關(guān)于公司與員工的協(xié)議書(shū)范文匯總10篇

關(guān)于公司與員工的協(xié)議書(shū)范文匯總10篇公司與員工的協(xié)議書(shū)篇1

甲方：

地址：

負(fù)責(zé)人：

聯(lián)系電話：

乙方：xx（受訓(xùn)者）

身份證號(hào)：

聯(lián)系電話：xx乙方因工作需要及個(gè)人進(jìn)展，申請(qǐng)參與甲方出資的xx外訓(xùn)，依據(jù)甲方《員工培訓(xùn)治理制度》及其他有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商同意，自愿簽訂本培訓(xùn)協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱本協(xié)議）。

第一條乙方必需事先做好工作安排，保證在培訓(xùn)期間，不影響正常工作。

其次條本次培訓(xùn)日期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，共計(jì)xx天。

第三條培訓(xùn)費(fèi)用（費(fèi)用包括報(bào)名費(fèi)、學(xué)費(fèi)、資料費(fèi)、考試費(fèi)、證書(shū)費(fèi)、住宿費(fèi)及甲方培訓(xùn)部認(rèn)定的其他費(fèi)用）公司擔(dān)當(dāng)xx%。

第四條乙方應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)紀(jì)律，遵守甲方的培訓(xùn)相關(guān)規(guī)定，保證取得合格的成績(jī)，獲得培訓(xùn)相關(guān)證書(shū)。如因乙方緣由，未能到達(dá)培訓(xùn)結(jié)果或目的，乙方要擔(dān)當(dāng)全部培訓(xùn)費(fèi)。

第五條xx乙方培訓(xùn)完畢后，應(yīng)提交畢業(yè)證書(shū)/結(jié)業(yè)證書(shū)/職業(yè)資格證書(shū)等原件及心得報(bào)告，必要時(shí)乙方應(yīng)協(xié)作甲方將本次外訓(xùn)轉(zhuǎn)化成內(nèi)訓(xùn)工程，證書(shū)原件在商定效勞期限滿并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)給乙方。

第六條xx乙方培訓(xùn)完畢后乙方有責(zé)任在甲方的效勞期限為xx年，效勞期限自培訓(xùn)完畢后開(kāi)頭計(jì)算。如甲方與乙方已簽訂的勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)期限短于本協(xié)議效勞期限的，則該勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)期限自動(dòng)延長(zhǎng)至效勞期滿。

第七條xx經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可中途解除本協(xié)議。效勞期滿后則可全免培訓(xùn)費(fèi)用；如乙方在效勞期內(nèi)辭職或因違紀(jì)被甲方辭退應(yīng)按規(guī)定擔(dān)當(dāng)甲方培訓(xùn)費(fèi)用xx%。

第八條xx本協(xié)議商定的終止條件消失，本協(xié)議即終止。

①xx本協(xié)議商定效勞的期限已滿。

②xx乙方到了法定的退休年齡，或已丟失局部勞動(dòng)力、全部勞動(dòng)力的，或者乙方身故或甲方宣布中止運(yùn)營(yíng)。

第九條

第十條xx甲方有權(quán)對(duì)乙方履行協(xié)議的狀況進(jìn)展檢查、監(jiān)視、考核與獎(jiǎng)懲。xx本協(xié)議未盡事宜，按甲方的規(guī)章制度和國(guó)家法律法規(guī)之規(guī)定辦理。

第十一條xx本協(xié)議作為員工勞動(dòng)合同附件，協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，自簽訂之日起生效。

甲方（簽章）：xx乙方（簽字）：

日期：20xx年xx月xx日

日期：20xx年xx月xx日

公司與員工的協(xié)議書(shū)篇2

提要：本保密協(xié)議有效期限乙方不得將含有甲方商業(yè)、技術(shù)隱秘的資料擅自帶離工作崗位。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得隨便復(fù)制、溝通或轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)、技術(shù)隱秘的資料，不得在學(xué)術(shù)會(huì)議

