醫(yī)院工作人員管理制度

醫(yī)院工作人員管理制度醫(yī)院工作人員管理制度為了加強各級工作人員的責任心，實行崗位責任制，做好醫(yī)院工作，特制訂醫(yī)院工作人員職責。醫(yī)院工作人員的職責，是根據(jù)加強醫(yī)院管理，明確職責分工，提高醫(yī)療質(zhì)量，全心全意為人民服務的精神而制定。各級醫(yī)院應當結(jié)合實際，制定具體的工作人員職責，認真貫徹執(zhí)行。一、醫(yī)院黨委（總支、支部）書記職責.在上級和院黨委（總支、支部）領導下，經(jīng)常了解和檢查黨的方針、政策和醫(yī)院黨委（總支、支部）決議的貫徹執(zhí)行情況。.領導制定黨的組織、宣傳、統(tǒng)-戰(zhàn)、紀律檢查、政治工作計劃，組織實施并定期檢查總結(jié)。.努力學習政治和業(yè)務，帶頭發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。.要深入調(diào)查研究，掌握全院的思想狀況，有針對性地做好政治思想工作。.充分發(fā)揮黨委其他成員和院長的作用，并積極幫助和支持他們開展工作。副書記協(xié)助書記負責相應的工作。二、醫(yī)院科室職責.組織學習政治理論和時事政策。.了解黨員的思想、工作、學習情況，對黨員進行管理教育、發(fā)揮黨員的模范作用。.制定支部工作計劃，檢查支部決議的貫徹執(zhí)行情況，按時向支部大會和上級黨委報告工作。.結(jié)合業(yè)務深入細致地進行政治思想工作，保證醫(yī)療、預防、科研教學等各項任務的完成。.經(jīng)常與支委科主任取得聯(lián)系，主動地勾通情況，研究工作，緊密團結(jié)、相互配合、相互支持，作好工作。支部副書記協(xié)助書記進行工作。三、院長職責.在上級和醫(yī)院黨委領導下，根據(jù)黨的方針政策全面領導醫(yī)院的工作，包括醫(yī)療、教學、科研、預防、人事、財務和總務等工作。.領導制訂本院工作計劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作，并向領導機關匯報。.負責組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷地提高醫(yī)療質(zhì)量。.負責組織、檢查臨床教學、培養(yǎng)干部和業(yè)務技術(shù)學習。.負責領導、檢查全院醫(yī)學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進研究工作的開展。.負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作和地段工作。.教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。.根據(jù)國家人事制度，組織領導醫(yī)院工作人員的任免、獎懲、調(diào)動及提升等工作。.加強對后勤工作的領導，審查物質(zhì)供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活。.及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。.因事外出或缺勤時，得指定一位副院長代替院長職務。四、業(yè)務副院長職責.在院長領導下，分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等科室的工作。.督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。.深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時領導重危病員的會診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標，采取措施，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量。.負責組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術(shù)學習和高、中級醫(yī)學院校的臨床教學實習以及掛鉤醫(yī)療機構(gòu)的業(yè)務指導工作。.負責領導全院的醫(yī)學科學研究工作。.領導醫(yī)療業(yè)務統(tǒng)計病案工作。.負責組織、檢查門診、急診工作，以及急重病員的入院情況。.負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作，指導所負擔的機關、工廠等單位的職業(yè)病、多發(fā)病的防治工作。.組織、檢查本院門診的轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告及醫(yī)院預防保健和衛(wèi)生宣教工作。五、行政副院長職責管全院的行政、財務和總務工作負責組織擬定醫(yī)院各項行政工作制度，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。負責督促財務、總務部門保證醫(yī)療所需物資供應工作。負責督促檢查本院治安、保衛(wèi)工作。負責審查預決算，掌握財務收入開支、基建、維修以及醫(yī)院財產(chǎn)物資的管理工作。負責督促檢查全院的經(jīng)濟管理工作。負責督促檢查全院工作人員的生活福利工作。