采煤工作面設(shè)計(jì)的規(guī)定課件

采煤工作面設(shè)計(jì)

第一講：《集團(tuán)公司區(qū)域性瓦斯治理突出采煤工作面及保護(hù)層工作面設(shè)計(jì)報(bào)審管理規(guī)定》

第二講：施工圖設(shè)計(jì)必須包括的內(nèi)容

第三講：采面設(shè)計(jì)實(shí)例

第四講：集團(tuán)公司科技進(jìn)步與管理創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)辦法

第一講

區(qū)域性瓦斯治理突出采煤工作面及保護(hù)層工作面設(shè)計(jì)報(bào)審管理規(guī)定一、應(yīng)報(bào)集團(tuán)公司審查的采面設(shè)計(jì)（一）突出區(qū)域采煤工作面（二）開采保護(hù)層的工作面二、設(shè)計(jì)原則

（一）突出區(qū)域采煤工作面設(shè)計(jì)必須滿足《煤礦瓦斯抽放規(guī)范》（AQ1026-2006）、《煤礦瓦斯抽采基本指標(biāo)》（AQ1027-2006），嚴(yán)禁留有瓦斯抽放鉆孔空白帶，設(shè)計(jì)中要將防突及瓦斯治理工程和措施前移，做到采掘前治理，同時(shí)要體現(xiàn)強(qiáng)化支護(hù)和釋放地應(yīng)力并舉、優(yōu)化設(shè)計(jì)和優(yōu)化采掘布署并舉的設(shè)計(jì)思路。（二）保護(hù)層工作面設(shè)計(jì)必須滿足保護(hù)層開采的相關(guān)管理規(guī)定，并通過瓦斯抽采、應(yīng)力釋放等手段解放被保護(hù)層。（三）突出區(qū)域采煤工作面及保護(hù)層工作面設(shè)計(jì)內(nèi)容分別按采煤、掘進(jìn)兩個(gè)階段編制。三、設(shè)計(jì)依據(jù)

（一）經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)的采區(qū)設(shè)計(jì)。（二）區(qū)域性瓦斯治理規(guī)劃。（三）經(jīng)單位技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)的地質(zhì)說明書。（四）煤層突出危險(xiǎn)性鑒定報(bào)告及煤與瓦斯突出區(qū)域劃分報(bào)告。四、設(shè)計(jì)說明書主要內(nèi)容

（二）危險(xiǎn)源及有害因素分析：包括瓦斯、煤塵、水害、地溫、礦壓、地質(zhì)構(gòu)造等。四、設(shè)計(jì)說明書主要內(nèi)容

（三）簡(jiǎn)要分析說明工作面回采對(duì)地面建筑物、水體的影響。四、設(shè)計(jì)說明書主要內(nèi)容

（四）設(shè)計(jì)采用的采掘工藝，并說明回采期間設(shè)備列車布置位置及支架、采煤機(jī)初步選型。四、設(shè)計(jì)說明書主要內(nèi)容（六）巷道設(shè)計(jì)：

說明巷道開口位置及施工順序，詳細(xì)說明設(shè)計(jì)巷道的斷面、支護(hù)形式及支護(hù)材料，簡(jiǎn)要介紹巷道布置思路及各種參數(shù)選擇的依據(jù)。四、設(shè)計(jì)說明書主要內(nèi)容（七）各系統(tǒng)設(shè)計(jì)說明1.主運(yùn)輸系統(tǒng)設(shè)計(jì)2.輔助運(yùn)輸系統(tǒng)設(shè)計(jì)3.通風(fēng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)（包括掘進(jìn)及回采期間的通風(fēng)系統(tǒng)）4.供電系統(tǒng)設(shè)計(jì)5.供水及綜合防塵系統(tǒng)設(shè)計(jì)6.排水系統(tǒng)設(shè)計(jì)7.監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)計(jì)，包括頂板監(jiān)測(cè)設(shè)計(jì)8.壓風(fēng)自救系統(tǒng)設(shè)計(jì)9.防滅火系統(tǒng)設(shè)計(jì)10.通訊系統(tǒng)設(shè)計(jì)11.采面液壓系統(tǒng)設(shè)計(jì)12.采面照明系統(tǒng)設(shè)計(jì)13.降溫系統(tǒng)設(shè)計(jì)（地溫高于《煤礦安全規(guī)程》限定值時(shí)必須有此內(nèi)容）四、設(shè)計(jì)說明書主要內(nèi)容（八）專項(xiàng)設(shè)計(jì)之一：防突專項(xiàng)設(shè)計(jì)

防突專項(xiàng)設(shè)計(jì)中首先要進(jìn)行突出危險(xiǎn)性分析，根據(jù)分析結(jié)果確定采取的防突管理級(jí)別，設(shè)計(jì)中要分掘進(jìn)和回采兩個(gè)階段分別進(jìn)行防突設(shè)計(jì)，將采場(chǎng)及巷道支護(hù)做為防治煤與瓦斯突出的一項(xiàng)重要措施納入設(shè)計(jì)。

四、設(shè)計(jì)說明書主要內(nèi)容（八）專項(xiàng)設(shè)計(jì)之三：水害防治專項(xiàng)設(shè)計(jì)

設(shè)計(jì)中首先進(jìn)行水害威脅程度分析，根據(jù)分析結(jié)果進(jìn)行有針對(duì)性的水害防治方案設(shè)計(jì)。

四、設(shè)計(jì)說明書主要內(nèi)容（九）安全技術(shù)措施簡(jiǎn)要闡述工作面掘進(jìn)及回采期間需要采取的主要安全技術(shù)措施，綜合分析采面瓦斯對(duì)掘進(jìn)及回采造成的影響以及采用瓦斯綜合治理措施后達(dá)到的預(yù)期效果。

五、設(shè)計(jì)圖紙要求

（一）礦井井上下對(duì)照?qǐng)D。（二）采區(qū)采掘工程平面布置圖。（三）采區(qū)綜合柱狀圖。（四）采區(qū)通風(fēng)系統(tǒng)圖。（五）采區(qū)供電系統(tǒng)、排水系統(tǒng)圖。（六）采區(qū)供水、壓風(fēng)系統(tǒng)圖。（七）采區(qū)瓦斯地質(zhì)圖。（八）礦井和采區(qū)瓦斯抽放系統(tǒng)圖。（九）設(shè)計(jì)采面安全監(jiān)測(cè)及采掘機(jī)械裝備布置圖。（十）設(shè)計(jì)工作面巷道平面布置及巷道斷面、預(yù)想剖面圖五、設(shè)計(jì)圖紙其它要求（二）巷道斷面圖設(shè)計(jì)：

必須包括巷道支護(hù)形式、支護(hù)參數(shù)、巷道斷面布置（各種管路、電纜、水溝、軌道、設(shè)備等）。五、設(shè)計(jì)圖紙其它要求（三）預(yù)想剖面圖設(shè)計(jì)：

必須標(biāo)明剖面名稱、巷道名稱、巷道標(biāo)高、巷道坡度、巷道間垂直距離、煤層厚度及層間距、主要構(gòu)造、圍巖巖性及厚度。

六、報(bào)審程序1、單位會(huì)審2、提前2個(gè)月報(bào)公司3、公司總工程師組織會(huì)審4、單位完善5、三個(gè)專項(xiàng)設(shè)計(jì)報(bào)公司處室審查八、采面設(shè)計(jì)的管理規(guī)定

（一）突出區(qū)域采煤工作面及保護(hù)層工作面設(shè)計(jì)必須報(bào)集團(tuán)公司審查，未經(jīng)審查或?qū)彶椴缓细竦墓ぷ髅娌坏瞄_工。否則對(duì)單位罰款3-5萬元，對(duì)單位主要行政負(fù)責(zé)人罰款3000-5000元，對(duì)單位技術(shù)負(fù)責(zé)人罰款2000-3000元。（二）各礦上報(bào)工作面設(shè)計(jì)時(shí)，必須具備本規(guī)定要求的整套材料和圖紙，每漏報(bào)一項(xiàng)對(duì)單位罰款3000-5000元。

