零售經(jīng)理崗位職責(zé)(20篇)

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零售經(jīng)理崗位職責(zé)(20篇)之相關(guān)制度和職責(zé)，零售經(jīng)理(崗位職責(zé))職位講述崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需要分析;2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解;3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;4、制定銷售方案和銷售預(yù)算;5、負(fù)責(zé)銷售渠道...

零售經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位講述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需要分析;

2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解;

3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;

4、制定銷售方案和銷售預(yù)算;

5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;

6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員;

任職資歷:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

2、2年以上銷售行業(yè)工作閱歷,有銷售管理工作經(jīng)受者優(yōu)先;

3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際交流、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力;

4、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備肯定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

零售經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位講述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定公司推廣戰(zhàn)略并實(shí)施,推進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

2、負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)推廣計(jì)劃,并有效推進(jìn)執(zhí)行,提升產(chǎn)品的用戶數(shù)和活潑度;

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品內(nèi)容的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃和數(shù)據(jù)分析;

4、面面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng),建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系,提升業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效益;

5、統(tǒng)計(jì)、分析行業(yè)內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),從運(yùn)營(yíng)的角度提出產(chǎn)品優(yōu)化建議;

6、負(fù)責(zé)拓展行業(yè)內(nèi)有價(jià)值的營(yíng)銷渠道資源,建立和維護(hù)資源合作伙伴關(guān)系。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,5年以上運(yùn)營(yíng)閱歷;老實(shí)敬業(yè),能夠主動(dòng)承受工作壓力;

2、認(rèn)識(shí)互聯(lián)網(wǎng)推廣、互聯(lián)網(wǎng)及移動(dòng)端產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)的成本控制及營(yíng)銷手段;

3、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)事物,網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷大事高度敏感,豐盛的市場(chǎng)策劃、營(yíng)銷推廣閱歷;

4、較強(qiáng)的交流協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)合作能力;敏銳的市場(chǎng)洞察力,數(shù)據(jù)分析能力,

5、較強(qiáng)的管理及執(zhí)行能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成運(yùn)營(yíng)工作。

零售經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位講述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)所轄門店的銷售、運(yùn)營(yíng)管理及內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)。

2、按照公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定所轄門店年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)方案,并負(fù)責(zé)各項(xiàng)方案在各各門店的分解與落實(shí);

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、規(guī)范、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各下屬督導(dǎo)日常工作;

4、與公司各品牌事業(yè)部、區(qū)域內(nèi)各輔助部門的橫向交流及商場(chǎng)日常關(guān)系維護(hù)。

任職要求:

1、五年以上服裝、化妝品、床品、鞋帽等銷售管理工作閱歷;

2、認(rèn)識(shí)直營(yíng)店鋪的管理模式及運(yùn)作流程,具有較強(qiáng)的終端銷售管理(直營(yíng))能力;

3、在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才干,嫻熟運(yùn)用各種激勵(lì)措施;

4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),良好的人際交流協(xié)調(diào)能力、談判能力、方案與執(zhí)行能力;

5、具有高度的工作熱烈和責(zé)任感。

一經(jīng)錄取,公司將為您提供優(yōu)厚的薪酬待遇和廣闊的進(jìn)展空間:

1、福利制度:按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),節(jié)假日福利。

2、進(jìn)展通道:零售經(jīng)理→區(qū)域部經(jīng)理→大區(qū)總監(jiān)

零售經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位講述

崗位職責(zé):

1.按照公司的總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,制定營(yíng)運(yùn)部門的目標(biāo)管理工作,方案和實(shí)施措施并舉行監(jiān)控、督導(dǎo)、巡查,負(fù)責(zé)店鋪的運(yùn)營(yíng)狀況,以確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

2.對(duì)店鋪各項(xiàng)日常工作舉行督導(dǎo)檢查,改進(jìn)店鋪工作流程,確保店鋪運(yùn)營(yíng)順暢;組織并參加市場(chǎng)部的策劃及各項(xiàng)促銷活動(dòng),力爭(zhēng)促進(jìn)銷售的提高;

