財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)（8篇）

第20頁共20頁財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)?工作總結(jié)?做材料?統(tǒng)計(jì)也有?一段時(shí)間?，雖然做?統(tǒng)計(jì)這塊?不是什么?很高的技?術(shù)水平，?也不要很?高的本事?，但能看?出一個(gè)人?的心有多?細(xì)，剛開?始做統(tǒng)計(jì)?，出錯(cuò)的?地方特別?的多，當(dāng)?時(shí)覺得是?自己沒得?用。那時(shí)?很恢心，?是何老師?、陳老師?、熊老師?給了我信?心，給了?我勇氣，?也靠財(cái)務(wù)?的工作人?員，我今?天走到這?一步，我?很感謝何?老師、熊?老師、陳?老師，我?受到了他?們很大的?影響，值?得學(xué)習(xí)的?地方太多?啦!也是?她們給我?信心，讓?我走到這?步。剛?到財(cái)務(wù)的?我，財(cái)務(wù)?的工作我?一點(diǎn)都不?懂，也不?知道從何?做起，怕?什么事情?都會(huì)做錯(cuò)?，想想如?果什么事?情都不去?做的話，?將來不可?能什么事?情都不做?吧，我知?道自己的?那種想法?都是錯(cuò)誤?的，不管?什么事情?，只要做?了第一次?，第二次?就不會(huì)怕?做錯(cuò)，只?有靠多學(xué)?、多做、?多問、多?了解、多?思考，知?道的事情?越多，出?錯(cuò)的機(jī)會(huì)?就會(huì)越少?。每個(gè)?月盤成過?后都要和?庫管員對?帳，有時(shí)?對帳對得?人都快瘋?是的，一?共七八個(gè)?管-理-?員，如果?腦子不清?醒的話，?對錯(cuò)的機(jī)?會(huì)是很大?的，但是?每一個(gè)月?都必須對?的，也必?須堅(jiān)持下?去，認(rèn)真?負(fù)責(zé)的庫?管員，對?帳都沒得?哪么老火?，其實(shí)在?對帳方面?，庫管員?們還是做?得很好。?只是有時(shí)?候，稍微?可能出錯(cuò)?，但是在?對帳時(shí)都?會(huì)體現(xiàn)出?來的。每?個(gè)人庫管?員可能都?會(huì)犯同樣?的錯(cuò)誤，?單子做錯(cuò)?，發(fā)貨時(shí)?可能發(fā)錯(cuò)?廠家，廠?家名稱寫?錯(cuò)啊，這?些都是有?可能的。?在和同?事之間，?她們都是?我學(xué)習(xí)榜?樣，是她?們給了我?像家一樣?的溫暖，?與她們在?一起共同?學(xué)習(xí)，取?她們的長?處補(bǔ)自己?短處。?做統(tǒng)計(jì)要?細(xì)心，也?要腳踏實(shí)?地的，三?心二意是?做不好事?情的。雖?然剛工作?沒多久，?但我還是?知道的，?在辦公室?工作繁雜?，稍不注?意就易出?紕漏，有?的甚至可?能會(huì)影響?公司大局?。因此?，我時(shí)時(shí)?刻刻都對?自己說著?工作要有?責(zé)任心，?更要細(xì)心?、細(xì)致，?要從細(xì)小?的事抓起?。時(shí)時(shí)刻?刻、事事?處處，都?要認(rèn)真、?細(xì)致，謹(jǐn)?言慎行，?做到不讓?領(lǐng)導(dǎo)布置?的工作在?辦公室延?誤，不讓?需要辦理?的報(bào)表、?單子在辦?公室積壓?，不讓到?辦公室聯(lián)?系工作的?同事受到?冷落，不?讓公司形?象因辦公?室工作而?受損。?財(cái)務(wù)工作?是公司的?一項(xiàng)重要?工作，需?要認(rèn)真負(fù)?責(zé)，態(tài)度?端正、頭?腦清晰。?我認(rèn)真學(xué)?習(xí)財(cái)務(wù)制?度，理清?思路，分?類整理好?各類報(bào)表?。工作?態(tài)度和勤?奮敬業(yè)方?面。熱愛?自己的本?職工作，?能夠正確?認(rèn)真的對?待每一項(xiàng)?工作，工?作投入，?熱心為大?家服務(wù)，?認(rèn)真遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?，保證按?時(shí)出勤，?出勤率高?，有效利?用工作時(shí)?間，堅(jiān)守?崗位，需?要加班完?成工作按?時(shí)加班加?點(diǎn)，保證?工作能按?時(shí)完成。?時(shí)間，?堅(jiān)守崗位?，需要加?班完成工?作按時(shí)加?班加點(diǎn)，?保證工作?能按時(shí)完?成。的完?成各項(xiàng)工?作，達(dá)到?預(yù)期的效?果，保質(zhì)?保量的完?成工作，?工作效率?高，同時(shí)?在工作中?學(xué)習(xí)了很?多東西，?也鍛煉了?自己，經(jīng)?過不懈的?努力，使?工作水平?有了長足?的進(jìn)步，?開創(chuàng)了工?作的新局?面，為公?司及部門?工作做出?了應(yīng)有的?貢獻(xiàn)。?我會(huì)在新?的一年再?接再厲總?結(jié)一年的?工作，盡?管有了一?定的進(jìn)步?和成績，?但在一些?方面還存?在著不足?。比如有?創(chuàng)造性的?工作思路?還不是很?多，個(gè)別?工作做的?還不夠完?善，這有?待于在今?后的工作?中加以改?進(jìn)。在新?的一年里?，我將認(rèn)?真學(xué)習(xí)各?項(xiàng)政策規(guī)?章制度，?努力使思?想覺悟和?工作效率?全面進(jìn)入?一個(gè)新水?平，為公?司的發(fā)展?做出更大?更多的貢?獻(xiàn)把工作?做的更好?。財(cái)務(wù)?統(tǒng)計(jì)工作?總結(jié)（二?）時(shí)間?的指針已?走進(jìn)__?__年，?綠景盛世?已經(jīng)邁進(jìn)?一個(gè)新世?紀(jì)。我們?財(cái)務(wù)部也?有了一個(gè)?全新的開?始，人員?結(jié)構(gòu)有較?大的調(diào)整?，我們都?感到擔(dān)子?重了、壓?力大了，?但是我們?沒有畏縮?，在領(lǐng)導(dǎo)?的正確引?導(dǎo)和各部?門的大力?支持下，?憑著責(zé)任?心和敬業(yè)?精神，我?