采煤工作面設(shè)計(jì)說明書參考格式第一章工作面概況及危險(xiǎn)源分析第一節(jié)工作面概況第二節(jié)危險(xiǎn)源分析及采掘工藝、采面設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力確定第二章工作面工程設(shè)計(jì)第一節(jié)工作面巷道布置第二節(jié)巷道斷面支護(hù)設(shè)計(jì)第三章工作面各生產(chǎn)系統(tǒng)設(shè)計(jì)第一節(jié)主運(yùn)輸系統(tǒng)設(shè)計(jì)第二節(jié)輔助運(yùn)輸系統(tǒng)設(shè)計(jì)第三節(jié)通風(fēng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)（包括掘進(jìn)及回采期間的通風(fēng)系統(tǒng)）第四節(jié)供電系統(tǒng)設(shè)計(jì)第五節(jié)供水及綜合防塵系統(tǒng)設(shè)計(jì)第六節(jié)排水系統(tǒng)設(shè)計(jì)第七節(jié)通訊系統(tǒng)設(shè)計(jì)第八節(jié)監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)計(jì)，包括頂板監(jiān)測(cè)設(shè)計(jì)第九節(jié)壓風(fēng)自救系統(tǒng)設(shè)計(jì)第十節(jié)防滅火系統(tǒng)設(shè)計(jì)第十一節(jié)采面液壓系統(tǒng)設(shè)計(jì)第十二節(jié)采面照明系統(tǒng)設(shè)計(jì)第十三節(jié)降溫系統(tǒng)設(shè)計(jì)（地溫高于《煤礦安全規(guī)程》限定值時(shí)必須有此內(nèi)容）。第四章專項(xiàng)設(shè)計(jì)第一節(jié)防治煤與瓦斯突出專項(xiàng)設(shè)計(jì)第二節(jié)瓦斯抽放專項(xiàng)設(shè)計(jì)第三節(jié)水害防治專項(xiàng)設(shè)計(jì)第五章注意事項(xiàng)及主要安全技術(shù)措施施工圖設(shè)計(jì)必須包括的內(nèi)容（二）巷道斷面圖:1、必須有相關(guān)的管線布置、軌道布置、水溝、人行道或其它必須標(biāo)明的設(shè)備等內(nèi)容的準(zhǔn)確標(biāo)注；2、必須有詳細(xì)、準(zhǔn)確的尺寸標(biāo)注；3、必須準(zhǔn)確反映巷道支護(hù)形式；4、必須有與巷道平面布置圖上相對(duì)應(yīng)的巷道斷面編號(hào)。施工圖設(shè)計(jì)必須包括的內(nèi)容（三）其它:1、施工圖上必須有工程技術(shù)要求的說明；2、必須繪制標(biāo)準(zhǔn)的圖簽，內(nèi)容填寫完整；3、必要時(shí)，要繪出圖例一覽表；4、必須有按巷道編號(hào)填寫的每米巷道材料消耗一覽表第三講：設(shè)計(jì)實(shí)例

1、典型的不規(guī)范施工設(shè)計(jì)2、礦已15—13330采面設(shè)計(jì)第四講：集團(tuán)公司科技進(jìn)步與管理創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)辦法第一章總則第二章獎(jiǎng)勵(lì)范圍及等級(jí)第三章評(píng)審機(jī)構(gòu)及評(píng)審程序

第四章獎(jiǎng)勵(lì)第五章異議處理第六章附則

第一章總則獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立：（一）最高技術(shù)獎(jiǎng)。（二）最高管理獎(jiǎng)。（三）最高社科獎(jiǎng)。（四）科技進(jìn)步獎(jiǎng)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果獎(jiǎng)。（五）企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎(jiǎng)。（六）社科成果獎(jiǎng)。（七）優(yōu)秀論文獎(jiǎng)。（八）青年科技獎(jiǎng)、煤炭生產(chǎn)一線青年科技獎(jiǎng)（九）技術(shù)攻關(guān)協(xié)作成果、職工合理化建議與技術(shù)改進(jìn)成果獎(jiǎng)。（十）青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)。同時(shí)對(duì)以下獲獎(jiǎng)成果及先進(jìn)集體、個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)：（一）榮獲上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的科技成果，企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎(jiǎng)，優(yōu)秀QC小組獎(jiǎng)，科技先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人。（二）集團(tuán)公司科技工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人。

第二章獎(jiǎng)勵(lì)范圍及等級(jí)

集團(tuán)公司最高技術(shù)獎(jiǎng)：

在關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)上取得重大突破、在科技成果轉(zhuǎn)化上具有重大創(chuàng)新，為集團(tuán)公司安全生產(chǎn)做出特別重大貢獻(xiàn)，取得重大經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益的成果。最高技術(shù)獎(jiǎng)評(píng)選每年最多不超過2項(xiàng)；沒有滿足條件的，可空缺。項(xiàng)目完成單位當(dāng)年安全生產(chǎn)發(fā)生人身死亡事故，則一票否決。第二章獎(jiǎng)勵(lì)范圍及等級(jí)

集團(tuán)公司最高管理獎(jiǎng)：

1、在組織創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新等方面取得重大突破，顯著提高管理效率和管理水平，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)，取得重大經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益的成果。2、最高管理獎(jiǎng)評(píng)選每年1項(xiàng)；沒有滿足條件的，可空缺。項(xiàng)目完成單位當(dāng)年安全生產(chǎn)發(fā)生人身死亡事故，則一票否決。

第二章獎(jiǎng)勵(lì)范圍及等級(jí)

集團(tuán)公司最高社科獎(jiǎng)：

1、圍繞集團(tuán)公司物質(zhì)文明、精神文明建設(shè)實(shí)際，在理論研究上有重大突破，研究成果在國(guó)內(nèi)處于領(lǐng)先水平，具有很高的研究、應(yīng)用價(jià)值，并應(yīng)用于集團(tuán)公司改革發(fā)展，創(chuàng)造出重大的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益的社會(huì)科學(xué)成果。2、最高社科獎(jiǎng)評(píng)選每年1項(xiàng)；沒有滿足條件的，可空缺。項(xiàng)目完成單位當(dāng)年安全生產(chǎn)發(fā)生人身死亡事故，則一票否決。第二章獎(jiǎng)勵(lì)范圍及等級(jí)集團(tuán)公司科技進(jìn)步獎(jiǎng)：

1、按規(guī)定的申報(bào)起始時(shí)間計(jì)算，近兩年內(nèi)完成，并應(yīng)用于實(shí)踐，列入上級(jí)或集團(tuán)公司科研計(jì)劃以及下屬各單位科研計(jì)劃并在科技管理部門備案的項(xiàng)目。2、集團(tuán)公司科技進(jìn)步獎(jiǎng)分為特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)四個(gè)等級(jí)。第二章獎(jiǎng)勵(lì)范圍及等級(jí)集團(tuán)公司科技進(jìn)步獎(jiǎng)必須具備以下條件之一：1.新的應(yīng)用科學(xué)技術(shù)成果(包括新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新材料等),同時(shí)具有先進(jìn)性、可行性和效益性的；2.在推廣、應(yīng)用已有的科學(xué)技術(shù)成果中，做出重大技術(shù)改進(jìn)或創(chuàng)造性貢獻(xiàn)并取得重大經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益的；3.在工程建設(shè)和企業(yè)技術(shù)改造中采用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，做出創(chuàng)造性貢獻(xiàn)并取得重大經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益的；4.在消化、吸收國(guó)外先進(jìn)技術(shù)進(jìn)行國(guó)產(chǎn)化過程中，做出創(chuàng)造性貢獻(xiàn)并取得重大經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益的；5.在經(jīng)營(yíng)、管理、文教衛(wèi)生等領(lǐng)域中，做出創(chuàng)造性貢獻(xiàn)并取得重大經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益的；6.在科學(xué)技術(shù)管理和質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量、科學(xué)技術(shù)信息等領(lǐng)域中,做出創(chuàng)造性貢獻(xiàn)并取得特別顯著效果的；7.在自然科學(xué)領(lǐng)域內(nèi)，個(gè)人或集體編著的公開出版、發(fā)行的優(yōu)秀科技、科普著作，對(duì)推動(dòng)集團(tuán)公司科技進(jìn)步、人才培養(yǎng)或提高職工科學(xué)文化素質(zhì)做出創(chuàng)造性貢獻(xiàn)并取得特別顯著社會(huì)或經(jīng)濟(jì)效益的。主要包括以下三類：（1）科技專著類：包括學(xué)術(shù)專著、基礎(chǔ)論著、技術(shù)著作、工具書等；（2）科技教材類：各類學(xué)校使用的科技類教材，包括基本教材、教學(xué)參考書、實(shí)驗(yàn)教材、實(shí)習(xí)指導(dǎo)書等；（3）科普?qǐng)D書類。第二章獎(jiǎng)勵(lì)范圍及等級(jí)集團(tuán)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果獎(jiǎng)：略第二章獎(jiǎng)勵(lì)范圍及等級(jí)集團(tuán)公司青年科技獎(jiǎng)：

擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德；在生產(chǎn)、科研、經(jīng)營(yíng)、醫(yī)療、教育領(lǐng)域工作五年以上（含五年），40周歲以下（含40周歲），創(chuàng)造出良好經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的技術(shù)人員。每年授獎(jiǎng)人數(shù)不超過30名。

第二章獎(jiǎng)勵(lì)范圍及等級(jí)煤炭生產(chǎn)一線青年科技獎(jiǎng)：

擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德；在煤礦生產(chǎn)、科研一線從事科技工作四年以上（含四年），35周歲以下（含35周歲），創(chuàng)造出良好經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的工程技術(shù)人員。每年授獎(jiǎng)人數(shù)不超過30名。第二章獎(jiǎng)勵(lì)范圍及等級(jí)集團(tuán)公司優(yōu)秀論文獎(jiǎng)：

1、自然科學(xué)優(yōu)秀論文獎(jiǎng)

2、社科優(yōu)秀論文獎(jiǎng)

3、企業(yè)管理優(yōu)秀論文獎(jiǎng)

第二章獎(jiǎng)勵(lì)范圍及等級(jí)自然科學(xué)優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)范圍：

當(dāng)年度在CN、ISSN刊號(hào)的期刊上發(fā)表，在國(guó)際、全國(guó)、全省及行業(yè)性學(xué)術(shù)會(huì)議上交流的自然科學(xué)類論文，具有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)性、技術(shù)性。其中，在CN、ISSN刊號(hào)上發(fā)表的論文具有優(yōu)先權(quán)；煤礦安全、生產(chǎn)方面的工程技術(shù)類論文在相同條件下優(yōu)先于其他方面的論文。自然科學(xué)優(yōu)秀論文獎(jiǎng)分一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)三個(gè)等級(jí)。第二章獎(jiǎng)勵(lì)范圍及等級(jí)企業(yè)管理優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)范圍：

當(dāng)年度在國(guó)內(nèi)省部、行業(yè)級(jí)及以上經(jīng)濟(jì)論壇和重要會(huì)議上發(fā)布交流的企業(yè)管理論文和調(diào)研報(bào)告，以及在CN、ISSN刊物上發(fā)表的企業(yè)管理論文均可參評(píng)。企業(yè)管理優(yōu)秀論文獎(jiǎng)分一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)三個(gè)等級(jí)。第二章獎(jiǎng)勵(lì)范圍及等級(jí)社科優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)范圍：當(dāng)年度公開發(fā)表、出版，在全國(guó)、全省及行業(yè)理論研討會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上交流的社科類論文，包括專著、翻譯論著、教科書、工具書、普及讀物、論文、調(diào)研報(bào)告等，并具有較強(qiáng)的理論性、時(shí)代性、實(shí)用性。其中，在CN、ISSN刊號(hào)上發(fā)表的論文具有優(yōu)先評(píng)獎(jiǎng)權(quán)。新聞報(bào)道、文藝創(chuàng)作、未公開發(fā)表的論文不屬于參評(píng)范圍。社科優(yōu)秀論文獎(jiǎng)分一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)三個(gè)等級(jí)。第二章獎(jiǎng)勵(lì)范圍及等級(jí)集團(tuán)公司企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎(jiǎng)：（一）在集團(tuán)公司企業(yè)管理中，運(yùn)用現(xiàn)代管理科學(xué)理論，在企業(yè)管理體制、機(jī)制、模式以及企業(yè)改革與發(fā)展等方面提出并應(yīng)用于實(shí)踐的辦法和措施。（二）開展管理創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)，創(chuàng)建具有本單位特色的管理模式，本年度在集團(tuán)公司企業(yè)管理部立項(xiàng)備案，經(jīng)過一年以上實(shí)際應(yīng)用，并取得良好效果的。企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎(jiǎng)分一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)三個(gè)等級(jí)。第二章獎(jiǎng)勵(lì)范圍及等級(jí)集團(tuán)公司社科成果獎(jiǎng)：集團(tuán)公司立項(xiàng)、實(shí)施的項(xiàng)目，在社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域取得的理論研究成果，在應(yīng)用社會(huì)科學(xué)理論指導(dǎo)、解決工作中的實(shí)際問題方面，取得顯著社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益。社科成果獎(jiǎng)分一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)三個(gè)等級(jí)。第二章獎(jiǎng)勵(lì)范圍及等級(jí)集團(tuán)公司青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)：凡屬集團(tuán)公司40周歲（含40周歲）以下的青年職工、管理人員、技術(shù)人員，在技術(shù)、管理、服務(wù)、營(yíng)銷等領(lǐng)域，當(dāng)年度取得明顯成效的創(chuàng)新創(chuàng)效成果或推廣成果。青工創(chuàng)新創(chuàng)效成果獎(jiǎng)分為一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)三個(gè)等級(jí)。第二章獎(jiǎng)勵(lì)范圍及等級(jí)集團(tuán)公司科技工作先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人：集團(tuán)公司科技工作先進(jìn)單位授予在科技進(jìn)步和科技管理工作中做出突出貢獻(xiàn)的單位（不含副處級(jí)以下單位或下屬二級(jí)機(jī)構(gòu)）。集團(tuán)公司科技工作先進(jìn)個(gè)人授予在科技進(jìn)步和科技管理工作中做出突出貢獻(xiàn)的公司干部職工。第三章評(píng)審機(jī)構(gòu)及評(píng)審程序一、集團(tuán)科技進(jìn)步與管理創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審委員會(huì)是集團(tuán)公司科技進(jìn)步與管理創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)的終審機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司科技進(jìn)步與管理創(chuàng)新獎(jiǎng)項(xiàng)進(jìn)行終審評(píng)定，并對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)金額進(jìn)行審定。第三章評(píng)審機(jī)構(gòu)及評(píng)審程序二、總工程師復(fù)評(píng)會(huì)議負(fù)責(zé)復(fù)審科技進(jìn)步與管理創(chuàng)新獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)審結(jié)果。終審評(píng)定集團(tuán)公司科技進(jìn)步與管理創(chuàng)新成果二、三等獎(jiǎng)，同時(shí)向集團(tuán)公司評(píng)委會(huì)推薦最高技術(shù)獎(jiǎng)、最高管理獎(jiǎng)、最高社科獎(jiǎng)、科技進(jìn)步特等獎(jiǎng)及科技進(jìn)步與管理創(chuàng)新獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)成果。第三章評(píng)審機(jī)構(gòu)及評(píng)審程序三、評(píng)委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司科技進(jìn)步與管理創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)初評(píng)程序及結(jié)果審查匯總，并負(fù)責(zé)總工程師復(fù)評(píng)會(huì)的組織、向公司評(píng)委會(huì)匯報(bào)及科技進(jìn)步與管理創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)終審的匯總工作；負(fù)責(zé)年度表彰大會(huì)的籌備、科技進(jìn)步與管理創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)、科技成果檔案管理等事務(wù)性工作。第三章評(píng)審機(jī)構(gòu)及評(píng)審程序四、集團(tuán)公司科技進(jìn)步與管理創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)的申報(bào)受理及初評(píng)由各主管部門負(fù)責(zé)。各主管部門根據(jù)成果的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、條件以及當(dāng)年成果申報(bào)數(shù)量，初步擬定成果評(píng)獎(jiǎng)比例，提出專家評(píng)審組建議名單并以報(bào)告的形式報(bào)集團(tuán)公司評(píng)委會(huì)辦公室，由評(píng)委會(huì)辦公室報(bào)請(qǐng)集團(tuán)公司總工程師批準(zhǔn)后進(jìn)行評(píng)審。未按程序批準(zhǔn)自行聘任的專家和不按評(píng)審比例評(píng)審的結(jié)果，評(píng)委會(huì)辦公室不予受理。第三章評(píng)審機(jī)構(gòu)及評(píng)審程序五、集團(tuán)公司各類成果獎(jiǎng)評(píng)審組專家聘任要具有廣泛性和代表性，專業(yè)評(píng)審組專家需具備下列條件：（一）具有該專業(yè)高級(jí)以上技術(shù)職稱。（二）具有較高的學(xué)術(shù)水平、技術(shù)水平和較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

