安全心理學(xué)-第五章生產(chǎn)環(huán)境因素與安全

第五章

生產(chǎn)環(huán)因素安全

127本章所討論的生環(huán)境因素主要是指與生產(chǎn)過程切相關(guān)的照明、顏色（色彩噪聲與振動、生環(huán)境的微氣候條件（如溫度、度、氣壓、通風(fēng)量、風(fēng)速）等，些生產(chǎn)環(huán)境因素不影響著生產(chǎn)的產(chǎn)量、質(zhì)量以及業(yè)人員的健康，而且常常是導(dǎo)致故的環(huán)境因素。下將從安全心理的角度分析這些產(chǎn)環(huán)境因素對安全的影響及預(yù)防策。第節(jié)

生產(chǎn)環(huán)境從心理學(xué)的角度說，所謂“環(huán)境”就是指人的活場所或影響人的事物的整體或其中一部分。環(huán)又可分為內(nèi)環(huán)境和外環(huán)境，內(nèi)境是指發(fā)生在個體體內(nèi)的整個過，外環(huán)境是指圍繞主體，并對主體的行為產(chǎn)生某影響的外界一切事物。外環(huán)境又分為社會環(huán)境與物環(huán)境兩類，這兩類環(huán)境因素對全生產(chǎn)都有巨大影響。這里主要論與生產(chǎn)過程相關(guān)物理環(huán)境，亦即生產(chǎn)環(huán)境。人的行為是與人對環(huán)境的認(rèn)識相關(guān)聯(lián)的，格式學(xué)派(gestaltpsychology又稱完形心理學(xué))心學(xué)家特別重物理環(huán)境作為刺激物在感覺、覺過程中的作用。他們認(rèn)為，物理環(huán)對感覺、認(rèn)識過程產(chǎn)生刺激對理狀態(tài)也會產(chǎn)生重要的影響，這影響被稱為物理環(huán)的感覺特性。這種特性可以認(rèn)是人的身體組織，特別是感覺器對物理環(huán)境作出反的屬性。由于人的行為是在環(huán)的空間里進(jìn)行的，行為的信息可說是對環(huán)境空間的識，這些信息大部分是依靠視獲得的。在眼睛可以看到的范圍，首先進(jìn)行的是根視覺得來的對客體的知覺，而覺可以獲取眼睛所看不見的信息可以起到視覺的輔作用，特別在安全上，聽覺具引起人們注意的重要作用。例如從后方傳來的汽車叭聲、岔道口的警鈴聲、安全裝置的笛聲等等。對環(huán)境的感知除了視覺和聽覺外還有嗅覺、味覺、皮膚感覺得的觸摸覺、壓痛覺、振動覺和溫感覺等。物理環(huán)境信息通過這些感覺通道傳遞到的大腦，大腦把這些信息進(jìn)行分、綜合、加工，因產(chǎn)生了一系列的心理過程和相的行為。例如環(huán)境的溫度和濕度不論是過高或過低會給人產(chǎn)生一種不舒服的感覺而響了人的情緒響了工效，增加不安全因素適宜的溫度和濕度給人舒適的覺，這對提高工效和減少事故發(fā)率都是非常有益的因此，研究環(huán)境對人的心理狀的影響時，就必須要重視與人的為功能有關(guān)的物理境。生產(chǎn)環(huán)境即從事產(chǎn)活動的外環(huán)境，既可以是大然的環(huán)境，也可以是按生產(chǎn)工藝過程的需要而建起來的人工環(huán)境，人的生產(chǎn)環(huán)是重要的物理環(huán)境之一。在生產(chǎn)境里，由于機(jī)器的動、物體的破碎、礦石的冶煉金屬加熱、物質(zhì)的分解與合成、學(xué)反應(yīng)、物理變化，使生產(chǎn)環(huán)境中產(chǎn)生諸如高溫射、噪聲、振動、毒物、粉塵等多職業(yè)性有害因素再加上生產(chǎn)環(huán)境中的其他一些素，如通風(fēng)、采光照明、色彩等這些物理環(huán)境因素直接或間接地影響人的心理狀和生理功能而響們作業(yè)的安全性、舒適性和作效率。因此，要保證人機(jī)-系統(tǒng)的安全，有地進(jìn)行生產(chǎn)活動，就必須研究生產(chǎn)環(huán)對人心理的影響，并對生產(chǎn)環(huán)加以控制，消除對心理的不良影，創(chuàng)造一個舒適的產(chǎn)環(huán)境。

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第二節(jié)生環(huán)境的采、照與安全人在進(jìn)行生產(chǎn)活時，主要是通過視覺接受外界信息，并由此做出選擇而產(chǎn)生一定的行為。根據(jù)關(guān)研究表明，約有80%外界信息是通過人的視覺而獲。在生產(chǎn)環(huán)境中的光源有兩，一種是自然(光)、一種是人造()。把室外陽光用于作業(yè)場所的照明為采光造主要是指用電光源發(fā)出的光于彌補自然光的不足，即平常所說的照。生產(chǎn)環(huán)境的采光與照明的好直接影響視覺對信息的接收質(zhì)量進(jìn)而影響人在生產(chǎn)程中的安全心理和安全行為。作精度、機(jī)械化程度越高，對采與照明也提出了更的科學(xué)要求。我國大部分地區(qū)每年11月12月1月三個月中晝短夜長常需要人工照明，但照度（照度是照面單位面積上所接受的光通，單位是勒克司，lx較低據(jù)統(tǒng)計，這一時期故率較高，照度不良是事故發(fā)的重要原因之一。國內(nèi)外的最新研表明，照明與事故具有相關(guān)性在特定的單元作業(yè)中，事故的多少與亮度成反比系。事故頻數(shù)高于平均數(shù)的單作業(yè)，往往是在亮度較低的場所生的例在山井下具有最高事指數(shù)的作業(yè)集中在照不良的鑿巖巖層支護(hù)運輸及裝載作業(yè)?？唆斂怂寡芯恐赋?，在射束度、半陰影亮度、底板亮度和環(huán)高度與事故頻率的元回歸中得出的結(jié)論下生產(chǎn)環(huán)境越亮故頻率越低可見照明是安全生產(chǎn)潛在關(guān)鍵因素。又如對國內(nèi)一工廠的調(diào)表明，當(dāng)照度由20lx增時，四個月時間，傷事故的次數(shù)由25次降至7次差錯件數(shù)由32件至件，由于疲勞而缺勤從26人至20人。如國外交通事故的調(diào)查也表明，改善路照明般使交通事故減少20％～75％之不良的采光和照令人感到不舒適、工作效率下降外還因操作者無法清晰地看清周情況，容易接受模糊不清甚至是誤的信息并導(dǎo)致錯的判斷，很容易發(fā)生工傷事故研究資料表明，環(huán)境因素引起的傷事故中，約有／4是由于照明不良所致以上充分說生產(chǎn)環(huán)境的采光和照明對于減少生產(chǎn)事故，保證-機(jī)環(huán)系統(tǒng)的安全具有非常重要意義。我國工業(yè)生產(chǎn)中沒有充足照明的習(xí)慣安全事故分析中又極少重視和錄照明因素，這是極需進(jìn)的。一、與生環(huán)境照設(shè)計關(guān)的視覺能特照明對人的工作率、安全和舒適的影響主要取于它對人的視覺機(jī)能的心理、生理效應(yīng)。如人在暗的環(huán)境中，表現(xiàn)為活動能力低，憂慮和恐懼。在光線充足或明良好的環(huán)境，人有積極的情緒體驗，因此必須據(jù)人的視覺特點來設(shè)計生產(chǎn)環(huán)境照明。1．視功能。視功能是指人對其視野內(nèi)的物體的細(xì)節(jié)進(jìn)行探測、辨和反應(yīng)的功能。視功能常以速度精度或覺察的概率來定量表示視功能與照明有很大關(guān)系，照明照度若低于某一閾，將不能產(chǎn)生視功能。超過某閾值，開始時，隨照度的增加，功能改善很快，但度增至一定程度后，視功能改水平維持不變，即使再增加照度不能改善視功能。此，不適當(dāng)增高照度，除浪費源外，還會產(chǎn)生眩光、照度不均，造成視覺干擾和亂，反而使視功能下降。此外還必須注意光線的方向性和漫射以避免雜亂的陰影成錯覺，工作易于失誤。