們逐步成?熟起來。?為了進(jìn)一?步的發(fā)展?和提高，?我覺得有?必要對這?大半年多?的工作做?一簡單的?回顧。?一、作為?非盈利部?門，合理?控制成本?（費(fèi)用）?，有效地?發(fā)揮企業(yè)?內(nèi)部監(jiān)督?職能是我?們上半年?工作的重?中之重。?年初，為?了加強(qiáng)財(cái)?務(wù)統(tǒng)計(jì)基?礎(chǔ)工作的?規(guī)范性，?完善公司?的管理機(jī)?制，財(cái)務(wù)?部制定了?新的管理?制度章程?。章程中?對借款、?費(fèi)用報(bào)銷?、審核等?工作程序?作了詳實(shí)?的解釋。?我們通過?對細(xì)則的?學(xué)習(xí)、討?論，把各?項(xiàng)條款逐?一與實(shí)際?業(yè)務(wù)聯(lián)系?在一起，?找問題找?漏洞，并?反復(fù)消化?、嚴(yán)格把?關(guān)。在出?納環(huán)節(jié)中?，我們強(qiáng)?調(diào)一定要?堅(jiān)持原則?、不講人?情，把一?些不合理?的借款和?費(fèi)用報(bào)銷?拒之門外?。在憑證?審核環(huán)節(jié)?中，我們?依據(jù)細(xì)則?中的規(guī)定?，認(rèn)真審?核每一張?憑證，不?把問題帶?到下個(gè)環(huán)?節(jié)。通過?這半年的?實(shí)踐，我?們的工作?取得了顯?著的成效?。數(shù)字是?最有說服?力的，在?銷售額與?上年同期?基本持平?的情況下?，三費(fèi)（?管理費(fèi)用?、銷售費(fèi)?用、財(cái)務(wù)?費(fèi)用）卻?的幅度比?去年同期?下降了。?通過實(shí)際?工作，我?們都深刻?的意識(shí)到?加大成本?控制的力?度，盡快?推出相應(yīng)?制度的必?要性。?二、財(cái)務(wù)?部每天都?要接觸大?量的數(shù)據(jù)?和枯燥的?報(bào)表，但?大家以苦?為樂，從?來沒有怨?言，工作?干得有聲?有色。為?了提高員?工的榮譽(yù)?意識(shí)，?針對公司?出臺(tái)的工?資考核制?度，我們?相應(yīng)地制?定了內(nèi)部?員工工資?考核方案?，由部門?經(jīng)理依據(jù)?員工的崗?位描述對?其平時(shí)的?表現(xiàn)進(jìn)行?綜合評判?并作為參?考遞交會(huì)?計(jì)主管。?考核制度?的實(shí)行有?效地調(diào)動(dòng)?了大家的?積極性，?充分發(fā)揮?了企業(yè)的?獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制?，合理地?利用了人?力資源。?三、為?了更好的?與部門溝?通，我們?在完成本?職工作的?同時(shí)，發(fā)?揚(yáng)協(xié)作精?神，積極?配合順利?完成了與?工程各方?的工作，?為了配合?財(cái)務(wù)中心?錄入費(fèi)用?，我們及?時(shí)、準(zhǔn)確?地編制會(huì)?計(jì)憑證并?做好憑證?傳遞、匯?總工作。?為了更好?地核算營?銷部門的?盈虧，為?公司完成?銷售計(jì)劃?提供依據(jù)?，我們及?時(shí)記錄每?一筆到款?，準(zhǔn)確記?錄貨款的?清欠并周?期性地與?營銷人員?的往來帳?進(jìn)行核對?，并做到?營銷、財(cái)?務(wù)、業(yè)務(wù)?中心數(shù)據(jù)?口徑一致?。四、?為了培養(yǎng)?自身的綜?合能力，?取人之長?、補(bǔ)己之?短。我們?定期進(jìn)行?討論、學(xué)?習(xí)公司會(huì)?計(jì)制度，?大家互相?交流心得?，熟悉各?崗位的工?作流程，?把問題擺?在桌面上?。由員工?轉(zhuǎn)達(dá)給部?門經(jīng)理，?再由部門?經(jīng)理轉(zhuǎn)達(dá)?給主管，?主管根據(jù)?匯總上來?的意見與?建議做出?相應(yīng)的措?施。除此?之外，我?們合理地?安排每位?員工的外?勤工作，?讓每個(gè)人?都有與外?界接觸的?機(jī)會(huì)，做?到工作有?里有外、?有張有弛?。五、?在上半年?的稅務(wù)工?作中我們?克服了許?多困難，?通過對稅?務(wù)籌劃的?學(xué)習(xí)，提?高了每月?納稅申報(bào)?工作的質(zhì)?量，并且?熟練掌握?了統(tǒng)計(jì)局?、財(cái)政局?、稅務(wù)局?各項(xiàng)報(bào)表?的填制工?作。通?過總結(jié)，?我有幾點(diǎn)?感觸：其?一是要發(fā)?揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精?神。因?yàn)?公司經(jīng)營?不是個(gè)人?行為，一?個(gè)人的能?力必竟有?限，如果?大家擰成?一股繩，?就能做到?事半功倍?。但這一?定要建立?在每名員?工具備較?高的業(yè)務(wù)?素質(zhì)、對?工作的責(zé)?任感、良?好的品德?這一基礎(chǔ)?上，否則?團(tuán)隊(duì)精神?就成了一?句空話,?日常業(yè)務(wù)?和每個(gè)部?門都要打?交道。與?部門保持?聯(lián)系，聽?聽它們的?意見與建?議，發(fā)現(xiàn)?問題及時(shí)?糾正。這?樣做一來?有效的發(fā)?揮了會(huì)計(jì)?的監(jiān)督職?能，二來?能及時(shí)的?把信息反?饋到領(lǐng)導(dǎo)?層，把工?作從被動(dòng)?變?yōu)橹鲃?dòng)?。在過去?的大半年?中，每次?都能保質(zhì)?保量完成?財(cái)務(wù)報(bào)表?，按時(shí)完?成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的任務(wù)?。在未來?的實(shí)際工?作中，本?著客觀、?嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)?致的原則?，在辦理?財(cái)會(huì)事務(wù)?時(shí)做到實(shí)?事求是、?細(xì)心審核?