內(nèi)勤部人員工作總結(jié)

第4頁共4頁內(nèi)勤部?人員工?作總結(jié)?內(nèi)勤?工作是?一項綜?合協(xié)調(diào)?、綜合?服務(wù)的?工作，?具有協(xié)?調(diào)左右?、聯(lián)系?內(nèi)外的?紐帶作?用，內(nèi)?勤位輕?責重，?既要完?成事務(wù)?管理、?文書處?理、綜?合情況?、填寫?報表、?起草文?件等日?常程序?化的工?作，又?要完成?領(lǐng)導臨?時交辦?的工作?，還要?為領(lǐng)導?出謀劃?策，積?極發(fā)揮?參謀助?手作用?，協(xié)助?領(lǐng)導做?好各方?面的工?作。一?個合格?的內(nèi)勤?必須具?有強烈?的事業(yè)?心、高?度的責?任感和?求真務(wù)?實的工?作態(tài)度?，具有?較高的?政治素?質(zhì)和業(yè)?務(wù)能力?，熟悉?業(yè)務(wù)和?內(nèi)勤工?作，具?有較寬?的知識?面和合?理的知?識結(jié)構(gòu)?以及嚴?謹干練?的工作?作風、?任勞任?怨的獻?身精神?和淡泊?名利的?思想境?界。結(jié)?合四年?的內(nèi)勤?工作經(jīng)?歷，我?想談幾?點認識?。一?、要增?強五種?意識，?盡快適?應(yīng)內(nèi)勤?工作?一是政?治意識?。內(nèi)勤?要做好?宣傳_?___?方針、?路線、?政策的?廣播員?，要培?養(yǎng)敏銳?、獨特?的政治?意識。?要加強?在政治?理論方?面的學?習，不?斷提高?政治素?養(yǎng)，堅?定正確?的政治?方向，?使自己?在思想?上始終?與__?__保?持一致?。同時?，要保?持政治?上的清?醒，對?待事物?要擅于?捕捉本?質(zhì)，迅?速地抓?住重點?，為領(lǐng)?導找出?協(xié)調(diào)矛?盾、解?決問題?的最佳?途徑。?二是?全局意?識。內(nèi)?勤是上?下級信?息交流?的中轉(zhuǎn)?站，上?級下發(fā)?指示精?神，下?級上報?工作情?況，都?要經(jīng)過?內(nèi)勤之?手傳承?。因此?，內(nèi)勤?要自覺?增強大?局意識?、全局?意識，?善于圍?繞當前?時期各?項中心?工作，?結(jié)合實?際，積?極調(diào)研?，主動?參謀，?盡可能?地把具?體問題?研究得?透徹，?把建議?提得準?確，把?工作做?得細致?，使自?己真正?成為領(lǐng)?導決策?的得力?助手。?三是?服務(wù)意?識。要?做到不?讓領(lǐng)導?安排的?工作在?自己這?里延誤?，不讓?辦理的?事項在?自己手?里積壓?，不讓?各種差?錯在自?己身上?發(fā)生，?不讓申?辦業(yè)務(wù)?群眾在?自己這?里受冷?落。要?培養(yǎng)服?務(wù)意識?，時刻?擺正位?置，盡?可能把?工作安?排得井?井有條?，做到?堅決服?從領(lǐng)導?和服務(wù)?群眾。?四是?奉獻意?識。目?前，相?當部分?的單位?只有一?名內(nèi)勤?，日常?事務(wù)、?文書管?理、消?防業(yè)務(wù)?全是一?人承擔?，有時?內(nèi)勤還?要監(jiān)管?外勤工?作，加?之近年?來消防?保衛(wèi)工?作日益?繁重，?各種專?項整治?任務(wù)接?連不斷?，加班?加點，?已成家?常便飯?。這不?僅僅是?對個人?身體上?的考驗?，更是?精神意?志的磨?練。這?就要求?內(nèi)勤無?論何時?何地，?都要有?吃苦耐?勞、樂?于奉獻?、攻堅?克難的?精神，?要把自?己對消?防事業(yè)?的滿腔?熱情和?高度認?真負責?的態(tài)度?融入到?工作中?，以苦?為樂，?敬業(yè)奉?獻，艱?苦奮斗?，真正?培養(yǎng)自?己的奉?獻意識?。五?是保密?意識。?內(nèi)勤崗?