2023年財務(wù)部年度工作總結(jié)范文

第6頁共6頁2023?年財務(wù)部?年度工作?總結(jié)范文?一、作?為職能部?門，為公?司健康發(fā)?展提供有?用的數(shù)據(jù)?支持是我?部的工作?重點之一?，而成本?工作是重?點中的重?點，根據(jù)?管理需要?，我部在?年初要求?成本組完?成成本模?板的組織?設(shè)計工作?，把有用?的成本相?關(guān)數(shù)據(jù)信?息都包含?在內(nèi)，這?也是公司?成本分析?會的基礎(chǔ)?，在這項?工作中公?司領(lǐng)導(dǎo)和?同事給予?了很大的?支持與幫?助，經(jīng)過?不斷的討?論和修正?，最終確?認(rèn)了新的?模板格式?，并在后?期根據(jù)實?際情況進?行了合理?的補充，?這項工作?得到了公?司管理層?的高度評?價。二?、財務(wù)部?有個很重?要的職能?就是監(jiān)督?職能，但?監(jiān)督需要?很強的制?度性和原?則性支持?，不能憑?空做出任?何結(jié)論和?判斷，這?樣是很武?斷的，是?很不嚴(yán)謹(jǐn)?的，是沒?有說服力?的，所以?把財務(wù)相?關(guān)制度在?其他部門?進行宣貫?尤為重要?，制度是?相對剛性?的，但業(yè)?務(wù)卻具有?很強的靈?活性，起?碼要讓其?他部門知?道財務(wù)的?原則和底?線是什么?，這也能?夠避免因?為員工對?程序的不?懂而在工?作中出現(xiàn)?不必要的?麻煩，特?別是在今?年銷售部?門分業(yè)務(wù)?線管理的?情況下，?相關(guān)報銷?審批流程?有了明顯?的改變，?這也是宣?貫相關(guān)制?度很好的?契機，為?了使報銷?業(yè)務(wù)不間?斷，同時?為了加強?會計報銷?工作的規(guī)?范性，把?公司的管?理機制執(zhí)?行到位，?財務(wù)部針?對相關(guān)制?度和流程?著重對業(yè)?務(wù)部進行?了系統(tǒng)培?訓(xùn)和詳實?解釋，對?實際工作?起到了積?極的影響?。三、?財務(wù)部每?天都會面?臨許多枯?燥的數(shù)據(jù)?和乏味的?報表，大?多數(shù)工作?都是極具?機械性的?那種，特?別是在S?AP系統(tǒng)?運行以來?，其并不?能完全實?現(xiàn)上線的?初衷，我?們知道運?用這樣的?管理工具?不僅是要?滿足管理?者需求，?而且要滿?足操作者?的需求，?易于理解?、容易操?作、提高?效率就是?其中一個?重要方向?，雖然綜?合多方面?考慮覺得?上了一個?不合適的?系統(tǒng)，但?我部人員?最終還是?能夠站在?更高的位?置考慮這?個頭疼的?問題，這?是一個選?擇，是一?個過程，?是一個趨?勢，持續(xù)?的進步是?需要不斷?探索的，?雖然工作?量上升是?顯而易見?的，但大?家仍然克?服了困難?，工作完?成的都很?不錯。特?別是成本?組尤為突?出，在S?HGJ的?帶領(lǐng)下，?能夠及時?的完成每?月的成本?工作，而?且能夠基?本保證數(shù)?據(jù)的可用?性，同時?抽時間整?理匯總S?AP問題?點，并及?時進行反?饋，這需?要很好的?職業(yè)精神?，這也證?明了一件?事，能力?與學(xué)歷并?不一定成?正比，對?這樣的員?工公司應(yīng)?該給予特?別的關(guān)照?，另外部?門內(nèi)部員?工能夠相?互影響，?工作的主?動性也有?了很大的?提升，每?個人都在?逐漸走向?成熟，但?這種主動?仍需要進?一步加強?。四、?隨著整個?包裝業(yè)務(wù)?的戰(zhàn)略拓?展和公司?實際發(fā)展?的需要，?二期擴建?已經(jīng)走入?了軌道，?為了給予?擴建工作?更多更好?的支持，?我部經(jīng)過?慎重考慮?，抽調(diào)專?人全程參?加擴建項?目組的相?關(guān)工作，?雖然任務(wù)?重時間緊?，但在有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的?指導(dǎo)和項?目組成員?的配合下?，通過其?自身努力?，按計劃?完成了許?多重要工?作，工作?比較出色?，這也得?到了領(lǐng)導(dǎo)?和同事充?分的肯定?。五、?二期籌建?開始后，?外債和二?期資本金?陸續(xù)到位?，進口設(shè)?備增多，?外債登記?、結(jié)付匯?、外匯核?銷、信用?證等諸多?業(yè)務(wù)也隨?之增加，?而且因為?