負責督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和綠化環(huán)境工作。六、辦公室主任職責.在院長、副院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。.安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫(yī)院的工作計劃、總結(jié)及草擬有關文件，并負責督促其貫徹執(zhí)行。.負責領導行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。.負責本室人員的政治學習。領導有關人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。.負責院長臨時交辦的其他工作。辦公室副主任協(xié)助主任負責相應的工作。七、醫(yī)務科科長職責.在院長領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。.擬訂有關業(yè)務計劃，經(jīng)院長、副院長批準后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。.深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴防差錯事故。.對醫(yī)療事故進行調(diào)查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。.負責實施、檢查全院醫(yī)務技術(shù)人員的業(yè)務訓練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。.負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務和對基層的技術(shù)指導工作。.檢查督促各科進修和教學科研計劃的貫徹執(zhí)行。組織科室之間的協(xié)作，改進門診、急診工作。.督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應和管理工作。.領導醫(yī)務科及所屬人員的政治學習。抓好病案統(tǒng)計、圖書資料管理工作。醫(yī)務科副科長協(xié)助科長負責相應的工作。八、預防保健科科長職責.在院長領導下，負責全院和院外地段的預防保健和計劃生育工作。.擬定預防保健和計劃生育工作計劃，經(jīng)院長批準后組織實施，并經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。.領導本科人員完成本院職工的醫(yī)療保健工作，組織定期體檢，掌握健康情況，提出保護職工身體健康的防護和保健措施。.組織好本院職工和院外地段的預防保健工作。搞好傳染病管理和疫情報告及各項衛(wèi)生防疫工作。.督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作常規(guī)，防止差錯事故的發(fā)生。.組織本科人員的業(yè)務學習和技術(shù)考核，并對本科人員的晉升、獎懲提出具體意見。.負責檢查督促全院職工嚴格執(zhí)行公費醫(yī)療制度。副科長協(xié)助科長負責相應的工作。九、圖書管-理-員職責.在醫(yī)務科長領導下進行工作。.負責訂購和收集醫(yī)學圖書、刊物和資料。.負責圖書資料的登記、分類和編目工作。.負責書庫的管理，保持書庫和圖書清潔、整齊、通風。防止圖書霉爛、蟲蛀和火災。.嚴格執(zhí)行圖書管理制度，堅守崗位，按時開館，認真辦理書刊借閱手續(xù)。.經(jīng)常介紹新書內(nèi)容，為醫(yī)療、教學、科研、預防等工作主動提供參考資料。.負責制訂本院圖書室的管理細則，經(jīng)科長、副科長批準后執(zhí)行。十、病案管-理-員職責.在醫(yī)務科長領導下進行工作。.經(jīng)常檢查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷書寫質(zhì)量。.負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。.負責病案資料的索引、登記、編目工作。.查找再次入院和復診病員的病案號，保證病案的供應，辦理借閱病案的手續(xù)。.提供教學、科研、臨床經(jīng)驗總結(jié)等使用的病案。.做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風、干燥，防止病案霉爛，蟲蛀和火災。十一、醫(yī)療統(tǒng)計人員職責.在醫(yī)務科長領導下，負責編報上級規(guī)定的報表和提供本院領導及醫(yī)療、教學、科研需要的統(tǒng)計資料。統(tǒng)計資料繕寫完畢后必須核對準確、完整、并加以必要的說明，按期上報。.每天深入門診、病房及有關各科室收集工作日志，分別整理、核對，進行登記。.每月將門診、病房及各醫(yī)技科室登記好的原始資料，分別進行統(tǒng)計，按月、季、半年、年度等分別對比分析，并做好疾病分類統(tǒng)計工作。.每月終負責向醫(yī)技科室催送月報表，分別進行登記。.督促各科室做好醫(yī)療登記、統(tǒng)計工作，給予必要的幫助。.努力鉆研業(yè)務，不斷提高統(tǒng)計水平，保管好各種醫(yī)療統(tǒng)計資料。十二、臨床科主任職責.在院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。.