文章理人員、財(cái)務(wù)經(jīng)理、資金規(guī)劃部經(jīng)理、投融資治理部、資產(chǎn)與企業(yè)并購(gòu)治理部經(jīng)理、物業(yè)部經(jīng)理或主管、人力資源部經(jīng)理、藥業(yè)研發(fā)部經(jīng)理（主管）、法律部經(jīng)理（主管）、（企管）企劃部經(jīng)理、經(jīng)營(yíng)治理部、信息進(jìn)展部經(jīng)理、程序開(kāi)發(fā)員、進(jìn)出口業(yè)務(wù)治理部主管、中亞八國(guó)藥業(yè)進(jìn)展部經(jīng)理、工業(yè)園規(guī)劃建立治理部經(jīng)理（主管）、法律事務(wù)部經(jīng)理（主管）、審計(jì)促進(jìn)部經(jīng)理（主管）必需簽訂競(jìng)業(yè)制止條款。并執(zhí)行第十條、第十一條、第十二條。簽訂本協(xié)議而未簽訂競(jìng)業(yè)制止條款的人員不執(zhí)行第十條、第十一條、第十二條。

第十條乙方在離開(kāi)甲方后的年內(nèi)不得到同甲方的競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)工作，詳細(xì)有

公司、公司、公司。

第十一條甲方在乙方離職后的競(jìng)業(yè)制止期內(nèi)，需每年向乙方供應(yīng)其離職時(shí)本地區(qū)最低工資保障金，作為禁業(yè)補(bǔ)償。

第十二條競(jìng)業(yè)補(bǔ)償金于每年年度第一個(gè)月的工資發(fā)放日支付給乙方。

第十三條如發(fā)覺(jué)甲方商業(yè)、技術(shù)隱秘被非法使用或泄露時(shí)，乙方有義務(wù)幫忙甲方實(shí)行合理的措施防止商業(yè)、技術(shù)隱秘的進(jìn)一步擴(kuò)大化和散失。

第十四條乙方在甲方聘用期間，決不直接或間接從事同甲方業(yè)務(wù)具有競(jìng)爭(zhēng)性的業(yè)務(wù)，決不同時(shí)承受甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的聘用，決不對(duì)甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手供應(yīng)（不管直接還是間接的）詢問(wèn)性、參謀性效勞，也不唆使甲方的任何其他員工承受外界聘用，更不得在離開(kāi)甲方后搶奪甲方的客戶以及引誘其他員工離職。

第十五條在為甲方履行職務(wù)時(shí)、決不擅自使用任何屬于他人的商業(yè)、技術(shù)隱秘，如因違反而導(dǎo)致甲方受到第三方指控時(shí)，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用。

第十六條其它需保密的內(nèi)容。

第十七條乙方若有違反本協(xié)議的行為，將擔(dān)當(dāng)違約行為的法律責(zé)任，并賠償因其違約行為給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第十八條本協(xié)議所指聘用期間，以乙方從甲方領(lǐng)取工資計(jì)算日為標(biāo)志，聘用期間包括乙方在正常工作時(shí)間以外加班的時(shí)間，無(wú)論加班場(chǎng)所是否在甲方工作場(chǎng)所內(nèi)。

第十九條本協(xié)議中的商業(yè)、技術(shù)隱秘的定義、范圍是指甲方《保密治理方法》中指定的商業(yè)、技術(shù)隱秘定義和范圍。

其次十條乙方成認(rèn)已閱讀本協(xié)議，并準(zhǔn)確了解協(xié)議中的法律含義。

其次十一條本協(xié)議為甲乙雙方所簽《勞動(dòng)合同書(shū)》的附件，為《勞動(dòng)合同書(shū)》不行分割的局部。

其次十二條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方代表簽章:乙方簽章:

年月日年月日

公司與員工的協(xié)議書(shū)篇3

甲方：

乙方：

依據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動(dòng)合同》的有關(guān)規(guī)定，為了愛(ài)護(hù)甲方和乙方在實(shí)際工作崗位中的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)發(fā)揮乙方的工作積極性和制造性，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務(wù)工作事宜達(dá)成協(xié)議如下：

第一條崗位

1、甲方聘用乙方在崗位從事工作。乙方的錄用條件如下（該崗位的詳細(xì)工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)甲方的規(guī)章制度或另附在本協(xié)議上）：

2、乙方應(yīng)仔細(xì)履行雙方商定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作力量，調(diào)整乙方的工作崗位，并通知乙方的調(diào)整薪金標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)予以聽(tīng)從。

其次條崗位變更

1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議，存在試用期的，在試用期內(nèi)甲方可就乙方的工作狀況表現(xiàn)，通知乙方后即可進(jìn)展崗位調(diào)整。

2、甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(zhǎng)、興趣、工作力量和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位的，原則上應(yīng)協(xié)商全都，但以下?tīng)顩r除外：

（1）甲方因經(jīng)營(yíng)效勞需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品構(gòu)造調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等狀況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予承受；

