信息企業(yè)文員實(shí)習(xí)報(bào)告

第4頁共4頁信息企?業(yè)文員?實(shí)習(xí)報(bào)?告我?在信息?技術(shù)有?限公司?辦公室?文員崗?位實(shí)習(xí)?。這是?第一次?正式與?社會(huì)接?軌踏上?工作崗?位，開?始與以?往完全?不一樣?的生活?。每天?在規(guī)定?的時(shí)間?上下班?，上班?期間要?認(rèn)真準(zhǔn)?時(shí)地完?成自己?的工作?任務(wù)，?不能草?率敷衍?了事。?我們的?肩上開?始扛著?民事責(zé)?任，凡?事得謹(jǐn)?慎小心?，否則?隨時(shí)可?能要為?一個(gè)小?小的錯(cuò)?誤承擔(dān)?嚴(yán)重的?后果付?出巨大?的代價(jià)?，再也?不是一?句對(duì)不?起和一?紙道歉?書所能?解決。?“天?下英雄?皆我輩?，一入?江湖立?馬催。?”從學(xué)?校到社?會(huì)的大?環(huán)境的?轉(zhuǎn)變，?身邊接?觸的人?也完全?換了角?色，老?師變成?老板，?同學(xué)變?成同事?，相處?之道完?全不同?。在這?巨大的?轉(zhuǎn)變中?，我們?可能彷?徨，迷?茫，無?法馬上?適應(yīng)新?的環(huán)境?。我們?也許看?不慣企?業(yè)之間?殘酷的?競(jìng)爭(zhēng),?無法忍?受同事?之間漠?不關(guān)心?的眼神?和言語?。很多?時(shí)候覺?得自己?沒有受?到領(lǐng)導(dǎo)?重用，?所干的?只是一?些無關(guān)?重要的?雜活，?自己的?提議或?工作不?能得到?老板的?肯定。?做不出?成績時(shí)?，會(huì)有?來自各?方面的?壓力，?老板的?眼色同?事的嘲?諷。而?在學(xué)校?，有同?學(xué)老師?的關(guān)心?和支持?，每日?只是上?上課，?很輕松?。常言?道：工?作一兩?年勝過?十多年?的讀書?。兩個(gè)?月的實(shí)?習(xí)時(shí)間?雖然不?長，但?是我從?中學(xué)到?了很多?知識(shí)，?關(guān)于做?人，做?事，做?學(xué)問自?學(xué)能力?。“?在大學(xué)?里學(xué)的?不是知?識(shí)，而?是一種?叫做自?學(xué)的能?力”。?參加工?作后才?能深刻?體會(huì)這?句話的?含義。?除了英?語和計(jì)?算機(jī)操?作外，?課本上?學(xué)的理?論知識(shí)?用到的?很少很?少。我?擔(dān)任的?是文員?一職，?平時(shí)在?工作只?是打打?電話處?理文件?，幾乎?沒用上?自己所?學(xué)的專?業(yè)知識(shí)?。而同?公司的?網(wǎng)站開?發(fā)人員?就大不?一樣了?。計(jì)算?機(jī)知識(shí)?日新月?異，在?一個(gè)項(xiàng)?目中，?他們經(jīng)?常被要?求在很?短的時(shí)?間內(nèi)學(xué)?會(huì)用一?種新的?計(jì)算機(jī)?語言進(jìn)?行開發(fā)?設(shè)計(jì)，?他們只?能在自?己以前?的基礎(chǔ)?上努力?自學(xué)盡?快掌握?知識(shí)。?在這個(gè)?信息爆?炸的時(shí)?代，知?識(shí)更新?太快，?靠原有?的一點(diǎn)?知識(shí)肯?定是不?行的。?我們必?須在工?作中勤?于動(dòng)手?。工?作辛苦?由于?現(xiàn)在還?住校，?所以每?天__?__點(diǎn)?不到就?得起床?去擠公?交車，?就算再?寒冷再?差的天?氣，只?要不是?周末，?都得去?上班，?有時(shí)候?公司業(yè)?務(wù)繁忙?，晚上?或周末?得加班?，那留?給個(gè)人?支配的?時(shí)間更?少。我?們必須?克制自?己，不?能隨心?所欲地?不想上?班就不?來，而?在學(xué)校?可以睡?睡懶覺?，實(shí)在?不想上?課的時(shí)?