制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。.領導本科人員，對病員進行醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務。.定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。.組織全科人員學習、運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。.督促本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴防并及時處理差錯事故。.確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫(yī)療機構(gòu)的技術(shù)指導工作、幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。.參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。.領導本科人員的業(yè)務訓練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。副主任協(xié)助主任負責相應的工作。十三、臨床主任醫(yī)師職責.在科主任領導下，指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術(shù)培養(yǎng)與理論提高工作。.定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診。.指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。.擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。.定期參加門診工作。.運用國內(nèi)、外先進經(jīng)驗指導臨床實踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。.督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。.指導全科結(jié)合臨床開展科學研究工作。副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。十四、臨床主治醫(yī)師職責.在科主任領導和主任醫(yī)師指導下，負責本科一定范圍的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。.按時查房，具體參加和指導住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作。.掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。.參加值班、門診、會診、出診工作。.主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷。.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴防差錯事故。協(xié)助護士長搞好病房管理。.組織本組醫(yī)師學習與運用國內(nèi)外先進醫(yī)學科學技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗。.擔任臨床教學，指導進修、實習醫(yī)師工作。十五、總住院醫(yī)師職責.在科主任領導和主治醫(yī)師領導下，協(xié)助科主任做好科內(nèi)各項業(yè)務和日常醫(yī)療行政管理工作。.帶頭執(zhí)行并檢查督促各項醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行，嚴防差錯事故發(fā)生。.負責組織和參加科內(nèi)疑難危重病人的會診、搶救和治療工作。帶領下級醫(yī)師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫(yī)師不在時代理主治醫(yī)師工作。.協(xié)助科主任和主治醫(yī)師加強對住院、進修、實習醫(yī)師的培訓和日常管理工作。.組織病房出院及死亡病例總結(jié)討論，做好病死率、治愈率、化膿率、病床周轉(zhuǎn)率、病床利用率及醫(yī)療事故、差錯登記、統(tǒng)計、報告工作。.負責節(jié)日假日排班及書寫各種手術(shù)通知單。十六、臨床住院醫(yī)師（士）職責.在科主任領導和主治醫(yī)師指導下，根據(jù)工作能力、年限，負責一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。新畢業(yè)的醫(yī)師實行三年二十四小時住院醫(yī)師負責制。擔任住院、門診、急診的值班工作。.對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況，同時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。.書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應病員入院后24小時內(nèi)完成。檢查和改正實習醫(yī)師的病歷記錄。