，違反以上各項并收到兩次甲方書面通知的，甲方有權單方解除與乙方的用工協(xié)議；因此而造成甲方損失的，甲方有權要求相應賠償。3、有下列狀況之一的甲方提前一個月通知乙方解除用工協(xié)議：a、所在項目施工任務完成，新的任務暫未承接的；b、在建項目因故停建的。八、違約責任：根據(jù)相關法律法規(guī)的規(guī)定，并：1、未經(jīng)甲方同意，乙方在協(xié)議期間單方面提出解除協(xié)議的應賠償甲方由此造成的實際經(jīng)濟損失；2、乙方無正值理由不履行協(xié)議條約的、有意消極怠工的，乙方須擔當由此造成的一切經(jīng)濟損失和不良后果；九、特殊約定：1、用工單位因工作須要，調動乙方的工作崗位和工作地點，在沒有變更乙方工作性質和勞動強度的狀況下，不影響協(xié)議的有效性，乙方應聽從支配。2、因乙方違章作業(yè)、違反勞動紀律受到用人單位和上級主管部門懲罰的，其罰款由乙方全部擔當。3、因乙方違章作業(yè)、酒后上崗、野蠻施工等造成自身損害和他人損害的，乙方應擔當由此造成的全部經(jīng)濟損失，觸犯法律的應擔當法律責任；4、特別工種作業(yè)人員必需持證上崗，無證人員不得從事特別作業(yè)；5、地方____和行業(yè)主管部門要求辦理的暫住證、上崗證、健康證、操作證等，由用工單位負責辦理，費用由乙方擔當；6、乙方必需聽從用人單位統(tǒng)一的食宿支配和管理，集體宿舍里嚴禁私拉亂接電源，嚴禁運用液化氣，禁止運用大功率電器取暖、燒飯、做菜、煮開水；7、協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方及用人單位三方共同協(xié)商解決。十、發(fā)生協(xié)議____，在不影響協(xié)議條約執(zhí)行的基礎上，甲方、乙方和用單位共同協(xié)商，協(xié)商不成提交當?shù)貏趧硬块T仲裁。十一、其他約定：十二、本協(xié)議一式三份，甲方、乙方、用人單位各執(zhí)一份，協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后即生效，協(xié)議期滿工資結清后自動失效。甲方：乙方：年月日用工勞務合同11聘請方：(以下簡稱甲方)受聘方：(以下簡稱乙方)為保證學校服務工作的正常開展，提高服務質量和效率，甲乙雙雙本著自愿、同等、協(xié)商一樣的原則，簽訂本合同。第一條、工作崗位甲方依據(jù)自愿報名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的.其次條、工作職責1、.2、.3、.第三條、合同期限1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期滿聘用關系自然終止。2、聘用合同期滿，依據(jù)甲方工作須要、聘用期間考核結果以及甲乙雙雙意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽聘用合同。聘任期限另行商定。3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)簽聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第四條、雙方的權利和義務1、甲方的權利義務(1)甲方有權依據(jù)工作的實際須要，支配乙方的工作任務和工作數(shù)量，并對乙方提出詳細的工作職責要求。(2)甲方供應給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動愛護措施，保障乙方的合法權益。(3)甲方依據(jù)聘用合同的約定和乙方完成工作任務等狀況，按月準時核發(fā)乙方應得的工作酬勞。2、乙方的權利義務(1)乙方享有參加學校辦學、教化教學、促進學校改發(fā)展等方面的權利。(2)乙方每月有權獲得由甲方支付的工資(含甲方為乙方繳付的三金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險金)元。(3)乙方接受甲方依據(jù)內(nèi)部崗位、目標責任制要求進行的考核。乙方在甲方聘用期間享受甲方正式教職工一半的節(jié)日補貼。(4)乙方在甲方聘用期間，必需由個人向相關機構繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會勞動保險基金。乙方患病、因公導致負傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請根據(jù)國家相關規(guī)定予以報銷，甲方不再擔當與此相關的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間，享受甲方發(fā)給的基本工資。乙方非因公導致負傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用及其它一切責任，全部由乙方自己擔當。(5)乙方在招生嘉獎等方面享受與甲方教職工同等的待遇。(6)乙方必需遵守《中華人民共和國老師法》及國家有關法律法規(guī);遵守甲方制定的管理服務各項規(guī)章制度;如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。