Excel在人力資源管理的應用_第1頁
Excel在人力資源管理的應用_第2頁
Excel在人力資源管理的應用_第3頁
Excel在人力資源管理的應用_第4頁
Excel在人力資源管理的應用_第5頁
已閱讀5頁,還剩38頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領

文檔簡介

Excel在人力資源管理中的應用用好工具,高效工作當前1頁,總共43頁。數(shù)據(jù)錄入單元格的引用數(shù)據(jù)有效性條件格式認識Excel函數(shù)Excel函數(shù)的結(jié)構(gòu)常見的幾類函數(shù)應用實例認識數(shù)據(jù)透視表數(shù)據(jù)透視表是什么數(shù)據(jù)透視表的幾個簡單應用實例課程大綱當前2頁,總共43頁。1-1單元格的引用

1.相對引用

相對引用指公式中的單元格位置將隨著公式單元格的位置而改變2.絕對引用

絕對引用是指公式和函數(shù)中的位置是固定不變的.

絕對引用是在列字母和行數(shù)字之前都加上美元符號”$”,如$A$4,$C$63.混合引用GO混合引用是指在一個單元格引用中,既有絕對引用,也有相對引用.例:行變列不變:$A4列變行不變:A$4

當前3頁,總共43頁。1-2數(shù)據(jù)的有效性控制單元格輸入文本長度GO選中區(qū)域---數(shù)據(jù)---數(shù)據(jù)有效性---允許---文本長度可防止身份證/銀行卡號/手機號碼輸入多一位或者少一位數(shù)序列選中區(qū)域---數(shù)據(jù)---數(shù)據(jù)有效性---序列---在“來源”輸入(A,B,C,D)注意逗號要半角格式禁止輸入重復數(shù)據(jù)

=countif(區(qū)域,起始單元格)=1選中區(qū)域---數(shù)據(jù)---數(shù)據(jù)有效性---允許(自定義)---公式填寫=COUNTIF(A:A,A1)=1當前4頁,總共43頁。1-2數(shù)據(jù)的有效性如何取消對于“數(shù)據(jù)有效性”的設置?選中區(qū)域---數(shù)據(jù)---數(shù)據(jù)有效性---允許---任何值GO當前5頁,總共43頁。1-3條件格式利用突出的格式,經(jīng)常能起到提醒的功能如:突出不滿勤的人GO

突出年齡大于30的人等如何取消條件格式?當前6頁,總共43頁。認識Excel函數(shù)當前7頁,總共43頁。2-1EXCEL函數(shù)的結(jié)構(gòu)Excel函數(shù)即是預先定義,執(zhí)行計算、分析等處理數(shù)據(jù)任務的特殊公式。Excel函數(shù)結(jié)構(gòu):也有一些函數(shù)是沒有參數(shù)的,如NOW()左右括號成對出現(xiàn)單一結(jié)構(gòu)嵌套結(jié)構(gòu)參數(shù)與參數(shù)之間使用半角逗號進行分隔當前8頁,總共43頁。

當前9頁,總共43頁。應用實例從身份證號碼提取出生日期

在C2單元格中輸入=MID(B2,7,4)&"-"&MID(B2,11,2)&"-"&MID(B2,13,2)

公式解析:

MID(B2,7,4)表示提取B2單元格中從第7位開始連續(xù)4位的字符,即出生年;

MID(B2,11,2)表示提取B2單元格中從第11位開始連續(xù)2位的字符,即出生月;MID(B2,11,2)表示提取B2單元格中從第13位開始連續(xù)2位的字符,即出生日;在公式中加入&可以用來連接兩個文本字符串。

當前10頁,總共43頁。

當前11頁,總共43頁。常用函數(shù)之查找類函數(shù)函數(shù)VOOKUP=VLOOKUP(lookup_value,table_array,col_index_num,range_lookup)(以從8月工資表導入考勤到8月考核表為例)GO當前12頁,總共43頁。常用函數(shù)之查找類函數(shù)函數(shù)VOOKUP選擇區(qū)域里最好不要有合并的單元格(先“取消單元格合并”)如果單元格里有空格,有可能導不出來

(提示:函數(shù)TRIM(A1)可以去除字符串首部和尾部的空格)注意重復的名字查找區(qū)域首列必須含有查找的內(nèi)容(第一個參數(shù))介紹vookup函數(shù)與IFERROR函數(shù)組合使用(以從8月工資表導入考勤到8月考核表為例)GO=IFERROR(VLOOKUP(A4,'8月工資'!B:F,5,0),0)