（三）具有良好的職業(yè)道德。第三章評(píng)審機(jī)構(gòu)及評(píng)審程序六、集團(tuán)公司各類獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)審時(shí)，要堅(jiān)持以下原則和制度：（一）實(shí)事求是，認(rèn)真負(fù)責(zé)，大公無私，公平公正。（二）少數(shù)服從多數(shù)，充分發(fā)揚(yáng)民主。（三）保守秘密，評(píng)審結(jié)果、評(píng)審過程不得向外泄露。（四）實(shí)行回避制度，專業(yè)評(píng)審組成員不得參加本人的成果評(píng)審和表決。（五）各類獎(jiǎng)項(xiàng)主管部門初評(píng)時(shí)要召開專業(yè)組評(píng)審會(huì)，評(píng)審專家不能少于評(píng)委人數(shù)的80%。評(píng)審專家對(duì)成果按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)評(píng)審打分，按照評(píng)審比例確定獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)，并及時(shí)匯總評(píng)審結(jié)果報(bào)集團(tuán)公司評(píng)委會(huì)。第三章評(píng)審機(jī)構(gòu)及評(píng)審程序七、各主管部門于次年1月份之前組織專家對(duì)申報(bào)項(xiàng)目或申報(bào)人按照各類獎(jiǎng)勵(lì)的申報(bào)要求進(jìn)行形式審查，并將形式審查合格的項(xiàng)目提交各專家評(píng)審組進(jìn)行初評(píng)。初評(píng)結(jié)果及初評(píng)情況應(yīng)于次年1月30日前報(bào)送集團(tuán)公司評(píng)委會(huì)辦公室審核匯總，由評(píng)委會(huì)辦公室匯總上報(bào)集團(tuán)公司總工程師會(huì)議進(jìn)行復(fù)審后，上報(bào)集團(tuán)公司評(píng)委會(huì)進(jìn)行終審。第三章評(píng)審機(jī)構(gòu)及評(píng)審程序八、申報(bào)集團(tuán)公司最高技術(shù)獎(jiǎng)、最高管理獎(jiǎng)、最高社科獎(jiǎng)的項(xiàng)目單位，必須以召開驗(yàn)收會(huì)議的形式向?qū)＜以u(píng)審組匯報(bào)項(xiàng)目研究情況，專家評(píng)審組根據(jù)項(xiàng)目研究情況出具項(xiàng)目驗(yàn)收意見，并提交總工程師復(fù)評(píng)會(huì)進(jìn)行推薦。集團(tuán)公司總工程師召開會(huì)議對(duì)己通過各主管部門驗(yàn)收的最高技術(shù)獎(jiǎng)、最高管理獎(jiǎng)、最高社科獎(jiǎng)候選項(xiàng)目采用無記名差額投票的辦法進(jìn)行推薦。評(píng)審專家不得少于15人，候選項(xiàng)目獲得2/3以上（含2/3）票數(shù)的視為通過，并向集團(tuán)公司評(píng)審委員會(huì)推薦。第三章評(píng)審機(jī)構(gòu)及評(píng)審程序

九、集團(tuán)公司各類獎(jiǎng)項(xiàng)不得重復(fù)申報(bào)。同一研究?jī)?nèi)容，幾個(gè)單位分別立項(xiàng)，各自獨(dú)立完成又分別申報(bào)各類獎(jiǎng)勵(lì)的科技成果，原則上應(yīng)合并評(píng)審，如果各有借鑒，又各有所長(zhǎng)，將擇優(yōu)評(píng)審。第四章獎(jiǎng)勵(lì)

最高技術(shù)獎(jiǎng)、最高管理獎(jiǎng)、最高社科獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)

金額20萬元/項(xiàng)，其中，3萬元獎(jiǎng)與第一完成人，17萬元由第一完成人根據(jù)實(shí)際貢獻(xiàn)大小分配給課題組成員。第四章獎(jiǎng)勵(lì)科技進(jìn)步獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)金額3.5萬元/項(xiàng)，二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)金額2.5萬元/項(xiàng)，三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)金額1.5萬元/項(xiàng)。第四章獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎(jiǎng)、社科成果獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)金額2萬元/項(xiàng)，二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)金額1萬元/項(xiàng)，三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)金額5000元/項(xiàng)。第四章獎(jiǎng)勵(lì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果獎(jiǎng)：

（一）職務(wù)專利被批準(zhǔn)后，對(duì)發(fā)明人或設(shè)計(jì)人給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。其中，發(fā)明專利獎(jiǎng)勵(lì)3000元/項(xiàng)，實(shí)用新型專利獎(jiǎng)勵(lì)2000元/項(xiàng)，外觀設(shè)計(jì)專利獎(jiǎng)勵(lì)1000元/項(xiàng)。（二）非職務(wù)專利被批準(zhǔn)，并在集團(tuán)公司實(shí)施后產(chǎn)生良好經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益的，對(duì)發(fā)明人或設(shè)計(jì)人一次性獎(jiǎng)勵(lì)。其中，發(fā)明專利獎(jiǎng)勵(lì)1500元/項(xiàng)，實(shí)用新型專利獎(jiǎng)勵(lì)800元/項(xiàng)，外觀設(shè)計(jì)專利獎(jiǎng)勵(lì)500元/項(xiàng)。（三）集團(tuán)公司所屬企業(yè)申請(qǐng)注冊(cè)的商標(biāo)被批準(zhǔn)后，對(duì)成功注冊(cè)商標(biāo)的單位一次性獎(jiǎng)勵(lì)3000元/項(xiàng)。（四）專利轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)金額3萬元/項(xiàng)，二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)金額2萬元/項(xiàng)，三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)金額1萬元/項(xiàng)。第四章獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀論文獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)金額500元/篇，二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)金額400元/篇，三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)金額300元/篇。青年科技獎(jiǎng)（每年不超過30名），獎(jiǎng)勵(lì)金額800元/人。煤炭生產(chǎn)一線青年科技獎(jiǎng)（（每年不超過30名），獎(jiǎng)勵(lì)金額800元/人。第四章獎(jiǎng)勵(lì)技術(shù)攻關(guān)協(xié)作成果獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)金額5000元/項(xiàng)；二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)金額3000元/項(xiàng)，三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)金額2000元/項(xiàng)，職工合理化建議及技術(shù)改進(jìn)成果獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)金額600元/項(xiàng)。第四章獎(jiǎng)勵(lì)青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)：

一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)金額500元/項(xiàng)，二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)金額400元/項(xiàng)，三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)金額300元/項(xiàng)。集團(tuán)公司科技工作先進(jìn)單位:

獎(jiǎng)勵(lì)金額3萬元/單位；科技工作先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)金額1000元/人。第四章獎(jiǎng)勵(lì)

集團(tuán)公司科技工作先進(jìn)單位:

獎(jiǎng)勵(lì)金額3萬元/單位；科技工作先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)金額1000元/人。第四章獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)榮獲企業(yè)現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎(jiǎng)，按以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)：1.國(guó)家級(jí)企業(yè)現(xiàn)代化創(chuàng)新一、二、三等獎(jiǎng)成果，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)分別按10000元/項(xiàng)、8000元/項(xiàng)、5000元/項(xiàng)執(zhí)行；2.省、部（行業(yè)）級(jí)企業(yè)管理現(xiàn)代化一、二、三等獎(jiǎng)成果，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)分別按5000元/項(xiàng)、4000元/項(xiàng)、3000元/項(xiàng)執(zhí)行；第四章獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)榮獲上級(jí)優(yōu)秀QC小組按以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)：1.“國(guó)優(yōu)”小組，獎(jiǎng)金5000元/組；2.“行優(yōu)”小組，獎(jiǎng)金3500元/組；3.“省優(yōu)”小組，一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金3500元/組、二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金3000元/組、三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金2500元/組；4.“市優(yōu)”小組，一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金2500元/組、二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金2000元/組、三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金1500元/組。第四章獎(jiǎng)勵(lì)

