臨時工勞動合同精選15篇

第頁共頁臨時工勞動合同精選15篇臨時工勞動合同精選15篇臨時工勞動合同1甲方(用戶)：_________乙方(兼職人)：_________甲方聘用乙方兼職為甲方進展_________網(wǎng)站的建立。為明確雙方義務(wù)及權(quán)利，經(jīng)雙方協(xié)商，達成以下兼職勞務(wù)協(xié)議：第一條勞務(wù)的內(nèi)容、報酬、工作進度、交付方式、款項劃轉(zhuǎn)方式_________。第二條甲方的權(quán)利和義務(wù)1、提供專人與乙方聯(lián)絡(luò)溝通。2、將所有需要放到網(wǎng)上的資料(圖片與文字電子檔資料)交給乙方，并保證資料的合法性。3、按照要求，及時支付費用。4、甲方將在著作權(quán)法的范圍內(nèi)使用本協(xié)議標的及相關(guān)作品、程序、文件碼，不得將其復(fù)制、傳播、出售或答應(yīng)給其它第三方。5、甲方對本協(xié)議標的中的網(wǎng)頁、圖像享有使用權(quán)。第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)1、建立期間內(nèi)，工作時段保持與甲方聯(lián)絡(luò)溝通。2、按附錄一的要求，使用甲方資料，進展網(wǎng)站的建立與相關(guān)程序的開發(fā)。3、在附錄一要求的期限內(nèi)，完成網(wǎng)站的開發(fā)，并通知甲方進展驗收。4、在驗收期內(nèi)，按甲方的要求，對與附錄一要求不符合的地方進展修改。5、本協(xié)議標的及相關(guān)作品、程序、文件碼的版權(quán)屬乙方所有。第四條驗收1、驗收標準有以下幾條：a、甲方可以通過任何上網(wǎng)的計算機訪問這個網(wǎng)站。b、主頁無文字拼寫及圖片(以甲方提供的材料為準)錯誤。c、網(wǎng)絡(luò)程序正常運行。2、驗收期為_________個工作日時間。第五條違約責(zé)任1、任何一方有證據(jù)說明對方已經(jīng)、正在或?qū)⒁`約，可以中止履行本協(xié)議，但應(yīng)及時通知對方。假設(shè)對方繼續(xù)不履行、履行不當(dāng)或者違背本協(xié)議，該方可以解除本協(xié)議并要求對方賠償損失。2、因不可抗力而無法承當(dāng)責(zé)任的一方，應(yīng)在不可抗力發(fā)生的`_________天內(nèi)，及時通知另一方。3、一方因不可抗力確實無法承當(dāng)責(zé)任，而造成損失的，不付賠償責(zé)任。本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能克制并不能防止且對一方當(dāng)事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災(zāi)害如洪水、地震、火災(zāi)和風(fēng)暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為、嘿客事件、大范圍電信事故等。第六條保密條款雙方應(yīng)嚴格保守在合作過程中所理解的對方的商業(yè)及技術(shù)機密，否那么應(yīng)對因此造成的損失承當(dāng)賠償。推薦合同樣本·勞務(wù)分包合同·勞務(wù)外包合同·勞務(wù)承包合同第七條以上條款如有未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后加以補充。第八條其它1、假如本協(xié)議任何條款根據(jù)現(xiàn)行法律被確定為無效或無法施行，本協(xié)議的其他所有條款將繼續(xù)有效。此種情況下，雙方將以有效的約定交換該約定，且該有效約定應(yīng)盡可能接近原約定和本協(xié)議相應(yīng)的精神和宗旨。2、合同規(guī)定的有效期滿，本協(xié)議自動失效。屆時雙方假設(shè)愿繼續(xù)合作，應(yīng)重新訂立協(xié)議。3、本協(xié)議經(jīng)雙方受權(quán)代表簽字并蓋章，自簽訂日起生效。4、本協(xié)議一式兩份，雙方當(dāng)事人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5、本協(xié)議的電子文檔與現(xiàn)實書面文檔一樣，具有同等法律效力。甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________代表(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日臨時工勞動合同2根據(jù)《X》的規(guī)定，單位〔以下簡稱甲方〕因消費、工作需要招用X同志〔以下簡稱乙方〕為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。一、合同期限：本合同期限自X年XXX月XXX日起至X年XXX月XXX日止。合同期滿即終止勞動合同。二、消費工作任務(wù)：1、乙方在甲方從事X工作。2、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位消費、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或消費任務(wù)。三、甲方應(yīng)為乙方提供消費、工作條件：1、甲方負責(zé)對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安消費及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。2、甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、裝備消費工作必需的勞開工具，提供其它必要的消費、工作條件。四、勞動報酬：1、乙方在合同期間的工資標準：X；2、X、五、保險、福利待遇：1、乙方因工負傷，醫(yī)療終結(jié)前的`工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或局部喪失勞動才能的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、局部喪失勞動才能的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。2、臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按以下情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月〔含6個月〕，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。3、乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。六、勞動紀律：乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。七、勞動合同的解除：1、符合以下情況的，甲方可以解除勞動合同：〔一〕發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行方法”第四條規(guī)定的招用條件的；〔二〕乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的；〔三〕嚴重違背勞動紀律，影響消費、工作秩序的；〔四〕違背操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費原材料、能，造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的；〔五〕貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處分的；〔六〕無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響消費和工作秩序的；〔七〕犯有其它嚴重錯誤的。2、符合以下情況的，乙方可以解除勞動合同：〔一〕經(jīng)國家有關(guān)部門確認、勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體安康的；〔二〕用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；〔三〕參軍、考入中等以上學(xué)?