（2）甲方因經(jīng)營(yíng)效勞需要，臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作。

（3）乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)效勞、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。

3、崗位發(fā)生變更，雙方協(xié)商同意變更的，上崗協(xié)議應(yīng)同時(shí)進(jìn)展調(diào)整，并辦理變更協(xié)議手續(xù)。

第三條聘用期限

1、本合同聘用期限自年月日起至年月日止。（其中自年月日起至年月日為試用期）。

2、聘用期滿，本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議；聘用期如需超過(guò)《勞動(dòng)合同》期限的，乙方應(yīng)先與甲方另行簽訂或修訂《勞動(dòng)合同》，否則超過(guò)《勞動(dòng)合同》期限的聘期無(wú)效，本協(xié)議到達(dá)《勞動(dòng)合同》終止期限時(shí)即行終止。

3、《勞動(dòng)合同》解除終止的，本崗位協(xié)議同時(shí)隨之終止。

公司與員工的協(xié)議書(shū)篇4

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

身份證號(hào)：

為提高乙方的根本素養(yǎng)及職業(yè)技能，甲方鼓舞并支持乙方參與職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

一、培訓(xùn)內(nèi)容準(zhǔn)時(shí)間

1、甲方同意乙方赴____學(xué)習(xí)____專(zhuān)業(yè)，學(xué)習(xí)期自____年____月____日起至____年____月____日，實(shí)習(xí)為期________。

2、乙方應(yīng)在甲方指定或甲方商定的學(xué)校及專(zhuān)業(yè)就學(xué)。如需要更變，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的`批準(zhǔn)，否則以曠工論處。

二、工資及福利待遇

1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視狀況按原工資方法的____支付。在晉級(jí)或工資方法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。

2、社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間，甲方另行支付給乙方生活費(fèi)____元/月。培訓(xùn)期間的工資和生活費(fèi)也計(jì)入培訓(xùn)費(fèi)用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方承受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費(fèi)按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。

3、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)。

三、效勞期

1、甲乙雙方確定效勞期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開(kāi)頭起；

2、效勞期的完畢時(shí)間為以下第___種：

（1）至____年____月____日止；

（2）至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。

四、違約責(zé)任

1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金____元；

2、有以下情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：

（1）乙方嚴(yán)峻違反甲方的規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

五、其他

此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方（簽章）:

法定代表人：

______年_____月____日

乙方（簽字）：

______年_____月____日

公司與員工的協(xié)議書(shū)篇5

甲方(單位)：。

乙方(個(gè)人)：，性別，民族，年齡，文化程度，身份證號(hào)，戶籍地，租房暫住地。聯(lián)系電話：，緊急聯(lián)系人及電話。

依據(jù)甲方規(guī)章制度，為維護(hù)乙方人身安全、保證乙方根本生活條件及正常作息，進(jìn)入甲方工作的員工必需依據(jù)公司安排統(tǒng)一食宿。鑒于乙方向甲方申請(qǐng)自行租房居住，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，對(duì)乙方自行租房居住事宜雙方自愿達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方自愿向甲方申請(qǐng)，不承受甲方統(tǒng)一安排的食宿，自行租房居住。

二、在自行租房居住期間，嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)治安治理懲罰法》及我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，假如乙方行為違反相關(guān)法律法規(guī)，其后果與甲方無(wú)關(guān)，乙方依法承受法律制裁以及自行擔(dān)當(dāng)相關(guān)民事責(zé)任。

三、乙方自行租房居住應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度及紀(jì)律，做到上班不遲到、不早退，不曠工，按時(shí)按量完本錢(qián)職工作。

四、乙方假如違反《中華人民共和國(guó)治安治理懲罰法》及我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，自愿承受甲方依據(jù)《勞動(dòng)合同》及公司相關(guān)規(guī)定做出的懲罰，直至解除勞動(dòng)合同且甲方無(wú)需向乙方支付各類(lèi)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

五、乙方在外租住期間愛(ài)護(hù)好人身和財(cái)產(chǎn)安全，樹(shù)立交通安全意識(shí)，自行租房居住期間如人身安全和財(cái)產(chǎn)患病損失，乙方自行擔(dān)當(dāng)全部法律責(zé)任，乙方放棄追究甲方相關(guān)民事責(zé)任的權(quán)利。

六、乙方居住地址、聯(lián)系電話變動(dòng)，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到公司人事部門(mén)或者本人所在部門(mén)負(fù)責(zé)人處登記備案。