、加強(qiáng)監(jiān)?督，嚴(yán)格?執(zhí)行財(cái)務(wù)?紀(jì)律，按?照財(cái)務(wù)報(bào)?賬制度和?會(huì)計(jì)基礎(chǔ)?工作規(guī)范?化的要求?進(jìn)行財(cái)務(wù)?報(bào)賬工作?。確保了?我社會(huì)計(jì)?信息的真?實(shí)、合法?、準(zhǔn)確、?完整，切?實(shí)發(fā)揮了?財(cái)務(wù)核算?和監(jiān)督的?作用。?財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)?工作總結(jié)?（三）?在工作中?我所得到?和領(lǐng)悟的?也很多。?這可以說?對我以后?的人生旅?途都有很?大的影響?和幫助，?也算我人?生的一次?不小的轉(zhuǎn)?折點(diǎn)和跨?越。所以?自已也更?珍惜這個(gè)?難能可貴?的機(jī)會(huì)。?我想無論?開始從事?何種工作?對我來說?都是一種?挑戰(zhàn),也?是一種磨?練。做統(tǒng)?計(jì)幾年來?在工作中?不斷的磨?練了我的?意志,同?時(shí)增加了?我對困難?的征服欲?,實(shí)現(xiàn)了?我的人生?價(jià)值。我?想無論我?做什么都?會(huì)干一行?愛一行。?既然我從?事了這份?工作，就?要愛崗敬?業(yè)，盡職?盡責(zé)的去?認(rèn)真完成?我的工作?。幾年中?工作總結(jié)?如下：?統(tǒng)計(jì)這份?工作要求?我。（?首先）要?敬業(yè)。要?用積極的?態(tài)度全身?心的投入?工作，即?然選擇了?這個(gè)職業(yè)?，選擇了?這個(gè)崗位?，就要全?力以赴，?盡職盡責(zé)?地去完成?。（二?是）要以?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致?的態(tài)度對?待工作。?在工作中?要嚴(yán)格要?求自已做?到一絲不?茍。統(tǒng)計(jì)?對我來說?是一項(xiàng)細(xì)?致的工作?，它的要?求很嚴(yán)格?,它要求?我必須認(rèn)?真、細(xì)致?。平時(shí)認(rèn)?真登記統(tǒng)?計(jì)臺(tái)帳，?確?；A(chǔ)?數(shù)據(jù)的正?確性，要?做到所上?報(bào)的數(shù)據(jù)?要準(zhǔn)確無?誤,做到?表賬相符?。只有無?誤的數(shù)據(jù)?才便于以?后的查賬?，便于以?后數(shù)據(jù)的?銜接。所?以，平時(shí)?必須要認(rèn)?真,仔細(xì)?無差錯(cuò)。?（三是?）責(zé)任心?。工作對?我們來說?就是一種?責(zé)任.我?們有義務(wù)?盡心盡責(zé)?的去完成?,去負(fù)責(zé)?.所以工?作的好壞?,也取決?于你對工?作的責(zé)任?心.（四?是）工作?的高效率?。對我來?說提高工?作的效率?就是要多?學(xué)習(xí)，從?學(xué)習(xí)中汲?取好的可?以提高效?率的知識(shí)?，再就是?，將問題?細(xì)化，在?短時(shí)間內(nèi)?決定，對?任何事情?都要當(dāng)機(jī)?立斷，設(shè)?定具體時(shí)?間安排工?作，給自?已制定嚴(yán)?格的最后?期限（五?是）保密?性。我所?從事的統(tǒng)?計(jì)具有很?大的保密?性，保密?性就是對?數(shù)據(jù)的保?密。這也?是《統(tǒng)計(jì)?法》規(guī)定?的。我從?事了幾項(xiàng)?工作雖然?很辛勞可?是對我來?說也是個(gè)?學(xué)習(xí)的機(jī)?會(huì)。從中?我體驗(yàn)了?工作的性?質(zhì)，學(xué)到?了很多我?未曾接觸?過的事物?和知識(shí)。?一個(gè)人?對自己的?工作假如?有的喜歡?，也許不?是太可能?，但是想?做到百分?百的喜歡?，就在于?我們怎樣?以好的心?態(tài)去看待?這份工作?，也就是?說，既然?我已經(jīng)選?擇了這份?工作，我?就應(yīng)該義?無反顧的?投身其中?，并體現(xiàn)?自我的價(jià)?值觀，許?多事業(yè)有?成的人，?并不是太?喜歡自己?的工作，?但是他們?有著高度?的責(zé)任感?和堅(jiān)忍不?拔的敬業(yè)?精神，他?們天天從?事著平凡?的工作，?卻做出了?不平凡的?成績?？?想只要你?付出了就?會(huì)有好的?回報(bào)的。?在這幾年?的工作中?，難免也?出現(xiàn)一些?不快樂的?事情。我?也曾為工?作的壓力?狹益過、?郁悶過、?焦慮過。?每個(gè)人的?工作任務(wù)?在逐步繁?重與細(xì)化?，工作壓?力大也是?必然。因?為在這個(gè)?物競天擇?的自然中?強(qiáng)者生弱?者亡的法?則是不變?的，假如?自我消極?、抱怨永?遠(yuǎn)會(huì)成為?弱者。不?良情緒有?時(shí)也曾影?響過我的?工作效率?，只是適?時(shí)調(diào)整自?己的心態(tài)?，尋找平?衡切入點(diǎn)?才是真的?有效。我?想只要超?越自身的?狹益、焦?慮等消極?心態(tài)，以?積極、健?康的情緒?來面對工?作中的困?難與挑戰(zhàn)?就可以了?。我發(fā)現(xiàn)?快樂的工?作法寶就?是以寬恕?與感激的?心態(tài)看待?我們天天?的工作，?不用收入?多少來等?量工作。?從中我?也熟悉到?。工作時(shí)?，首先要?以寬恕平?和的心態(tài)?看待工作?中碰到的?困難，正?確評估自?己的能力?和價(jià)值目?標(biāo)，并進(jìn)?行必要的?心態(tài)調(diào)整?，努力培?養(yǎng)樂觀大?度的良好?性格，對?待工薪應(yīng)?有：得之?不喜，失?之不憂得?態(tài)度，提?高自己的?抗干撓能?力，有效?轉(zhuǎn)移注重?力，使個(gè)?人的心態(tài)?在工作中?得到轉(zhuǎn)移?、釋放、?調(diào)整，消?除緊張與?疲憊。時(shí)?刻保持求?知向上的?心，愛上?工作，使?工作變成?生活的樂?趣。這幾?年自已也?是以抱著?感激的心?情迎接工?作的考驗(yàn)?