1292．視覺適應(yīng)。視覺適應(yīng)是人眼在光連續(xù)作用下感受性發(fā)生變化現(xiàn)象，也即人視覺適應(yīng)周圍環(huán)光線條件的能力。適應(yīng)可使感性提高或降低，是人適應(yīng)環(huán)境的理和生理反應(yīng)，它括暗適應(yīng)（人從明亮環(huán)境走入暗環(huán)境時，視覺逐步適應(yīng)黑暗環(huán)的過程明應(yīng)（人在由黑暗環(huán)境進(jìn)入明亮環(huán)境的時候，剛開始人的眼睛不能辨別物體，要經(jīng)過幾秒的時間才能看清物體，這種程稱之為明適應(yīng)種。在生產(chǎn)環(huán)境中，必須要考視覺的適應(yīng)問題。如果作業(yè)區(qū)周圍環(huán)境反差過大，就會出現(xiàn)暗應(yīng)或明適應(yīng)的問題使工作效率降低，并可造成操者失誤或?qū)е率鹿?。因此，作業(yè)與周圍環(huán)境的照明作業(yè)的局部照明與一般照明均有一定的比例。例如，對夜間行而言，駕駛室及車的照明設(shè)計應(yīng)使用弱光，使駕員增強適應(yīng)，以確保安全。3．閃爍。如果光的波動頻率足夠低，就會從視野（視野是指頭和眼球不動時，眼睛看正前方所看到的空間范圍某光源或某個照射面觀察到光的波動，這種現(xiàn)象稱為“閃爍爍會使人到煩惱，并且使視覺疲勞加劇。4．眩光。當(dāng)視野內(nèi)出現(xiàn)過高的亮度過大的亮度對比時，人就會到刺眼，影響視度（物體具有定的亮度才能在視網(wǎng)膜上成像引起視覺感覺。這種視覺感覺的楚程度稱之為視度種刺眼的線叫做眩光。如晴天的午間看太陽，會感到不能睜眼，這就是由于亮度高所形成的眩光使眼睛無法適之故。眩光按產(chǎn)生的原可分為三種，即直射眩光、反眩光和對比眩光。直射眩光是由眩光源直接照射起的，直射眩光與光源位置有。反射眩光是光線經(jīng)過一些光滑體表面反射到眼部成的。對比眩光是物體與背景暗相差太大所致。眩光的視覺效應(yīng)要是使暗適應(yīng)破壞，產(chǎn)生視覺像，使工作區(qū)的視覺效率降低，產(chǎn)生視覺不舒適和分散注意力易造成疲勞長下去損害視力有究表明，做精細(xì)工作時，光在20min之就使差錯明顯增加，工效顯著降低。二、根據(jù)理特征照明計原則1．自然采光在設(shè)計車間建筑時應(yīng)最大限度的考慮使用自然，最好采用綜合采光即同時采用側(cè)方、上方的光)。為單獨用側(cè)方采光或上方采光，都會使室內(nèi)照度不均勻，既會影響工作效，又容易發(fā)生事故。當(dāng)自然采不能滿足視覺要求時，應(yīng)采用人照明補充。2．適宜的照度和好的光線質(zhì)量作業(yè)照明應(yīng)在工地點與周圍環(huán)境形成適宜的照和好的光線質(zhì)量是對照明的一般要求。生產(chǎn)所的照明分為三種，即自然照、人工照明和自然及人工混合照。按范圍又可分為面照明和局部照明以及全面及部結(jié)合的綜合照明。（1適宜的照度。國外有些家規(guī)定，一般照明的照度不小5全面明的照度在～1000lx時好。常用的照度標(biāo)準(zhǔn)可照表5-1。詳細(xì)情況閱我國《工業(yè)企業(yè)照明設(shè)計標(biāo)局部照明和一般明必須協(xié)調(diào)，一般照明的照度應(yīng)過分低于局部照明，也不應(yīng)與局部照明相同，不允許高于局部照明。一般照的照度應(yīng)不低于混合照明(一般明和局部照明組成照)總照度5％～10％，并且其低照度應(yīng)不少于。

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環(huán)境

表照標(biāo)環(huán)境照度（lx）

照度（）晚問的公共場所(室外)短時間使用的場(室內(nèi))倉庫或過廳演講廳或無精度要的車間辦公室或正常精度求的車間檢驗工作、車床工

205050～100100200200500500100010002000

電子或鐘表工業(yè)微電子工業(yè)特種外科手術(shù)鑄造車間教室、閱覽室理發(fā)店

2000～7000～1500015000～200005007001000（2好的光線質(zhì)量物體與背景的對度、光的顏色、眩光和光源的射方向均屬于光的質(zhì)量。為了看清物體，使其背景更暗一些，即有一定對比度。若識別物體的輪廓，應(yīng)使對比度盡可能些，如白紙黑字，如果是白底字或紅底黑字既不利于識別也令厭倦。但在觀察物細(xì)部，如識別顏色、組織或質(zhì)時，應(yīng)使物體與背景之間的對比最小，這時才能看細(xì)部結(jié)構(gòu)。要注意室內(nèi)作業(yè)與環(huán)境照明之比，參見表5-2。表中為最大允許限度，若出限度，會影響工作率，容易發(fā)生事故。對于生產(chǎn)間、工作面或工件的照度與它們間的間隙區(qū)的照度二者之比應(yīng)為1.5/1左。表室內(nèi)各分度比大許對比特工作區(qū)與其周圍環(huán)（墻壁、天花板、板、桌面、機(jī)具）工作區(qū)與較遠(yuǎn)周圍境光源與背景之間視野范圍內(nèi)各表面

辦公室3：1101201401

車間5120：140：180：1光源方向十分重，避免作業(yè)面和通道產(chǎn)生陰影因為作業(yè)面和通道的陰影常會造成事故。正確選照明方向，可消除陰影和反射在照明設(shè)計安裝時應(yīng)予考慮。如光安裝的位置應(yīng)在2αα為光的入射角）角范圍內(nèi)。α角的大小取25°以下為好。同時注意防止燈直射和眩光的產(chǎn)生。為保護(hù)眼不受燈光的直射和防止眩光，在直射式和擴(kuò)散式明時，需限制光源亮度，提高的懸掛高度和采用帶有一定保護(hù)的燈具以及其它防眩光的措施。如辦公桌不宜面窗戶，側(cè)射、背射、半透明窗簾百葉窗都是避免眩的好方法。3．保證照度的穩(wěn)定性和均勻性（1穩(wěn)定性。作業(yè)照明的電壓應(yīng)不低于其額定電壓的98。電壓改變1，光子流就改變3～5％，若使照度穩(wěn)定，光子流的變化不超過10。（2均勻性。對于一般工作，如果作業(yè)場所較大，對于整個工作上的照度設(shè)計應(yīng)滿足：