并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結(jié)。.向主治醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉(zhuǎn)科或出院的.意見。.住院醫(yī)師對所管病員應全面負責，在下班以前，作好交-班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交-班。.參加科內(nèi)查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診一次?？浦魅?，主治醫(yī)師查房（巡診）時，應詳細匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時，應陪同診視。.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。.認真學習、運用國內(nèi)外的先進醫(yī)學科學技術(shù)，積極開展新技術(shù)、新療法，參加科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。.隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護理工作的意見，做好病員的思想工作。.在門診或急診室工作時，應按門診、急診室工作制度進行工作。十七、門診部主任職責.在院長領導下，負責門診部的醫(yī)療、護理、預防、教學、科學研究和行政管理工作。.組織制訂門診部的工作計劃。經(jīng)院長、分管副院長批準后組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。.負責領導、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染病員時，要及時上報，并采取相應措施。.定期召開門診系統(tǒng)會議，協(xié)調(diào)各科關系，督促檢查醫(yī)務人員貫徹各項規(guī)章制度，醫(yī)護常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程。整頓門診秩序，改進醫(yī)療作風，改善服務態(tài)度，簡化各種手續(xù)，方便病員就診，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴防差錯事故。.負責組織門診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離、疫情報告等工作。.組織門診醫(yī)務人員，到所屬地段、工廠、機關、學校建立家庭病床，搞好預防保健和愛國衛(wèi)生運動。.領導所屬人員的業(yè)務訓練，妥善安排進修、實習人員的工作。.領導接待和處理門診方面的群眾來訪、來信工作。門診部副主任協(xié)助主任負責相應的工作。十八、護理部主任（總護士長）職責.在院長領導下負責全面護理工作，擬定全院護理工作計劃，經(jīng)院長、副院長審批后實施，并檢查護理工作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報。.負責擬定和組織修改全院護理常規(guī)，并嚴格督促執(zhí)行，檢查指導各科室做好基礎護理和執(zhí)行分級護理制度。.深入科室，對搶救危重病員的護理工作進行技術(shù)指導。.負責擬訂在職護士培訓計劃及落實措施，組織全院護理人員的業(yè)務技術(shù)訓練。定期進行業(yè)務技術(shù)考核。.掌握全院護理人員工作、思想、學習情況。負責院內(nèi)護理人員的調(diào)配，并向院長提出護理人員升、調(diào)、獎、懲的意見。對于護理人員發(fā)生的差錯事故得與各科室共同研究處理。.審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和使用情況。.提請總務科安排護士生活上有關問題。.檢查、指導門診、急診、病房、手術(shù)室、供應室管理，使之逐步達到制度化、常規(guī)化、規(guī)格化。.擔任護士教學、實習任務的醫(yī)院應負責貫徹護士學校的教學及臨床實習計劃。.主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長相互檢查、學習和交流經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量。.組織領導全院護理科研工作及護理新技術(shù)的推廣。護理部副主任（副總護士長）協(xié)助主任（總護士長）負責相應的工作。十九、主任護師職責.在護理部主任（總護士長）的領導下，指導本科護理業(yè)務技術(shù)、科研和教學工作。.檢查指導本科急、重、疑難病人的計劃護理、護理會診及搶救危重病人的護理。.了解國內(nèi)外本科護理發(fā)展動態(tài)，并根據(jù)本院具體條件努力引進先進技術(shù)，提高護理質(zhì)量，發(fā)展護理學科。.主持本科的護理大查房，指導主管護師的查房，不斷提高護理業(yè)務水平。.對本科護理差錯、事故提出技術(shù)鑒定意見。.組織在職主管護師、護師及進修護師的業(yè)務學習，擬定教學計劃，編寫教材，并負責講授。.帶教護理系和護理專修科學生的臨床學習，擔任部分課程的講授，并指導主管護師完成此項工作。.協(xié)助護理部做好主管護師、護師晉級的業(yè)務考核工作，承擔對高級護理人員的培養(yǎng)。.