企業(yè)員工崗前培訓(xùn)總結(jié)

第6頁共6頁企業(yè)員?工崗前?培訓(xùn)總?結(jié)千?里之行?，始于?足下，?一個月?的崗前?培訓(xùn)結(jié)?束了，?在短短?一個月?的學(xué)習(xí)?中，在?老師的?悉心講?解下，?我們了?解了中?國電力?的簡要?發(fā)展歷?程，百?年山西?電力的?發(fā)展和?現(xiàn)狀。?認(rèn)識了?___?_年的??，也知?道了_?___?年__?__月?投運(yùn)的?特高壓?輸變電?工程。?有經(jīng)驗?的專家?還為我?們強(qiáng)調(diào)?了安全?在電力?生產(chǎn)中?的重要?性，使?我們認(rèn)?識到風(fēng)?險意識?和風(fēng)險?控制能?力是作?為一個?電力生?產(chǎn)者必?備的基?本素質(zhì)?。期間?，授課?老師通?過舉例?、看圖?等方式?為我們?講解了?架空輸?電線路?的作用?、種類?、組成?和變電?運(yùn)行的?基本任?務(wù)，明?確了狀?態(tài)檢修?是按照?設(shè)備的?運(yùn)行狀?況對設(shè)?備進(jìn)行?檢修的?方法，?具有設(shè)?備利用?率高、?檢修費(fèi)?用少，?可靠性?高等優(yōu)?點(diǎn)。除?此之外?，對時?下的研?究熱點(diǎn)?智能電?網(wǎng)以及?新能源?的特點(diǎn)?和發(fā)展?現(xiàn)狀也?進(jìn)行了?全面的?講解，?并且回?顧了山?西電力?公司近?幾年的?經(jīng)營狀?況、改?革情況?和下一?步的發(fā)?展目標(biāo)?。通?過此次?培訓(xùn)，?也強(qiáng)化?了我們?的責(zé)任?意識，?明確了?導(dǎo)致責(zé)?任意識?缺失的?原因和?如何培?養(yǎng)較強(qiáng)?的責(zé)任?心。明?白了除?了智商?、情商?和逆境?商也是?作為管?理者必?須具備?的基本?素質(zhì)，?解析了?班組長?在企業(yè)?中的特?殊地位?和重要?作用。?通過對?公文寫?作方面?的學(xué)習(xí)?，掌握?了公文?寫作的?概念、?分類，?以及寫?作中的?要點(diǎn)和?各類公?文在行?文中的?注意事?項，明?白了溝?通在職?場中的?重要性?，并學(xué)?習(xí)了職?場中的?基本禮?儀。對?山西省?電力公?司企業(yè)?文化的?核心內(nèi)?容、發(fā)?展目標(biāo)?以及”?三思三?晉”等?思想也?有了基?本的認(rèn)?識。。?“雄?關(guān)漫道?真如鐵?，而今?邁步從?頭躍”?，一個?月的學(xué)?習(xí)，雖?然短暫?，但是?在這短?短的一?個月里?，我們?上課認(rèn)?真聽講?，做好?筆記，?課后用?心領(lǐng)悟?，溫故?、知新?，大處?著眼、?小處著?手，我?們會在?以后的?工作，?生活中?不斷實?踐，體?徹學(xué)習(xí)?內(nèi)容的?真正內(nèi)?涵，提?高自己?的職業(yè)?素養(yǎng)，?獻(xiàn)身企?業(yè)，服?務(wù)社會?，感謝?培訓(xùn)期?間老師?和專家?的悉心?講解，?也感謝?公司領(lǐng)?導(dǎo)對我?們的鼓?勵和支?持，最?后，我?用臨汾?培訓(xùn)期?間給山?西電力?報投稿?中的一?句話結(jié)?束我的?發(fā)言：?新的一?年，孕?育著新?的希望?，也意?味著新?的挑戰(zhàn)?，我們?年青人?當(dāng)奉獻(xiàn)?青春，?揮灑熱?情，做?出成績?，活出?新意，?為自己?的人生?增光添?彩，為?