3.建立健全店鋪業(yè)務(wù)督導(dǎo)工作制度和規(guī)范,建立科學(xué)系統(tǒng)的督導(dǎo)計(jì)劃、流程;形成《運(yùn)營(yíng)手冊(cè)》規(guī)范店鋪運(yùn)營(yíng)管理制度;

4.拓綻開發(fā)新店的各項(xiàng)洽談及籌備工作;現(xiàn)有店鋪?lái)氁恼?調(diào)節(jié)等;完成業(yè)績(jī)指標(biāo),控制損耗,毛利,庫(kù)存等各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)指標(biāo)。

任職資歷:

1.本科及以上學(xué)歷,8年以上零售店鋪營(yíng)運(yùn)管理或渠道拓展的閱歷,其中三年以上高級(jí)管理工作閱歷;

2.抗壓能力強(qiáng),交流能力強(qiáng),并且有肯定的領(lǐng)導(dǎo)力和決斷力.共性樂(lè)觀開朗,處世機(jī)靈果斷;

3.認(rèn)識(shí)樂(lè)器及音樂(lè)教導(dǎo)行業(yè)營(yíng)運(yùn)流程。

零售經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位講述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域店務(wù)跟進(jìn)、業(yè)務(wù)維護(hù)、管理終端銷售;

2、按照公司下達(dá)的年度/月度銷售指標(biāo),制定區(qū)域年/月度營(yíng)銷推廣方案、計(jì)劃和實(shí)施步驟;

3、準(zhǔn)時(shí)解決店鋪營(yíng)運(yùn)過(guò)程中浮現(xiàn)的問(wèn)題,確保店鋪營(yíng)運(yùn)規(guī)范化、正?；?

4、跟進(jìn)各區(qū)域店鋪基礎(chǔ)工作的管理,嚴(yán)格控制失貨、人工成本、店鋪定編;

5、認(rèn)識(shí)所轄區(qū)域的市場(chǎng)零售動(dòng)態(tài)進(jìn)展,發(fā)掘具有競(jìng)爭(zhēng)性的賣場(chǎng);

6、具有人員培養(yǎng)、選拔、任用的能力,保證店鋪正常管理的持續(xù)性。

任職要求:

1、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、工商管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、5年以上運(yùn)動(dòng)潮牌零售運(yùn)營(yíng)管理工作閱歷,受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源、財(cái)務(wù)學(xué)問(wèn)、產(chǎn)品學(xué)問(wèn)等方面的培訓(xùn)。

3、具有較好的市場(chǎng)推斷力、交流能力,較強(qiáng)的市場(chǎng)銷售閱歷;自覺(jué)嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、豁達(dá)自信;高度的工作熱烈,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;較強(qiáng)的觀看力和應(yīng)變能力。

零售經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位講述

崗位職責(zé):

1、按照品牌的年度營(yíng)銷戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)全國(guó)直營(yíng)店、加盟店的零售管理和業(yè)績(jī)提升;

2、負(fù)責(zé)直營(yíng)店、加盟店月度、季度、年度銷售目標(biāo)的有效達(dá)成;

3、負(fù)責(zé)各類零售終端課件編寫,并定期組織培訓(xùn);

4、負(fù)責(zé)直營(yíng)店、加盟店的日常運(yùn)營(yíng)及規(guī)范化管理;

5、負(fù)責(zé)品牌促銷活動(dòng)的策劃、執(zhí)行、反饋。

6、負(fù)責(zé)零售團(tuán)隊(duì)的組建和管理,培養(yǎng)零售團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)爭(zhēng)力;

7、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù);

任職要求:

1、3年以上飾品、服裝服飾零售行業(yè)工作閱歷;

2、為人要正直、坦誠(chéng),工作有激情,能吃苦,具備較強(qiáng)的親和力;