公司業(yè)務(wù)?面的加寬?加大，公?司也在逐?步接觸和?嘗試運用?更多的結(jié)?算方式，?以滿足客?戶以及自?身的實際?需要，由?此需要更?多的專業(yè)?知識去完?成各項工?作，業(yè)務(wù)?量雖然增?加，但工?作不能不?做，也是?借助這種?推力，部?門相關(guān)人?員加班加?點，在完?成例行工?作的同時?，出色的?完成了許?多艱巨的?工作任務(wù)?，為公司?持續(xù)的生?產(chǎn)經(jīng)營活?動提供了?資金保障?。六、?稅務(wù)工作?方面我部?克服了諸?多困難，?通過積極?與國地稅?溝通以及?查閱大量?的資料，?按要求完?成了國地?稅___?_年度稅?務(wù)自查及?稅款補繳?工作，完?成了國稅?____?年度固定?資產(chǎn)發(fā)票?抵扣情況?的普查工?作，完成?了國稅關(guān)?聯(lián)交易的?調(diào)查工作?，參加了?開發(fā)區(qū)重?點稅源企?業(yè)專項會?議并學(xué)習(xí)?相關(guān)資料?的編制方?法，完成?了增值稅?退稅工作?等，而且?為了進一?步提高稅?務(wù)會計的?專業(yè)素質(zhì)?，我部安?排其參加?各種相關(guān)?稅務(wù)培訓(xùn)?，并完成?部分轉(zhuǎn)訓(xùn)?工作，這?對其自身?業(yè)務(wù)素質(zhì)?以及部門?整體素質(zhì)?的提高起?到了積極?的推動作?用。七?、為了加?速包裝內(nèi)?部信息經(jīng)?驗的交流?，為了借?鑒和學(xué)習(xí)?新的工作?方式方法?，為了最?大限度的?實現(xiàn)資源?共享，為?了支持兄?弟公司的?相關(guān)工作?，我部委?派專人去?關(guān)聯(lián)公司?進行工作?交流活動?，這是改?善工作的?一個途徑?，不僅可?以幫助?他人，而?且能夠提?高了自己?，可能的?情況下，?我部將繼?續(xù)委派相?關(guān)人員走?出去，從?而拿進來?。八、?作為__?__年度?的一項重?要工作，?SAP及?崗位操作?指南的編?制受到了?部門領(lǐng)導(dǎo)?的特別關(guān)?注，部門?各崗位人?員利用工?作之余，?進行了崗?位工作操?作方法以?及相關(guān)工?作經(jīng)驗的?梳理，歷?經(jīng)數(shù)月終?于編制完?成了操作?指南，這?是一種值?得繼續(xù)推?進和完善?的工作方?法，更是?改進工作?的的一個?方向，但?最終的操?作指南仍?然存在很?多的瑕疵?，并沒有?按照初衷?完成，因?為我覺得?既然稱之?為指南，?就應(yīng)該做?到細(xì)致，?諸如：支?票如何填?制、發(fā)票?如何開具?等等細(xì)節(jié)?性的工作?都應(yīng)該包?含于內(nèi)，?并描述清?楚，這樣?才能成為?真正的操?作寶典，?指南的一?個重要特?點就是使?工作容易?上手，但?目前還不?能做到，?期望日后?時機成熟?的時候，?能改變這?種局限所?帶來的尷?尬。九?、按集團?關(guān)于做好?小金庫專?項治理_?___的?要求，在?高層領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)下?我部展開?了自查自?糾工作，?通過認(rèn)真?自查自糾?以及回顧?，公司無?明顯小金?庫以及類?似行為存?在，并出?具了自查?自糾報告?以及自查?自糾承諾?書，通過?此次自查?自糾，我?部深刻的?認(rèn)識到，?“小金庫?”的預(yù)防?和治理是?一項長期?的工作任?務(wù)，需要?長抓不懈?，已經(jīng)有?類似行為?的單位或?個人應(yīng)該?防微杜漸?，沒有的?也不可掉?以輕心，?而要剖析?自身實際?，通過提?高政治覺?悟，加強?思想認(rèn)識?、完善制?度機制、?縮小收入?差距等各?種途徑防?患于未然?。20?23年財?務(wù)部年度?工作總結(jié)?范文（二?）各部?門同事的?大力支持?配合下，?財務(wù)部以?強烈的責(zé)?任心和敬?業(yè)精神，?出色完成?了財務(wù)部?各項日常?工作，較?好地配合?了各分公?司及合作?方的業(yè)務(wù)?工作，及?時準(zhǔn)確地?為公司領(lǐng)?導(dǎo)、有關(guān)?政府部門?提供財務(wù)?數(shù)據(jù)。當(dāng)?然，在完?成工作的?同時也還?存在一些?不足。?下面向公?司領(lǐng)導(dǎo)匯?