如果VOOKUP函數(shù)運行后找不到對應的數(shù)據(jù),就會顯示為#N/A,IFERROR的作用就是把這些#N/A都變?yōu)榈?個參數(shù)。當前13頁,總共43頁。

當前14頁,總共43頁。

當前15頁,總共43頁。應用實例在C1輸入=A1&"+"&B1如何根據(jù)A1得出B1和C1?在B1輸入=LEFT(A1,FIND("+",A1)-1)分析:思路是從左邊開始,截取“+”號前的位數(shù)。在C1輸入=RIGHT(A1,LEN(A1)-FIND("+",A1))分析:思路是截取“+”號后的位數(shù)。如何根據(jù)A1、B1得出C1?當前16頁,總共43頁。

當前17頁,總共43頁。IF函數(shù)的應用實例區(qū)域段自動算出對應等級=IF(K4>=90,"A",IF(K4>=80,"B",IF(K4>=70,"C","D")))嵌套了兩個IF函數(shù)當前18頁,總共43頁。

當前19頁,總共43頁。應用實例從身份證號碼中提取性別

(身份證倒數(shù)第2位若為偶數(shù)為女性,奇數(shù)為男性)

在C2單元格中輸入=IF(MOD(MID(B2,17,1),2)=1,"男","女")公式分析:

MID(B2,17,1)是從身份證第17位起取1位字符;在本例即為數(shù)字5,MOD函數(shù)就是取余數(shù)的函數(shù),在本例中就是MOD(5,2),5除以2的余數(shù),最外面是一個IF函數(shù),當這個余數(shù)為1時,即為奇數(shù),奇數(shù)就是男性,否則為女性。

當前20頁,總共43頁。

當前21頁,總共43頁。

當前22頁,總共43頁。常用函數(shù)之日期類函數(shù)DATEDIF函數(shù)常用于計算兩日期的時間差=DATEDIF(較早的日期,較晚的日期,第三個參數(shù))第三個參數(shù):“Y”---兩日期間共多少年?!癕”----兩日期間共多少個月?!癉”----兩日期間共多少天?!癕D”是兩日期中天數(shù)的差。忽略日期中的月和年?!癥M”是兩日期中月數(shù)的差。忽略日期中的年。“YD”是兩日期中天數(shù)的差。忽略日期中的年。當前23頁,總共43頁。常用函數(shù)之日期類函數(shù)舉例:算兩個日期間差幾年、幾月、幾日開始時間是2012-2-21結(jié)束時間是2014-2-19C2=DATEDIF(A2,B2,"Y")D2=DATEDIF(A2,B2,"YM")E2=DATEDIF(A2,B2,"MD")F2=DATEDIF(A2,B2,"D")G2=DATEDIF(A2,B2,"M")H2=DATEDIF(A2,B2,“YD")I2=C2&"年"&D2&"個月"I2=DATEDIF(A2,B2,“y”)&“年”&DATEDIF(A2,B2,“ym”)&“個月"當前24頁,總共43頁。常用函數(shù)之日期類函數(shù)應用實例3從出生日得出年齡

在D2單元格中輸入=DATEDIF(C2,NOW(),“y”)

因為從身份證提取出生日的C2=MID(B2,7,4)&"-"&MID(B2,11,2)&"-"&MID(B2,13,2)所以若直接從身份證得出年齡D2=DATEDIF(MID(B2,7,4)&"-"&MID(B2,11,2)&"-"&MID(B2,13,2),NOW(),"y")

當前25頁,總共43頁。應用實例培訓協(xié)議服務期限完成提醒思路:過期了可以顯示“協(xié)議期限完成”沒過期的,顯示“沒過期”=IFERROR(IF(DATEDIF(B2,TODAY(),"d")>=0,"協(xié)議期限完成",),"沒過期")分析:DATEDIF(B2,TODAY(),“d”)可以求出今天到B2的日期共多少天,如果“今天”在B2之前,就會產(chǎn)生錯誤值,如果“今天”在B2之后,這個函數(shù)就會算出B2距離“今天”有多少天。當這個天數(shù)≥0時,就會執(zhí)行IF函數(shù),顯示“協(xié)議期限完成”,當DATEDIF運行是一個錯誤值時,這時候就執(zhí)行IFERROR函數(shù),顯示“沒過期”。如果我想到期前一個月就提醒呢?當前26頁,總共43頁。思路:=IFERROR(IF(DATEDIF(TODAY(),B2,"D")<=31,"少于31天后就會過期","多于31天"),"已過期")DATEDIF函數(shù)能運行,說明B2晚于今天能執(zhí)行IF函數(shù)當B2晚于今天≤31天顯示“少于31天后就會過期”當B2晚于今天>31天顯示“多于31天”不能運行,B2早于今天(培訓期限過期了)DATEDIF函數(shù)會產(chǎn)生錯誤值IF函數(shù)也會產(chǎn)生錯誤值執(zhí)行IFERROR函數(shù)顯示“已過期”當前27頁,總共43頁。

