企業(yè)復工復產傳染性疾病階段性工作方案(模板)

XXXX有限公司復工復產傳染性疾病階段性工作方案一、目的為高效有序地做好本企業(yè)傳染性疾病的管理工作，避免或減輕傳染性疾病造成的損失，保障員工生命和企業(yè)財產安全，維護社會穩(wěn)定，特制定本制度。二、適用范圍適用于本公司所屬生產、生活區(qū)域傳染性疾病的管理工作。三、引用法規(guī)、標準《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》《中華人民共和國刑法》《中華人民共和國傳染病防治法》《國境衛(wèi)生檢疫法》《突發(fā)事件應對法》四、管理內容（一）領導小組及組織機構1、、疫情防控復工復產領導小組：公司成立以主要負責人、黨委書記為組長，安全生產分管副總經理為副組長，其他副總經理及總經理助理為組員的領導小組，全面負責疫情防控復工復產工作。領導小組成員及分工如下：序號崗位小組分工姓名聯(lián)系方式備注1總經理領導小組組長2黨委書記領導小組組長3副總經理領導小組副組長4副總經理領導小組成員5副總經理領導小組成員6總經理助理領導小組成員領導小組職責：領導小組職責：負責公司疫情防控工作的協(xié)調、調度。分析研判疫情發(fā)展及指導企業(yè)經營生產。對公司疫情防控、應急處置、經營生產等重大事項進行決策、審議、批準。督促檢查疫情防控工作落實情況。2、防疫辦公室：領導小組下設防疫辦公室，辦公室設于安全監(jiān)督部；辦公室成員：***（主任）、***、***政府關于疫情防控的各項要求，做到科學防疫防控；負責牽頭制定公司疫情防控、應急處置各類預案和措施，做好相關方案、措施的組織實施和協(xié)調推動；負責密切關注疫情發(fā)展情況，及時掌握疫情防控新變化、新形勢，提出解決方案，并及時向領導小組匯報。3、組織機構分工：疫情防控工作領導小組下設員工統(tǒng)計組、排查隔離組、場所消毒組、疫情宣教組、物資儲備組、后勤保障組、監(jiān)督檢查組七個小組，由防疫辦公室統(tǒng)籌調度。各小組負責人、成員如下：序號小組名稱組長職位聯(lián)系方式成員1員工統(tǒng)計組2排查隔離組3場所消毒組4疫情宣教組5物資儲備組6后勤保障組7監(jiān)督檢查組組織機構職責員工統(tǒng)計組職責：①負責對公司員工整體動態(tài)情況進行跟蹤記錄。②負責收集各部門員工狀態(tài)情況的上報、跟蹤、匯總。③如發(fā)生積極情況時，按照公司防疫工作組指令及相關單位要求開展工作，做好人員疏散撤離和積極通知等工作。排查隔離組職責：①負責公司入廠人員體溫檢測、健康碼、行程碼查驗等工作。②負責公司外來人員行程篩查排查，體溫檢測及登記工作。③負責公司外來車輛行程調查、人員調查，貨物詢查，體溫檢測及消毒工作。④返本人員管理管控，防疫物資審批發(fā)放等工作。⑤負責廠內疑似癥狀人員、重點人群排查隔離工作。場所消毒組職責：①負責劃定公司各重點消毒場所責任人及責任區(qū)。②負責整體調度公司內重點場所及公共場所的消毒消殺工作。重點場所包括門衛(wèi)室（接待區(qū)及快遞柜）、各類收貨倉庫（采購部倉庫物資接收、事務部食品接收）、公共衛(wèi)生區(qū)（樓體、走廊、衛(wèi)生間、吸煙點）、各類培訓室會議室、訪客安全帽。③負責指導各部門做好各自工作區(qū)域的消毒消殺工作。疫情宣教組職責：①負責公司疫情防控宣教工作，采取海報、視頻、口號、培訓等方式加強企業(yè)疫情防控工作宣傳報告，強化輿情監(jiān)測與引導。