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说模弧菜摹秤霉挝徊宦男袆趧雍贤蜻`背國家政策、法規(guī)，損害臨時工合法權(quán)益的；3、任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提早一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。八、違背勞動合同應(yīng)承當(dāng)?shù)呢?zé)任，任何一方違背本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。十、其它雙方協(xié)商事項：X、十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。甲方〔簽章〕X乙方〔簽章〕XX年XXX月XXX日X年XXX月XXX日街道、鎮(zhèn)勞動部門〔簽章〕XX年XXX月XXX日附件續(xù)訂勞動合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂勞動合同。續(xù)訂合同期限自X年X月X日起至X年X月X日止。變更合同內(nèi)容：X、甲方：X〔簽章〕乙方：X〔簽章〕X年X月日臨時工勞動合同3甲方：幼兒園乙方：______________幼兒園老師實行招聘制，招聘實行一學(xué)年一聘。聘用條件為：(1)熱愛幼教事業(yè)，對幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神;(2)有一定的幼教工作經(jīng)歷;(3)獲得縣職高“幼教”專業(yè)畢業(yè)證書以上學(xué)歷，或獲得函授“幼教”專業(yè)學(xué)歷畢業(yè)證書;(4)服從領(lǐng)導(dǎo)安排，能完成幼兒園布置的各項保育教育任務(wù)。乙方自愿應(yīng)聘到甲方幼兒園擔(dān)任幼兒老師工作，經(jīng)甲、已雙方協(xié)商，訂立合同如下：一、甲方的義務(wù)和權(quán)利：1、甲方向乙方提供辦公設(shè)備、教材及其他設(shè)施、器材。2、關(guān)于乙方的待遇問題：(1)甲方按照制定的工資發(fā)放方法每月向乙方發(fā)放工資。(2)學(xué)期末，甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進展考核，(“績”的考核來自每學(xué)月的目的考核)并根據(jù)考核結(jié)果，發(fā)給一定的學(xué)期工作考核獎。假如出現(xiàn)平安責(zé)任事故一次扣掉平安獎。假如出現(xiàn)重大平安責(zé)任事故，扣掉全學(xué)期所有獎，并且追究相關(guān)責(zé)任。(3)如出現(xiàn)以下情形之一，甲方將終止聘用合同：①對聘用的`乙方在工作中不服從安排、調(diào)配，甲方將終止其合同，立即辭退。②對幼兒家長不禮貌，與家長發(fā)生不該發(fā)生的爭吵，影響幼兒園聲譽的，甲方將終止合同。③由于乙方不負責(zé)任，所帶(教)班級幼兒在園期間出現(xiàn)平安責(zé)任事故的，甲方將終止合同，并追究法律、經(jīng)濟責(zé)任。④如乙方生病時間較長，不能擔(dān)任保育教育工作的，甲方將終止合同。⑤在幼兒老師體檢中，假如乙方有傳染病，甲方立即終止合同。⑥生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費用，有乙方自理。有病、有事請假，按幼兒園管理制度執(zhí)行。⑦假設(shè)乙方在聘用期間自己提出終止合同的，幼兒園不再發(fā)給乙方其它任何費用。二、乙方的義務(wù)和權(quán)利：1、認真學(xué)習(xí)有關(guān)幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務(wù)知識，努力進步業(yè)務(wù)程度。2、必須按照《幼兒園管理規(guī)程》和《幼兒園管理條例》開展保育教育活動。3、認真履行幼兒老師職責(zé)，時時處處為家長著想，為幼兒著想，做到一切為了幼兒，為了一切幼兒，為了幼兒的一切。4、廣泛宣傳幼兒園的辦園條件(優(yōu)越性)、辦園宗旨、保育教育質(zhì)量，積極發(fā)動幼兒入園，千方百計完成入園率。5、乙方的勞動時間為一周五天工作制。每日下午放學(xué)，待幼兒家長接完孩子后，方可離園。6、自覺遵守幼兒園的一切規(guī)章制度。如有特殊原因需要分開崗位，可提早一周向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以后，方可離崗。7、乙方向甲方保證：隨著生減少，公辦老師的進入，假設(shè)以后落聘，要與幼兒園友好相處，不說有損幼兒園的話，不做有損幼兒園的事。三、聘期一學(xué)年一聘，本學(xué)年從_______年___月___曰——_______年___月___曰.四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲、乙雙方簽字后生效。甲方法人代表簽字：______________乙方簽字：_____________________年___月___曰臨時工勞動合同4甲方名稱：____乙方姓名：____性別：____民族：____出生年月：____身份證號：____住址：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。一、使用崗位及期限。甲方聘用乙方在崗位工作。使用期限為。即自年_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內(nèi)容。乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動保護和工作條件。甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護、平安衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項平安操作規(guī)程。四、工作報酬。乙方每月工資為元。其獎金及工作期間病事假工資的扣發(fā)見《華中師范大學(xué)武漢影視工程學(xué)院臨時工管理方法》。五、工作紀律。甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項詳細的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。六、勞動合同變更、終止、解除的條件。勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。乙方有以下情況之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的;3、嚴重瀆職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。有以下情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。3、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。有以下情況之一的，甲方不得根據(jù)本條第款的規(guī)定解除或終止勞動合同：1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;2、乙方因公負傷并被確認喪失或局部喪失工作才能的;3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知甲方。有以下情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的;2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的`。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。七、違背勞動合同的責(zé)任。