七、為維護(hù)乙方合法權(quán)益及自由生活之便利，以及乙方自愿遵守本協(xié)議，甲方同意乙方在外居住。

八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

公司與員工的協(xié)議書(shū)篇6

甲方：

地址：

乙方：

身份證號(hào)碼：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，達(dá)成以下協(xié)議：

1、雙方勞動(dòng)合同關(guān)系自年月日起解除。

2、甲方自本協(xié)議生效之日起開(kāi)頭安排乙方辦理工作交接事宜，乙方應(yīng)協(xié)作甲方在日內(nèi)完成工作交接，提交交接清單，甲方依據(jù)公司的離職交接手續(xù)為乙方辦理財(cái)務(wù)結(jié)算、開(kāi)具離職證明；否則，視為放棄相應(yīng)的權(quán)利。

3、甲方同意支付乙方的工資至年月日。甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用至年月停頓。甲方為乙方繳納的公積金費(fèi)用至年月停頓。

4、乙方完成工作交接后，甲方將在月工資發(fā)放日（15日）支付乙方最終一期工資。

5、甲方一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，合計(jì)人民幣元。此金額為唯一的及最終的對(duì)乙方的全部補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金將在甲方支付乙方最終一期工資時(shí)一起發(fā)放。乙方需至甲方財(cái)務(wù)處領(lǐng)取。

6、其他款項(xiàng)說(shuō)明（如競(jìng)業(yè)制止補(bǔ)償金）

7、乙方離職后，甲方將在15個(gè)工作日內(nèi)完成社保關(guān)系終止手續(xù)。

8、本協(xié)議簽署后，乙方承諾：

1）乙方對(duì)甲方應(yīng)盡保密義務(wù)，保證甲方隱秘資料不外泄，不得在外散播損害甲方利益形象的言論，如給甲方造成重大影響及損失，甲方將追究乙方相關(guān)法律責(zé)任。

2）不再向甲方提出任何要求及訴訟懇求，不以任何理由向甲方提出仲裁或訴訟追究甲方的經(jīng)濟(jì)及民事責(zé)任。

3）不以任何方式做出對(duì)公司，在職或離職員工有負(fù)面影響的言論及行為。

9、本協(xié)議書(shū)的內(nèi)容，甲乙雙方均負(fù)有保密義務(wù)。

10、甲乙雙方違反本協(xié)議的條款，均應(yīng)視為違約，未違約方有權(quán)主見(jiàn)賠償損失。

11、因本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交甲方所在地法院提起訴訟。

12、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章后生效。乙方有效身份證明文件附后。

甲方：

乙方：

日期：

日期：

公司與員工的協(xié)議書(shū)篇7

甲方：

乙方：性別：

誕生年月：文化程度：

家庭地址：郵編：

電話：身份證號(hào)：

甲方因工作/生產(chǎn)需要或依據(jù)乙方的個(gè)人申請(qǐng)，同意乙方參與培訓(xùn)?，F(xiàn)依據(jù)勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本培訓(xùn)合同。

一、參與培訓(xùn)的時(shí)間從年月日起，至年月日止。

二、培訓(xùn)形式：。

1、全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；

2、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；

3、非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

三、培訓(xùn)費(fèi)用。本次培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)元。由甲方負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)%，人民幣元；由乙方負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)%，人民幣元。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由方負(fù)責(zé)。

四、乙方在培訓(xùn)期間的，應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)或教育機(jī)構(gòu)的有關(guān)培訓(xùn)紀(jì)律。

五、乙方通過(guò)培訓(xùn)后，未取得合格成績(jī)者，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方擔(dān)當(dāng)。

六、由甲方供應(yīng)經(jīng)費(fèi)、時(shí)間的培訓(xùn)，乙方必需履行甲方規(guī)定的效勞年限。效勞年限自領(lǐng)取相關(guān)證書(shū)之日起始算。詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、培訓(xùn)費(fèi)用在200×××元——300×××元，效勞年限為2年；

2、培訓(xùn)費(fèi)用在300×××元——400×××元，效勞年限為3年；

3、培訓(xùn)費(fèi)用在400×××元——500×××元，效勞年限為4年；

4、培訓(xùn)費(fèi)用在500×××元以上，效勞年限為5年；

七、乙方違反勞動(dòng)合同或提前解除勞動(dòng)合同，以及培訓(xùn)后為甲方的效勞年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)、交通費(fèi)、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)期間發(fā)放的薪酬總額；賠償標(biāo)準(zhǔn)為：按賠償金總額和效勞年限(月計(jì))同比例遞減。