131平均照度最

13

兩光源之間間地帶度光源直接下方度

如果照度不穩(wěn)定(閃爍或忽暗忽明)分布不均勻，不有礙視覺，而且不易分辨前后，深淺和遠(yuǎn)近以致影響工效和發(fā)生事故。4．安全要求。照明設(shè)備應(yīng)符合其他全措施的要求，如不應(yīng)有造電擊和火災(zāi)的危險，符合用電全要求，符合事故照明要求。故照明的光源應(yīng)采用能瞬時點燃白熾燈或鹵鎢燈度不應(yīng)低于作業(yè)照明總照度的10供人員疏散用的故照明的照度應(yīng)不少于5lx。第節(jié)生環(huán)的彩安全顏色是光的物理性，人可以通過顏色視覺從外環(huán)境獲取各種信息。人類生活的世界色彩斑瀾無家庭辦室服務(wù)場所或車間恰如分的顏色及其顏色配置，會收到意想不到效果。事實上，顏色不是可有無的裝飾，鑒于它對人的生理和理都會產(chǎn)生影響，以作為一種管理手段，提高工質(zhì)量、效率，促進(jìn)安全生產(chǎn)。人辨別物體表面顏色，主要取決于光源的顏色在不同光線照射下，物體表面反射和吸收光線的況、人眼視網(wǎng)膜上覺感受器的光細(xì)胞的機(jī)能狀態(tài)。色覺是由不波長的光線所引起。不同波長的光具有一定的顏，在照射到物體表面后，由于表分子結(jié)構(gòu)不同，反和吸收的情況也不同，從而使體呈現(xiàn)不同的顏色。一、色彩意義色彩的感覺在一美感中是最大眾化的美感形式顏色作用于我們的感覺，引起心理活動，改變情，影響行為”的色引起愉悅感”的顏將會導(dǎo)致很壞的心境們對色彩的感覺及其評價可會有某些不同最大眾化的美感形式”有其共性。正確妙地選擇色彩，可以改善勞動件，美化作業(yè)環(huán)境。合理的色彩境可以激發(fā)工人的極情緒，消除不必要的緊張和勞，從而提高工作效率和有利于全生產(chǎn)。色彩的運用必須常謹(jǐn)慎，色彩選擇不當(dāng)，同樣造成大的危害。如把墻壁和車床漆成低沉的深綠，并圍上黑色的邊框，結(jié)果造工人頭痛和產(chǎn)生憂郁癥。工作環(huán)的色彩必須絢麗多，在主色外還應(yīng)適當(dāng)采用輔助，使色彩具有多樣性。這樣才能輕工人的疲勞感覺提高工作效率。使用單—的色，即使是生理最佳色彩，也不會得好的效果。如英一家紡織廠，廠方希望使用色提高勞動效率，把車間墻壁全部成天藍(lán)色，天花板成不透明的乳白色。經(jīng)三個月，發(fā)現(xiàn)對生產(chǎn)指標(biāo)并無任何實質(zhì)改變。心理學(xué)家對進(jìn)行研究后發(fā)現(xiàn)，雖然大多數(shù)都喜愛天藍(lán)色，并感到體力負(fù)荷所減輕，視覺感覺好。但藍(lán)色對人的心理作用來，它屬于清冷和消極的顏色，對人情緒的影響卻明是消極的。因此，車間粉刷天色太多，并不能激勵人的勞動熱。可見，在生產(chǎn)環(huán)中若色彩運用不當(dāng)，將不能起促進(jìn)生產(chǎn)和安全的預(yù)期效果。

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1．常見顏色的象征意義（1紅色。熱烈、喜慶、歡樂、興奮。使人感到溫暖、熱血沸騰但是紅太多，亦會令人煩燥不，引起神經(jīng)緊張。紅色使人聯(lián)到血與火。紅色象征革命、熱情（2橙色。興奮、華麗、富貴。給人愉快的感覺，使人激動，知度增強。使人聯(lián)想到太陽、橙、桔子。橙色象征光明、快活健康。（3黃色。溫和、干凈、富麗、醒目、明亮。引人注目，令人心愉快、情緒安定。使人聯(lián)想到月、葵花。象征明快、希望、上。室內(nèi)家具及墻壁的顏色曾流淺黃色。（4綠色。自然、舒適、鎮(zhèn)靜、安定，減輕用眼疲勞，增強人眼適應(yīng)性。使人聯(lián)想到樹和草，征安全與和平。綠色給人以新嫩綠的勃勃生機(jī)，造成自然美的理效應(yīng)。如在醫(yī)院病房里常涂以嫩綠色，使之增活力和生機(jī)，鼓勵病人與疾病抗，夏日里，家中臥中也可用淡綠，增加清新怡人氣氛。（5藍(lán)色?？諘?、沉靜、舒適，有鎮(zhèn)靜、降溫之效。使人聯(lián)想高的藍(lán)天、寬闊的海洋。象征沉、清爽、清靜。此外，藍(lán)色還人產(chǎn)生純樸、端莊、穩(wěn)重、沉靜心理感受。在校學(xué)常著裝“學(xué)生藍(lán)產(chǎn)生潔靜感。（6紫色。鎮(zhèn)靜、含蓄、富貴、尊嚴(yán)。偶爾也令人產(chǎn)生憂郁的情。使人聯(lián)想到葡萄、紫丁香、羅蘭。象征優(yōu)雅、溫厚、莊重如許多國家把紫色作為最高官階飾用色。（7白色。純潔高尚、晶瑩凝重，對多愁善感的人又意味著憂傷寒冷。使人聯(lián)想到白雪、白云白浪滔滔。象征純潔、明快、靜。如醫(yī)護(hù)人員、售貨員等常穿色工作服，使人產(chǎn)清潔、幽雅的感覺。白色的反率很大，也能提高亮度和降低色飽和度。（8黑色。莊重、力量、堅實、忠心耿耿。使人聯(lián)想到煤炭和鋼。象征沉重、穩(wěn)重、憂郁。如1916年至1924年美福特汽車制造廠生產(chǎn)的充斥全世界的T”型小汽車，所采用的色即是黑色。（9淺灰色。輕松、平和。如服裝常用淺灰色。2．顏色中的常見色對生理與心理的作用正確選擇顏色，益于視覺、生理、心理、工效安全。通過顏色調(diào)節(jié)，可以得到增加明亮程度，高照明效果；標(biāo)識明確，識別速，便于管理；注意力集中，減差錯、事故，提高作質(zhì)量；賞心悅目，精神愉快減少疲勞；環(huán)境整潔、明朗、層分明，滿足于人們審美情趣。顏色中的常見色對理與心理作用如表5-3所示。二、生產(chǎn)環(huán)的色彩應(yīng)用生產(chǎn)環(huán)境的色彩用要考慮工作特點意義及其對人的生理影響等因素。顏色可以構(gòu)造成心悅目的環(huán)境，可以創(chuàng)造出莊肅穆的氣氛，也可以造成色彩續(xù)的景致。生產(chǎn)環(huán)境色彩應(yīng)用時，其基本原則是：（1利用色彩創(chuàng)造最好的視覺條件；（2利用色彩使注意力集中；（3使用色彩編碼

133（4促進(jìn)工作場所整潔；（5利于預(yù)防生產(chǎn)事故；（6利于減少環(huán)境污染因素的不良心理作用。表顏中的見對生與理用作用

熱

興

溫

輕

尊

華

突

接

富

安

涼

幽

干

安

沉

遙

寒

憂顏色

烈

奮

暖

松

嚴(yán)

麗

出

近

貴

慰

爽

雅

凈

靜

重

遠(yuǎn)

冷

郁紅

√√√

√√

√橙

√√

√√

√橙黃黃紫

√√√√√√√√√√√√√√√√

√

√紫紅

√√

√

√黃綠

√√

√綠

√

√

√

√√綠藍(lán)天藍(lán)淺藍(lán)藍(lán)

√√√

√√√√

√√√√

√√√√√√√白

√

√

√淺灰

√

√深灰黑

√√

√√1．工作場所色彩設(shè)計、應(yīng)用原則工作場所的顏色節(jié)是一個將零零散散的不同色，整合為協(xié)調(diào)、劃一又具有一定意義的顏色系列這是一個系統(tǒng)的安排。在配置要考慮兩點，首先，整個布置是色還是冷色；其次要有對比，并能產(chǎn)生適當(dāng)、協(xié)、漸變的效果。如法國有一家工的沖壓車間，吸音天花板為乳白色，墻壁為天藍(lán)貼面，柱子為淺咖啡色，設(shè)備是上至下漸深的黃綠，整個車間是冷色調(diào)，令人感安靜、穩(wěn)定、祥和、舒適、分明美觀又協(xié)調(diào)一致。（）運用光線反射率。運用顏色的反射率可增強光亮，提高照明裝備的光照效果，節(jié)省光源。此同時，使光照擴(kuò)散，室內(nèi)光較為柔和，減少陰影，避免眩目從生理、心理角度來說是最佳的色彩是淺綠、淡、翠綠淺藍(lán)和白乳白色等，能達(dá)到明亮諧的效果室內(nèi)的反率在各個方位并不是完全一樣天棚壁地板等依次漸弱可按表5-4建議數(shù)據(jù)進(jìn)行設(shè)。表5-4