(7)乙方事、病、婚、喪假，必需執(zhí)行由甲方制定的《山丹培黎學校教職工考勤方法》。(7)乙方必需完成甲方規(guī)定的工作任務。乙方要忠于職守，聽從領導，團結，關愛學生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽。(8)、乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職;不得再兼任有酬勞性的其它職業(yè)。第五條、合同的解除和終止1、因無法抗拒的非人為因素等特別狀況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同2、乙方有下列狀況之一者，甲方可以解除、終止本合同。(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。(2)不能履行工作職責，品德不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教化仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。(3)嚴峻違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，不聽從甲方工作支配的。(4)嚴峻失職，給甲方利益造成重大損害的。(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養(yǎng)的。(6)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。(7)連續(xù)曠工達天以上或聘任一年內(nèi)累計達天以上的。(8)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。第六條、合同解除處理1、假如甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前月書面通知對方。2、甲乙雙雙合同解除后，乙方必需在甲方規(guī)定的時間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方供應給的設備和財產(chǎn)，交割手續(xù)清晰后方可離校，否則甲方有權依法追究己方相關責任。第七條、違約責任合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必需嚴格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金;違約金按未履行合同的時間計算，每少一天，違約金按元支付。給對方造成經(jīng)濟損失的，還應賠償對方經(jīng)濟損失。第八條、爭議的解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調解;不愿調解或調解不成的，當事人可向人民____依法起訴。第九條、合同效力1、本合同自甲乙雙雙鑒字蓋章之日起生效。2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙雙協(xié)商，作為補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。3、本合同一式份，甲乙雙雙各執(zhí)份。甲方：乙方：代表人：代表人：電話：電話：日期：年月日日期：年月日用工勞務合同12依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。一．合同期限本合同自年月日起，至年月日止二．甲方的權利和義務1.自簽訂合同之日起，乙方成為甲方正式員工，由甲方支配乙方到（以簡稱第三方）工作，甲方負責乙方檔案建立和日常管理。2.甲方自乙方到第三方上班之日起，于當月內(nèi)給乙方辦理醫(yī)療保險、工傷保險和意外損害保險。3.甲方負責乙方每月工資的發(fā)放及個人所得稅的代扣和代交.。若第三方到期（按第三方明文規(guī)定的發(fā)放工資的日期）不能將乙方收入劃入甲方賬戶，15日內(nèi)甲方墊付全額工資及工資總額3%的滯納金發(fā)放給乙方，特別狀況下，30日內(nèi)甲方墊付全額工資及5%的滯納金給乙方。4．甲方負責定期對乙方在第三方的工作狀況進行有效的勞務跟蹤及勞務管理，并就乙方在第三方出現(xiàn)的各種勞務____進行協(xié)調。5．甲方負責乙方在第三方工作期間出現(xiàn)的工傷職業(yè)病等事故的理賠及善后事宜的處理。6．甲方為了第三方生產(chǎn)的正常運作，也為了乙方各類保險的正常交納需向乙方收取用工合同風險抵押金元/人。此押金于甲乙雙方正常解除勞務合同關系時一次性退還乙方；若乙方不愿交納風險保證金，甲方有權扣留乙方一月工資及獎金做為風險保證金。7．乙方若因個人緣由不聽從第三方的工作支配或者工作不仔細造成第三方經(jīng)濟損失，無論第三方是否將乙方退回給甲方，甲方即不再返還風險抵押金。8．若因第三方緣由造成乙方工傷事故，甲方負責乙方各類保險及工傷索賠，并于索賠款到期的次日全部交給乙方。三．乙方的權利和義務1.乙方必需仔細遵守和執(zhí)行第三方的各項規(guī)章制度，聽從第三方的工作支配。2.乙方必需愛崗敬業(yè)，圓滿完成第三方規(guī)定的各項生產(chǎn)指標。