公司內(nèi)勤個(gè)人工作總結(jié)范本

第5頁共5頁公司內(nèi)?勤個(gè)人?工作總?結(jié)范本?作為?我們內(nèi)?勤工作?是一項(xiàng)?綜合協(xié)?調(diào)、綜?合服務(wù)?的工作?，具有?協(xié)調(diào)左?右、聯(lián)?系內(nèi)外?的紐帶?作用，?內(nèi)勤位?輕責(zé)重?，既要?完成事?務(wù)、文?書處理?、綜合?情況、?填寫報(bào)?表、起?草文件?等日常?程序化?的工作?，又要?完成領(lǐng)?導(dǎo)臨時(shí)?交辦的?工作，?還要為?領(lǐng)導(dǎo)出?謀劃策?，積極?發(fā)揮參?謀助手?作用，?協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)做好?各方面?的工作?。一個(gè)?合格的?內(nèi)勤必?須具有?強(qiáng)烈的?事業(yè)心?、高度?的責(zé)任?感和求?真務(wù)實(shí)?的工作?態(tài)度，?具有較?高的政?治素質(zhì)?和業(yè)務(wù)?能力，?熟悉業(yè)?務(wù)和內(nèi)?勤工作?，具有?較寬的?知識(shí)面?和合理?的知識(shí)?結(jié)構(gòu)以?及嚴(yán)謹(jǐn)?干練的?工作作?風(fēng)、任?勞任怨?的獻(xiàn)身?精神和?淡泊名?利的思?想境界?。結(jié)?合四年?的內(nèi)勤?工作，?我想談?以下幾?點(diǎn)：?1、要?增強(qiáng)五?種意識(shí)?，盡快?適應(yīng)內(nèi)?勤工作?。2?、要做?到五勤?，切實(shí)?履行崗?位職責(zé)?。一?是眼勤?內(nèi)勤?每天閱?讀文件?，翻看?檔案，?查閱。?看文件?、材料?不能像?過眼云?煙，毫?無印象?。要認(rèn)?真看，?對(duì)上級(jí)?的文件?要反復(fù)?看，領(lǐng)?會(huì)精神?，吃透?方針、?政策，?記住術(shù)?語，明?確任務(wù)?；對(duì)下?面的工?作要細(xì)?閱全文?，掌握?工作進(jìn)?展，熟?悉情況?，看出?問題，?以利指?導(dǎo)；對(duì)?有關(guān)部?門的文?件、材?料著重?學(xué)習(xí)和?做法，?取彼之?長(zhǎng)，補(bǔ)?已之短?。對(duì)各?類業(yè)務(wù)?報(bào)表要?認(rèn)真閱?讀填表?說明，?掌握填?報(bào)和填?報(bào)時(shí)間?、要求?。二?是手勤?在工?作上積?極主動(dòng)?，做好?各項(xiàng)工?作記錄?和的`?積累，?對(duì)看到?的情況?、問題?、數(shù)據(jù)?、工作?進(jìn)展，?都要根?據(jù)需要?分別摘?錄。?三是嘴?勤在?處理日?常事務(wù)?工作中?，要?jiǎng)?口向業(yè)?務(wù)部門?和其他?同事請(qǐng)?教，對(duì)?不清楚?的情況?、細(xì)節(jié)?、一件?事的著?落，要?勤問、?勤打聽?、勤催?辦，超?越職權(quán)?范圍的?要及時(shí)?向領(lǐng)導(dǎo)?請(qǐng)示，?不能隨?自己的?意志去?辦，隨?時(shí)向同?事和群?眾多動(dòng)?口了解?各方面?的工作?情況，?實(shí)事求?是，及?時(shí)全面?地向領(lǐng)?導(dǎo)和上?級(jí)。?四是腿?勤要?結(jié)合實(shí)?際，經(jīng)?常開展?工作，?熟悉掌?握各項(xiàng)?工作動(dòng)?態(tài)，要?與外勤?和有關(guān)?業(yè)務(wù)部?門多聯(lián)?系，相?互情況?，互相?支持配?合做好?各項(xiàng)工?作。?五是腦?勤對(duì)?各類業(yè)?務(wù)報(bào)表?，要認(rèn)?真，所?填報(bào)表?與上年?、上月?和其它?表冊(cè)之?間有沒?有關(guān)聯(lián)?性，同?一表中?欄與欄?、項(xiàng)與?項(xiàng)之間?有沒有?聯(lián)系。?對(duì)收集?的信息?，要?jiǎng)?腦分析?研究，?采取歸?納、比?較、判?斷、推?理和分?析，注?意摸索?、積累?和總結(jié)?工作經(jīng)?驗(yàn)，善?于分析?各種現(xiàn)?象，透?過現(xiàn)象?看本質(zhì)?，掌握?分析、?研究專?項(xiàng)動(dòng)態(tài)?，注意?發(fā)現(xiàn)問?題，養(yǎng)?成勤于?思考、?善于思?考的，?做到“?沉靜以?深思”?才能逐?漸提高?自己的?工作水?平。?3、要?不斷開?拓創(chuàng)新?。提?高內(nèi)勤?工作水?平創(chuàng)新?，反映?到內(nèi)勤?的思想?和實(shí)際?工作中?，就是?要緊緊?圍繞抓?基層、?打基礎(chǔ)?、苦練?基本功?這一中?心，不?斷探索?和總結(jié)?加強(qiáng)基?層基礎(chǔ)?工作建?設(shè)的新?方法、?新，實(shí)?事求是?，積極?進(jìn)取，?勇于開?拓，把?握規(guī)律?性，富?于創(chuàng)造?性，不?斷開拓?創(chuàng)新工?作新舉?措，使?基層的?各項(xiàng)工?作措施?及策略?隨著工?作的而?變化，?