甲乙雙方違背合同規(guī)定，均應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承當(dāng)經(jīng)濟賠償責(zé)任。八、雙方需要約定的其他事項：九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。十一、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資部各執(zhí)一份。甲方：____乙方：____日期：____日期：____臨時工勞動合同5內(nèi)容：編號：臨時工(季節(jié)工、農(nóng)民輪換工)勞動合同書內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動人事廳制甲方(單位)名稱：_________________________所有制性質(zhì)：__________________________地址：__________________________法人代表：__________________________乙方(工人)姓名：_________________________性別：_______年齡：_______民族：_______現(xiàn)住址：___________________________居民身份證號碼：__________________________務(wù)工答應(yīng)證號碼：__________________________甲方因消費(工作)需要，經(jīng)勞務(wù)市場介紹，同意招用____為臨時工。經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限：自一九__年__月__日起至一九__年__月__日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。二、消費(工作)任務(wù)：甲方根據(jù)消費(工作)需要，安排乙方在__崗位，承當(dāng)__臨時消費(工作)任務(wù)。乙方假設(shè)同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整消費(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。三、勞動時間與勞動報酬：(1)勞動時間：甲方實行每周__日，每日__小時工作制。嚴格控制加班加點，確因消費(工作)需要加班加點的，甲方應(yīng)從流水作業(yè)和臺機人員的操作等問題考慮，提早通知乙方并征得同意，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。(2)勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承當(dāng)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每日____元×25.5天=每月____元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動奉獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。詳細方法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費____元。(3)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方根本生活費____元。四、勞動保護、保險福利待遇：(1)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納方法與本單位勞動合同制工人一樣。臨時工本人負擔(dān)標準工資的百分之三，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。(2)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品：____、勞動保健食品費____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。(3)在合同期內(nèi)，臨時工或農(nóng)民工發(fā)生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的，其待遇應(yīng)分別按國務(wù)院第41號令、第87號令及內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府第29號令的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(4)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼____元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼____。五、勞動紀律：乙方在合同期必須遵守以下紀律：(1)按時上下班，不得遲到早退。(2)嚴格遵守操作規(guī)程，保證消費。(3)保護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。(4)上班工作(消費)時間不得做私事不得做與消費工作無關(guān)的事。(5)聽從指揮，服從調(diào)動。(6)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。(7)有事及時請示報告，不得擅自主張。六、勞動合同的終止、解除和辭職(1)有以下情形之一的，可以解除勞動合同：①雙方一致同意的;②符合本合同第六條第三項和第六條第四項規(guī)定的;③乙方培訓(xùn)(純熟)期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;④乙方非因工負傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。(2)有以下情形之一的，本合同自行解除：①甲方宣告破產(chǎn);②乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。(3)乙方在合同期內(nèi)有以下情形之一的，甲方可以辭退;①嚴重違犯勞動紀律，影響消費、工作秩序的;②違背操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能，造成經(jīng)濟損失的;③效勞態(tài)度惡劣，損害消費者利益的;④有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;⑤無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。(4)甲方有以下情形之一的，乙方可以辭職：①經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體安康的;②甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的.;③人格受到甲方負責(zé)人侮辱的;④甲方不履行勞動合同，或違背國家勞動法律、政策，損害工人合法權(quán)益的;⑤自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;⑥經(jīng)國家批準應(yīng)征入伍的。(5)乙方有以下情形之一的，甲方不得解除合同：①合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;②患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大局部喪失勞動才能的;③女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。(6)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條2項所列情況外，必須提早半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。