②學習其他企業(yè)先進經驗，及時總結自身經驗，推廣新做法，提升疫情防控整體水平。物資儲備組職責：①負責防疫物資庫存定期盤點（每月自查清點），做好防疫物資存量監(jiān)控管理工作。②設置防疫物資儲備紅線，積極做好防疫物資提前儲備。③負責防疫物資供應質量保障，確保供應商合規(guī)，防疫物資質量達標。后勤保障組職責：①負責做好公司食品管控工作，嚴格冷鏈管理，嚴控就餐要求，確保就餐安全。②負責做好公司衛(wèi)生保潔工作，做好公司垃圾消殺及時清運工作。③負責做好公司會議組織、車輛使用調度工作，對重點客戶的行程加強問詢、防護、消毒提醒。監(jiān)督檢查組職責：①認真做好疫情防控督查、檢查工作，檢查督促各部門嚴格執(zhí)行公司各項防疫管控措施，督促員工嚴格落實個人防疫防護“三件套五還要”要求。②督查防疫工作各小組、各部門是否履職盡責，檢查“五有”落實情況，有針對性推動做細做實各項防控措施。各部門共同職責：①負責本部門員工狀態(tài)的跟蹤，發(fā)現(xiàn)異常，按照程序，及時準確報告。②發(fā)生疫情時，按照公司防疫工作組指令及相關單位要求開展工作，做好人員疏散撤離和現(xiàn)場警戒等工作。③負責配合做好密切接觸者的摸排和本部門人員的隔離安排和跟蹤報告。（二）復工前準備1、物資儲備：復工前領導小組、物資儲備小組、后勤保障小組要負責安排儲備疫情防控相關物資。防控物資清單如下：序號類型名稱單位在用儲備備注1防護類KN95個2醫(yī)用口罩個3護目鏡付4防護服套5醫(yī)用手套付6檢查類紅外測溫槍支7紅外測溫儀個8消殺類噴霧器（背式）臺9噴霧器（2L噴壺）個10噴霧器（300ML噴壺）個11消毒液L12酒精L13公共衛(wèi)生免洗洗手液瓶14類消毒濕巾包15餐盒個16應急藥品蓮花清瘟膠囊盒17金蓮花顆粒盒18新冠自測試劑盒19隔離類隔離室間20隔離房套物資儲備方面防護類、消殺類、公共衛(wèi)生類物資應保證至少3個月的儲備，儲備量低于3個月立即觸發(fā)采購行動，采購補充上限推薦為6-9個月；應急藥品儲備總量（按公司目前200人計算）至少為200盒，儲備上限推薦為400盒；上表中未列出的食品類儲備，在保障食品保質要求的前提下，建議主食儲備量為15天，上限30天。2、應急預案修訂并開展應急演練。領導小組應針對傳染性疾病事件的現(xiàn)場應急處置和應急救援工作對公司《傳染性疾病應急預案》根據(jù)當前情況進行修訂，并復工前提前發(fā)送到各部門學習；開工第一天要落實開展最高級別應急演練工作。附件1《XXXX有限公司新冠肺炎突發(fā)傳染病應急預案》3、建立返崗人員登記制度。員工統(tǒng)計組在復工前要牽頭做好公司員工的返崗人咳嗽等癥狀的員工應通知其延遲到崗（至少痊愈后三到五天內無異常）。提前做好人員返崗的統(tǒng)計報備工作，報公司領導小組審批后方可通知公司員工返崗進行復工復產。4、復工復產前消殺工作。由領導小組安排在司值崗人員對公司所有場所進行一次消毒，之后每三天一次；值班室、辦公室、餐廳、生活垃圾堆放處、空調系統(tǒng)等重點部位安排專人每天早晚消毒各一次。（三）復工后管理廠的員工，所有車輛進廠時需要先進行車輛消毒處理方才進廠。1、復工第一天進行全員健康排查。所有員工進入公司前必須佩戴口罩接受門衛(wèi)紅外測量體溫，查驗健康碼、行程碼，檢查合格準予入廠；體溫超過37.2℃禁止入廠，并由領導小組安排專人送至就近醫(yī)院治療并安排在廠外職工宿舍隔離室進行隔離觀察，癥狀如無減輕立即送往指定醫(yī)院發(fā)熱門診就診并上報；開車進廠的員工，所有車輛進廠時需要先進行車輛消毒處理方才進廠。