當前28頁,總共43頁。常用函數(shù)之計數(shù)類函數(shù)COUNTIF函數(shù)

COUNTIF(range,criteria)

區(qū)域條件標準是一個數(shù)數(shù)的函數(shù),可以用于數(shù)出參數(shù)1區(qū)域內(nèi),符合參數(shù)2的條件的單元格個數(shù)。如:=countif(F3:F10,“女”)

統(tǒng)計F3:F10中女的個數(shù)。

當前29頁,總共43頁。COUNTIF函數(shù)的應用實例應用實例在9月流動表中找出有相同名字的人步驟1:打開9月流動表,找出9月在職的工作表,在姓名右邊新建一列,插入函數(shù),找到COUNTIF函數(shù),選擇“確定”。當前30頁,總共43頁。COUNTIF函數(shù)的應用實例步驟2:點擊Range的框格,選中E列,點擊Criteria的框格,點擊E2單元格,點擊“確定”。步驟3:點擊F2單元格,把鼠標移到F2右下角,鼠標箭頭變?yōu)楹谏值臅r候雙擊。這個的意思就是在9月在職的人中只有一個叫嚴邦平的當前31頁,總共43頁。COUNTIF函數(shù)的應用實例步驟4:選中F列---排序與篩序---篩選---點擊F1左上角小箭頭---去掉1前的小勾---確定GO當前32頁,總共43頁。COUNTIF函數(shù)的應用實例統(tǒng)計一定區(qū)間的個數(shù)如:統(tǒng)計9月流動表“9月在職”工作表中,≥50歲以上的人數(shù):=COUNTIF(F:F,">=50")20歲≤年齡<40歲的人數(shù):=COUNTIF(F:F,">=20")-COUNTIF(F:F,">=40")(注意:如果要統(tǒng)計的數(shù)據(jù)是有一個綠色的左角的,

要先選擇要統(tǒng)計的數(shù)據(jù),點擊符號,選擇

“轉(zhuǎn)換為數(shù)字”,不然是統(tǒng)計不了個數(shù)的)GO當前33頁,總共43頁。認識數(shù)據(jù)透視表當前34頁,總共43頁。認識數(shù)據(jù)透視表數(shù)據(jù)透視表是一種交互,交叉制作的報表,一組具有多個字段的數(shù)據(jù)進行多立體的分析匯總,用于對多種來源的數(shù)據(jù)進行匯總和分析,從而可以快速合并和比較大量數(shù)據(jù)。當數(shù)據(jù)規(guī)模比較大時,這種分析的意義就顯得尤為突出。說人話一種快速分析數(shù)據(jù)的工具當前35頁,總共43頁。前提這些數(shù)據(jù)使用數(shù)段表進行管理當前36頁,總共43頁。統(tǒng)計9月入職的招聘來源分布統(tǒng)計離職原因分布個數(shù)統(tǒng)計各部門平均工資數(shù)據(jù)透視表可以快速解決這些事情統(tǒng)計各部門學歷分布情況認識數(shù)據(jù)透視表當前37頁,總共43頁。統(tǒng)計9月入職的招聘來源分布步驟1:打開工作表---選擇數(shù)據(jù)來源區(qū)域(A1:i79)---插入---數(shù)據(jù)透視表---確定統(tǒng)計9月入職的招聘來源分布當前38頁,總共43頁。步驟2:把招聘來源拖到下面的“行標簽”框,把序號拖到下面的“數(shù)值”框,就能快速生成下圖。當前39頁,總共43頁。統(tǒng)計離職原因分布個數(shù)同理,可根據(jù)前面介紹的步驟在辭工名單的表格中快速做出離職原因分布的表格GO拖“離職原因”到“行標簽”框,拖“序號”到“數(shù)值”框注意:要留意“數(shù)值”框,是求和,還是計數(shù),還是其

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論