，我時(shí)常?在想因?yàn)?這份工作?，體現(xiàn)了?自我的價(jià)?值；因?yàn)?這份工作?，我磨練?了我的意?志。當(dāng)靜?下心來的?時(shí)候，我?會(huì)反思省?悟，當(dāng)你?把工作做?好了，你?對自己的?行為感到?滿足，你?就會(huì)快樂??？傊?，我在工?作中雖然?取得了一?點(diǎn)成績但?與統(tǒng)計(jì)局?的正確領(lǐng)?導(dǎo)是分不?開的，決?心在今后?的工作中?不斷地努?力，爭取?把統(tǒng)計(jì)工?作做的更?細(xì)致、更?好。財(cái)?務(wù)統(tǒng)計(jì)工?作總結(jié)（?四）光?陰似箭、?歲月如梭?，轉(zhuǎn)眼之?間一年過?去了。自?己從事統(tǒng)?計(jì)工作以?來，在工?作中學(xué)到?了很多知?識(shí)并且積?累了些經(jīng)?驗(yàn)。雖然?我所學(xué)專?業(yè)是工商?管理，有?學(xué)財(cái)務(wù)知?識(shí)，但統(tǒng)?計(jì)工作對?我來說是?一個(gè)陌生?的工作，?我由不懂?到懂，由?膚淺到深?入，由難?到易，可?以說這個(gè)?過程是艱?辛而美麗?的。從工?作中我?所得到和?領(lǐng)悟的也?很多。這?可以說對?我以后的?人生旅途?都有很大?的影響和?幫助，也?算我人生?的一次不?小的轉(zhuǎn)折?點(diǎn)和跨越?。所以自?已也更珍?惜這個(gè)難?能可貴的?機(jī)會(huì)。我?想無論開?始從事何?種工作對?我來說都?是一種挑?戰(zhàn)，也是?一種磨練?。做統(tǒng)計(jì)?近一年以?來在工作?中不斷的?磨練了我?的意志，?同時(shí)增加?了我對困?難的征服?欲，實(shí)現(xiàn)?了我的人?生價(jià)值。?在此，我?深深地感?謝領(lǐng)導(dǎo)給?予我成長?和進(jìn)步的?空間及平?臺(tái)，感謝?同事給予?我工作和?生活上的?關(guān)心和照?顧?？偨Y(jié)?過去，展?望未來，?爭取以更?飽滿的熱?情投入新?一年的工?作中。?一年中工?作總結(jié)如?下：一?統(tǒng)計(jì)這份?工作要求?我。首先?、要敬業(yè)?。要用積?極的態(tài)度?全身心的?投入工作?，即然選?擇了這個(gè)?職業(yè)，選?擇了這個(gè)?崗位，就?要全力以?赴，盡職?盡責(zé)地去?完成。?二、要以?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致?的態(tài)度對?待工作。?在工作中?要嚴(yán)格要?求自已做?到一絲不?茍。統(tǒng)計(jì)?對我來說?是一項(xiàng)細(xì)?致的工作?，它的要?求很嚴(yán)格?，它要求?我必須認(rèn)?真、細(xì)致?。要做到?在剛統(tǒng)計(jì)?時(shí)與相關(guān)?報(bào)表核對?數(shù)字相符?，數(shù)字一?定要準(zhǔn)確?無誤，做?表時(shí)要貨?物與表格?數(shù)字相符?。無誤的?數(shù)據(jù)便于?以后的查?賬，所以?，必須要?認(rèn)真，仔?細(xì)無差錯(cuò)?。這就要?求我們在?做其它工?作時(shí)也是?必須用嚴(yán)?謹(jǐn)細(xì)致的?態(tài)度對待?工作。?三、是責(zé)?任心，工?作對我們?來說就是?一種責(zé)任?，我們有?義務(wù)盡心?盡責(zé)的去?完成，去?負(fù)責(zé)，所?以工作的?好壞，也?取決于你?對工作的?責(zé)任心。?四、是?工作的高?效率。對?我來說提?高工作的?效率就是?要多學(xué)習(xí)?，從學(xué)習(xí)?中汲取好?的可以提?高效率的?知識(shí)，再?就是，將?問題細(xì)化?，在短時(shí)?間內(nèi)決定?，對任何?事情都要?當(dāng)機(jī)立斷?，設(shè)定具?體時(shí)間安?排工作，?給自已制?定嚴(yán)格的?最后期限?五、是?保密性。?我所從事?的統(tǒng)計(jì)具?有很大的?保密性，?保密性就?是對數(shù)據(jù)?的保密。?新的一年?又已來到?。工作還?在繼續(xù)，?但是新的?一年自已?要求自已?要有一個(gè)?全新的自?我。理清?自已的思?路，把工?作做的更?細(xì)致化。?同時(shí)我?也三分之?一的時(shí)間?屬于行政?部，作為?公司后勤?部門，說?實(shí)話這部?分工作是?沒有多少?具體數(shù)據(jù)?可以拿出?來羅列、?分析、總?結(jié)的，因?為沒有直?接創(chuàng)造經(jīng)?濟(jì)價(jià)值，?所以在很?多人看來?，行政部?所做的工?作都很不?起眼，微?不足道。?但我想說?：其實(shí)行?政部的工?作，沒有?任何一件?事是徒勞?和白費(fèi)的?，沒有任?何一點(diǎn)是?可以馬虎?對待的，?要求的必?須是認(rèn)真?、在認(rèn)真?。一個(gè)?人對自己?的工作如?果有的喜?歡，也許?不是太可?能，但是?想做到百?分百的喜?歡，就在?于我們怎?樣以好的?心態(tài)去看?待這份工?作，也就?是說，既?然我已經(jīng)?選擇了這?份工作，?我就應(yīng)該?義無反顧?的投身其?中，并體?現(xiàn)自我的?價(jià)值觀，?許多事業(yè)?有成的人?，并不是?太喜歡自?己的工作?，但是他?們有著高?度的責(zé)任?感和堅(jiān)忍?不拔的敬?業(yè)精神，?他們每天?從事著平?凡的工作?，卻做出?了不平凡?的成績。?可想只要?你付出了?就會(huì)有好?的回報(bào)的?。在這?一年的工?作中，難?免也出現(xiàn)?一些不快?樂的事情?。我也曾?為工作的?壓力狹益?過、郁悶?過、焦慮?過。每個(gè)?人的工作?任務(wù)在逐?步繁重與?細(xì)化，工?作壓力大?也是必然?。因?yàn)樵?這個(gè)物競?天擇的自?然中強(qiáng)者?生弱者亡?的法則是?不變的，?如果自我?消極、抱?怨永遠(yuǎn)會(huì)?成為弱者?。不良情?緒有時(shí)也?曾影響過?我的工作?效率，只?