七、違背合同的責(zé)任：甲方違背合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，詳細數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方違背本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。詳細數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方____元，否那么甲方不予辦理離單位手續(xù)。八、雙方認為需要約定的其它事項：1.2.3.4.5.九、本合同經(jīng)勞動仲裁部門鑒證即生效。十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。十一、勞動爭議處理：合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原那么協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成時，任何一方均可向自治區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。法定代表人(委托代理人)簽名蓋章：乙方簽字(蓋章)：年月日鑒證經(jīng)辦人(簽字或蓋章)：鑒證機關(guān)蓋章：年月日注：①本合同書適用于機關(guān)、事業(yè)單位及群眾團體招用的臨時工。②試用期一般為一個月。③本合同期滿、經(jīng)雙方同意可續(xù)訂合同，續(xù)訂合同必須重新鑒證。④本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。附1續(xù)訂勞動合同情況續(xù)訂期限：自年月日至年月日續(xù)訂勞動合同有關(guān)事宜：用工單位：(蓋章)法定代表人(委托代理人)：簽字(蓋章)____工人：簽字(蓋章)年月日鑒證機關(guān)蓋章年月日附2續(xù)訂勞動合同情況續(xù)訂期限：自年月日至年月日(共年)續(xù)訂勞動合同有關(guān)事宜：用工單位：(蓋章)法定代表人(委托代理人)：簽字(蓋章)____工人：簽字(蓋章)年月日鑒證機關(guān)蓋章年月日附3勞動合同內(nèi)容變更情況用工單位：(蓋章)法定代表人(委托代理人)：簽字(蓋章)____工人：簽字(蓋章)年月日鑒證機關(guān)蓋章年月日臨時工勞動合同6甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx地址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx乙方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx地址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方承接甲方臨時用工事宜達成如下協(xié)議：本協(xié)議期限自xxxxxxxxx年xxxxxxxxx月xxxxxxxxx日起，至xxxxxxxxx年xxxxxxxxx月xxxxxxxxx日止，為期xxxxxxxxx日/月。一、工作內(nèi)容乙方負責(zé)組織工人從事甲方安排的各項消費勞動等工作。二、工作要求1、乙方的工作由甲方根據(jù)工作需要進展安排和調(diào)整。乙方必須按照甲方的工作要求，安排工人盡職盡責(zé)做好工作。2、乙方應(yīng)嚴格管理自己的員工遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作標準、操作規(guī)程、勞動平安衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。3、乙方全體員工需保護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。4、對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方或其員工承當(dāng)賠償責(zé)任。三、勞動報酬甲乙雙方約定，按實際出勤人數(shù)計算人工工資，工資為(男工：xxxxxxxxx元/人/日，女工xxxxxxxxx元/人/日)，在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化，那么調(diào)整后按新標準執(zhí)行。由于乙方為非全日制用工，因此在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。四、協(xié)議的解除與終止1、在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提早五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。2、甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時，不需按上款規(guī)定提早通知乙方。3、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的'勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議不受提早通知的限制。4、本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提早通知。5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續(xù)前方能分開，否那么，甲方不予結(jié)算乙方工資。五、其他1、乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。2、因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是臨時性勞務(wù)關(guān)系，因此甲方不承當(dāng)乙方員工任何社會保險繳納義務(wù)。3、雙方因履行本協(xié)議書發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起xxxxxxxx日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方(蓋章)：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx乙方(簽字)：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx年xxxxxxxxx月xxxxxxxxx日xxxxxxxxx年xxxxxxxxx月xxxxxxxxx日臨時工勞動合同7聘用單位(甲方)：___________________________受聘人(乙方)：_____________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在_________擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為一年，_________年______月___日至_________年______月___日。二、乙方工作是給______小學(xué)食堂做工。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)1、負責(zé)乙方的日常人事管理;2、負責(zé)支付乙方工資，每月______元，大寫______元整。3、乙方自己負責(zé)繳納失業(yè)保證金。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)1、承受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務(wù);2、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;3、食堂員工實行聘任制，合同每______年簽訂一次。4、食堂員工為臨時工，工資實行包干，每月工資______元，期末發(fā)放。5、寒暑假同樣享受工資待遇。