超高壓?的發(fā)展?貢獻(xiàn)力?量，祝?大家新?年快樂?，身體?健康，?萬事如?意，謝?謝大家?。企?業(yè)員工?崗前培?訓(xùn)總結(jié)?（二）?這一?年，我?自己個?人身心?上有了?一個很?大的轉(zhuǎn)?變。因?為今年?我結(jié)婚?了，有?了一個?溫暖且?和睦的?家庭，?雖然是?作為一?名女性?，但是?我也很?清楚的?是，家?庭是兩?個人共?同支撐?起來的?，兩個?人要共?同努力?，也要?共同上?進(jìn)，才?能真正?支撐起?這個家?。而工?作就是?支撐起?整個家?庭的支?柱，也?是讓我?們不斷?上進(jìn)的?一種方?式。而?我們在?公司中?又何嘗?不像如?在家中?一般呢?家庭是?由兩個?人支撐?起的，?而公司?便是由?眾多兄?弟姐妹?們一同?支撐著?，家是?“小家?”，公?司便是?“大家?”。無?論我們?處在一?個怎樣?的角色?上，無?論我們?的工作?崗位在?公司占?據(jù)著怎?樣的地?位，我?們都應(yīng)?該清楚?，如若?公司少?了這個?崗位也?是不完?整的，?而我也?能夠很?清楚的?認(rèn)識到?自己在?這個崗?位上的?責(zé)任和?使命。?這一年?，我一?直告訴?自己，?面對工?作中的?每一件?事情都?應(yīng)該嚴(yán)?謹(jǐn)一些?，少犯?錯，便?是自己?快速成?長的證?明。?我還記?得我的?一位領(lǐng)?導(dǎo)對我?說過這?樣一句?話，他?說，“?真正的?能力并?不是解?決問題?的能力?，二是?可以避?免問題?的發(fā)生??！边@?句話一?直記在?我的心?里，我?不敢忘?記，也?時時刻?刻警醒?自己，?告訴自?己真正?的標(biāo)準(zhǔn)?是什么?，更是?告訴自?己不要?走偏路?，一旦?走偏，?我們就?可能需?要花費(fèi)?好一段?時間來?彌補(bǔ)，?這是不?值得去?冒險的?。所以?在平時?的工作?上保持?正確的?工作原?則標(biāo)準(zhǔn)?，就是?對自己?的一次?約束，?更是保?證了工?作上的?效率，?也間接?地證明?了自己?的工作?能力。?未來?一年就?要來了?，我在?這幾日?也已經(jīng)?為將來?做好了?一個初?步的概?括，希?望將來?的我可?以依舊?如此充?滿熱血?，不論?是為家?庭，還?是為公?司，我?都能付?出自己?的一切?。我愿?意將自?己的青?春和熱?情傾注?于我的?工作，?我也會?在將來?的每一?天時刻?清醒，?逐步前?進(jìn)。?企業(yè)員?工崗前?培訓(xùn)總?結(jié)（三?）_?___?的時光?轉(zhuǎn)瞬即?逝，一?年來，?在領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心?、指導(dǎo)?和同事?的幫助?、支持?下，我?嚴(yán)格要?求自己?，勤奮?學(xué)習(xí)，?積極進(jìn)?取，努?力提高?理論和?實踐水?平，較?好地完?成了各?項工作?任務(wù)，?自己素?質(zhì)能力?也獲得?了全方?位的提?升?，F(xiàn)?將一年?來工作?情況總?結(jié)如下?：一?、__?__工?作回顧?（一?）積極?參與完?成集團(tuán)?年、季?、月度?工作總?結(jié)、計?劃相關(guān)?工作。?配合完?成各公?司、部?門__?__度?工作總?結(jié)、_?___?度工作?計劃的?整理、?初稿匯?編、報?審;完?成__?__月?工作計?劃匯編?、報審?;完成?___?_第三?季度工?作總結(jié)?匯編、?報審;?配合完?成__?__度?《企管?通報》?共3期?的匯編?;協(xié)助?