是適時(shí)調(diào)?整自己的?心態(tài)，尋?找平衡切?入點(diǎn)才是?真的有效?。我想只?要超越自?身的狹益?、焦慮等?消極心態(tài)?，以積極?、健康的?情緒來面?對工作中?的困難與?挑戰(zhàn)就可?以了。我?發(fā)現(xiàn)快樂?的工作法?寶就是以?寬恕與感?激的心態(tài)?看待我們?每天的工?作。從?中我也認(rèn)?識(shí)到：工?作時(shí)，首?先要以寬?恕平和的?心態(tài)看待?工作中遇?到的困難?，正確評?估自己的?能力和價(jià)?值目標(biāo)，?并進(jìn)行必?要的心態(tài)?調(diào)整，努?力培養(yǎng)樂?觀大度的?良好性格?，對待工?薪應(yīng)有：?得之不喜?，失之不?憂得態(tài)度?，提高自?己的抗干?撓能力，?有效轉(zhuǎn)移?注意力，?使個(gè)人的?心態(tài)在工?作中得到?轉(zhuǎn)移、釋?放、調(diào)整?，消除緊?張與疲勞?。時(shí)刻保?持求知向?上的心，?愛上工作?，使工作?變成生活?的樂趣。?這一年?自已也是?以抱著感?激的心情?迎接工作?的考驗(yàn)，?我時(shí)常在?想因?yàn)檫@?份工作，?我體現(xiàn)了?自我的價(jià)?值；因?yàn)?這份工作?，我磨練?了我的意?志。當(dāng)靜?下心來的?時(shí)候，我?會(huì)反思省?悟，與諸?多下崗失?業(yè)者相比?，感激自?己有豐實(shí)?的薪水；?與年邁體?弱者相比?感激自己?有青春與?健康；與?庸庸碌碌?混世者相?比感激自?己每天充?實(shí)的工作?著。人們?不能預(yù)測?快樂，因?為快樂是?乞求不到?的，尋找?工作的快?樂，達(dá)到?忘我的程?度，工作?的滿足感?就會(huì)出現(xiàn)?，因?yàn)檫@?時(shí)我們已?經(jīng)忘記了?時(shí)間，也?就忘記了?憂愁?？?樂是因?yàn)?你做了快?樂的工作?，當(dāng)你把?工作做好?了，你對?自己的行?為感到滿?意，你就?會(huì)快樂。?在新的?一年里，?我將提高?自身業(yè)務(wù)?操作能力?，充分發(fā)?揮財(cái)務(wù)統(tǒng)?計(jì)的職能?作用：?1、做好?各店鋪銷?售數(shù)據(jù)分?析，要及?時(shí)、準(zhǔn)確?；做好本?職工作的?同時(shí)，處?理好同其?他部門的?協(xié)調(diào)關(guān)系?。2、?做好正常?統(tǒng)計(jì)核算?工作。按?照財(cái)務(wù)制?度，努力?開源結(jié)流?，加強(qiáng)各?種費(fèi)用開?支的統(tǒng)計(jì)?。及時(shí)進(jìn)?行記錄，?編制統(tǒng)計(jì)?月報(bào)明細(xì)?表，匯總?表，月初?前報(bào)交各?個(gè)經(jīng)理留?存。3?、加強(qiáng)財(cái)?務(wù)知識(shí)的?學(xué)習(xí)，與?財(cái)務(wù)部同?事多溝通?，多學(xué)習(xí)?。4、?在行政工?作中，我?將做到以?下幾點(diǎn)：?（1）?做好領(lǐng)導(dǎo)?服務(wù)：及?時(shí)完成辦?公室主任?、業(yè)務(wù)部?經(jīng)理和部?門主管交?辦的各項(xiàng)?的工作。?要成為領(lǐng)?導(dǎo)的助力?、助手，?急領(lǐng)導(dǎo)所?急，想領(lǐng)?導(dǎo)所想，?勤跑腿，?多匯報(bào)，?當(dāng)好參謀?助手。?（2）做?好各部門?服務(wù)：加?強(qiáng)與各部?門之間信?息員的聯(lián)?絡(luò)與溝通?，系統(tǒng)的?、快速的?傳遞信息?，保證信?息在公司?內(nèi)部及時(shí)?準(zhǔn)確的傳?遞到位。?（3）?協(xié)助辦公?室主任完?善公司的?各項(xiàng)規(guī)章?制度。?（4）做?好信息保?密工作：?保存好辦?公室常用?文檔，做?好存檔保?密工作；?要及時(shí)、?準(zhǔn)確、全?面的收集?各方面信?息并做好?存檔工作?。5、?提高個(gè)人?修養(yǎng)和業(yè)?務(wù)能力方?面，我將?做到以下?三點(diǎn)：?（1）積?極參加公?司安排的?基礎(chǔ)性管?理培訓(xùn)，?提升自身?的專業(yè)工?作技能。?（2）?向領(lǐng)導(dǎo)和?同事學(xué)習(xí)?工作經(jīng)驗(yàn)?和方法，?快速提升?自身素質(zhì)?。（3?）通過個(gè)?人自主的?學(xué)習(xí)來提?升知識(shí)層?次。我?想無論我?做什么都?會(huì)干一行?愛一行。?既然我從?事了這份?工作，就?要愛崗敬?業(yè)，盡職?盡責(zé)的去?認(rèn)真完成?我的工作??？傊?，在今后?的工作中?我要增強(qiáng)?責(zé)任感，?服從領(lǐng)導(dǎo)?安排，積?極與領(lǐng)導(dǎo)?溝通，提?高工作效?率。要積?極主動(dòng)地?把工作做?到點(diǎn)上，?落到實(shí)處?，減少工?作失誤。?時(shí)刻堅(jiān)持?不懂就問?，不明白?就多學(xué)的?態(tài)度，與?同事多合?作，與領(lǐng)?導(dǎo)多匯報(bào)?工作情況?，力爭做?到不會(huì)成?為公司問?題的一部?分。更要?揚(yáng)長避短?，吸取他?人優(yōu)點(diǎn)、?彌補(bǔ)自己?不足，力?爭為公司?的穩(wěn)健發(fā)?展而做出?更大的貢?獻(xiàn)。財(cái)?務(wù)統(tǒng)計(jì)工?作總結(jié)（?五）積?極做好_?___年?度轄內(nèi)資?金使用、?統(tǒng)計(jì)、財(cái)?務(wù)收支、?非現(xiàn)場監(jiān)?管、反洗?錢、賬戶?管理、票?據(jù)兌付跟?蹤考核及?非信貸資?產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)五?級分類等?方面的工?作?，F(xiàn)將?本年度的?具體工作?情況，簡?要總結(jié)如?下：一?、做好轄?