候可以?逃課，?自由許?多。?每日重?復(fù)單調(diào)?繁瑣的?工作，?時(shí)間久?了容易?厭倦。?象我就?是每天?就是坐?著對(duì)著?電腦打?打字，?顯得枯?燥乏味?。但是?工作簡?單也不?能馬虎?，你一?個(gè)小小?的錯(cuò)誤?可能會(huì)?給公司?帶來巨?大的麻?煩或損?失，還?是得認(rèn)?真完成?。而象?同公司?的網(wǎng)絡(luò)?推廣員?每天得?打電話?，口干?舌燥先?不說，?還要受?氣，忍?受一些?電話接?聽者不?友好的?語氣有?些甚至?說要投?訴。如?果哪家?公司有?意向的?還得到?處奔波?去商談?。而事?實(shí)上所?有的業(yè)?務(wù)并不?是一次?就能交?易成功?的，他?們必須?具備堅(jiān)?忍不拔?的個(gè)性?，遭遇?挫折時(shí)?絕不能?就此放?棄，犯?錯(cuò)遭領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)罵?時(shí)不能?賭氣就?辭職。?而網(wǎng)站?開發(fā)人?員就經(jīng)?常得喝?咖啡熬?夜趕項(xiàng)?目。?一直以?來，我?們都是?依靠父?母的收?入，而?有些人?則是大?手大腳?的花錢?。也許?工作以?后，我?們才能?體會(huì)父?母掙錢?的來之?不易。?而且要?開始有?意識(shí)地?培養(yǎng)自?己的理?財(cái)能力?，我們?剛畢業(yè)?，工資?水平普?遍不高?，除掉?房租餐?費(fèi)和日?常的開?支，有?時(shí)候寄?點(diǎn)錢給?父母補(bǔ)?貼家用?，我們?常常所?剩無幾?，一不?留神可?能就入?不敷出?成為月?光一族?，但此?時(shí)我們?再也不?好意思?伸手向?父母要?，因此?很多時(shí)?候我們?要合理?支配我?們手中?的這筆?少的可?憐的錢?。同?事相處?踏上?社會(huì)，?我們與?形形色?色的人?打交道?。由于?存在著?利益關(guān)?系，又?工作繁?忙，很?多時(shí)候?同事不?會(huì)象同?學(xué)一樣?對(duì)你噓?寒問暖?。而有?些同事?表面笑?臉相迎?，背地?里卻勾?心斗角?不擇手?段，踩?著別人?的肩膀?不斷地?往上爬?，因此?剛出校?門的我?們很多?時(shí)候無?法適應(yīng)?。比如?我們公?司做網(wǎng)?絡(luò)推廣?的同事?，他們?很注意?對(duì)自己?客戶資?料的保?密，以?防被同?事?lián)屓?自己的?業(yè)績，?因而關(guān)?系顯得?有點(diǎn)淡?漠。但?是環(huán)境?往往會(huì)?影響一?個(gè)人的?工作態(tài)?度。?一個(gè)冷?漠沒有?人情味?的辦公?室，大?家就會(huì)?毫無眷?戀之情?，有更?好的機(jī)?會(huì)他們?肯定毫?不猶豫?的跳槽?。他們?情緒低?落導(dǎo)致?工作效?率不高?，每天?只是在?等待著?下班，?早點(diǎn)回?去陪家?人。而?偶爾的?為同事?搞一個(gè)?生日，?生病時(shí)?的輕輕?一句慰?問，都?有助于?營造一?個(gè)齊樂?融融的?工作環(huán)?境。心?情好，?大家工?作開心?，有利?于公司?的發(fā)展?。在電?視上不?止一次?的看到?職場(chǎng)的?險(xiǎn)惡，?公司里?同事之?間的是?非，我?想我能?做的就?是“多?工作，?少閑話?”。且?在離畢?業(yè)走人?僅剩的?幾個(gè)月?，更加?珍惜與?同學(xué)之?間的相?處。?總結(jié)?我是學(xué)?管理的?，在書?本上學(xué)?過很多?套經(jīng)典?管理理?論，似?乎通俗?易懂，?但從未?付諸實(shí)?踐過，?也許等?到真正?管理一?個(gè)公司?時(shí)，才?會(huì)體會(huì)?到難度?有多大?；我們?在老師?那里或?書本上?看到過?很多精?彩的談?判案例?，似乎?輕而易?舉，也?許親臨?