內(nèi)勤工?作工作?上就能?發(fā)展和?突破。?總而?言之，?內(nèi)勤這?個(gè)崗位?，是一?個(gè)熔爐?，也是?一個(gè)舞?臺(tái)，既?能自己?也能展?示自己?，只要?不斷加?強(qiáng)自身?的政治?思想素?質(zhì)、作?風(fēng)素質(zhì)?、業(yè)務(wù)?素質(zhì)和?心理素?質(zhì)的修?養(yǎng)，切?實(shí)履行?好內(nèi)勤?工作崗?位職責(zé)?，持之?以恒地?做到“?五勤”?，不斷?開拓創(chuàng)?新，就?能做好?公安消?防部隊(duì)?的內(nèi)勤?工作。?公司?內(nèi)勤個(gè)?人工作?總結(jié)范?本（二?）在?公司各?級(jí)的正?確領(lǐng)導(dǎo)?下，在?同事們?的和關(guān)?心下，?較好地?完成了?的各項(xiàng)?工作任?務(wù)，在?素質(zhì)和?政治方?面都有?了更進(jìn)?一步的?提高。?現(xiàn)將半?年來取?得的成?績(jī)和存?在的不?足總結(jié)?如下：?一、?思想政?治、品?德修養(yǎng)?及方面?半年?來，本?人認(rèn)真?遵守，?按時(shí)出?勤，有?效利用?工作；?堅(jiān)守，?需要加?班完成?工作按?時(shí)加班?加點(diǎn)，?保證工?作能按?時(shí)完成?。認(rèn)真?法律知?識(shí)；崗?敬業(yè)，?具有強(qiáng)?烈的感?和事業(yè)?心。積?極主動(dòng)?學(xué)習(xí)知?識(shí)，工?作態(tài)度?端正，?認(rèn)真負(fù)?責(zé)地對(duì)?待每一?項(xiàng)工作?。二?、工作?能力和?具體業(yè)?務(wù)方面?我的?工作崗?位是業(yè)?務(wù)內(nèi)勤?。主要?負(fù)責(zé)統(tǒng)?計(jì)公司?鐵礦石?的發(fā)運(yùn)?數(shù)、收?貨數(shù)。?另外就?是將每?天的車?皮號(hào)及?時(shí)報(bào)辦?事處，?核對(duì)山?西辦事?處收貨?；整理?鐵大票?及開具?港口包?干費(fèi)票?；統(tǒng)計(jì)?港口操?作部每?天的返?港卸貨?數(shù)量和?港口存?貨的分?等。我?本著“?把工作?做的更?好”的?目標(biāo)，?工作上?發(fā)揚(yáng)開?拓創(chuàng)新?，扎扎?實(shí)實(shí)干?好本職?工作，?圓滿地?完成了?半年來?的各項(xiàng)?任務(wù)：?1、?統(tǒng)計(jì)情?況：能?及時(shí)從?代理部?門取回?磅單，?做到發(fā)?運(yùn)數(shù)與?收貨數(shù)?統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)?確。?2、收?貨情況?：山西?辦事處?報(bào)的收?貨數(shù)，?從剛接?觸時(shí)的?整船統(tǒng)?計(jì)收貨?盈虧到?現(xiàn)在可?逐步分?成整列?統(tǒng)計(jì)收?貨盈虧?。3?、空車?過磅：?今年_?___?月份實(shí)?行了過?空車，?現(xiàn)在對(duì)?于發(fā)運(yùn)?數(shù)也能?做到準(zhǔn)?確。以?前的報(bào)?表雖然?以軌道?衡為準(zhǔn)?，但還?是有誤?差的。?現(xiàn)在空?車過磅?，就能?做到發(fā)?運(yùn)數(shù)基?本準(zhǔn)確?。4?、水分?化驗(yàn)：?以前港?口發(fā)運(yùn)?數(shù)出現(xiàn)?短少情?況，都?會(huì)出現(xiàn)?責(zé)任不?明確，?到底是?貨物被?盜還是?水分的?丟失。?而現(xiàn)在?，規(guī)定?每列貨?物都化?驗(yàn)水分?，這樣?就不會(huì)?出現(xiàn)推?卸責(zé)任?。三?、存在?的不足?總結(jié)?半年來?的工作?，雖然?取得了?一定的?成績(jī)，?自身也?有了很?大的進(jìn)?步，但?是還存?在著以?下不足?：一?是有時(shí)?工作的?質(zhì)量和?標(biāo)準(zhǔn)與?領(lǐng)導(dǎo)的?要求還?有一定?差距。?一方面?，由于?個(gè)人能?力素質(zhì)?不夠高?，鐵礦?砂收發(fā)?數(shù)有時(shí)?統(tǒng)計(jì)存?在一定?的差錯(cuò)?；另一?方面，?就是工?作量多?、時(shí)間?比較緊?，工作?效率不?高。?二是有?時(shí)工作?敏感性?還不是?很強(qiáng)。?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?事不夠?敏感，?有時(shí)工?作沒有?提前量?，上報(bào)?情況不?夠及時(shí)?。三?是領(lǐng)導(dǎo)?的參謀?助手作?用發(fā)揮?不夠明?顯。對(duì)?全局工?作情況?掌握不?細(xì)，還?不能主?動(dòng)、提?前的謀?思路、?想辦法?，許多?工作還?只是充?當(dāng)“算?盤珠”?。四?、發(fā)揚(yáng)?優(yōu)點(diǎn)，?改進(jìn)不?足，拓?寬思路?，求真?務(wù)實(shí)，?全力做?好本職?工作。?打算?從以下?兩個(gè)方?面開展?工作：