制定本科護理科研、技術(shù)革新計劃，并負責指導實施。參與審定、評價護理論文和科研、技術(shù)革新成果。.負責組織本科護理學術(shù)講座和護理病案討論。.對全院的護理隊伍建設，業(yè)務技術(shù)管理和組織管理提出意見，協(xié)助護理部加強對全院護理工作的領導。副主任護師參照主任護師的職責執(zhí)行。醫(yī)院員工管理制度2015-11-0213:42|#2樓為進一步加強醫(yī)院制度管理，提高醫(yī)療質(zhì)量，切實落實本院的各項規(guī)章制度的實施，創(chuàng)建醫(yī)院良好的風貌，迎接醫(yī)院新年快速發(fā)展，特制定下列規(guī)章制度，自2015年1月1日起實施，具體內(nèi)容如下：一、考勤與休假1、作息時間：每周上班6天，休息1天。行政班：8：00--17：00（12：00--2：00待崗（冬季）保安：24小時工作制住院部醫(yī)生值班：17：00——8：00考勤規(guī)定：1）員工上下班必須在醫(yī)院指定處打卡。2）員工考勤包括遲到、早退、脫崗、漏打卡、事假、曠工、霸王假，每月的1日前將上月各種考勤數(shù)據(jù)交院辦公室進行核對。遲到：上班時間開始后30分鐘以內(nèi)到崗的。早退：下班時間結(jié)束前30分鐘內(nèi)提前離開醫(yī)院的曠工：上班時間開始后30分鐘以上未到醫(yī)院的，下班時間結(jié)束提前30分鐘以上離開醫(yī)院的，超過遲到、早退時限到崗或離崗，且未提前請假的，記半天至一天曠工；外出辦公事、處理醫(yī)院事宜為由未到醫(yī)院上班，經(jīng)查不實的；假期屆滿未續(xù)假不到崗者均視為曠工。 2.4病假：提前以口頭或書面形式通知院辦公室及科室主任（視病情嚴重程度決定請假形式，病假條需由科室主任簽字同意，院長簽字，交辦公室會計核實備案。事假：需提前請假，填寫請假單，需由科室主任簽字同意，院長簽字，交辦公室會計核實備案。特殊情況不能提前請假的，需在上班后半小時向科室主任請假，征得同意后方可休假，并在上班后補辦請假單；累積事假超過5天時，從次月起月基本工資降低100元，年度事假超過30天時，以開除處理。脫崗：工作時間內(nèi)離開崗位30分鐘，未請假者。漏打卡：考勤機無考勤記錄者。（由各科室主任核實 2.8霸王假：請假未準，事后補假者；多重請假或借口者；3、扣款：1）遲到、早退、脫崗：5分鐘內(nèi)扣10元，10分鐘內(nèi)扣20元；30分鐘內(nèi)扣30元。2）曠工、霸王假：曠工一天，扣除三天工資；曠工兩天按自動離職處理，無當月所有工資及待遇。曠工三天或以上的開除，無未領的所有工資及待遇。3）事假：事假捐款計算方式：扣款金額=全額工資/30天*事假天數(shù)+事假期間提成+當日資金+當月全勤獎。4）病假：當月病假累計不七天，特殊情況需經(jīng)院辦公室院務會同意后，酌情處理：七天以內(nèi)病假計算方式：扣款金額+全額工資/30天*病假天數(shù)*50%+病假期間提成+當日獎金；當月發(fā)生的病假在當月工資中體現(xiàn)。超過七天以上病假計算方式：病假期間工資+以當?shù)刈畹凸べY*50%*病假天數(shù)。5）漏打卡：按每次5元計算。（科室主任提供到崗屬實依據(jù)6）上班時間玩手機，接個人電話超過10分鐘者罰款20元/次，科主任5元/次（未督促7）各自負責的衛(wèi)生區(qū)域，衛(wèi)生沒到位者，罰款20元/次，科主任5元/次（未督促8）醫(yī)生病歷沒有及時完善者罰醫(yī)生10元/次，科主任5元/次（未督促4、其他考勤：指婚假、喪假等，見員工手則。二、行為準則目的：保護員工，使病人滿意，給醫(yī)院帶來更好的經(jīng)濟效益和社會效益。1、總則同情、關愛和病重病人，全心全意為病人服務。認真執(zhí)行國家的法律法規(guī)及衛(wèi)生主管部門的規(guī)定，做到遵紀守法，合法行醫(yī)，規(guī)范執(zhí)業(yè)。樹立職業(yè)自豪感，干一行，愛一行，履行自己的職責，忠于職守盡心盡力地做好本職工作，嚴格執(zhí)行醫(yī)院的規(guī)章制度和醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程，保證醫(yī)療安全。樹立良好的職業(yè)道德，尊重領導服從分配；忠誠老實，廉潔奉公；關愛病人，文明服務；勤儉節(jié)約，愛護公物；團結(jié)協(xié)作，關心集體，自覺維護醫(yī)院聲譽及形像。敬業(yè)愛崗，積極進取，努力學習醫(yī)學科學知識和文化知識，不斷提高業(yè)務技術(shù)水平，提高醫(yī)療服務質(zhì)量。2、服從領導各級員工應服從上級領導的工作安排和調(diào)度，按時完成日常任務和任務，不得無故拖延，拒絕或終止工作。3、忠于職守按時上下班，工作時間內(nèi)不得撤離職守或遲到早退、曠工。工作時間內(nèi)不準長時間接打電話，發(fā)短信息，不準長時間會客，不準陪親友、小孩在院內(nèi)玩耍，工作期間不得做與工作無關的事情（如打毛線、上網(wǎng)、睡覺工作時間不得穿工作制服外出購物。不得在公共區(qū)域或科室吃固體食物，不得唱歌哼小調(diào)。所有員工不得占用病房、病床、科室檢查床和使用與醫(yī)療有關的其它設施睡覺休息。不得精言穢語，不得與病人爭辯或在公共場所與同事大聲爭論。在工作場所，要保持禮貌待人，文明服務，與病人、同事交談要使用敬語。不得依偎墻壁或家具，不可高聲喧嘩或閑聊，避免當著病人做不雅觀的動作，如梳理頭發(fā)，掏耳朵、觸摸鼻孔。上班必須在崗，不得