


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
Word版本,下載可自由編輯J娛樂場所員工基本規(guī)章制度J消遣場所員工基本規(guī)則制度之相關(guān)制度和職責,服裝:按公司規(guī)定服裝上崗。(2)工牌:員工工牌一律佩帶于左胸指定位置。(3)鞋:工作時光穿指定的工作鞋,鞋面無污,不赤腳穿鞋,女肉色襪,男深色襪。(4)頭發(fā):應(yīng)每天洗頭,保證無頭屑,均貼,...
服裝:按公司規(guī)定服裝上崗。
(2)工牌:員工工牌一律佩帶于左胸指定位置。
(3)鞋:工作時光穿指定的工作鞋,鞋面無污,不赤腳穿鞋,女肉色襪,男深色襪。
(4)頭發(fā):應(yīng)每天洗頭,保證無頭屑,均貼,不行蓬亂。(男前不過眉,側(cè)不過耳,后不過領(lǐng)、女不披肩)。
(5)面容:女員工以淡妝上崗,男員工保證隨時面部清潔。
(6)手機、bp機、相關(guān)物品一律不得佩帶上崗及包含各種飾物。
(7)班前自檢查儀容儀表后方可上崗。
3、形體規(guī)范
(1)站姿:堅持站立服務(wù),挺胸、收腹、沉肩、兩腳分開15厘米左右,站姿優(yōu)雅,棉帶微笑。
(2)眼睛平視服務(wù)對象,不斜視客人或東張西望,不得依賴任何物品、不插兜、插腰、抱肩及不良毛病。
(3)兩手自然下垂或交*。女性以v型為主、男士兩腳與兩肩同寬。
4、禮節(jié)禮貌
(1)認識把握問候語言,主動問候客人,能夠按照時光、場所、情景、接待對象的不同,精確?????應(yīng)用問候禮節(jié)。
(2)認識把握稱呼禮節(jié),按照客人應(yīng)用不同稱呼親切和睦,盡量記住客人的姓氏、職位,以便再次遇見時精確?????稱呼。
(3)認識把握應(yīng)答禮節(jié),按照場景,精確?????回答、反應(yīng)敏捷,應(yīng)對得體。
(4)認識把握迎送禮節(jié),按照迎接、送別,做到考究禮儀挨次、禮儀形式,語言親切精確?????暗示得體。
(5)把握操作禮節(jié),服務(wù)操作規(guī)范,不打攪客人,禮貌大方。
(6)當客人走過時,主動問好,當領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過主動點頭致意。
(7)對客人時時表示虛心大方、樸素、表情自然、面帶微笑、態(tài)度懇切。
(8)敬重客人習(xí)慣習(xí)俗和動作,不評頭論足,按客人習(xí)慣和要求提供服務(wù)。
(9)與客人交談時保持微笑,聲調(diào)平穩(wěn),站立直腰挺胸,姿勢柔美,注意聆聽,不插嘴,精神集中,時時表示敬重。
5、崗位職責(服務(wù)員)
(1)認識本區(qū)域的設(shè)施設(shè)備,項目特點,負責本區(qū)域的接待及支配工作,為客人隨時提供有效的服務(wù)。
(2)具有本區(qū)域消遣項目的基本學(xué)問,熱烈大方主動,有禮貌的接待來客,引領(lǐng)、支配客人入座,擅長運用語言技巧為客人提供最佳的服務(wù)。解決客人要求及疑難問題。
(3)負責所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生,在主管的領(lǐng)導(dǎo)支配下,每日清潔衛(wèi)生,保持設(shè)施設(shè)備的衛(wèi)生,環(huán)境干凈,空氣清爽。
(4)負責場所每日所需工作物品,保證營業(yè)的需要。
(5)遵守本部門的規(guī)則制度。
(6)與部門和其他的部門員工緊密協(xié)作,配合完成各項工作方案和支配。
按公司規(guī)范內(nèi)容
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年02月武漢市某事業(yè)單位工作人員筆試歷年典型考題(歷年真題考點)解題思路附帶答案詳解
- 2025年02月山東濟南高新區(qū)代管街道辦事處所屬事業(yè)單位公開招聘初級綜合類崗位人員11人筆試歷年典型考題(歷年真題考點)解題思路附帶答案詳解
- 課題開題報告:當代戲劇導(dǎo)演與編劇研究
- 課題開題報告:城市高質(zhì)量發(fā)展統(tǒng)計監(jiān)測研究
- 互聯(lián)網(wǎng)金融抵押協(xié)議
- 內(nèi)服藥品智能生產(chǎn)設(shè)備行業(yè)深度調(diào)研及發(fā)展戰(zhàn)略咨詢報告
- 重質(zhì)苯企業(yè)ESG實踐與創(chuàng)新戰(zhàn)略研究報告
- 香草醛(香蘭素)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與智慧升級戰(zhàn)略研究報告
- 鉛酸電池企業(yè)ESG實踐與創(chuàng)新戰(zhàn)略研究報告
- 銻酸鹽企業(yè)縣域市場拓展與下沉戰(zhàn)略研究報告
- 中央2025年中國科協(xié)所屬單位招聘社會在職人員14人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解-1
- 2024年湖北省聯(lián)合發(fā)展投資集團有限公司人員招聘考試題庫及答案解析
- 造價咨詢服務(wù)方案進度計劃安排及保證措施
- 2024年全國統(tǒng)一高考英語試卷(新課標Ⅰ卷)含答案
- 2024年認證行業(yè)法律法規(guī)及認證基礎(chǔ)知識 CCAA年度確認 試題與答案
- 穿孔鋁板技術(shù)交底
- 第三章社科信息檢索原理與技術(shù)PPT課件
- 危大工程管理細則(廣西區(qū)規(guī)定)
- HALCON手冊簡體中文版
- 聲學(xué)原理及聲學(xué)測試
- 機構(gòu)占比分時指標(升級版)源碼作者:羅克hq
評論
0/150
提交評論