3、2年以上零售團(tuán)隊(duì)組建和管理的工作閱歷,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)配合精神;

4、擅長(zhǎng)從店鋪的銷售、商品、人員舉行分析,制定高效的業(yè)績(jī)提升措施;

5、有較強(qiáng)的零售終端課件編寫和培訓(xùn)能力;

零售經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位講述

崗位職責(zé):

1、按照公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)方案,制訂年度零售銷售方案和目標(biāo),并組織落實(shí);

2、負(fù)責(zé)年度銷售、庫(kù)存、回款三大關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的達(dá)成;推進(jìn)銷售隊(duì)伍執(zhí)行公司銷售政策,達(dá)成營(yíng)業(yè)預(yù)算指標(biāo);

3、完成市場(chǎng)規(guī)劃,優(yōu)化網(wǎng)點(diǎn)布局,確保市場(chǎng)持續(xù)、健康進(jìn)展;

4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)組建與內(nèi)部業(yè)務(wù)流程梳理,做好人員培養(yǎng)與儲(chǔ)備;

5、實(shí)現(xiàn)終端店鋪生意最大化,保證品牌的健康成長(zhǎng)及與之對(duì)應(yīng)的市場(chǎng)占有率。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,5年以上知名化妝品品牌零售管理閱歷;有知名化妝品公司促銷管理閱歷;

2、優(yōu)秀的交流、協(xié)調(diào)、組織能力

3、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻認(rèn)知,具有敏銳的市場(chǎng)感知、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力;

4、能適應(yīng)常常性出差

零售經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位講述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域銷售方案的制定與達(dá)成;

2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域終端的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、日常管理等工作;

3、制定管轄區(qū)域終端銷售活動(dòng)計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行,完成銷售目標(biāo);

4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)商品訂貨、分配、銷售及管理等工作

5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人員的聘請(qǐng)、培訓(xùn)、監(jiān)督、考核等團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;

6、負(fù)責(zé)收集區(qū)域內(nèi)同行業(yè)品牌動(dòng)態(tài)信息,并按照動(dòng)態(tài)信息制定相關(guān)應(yīng)對(duì)措施;

7、準(zhǔn)時(shí)預(yù)備的做好上級(jí)對(duì)下級(jí)、下級(jí)對(duì)上級(jí)、公司對(duì)終端的信息傳遞工作

任職要求:

1、男女不限、年齡25-40歲、?？萍耙陨蠈W(xué)歷。市場(chǎng)、營(yíng)銷、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、具有3年以上服裝或家紡零售管理閱歷者優(yōu)先;

3、具備市場(chǎng)分析及營(yíng)銷調(diào)控能力、市場(chǎng)規(guī)劃和方案能力、交流與協(xié)調(diào)能力、培訓(xùn)能力、具備數(shù)據(jù)

分析能力,精通辦公軟件的用法;

4、個(gè)人品格端正、心態(tài)良好、具有較好的職業(yè)素質(zhì);

5、有服裝行業(yè)、家居行業(yè)、同行業(yè)或自主經(jīng)營(yíng)閱歷者優(yōu)先。

6、適應(yīng)出差及異地工作零售經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位講述

崗位職責(zé):

1.管理與指導(dǎo)杭州零售團(tuán)隊(duì),將工作與任務(wù)合理分配給所轄員工,并負(fù)責(zé)對(duì)所轄員工舉行考評(píng);

2.對(duì)杭州零售業(yè)務(wù)舉行長(zhǎng)久規(guī)劃,并落實(shí)與實(shí)施;

3.帶領(lǐng)所轄員工完成公司布置的銷售任務(wù);

4.負(fù)責(zé)對(duì)渠道內(nèi)重要客戶舉行開發(fā),交流,制定合作計(jì)劃。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷;

2.五年及以上渠道管理工作閱歷,并起碼1年的團(tuán)隊(duì)管理閱歷;