集團(tuán)公司及下屬單位榮獲國(guó)家、行業(yè)、省、廳、市級(jí)科技先進(jìn)榮譽(yù)稱號(hào)的，當(dāng)年經(jīng)公司評(píng)委會(huì)同意，集團(tuán)公司按照上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)予以獎(jiǎng)勵(lì)。沒有獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的，榮獲國(guó)家級(jí)科技先進(jìn)榮譽(yù)稱號(hào)的，獎(jiǎng)勵(lì)10萬元/單位，榮獲行業(yè)、省級(jí)科技先進(jìn)榮譽(yù)稱號(hào)的，獎(jiǎng)勵(lì)5萬元/單位。集團(tuán)公司職工榮獲國(guó)家、行業(yè)、省、廳、市級(jí)科技先進(jìn)榮譽(yù)稱號(hào)的，當(dāng)年經(jīng)公司評(píng)委會(huì)同意，集團(tuán)公司按照上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)予以獎(jiǎng)勵(lì)。沒有獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的，榮獲國(guó)家級(jí)科技先進(jìn)榮譽(yù)稱號(hào)的，獎(jiǎng)勵(lì)3萬元/人；榮獲行業(yè)、省級(jí)科技先進(jìn)榮譽(yù)稱號(hào)的，獎(jiǎng)勵(lì)1萬元/人；榮獲廳、市級(jí)科技先進(jìn)榮譽(yù)稱號(hào)的，獎(jiǎng)勵(lì)2000元/人。第四章獎(jiǎng)勵(lì)

各類科技成果的獲獎(jiǎng)項(xiàng)目以當(dāng)年編制的光榮冊(cè)為準(zhǔn)，獲獎(jiǎng)?wù)哂筛鲉挝蝗耸虏块T記入本人檔案，并作為考核、晉升、評(píng)定職稱的重要依據(jù)之一。第四章獎(jiǎng)勵(lì)

同一成果不得在集團(tuán)公司各類成果中重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)，出現(xiàn)重復(fù)的只獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)成果。各類獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)金應(yīng)按貢獻(xiàn)大小合理分配，獎(jiǎng)金分配由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與項(xiàng)目主要完成人員協(xié)商確定，不搞平均主義。項(xiàng)目主要完成人員所得獎(jiǎng)金應(yīng)不低于獎(jiǎng)金總額的50%。第四章獎(jiǎng)勵(lì)

集團(tuán)公司科技獎(jiǎng)勵(lì)各類獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)金由集團(tuán)公司支付，計(jì)入生產(chǎn)成本，在管理費(fèi)中列支；由評(píng)委會(huì)辦公室按集團(tuán)公司評(píng)委會(huì)終審結(jié)果匯總后，提出科技獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金及評(píng)審費(fèi)預(yù)算表，經(jīng)集團(tuán)公司總工程師審核，報(bào)集團(tuán)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，由財(cái)務(wù)資產(chǎn)部、人力資源部覆行手續(xù)，撥至各項(xiàng)目完成單位和個(gè)人。第四章獎(jiǎng)勵(lì)獲得當(dāng)年度集團(tuán)公司科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)（含二等）以上并通過省（行業(yè)）、市科技成果鑒定，符合市、?。ㄐ袠I(yè)）、國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)申報(bào)條件的科技成果，經(jīng)集團(tuán)公司技術(shù)中心審查匯總并經(jīng)集團(tuán)公司總工程師批準(zhǔn)后，由技術(shù)中心組織統(tǒng)一申報(bào)次年度市、省(行業(yè))、國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)。第四章獎(jiǎng)勵(lì)集團(tuán)公司及下屬單位和人員與外單位合作的項(xiàng)目榮獲國(guó)家、省(行業(yè))、市（廳）級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)的，要求每年1月10日前將成果獲獎(jiǎng)證書、文件上報(bào)集團(tuán)公司評(píng)委會(huì)辦公室審核匯總，由集團(tuán)公司評(píng)委會(huì)辦公室上報(bào)集團(tuán)公司總工程師復(fù)評(píng)會(huì)和集團(tuán)公司評(píng)委會(huì)審批，補(bǔ)發(fā)獎(jiǎng)金并錄入光榮冊(cè)。未經(jīng)技術(shù)中心批準(zhǔn)上報(bào)獲得上級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)的成果，集團(tuán)公司只進(jìn)行表彰，不予獎(jiǎng)勵(lì)，各單位可按照上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)自行獎(jiǎng)勵(lì)。第四章獎(jiǎng)勵(lì)集團(tuán)公司下屬各單位和人員榮獲國(guó)家、部、行業(yè)、省級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)，申請(qǐng)集團(tuán)公司科技獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)具備以下條件：（一）應(yīng)具有終審后發(fā)布的成果公報(bào)、文件、獎(jiǎng)勵(lì)證書或獎(jiǎng)狀，獎(jiǎng)勵(lì)證書、獎(jiǎng)狀須有編號(hào)、日期,并加蓋國(guó)家、部（行業(yè)）、省或相應(yīng)級(jí)別成果評(píng)審委員會(huì)公章，以上條件必須俱全，缺一不獎(jiǎng)。（二）成果公報(bào)或獎(jiǎng)勵(lì)證書上應(yīng)明確寫有集團(tuán)公司或集團(tuán)公司所屬有關(guān)單位的名稱和人員姓名，且獲獎(jiǎng)成果必須在集團(tuán)公司實(shí)施應(yīng)用并取得效益。未寫明集團(tuán)公司或集團(tuán)公司下屬單位名稱及未在集團(tuán)公司實(shí)施應(yīng)用的成果，不補(bǔ)獎(jiǎng)勵(lì)。

第四章獎(jiǎng)勵(lì)榮獲上級(jí)部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)，但不屬本辦法獎(jiǎng)勵(lì)范圍的其它各類成果申報(bào)集團(tuán)公司獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)不予受理。第五章異議處理一、凡涉及獲獎(jiǎng)項(xiàng)目主要完成單位和主要完成人員或名次排列的爭(zhēng)議問題，由申報(bào)單位負(fù)責(zé)處理，并將處理結(jié)果上報(bào)集團(tuán)公司評(píng)委會(huì)。異議必須采用書面形式提出，寫明異議項(xiàng)目名稱、獲獎(jiǎng)等級(jí)、申訴理由和意見，附上有關(guān)資料、證明材料，提出異議者的真實(shí)姓名、工作單位、聯(lián)系地址等。以單位名義提出異議的，需經(jīng)所在單位主要負(fù)責(zé)人簽字，并加蓋單位公章。第五章異議處理二、如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或剽竊他人成果者，經(jīng)調(diào)查證據(jù)確鑿，追回獎(jiǎng)金及一切榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)狀，并建議有關(guān)主管部門或完成單位按情節(jié)輕重給予批評(píng)或處分。第六章附則

為做好集團(tuán)公司科技進(jìn)步與管理創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)工作，特制定各類獎(jiǎng)項(xiàng)及獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)并附后。第六章附則本辦法自印發(fā)之日起施行。原《關(guān)于印發(fā)集團(tuán)公司科技獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）的通知》（〔2006〕110號(hào)）同時(shí)廢止。附件：1.集團(tuán)最高技術(shù)獎(jiǎng)、最高管理獎(jiǎng)、最高社科獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)2.集團(tuán)科技進(jìn)步獎(jiǎng)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)3.集團(tuán)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎(jiǎng)、社科成果獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)4.集團(tuán)優(yōu)秀論文獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)5.集團(tuán)青年科技獎(jiǎng)、煤炭生產(chǎn)一線青年科技獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)6.集團(tuán)技術(shù)攻關(guān)協(xié)作成果、職工合理化建議與技術(shù)改進(jìn)成果獎(jiǎng)、青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)7.集團(tuán)科技工作先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)集團(tuán)最高技術(shù)獎(jiǎng)、最高管理獎(jiǎng)、