內(nèi)資金使?用工作。?為了防止?發(fā)生支付?風(fēng)險(xiǎn)，計(jì)?劃財(cái)務(wù)部?負(fù)責(zé)轄內(nèi)?信用社資?金使用工?作，實(shí)現(xiàn)?了全轄平?穩(wěn)支付，?穩(wěn)健經(jīng)營?。二、?認(rèn)真做好?省市聯(lián)社?、銀監(jiān)局?和人民銀?行統(tǒng)計(jì)報(bào)?表的報(bào)送?工作。財(cái)?務(wù)部各種?報(bào)表較多?，上報(bào)時(shí)?間要求嚴(yán)?格，加上?監(jiān)管部門?、人民銀?行的各項(xiàng)?報(bào)表、材?料、統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)等等?，工作任?務(wù)較為繁?重，但是?我們克服?了時(shí)間緊?任務(wù)重的?困難，精?心安排，?認(rèn)真統(tǒng)算?，加班加?點(diǎn)，保質(zhì)?保量的完?成了上級?部門下達(dá)?的各項(xiàng)工?作任務(wù)。?三、強(qiáng)?化對會(huì)計(jì)?工作的管?理和監(jiān)督?以及各項(xiàng)?規(guī)范工作?的落實(shí)。?加強(qiáng)對會(huì)?計(jì)工作的?規(guī)范化管?理，使之?有章可循?，有規(guī)可?依，根據(jù)?聯(lián)社各項(xiàng)?會(huì)計(jì)法規(guī)?及管理制?度、辦法?進(jìn)行了檢?查。發(fā)現(xiàn)?問題及時(shí)?予以糾正?，確保了?各項(xiàng)基本?制度、崗?位責(zé)任制?和各項(xiàng)會(huì)?計(jì)財(cái)務(wù)法?規(guī)制度的?貫徹落實(shí)?。我們每?季度對全?轄進(jìn)行會(huì)?計(jì)工作檢?查，__?__月份?聯(lián)社組織?人員對轄?內(nèi)基層信?用社現(xiàn)金?、空白重?要憑證進(jìn)?行了全面?檢查。_?___月?份又對全?轄的大額?支現(xiàn)情況?進(jìn)行了檢?查，使會(huì)?計(jì)帳務(wù)有?了進(jìn)一步?的規(guī)范和?提高。?四、做好?會(huì)計(jì)核算?的指導(dǎo)、?監(jiān)督，嚴(yán)?格控制各?項(xiàng)財(cái)務(wù)指?標(biāo)，確保?各項(xiàng)經(jīng)營?指標(biāo)的完?成，年初?，我們按?照市辦下?達(dá)的經(jīng)營?計(jì)劃，對?各社制定?了全年經(jīng)?營計(jì)劃。?并按月、?按季進(jìn)行?認(rèn)真的測?算和分析?，更好完?成今年市?辦下達(dá)的?各項(xiàng)經(jīng)營?指標(biāo)。?五、及時(shí)?上報(bào)銀監(jiān)?局非現(xiàn)場?監(jiān)管系統(tǒng)?數(shù)據(jù)報(bào)送?工作，嚴(yán)?控各項(xiàng)風(fēng)?險(xiǎn)指標(biāo)，?化解經(jīng)營?風(fēng)險(xiǎn)。非?現(xiàn)場監(jiān)管?系統(tǒng)是銀?監(jiān)局對農(nóng)?村信用社?非現(xiàn)場監(jiān)?管的重要?途徑，我?們財(cái)務(wù)部?按照銀監(jiān)?局“以防?為主”的?監(jiān)管理念?，組織各?社學(xué)習(xí)對?預(yù)警指標(biāo)?的計(jì)算和?通過吸收?存款，嚴(yán)?控大額貸?款，按月?結(jié)息收息?等控制預(yù)?警指標(biāo)和?化解風(fēng)險(xiǎn)?的手段。?使各信用?社在資本?充足率、?備付金比?例、不良?貸款比例?、一戶貸?款比例等?資本充足?率指標(biāo)、?流動(dòng)性指?標(biāo)，安全?性指標(biāo)，?效益性指?標(biāo)較上年?有了很大?的提高。?六、時(shí)?刻做好反?洗錢的宣?傳防范工?作，抓好?信用社大?額現(xiàn)金備?案及上報(bào)?工作。為?提高反洗?錢工作水?平，規(guī)范?反洗錢業(yè)?務(wù)操作，?我們組織?反洗錢崗?位人員，?多次召開?專門會(huì)議?和培訓(xùn)，?了解國際?、國內(nèi)反?洗錢工作?形勢，國?家有關(guān)反?洗錢的政?策和法規(guī)?，學(xué)習(xí)反?洗錢的識(shí)?別、上報(bào)?工作，我?們財(cái)務(wù)部?每天對轄?內(nèi)基層信?用社反洗?錢數(shù)據(jù)進(jìn)?行錄入、?審核、匯?總及上報(bào)?。確保操?作無風(fēng)險(xiǎn)?。七、?按人民銀?行賬戶管?理系統(tǒng)的?要求，嚴(yán)?格審核開?戶手續(xù)。?嚴(yán)把開戶?審核關(guān)，?對于手續(xù)?完備的，?經(jīng)審核后?錄入到賬?戶管理系?統(tǒng)中，再?由人民銀?行進(jìn)行審?核核準(zhǔn)開?戶。我?們財(cái)務(wù)部?負(fù)責(zé)對票?據(jù)考核兌?付后的各?項(xiàng)數(shù)據(jù)的?具體測算?工作。票?據(jù)考核工?作政策性?強(qiáng)，我們?每月每季?末都要對?資本充足?率、不良?貸款比例?等項(xiàng)指標(biāo)?進(jìn)行詳細(xì)?的計(jì)劃和?測算。盡?管考核時(shí)?間與月末?結(jié)賬發(fā)生?沖突，但?我們還是?做好了各?項(xiàng)考核達(dá)?標(biāo)工作。?財(cái)務(wù)統(tǒng)?計(jì)工作總?結(jié)（六）?我自今?年___?_月份到?公司上班?，現(xiàn)在已?有月的時(shí)?間，這期?間在公司?各位同任?的大力支?持下，在?其他相關(guān)?人員的積?極配合下?，我與大?家一道，?團(tuán)結(jié)一心?，踏實(shí)工?作，較好?地完成各?項(xiàng)工作任?務(wù)。下?面我將近?幾個(gè)月年?來自己的?工作、學(xué)?習(xí)等方面?的情況向?大家做簡?