3.認(rèn)識(shí)商場(chǎng)超市渠道的店面開設(shè)和店面管理。

零售經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位講述

職位講述:

1、參加公司市場(chǎng)營(yíng)銷策略的制定,并執(zhí)行公司營(yíng)銷策略并對(duì)區(qū)域市場(chǎng)開辟舉行策劃;

2、洞察周邊環(huán)境,制定負(fù)責(zé)區(qū)域營(yíng)銷方案、分解銷售目標(biāo),準(zhǔn)時(shí)把握業(yè)績(jī)完成狀況,準(zhǔn)時(shí)調(diào)節(jié)銷售策略,對(duì)相關(guān)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)(零售回款率、應(yīng)收回款率、MPSA單店產(chǎn)出、店鋪人效等)舉行監(jiān)控及分析,從而為經(jīng)營(yíng)策略作出調(diào)節(jié),帶領(lǐng)所屬團(tuán)隊(duì)更高效完成銷售任務(wù);

3、參加每月商品調(diào)價(jià)并聯(lián)同商品部制定促銷計(jì)劃、商場(chǎng)促銷活動(dòng),并與商場(chǎng)談判執(zhí)行跟蹤。

4、了解店鋪的銷售狀況及每周貨品走勢(shì),了解新貨上市狀況。

5、每月檢討店鋪固定費(fèi)用的正常支出;

6、監(jiān)督商場(chǎng)的收款,對(duì)異樣狀況實(shí)行樂(lè)觀對(duì)應(yīng)措施加以解決;

7、樂(lè)觀與商場(chǎng)相關(guān)人員交流,準(zhǔn)時(shí)把握調(diào)節(jié)規(guī)劃及進(jìn)展動(dòng)向;

8、與品牌公司樂(lè)觀交流,了解相關(guān)業(yè)務(wù)政策及市場(chǎng)動(dòng)向,爭(zhēng)取最大的商品及市場(chǎng)支持;

9、參與期貨預(yù)覽會(huì),指導(dǎo)店鋪訂貨結(jié)構(gòu)的合理性。

任職資歷:

教導(dǎo)背景:市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)受:受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷、管理學(xué)、產(chǎn)品學(xué)問(wèn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本學(xué)問(wèn)等方面的培訓(xùn)。

閱歷:5年以上零售行業(yè)銷售管理工作閱歷。

技能技巧:對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知;有良好的市場(chǎng)推斷能力和開辟能力;有極強(qiáng)的組織管理能力;嫻熟操作辦公軟件。

看法:正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信;高度的工作熱烈,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;較強(qiáng)的觀看力和應(yīng)變能力。

工作地點(diǎn):廣東廣州或廣西南寧

零售經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位講述

崗位要求:

1、制定并完成所在城市直營(yíng)店的年度銷售目標(biāo)及做好直營(yíng)店的管理;

2、負(fù)責(zé)直營(yíng)店鋪的營(yíng)運(yùn)管理(包括人員、店務(wù)、貨品等管理),以提升各門店的零售業(yè)績(jī),達(dá)成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo);

3、負(fù)責(zé)直營(yíng)店鋪的拓展和管理;

4、評(píng)估銷售業(yè)績(jī),達(dá)成銷售目標(biāo);

5、定期對(duì)商品進(jìn)、銷、存狀況舉行數(shù)據(jù)分析、貨品分析及進(jìn)度跟進(jìn),做好客戶關(guān)系維護(hù)與管理;

6、了解終端需要,準(zhǔn)時(shí)解決終端存在的問(wèn)題。

任職資歷:

1、28歲以上,市場(chǎng)營(yíng)銷管理類或相關(guān)專業(yè)大本以上學(xué)歷;

2、五年以上品牌服裝裝直營(yíng)店管理閱歷;

3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能夠系統(tǒng)分析各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)并舉行策略制定及調(diào)節(jié);

4、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng);