最高社科獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)一、最高技術(shù)獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)二、最高管理獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)三、最高社科獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)一、最高技術(shù)獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)（一）在關(guān)鍵、核心技術(shù)研究等方面取得重大突破，技術(shù)水平達(dá)到國(guó)際先進(jìn)或國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，并應(yīng)用于公司并應(yīng)用于公司的生產(chǎn)建設(shè)，為保障安全生產(chǎn)做出了特別重大貢獻(xiàn)；（二）在實(shí)現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化過程中有重大創(chuàng)新，且推廣應(yīng)用范圍廣闊，對(duì)推動(dòng)公司科技進(jìn)步有很大作用，應(yīng)用后具有重大經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益的。（三）在工程建設(shè)和企業(yè)技術(shù)改造中具有重大創(chuàng)新，達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。（四）在技術(shù)創(chuàng)新或成果轉(zhuǎn)化過程中，嚴(yán)格控制目標(biāo)成本，完成了公司下達(dá)的年度目標(biāo)成本。項(xiàng)目實(shí)施后所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益核算有充分的計(jì)算依據(jù)，經(jīng)公司財(cái)務(wù)部門認(rèn)可，年節(jié)約資金或新增利潤(rùn)達(dá)5000萬元以上。（五）申報(bào)最高技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)目必須通過一年以上實(shí)際應(yīng)用，項(xiàng)目主要獲獎(jiǎng)人，必須在本崗位上主持工作3年（含3年）以上。（六）最高技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)目完成人限額為20人。其中，主要獲獎(jiǎng)人1名，主要完成人19名。項(xiàng)目的主要完成人員按貢獻(xiàn)大小順序排列，應(yīng)與驗(yàn)收證書的人員順序一致一、最高技術(shù)獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)（七）申報(bào)最高技術(shù)獎(jiǎng)，應(yīng)具備以下材料：1.最高技術(shù)獎(jiǎng)申報(bào)書；2.集團(tuán)公司驗(yàn)收評(píng)價(jià)資料和項(xiàng)目研究報(bào)告；3.集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部門出具的經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)證明等。二、最高管理獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)（一）能夠緊緊圍繞集團(tuán)公司改革發(fā)展實(shí)際，運(yùn)用現(xiàn)代管理科學(xué)理論，在組織創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新等方面做出突出貢獻(xiàn)或取得重大突破性進(jìn)展，管理創(chuàng)新水平達(dá)到國(guó)際先進(jìn)或國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，為促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展做出了特別重大貢獻(xiàn)。（二）經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)，解決了制約集團(tuán)公司改革發(fā)展中的重大管理難題，顯著提高管理效率和管理水平，對(duì)推動(dòng)管理創(chuàng)新有重要作用。（三）實(shí)施后取得了重大的綜合經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，按有關(guān)規(guī)定計(jì)算效益，經(jīng)公司財(cái)務(wù)部門認(rèn)可，年節(jié)約資金或新增利潤(rùn)達(dá)5000萬元以上。（四）當(dāng)年榮獲集團(tuán)公司最高管理創(chuàng)新獎(jiǎng)的單位，在5年后方可再申報(bào)同類獎(jiǎng)項(xiàng)；要求項(xiàng)目主要獲獎(jiǎng)人在本職崗位上主持工作3年（含3年）以上。（五）最高管理獎(jiǎng)項(xiàng)目完成人限額為20人。其中，主要獲獎(jiǎng)人1名，主要完成人19名。項(xiàng)目主要完成人員按貢獻(xiàn)大小順序排列，應(yīng)與驗(yàn)收證書的人員順序一致。二、最高管理獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)（六）申報(bào)最高管理獎(jiǎng)，應(yīng)具備以下材料：

1.最高管理獎(jiǎng)申報(bào)書；2.集團(tuán)公司驗(yàn)收評(píng)價(jià)資料和項(xiàng)目研究報(bào)告；3.集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部門出具的經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)證明等；4.單位年度和上一年度資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表。三、最高社科獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)（一）研究成果需提出新的學(xué)說、理論、觀點(diǎn)和方法，或做出新的事實(shí)描述，或應(yīng)用新方法、新資料得出新的結(jié)論。（二）研究成果的理論依據(jù)正確，研究資料可靠、準(zhǔn)確，研究方法科學(xué)、適用，論證、推理合乎邏輯。（三）研究成果對(duì)解決經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的理論問題、現(xiàn)實(shí)問題，或?qū)W(xué)術(shù)發(fā)展，具有推動(dòng)作用和重要參考價(jià)值。（四）研究成果需符合學(xué)術(shù)研究規(guī)范，并通過一定的方式（如發(fā)表、上報(bào)）得到社會(huì)和學(xué)術(shù)界的承認(rèn)，成為知識(shí)傳承的階梯。（五）最高社科獎(jiǎng)項(xiàng)目完成人限額為20人。其中，主要獲獎(jiǎng)人1名，主要完成人19名。項(xiàng)目的主要完成人員應(yīng)按貢獻(xiàn)大小順序排列，與驗(yàn)收證書的人員順序一致。三、最高社科獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)（六）申報(bào)最高社科獎(jiǎng)，應(yīng)具備以下材料：1.最高社科成果獎(jiǎng)申報(bào)書。2.集團(tuán)公司社科評(píng)審委員會(huì)的驗(yàn)收資料。集團(tuán)科技進(jìn)步獎(jiǎng)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果

獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)

一、科技進(jìn)步獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)二、知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)一、科技進(jìn)步獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)（一）特等獎(jiǎng)：被列為集團(tuán)公司重大科技攻關(guān)項(xiàng)目，且通過省或行業(yè)科技成果鑒定的成果。該獎(jiǎng)勵(lì)只授證書，獎(jiǎng)金按集團(tuán)公司重大科技攻關(guān)合同執(zhí)行。（二）一等獎(jiǎng)：在關(guān)鍵技術(shù)或者系統(tǒng)集成上有重大創(chuàng)新，總體技術(shù)水平和主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到了國(guó)內(nèi)同類技術(shù)或者產(chǎn)品的領(lǐng)先水平，創(chuàng)造了重大的經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)公司的技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)有重大作用。（三）二等獎(jiǎng)：在關(guān)鍵技術(shù)或者系統(tǒng)集成上有較大創(chuàng)新，總體技術(shù)水平和主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到國(guó)內(nèi)同類技術(shù)或者產(chǎn)品的水平，創(chuàng)造了較大的經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)公司的技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整有較大作用。（四）三等獎(jiǎng)：在關(guān)鍵技術(shù)或者系統(tǒng)集成上有創(chuàng)新，總體技術(shù)水平和主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到省內(nèi)同類技術(shù)或者產(chǎn)品的水平，創(chuàng)造了較大的經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益。一、科技進(jìn)步獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)（五）、申報(bào)集團(tuán)公司科技進(jìn)步獎(jiǎng)成果，應(yīng)具備以下資料：1.科技進(jìn)步獎(jiǎng)申報(bào)書；2.《計(jì)劃任務(wù)書》；3.研究報(bào)告(包括主要圖紙及計(jì)算書)；4.工業(yè)性試驗(yàn)報(bào)告（包括按技術(shù)考核試驗(yàn)大綱要求提出的測(cè)試項(xiàng)目記錄、故障記錄、檢測(cè)報(bào)告、試驗(yàn)結(jié)果及分析資料等）。工業(yè)性試驗(yàn)不得少于三個(gè)月，推廣應(yīng)用成果應(yīng)用實(shí)踐一年以上；5.技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益評(píng)價(jià)報(bào)告；6.技術(shù)評(píng)價(jià)證明（申報(bào)集團(tuán)公司科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上（含二等獎(jiǎng)）的成果，必須通過上級(jí)科技管理部門科技成果鑒定或集團(tuán)公司科技成果驗(yàn)收）；一、科技進(jìn)步獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)（六）新產(chǎn)品試制成果和科技著作類成果除提交上述資料外，還必須具備以下資料：

1.新產(chǎn)品試制成果（1）標(biāo)準(zhǔn)化審查報(bào)告；（2）主要部件及整機(jī)型式試驗(yàn)報(bào)告、防爆檢驗(yàn)合格證和安全標(biāo)志證書；（3）工廠施工研制報(bào)告(包括加工技術(shù)條件、關(guān)鍵工藝、元部件檢驗(yàn)等內(nèi)容)；（4）試產(chǎn)情況、銷售情況的資料；（5）產(chǎn)品說明書，特別是安全儀器、設(shè)備應(yīng)附使用維護(hù)說明書。2.科技著作類成果（1）專家評(píng)價(jià)意見(由申報(bào)部門提供，包括對(duì)著作內(nèi)容、質(zhì)量等方面的評(píng)價(jià)，專家人數(shù)不得少于5名)；（2）科技著作(科技專著、科技教材、科普?qǐng)D書)須公開出版發(fā)行兩年以上，科技教材須經(jīng)過兩屆以上(含兩屆)的學(xué)生使用,并出具不少于三篇(件)的應(yīng)用單位證明。（3）發(fā)行量、再版次數(shù)或譯成其它語種的證明(指提供最新版本的科技著作樣書)。一、科技進(jìn)步獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)

