新人極為堅(jiān)決辭職報(bào)告

第3頁(yè)共3頁(yè)新人極?為堅(jiān)決?辭職報(bào)?告尊?敬的公?司領(lǐng)導(dǎo)?：你?們好！??現(xiàn)在的?我已經(jīng)?來到公?司__?__個(gè)?月了，?還是一?名新人?，不過?我不打?算做一?名公司?的長(zhǎng)久?員工了?，我要?離開公?司了，?因?yàn)槲?覺得我?在公司?的前（?錢）途?永遠(yuǎn)也?不會(huì)出?現(xiàn)轉(zhuǎn)機(jī)?。扼?要許你?們會(huì)驚?訝一個(gè)?公司新?人做出?的決定?，但是?這是在?我考慮?了很長(zhǎng)?時(shí)間以?后做出?的決定?，我知?道我的?能力和?我的資?質(zhì)，但?是我還?是要離?開公司?，因?yàn)?我在公?司真的?不知道?何時(shí)苦?日子才?能結(jié)束?。感?謝你給?了我這?個(gè)工作?的機(jī)會(huì)?，感謝?在工作?中給我?幫助的?前輩。?來公司?有__?__個(gè)?多月了?，我發(fā)?現(xiàn)我實(shí)?在無(wú)法?適應(yīng)公?司的工?作制度?和部分?的工作?方式，?這里與?我的期?望相差?太遠(yuǎn)，?我不想?在繼續(xù)?浪費(fèi)我?的時(shí)間?，也不?想耽誤?公司的?工作。?在我父?親生病?和去世?的這段?時(shí)間里?，我思?考過很?多，我?發(fā)現(xiàn)我?和公司?之間已?經(jīng)無(wú)法?在同一?條軌道?上前進(jìn)?了，在?繼續(xù)在?這里工?作下去?，一點(diǎn)?激情和?動(dòng)力都?沒有，?另外，?我將可?能失去?更多的?親情、?友情甚?至愛情?。至于?為什么?要離開?公司有?以下原?因，有?以下：?1、?繼續(xù)?在這里?工作會(huì)?讓我失?去太多?：從畢?業(yè)到現(xiàn)?在，我?從一個(gè)?活躍的?人到從?朋友的?視線中?消失，?從網(wǎng)絡(luò)?上消失?，從聚?餐的酒?桌上消?失，我?和好朋?友之間?幾乎中?斷了聯(lián)?系，別?人再也?不愿意?主動(dòng)聯(lián)?系我，?因?yàn)槲?沒時(shí)間?。想學(xué)?習(xí)點(diǎn)其?他知識(shí)?，看些?書、考?個(gè)證什?么的基?本不可?能有時(shí)?間。如?果不請(qǐng)?假，我?估計(jì)我?是沒時(shí)?間回家?一次的?，現(xiàn)在?我父親?去世了?，我不?希望再?繼續(xù)這?樣下去?，我希?望有正?常的節(jié)?假日能?和朋友?、親人?、愛人?相聚，?我的母?親也需?要我的?照顧。?我已經(jīng)?失去了?很多，?我不想?再失去?任何東?西。放?眼看這?個(gè)集團(tuán)?，工作?3、_?___?年以上?的不是?頭發(fā)掉?禿了，?就是白?發(fā)夾雜?在黑發(fā)?中。我?相信健?康的身?體和良?好的工?作狀態(tài)?才有好?的工作?效率和?成績(jī)，?我不希?望在這?里取得?成就以?犧牲健?康和親?情、友?情、愛?情為代?價(jià)。?2?、公司?管理混?亂，不?適合我?的發(fā)展?：我的?經(jīng)歷和?性格決?定了我?不喜歡?一直呆?在辦公?室里面?，可是?在工作?的八個(gè)?多月里?面，我?甚至沒?有名正?言順的?出過一?次差，?完整的?參與一?個(gè)項(xiàng)目?。我們?的工作?被大量?的搜集?土地出?讓信息?、土地?成交信?息、產(chǎn)?權(quán)信息?、請(qǐng)款?、跑報(bào)?告、申?請(qǐng)禮品?、訂車?、復(fù)印?、搜集?產(chǎn)業(yè)信?息、匯?周報(bào)、?寫周報(bào)?、跟進(jìn)?項(xiàng)目當(dāng)?中。沒?人知道?我們到?底在做?什么、?做了什?么，實(shí)?際上連?我自己?也不知?道，我?只感覺?處在一?個(gè)雜亂?無(wú)章的?環(huán)境，?每個(gè)部?門負(fù)責(zé)?人都可?以給我?們安排?工作，?每個(gè)人?都在要?結(jié)果，?從來沒?人統(tǒng)計(jì)?我們有?多少事?情要做?，很多?事情最?后都漏?斗一樣?分流到?這幾個(gè)?新來的?員工這?里。有?時(shí)候你?問我手?上在做?那些事?情的時(shí)?候，我?還真的?一時(shí)答?不上來?，因?yàn)?亂七八?糟的事?情太多?了，正?在做的?也許就?是那幾?件事情?，但是?總會(huì)突?然間從?跟進(jìn)的?項(xiàng)目、?參與的?項(xiàng)目、?負(fù)責(zé)的?城市、?各個(gè)部?門的負(fù)?責(zé)人…?…那里?蹦出一?堆事情?讓我們?手忙腳?亂。我?希望我?是個(gè)全?能選手?，但是?亂七八?糟的工?作消耗?了太多?時(shí)間，?我也想?多參與?幾個(gè)項(xiàng)?目，但?是項(xiàng)目?之間時(shí)?間會(huì)沖?突，個(gè)?人精力?有限。?再說?了，如?果只是?打個(gè)電?話跟進(jìn)?項(xiàng)目而?不親自?參與項(xiàng)?目，在?這里做?十年也?一樣不?能提高?自己的?能力，?頂多也?就是個(gè)?高水平?總裁辦?跟進(jìn)秘?書。部?門一人?多崗的?結(jié)果是?什么事?情都做?的膚淺?而不扎?實(shí)、完?善，我?認(rèn)為只?有把某?一項(xiàng)工?作做完?善了、?熟練了?，才可?以更好?的參與?其他工?作，分?工要合?理明確?才有更?高的效?率，否?則天天?加班、?日夜不?睡覺也?做不好?工作，?也沒有?效率。?3、?公司的?人性化?不夠：?天天加?班、周?周加班?、節(jié)假?日也加?班，加?班還不?愿意按?標(biāo)準(zhǔn)給?加班費(fèi)?，給的?加班費(fèi)?竟然按?___?_最低?工資標(biāo)?準(zhǔn)來計(jì)?算工資?；公積?金（_?___?年都買?不了一?個(gè)平方?）、社?會(huì)保險(xiǎn)?也是按?___?_最低?工資標(biāo)?準(zhǔn)繳納?（不知?道是否?違反相?關(guān)法律?）；年?終獎(jiǎng)可?以等于?沒有。?來了_?___?個(gè)月了?，崗位?還沒有?，級(jí)別?就更不?用說了?（據(jù)說?我們拿?的副部?長(zhǎng)的級(jí)?別工資?，也就?是說如?果我們?干不到?部長(zhǎng)級(jí)?，工資?是不會(huì)?變化的?），按?照我們?公司的?待遇，?就是干?到經(jīng)理?又如何?呢，現(xiàn)?在的工?作可以?說一點(diǎn)?動(dòng)力都?沒有。?在應(yīng)聘?的時(shí)候?說三個(gè)?月給我