關(guān)于人事月度工作總結(jié)

第3頁共3頁關(guān)于人?事月度?工作總?結(jié)本?月人事?培訓(xùn)部?主要就?以下幾?個方面?展開工?作：?一、人?事管理?1.?進行員?工入職?統(tǒng)計。?截止_?___?年__?__月?___?_日止?，共入?職__?__人?，其中?：總經(jīng)?理辦公?室__?__人?，財務(wù)?部__?__人?，營銷?部__?__人?，房務(wù)?部__?__人?，餐飲?部__?__人?，工程?部__?__人?，保安?部__?__人?，人事?培訓(xùn)部?___?_人。?2.?根據(jù)上?級的指?示及項?目工程?的進度?做了_?___?年__?__月?至__?__年?___?_月的?工作進?度報告?。3?.為了?招聘工?作的順?利進行?，人事?培訓(xùn)部?做了專?題的人?員招聘?計劃及?費用預(yù)?算，根?據(jù)工作?計劃部?分工作?已在實?施中。?4.?為了更?合理及?有效地?利用人?力資源?，人事?培訓(xùn)部?設(shè)計樂?了人員?到位預(yù)?算表，?并得到?領(lǐng)導(dǎo)的?同意發(fā)?至各部?門做好?前期開?業(yè)的人?力資源?計劃。?截止_?___?年__?__月?___?_日止?，各部?門報來?的計劃?共__?__人?，相比?___?_年_?___?月的開?業(yè)的項?目人員?需求，?人員數(shù)?額尚大?，考慮?需進行?適當(dāng)?shù)?調(diào)整。?二、?人員籌?備與招?聘1?.根據(jù)?上級指?示，收?集了前?期招聘?求職資?料共_?___?份，根?據(jù)專業(yè)?分類分?發(fā)至各?部門作?為人力?資源儲?備，其?中餐飲?部__?__份?，房務(wù)?部__?__份?，營銷?部__?__份?，工程?部__?__份?，財務(wù)?部__?__份?，保安?部__?__份?，人事?培訓(xùn)部?___?_份，?文員_?___?份。?2.為?了滿足?前期籌?備工作?需要，?從__?__份?文員求?職資料?中挑選?___?_名通?知面試?，面試?較滿意?的__?__人?，考慮?到酒店?用人起?點較高?些，因?此錄用?了學(xué)歷?較高的?同濟大?學(xué)研究?生（其?余兩位?一為中?專，一?為大學(xué)?本科）?，作為?酒店籌?備工作?的文員?。3?.通知?面試，?其中：?營銷?部。營?銷人員?共面試?___?_人，?營銷部?初選滿?意__?__人?，其中?銷售經(jīng)?理__?__人?，銷售?主任_?___?人，其?他兩位?尚未定?職。?工程部?。初步?確認_?___?人，值?班工程?師__?__人?，鍋爐?工__?__人?，維修?工__?__人?。保?安部。?面試了?___?_人，?初選滿?意的_?___?人。?4.為?了廣開?人才招?聘渠道?，招聘?更適合?溫泉工?作的人?才，人?事培訓(xùn)?部對總?公司愿?網(wǎng)上招?聘的內(nèi)?容進行?樂專業(yè)?性的調(diào)?整。?5.由?于__?__及?___?_地區(qū)?的人力?資源較?少，較?難滿足?溫泉營?業(yè)時的?人力需?求，因?此人事?培訓(xùn)部?與保安?部一同?向全國?各地部?分職業(yè)?學(xué)校、?大中專?院校發(fā)?聯(lián)系函?共30?封，有?復(fù)函合?作意向?的共_?___?所。根?據(jù)溫泉?前期開?業(yè)的計?劃，基?本上可?以滿足?對基礎(chǔ)?員工的?需求。?另外，?還做了?兩期的?專題報?告。?三、員?工工資?與福利?人事?培訓(xùn)部?根據(jù)溫?泉的人?員編制?，做了?員工宿?舍配備?標準方?案及計?劃，并?做了前?期開業(yè)?的預(yù)算?。四?、其他?1.?做了人?事培訓(xùn)?部開業(yè)?所需的?辦公用?品、營?運管理?印刷品?的采購?計劃。?2.?申領(lǐng)、?分發(fā)、?保管籌?備期辦?公用品?。目?前尚未?完成的?事項有?：1?.根據(jù)?人事培?訓(xùn)部的?工作計?劃，_?___?月底驗?收員工?宿舍及?飯?zhí)茫?由于工?程尚未?完工，?尚未驗?收。?2.招?聘基層?員工的?線路，?地點尚?未最后?確認，?在__?__年?元月確?定。?下月工?作要點?：1?.完成?上月未?完成的?工作