（七）保密科技成果的申報(bào)，研制單位在申報(bào)時(shí)應(yīng)向集團(tuán)公司科技管理部門提出保密要求，以便組織評(píng)審時(shí)采取相應(yīng)的保密措施。如果申報(bào)單位未提出保密要求，均按一般成果處理。（八）新的應(yīng)用科技成果，必須是自鑒定或驗(yàn)收后應(yīng)用實(shí)踐半年以上，證明其功能可靠、效益顯著的成果，并由使用單位出具財(cái)務(wù)證明和應(yīng)用證明。一、科技進(jìn)步獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)（九）科技進(jìn)步獎(jiǎng)不得重復(fù)申報(bào)。重大項(xiàng)目申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)應(yīng)包括該項(xiàng)目的全部子項(xiàng)目。若某一子項(xiàng)目成果確屬水平很高,除適應(yīng)本項(xiàng)目外,還可獨(dú)立地廣泛應(yīng)用于其它方面，并經(jīng)實(shí)踐證明具有重大的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，可單獨(dú)申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)。但是，在總項(xiàng)目申報(bào)獎(jiǎng)項(xiàng)時(shí)，應(yīng)寫明子項(xiàng)目的獲獎(jiǎng)情況；在對(duì)總項(xiàng)目評(píng)審時(shí)，應(yīng)剔除單獨(dú)獲獎(jiǎng)的子項(xiàng)目(包括子項(xiàng)目技術(shù)水平及效益等全部子項(xiàng)目?jī)?nèi)容)后再綜合評(píng)審。單獨(dú)獲獎(jiǎng)的子項(xiàng)目,不分享總項(xiàng)目的榮譽(yù)及獎(jiǎng)金。（十）主要完成單位是指在該項(xiàng)目的研究、試制、投產(chǎn)、推廣應(yīng)用全過程中提供人力、技術(shù)、設(shè)備和經(jīng)費(fèi)等條件，對(duì)項(xiàng)目的完成起到主要作用的單位?？萍贾鞯闹饕瓿蓡挝皇侵缚萍贾髯髡咚趩挝弧⒓泳幹鴨挝?。一、科技進(jìn)步獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)（十一）申報(bào)項(xiàng)目的主要完成人員：1.提出和確定項(xiàng)目的總體方案設(shè)計(jì)并參與項(xiàng)目實(shí)際研究工作的人員；2.在研究過程中直接參與并對(duì)關(guān)鍵技術(shù)和問題的解決做出重要貢獻(xiàn)的人員；3.直接參與并解決生產(chǎn)應(yīng)用、推廣過程中的主要技術(shù)難題或關(guān)鍵措施的人員；4.科技著作的主要完成人員應(yīng)是對(duì)優(yōu)秀科技著作的編著和出版做出創(chuàng)造性貢獻(xiàn)的人員，并在著作中有明顯署名。一、科技進(jìn)步獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)（十二）集團(tuán)公司科技進(jìn)步獎(jiǎng)四個(gè)獲獎(jiǎng)等級(jí)的項(xiàng)目主要完成人員限額為：特等獎(jiǎng)20人，一等獎(jiǎng)15人，二等獎(jiǎng)10人，三等獎(jiǎng)9人。項(xiàng)目的主要完成人員應(yīng)按貢獻(xiàn)大小順序排列，并且要與鑒定證書或驗(yàn)收證書的人員順序一致。（十三）礦、處級(jí)(正、副處級(jí))及以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加成果研究，可作為主要完成人員申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)，由申報(bào)單位出具證明，本人簽字,在申報(bào)書內(nèi)附書面材料,說明其所做的技術(shù)貢獻(xiàn),每人每年最多可申報(bào)兩項(xiàng)，總工程師最多申報(bào)三項(xiàng)。一、科技進(jìn)步獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)（十四）科技成果申報(bào)單位必須是項(xiàng)目第一完成單位。不是第一完成單位申報(bào)時(shí)，應(yīng)具有第一完成單位同意其申報(bào)的委托書，否則不予受理。是否為第一完成單位，以鑒定證書或驗(yàn)收證書為準(zhǔn)。且為主要完成者名額和順序沒有爭(zhēng)議的項(xiàng)目，有爭(zhēng)議項(xiàng)目不予受理。（十五）申報(bào)集團(tuán)公司科技進(jìn)步獎(jiǎng)的項(xiàng)目應(yīng)按有關(guān)規(guī)定交納申報(bào)費(fèi)。集團(tuán)公司科技進(jìn)步獎(jiǎng)申報(bào)書由技術(shù)中心負(fù)責(zé)制作并在集團(tuán)科技管理信息網(wǎng)上提供下載。二、知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)（一）專利被批準(zhǔn)后，對(duì)發(fā)明人或設(shè)計(jì)人一次性獎(jiǎng)勵(lì)；集團(tuán)公司所屬企業(yè)申請(qǐng)注冊(cè)的商標(biāo)被批準(zhǔn)后，對(duì)成功注冊(cè)商標(biāo)的單位一次性獎(jiǎng)勵(lì)。（二）專利轉(zhuǎn)化成果評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)一等獎(jiǎng)：應(yīng)用于集團(tuán)公司生產(chǎn)實(shí)踐，對(duì)集團(tuán)公司的技術(shù)進(jìn)步做出積極貢獻(xiàn)，不存在權(quán)益糾紛，每項(xiàng)專利創(chuàng)利500萬元以上的專利成果；二等獎(jiǎng)：應(yīng)用于集團(tuán)公司生產(chǎn)實(shí)踐，對(duì)集團(tuán)公司的技術(shù)進(jìn)步做出積極貢獻(xiàn)，不存在權(quán)益糾紛，每項(xiàng)專利創(chuàng)利100萬元以上的專利成果；三等獎(jiǎng)：應(yīng)用于集團(tuán)公司生產(chǎn)實(shí)踐，對(duì)集團(tuán)公司的技術(shù)進(jìn)步做出積極貢獻(xiàn)，不存在權(quán)益糾紛，每項(xiàng)專利創(chuàng)利50萬元以上的專利成果。對(duì)專利轉(zhuǎn)化成果應(yīng)從專利的開發(fā)、應(yīng)用、創(chuàng)效等指標(biāo)上進(jìn)行評(píng)價(jià)；商標(biāo)應(yīng)從其代表范圍、產(chǎn)品品種、市場(chǎng)效應(yīng)、創(chuàng)效年限等指標(biāo)上進(jìn)行評(píng)價(jià)；二、知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)（三）集團(tuán)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果應(yīng)以該項(xiàng)專利、該個(gè)商標(biāo)為申報(bào)內(nèi)容，不能將某一系統(tǒng)產(chǎn)生的效益作為該項(xiàng)專利或該個(gè)商標(biāo)產(chǎn)生的效益申報(bào)。已獲取其他科技獎(jiǎng)的專利不能再申報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果獎(jiǎng)。（四）申報(bào)集團(tuán)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果獎(jiǎng)應(yīng)具備以下資料：1.《集團(tuán)專利獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)書》或《集團(tuán)商標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)書》。2.專利證書復(fù)印件或注冊(cè)商標(biāo)復(fù)印件。專利證書原件和商標(biāo)證書原件在成果申報(bào)時(shí)與申報(bào)材料一并遞交，經(jīng)驗(yàn)證核實(shí)后原件返還申報(bào)單位和個(gè)人。非職務(wù)發(fā)明專利、商標(biāo)申報(bào)集團(tuán)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果時(shí)，需出示合法的允許集團(tuán)公司使用專利或商標(biāo)的授權(quán)書。專利轉(zhuǎn)化成果申報(bào)時(shí)，要提供相應(yīng)的實(shí)際應(yīng)用效果報(bào)告、應(yīng)用所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益，以及應(yīng)用單位的財(cái)務(wù)證明。二、知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)（五）對(duì)于當(dāng)年存在權(quán)屬糾紛或發(fā)明人權(quán)益爭(zhēng)議的專利和商標(biāo)，集團(tuán)公司評(píng)委會(huì)有權(quán)取消該項(xiàng)專利或該個(gè)商標(biāo)的當(dāng)年評(píng)獎(jiǎng)資格。待糾紛和爭(zhēng)議解決后，來年可再次申報(bào)。科技進(jìn)步獎(jiǎng)成果應(yīng)達(dá)到經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)的計(jì)算方法一般計(jì)算方法如下：一、節(jié)約價(jià)值計(jì)算二、新工藝創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值計(jì)算三、新產(chǎn)品創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值計(jì)算一、節(jié)約價(jià)值計(jì)算