室反率配建方

位

天

棚

墻

地

板

機(jī)器與備

134

反射率／％

70～80

50～60～2025～30（2合理配色。室內(nèi)的顏色不單調(diào)，否則會產(chǎn)生視覺疲勞。采幾種顏色且使明度從高至低逐減弱，使人有層次感與穩(wěn)定感一般上方應(yīng)設(shè)置較明亮的顏色，方可設(shè)置得暗些不是按這種方式進(jìn)行顏色組合產(chǎn)頭重腳的負(fù)重感導(dǎo)致疲勞。顏色的選擇應(yīng)與作場所的用途與性質(zhì)相適宜色的應(yīng)用在于可藉人的視錯覺來突出或掩蓋工作所的特征變對間的印象對面大但天棚較低的室內(nèi)配色時，要注意天棚在視內(nèi)占的比例相當(dāng)大，可將天棚以白色或淡藍(lán)色，令人產(chǎn)生在萬晴空之下的廣闊感千萬不能涂灰色，既使是淺灰，否則，有如在萬里烏云之中，人壓抑。合理利用覺特性可以使小房間顯得大(如明亮的；天棚顯得高(反射率大的顏色)；使狹長變寬(如明度高的冷色系色等。（3顏色特性的選擇。①明。任何工作房間都要有較高明度。由于人眼的游移特性常會離開工作面而轉(zhuǎn)向天花板墻壁等處，假若各區(qū)間的明度異很大，視覺就會進(jìn)行自身的明調(diào)節(jié)，致使眼睛疲。②彩。彩度高將給人眼以強烈的激，令人感到不安。天棚、壁等用色不宜彩度過高，除非戒色，一般在設(shè)計時都要避免用彩度高的顏色。③色。春夏秋冬四季的變化，給色調(diào)節(jié)帶來了自然的契機(jī)，作與生活的空間可以根據(jù)變化適時地調(diào)節(jié)。色調(diào)的選擇必須合工作場所的特點和工作性質(zhì)的求。如應(yīng)考慮如恰當(dāng)?shù)馗淖內(nèi)藗儗囟?、寬窄大小、情緒、安全、舒適、疲勞心態(tài)，以及某些影生理過程的需要。表-5是些工作場所顏色調(diào)節(jié)應(yīng)用實，可供參考。表5-5

工場顏調(diào)節(jié)例方位標(biāo)準(zhǔn)色

天

棚

墻

壁

墻

圍

地

板場所冷房間

4.2Y9／1

／4

／2

5.5YR5.5／1一

般

4.2Y9／1

／

5.5YR5.5／l暖房間接待室交換臺

5.0G9／1／6.5R2

5.0G8／3／2

5.0G6／0.5／25.0G61

5.5YR5.5／155YR5.9／35.5YR5.5／1食廁

堂所

／1.5N9.5

／4／

／4／3

5.5YR5.5／1N8.5更衣室

5Y9／2

7.5G81

8BG72

N5車

間

／2

／2

10GY5.5／2辦公室診療所

／2N9

／2／2

／25YR6／3走

廊

／2

／2

7.5YR7.5／3

1352．機(jī)器設(shè)備用色機(jī)器設(shè)備配色在房竣工進(jìn)行室內(nèi)裝飾時就應(yīng)同考慮相關(guān)問題器備的主要部件、輔助部件控制器、顯示器的顏色應(yīng)按規(guī)的要求配色，尤其主要部件和可部分應(yīng)涂以特殊顏，使其在機(jī)器的一般背景上凸出來，同時將高彩度配置在需要別注意的地方。這“防誤”的一個具體措施。具體應(yīng)注意以下點要求：（1與設(shè)備的功能相適應(yīng)。如醫(yī)療設(shè)備、食品工業(yè)和精細(xì)作業(yè)的械，一般用白色或奶白色。一工業(yè)生產(chǎn)設(shè)備外表和外殼宜采黃綠、翠綠和淺灰等色。國外有者主張采用駝色，段時間，駝色已成為國際機(jī)器備、工作臺和面板流行色彩。（2與環(huán)境色彩協(xié)調(diào)一致。如軍用機(jī)械、車輛為了隱蔽，常用綠或橄欖綠色。（3危險與示警要醒目。如消防設(shè)施大都用大紅色，彩度較大。（4突出操縱裝置和關(guān)鍵部位按鈕、開關(guān)、加油處等均應(yīng)使用同的色彩編碼，為操作方便創(chuàng)造件。如綠色按鈕表示“啟動，色按鈕表示“停止”等。（5顯示裝置要異于背景用色。引人注目，以利識讀。（6異于加工材料用色。長時期加工同一種顏色的材料，若材料色鮮明，機(jī)器配灰色；若材料色暗淡，機(jī)器配之以鮮明色彩裝置與裝飾機(jī)器設(shè)備時，宜將勞和工作場地的具體件相協(xié)調(diào)作為出發(fā)點，考慮有環(huán)境、設(shè)備的配置，符合勞動的質(zhì)及其特定作業(yè)程。3．工作面用色工作面的顏色取于其加工對象的顏色，如上述機(jī)器要異于加工材料用色成顏色對比，加視覺識別能力。若背景與加工件色彩相近，則不易辨認(rèn)。因此加工物件、機(jī)器、作臺面的色彩與亮度必須有顯的差異，才能使人的注意易于集，易于辨別細(xì)小部。如在紡織廠，機(jī)器和紡織品色彩上要有明顯差別，以使工人現(xiàn)織物上的毛疵，保證產(chǎn)品質(zhì)量。4．標(biāo)志用色標(biāo)志作為一種特的形象語言，旨在傳遞信息。色編碼是這種信息傳遞的重要方式。各種顏色在通與生產(chǎn)等方面的一般含義：（1紅：停止、禁止、高度危險、防火。如機(jī)器上的緊急按鈕；許吸煙；危險標(biāo)志色；消防車其用具。（2橙：危險色。工廠里常涂在齒輪的外側(cè)面，引起注意。航空礙塔和海上救生船等涂橙色。（3黃：明視覺好，可喚起注意。用于要求小心行動的警示信號如推土機(jī)等工程機(jī)械用此配色尤其黃與黑相間的條紋，效果佳。（4綠：安全、正常運行。如緊急出口、十字路口的綠燈。（5藍(lán)：警惕色。如修理中的機(jī)器、升降機(jī)、梯子等的標(biāo)志色。（6紅紫：放射性危險標(biāo)志色。（7白：道路、整理、準(zhǔn)備運行。還用作三原色的輔助顏色。（8黑：用作文字、符號、箭頭等標(biāo)記。還用作白橙的輔助色。上述顏色的含義有普遍意義確選有利于信息的顯示與達(dá)遞人一目了然。

136

常用管道顏色標(biāo)如表5-6所示。表管的顏標(biāo)示例管道種水汽空氣氧煤氣酸堿油電氣真空

顏

青深紅白藍(lán)黃橙紫褐淺橙灰

色

標(biāo)準(zhǔn)色／6／6N9.5-2.5Y8／12-566-5．業(yè)務(wù)管理用色藉助顏色，可以高工作效率，減輕工作人員的勞。如帶有顏色卡片的分類，可相應(yīng)縮短時間％。對標(biāo)有顏色刻度的作業(yè)時間可縮短26%。了快速傳遞、交流反饋信息，可將色運用于報表、文件、圖形、片、證件以及符號、文字之中，于辨識。生產(chǎn)與運管理中也可利用顏色表明作業(yè)度。如甘特圖或網(wǎng)絡(luò)圖的有色標(biāo)，令人一目了然。有的工廠辦公室置了三色示意盤，紅色表示工緊張、每繁忙。綠色表明正常工作狀態(tài)。黃色則味著等待新任務(wù)。文書工作時將文件夾各夾層巧妙地貼上五彩紛的標(biāo)簽，便于識、利用。這一類的實際用色，不勝數(shù)。此外在市建設(shè)交通運輸共場所和社會服務(wù)等方面時處處離不開顏色。如現(xiàn)代醫(yī)院手術(shù)內(nèi)的工作裝一改以往的純白色，轉(zhuǎn)為灰藍(lán)或粉白，色彩柔和，以轉(zhuǎn)化病人的情緒些特殊的病房還白色演繹為家庭臥室的協(xié)調(diào)色變病人心態(tài)，有利于恢復(fù)健康有的兒童醫(yī)院候診大廳的墻壁繪滿了森林綠樹、紅花、綠草，能調(diào)節(jié)患病兒童的緒，產(chǎn)生一種精神力量。值得注意的是，同的組織或業(yè)務(wù)系統(tǒng)，顏色的用會有不同的含義。但在同一系統(tǒng)中，應(yīng)該使用一的顏色編碼系統(tǒng)，以防由于信息標(biāo)識誤認(rèn)導(dǎo)致錯誤的判斷。管理工作中，巧用色調(diào)節(jié)手段，未必會有很大的價，但對于提高工作生活質(zhì)量、高管理水平卻易見效。6．其它方面用色色彩的不同特性在某種程度從心理上減輕對環(huán)污染因素的不良感受不從根本上改善勞動件。下述心理學(xué)方法只能在環(huán)條件接近衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)時才能起作用（1若選擇飽和度高明度低的色(如紅色青)可在某種程度上減空氣中毒物和粉塵污染不良感覺。