五、聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有以下情況之一，甲方可以解除合同，須提早______天以書面形式通知：1、食堂員工對學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應(yīng)在前一月內(nèi)提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學(xué)校結(jié)算時不多發(fā)______個月的工資，照天結(jié)算。如工作不負責(zé)任，完不本錢合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時終止合同。2.乙方因疾病不能按時上崗。3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。(二)乙方有以下情況之一，甲方可以隨時解除合同：1.嚴重違背勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違犯職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;2.曠工時間超過一天的;3.無理取鬧、打架斗毆、恫嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;4.違背工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;5.偽造安康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;(三)乙方有以下情況之一，甲方不得與乙方解除合同：因工負傷，在學(xué)校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的'，應(yīng)提早______天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。(五)有以下情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;2.甲方以非法手段強迫乙方工作的。(六)有以下情況之一，本合同自行終止：1.合同期限屆滿;2.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違背合同的責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承當(dāng)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_______________乙方(簽名)：________________________年______月___日_________年______月___日臨時工勞動合同8甲方名稱：性質(zhì)：地址：法定代表人乙方姓名：性別：年齡：民族：文化程度：籍貫：縣鄉(xiāng)村現(xiàn)住址：屬于：農(nóng)業(yè)人口非農(nóng)業(yè)人口居民身份證號碼：甲方因消費需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及____人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。第一條合同期限合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止。第二條消費任務(wù)乙方同意服從甲方的消費需要，在___崗位，承當(dāng)消費任務(wù)。第三條消費條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)裝備必要的平安防護設(shè)施：并發(fā)給乙方用品：，保健食品費：第四條勞動紀律甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。詳細內(nèi)容：乙方應(yīng)嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。第五條勞動時間與勞動報酬勞動時間：甲方實行每周日工作制，每日小時制，因消費需要加班時，應(yīng)控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提早通知乙方，由甲乙雙方商定。勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承當(dāng)?shù)娜蝿?wù)定為每日__元。加班工資：法定節(jié)日為__元，公休假和平日為__元：夜間工作的，每晚發(fā)給乙方夜餐費__元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動奉獻定為每月__元至__元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結(jié)算，詳細方法雙方約定為：在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方__元，作為根本生活費用。第六條福利待遇1.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔(dān)__元，乙方負擔(dān)__元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可伴隨轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人一樣，因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動才能的，與合同制工人同等對待，局部喪失勞動才能的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照施⒆災(zāi)吻、直轄市人民政府確定的詳細方法辦理。3.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費元。4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，效勞每滿一年假期為天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。第七條合同的變更、終止、解除1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整消費工程或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的'相關(guān)內(nèi)容。2.合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如消費需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。3.在合同期內(nèi)，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的;按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的;甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。4.在合同期內(nèi)，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除合同：經(jīng)國家有關(guān)部門確認，衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體安康的;甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;甲方不履行勞動合同，或違背國家勞動法規(guī)、政策、進犯工人合法權(quán)益的;經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校或參加社會招工考試已被錄取的。5.