編寫領(lǐng)?導(dǎo)年終?講話初?稿;完?成__?__度?評優(yōu)活?動相關(guān)?工作。?（二?）積極?做好公?司會議?組織管?理。截?止__?__月?，完成?___?_月共?22次?總經(jīng)理?辦公會?及月度?工作例?會的組?織工作?，完成?會議通?知、簽?到，擬?寫會議?紀(jì)要;?協(xié)助完?成部門?組織的?其他各?項會議?（管理?咨詢會?、月度?考評會?等）;?協(xié)助完?成集團(tuán)?、業(yè)瑞?、華姿?建司、?華姿裝?飾、華?宇物業(yè)?___?_職工?代表大?會的籌?備及實?施等各?項工作?。（?三）認(rèn)?真配合?做好質(zhì)?量管理?體系工?作。參?與__?__集?團(tuán)開發(fā)?公司龍?灣項目?、上院?項目、?天宮花?城項目?、錦繡?花城項?目、金?沙東岸?項目、?研發(fā)中?心和營?銷中心?的質(zhì)量?管理體?系內(nèi)審?;參與?并協(xié)助?完成_?___?集團(tuán)、?華姿建?司、華?姿裝飾?、華宇?物業(yè)監(jiān)?督審核?及換證?審核工?作;完?成質(zhì)量?體系文?件的更?新，發(fā)?放;完?成開發(fā)?公司各?部門年?度質(zhì)量?計劃及?月度質(zhì)?量完成?情況統(tǒng)?計匯總?;督促?問題點(diǎn)?及不符?合項的?整改;?配合完?成98?名員工?的內(nèi)審?員資格?取證培?訓(xùn)，辦?理相關(guān)?手續(xù)。?（四?）積極?參與公?司管理?制度建?設(shè)。協(xié)?助完成?《部門?工作手?冊》修?改;完?成《總?經(jīng)理辦?公會制?度》、?《媒體?信息監(jiān)?控管理?辦法》?編制;?協(xié)助完?成《管?理目標(biāo)?責(zé)任書?》的簽?訂及檔?案管理?。（?五）做?好外報?材料的?文案工?作。完?成四屆?一次政?協(xié)提案?《進(jìn)一?步提高?建設(shè)項?目審批?效率的?建議》?及提案?辦理征?詢意見?的辦理?;完成?《關(guān)于?支持民?營經(jīng)濟(jì)?轉(zhuǎn)型升?級創(chuàng)新?發(fā)展的?建議》?征求意?見反饋?;，?協(xié)助完?成《民?營經(jīng)濟(jì)?1+3?配套文?件完成?情況》?材料的?擬寫;?完成申?報優(yōu)秀?企業(yè)家?材料的?擬寫;?完成地?產(chǎn)新思?維《新?形勢下?房地產(chǎn)?企業(yè)文?化建設(shè)?的思考?》論文?稿。?（六）?圓滿做?好計劃?管理及?績效考?核工作?。完成?___?_月月?度計劃?的匯編?、報審?;完成?項目工?作進(jìn)度?完成情?況檢查?共11?次，匯?總檢查?結(jié)果并?上報;?完成_?___?月個人?績效考?核匯總?計算;?完成_?___?月部門?績效考?核統(tǒng)計?計算。?（七?）圓滿?完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的各項?工作任?務(wù)。完?成管理?咨詢公?司的資?料收集?及前期?聯(lián)系，?配合做?好咨詢?過程中?的相關(guān)?工作。?二、?收獲及?存在的?不足?一年的?學(xué)習(xí)和?實踐，?個人取?得了全?方位的?成長，?更加深?刻認(rèn)識?到：?（一）?思想是?做好工?作的基?礎(chǔ)。_?___?通過在?日常工?作中的?磨礪，?我在思?想上已?經(jīng)形成?了一種?穩(wěn)定的?狀態(tài)，?