5、具備良好的交流合作技巧及豐盛的團(tuán)隊(duì)建設(shè)閱歷;

6、工作樂(lè)觀主動(dòng),善于團(tuán)隊(duì)管理,務(wù)實(shí)性強(qiáng)。

零售經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位講述

職位講述:

1.負(fù)責(zé)商場(chǎng)專柜店長(zhǎng)、導(dǎo)購(gòu)的人員管理、培訓(xùn)和帶教;

2.負(fù)責(zé)專柜所在的商場(chǎng)的各項(xiàng)事務(wù)對(duì)接;

3.負(fù)責(zé)專柜所在商場(chǎng)的各類促銷、營(yíng)銷活動(dòng)的規(guī)劃與執(zhí)行;

4.支持導(dǎo)購(gòu)對(duì)客戶的開發(fā)與維護(hù),不斷提升店長(zhǎng)與導(dǎo)購(gòu)客戶開發(fā)與維護(hù)的專業(yè)能力,實(shí)現(xiàn)每個(gè)月銷售目標(biāo)的達(dá)成;

5.其他與零售部門相關(guān)的一切事宜。

不要任意向小編們投遞簡(jiǎn)歷,除非你是:

任職要求:

1.良好的職業(yè)素質(zhì),樂(lè)觀正向的工作看法;

2.有幻想,想賺錢,并真正為之努力不懈;

3.要有創(chuàng)新思想,勇于突破自小編,勤于學(xué)習(xí);

4.品格端正,有利他精神;

5.有肯定的銷售和管理閱歷,最好有自立的團(tuán)隊(duì)組建;市場(chǎng)擴(kuò)展的職業(yè)經(jīng)受。

零售經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位講述

零售經(jīng)理4名(工作地點(diǎn):華南、華北、華中、西南)

崗位職責(zé):

1、營(yíng)銷方案落地實(shí)施、推進(jìn)、復(fù)制;

2、推進(jìn)辦事處店鋪業(yè)績(jī)達(dá)成,庫(kù)存管理,人員培訓(xùn);

3、檢視復(fù)制店鋪營(yíng)銷方案落地狀況;

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,25至30歲,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬,能接受長(zhǎng)久出差;

2、起碼五年以上服裝行業(yè)終端賣場(chǎng)管理工作閱歷,三年區(qū)域零售管理閱歷銷售管理閱歷豐盛,大店長(zhǎng)出身優(yōu)先考慮;

3、對(duì)店鋪賣場(chǎng)管理、貨品管理、活動(dòng)策劃、人事管理等各個(gè)模塊工作認(rèn)識(shí);

4、具備市場(chǎng)營(yíng)銷、貨品陳設(shè)和貨品推廣專業(yè)學(xué)問(wèn)和較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、資源整合能力;

華南(江西、福建、廣東、廣西),華中(鄭州、杭州、西安),西南(四川、貴州、云南),華北(沈陽(yáng),北京、山西、天津)暫定,片區(qū)城市可能有會(huì)調(diào)節(jié)

備注:招全國(guó)童裝零售經(jīng)理,合適者亦可投遞簡(jiǎn)歷

薪資福利:

1、基本工資:提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬;

2、上班時(shí)光:八小時(shí)制,每月休6天,按照公司制度依法享有法定節(jié)假日,有婚假、產(chǎn)假、喪假等假期;

3、食宿支配:

食:總部為員工解決食宿之憂,采取自助型就餐,公司有自己的食堂,廚房整潔衛(wèi)生,一日三餐皆提供,品種多挑選性大;

宿:公司旁邊有自己的員工公寓,標(biāo)準(zhǔn)為2人1間宿舍,里面有空調(diào)、衣柜、電視機(jī)、熱水器、床(每張床配席夢(mèng)思床墊);

4、社保:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn);