安

全心理學(xué)

137（2運用色彩的“冷可“改變”對室內(nèi)溫度的感覺，如在高溫車間墻壁、頂棚及工作服均應(yīng)選擇具有高反射數(shù)的淺淡顏色，在低溫的工作場所涂刷朱紅色等。（3在噪較大的車間要避免明度高的色彩，采用明度低的色彩可減輕噪聲某些不良、作用。（4在全面機(jī)械通風(fēng)系統(tǒng)的送風(fēng)口掛上彩色紙帶，讓紙帶隨風(fēng)飄，可減低工人對通風(fēng)系統(tǒng)的煩感覺?？傊粌H可以美化環(huán)境是影響工作效率與安全生產(chǎn)的一個重要因素。隨著人們對色彩識的逐步深化，對色彩的開發(fā)用也必將更加廣泛。第節(jié)生環(huán)的聲振動安全一、生產(chǎn)境中的聲與全噪聲通常是指一對人們生活和工作有妨礙的聲，或者說凡是使人煩惱的、討厭的、不愉快的、需要的聲音都叫噪聲。噪聲與們的心理狀態(tài)有關(guān)，不單獨由聲音的物理性質(zhì)決定。樣的聲音有時是需要的，而有便成為噪聲。噪聲對人生理、心理的影響在第二章中經(jīng)講述。本節(jié)主要從噪聲與安的關(guān)系角度，對噪聲加以討論。1．噪聲的分類按不同的分類標(biāo)，對噪聲有不同的分類，常見分類有：（1按噪聲源特性分類①工業(yè)聲。工業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)生的噪聲。其中工業(yè)噪聲按其產(chǎn)生方式同又可分為：a．空氣動力性噪聲。是由于氣體力發(fā)生突變產(chǎn)生振動發(fā)出的聲，如鼓風(fēng)機(jī)、汽笛、壓氣排放等發(fā)出的聲音。b．機(jī)械性噪聲。是由于機(jī)械的轉(zhuǎn)、撞擊、摩擦等而產(chǎn)生的聲音如風(fēng)鏟、車床、織布機(jī)、球磨機(jī)發(fā)出的聲音。c．電磁性噪聲。是由于電磁交變相互作用而產(chǎn)生的，如發(fā)電機(jī)變壓器等發(fā)出的聲音。②交通聲。交通過程中產(chǎn)生的噪聲③社會聲。社會活動和家庭生活引起的噪聲。（2按照人們對噪聲的主觀評價類①過響。很響的使人煩燥不安的聲音，如織布機(jī)的聲音。②妨礙。聲音不大，但妨礙人們的交談、學(xué)習(xí)。③刺激。刺耳的聲音，如汽車剎車音。④無形。日常人們習(xí)慣了的低強度噪聲。（3按噪聲隨時間變化特性分類①穩(wěn)噪聲。聲音強弱隨時間變化不顯著，其波動小于。②周性噪聲。聲音強弱呈周期變化。③無律噪聲。聲音強弱隨時間無規(guī)律變化。④脈噪聲。突然爆發(fā)又很快消失、其持續(xù)時間小1，間隔時間大，聲級變化大于的噪聲。

91389

2．噪聲的評價指標(biāo)及允許標(biāo)準(zhǔn)噪聲對人的危害要取決于噪聲特性引出了許多評階方法和控制標(biāo)準(zhǔn)。噪聲控制標(biāo)準(zhǔn)一分為三類，第一類是基于對勞者的聽力保護(hù)而提出來的，我國工業(yè)企業(yè)噪聲衛(wèi)生準(zhǔn)》屬于此類，它以等效連續(xù)級、噪聲暴露量為指標(biāo)；第二類基于降低人們對環(huán)噪聲的煩惱程度提出來的，我的《城市區(qū)域環(huán)境噪聲標(biāo)準(zhǔn)車輛噪聲標(biāo)準(zhǔn)》于此類，此類標(biāo)準(zhǔn)以等效連續(xù)級、統(tǒng)計聲級為指標(biāo)；第三類是于改善工件條件，高作業(yè)效率而提出的，如《室噪聲標(biāo)準(zhǔn)該類準(zhǔn)以優(yōu)選語言干擾級、噪聲評價等為指標(biāo)。下面簡要介紹幾個聲評價指標(biāo)。（1等效連續(xù)聲級。聲級好地反映了人耳對噪聲頻特性和強度的主觀感覺，它是一種較好的續(xù)穩(wěn)定的噪聲評價指標(biāo)，但經(jīng)遇到的是起伏的不連續(xù)的噪聲，就很難測定聲級大小，為此需要用接觸噪聲的量平均值來表示噪聲級的大小。等效連續(xù)聲級定義為在聲場某一定位置上，用某一時間能量平均的方法，將間歇出變化的A聲，用一A聲級來表示該段時間內(nèi)噪聲級的大小。（2統(tǒng)計聲級。如街道、住宅區(qū)的環(huán)境噪聲和交通噪聲，往往是規(guī)則的、大幅度變動的，為此用統(tǒng)計聲級來表示，統(tǒng)計聲級指某一段時間A聲的累計頻率的百分比L10＝70dB(A)表示整個統(tǒng)計測時間內(nèi)級超過70dB(A)的頻率10％；L50＝60dB(A)表噪聲級超過60dB(A)的頻率占50％；L90＝50dB(A)示噪聲級超過頻率占90。實際上L10相當(dāng)于峰值均噪聲級，L60相當(dāng)平均噪聲級，L相當(dāng)于背景噪聲級。一般測量方法是選定一段時間隔5秒讀取一個值然統(tǒng)計L10、L90等指。如果噪聲級的統(tǒng)計特符合正態(tài)分布，那么等效連聲級與統(tǒng)計聲級之間存固定的相關(guān)關(guān)系。（3優(yōu)選語言干擾級。由于0.5Hz～2kHz頻率范圍的噪聲對語言干擾最大，因此選取500Hz中心頻率的聲壓級的算術(shù)平均值評噪聲對語言的干擾程度，稱為優(yōu)選語言干級。根據(jù)優(yōu)選語言干擾級可以定語言交流的最大距離見表5。表語干攏與言流最距語言干級(dB)

最正

大常

距

離大

(m)聲3540455055606570

15（4噪聲暴露量（噪聲劑量噪聲環(huán)中工作，噪聲對聽力的損害不僅與噪聲強度有關(guān)，而與噪聲暴露時間有關(guān)。噪聲暴量綜合考慮噪聲強度與暴露時間累