2、疫情防控宣教工作要求有計劃、有深度的推進疫情防控知識宣講，積極做好疫情防控宣教工作。疫情防控工作，強化輿情監(jiān)測與引導。整體水平。有針對性的科普并規(guī)范操作要求。3、加強線上溝通，最大化減少人員來訪。各部門要切實做好業(yè)務線上溝通工作，盡可能減少人員來訪頻次，確有需求來訪的，需嚴格執(zhí)行釘釘《訪客接待申報》要求，審批通過后方可到司；外來人員、訪客進入工廠前必須佩戴口罩并接受門衛(wèi)紅外測量體溫，門衛(wèi)負責記錄體溫，查驗健康碼、行程碼，檢查合格經領導小組同意方可入廠；體溫超過37.2℃禁止入廠，并報告公司對接人予以勸返。4、復工后常規(guī)檢查、篩查工作。公司保衛(wèi)人員負責做好入廠人員的體溫檢測工作，采用紅外式自動測溫計對全體員工進行體溫檢測（如懷疑體溫超標使用電子、水銀測溫計腋下復測進廠人員需自覺配合檢測、記錄工作。公司以體溫37.2℃為判定標準，超出標準體溫的按照應急處置辦法進行處置。保衛(wèi)人員要嚴格監(jiān)控所有進廠人員的測溫和“雙碼”檢查，杜絕出現(xiàn)不測、漏測、不檢、漏檢情況發(fā)生。發(fā)現(xiàn)人員異?；蛞伤魄闆r隨時匯報，做到早發(fā)現(xiàn)早隔離早觀察，避免交叉?zhèn)魅?；對于發(fā)現(xiàn)的疑似病患領導小組立即按照應急預案采取隔離、消毒、上報等應急處置措施。的方式進行考勤管理。每人每天一只醫(yī)用口罩。結合疫情防控需求，后續(xù)公司采用釘釘面部識別考勤的方式進行考勤管理。體溫檢測并記錄，體溫異常情況及時報防疫辦處置。為減少工作環(huán)境與家庭環(huán)境的感染途徑，工作服（勞保鞋）出廠前換下，不允許穿著上下班，需要洗滌的也請袋子裝好帶回家。5、員工上下班通勤及衛(wèi)生要求。1推薦自駕車（汽車、電動車、自行車）或公司內員工拼車前往公司及時使用洗手液洗手，拼車車主應每天對車輛進行消毒、通風“三件套、五還要”衛(wèi)生習慣要求。用完畢后勿隨意丟棄，須經消毒后統(tǒng)一放置到口罩專用回收點，減少感染傳播途徑。吸煙點同時只能允許一人吸煙，不得聚眾。6、公司食堂管控要求。為降低集中用餐風險，取消早晚餐服務，僅保留午餐。工環(huán)節(jié)嚴格生熟分開，作業(yè)中必須佩戴口罩禁止未經消毒反復使用。一由食堂工作人員分餐，盡量采取分餐制把飯菜放到自己的餐具里就餐；就餐盡量安排分區(qū)域分時段進行，就餐時，禁止員工相對攀談，防止飛沫傳播。送餐；后勤小組明確送餐及餐后廚余垃圾收集管理要求，確保各個環(huán)節(jié)做到無接觸。7、公共場所及辦公區(qū)域消毒工作要求性消毒區(qū)域為公司走廊、衛(wèi)生間、會議室、更衣室，消毒區(qū)域為辦公樓（包括食堂）、實驗樓、車間（包括輔房）。持式噴霧瓶，重點對走廊、樓梯、扶手、門把手、門簾、洗手臺、衛(wèi)生間進行重點消毒并進行確認及記錄?？照{也要對濾網、出風口進行常規(guī)消毒，消毒完畢后確認并留有記錄，消毒前各自部門做好消毒前的飲食物品隔離。提醒：酒精僅適用于局部的噴消及擦拭消毒，切勿大面積噴灑，以免引起火災事故。30分鐘。并用流動清水沖洗干凈。8、外來物資管控要求。嚴格外來物流、運輸車輛進出管理。業(yè)務部門（生產、采購）車輛溝通管理，避免非必要物資進出。