5、員工消遣:公司有乒乓球、羽毛球、籃球場(chǎng)等場(chǎng)地,同時(shí)公司設(shè)有康樂(lè)委員會(huì),定期給大家組織消遣活動(dòng)和相關(guān)的競(jìng)賽,豐盛大家的業(yè)余生活;

6、員工培訓(xùn):除了所在部門的專業(yè)技能培訓(xùn)外,還有新員工入職培訓(xùn)、月度提升培訓(xùn)等,公司有自己的培訓(xùn)部,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌員工的培訓(xùn);

7、年假:入職滿一年的員工均享有有薪年假7天,公司鼓舞員工利用年假療養(yǎng)生息,實(shí)施有薪年假制度;

8、年終獎(jiǎng):個(gè)人年度工作表現(xiàn)以年度績(jī)效評(píng)估為依據(jù)發(fā)放年終獎(jiǎng);

9、晉升機(jī)制:公司設(shè)立良好的晉升機(jī)制并提供內(nèi)部聘請(qǐng)機(jī)會(huì)。

公司地址:東莞市虎門鎮(zhèn)鎮(zhèn)口第二工業(yè)區(qū)鎮(zhèn)業(yè)路16號(hào)東莞市以純集團(tuán)有限公司

零售經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位講述

負(fù)責(zé)公司廣東各大區(qū)域的零售店鋪管理工作.

1、五年以上服裝品牌零售終端管理工作閱歷,休閑類品牌服裝相同管理崗位優(yōu)先

2、認(rèn)識(shí)店面運(yùn)營(yíng)、銷售管理、庫(kù)存管理、人員管理、具良好的數(shù)據(jù)分析能力;

3、制定促銷策劃與實(shí)施、具有商圈競(jìng)爭(zhēng)分析和經(jīng)營(yíng)效益分析能力;

4、具有培訓(xùn)意識(shí)和能力,提升店鋪人員整體銷售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳設(shè)等各方面的能力。

5、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及交流能力良好;執(zhí)行力強(qiáng);

6、大專以上學(xué)歷,男女不限。零售經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位講述

1、中專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷及相關(guān)專業(yè)畢業(yè),8年以上鞋服行業(yè)零售閱歷,4年以上零售管理閱歷;

2、了解市場(chǎng)各類品牌走勢(shì)、市場(chǎng)嗅覺(jué)較強(qiáng)及敏感度高;

3、認(rèn)識(shí)當(dāng)代零售企業(yè)終端銷售管理學(xué)問(wèn),認(rèn)識(shí)商務(wù)談判技巧;

4、較強(qiáng)的方案與執(zhí)行能力,良好的規(guī)律思維能力,良好的談判能力,良好的團(tuán)隊(duì)管理能力。

5、認(rèn)識(shí)商品模塊運(yùn)作,具備數(shù)據(jù)分析能力;

6、抗壓力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、心態(tài)佳。

如不能吻合以上要求,請(qǐng)勿擾,感謝~

零售經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位講述

工作目的Purpose

負(fù)責(zé)小鎮(zhèn)的營(yíng)運(yùn)及顧客服務(wù)

重點(diǎn)工作內(nèi)容

一、顧客服務(wù)

·客服中央的SOP的制定

·合理支配員工排班及休假時(shí)光

·員工績(jī)效考評(píng)的制定及評(píng)估

·員工崗位職責(zé)確實(shí)定

·員工管理及監(jiān)督

·顧客投訴的解決

·協(xié)調(diào)維護(hù)周邊政府部門:工商局、物價(jià)局、衛(wèi)生局、技術(shù)監(jiān)督局等

·員工業(yè)務(wù)技能及服務(wù)培訓(xùn)

·檔案管理及數(shù)據(jù)分析

二、店鋪營(yíng)運(yùn)管理

·店鋪營(yíng)業(yè)管理SOP制定

·店鋪營(yíng)運(yùn)管理

·店鋪員工管理

·店鋪銷售跟蹤及評(píng)估

·監(jiān)督店鋪服務(wù)水平提升

·店鋪問(wèn)題發(fā)覺(jué)與交流

·定期召開店長(zhǎng)會(huì)議

·定期對(duì)店鋪舉行培訓(xùn)