3.乙方充共享受第三方給職工供應的各項勞動保障和福利待遇。4.若因乙方緣由造成第三方重大經(jīng)濟損失，甲方有權幫助第三方向乙方進行索賠。5.乙方在工作期間造成的民事責任和刑事責任自負。6.合同期滿后，乙方有續(xù)簽合同的優(yōu)先權。四．解除勞動合同的條件1.乙方無論任何緣由無故離職，被第三方除名的；2.嚴峻違反第三方的勞動紀律和各項規(guī)章制度的；3.嚴峻失職，假公濟私，給第三方造成重大經(jīng)濟損失的（以第三方做出的書面確定為準）；4.被依法追究刑事責任的；5.乙方與其他單位建立勞務關系影響第三方正常生產(chǎn)，經(jīng)提出拒不改正者；6.乙方患病或者因工傷、醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行支配工作的；7.乙方不能勝任第三方支配的工作，經(jīng)培訓或崗位調整，仍不能勝任工作的。以上狀況，甲方有權利解除與乙方的勞務合同，甲方不再返還乙方的風險抵押金。五，其他約定事項1.因第三方經(jīng)營緣由造成企業(yè)裁員，乙方被遣返，甲方須給乙方另行支配工作（應以第三方書面形式為準）；2.本合同執(zhí)行過程中，合同內(nèi)容與國家新頒布的法律法規(guī)和勞動保障政策不一樣的，按新法律，法規(guī)政策執(zhí)行；3.甲乙雙方任何一方想解除本合同，需提前30天提出書面申請，征得雙方（含第三方）同意后辦理解除合同的正式手續(xù)。六．合同____處理。因履行本合同造成的爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方均有權向人民____提起訴訟。七．其他事項1、.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商后一樣書面補充，補充合同與本合同有不一樣的，以補充合同為準；2、.本合同一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等效力。甲方：乙方：法定代表人/授權人簽字：法定代表人/授權人簽字：簽訂日期年月日簽訂日期年月日用工勞務合同13一、經(jīng)甲方(用戶)乙方(家庭服務員)協(xié)商同意，簽定服務合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必需遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的《用戶須知》和《服務員守則》，以愛護甲、乙雙方的合法權益，不受侵擾。二、甲方(用戶)的權利和義務1.有權要求乙方供應為內(nèi)容的家庭服務工作。未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務負擔。2.向乙方供應與甲方家庭成員基本相同的食宿(兒童、老人、病人加餐除外)不得讓乙方與異性成年人同居一室。3.同等待人，敬重乙方的人格和勞動，在工作上賜予熱忱指導。不準虐待。4.負責愛護乙方平安。5.按月付給乙方工資元每月遞增壹元，增到元，不得拖欠克扣。6.服務期半年內(nèi)負擔乙方醫(yī)藥費30%，半年之后負擔乙方醫(yī)藥費40%。7.保證乙方每月休息不少于3天，如因特別狀況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應按天付給酬勞。8.乙方為甲方服務時，造成本人或他人的意外事故，甲方應馬上通知有關部門和公司，主動處理好善后事宜，并擔當肯定經(jīng)濟責任。9.乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經(jīng)濟賠償?shù)囊螅勒諊曳珊陀嘘P法規(guī)處理。甲方不得實行搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。10.不得擅自將乙方轉換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。三、乙方(家庭服務員)的權利和義務1.自愿為甲方供應為內(nèi)容的家庭服務工作。2.熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。3.不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭____。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責任自負。4.服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。5.每月可休息兩天，如因甲方須要而停休，有權向甲方按天收取酬勞。6.服務期半年內(nèi)自己負擔醫(yī)藥費70%，半年以上，自己負擔60%。7.有權拒絕，轉換為第三方服務，或帶往外地服務。8.有權拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負擔，如雙方協(xié)商同意，乙方有權要求增加勞動酬勞。9.乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門和公司提出申訴，直至向司法部門