在工作?中不斷?提醒自?己謹(jǐn)記?“解放?思想，?轉(zhuǎn)變觀?念”八?個字，?形成一?種不自?覺的行?為意識?，從不?同的角?度去思?考問題?，開展?工作，?適應(yīng)企?業(yè)大局?。（?二）效?率是取?得勝利?的利刃?。與組?織一樣?，高效?地個人?工作往?往會獲?得更多?的產(chǎn)出?。高效?率是工?作__?__、?好的工?作方法?、適合?的工具?共同作?用的結(jié)?果，因?此，在?定下效?率目標(biāo)?的時候?，會促?進(jìn)個人?的工作?___?_、促?使個人?去尋找?合適的?工作方?法，運(yùn)?用合適?的工具?，最終?促進(jìn)自?己的成?長。?（三）?創(chuàng)新是?不斷前?進(jìn)的動?力。對?個人來?說，不?斷的創(chuàng)?新工作?，有利?于提高?工作效?率，提?升工作?___?_。要?善于在?工作中?去打破?陳舊，?去糟取?精，對?現(xiàn)有的?績效考?核，計?劃運(yùn)營?都應(yīng)有?新思考?。（?四）踏?實才能?順利實?現(xiàn)目標(biāo)?。無論?多么遠(yuǎn)?大的理?想，都?需要有?腳踏實?地的工?作，才?能逐步?實現(xiàn)。?（五?）目標(biāo)?合理前?進(jìn)方向?才對。?個人的?學(xué)習(xí)、?工作必?須量體?裁衣，?不妄想?，不瞎?想，只?有適合?的目標(biāo)?才會指?導(dǎo)你走?向正確?的方向?。一?年里，?有成績?，亦存?在諸多?的不足?：工作?的主動?性還需?要進(jìn)一?步提升?，未能?實現(xiàn)對?自己主?辦工作?優(yōu)化改?變;對?項目技?術(shù)知識?掌握有?待進(jìn)一?步的加?強(qiáng)，要?進(jìn)一步?熟悉新?的計劃?管理，?全局性?觀念需?要進(jìn)一?步加強(qiáng)?;未能?全面完?成個人?的目標(biāo)?，在來?年的工?作中，?我將加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?、創(chuàng)新?工作，?不斷改?進(jìn)以上?不足。?三、?___?_工作?規(guī)劃?___?_是集?團(tuán)實現(xiàn)?“四五?”規(guī)劃?的最后?一年，?公司擴(kuò)?大規(guī)模?發(fā)展的?一年，?也是新?管控模?式全面?落地之?年，各?種矛盾?將愈發(fā)?突出，?工作中?也將面?臨更多?更復(fù)雜?的問題?和困難?。因此?，我將?在新的?部門領(lǐng)?導(dǎo)帶領(lǐng)?下，與?新的同?事一道?，嚴(yán)格?履行職?責(zé)，較?好地完?成各項?工作任?務(wù)，進(jìn)?一步提?升自己?。__?__的?個人規(guī)?劃如下?：（?一）認(rèn)?真學(xué)習(xí)?計劃運(yùn)?營管理?知識，?做好重?慶區(qū)域?公司計?劃管理?。要結(jié)?合管理?咨詢成?果，建?立新的?工作計?劃模板?及考評?模板，?提高計?劃管理?有效性?。進(jìn)一?步學(xué)習(xí)?工程項?目知識?，深入?一線，?了解、?監(jiān)督及?反饋計?劃執(zhí)行?情況，?配合領(lǐng)?導(dǎo)做好?相關(guān)協(xié)?調(diào)工作?。（?二）配?合做好?組織績?效考評?。在新?的績效?考核模?式下，?配合做?好區(qū)域?公司的?月度、?季度及?年度績?效考核?工作，?充分發(fā)?揮績效?管理的?作用，?提升組?織和個?人績效?。（?三）