·跟蹤維護(hù)團(tuán)購(gòu)顧客

·巡店檔案管理及數(shù)據(jù)分析

能力Competencies

·注意工作成績(jī)

·交流能力

·團(tuán)隊(duì)配合能力

·解決問(wèn)題能力

學(xué)問(wèn)及技能

·大專以上學(xué)歷,有10年以上服務(wù)行業(yè)管理閱歷

·認(rèn)識(shí)客戶投訴解決流程及標(biāo)準(zhǔn)電話服務(wù)用語(yǔ)的培訓(xùn)管理

·認(rèn)識(shí)店鋪營(yíng)運(yùn)管理流程

·有豐盛的品牌學(xué)問(wèn)及管理閱歷

·認(rèn)識(shí)消費(fèi)者權(quán)益庇護(hù)法等相關(guān)法律規(guī)矩

·英語(yǔ)讀寫能力良好,有肯定的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力

·嫻熟操作微軟辦公軟件

零售經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位講述

職位講述:

公司一線部門,零售部下設(shè)直營(yíng)部、加盟部,歸零售經(jīng)理挺直管理,上級(jí)總經(jīng)理,下級(jí)直營(yíng)零售督導(dǎo)、加盟零售督導(dǎo)。平行部門銷售方案部、招商部等。負(fù)責(zé)零售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、零售終端業(yè)績(jī)達(dá)成。

崗位職責(zé):

1、帶領(lǐng)零售督導(dǎo)完成區(qū)域店鋪零售指標(biāo)

2、完成區(qū)域店鋪產(chǎn)品采買指標(biāo)與期貨執(zhí)行

3、落實(shí)店鋪零售管理動(dòng)作與活動(dòng)促銷

任職要求:

1、有豐盛店鋪零售管理閱歷

2、適應(yīng)出差

3、能夠親力親為帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作落地,注意實(shí)操。

零售經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位講述

崗位職責(zé):

1、銷售目標(biāo)管理:區(qū)域內(nèi)直營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)、加盟、合營(yíng)、聯(lián)營(yíng)客戶年度銷售目標(biāo)制定、分解、下達(dá),制定年度、季度、月度銷售策略,實(shí)施目標(biāo)分解。

2、制定零售運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)管理規(guī)范,管理零售團(tuán)隊(duì),制定各崗位KPI考核標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范店鋪運(yùn)營(yíng)流程。

3、負(fù)責(zé)與商場(chǎng)交流、客情關(guān)系維護(hù)。

4、制定銷售團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)方案,舉行人才梯隊(duì)建設(shè),控制團(tuán)隊(duì)人員流失率。

5、制定部門費(fèi)用預(yù)算,有效控制執(zhí)行,負(fù)責(zé)管控店鋪各項(xiàng)費(fèi)用。

6、監(jiān)督各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)收集,負(fù)責(zé)相關(guān)報(bào)表的分析。

任職資歷:

1、28-35歲,5年以上服飾行業(yè)同等職位的零售管理閱歷。

2、具有較為豐盛的銷售渠道管理技能、團(tuán)隊(duì)管理閱歷和銷售營(yíng)運(yùn)培訓(xùn)技巧。

3、具備團(tuán)隊(duì)合作精神與配合能力,較強(qiáng)的聆聽(tīng)與分析推斷能力,較強(qiáng)的人際關(guān)系建立能力。4、能承受目標(biāo)壓力。

4、Excel、Word等辦公軟件操作嫻熟,具備數(shù)據(jù)分析能力。零售經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位講述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)“卓尚服飾旗下3colour品牌”,精通代理或加盟、直營(yíng)營(yíng)銷模式的管理工作;

2、能制訂相應(yīng)區(qū)域的