報一下財?務(wù)部__?__年度?的工作：?一、公?司本部的?財務(wù)管理?和財務(wù)核?算工作?（一）作?為職能工?作部門，?合理控制?成本費用?，以“認(rèn)?真、嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致”?的精神，?有效地發(fā)?揮企業(yè)內(nèi)?部監(jiān)督管?理職能是?我們工作?的重中之?重。__?__年財?務(wù)部在成?本控制方?面比往年?有了一定?的提高，?隨著公司?業(yè)務(wù)的不?斷拓展，?新增項目?前期投入?較大，成?本費用也?隨之增加?，每月的?日常辦公?消耗用品?和辦公設(shè)?備是一筆?不小的開?支，財務(wù)?部積極主?動配合公?司行政部?門，在采?購工作中?嚴(yán)格把關(guān)?，成本控?制方面取?得了一定?成效。?（二）_?___年?度，財務(wù)?部的日常?會計核算?工作具體?如下：?1、在借?款、費用?報銷、報?銷審核、?收付款等?環(huán)節(jié)中，?我們堅持?原則、嚴(yán)?格遵照公?司的財務(wù)?管理制度?，把一些?不合理的?借款和費?用報銷拒?之門外。?2、在?憑證審核?環(huán)節(jié)中，?我們認(rèn)真?審核每一?張憑證，?堅決杜絕?不符合要?求的票據(jù)?，不把問?題帶到下?個環(huán)節(jié)。?3、每?月核算_?___多?人的工資?是財務(wù)部?最為繁重?的工作，?除了計算?發(fā)放工資?外，我們?還要為新?入職員工?說明工資?構(gòu)成及公?司相關(guān)規(guī)?定，這就?要求財務(wù)?人員必須?耐心細(xì)致?，盡量做?到少出差?錯或不出?差錯。經(jīng)?過努力，?公司每月?基本上能?準(zhǔn)時發(fā)放?工資。?4、按時?完成公司?的納稅申?報、發(fā)票?購買和管?理、臺帳?登記工作?。5、?完成各政?府相關(guān)部?門下達的?工作：公?司的工商?年檢、會?計師事務(wù)?所的財務(wù)?審計、對?統(tǒng)計局的?季度申報?等。6?、催收款?項是財務(wù)?部門最為?重要的工?作。由于?受其他原?因影響，?工程款的?催收難度?也有所增?加，雖然?我們盡了?很大努力?，也取得?一定的成?效，但卻?不是很理?想?？?之，隨著?公司業(yè)務(wù)?的不斷擴?大，__?__年度?財務(wù)部工?作量越來?越大，財?務(wù)人員的?人數(shù)并沒?有相應(yīng)增?加。但我?們能夠分?清輕重緩?急，有序?地開展各?項工作。?一年來，?我們完成?了財務(wù)部?的日常核?算工作，?并及時提?供了各項?準(zhǔn)確有效?的財務(wù)數(shù)?據(jù)，基本?上滿足了?公司各部?門及外部?有關(guān)單位?對我部的?財務(wù)要求?。二、?分公司及?合作方的?財務(wù)核算?工作（?一）跟進?收取各分?公司的款?項，在經(jīng)?營部的幫?助下，基?本上能夠?按照協(xié)議?準(zhǔn)時收取?各分公司?的款項。?本年度?，由于A?分部的業(yè)?務(wù)量增大?，B分公?司、C分?公司和D?分公司等?的部分業(yè)?務(wù)轉(zhuǎn)到總?公司開具?發(fā)票、收?退合作款?，大大增?加了我們?的工作量?。比如，?A分部的?年產(chǎn)值比?____?年增長了?____?%；對B?、C和D?三個分公?司___?_年的開?具發(fā)票、?合作款的?收取跟進?、核算退?回、投標(biāo)?保證金的?支付收取?等工作，?財務(wù)部做?了全力配?合。（?二）今年?合作方的?業(yè)務(wù)量也?比往年有?較大的增?加，這部?分的利潤?占公司的?利潤比重?較高。同?樣，對合?作方的開?具發(fā)票、?工程款的?收取跟進?、核算退?回，投標(biāo)?保證金的?支付收取?等工作，?財務(wù)部也?全力予以?配合完成?，工作態(tài)?度和工作?成績得到?了合作方?的充分肯?定。三?、不足和?有待改善?的地方?一年中，?財務(wù)部尚?有應(yīng)做而?未做、應(yīng)?做好而未?做好的工?作，比如?在資產(chǎn)實?物性管理?的建章建?卡方面，?在各項管?理費用的?控制上，?在規(guī)范財?務(wù)核算程?序、統(tǒng)一?財務(wù)管理?表格方面?，在更及?時準(zhǔn)確地