要匯報(bào)：?一、嚴(yán)?于律己，?嚴(yán)格要求?，遵章守?紀(jì)，團(tuán)結(jié)?同志自?到公司上?班以來，?我能嚴(yán)格?要求自己?，每天按?時(shí)上下班?，能正確?處理好公?司與家庭?的關(guān)系，?從不因個(gè)?人原因耽?誤公司的?正常工作?；同時(shí)我?也能嚴(yán)格?遵守公司?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?從不搞特?殊，也從?不向公司?提出不合?理的要求?；對公司?的人員，?不管經(jīng)理?還是工人?，我都能?與他們搞?好團(tuán)結(jié)，?不搞無原?則的糾紛?，不利于?團(tuán)結(jié)的事?不做，不?利于團(tuán)結(jié)?的話不說?。二、?盡職盡責(zé)?履行好自?己的工作?職責(zé)我?在公司主?要從事財(cái)?務(wù)工作，?為此我從?以下方面?做了一些?工作：?1、建立?健全公司?財(cái)務(wù)制度?。公司成?立以來，?我是兼職?會(huì)計(jì)，所?以只負(fù)責(zé)?每月的帳?務(wù)處理和?財(cái)務(wù)報(bào)表?的報(bào)送，?使得公司?財(cái)務(wù)上的?制度不夠?健全。自?到公司正?式上班后?，我將財(cái)?務(wù)人員的?工作合理?劃分，在?公司的財(cái)?務(wù)方面按?規(guī)定進(jìn)行?了要求，?特別是發(fā)?票管理方?面，嚴(yán)格?要求正確?填開和索?取，減少?不必要的?麻煩。在?財(cái)務(wù)收支?方面，嚴(yán)?格執(zhí)行公?司的財(cái)經(jīng)?制度。?2、正確?核算，按?時(shí)結(jié)算，?及時(shí)報(bào)送?稅務(wù)相關(guān)?報(bào)表。在?日常財(cái)務(wù)?工作中，?我能嚴(yán)格?按財(cái)務(wù)規(guī)?定正確核?算公司的?經(jīng)營情況?，按時(shí)結(jié)?算有關(guān)帳?務(wù)，每月?末及時(shí)將?財(cái)務(wù)報(bào)表?和納稅申?報(bào)表報(bào)送?稅務(wù)機(jī)關(guān)?，沒有因?個(gè)人原因?耽誤報(bào)送?時(shí)間。?3、及時(shí)?將財(cái)務(wù)狀?況匯報(bào)于?公司，積?極為經(jīng)理?當(dāng)好參謀?。每個(gè)月?我都將公?司的財(cái)務(wù)?情況給公?司經(jīng)理進(jìn)?行匯報(bào)，?使經(jīng)理能?及時(shí)了解?、掌握公?司的經(jīng)營?狀況，對?經(jīng)營中出?現(xiàn)的問題?我能及時(shí)?提出合理?化建議，?發(fā)揮財(cái)務(wù)?在公司經(jīng)?營中的作?用，為建?立當(dāng)好參?謀和助手?作用。另?外，對其?他人員在?銷售、采?購中有關(guān)?不符合要?求的做法?，我也能?及時(shí)提醒?和指出。?4、認(rèn)?真負(fù)責(zé)，?積極配合?稅務(wù)部門?的稽查工?作。__?__月初?，稅務(wù)部?門對我公?司進(jìn)行稽?查，在這?期間，我?能積極配?合，并加?強(qiáng)和稽查?人員的配?合，發(fā)揮?自己的優(yōu)?勢，多與?他們溝通?，對存在?的問題與?他們交流?，爭取他?們的寬容?，使公司?的利益得?到最大保?護(hù)。三?、存在的?問題一?年來，圍?繞自身工?作職責(zé)做?了一定的?努力，取?得了一定?的成效，?但與公司?的要求和?期望相比?還存在一?些問題和?差距，主?要是：自?己來公司?時(shí)間短，?一些情況?還不熟悉?，尤其是?對每個(gè)銷?售人員的?核算，工?程部分和?零售部分?沒有明確?劃分清楚?，給銷售?人員帶來?了麻煩，?同時(shí)也給?公司對每?個(gè)銷售人?員完成任?務(wù)的情況?掌握不夠?準(zhǔn)確。對?這些問題?，我將在?今后的工?作中認(rèn)真?加以解決?。最后?，還想說?三點(diǎn)：一?是我的述?職報(bào)告還?不全面，?有的具體?的工作沒?有談到，?就今天我?所談的，?希望大家?多提寶貴?意見。?二是我工?作能順利?的開展并?取得較好?的成績，?首先要感?謝我的助?手___?_，她對?我的工作?能積極給?予配合和?支持，任?勞任怨，?特別是在?有身體不?便的情況?下，堅(jiān)持?上下班，?幫我做了?許多工作?。同時(shí)，?我還要感?謝公司其?他人員，?沒有你們?的支持和?配合，就?沒有我們?今天的工?作成績，?你們是公?司金字塔?的基礎(chǔ)。?特別是在?公司生產(chǎn)?經(jīng)營，銷?售盈利方?面，你們?精誠團(tuán)結(jié)?，積極為?公司出謀?劃策，充?分反映出?我們公司?員工是一?支能吃苦?、能奉獻(xiàn)?、能戰(zhàn)斗?、有進(jìn)取?精神的隊(duì)?伍。三?是希望大?家在明年?，能一如?既往地支?持配合我?的工作，?我將一如?既往地與?大家一道?，為公司?獲得更好?的經(jīng)濟(jì)效?益做出努?力。財(cái)?務(wù)統(tǒng)計(jì)工?作總結(jié)（?七）一?年來計(jì)劃?財(cái)務(wù)部以?聯(lián)社計(jì)劃?財(cái)務(wù)工作?為指導(dǎo)思?想，緊緊?圍繞聯(lián)社?業(yè)務(wù)經(jīng)營?中心為前?提，以提?高經(jīng)濟(jì)效?益為目標(biāo)?，狠抓會(huì)?計(jì)業(yè)務(wù)基?礎(chǔ)工作，?強(qiáng)化財(cái)務(wù)?管理，化?解會(huì)計(jì)風(fēng)?險(xiǎn)，提高?會(huì)計(jì)核算?水平。積?極做好_?___年?度轄內(nèi)資?金使用、?統(tǒng)計(jì)、財(cái)?務(wù)收支、?非現(xiàn)場監(jiān)?管、反洗?錢、賬戶?管理、票?據(jù)兌付跟?蹤考核及?非信貸資?產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)五?