在合同期內(nèi)，乙方有以下情況，甲方不得解除合同：①合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的;②患職業(yè)病因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的;③患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;④女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。6.一方要求解除合同的，必須提早三十日通知對方。但因本條第3款第項規(guī)定解除合同的除外。7.乙方被開除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。第八條雙方認為需要約定的事項1.甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼每月為__元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼，每月為__元。2.甲方自辦食堂的，按飯菜本錢收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月元。3.甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補貼共__元。4.除國家規(guī)定以外，在情況下，甲方可解除合同。5.除國家規(guī)定以外，在情況下，乙方可解除合同。6.計件工資制的，月工資結(jié)算方法：7.其他需約定事項：第九條違約責(zé)任任何一方違背勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金__元，賠償金——元。第十條因本勞動合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：1.按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)匚瘑T會申請仲裁。2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十二條本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法受權(quán)代簽無效。甲方蓋章___年___月___日乙方簽章___年___月___日臨時工勞動合同9甲方：_______________乙方：_______________身份證號碼：_______________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。一、協(xié)議期限協(xié)議期限為______年。即自_________年______月___日起至_________年______月___日止。二、工作內(nèi)容。乙方同意按甲方工作需要，在______崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動保護和工作條件甲方為乙方提供消費所需的'勞動保護用品。乙方應(yīng)嚴格遵守各項平安操作規(guī)程。四、工作報酬按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。五、工作紀律。1.乙方服從甲方的消費按排，完成消費任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。2.特殊情況不能上班時需事先請假。3.保護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生喪失要給予賠償。4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。六、合同變更、終止、解除的條件。如有違背甲方工作紀律的，甲方有權(quán)解除合同并提早通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同，但需提早通知甲方。七、注意平安消費，乙方如違背操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承當(dāng)全部事故責(zé)任。八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方〔蓋章〕：_______________乙方〔蓋章〕：___________________甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________地址：_______________________地址：___________________________：_______________________：___________________________：_______________________：___________________________日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日臨時工勞動合同10聘用單位(甲方)：_________________________受聘人(乙方)：___________________________茲有聘用單位(甲方)_________________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：1、聘用期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。2、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)(1)工作崗位：_________。(2)職責(zé)范圍和要求：_________。(3)遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，承受甲方的平安教育、遵守平安規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保平安消費。3、乙方完本錢合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇(1)甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元;(2)甲方支付乙方的其他待遇;(3)甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。4、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提早解除本合同(1)乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;(2)乙方違背國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;(3)甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;(4)乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的';(5)照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。5、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成，任何一方可提請_________仲裁機構(gòu)進展仲裁。7、按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承當(dāng)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承當(dāng)連帶賠償責(zé)任。8、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。9、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。10、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動效勞公司各一份。甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：________________________年________月_______日_________年________月_______日臨時工勞動合同11甲方：________________乙方：________________甲方因施工需要雇傭乙方為臨時工，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，詳細事宜如下：1、甲方負責(zé)乙方上崗前的'平安培訓(xùn)，并經(jīng)過體檢與平安考試合格者方可上崗，同時安排食宿及日常管理。2、乙方人員必須遵守用工單位的各項規(guī)章制度，聽從指揮服從分配，如有違章違紀，經(jīng)教育不改或不服從分配，甲方有權(quán)予以辭退。3、乙方在施工中因違章作業(yè)，違背勞動紀律，發(fā)生人身傷亡事故，由乙方個人負責(zé)。4、工作期間按日工資計算，按月支付，如有加班加點按用工單位的考勤辦理，乙方不享受勞動保護和福利待遇。5、甲方無正當(dāng)理由不能借故辭退乙方，乙方在工作中由于不按作業(yè)程序擴大作業(yè)范圍等違章作業(yè)造成的事故，由乙方負法律責(zé)任，對未造成事故者可考慮后果承當(dāng)損失的費用，詳細數(shù)量由甲方根據(jù)情節(jié)輕重確定。6、此合同自簽訂之日起生效，至本工程完畢，雙方要嚴格遵守合同內(nèi)容。甲方簽字：________乙方簽字：_________________年____月____日_________年____月____日臨時工勞動合同12甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx乙方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的根底上簽訂本合同。一、據(jù)甲方消費需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為xxxxxx天)。二、錄用后，消費期間，按計件工資標準，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用。三、消費期間，甲方向乙方提供消費所需的勞動防護用品(工作服當(dāng)年用工完畢時統(tǒng)一收回保管)，不再享受消費以外勞保福利待遇。四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī)。1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。3、保護公司財物，保管好自己的'工具用品。發(fā)生喪失要給予賠償。4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進食。5、未經(jīng)甲方準許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。6、嚴格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。7、滿25天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。五、如違背上述廠規(guī)廠紀者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。六、本合同于每年用工時開場簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當(dāng)年用工完畢時即終止。七、注意平安消費，乙方如違背操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負責(zé)主要責(zé)任;乙方確因無法防止的工傷事故，甲方承當(dāng)醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。甲方(簽章)：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx乙方(簽章)：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx年xxxxxxxx月xxxxxx日xxxxxxxxxxx年xxxxxxxx月xxxxxx日臨時工勞動合同13甲方：__________乙方：__________甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)勞動部門批準招用臨時工，根據(jù)中國有關(guān)勞動法規(guī)，本著互助，互利，互相的原那么，依法制定勞動協(xié)議，經(jīng)協(xié)商同意，制定以下條例，本條例與本店紀律考勤制度及分配原那么同時生效。一、合同期限為由__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。即__________年。二、甲方經(jīng)營需要，安排工方從事一職，同時執(zhí)行職位職責(zé)及工作規(guī)模。三、乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)議后簽訂合同。四、乙方上崗后，必須分期向甲方交納學(xué)習(xí)保證金及違約金元整，正常合同期滿后全部退還乙方。五、合同期內(nèi)，店鋪因經(jīng)營，裝修等造成暫時停業(yè)現(xiàn)象，一個月內(nèi)，乙方休假待崗，無補助，如甲方要求乙方參加在職培訓(xùn)那么每天補助10元生活費。六、甲方次月日為發(fā)放職工工資日期，不得克扣或無故拖欠。七、合同期內(nèi)，乙方如違背國家政策和法規(guī)，一切責(zé)任將有工方負責(zé)，乙方要嚴格執(zhí)行國家勞動平安，衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動紀律和職業(yè)道德，認真履行崗位職責(zé)完成工作任務(wù)。八、在合同期內(nèi)，乙方因特殊原因，必須提早取消合同的，要事先向甲方負責(zé)人交書面辭職信，甲方將在一個月內(nèi)有權(quán)隨時批準離場，不退還協(xié)議保證金，如協(xié)議保證金未交納完，在工資內(nèi)補交完，只發(fā)扣除費用的工資。九、乙方在以下情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議保證金：1、屢次工作失誤，經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改，嚴重瀆職，不稱職，不符合錄用條件的。2、嚴重違背勞動紀律或規(guī)章制度的，一個月被警告，投訴三次以上的。3、嚴重瀆職，造成甲方利益損失重大的，有嚴重聲譽損壞及破壞工作程序的。4、被依法追究刑事責(zé)任的。5、乙方患病超過療期三個月不能從事原工作或另行安排工作的。十、有以下情形之一的，乙方可解除勞動合同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責(zé)任：1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的.。2、甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的3、經(jīng)雙方協(xié)商停工無補助超過40天的。4、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。十一、乙方有時機承受甲方送出外地專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，培訓(xùn)結(jié)業(yè)后，乙方在合同期內(nèi)違約，甲方可追回培訓(xùn)費。十二、乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，在店鋪內(nèi)將有資格優(yōu)先考慮參加股份以便更好地共同管理開展。協(xié)議即日生效。甲方：__________乙方：__________簽字：__________簽字：__________日期：__________年__________月__________日臨時工勞動合同14甲方(用人單位)名稱：_______________地址：_____