校企合作定向培養(yǎng)協(xié)議書

校企合作定向培養(yǎng)協(xié)議書甲方（公司）：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司乙方（學(xué)校）：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX學(xué)校茲因甲方企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展人才培養(yǎng)的需要及乙方教學(xué)改革及培養(yǎng)實(shí)用型、復(fù)合型人才的目的，經(jīng)甲、乙方友好協(xié)商，達(dá)成此定向培養(yǎng)協(xié)議。合作方式合作模式為“定向培養(yǎng)”，即甲方在乙方設(shè)立“XXXX班”，委托乙方向甲方定向培養(yǎng)員工，由乙方設(shè)定教學(xué)大綱，甲方可根據(jù)企業(yè)需要對(duì)乙方設(shè)定的教學(xué)計(jì)劃提出調(diào)整意見也可制定培訓(xùn)方案穿插于教學(xué)過程中；XXXX班的教學(xué)目的是為甲方培養(yǎng)職業(yè)素質(zhì)和技能素質(zhì)過硬的甲方后廚涼菜、切配、打荷組師傅級(jí)員工，其中特別優(yōu)秀者在甲方就業(yè)后可重點(diǎn)培養(yǎng)為熱炒廚師?！癤XXX班”開班周期為半年，在每年的秋季招生和春季招生階段，甲乙雙方從已開班一年的兩年制班級(jí)學(xué)生中挑選優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)入XXXX班學(xué)習(xí)，畢業(yè)后經(jīng)甲方考核定級(jí)進(jìn)入甲方工作。第一期開1個(gè)班，人數(shù)不少于XX人，以后開班數(shù)和具體人數(shù)甲乙雙方協(xié)商再行確定；乙方負(fù)責(zé)進(jìn)行“XXXX”學(xué)生的初選工作，甲方參與選拔考核面試，并和乙方共同決定學(xué)生的錄取。XXXX班的學(xué)員必須經(jīng)過甲方的技術(shù)考核、筆試、面試，并符合以下要求：A熱愛餐飲行業(yè)，認(rèn)同XXXX企業(yè)核心價(jià)值觀；B初中以上學(xué)歷，年滿17周歲，農(nóng)業(yè)戶口；C吃苦耐勞、樂觀積極、責(zé)任感強(qiáng)、抗壓力強(qiáng)。乙方在院校招生處放置甲方提供的宣傳板（PPT）。甲方的權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)監(jiān)督并了解乙方的教學(xué)過程，并可提出修正性意見；甲方有權(quán)對(duì)乙方就“XXXX班”的教學(xué)大綱和課程設(shè)置提出修正性意見；甲方有權(quán)派出教學(xué)人員參與“XXXX班”的教學(xué)工作；對(duì)于違反學(xué)校規(guī)章制度、課程考試不合格或其行為不符合XXXX企業(yè)價(jià)值觀的“XXXX班”學(xué)生，甲方可要求乙方將其調(diào)離出“XXXX班”；甲方應(yīng)向乙方提供“XXXX班”招生宣傳輔助材料；甲方應(yīng)參與對(duì)“XXXX班”學(xué)員的技術(shù)考核、面試、錄取工作；甲方應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃定期選派管理人員或講師對(duì)“XXXX班”班學(xué)員進(jìn)行授課或進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)；甲方應(yīng)妥善安置“XXXX班”學(xué)生的實(shí)習(xí)和轉(zhuǎn)正后工作，工作崗位及薪資待遇由甲方確定，實(shí)習(xí)期最長不超過三個(gè)月，實(shí)習(xí)期表現(xiàn)合格的學(xué)生經(jīng)甲乙雙方共同考核，定崗定薪后直接轉(zhuǎn)為正式員工。甲方在第一期“XXXX班”開班前一次性支付乙方學(xué)生定向培養(yǎng)費(fèi)—萬元整（￥元）。乙方的權(quán)利義務(wù)乙方按照協(xié)議要求提供相應(yīng)人數(shù)、比例的優(yōu)秀生源，并培養(yǎng)符合甲方要求的學(xué)員；乙方提供教學(xué)要求的場地、校舍、設(shè)備等，并根據(jù)合作需求，安排教師進(jìn)行符合甲方要求的教學(xué)；對(duì)“XXXX班”的學(xué)生乙方須開設(shè)甲方認(rèn)同的教學(xué)計(jì)劃所列課程，乙方全權(quán)負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間的教學(xué)工作；乙方在學(xué)生管理方面有責(zé)任有義務(wù)對(duì)違紀(jì)、違法學(xué)生進(jìn)行符合乙方校紀(jì)校規(guī)的處分，違紀(jì)嚴(yán)重者應(yīng)調(diào)離出“XXXX班”；協(xié)議期內(nèi)，乙方在未證得甲方同意的情況下，不得擅自調(diào)離學(xué)員。