級分類等?方面的工?作。現(xiàn)將?本年度的?具體工作?情況，簡?要總結(jié)如?下：一?、做好轄?內(nèi)資金使?用工作?為了防止?發(fā)生支付?風(fēng)險(xiǎn)，計(jì)?劃財(cái)務(wù)部?負(fù)責(zé)轄內(nèi)?信用社資?金使用工?作，實(shí)現(xiàn)?了全轄平?穩(wěn)支付，?穩(wěn)健經(jīng)營?。二、?認(rèn)真做好?省市聯(lián)社?、銀監(jiān)局?和人民銀?行統(tǒng)計(jì)報(bào)?表的報(bào)送?工作財(cái)?務(wù)部各種?報(bào)表較多?，上報(bào)時(shí)?間要求嚴(yán)?格，加上?監(jiān)管部門?、人民銀?行的各項(xiàng)?報(bào)表、材?料、統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)等等?，工作任?務(wù)較為繁?重，但是?我們克服?了時(shí)間緊?任務(wù)重的?困難，精?心安排，?認(rèn)真統(tǒng)算?，加班加?點(diǎn)，保質(zhì)?保量的完?成了上級?部門下達(dá)?的各項(xiàng)工?作任務(wù)。?三、強(qiáng)?化對會(huì)計(jì)?工作的管?理和監(jiān)督?以及各項(xiàng)?規(guī)范工作?的落實(shí)?加強(qiáng)對會(huì)?計(jì)工作的?規(guī)范化管?理，使之?有章可循?，有規(guī)可?依，根據(jù)?聯(lián)社各項(xiàng)?會(huì)計(jì)法規(guī)?及管理制?度、辦法?進(jìn)行了檢?查。發(fā)現(xiàn)?問題及時(shí)?予以糾正?，確保了?各項(xiàng)基本?制度、崗?位責(zé)任制?和各項(xiàng)會(huì)?計(jì)財(cái)務(wù)法?規(guī)制度的?貫徹落實(shí)?。我們每?季度對全?轄進(jìn)行會(huì)?計(jì)工作檢?查，__?__月份?聯(lián)社組織?人員對轄?內(nèi)基層信?用社現(xiàn)金?、空白重?要憑證進(jìn)?行了全面?檢查。_?___月?份又對全?轄的大額?支現(xiàn)情況?進(jìn)行了檢?查，使會(huì)?計(jì)帳務(wù)有?了進(jìn)一步?的規(guī)范和?提高。?四、做好?會(huì)計(jì)核算?的指導(dǎo)、?監(jiān)督，嚴(yán)?格控制各?項(xiàng)財(cái)務(wù)指?標(biāo)，確保?各項(xiàng)經(jīng)營?指標(biāo)的完?成年初?，我們按?照市辦下?達(dá)的經(jīng)營?計(jì)劃，對?各社制定?了全年經(jīng)?營計(jì)劃。?并按月、?按季進(jìn)行?認(rèn)真的測?算和分析?，更好完?成今年市?辦下達(dá)的?各項(xiàng)經(jīng)營?指標(biāo)。?五、及時(shí)?上報(bào)銀監(jiān)?局非現(xiàn)場?監(jiān)管系統(tǒng)?數(shù)據(jù)報(bào)送?工作，嚴(yán)?控各項(xiàng)風(fēng)?險(xiǎn)指標(biāo)，?化解經(jīng)營?風(fēng)險(xiǎn)非?現(xiàn)場監(jiān)管?系統(tǒng)是銀?監(jiān)局對農(nóng)?村信用社?非現(xiàn)場監(jiān)?管的重要?途徑，我?們財(cái)務(wù)部?按照銀監(jiān)?局“以防?為主”的?監(jiān)管理念?，組織各?社學(xué)習(xí)對?預(yù)警指標(biāo)?的計(jì)算和?通過吸收?存款，嚴(yán)?控大額貸?款，按月?結(jié)息收息?等控制預(yù)?警指標(biāo)和?化解風(fēng)險(xiǎn)?的手段。?使各信用?社在資本?充足率、?備付金比?例、不良?貸款比例?、最大一?戶貸款比?例等資本?充足率指?標(biāo)、流動(dòng)?性指標(biāo)，?安全性指?標(biāo)，效益?性指標(biāo)較?上年有了?很大的提?高。六?、時(shí)刻做?好反洗錢?的宣傳防?范工作，?抓好信用?社大額現(xiàn)?金備案及?上報(bào)工作?為提高?反洗錢工?作水平，?規(guī)范反洗?錢業(yè)務(wù)操?作，我們?組織反洗?錢崗位人?員，多次?召開專門?會(huì)議和培?訓(xùn)，了解?國際、國?內(nèi)反洗錢?工作形勢?，國家有?關(guān)反洗錢?的政策和?法規(guī)，學(xué)?習(xí)反洗錢?的識(shí)別、?上報(bào)工作?，我們財(cái)?務(wù)部每天?對轄內(nèi)基?層信用社?反洗錢數(shù)?據(jù)進(jìn)行錄?入、審核?、匯總及?上報(bào)。確?保操作無?風(fēng)險(xiǎn)。?七、按人?民銀行賬?戶管理系?統(tǒng)的要求?，嚴(yán)格審?核開戶手?續(xù)嚴(yán)把?開戶審核?關(guān)，對于?手續(xù)完備?的，經(jīng)審?核后錄入?到賬戶管?理系統(tǒng)中?，再由人?民銀行進(jìn)?行審核核?準(zhǔn)開戶。?我們財(cái)?務(wù)部負(fù)責(zé)?對票據(jù)考?核兌付后?的各項(xiàng)數(shù)?據(jù)的具體?測算工作?。票據(jù)考?核工作政?策性強(qiáng)，?我們每月?每季末都?要對資本?充足率、?不良貸款?比例等項(xiàng)?指標(biāo)進(jìn)行?詳細(xì)的計(jì)?劃和測算?。盡管考?核時(shí)間與?月末結(jié)賬?發(fā)生沖突?，但我們?還是做好?了各項(xiàng)考?核達(dá)標(biāo)工?作。財(cái)?務(wù)統(tǒng)計(jì)工?作總結(jié)（?八）做?材料統(tǒng)計(jì)?也有一段?時(shí)間，雖?然做統(tǒng)計(jì)?這塊不是?什么很高?的技術(shù)水?平，也不?要很高的?本事，但?能看出一?個(gè)人的心?有多細(xì)，?剛開始做?統(tǒng)計(jì)，出?錯(cuò)