139積效應(yīng)。（5噪聲評價數(shù)。對于室內(nèi)活動場所的穩(wěn)態(tài)環(huán)境噪聲，國際標(biāo)準(zhǔn)組織推薦用NR曲線來評價噪聲工作的影響。NR具體求法是，對噪聲進(jìn)行倍頻程析，一般取8個頻帶63～8000Hz)量聲壓級，根據(jù)測量結(jié)果在NR曲線上畫頻譜圖，該噪聲的8個倍頻帶聲壓級找接觸到的最高一條NR曲之值，即為該噪的評價數(shù)NR噪聲評價數(shù)NR曲對于控制噪聲也很有義。如標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定辦公室的噪聲價數(shù)為，那室內(nèi)環(huán)境噪聲的頻帶聲壓級均不能超過NR30曲。為了保護(hù)勞動者身心健康，在技術(shù)條件允許和合經(jīng)濟(jì)原則的條件下，應(yīng)該將工業(yè)企業(yè)的噪聲控得越低越好。我國醫(yī)學(xué)界、勞保護(hù)部門、環(huán)境保護(hù)部門等單位過長期的調(diào)查研究制訂了我國《工業(yè)企業(yè)噪聲衛(wèi)標(biāo)準(zhǔn)它規(guī)定了業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)車間和作業(yè)場所的作地點噪聲標(biāo)準(zhǔn)為85dB(A)工企經(jīng)努力暫時達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)時，可以適當(dāng)放寬至90dB(A)。準(zhǔn)還規(guī)定每天工作8h允連噪聲的噪聲級不得超過85dB(A)，果時間減半，允許聲聲級提高，但是不論暴露時間多長，最高限度為115dB(A)。具體標(biāo)可以參照《工業(yè)企業(yè)噪聲衛(wèi)生準(zhǔn)3．噪聲的控制（1控制噪聲源?？刂圃肼曉词窍c降低噪聲的根本措施，首應(yīng)研制和選擇低噪聲的設(shè)備，進(jìn)生產(chǎn)加工工藝，提高機(jī)械設(shè)的加工精度和安裝技術(shù)，使發(fā)聲變?yōu)椴话l(fā)聲體，或出的聲音減小，實踐證明用這改革生產(chǎn)工藝來控制聲源的辦法有效的如用油壓打樁機(jī)取代氣壓打樁機(jī)聲強度可下降50dB。另外閉噪聲源也是消除噪聲的一個效途徑。常用隔音材料將噪聲限制于局部范圍，將噪聲源與周環(huán)境隔離。（2控制噪聲傳播。①合布局廠區(qū)。在新建或擴(kuò)建、造老廠房時，應(yīng)充分考慮噪對周圍環(huán)境的影響，噪聲車間遠(yuǎn)離行政辦公場所與居民區(qū)，保持一定的距離，周圍建隔聲墻防護(hù)林、草坪，建物內(nèi)墻、天花板、地面等處可上性能良好的吸聲材料。②控制噪傳播途徑的措施。a.吸聲用多孔吸聲材料做成一定結(jié)構(gòu)，安裝在室內(nèi)墻壁上或吊天花板上，吸收室內(nèi)的反射聲或安裝在消聲器或管道內(nèi)壁上增加噪聲的衰減量。多孔吸聲材多以玻璃棉，礦渣、聚胺酯泡沫塑料等加工成木板、甘蔗纖維板、吸聲磚等，一可以降低室內(nèi)噪聲～10dB（Ab.隔聲采用隔聲性能良好的墻、門、窗、罩等，把聲源或需要持安靜的場所與周圍環(huán)境隔絕來，在吵鬧的車間內(nèi)為了保證人不受干擾，可以開辟一個安靜環(huán)境，如建立隔音作間、休息室等，也可以用隔間、隔音罩將產(chǎn)生噪聲的機(jī)器密起來，降低聲源輻。c.消聲在產(chǎn)生噪聲的設(shè)備上安裝消聲器，可以消除機(jī)械氣流噪，使機(jī)械設(shè)備進(jìn)出氣口噪聲降～50dBe.隔振阻尼。隔振就是在機(jī)械設(shè)備下面安裝減振器或減振材料以減少或阻止振動傳到地面，用的減振器有彈簧類、橡膠類軟木、氈板、空氣彈簧和油壓減器等。減振阻尼就用阻尼材料涂刷在薄板的表面以減弱薄板的振動，降低噪聲輻。

140

常用瀝青、塑料橡膠等高分子材料做阻尼材料（3個體防護(hù)。要加強對接觸噪聲工人的教育，認(rèn)識噪聲對人體危害，并傳授有關(guān)個體防護(hù)用的使用方法。護(hù)耳器是個體防噪聲的常用工具，主要種類有耳、防聲棉、耳罩、盔等，一般用軟橡膠或塑料等料制成。不同材料不同種類的護(hù)器對不同頻率噪聲衰減作用不同，見表5-8應(yīng)該根據(jù)噪聲的頻率特性選合適的防護(hù)用品。表護(hù)耳對聲的減用）種類干棉毛耳塞濕棉毛耳塞玻璃纖維耳塞橡膠耳塞橡膠耳套液封耳套

125Hz26715813

250Hz31011151420

500Hz4121316233

1000Hz81617173435

2000Hz122729303638

4000Hz123235414347

8000Hz926312831314．音樂調(diào)節(jié)好的音樂環(huán)境能勞動者減少不必要的精神緊張解單調(diào)感和精神疲勞，掩蔽噪聲避免惱高作業(yè)效率要指出的是音樂調(diào)節(jié)保護(hù)人的聽力不起任何作用，僅是一種心理綏。1921年美國的蓋特沃得(Oatewood)成功地用音樂使建筑業(yè)的制圖作提高效率二世界大戰(zhàn)時使工業(yè)生產(chǎn)增產(chǎn)背音(background“產(chǎn)業(yè)樂(industrialmusic)中英國的BBC廣電臺播放WhileYouWork”得好評1943年國的MUZAK公司開始發(fā)行背景音樂(BGM)；1960日本也創(chuàng)作了“產(chǎn)業(yè)樂”曲目。音樂不僅可以緩噪聲對人的心理影響，而且還醫(yī)治某些精神創(chuàng)傷或疾病。在美國就有利用這種理療法為患者治病的實例。為了取得良好的蔽作用，應(yīng)根據(jù)噪聲強度調(diào)節(jié)量。強度低時，音樂的聲級要比噪聲高3；強度高80dB(A)以上）時，音聲級要比噪聲低3，于人耳對樂曲旋律選擇作用，強度較低的樂曲反掩蔽了強度較高的噪聲。構(gòu)成音樂的六要是，響度、音調(diào)、音色、節(jié)奏旋律和速度。為了能使音樂能產(chǎn)生良好的心理效般情況下度變±10dB以調(diào)100～6000Hz的低音調(diào)；音色以弦、木管鋼琴和節(jié)奏性樂器的和聲協(xié)和為主，避免歌唱性、打擊樂和銅樂的音色；節(jié)奏要調(diào)柔和；旋律以明快平穩(wěn)的快氣氛為主，避免起伏過大有刺激；速度以每分鐘60±10拍右為主的輕快型。這樣的音樂一般稱為“氣氛音樂”(moodmusic)。對于作車間應(yīng)主要考慮速度的適宜性節(jié)奏與旋律稍提高刺激性；若是公室應(yīng)考慮節(jié)奏的宜性，稍增加抑制性；若是商、醫(yī)院應(yīng)考慮旋律為主，商店可增加刺激性，而醫(yī)則應(yīng)充分考慮抑制性。日本早稻田大學(xué)故橫溝克己教授根據(jù)實驗提出車間以體力勞動為主，不需要強