（一）工時(shí)節(jié)約、價(jià)值=(原工時(shí)定額-改進(jìn)后的工時(shí)額)×計(jì)算期第一年平均工時(shí)費(fèi)用×計(jì)算期實(shí)際產(chǎn)量-工藝改革費(fèi)用(或技改費(fèi)用)。技術(shù)改造費(fèi)用、工藝改革費(fèi)用包括為技改、改革工藝所支出的一切費(fèi)用及技改、工藝改革后需增加的費(fèi)用支出。若改革費(fèi)用較大，可按新工藝裝備的折舊年限平均分?jǐn)偂＃ǘ┤剂?、原材料、?dòng)力、工具等節(jié)約價(jià)值=(原實(shí)際平均先進(jìn)單位消耗定額-改進(jìn)后實(shí)際單位消耗)×該物資單價(jià)×計(jì)算期的實(shí)際產(chǎn)量-工藝改革費(fèi)用。物資單價(jià)指計(jì)算期內(nèi)的國(guó)家牌價(jià)。（三）減少廢品節(jié)約價(jià)值=單價(jià)價(jià)值×(改進(jìn)前六個(gè)月的平均廢品率-改進(jìn)后六個(gè)月的平均廢品率)×計(jì)劃期計(jì)劃產(chǎn)量-工藝改革費(fèi)用。二、新工藝創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值計(jì)算創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值=〔老工藝產(chǎn)品(半成品)的平均先進(jìn)單位成本-新工藝產(chǎn)品(半成品等)的平均單位成本〕×計(jì)劃期的實(shí)際產(chǎn)量。新工藝產(chǎn)品的單位成本指出廠成本，包括工藝改革費(fèi)用工藝改革費(fèi)用中包括新裝備固定資產(chǎn)的分年折舊。三、新產(chǎn)品創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值計(jì)算創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值=(計(jì)算期為十二個(gè)月的平均銷售單價(jià)-單位產(chǎn)品平均出廠成本-單位產(chǎn)品銷售費(fèi)用-單位產(chǎn)品稅金)×計(jì)算期實(shí)際銷售量。(出廠成本包括工藝術(shù)改革費(fèi)用)。集團(tuán)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎(jiǎng)、社科成果獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)

一、企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)二、社科成果獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)一、企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)（一）創(chuàng)新性。即運(yùn)用現(xiàn)代化管理的基本原理、方法、步驟及其采取的措施科學(xué)合理，在組織創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新等方面有一定的發(fā)明創(chuàng)造；應(yīng)用國(guó)內(nèi)外已有的成果，在實(shí)踐中具有改進(jìn)和發(fā)展的創(chuàng)新因素，對(duì)企業(yè)管理某個(gè)方面具有重要的指導(dǎo)作用。（二）實(shí)用性。即能針對(duì)企業(yè)管理或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所要解決的問題，具有較強(qiáng)的操作性。（三）效益性。即在企業(yè)管理實(shí)踐中取得了較高的工作效率和明顯的經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)施后取得了較大的綜合經(jīng)濟(jì)效益或顯著的社會(huì)效益。二、社科成果獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)（一）一等獎(jiǎng)：受到國(guó)家、省部級(jí)表彰的重點(diǎn)研究課題，在全國(guó)行業(yè)、系統(tǒng)中交流推廣的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，研究課題實(shí)施后效果突出，解決了本企業(yè)的重大現(xiàn)實(shí)問題。（二）二等獎(jiǎng)：受到省、行業(yè)、市級(jí)表彰的重點(diǎn)研究課題、在全市范圍內(nèi)或全省行業(yè)、系統(tǒng)中交流推廣的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，研究課題實(shí)施后效果比較突出，解決了本企業(yè)的重要現(xiàn)實(shí)問題。（三）三等獎(jiǎng)：在集團(tuán)公司或全市行業(yè)中交流推廣的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)、研究課題，實(shí)施后效果明顯，解決了本單位、本部門的重要現(xiàn)實(shí)問題。集團(tuán)優(yōu)秀論文獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)（一）自然科學(xué)優(yōu)秀論文獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)（二）社科優(yōu)秀論文獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)（三）企業(yè)管理優(yōu)秀論文獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)（四）申報(bào)集團(tuán)公司年度優(yōu)秀論文要出具論文發(fā)表的期刊原件及目錄、文章復(fù)印件（待審驗(yàn)后，退回原件）（一）自然科學(xué)優(yōu)秀論文獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)

1.一等獎(jiǎng)：在CN、ISSN刊號(hào)的國(guó)家中文核心期刊上發(fā)表、在專著中被錄用或在國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議上參加交流，且觀點(diǎn)新穎，學(xué)術(shù)性、技術(shù)性特征鮮明，對(duì)實(shí)際工作具有積極意義的論文。2.二等獎(jiǎng)：在CN刊號(hào)的國(guó)家、省、行業(yè)期刊上發(fā)表或在全國(guó)性學(xué)術(shù)會(huì)議上參加交流，且學(xué)術(shù)性、技術(shù)性特征比較鮮明，理論聯(lián)系實(shí)際的論文。3.三等獎(jiǎng)：在CN刊號(hào)的期刊上發(fā)表或在省行業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上參加交流，且學(xué)術(shù)性、技術(shù)性特征明顯，闡明了作者某種觀點(diǎn)并與實(shí)際工作有聯(lián)系的論文。

（二）社科優(yōu)秀論文獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)

1.一等獎(jiǎng)：在CN、ISSN刊號(hào)的國(guó)家中文核心期刊上發(fā)表，或在全國(guó)性理論研討會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上交流的論文，并對(duì)集團(tuán)公司的實(shí)際工作具有較高的指導(dǎo)作用。2.二等獎(jiǎng)：在CN刊號(hào)的國(guó)家級(jí)、省、行業(yè)期刊上發(fā)表或在省級(jí)、行業(yè)級(jí)理論研討會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上交流的論文，并對(duì)本單位、本系統(tǒng)實(shí)際工作具有指導(dǎo)作用。3.三等獎(jiǎng)：在省、行業(yè)廳、局級(jí)理論研討會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上交流的論文，并對(duì)本單位、本部門的實(shí)際工作具有指導(dǎo)作用。（三）企業(yè)管理優(yōu)秀論文獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)1.一等獎(jiǎng)：在CN、ISSN刊號(hào)的國(guó)家中文核心期刊上發(fā)表，或在全國(guó)性經(jīng)濟(jì)論壇和重要會(huì)議上發(fā)布交流的的企業(yè)管理論文。選題能夠結(jié)合企業(yè)改革和企業(yè)管理工作中的實(shí)際情況，論點(diǎn)明確，論據(jù)充分，條理清晰，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，語言簡(jiǎn)練，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新性、實(shí)用性和效益性，對(duì)提高企業(yè)管理水平，推進(jìn)管理創(chuàng)新工作具有重要的指導(dǎo)意義。2.二等獎(jiǎng)：在CN刊號(hào)的國(guó)家級(jí)、省、行業(yè)期刊上發(fā)表或在省級(jí)、行業(yè)級(jí)經(jīng)濟(jì)論壇和重要會(huì)議上發(fā)布交流的的企業(yè)管理論文。選題能夠結(jié)合企業(yè)改革和企業(yè)管理工作中的實(shí)際情況，論點(diǎn)明確，論據(jù)充分，條理清晰，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，語言簡(jiǎn)練，具有一定的實(shí)用性和效益性，能夠較好的解決企業(yè)管理中存在的問題，或改進(jìn)企業(yè)管理工作中存在的不足。3.三等獎(jiǎng)：在省、行業(yè)廳、局級(jí)理論研討會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上交流的論文，選題能夠結(jié)合企業(yè)改革和企業(yè)管理工作中的實(shí)際情況，論點(diǎn)明確，論據(jù)充分，條理清晰，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，語言簡(jiǎn)練，對(duì)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)管理工作具有一定的借鑒意義。集團(tuán)青年科技獎(jiǎng)

煤炭生產(chǎn)一線青年科技獎(jiǎng)

一、青年科技獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)二、煤炭生產(chǎn)一線青年科技獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)一、青年科技獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)（一）能獨(dú)立解決現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)難題，參與重大技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目?jī)蓚€(gè)以上（含兩個(gè)）；主持（主要參與）一般性技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目三個(gè)以