學(xué)生畢業(yè)時(shí)，乙方應(yīng)按甲方要求統(tǒng)一組織學(xué)生考核及配合甲方的錄用工作，并負(fù)責(zé)學(xué)生的畢業(yè)證統(tǒng)一辦理和發(fā)放。乙方應(yīng)保障每個(gè)加入“XXXX班”學(xué)生都是自覺自愿的?！癤XXX”獎(jiǎng)學(xué)金甲方為“XXXX班”的學(xué)生設(shè)立“XXXX獎(jiǎng)學(xué)金”，具體獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則如下：XXXX獎(jiǎng)學(xué)金分為一等獎(jiǎng)學(xué)金、二等獎(jiǎng)學(xué)金、三等獎(jiǎng)學(xué)金?！癤XXX班”開班6個(gè)月后由甲乙雙方共同組織考核，根據(jù)成績排名確定獲得獎(jiǎng)學(xué)金的學(xué)生；獎(jiǎng)學(xué)金的發(fā)放金額、發(fā)放時(shí)間及形式經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后另行確定。學(xué)員定向培養(yǎng)學(xué)費(fèi)的收取及返還乙方可單方面向“XXXX班”學(xué)生額外收取定向培養(yǎng)學(xué)費(fèi)1000元/人，用于支付該班的特殊教學(xué)管理及應(yīng)甲方要求進(jìn)行單獨(dú)訓(xùn)練的費(fèi)用?！癤XXX班”學(xué)生在定向培養(yǎng)期內(nèi)被確認(rèn)不適合繼續(xù)在該班學(xué)習(xí)的，乙方應(yīng)當(dāng)全額退還該學(xué)生所交付的定向培養(yǎng)費(fèi)用?！癤XXX班”學(xué)生被甲方錄用卻主動(dòng)放棄入職的，乙方不再向?qū)W員退還定向培養(yǎng)學(xué)費(fèi)?！癤XXX班”學(xué)生到甲方正式工作三個(gè)月后，由甲方負(fù)責(zé)向?qū)W生分月返還定向培養(yǎng)學(xué)費(fèi)，每月返還100元，滿1000元為止，不足服務(wù)月份的，按實(shí)際發(fā)生月份核計(jì)返還?！癤XXX班”學(xué)生到甲方工作后，如學(xué)生在實(shí)習(xí)期內(nèi)擅自離職，乙方向甲方賠付300元/人；如學(xué)生轉(zhuǎn)正后未滿三個(gè)月而擅自離職，甲方已返還學(xué)生的定向培養(yǎng)學(xué)費(fèi)由乙方支付給甲方，學(xué)生轉(zhuǎn)正滿三個(gè)月以后離職與乙方無關(guān)?！癤XXX班”為甲方所選定的學(xué)生在乙方的特定班級(jí)的名稱，該名稱在乙方招生、對(duì)內(nèi)管理、對(duì)外使用時(shí)應(yīng)固定使用該名稱以區(qū)別于其他班別。乙方在對(duì)外宣傳及對(duì)內(nèi)管理等相關(guān)公眾場所，不得濫用或以負(fù)面的文字描述等任何不利于XXXX及“XXXX班”的方式使用“XXXXX”。違約責(zé)任乙方不當(dāng)使用甲方企業(yè)名稱及信息進(jìn)行宣傳，以甲方定向培養(yǎng)的名義向?qū)W生收取除1000元/人定向培養(yǎng)費(fèi)以外的其他費(fèi)用等影響甲方企業(yè)形象的行為，均屬乙方違約，發(fā)生以上任何行為甲方均有權(quán)解除此協(xié)議，且乙方需須賠付甲方5000元違約金；甲方未按照合同約定為經(jīng)甲方考核合格的“XXXXX”班學(xué)生提供就業(yè)崗位的行為屬甲方違約，發(fā)生以上行為乙方可提出解除此協(xié)議，并不向甲方返還任何費(fèi)用；任何一方對(duì)本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容及本協(xié)議執(zhí)行過程中所獲知的他方的商業(yè)秘密或保密信息，未經(jīng)該方的書面允許，不得向任何第三方透露。違者須賠付對(duì)方5000元違約金。本合同為長期合作協(xié)議，合同條款自 年月__日至年—月__日以本合同條款為準(zhǔn)。超過上述期限甲乙雙方無修改意見的，合同條款依舊以此合同條款為準(zhǔn)。本協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定而給他方造成損害或損失的，均視損失情況和責(zé)任予以經(jīng)濟(jì)賠償。合同的變更及終止因雙方業(yè)務(wù)發(fā)展或其他原因需更改或終止此協(xié)議的，提出更改或終止的一方需提前一個(gè)月通知對(duì)方，并由雙方協(xié)商一致決定終止事宜。協(xié)議終止后，乙方不得在任何場合，包括但不限于對(duì)內(nèi)管理、對(duì)外宣傳等場合繼續(xù)使用“XXX