141調(diào)注意力時，以奏柔和、速度較快而輕松的音為好；而單調(diào)乏味的工作，應(yīng)讓業(yè)者聽一些有娛樂的音樂。相反，需要集中注意的工作場所，應(yīng)盡量配以節(jié)奏單柔和、旋律平穩(wěn)、分散注意力的音樂；腦力勞動，則應(yīng)以速度稍慢、節(jié)奏不明顯旋律舒暢和平靜的樂為好。音樂不能從上班始連續(xù)播放，因為，首先同一容的音樂會使人膩煩；其次在一周內(nèi)根據(jù)作業(yè)播一些內(nèi)容不同的音樂是比較困的橫溝的實驗于手工作業(yè)，上午上班不久，于作業(yè)者尚未出現(xiàn)疲勞，即使放音樂也不能明顯提高作業(yè)效率但在夜班便是輕松的工作播音后作業(yè)效率可增加17％一白播放時間約為作業(yè)時間的12％，夜班約占作時間的50為宜。音樂內(nèi)容要適合大多作業(yè)者的喜愛，然而根據(jù)實，對不同工種，同一內(nèi)容音樂作用是不同的。二、生產(chǎn)境中的動與全1.振動對人的心影響（1對視認(rèn)知能力的影響。振動的物體振幅較大時，由于視野抖不穩(wěn)定，可影響視覺準(zhǔn)確度和表認(rèn)讀的正確率。振動頻率為～4Hz時人眼肌的調(diào)能力失調(diào)，物體在人眼底視膜成像開始模糊，使視覺的準(zhǔn)性下降，并隨著振動頻率增加繼下降。人體接觸振時，人的視認(rèn)知能力也有類似現(xiàn)象，尤其是振動頻率與人的頭、眼睛的固有頻率近時，共振所致的視認(rèn)知能力降會更加明顯。振動頻率為8～10Hz時于部頸部共振引起眼球動運動而使視力下降動率高于20～25Hz可引起眼的共(眼球固有頻率為18～50Hz)。（2對人的運動操作能力的影響。振動可使人的運動操作能力降。在實際作業(yè)中，常見于飛機(jī)駛員、雷達(dá)站工作人員等的操。低于20Hz的動運動操作工作效率的降低與傳到機(jī)體的振動強度有關(guān)，振動強烈，工效越低下。研究結(jié)果表，低頻率5～25Hz)、低加速度(0.2g—0.3g)振動，能降低人從事某些精密控制作業(yè)的效能。振動的方對不同方向的操縱活動也有影。振動的振幅越大，對追蹤操作力的影響也越大。驗結(jié)果表明，受垂直振動的人其手眼協(xié)調(diào)動作時間隨著振動頻的變化而變化，尤在3Hz此種手眼協(xié)調(diào)能力降較明顯。此外，有人認(rèn)為，振動環(huán)境條件下，人的蹤操縱能力下降與人的視敏度降也有著一定的關(guān)系。（3振動對信息加工能力的影響。一些研究結(jié)果表明，振動對人信息加工能力影響不大。但有學(xué)者認(rèn)為，振動對信息加工能的影響主要是干擾了視覺，從而響知覺。雖然如此有的研究者指出，、低加速度的垂直振動有助于長時間從事監(jiān)視工作的人員保持覺。（4振動對人的舒適性的影響。當(dāng)全身振動頻率低于1Hz加速度小于0.3g時，對人有一定的松作用，但隨著振動頻率和加速增高，可引起人體不適感。在2～20Hz、1g加速度時，常見的癥狀有弦暈、惡心、嘔吐、平衡失調(diào)等。實驗結(jié)果也予以證明，受垂直振時，人的平衡能力降低，而且振動頻率有一定的關(guān)系。振動對人的心理影響與振動的基本物理參量(如頻率，振幅等有一定系，主要是影響認(rèn)知能力運動協(xié)調(diào)能力，從而影響工效安全。2．振動的分類

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振動對人的影響為局部性和全身性兩種。局部動是手持工具的振動，操縱器對手、腳的振動。身性振動是通過人體的支撐面如腳或座位傳到人體全身的振動乘坐飛機(jī)、火車時體受到的振動屬于全身振動。（1全身振動具有更大的影響。人體是一個彈性系統(tǒng)，身體各部都有較固定的共振頻率，當(dāng)臟發(fā)生強烈共振時，會受到傷害功能破壞，甚至被撕裂。汽車司?；加形傅扰K器下、消化不良等癥，是與受車輛動傷害有關(guān)。在航天事業(yè)中，防全身性振動更具有要的意義。在工業(yè)生產(chǎn)中，成嚴(yán)重后果的全身振動極為少。（2局部振動最為普遍。長期接觸振動工具可影響神經(jīng)系統(tǒng)、血、骨能及軟組織功能改變或器性改變。振動?。ㄒ步欣字Z氏）已成為冶金工業(yè)中危害較大的種職業(yè)病之一?；甲杂X癥狀為手麻、發(fā)僵、疼痛四肢無力、關(guān)節(jié)痛及神經(jīng)衰弱綜癥等。3．振動的防護(hù)在日常生產(chǎn)過程接觸振動的作業(yè)很多，而且振對人體的危害比較嚴(yán)重，所以必須采取相應(yīng)的措，消除或減少振動，降低作業(yè)員的職業(yè)病發(fā)病率。（1勞動組織措施。制定合理的勞動制度，適當(dāng)安排工間休息，可能實行輪換工作制，不連續(xù)用振動工具，經(jīng)常保養(yǎng)和維修器，使之處于正常工作狀態(tài)。另，新工人上崗前應(yīng)行技術(shù)培訓(xùn)，熟練操作工具，少靜力作業(yè)成分。（2技術(shù)措施。改革工藝設(shè)備和操作方法，提高作業(yè)的自動化程，用新工藝、新方法取代傳統(tǒng)藝采液壓機(jī)接高分子粘合等新工藝代替風(fēng)動工具鉚接。盡可能采取減振施，如改變風(fēng)動工具的排風(fēng)口向，對一些機(jī)器設(shè)備安裝減振裝。固定設(shè)備的總體振目的是防止物體振動在固體傳遞，方法是在設(shè)備下邊加減振。為了預(yù)防全身振，建筑廠房時，要建防振地基振動車間應(yīng)建在樓下。由于寒冷可促使動病發(fā)作，所以振動車間溫度該保持在16℃上。（3衛(wèi)生保健措施。實行作業(yè)前體檢，凡患有中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病明顯的植物神經(jīng)功能失調(diào)、各血管病變、心絞痛、高血壓、肌炎等疾病者不宜從事振動作業(yè)從業(yè)人員也應(yīng)定期檢，以便早期發(fā)現(xiàn)振動病變，于反復(fù)發(fā)作并逐漸加重的人員應(yīng)離振動作業(yè)。合理使用勞動保用品，加強個人防護(hù)，工作時戴雙層襯墊無指手套或防振彈性手套，既可減振又可以達(dá)到手部保暖的目的。第節(jié)

生環(huán)的氣條與全研究生產(chǎn)環(huán)境的氣候條件，主要是保障人在生過程中熱平衡。使勞動者的身心愉悅，具有較高工作效率，達(dá)到安全生產(chǎn)。生環(huán)境的微氣候條件主要是指工作所空氣的溫度、濕和空氣的流速。這三個參數(shù)分反應(yīng)了熱量傳遞的對流、蒸發(fā)和射三種途徑。一、人體熱交換平衡人的體溫一般波很小，為了維持生命，人體要常℃的標(biāo)值進(jìn)行自動調(diào)

143節(jié)。人體通過新代謝不斷地從攝取的食物中制能量，這些能量除用于生理活動肌肉做功外，其余轉(zhuǎn)換為熱能。人要保持體溫，內(nèi)的產(chǎn)熱量應(yīng)與對環(huán)境的散熱量吸熱量相平衡。如得不到這種平衡，則要隨著散量小于或大于產(chǎn)熱量的變化，體上升或下降，使人到不舒服，甚至生病。人體的平衡方程式為：S=M-W-H式中—人單位時間貯熱量；M—人體單位間能量代謝量；W—人體位時間所做功；H—人體位時間向體外散發(fā)的量。當(dāng)MW十H時人感到；當(dāng)MH時人感到；當(dāng)MW十H時人處于熱平衡狀態(tài)此時，人體皮膚溫度在36.5℃右人感到舒適。人體單位時間向散發(fā)的熱量，決于人體的四種散熱方式，即輻射對流、蒸發(fā)和傳導(dǎo)熱交換人體單位時間輻熱交換量，取決于熱輻射強度面積、服裝熱阻值、反射率、平均環(huán)境溫度和皮溫度等。人體單位時間對熱交換量，取決于氣流速度、聯(lián)表面積、對流傳熱系數(shù)、服裝熱阻值、氣溫及膚溫度等。人體單位時間蒸熱交換量，取決于皮膚表面積服裝熱阻值、蒸發(fā)散熱系數(shù)及相對濕度等。蒸發(fā)熱主要是指從皮膚表面出汗和肺部排出水分的蒸發(fā)作用帶走熱。在熱環(huán)境中，增氣流速度，降低濕度，可加快水蒸發(fā)，達(dá)到散熱目的。人體單位時間傳熱交換量取決于皮膚與物體溫和接觸面積的大小及傳導(dǎo)系數(shù)。不知不覺的散熱能對人體產(chǎn)生有害影響。因此要用適當(dāng)?shù)牟牧蠘?gòu)成人與物接觸(桌面、椅面、控制器地板等)。二、人體微氣候境的觀感覺衡量微氣候環(huán)境舒適程度是相當(dāng)困難的，不同人有不同的估價。一般認(rèn)為，“舒適”有兩種義，一種是指人主觀感到的舒；另一種是指人體生理上的適宜。比較常用的是以主觀感覺作為標(biāo)準(zhǔn)的舒適度。的自我感覺的舒適度與工作效率關(guān)。1．舒適的溫度。人主觀感到舒適的度與許多因素有關(guān)，從客觀境來看，濕度越大，風(fēng)速越小則舒適溫度偏低；反之則偏高從主觀條件看，體質(zhì)、年齡、性、服裝、勞動強度熱習(xí)服等均對舒適溫度有重要響。因此，在實踐中，所謂舒適度是指某一溫度范而言。生理學(xué)上常用的規(guī)定是人坐著休息，穿著薄衣服，無強熱對流，未經(jīng)熱習(xí)的人所感到的舒適溫度。按照一標(biāo)準(zhǔn)測定的溫度一般是21±3℃影響舒適溫度的素很多，主要有：季節(jié)（舒適度在夏季偏高，冬季偏低件、衣服（穿厚服對環(huán)境舒適溫度的要求較低由于在不同地區(qū)冷熱環(huán)境中長期生活和作，對環(huán)境溫度習(xí)服不同。習(xí)條件不同的人，對舒適溫度的要也不同、齡等。一般女子的舒適溫度比子高0.55歲上的人比青年人約高0.55℃