位的特?殊性，?決定內(nèi)?勤比比?其他監(jiān)?督員接?觸的事?情更多?。行動?方案、?決策措?施、_?___?文件等?信息都?會在內(nèi)?勤處形?成一個?聚合點?，使內(nèi)?勤崗位?成為一?個“機?要中心?”。如?果稍有?不慎，?泄漏出?去將會?給工作?造成不?可彌補?的損失?。因此?，作為?一名內(nèi)?勤，無?論何時?何地，?都要緊?繃保密?這根弦?，做到?不該說?的堅決?不說，?不該講?的堅決?不講。?二、?要堅持?做到五?勤，切?實履行?崗位職?責一?是眼勤?。內(nèi)勤?每天閱?讀文件?，翻看?檔案，?查閱材?料?？?文件、?材料不?能像過?眼云煙?，毫無?印象。?要認真?看，對?上級的?文件要?反復看?，領(lǐng)會?精神，?吃透方?針、政?策，記?住術(shù)語?，明確?任務(wù)；?對下面?的工作?報告要?細閱全?文，掌?握工作?進展，?熟悉情?況，看?出問題?，以利?指導；?對有關(guān)?部門的?文件、?材料著?重學習?經(jīng)驗和?做法，?取彼之?長，補?已之短?。對各?類業(yè)務(wù)?報表要?認真閱?讀填表?說明，?掌握填?報方法?和填報?時間、?要求。?二是?手勤。?在工作?上積極?主動，?做好各?項工作?記錄和?資料的?積累，?對看到?的情?況、問?題、數(shù)?據(jù)、工?作進展?，都要?根據(jù)需?要分別?摘錄。?三是?嘴勤。?在處理?日常事?務(wù)工作?中，要?多動口?向業(yè)務(wù)?部門和?其他同?事請教?，對不?清楚的?情況、?細節(jié)、?一件事?的著落?，要勤?問、勤?打聽、?勤催辦?，超越?職權(quán)范?圍的要?及時向?領(lǐng)導請?示，不?能隨自?己的意?志去辦?，隨時?向同事?和群眾?多動口?了解各?方面的?工作情?況，實?事求是?，及時?全面地?向領(lǐng)導?和上級?匯報。?四是?腿勤。?要結(jié)合?實際，?經(jīng)常開?展調(diào)查?工作，?熟悉掌?握各項?工作動?態(tài)，要?與外勤?和有關(guān)?業(yè)務(wù)部?門多聯(lián)?系，相?互交流?情況，?互相支?持配合?做好各?項工作?。五?是腦勤?。對各?類業(yè)務(wù)?報表，?要認真?分析，?所填報?表與上?年、上?月和其?它表冊?之間有?沒有關(guān)?聯(lián)性，?同一表?中欄與?欄、項?與項之?間有沒?有聯(lián)系?。對收?集的信?息，要?動腦分?析研究?，采取?歸納、?比較、?判斷、?推理和?分析，?注意摸?索、積?累和總?結(jié)工作?經(jīng)驗，?善于學?會觀察?分析各?種社會?現(xiàn)象，?透過現(xiàn)?象看本?質(zhì)，掌?握分析?、研究?專項整?治動態(tài)?，注意?發(fā)現(xiàn)問?題，養(yǎng)?成勤于?思考、?善于思?考的習?慣，做?到“沉?靜以深?思”才?能逐漸?提高自?己的工?作水平?。三?、要不?斷開拓?創(chuàng)新，?提高內(nèi)?勤工作?水平?創(chuàng)新，?反映到?內(nèi)勤的?思想和?實際工?作中，?就是要?緊緊圍?繞抓基?層、打?基礎(chǔ)、?苦練基?本功這?一中心?，不斷?探索和?總結(jié)加?強基層?基礎(chǔ)工?作建設(shè)?的新方?法、新?措施，?實事求?是，積?極進取?，勇于?開拓，?把握規(guī)?律性，?富于創(chuàng)?造性，?不斷開?拓創(chuàng)新?工作新?舉措，?使基層?的各項?工作措?施及策?略隨著?工作的?變化而?變化，?內(nèi)勤工?作工作?上就能?發(fā)展和?突破。?總而?言之，?內(nèi)勤這?個崗位?，是一?個熔爐?，也是?一個舞?