人員溝通保持距離，避免近距離接觸，并與車輛司機提前做好行駛路線與入廠作業(yè)內容告知，盡可能避免外來人員下車作業(yè)。貨車輛具體要求（司機、車輛、貨物等），盡可能做好疫情原因導致的運輸風險。曬，并立即對卸貨設備（起重機、叉車等）進行消殺。對于未開箱物資，要求開箱人員（倉庫、生產、質量等）護，開箱后確保第一時間進行消毒后方可進行后續(xù)作業(yè)。9、出差（離市）人員疫情防控管理要求威海地區(qū)疫情防控期間，為減少人員進出威海造成的疫情防控風險。公司執(zhí)行威海人員“非必要不離市”，在外人員“非必要不返本”政策要求，在疫進行各環(huán)節(jié)審批通過后方可進行通行準備。離市前準備：出差（離市）寫具體目的地，自行了解目的地防疫政策要求，安監(jiān)部審批防疫物資（因私離市公司不配發(fā)），完成審批后申請人自行前往保衛(wèi)處根據(jù)審批數(shù)量領用防疫物資。記錄表》，并每日報送部門負責人，由部門負責人每日進行部門每日防疫情況報送。員工出差期間注意做好個人防護、養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣、簡化行動軌跡，批完成后對員工返本核酸檢測及隔離要求進行確認，部門負責人及出差員工按照審批要求落實執(zhí)行。10、疫情期間防疫檢查、統(tǒng)計與報告制度公司防疫辦、紀檢辦不定期對公司整體疫情防控落實情況進行專項檢查。疫情防控職責執(zhí)行情況進行監(jiān)督抽查；每日收集各部門疫情日報。式向防疫辦公室進行報告。個員工返崗前核實檢查。（5）設立可疑癥狀報告電話（防疫辦-***：****，紀檢辦-****：****），員工出現(xiàn)發(fā)熱、呼吸道癥狀時，要及時向本單位如實報告?，F(xiàn)發(fā)熱、呼吸道癥狀時，要及時向本單位如實報告。（一）公司領導小組全面負責傳染性疾病疫情期間的管理調度工作，各部門負責人根據(jù)職責分工和工作安排做好人員檢查及工作、生活場所消毒等工作，發(fā)現(xiàn)異常人員必須第一時間報告領導小組。（二）不要握手、不要扎堆；要做到不感染自己、不感染別人、不被別人感染，共同配合做好防疫工作。（三）公司所有員工要做到不信謠，不傳謠，嚴禁傳播不實信息制造恐慌情緒，領導小組對公司管理人員不作為、慢作為、瞞報、漏報的，要及時追責問責，嚴肅處理。六、法律風險及責任提醒1、除公司內執(zhí)行本方案外，員工應在出差或返本前做到向目的地社區(qū)報備，如1、除公司內執(zhí)行本方案外，員工應在出差或返本前做到向目的地社區(qū)報備，如實匯報本人涉疫信息，因瞞報、謊報造成的疫情影響由員工個人承擔法律責任；2、員工應按照當?shù)卣芸匾笄袑崍?zhí)行核酸檢測、封控隔離等相關措施，不得出現(xiàn)拒絕配合執(zhí)行政府指令要求，阻礙國家機關工作人員防控措施，擾亂醫(yī)療機構正常診治的情況，如有違反由員工個人承擔相關法律責任；3、公司員工不得擅自通過信息網絡途徑散步涉疫信息和公民個人信息，因侵犯公民隱私造成的法律風險由員工自行承擔；實匯報本人涉疫信息，因瞞報、謊報造成的疫情影響由員工個人承擔法律責任；2、員工應按照當?shù)卣芸匾笄袑崍?zhí)行核酸檢測、封控隔離等相關措施，不得出現(xiàn)拒絕配合執(zhí)行政府指令要求，阻礙國家機關工作人員防控措施，擾亂醫(yī)療機構正常診治的情況，如有違反由員工個人承擔相關法律責任；3、公司員工不得擅自通過信息網絡途徑散步涉疫信息