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2．舒適的濕度。舒適的濕度一般為％～60％。在不同的空氣濕度下，人的感覺不同溫越高濕度的空氣對人的感覺和工作效率的消極影響大關(guān)究證明，室內(nèi)空氣濕度φ(％與室內(nèi)氣溫(的關(guān)系為：188-7.2t

(12.2＜＜26）3．舒適的風(fēng)速在工作人數(shù)不多的房間里，空氣的最佳速度為0.3m／s；在擁擠的房間里為0.4m／s室內(nèi)溫度和濕度高時，空氣流速最好是～2m／s有關(guān)工作場所風(fēng)速可參閱采通風(fēng)和空調(diào)設(shè)計規(guī)三、微氣環(huán)境的合評研究微氣候環(huán)境人體的影響能考慮其中某個因素人進(jìn)入作業(yè)場所時，要受溫度濕度風(fēng)速和熱輻射等多種因素的綜合影響此綜合評價微氣候環(huán)境。目前，評價微氣環(huán)境有四種方法或指標(biāo)。1有效溫度感覺溫)有溫度是國采暖通風(fēng)工程師協(xié)會研究出的是根據(jù)人在不同的空氣度度和空氣流速的用下產(chǎn)生的溫?zé)嶂饔^感受所制的經(jīng)驗性溫度指標(biāo)已知干球溫度球度和氣流速度可根有效溫度圖求出有效溫度。此指標(biāo)使用比較便,其點是在般溫度條件下過高的估計了高度的影響,而在高溫情況下又低估了速、高溫度的不利作用。德國工效學(xué)標(biāo)準(zhǔn)采用該指標(biāo)。當(dāng)有效度高時，人的判斷減退。當(dāng)有效溫度超過32℃，作業(yè)者讀誤差增加，到35℃右時，誤差會增加4倍上。不同作業(yè)種類的有效度參見表5-9。表5不同業(yè)種的效溫作業(yè)種舒適溫度／℃不適溫度／℃

腦力作15.526.7

輕作業(yè)12.723.9

體力作1021.12．不適指數(shù)。不適指數(shù)是由紐約氣象1959年發(fā)的一項評價氣候舒適程的指標(biāo)，它綜合了氣和濕度兩個因素。不適指數(shù)可下式求出：（）×0.72+40.6式中DI—不適數(shù)；——干球溫，℃；—濕溫度，℃。據(jù)日本學(xué)者研究為，日本人感到舒適的氣候條與美國人有所區(qū)別。表5-10為美國人和日本人不同的不適指數(shù)的不適主訴率表5－10

不指與適主率不

適

指

數(shù)

美

國

不適主率／％人日

本

人7075

1050

3536

1457986

100難以忍耐

70100通過計算各種作場所、辦公室及公共場所的不指數(shù)，就可以掌握其環(huán)境特點及對人的影響。不指數(shù)不足之處是沒有考慮風(fēng)速3．三球溫度指數(shù)WBGT)。它是指干球、濕球和黑球三種溫度綜合評價允許接觸高溫的閾值指標(biāo)當(dāng)氣流速度小于／s的非人工通風(fēng)條件時，采用下式計算：＝0.7WB十0.2GT十0.1DBT當(dāng)氣流速度大于／s的人工通風(fēng)條件時，采用下式計算：＝0.63WB十十0.17DBT式中WB—濕球溫度，℃；GT—黑球溫，℃；DBT——球溫度，℃。若操作場所和勞強度在時間上是不恒定的，則計算時間加權(quán)平均值。關(guān)于WBGT的允熱暴露閾值ISO7243－1982（E）只提出了一個參值。美國工業(yè)衛(wèi)生委員會薦的各種不同的勞動休息制度三球溫度指數(shù)閾值參見表5－11表5－11允許觸溫閾值℃）勞動/休息（％）持續(xù)勞動75％勞動，％休息50％勞動，％休息25％勞動，％休息

輕30

勞動強度中

重4.卡他度卡他溫度計是一測定氣溫、濕度和風(fēng)速三者綜作用的儀器?？ㄋ纫话阌脕碓u價勞動條件舒適度。卡他度H可通過測定卡他溫計的液柱由℃降到35℃時經(jīng)過的時(t)求得。H式中H—卡度；F——卡計常數(shù)；t——由℃降至℃所經(jīng)過的時(?？ㄋ确譃楦煽ǘ群蜐窨ㄋ葍煞N。干卡他度括對流和輻射的散熱效應(yīng)。濕卡他度則包括對流輻射和蒸發(fā)三者綜合的散熱效。一般H值大，散熱條越好。工作時感到比較舒的卡他度見表5-12表5－12

較適卡度

146

卡他度

勞動狀干卡他度濕卡他度

輕勞動＞＞

中等勞＞＞

重勞動＞＞四、微氣環(huán)境對體的響1．高溫作業(yè)環(huán)境對人體的影響一般將熱源散熱大于84kJ／(m.h)的環(huán)境叫高溫作業(yè)環(huán)境溫作業(yè)環(huán)境有三種類型：高溫、強熱和輻作業(yè)，其特點：氣溫高，熱輻強度大，相對濕度較低；高溫、高濕作業(yè)其特點：氣溫高、濕度大，如通風(fēng)不良就會形成濕熱環(huán)境；夏季露天作業(yè)，農(nóng)民勞動、建筑等露天作業(yè)。高溫作業(yè)環(huán)境對的影響包括以下幾個方面。（1高溫環(huán)境使人心率和呼吸加快。人在高溫環(huán)境下為了實現(xiàn)體調(diào)節(jié)，必須增加血輸出量，使臟負(fù)擔(dān)加重，脈搏加速，因此率可以作為熱負(fù)荷的簡便指標(biāo)。據(jù)研究，長期接觸溫的工人，其血壓比一般高溫業(yè)及非高溫作業(yè)的工人高。（2高溫作業(yè)環(huán)境對消化系統(tǒng)具有抑制作用。人在高溫下，體內(nèi)液重新分配，引起消化道相對血，由于出汗排出大量氯化物及大量飲水，致使胃液酸度下降在熱環(huán)境中消化液泌量減少，消化吸收能力受到同程度的抑制，因而引起食欲不、消化不良和胃腸病的增加。（3溫?zé)岘h(huán)境對中樞神經(jīng)系統(tǒng)具有抑制作用。溫?zé)岘h(huán)境下大腦皮興奮過程減弱，條件反射的潛伏延長，注意力不易集中。嚴(yán)重，會出現(xiàn)頭暈、頭痛、惡心、疲乃至虛脫等癥狀。（4高溫環(huán)境下，人的水分和鹽分大量喪失。在高溫下進(jìn)行重體勞動時，平均每小時出汗量為0.75～2.0L一個工作日可達(dá)～10L。高溫工影響效率，人在～下工作，其部用力的工作效率下降，并且使用力工作的疲勞加速。當(dāng)溫度達(dá)32℃上時，需要大注意力的工作及精密工作效率也開始受影響。在工業(yè)生產(chǎn)方面人們早就發(fā)現(xiàn)一年四季氣溫變與生產(chǎn)量的升降有密切關(guān)系。曾有學(xué)者研究美國屬制品廠、棉紡廠、卷煙廠等人的工作效率，發(fā)現(xiàn)每年隆冬與夏時生產(chǎn)量均降低又據(jù)英國方面