八、其他商定：

1、乙方經(jīng)培訓(xùn)后，應(yīng)提交相關(guān)畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書(shū)(原件)及心得報(bào)告，報(bào)人力資源部備案。

九、本合同作為勞動(dòng)合同附件，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力。

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(簽章)：乙方(簽字)：

代表(簽字)：

日期：年月日日期：年月日

公司與員工的協(xié)議書(shū)篇8

姓名性別工作崗位

誕生年月身份證編碼

為嚴(yán)明對(duì)新聘請(qǐng)員工能更好的效勞于本企業(yè)，雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的根本規(guī)定外，在公正、公平自愿的根底上另制定如下要求：

一、勞動(dòng)紀(jì)律：

1、上班不準(zhǔn)遲到早退、曠工等。

2、進(jìn)入廠區(qū)不穿工作服，或赤膊敞胸、穿拖鞋，未按規(guī)定配戴工作證等。

3、上班時(shí)間不準(zhǔn)高聲喧嘩、看小說(shuō)或報(bào)紙雜志、睡覺(jué)、聽(tīng)耳機(jī)（MP3）玩手機(jī)等。

4、不準(zhǔn)在廠區(qū)內(nèi)吸煙。

5、不準(zhǔn)帶零食進(jìn)入廠區(qū)，未經(jīng)許可不準(zhǔn)擅帶外人入廠。

6、上班時(shí)間不準(zhǔn)閑聊、串崗。

7、不準(zhǔn)與同事之間相互謾罵、吵架等行為。

8、男員工不準(zhǔn)戴耳環(huán)、不準(zhǔn)留長(zhǎng)發(fā)、染發(fā)。

9、未經(jīng)準(zhǔn)許不得操作其他機(jī)器設(shè)備。

二、協(xié)作度：

1、拒不聽(tīng)從車(chē)間治理或上級(jí)主管的指揮和監(jiān)視，并與之發(fā)生沖突。

2、治理交代的工作未按標(biāo)準(zhǔn)完成。

3、未經(jīng)批準(zhǔn)不得請(qǐng)假，不得捏造事實(shí)騙取請(qǐng)假。

4、不準(zhǔn)威逼治理人員。

5、辭職必需申請(qǐng)，經(jīng)公司同意方可，未經(jīng)同意離廠視自動(dòng)離職。

6、下班間或統(tǒng)一有延遲時(shí)間不得有意見(jiàn)。

三、其他：

1、進(jìn)廠必需是本人真實(shí)身份證件。

2、試用期三天無(wú)工資（未經(jīng)錄用同樣三天無(wú)工資），表現(xiàn)好年終將賜予獎(jiǎng)金。

3、曠工三天將視為自動(dòng)離職，自動(dòng)離職是無(wú)工資的。

4、正式錄用后除簽本協(xié)議外必需要簽勞動(dòng)合同。

以上未列明條款將遵照公司規(guī)章制度執(zhí)行，新進(jìn)員工如若觸犯公司的規(guī)定，情節(jié)輕者將賜予警告，屢教不改或重者將處以500-1000元的懲罰且開(kāi)除出廠。

以上條款我仔細(xì)看了，我將參加X(jué)X鞋服，我能做到。

員工簽名：日期：手機(jī)：

公司與員工的協(xié)議書(shū)篇9

甲方：_________

乙方：_________

年齡：_________

性別：_________

學(xué)歷：_________

專(zhuān)業(yè)：_________

身份證號(hào)碼：_________

甲乙雙方共同確認(rèn)本協(xié)議以下條款內(nèi)容：

一、乙方在甲方_________部門(mén)試用，試用時(shí)間自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共計(jì)_________個(gè)月。

二、甲方負(fù)責(zé)安排乙方工作，為其供應(yīng)必要的工作條件。

三、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、甲方根據(jù)公司的規(guī)章制度考核乙方，如乙方對(duì)公司有突出奉獻(xiàn)，經(jīng)申請(qǐng)批準(zhǔn)后可提前轉(zhuǎn)正。

五、乙方享受公司試用期工資待遇。

六、乙方必需遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責(zé)，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)，與本公司全體同仁團(tuán)結(jié)合作，如有違反或不能按期達(dá)標(biāo)者，被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無(wú)異議。

七、乙方應(yīng)嚴(yán)守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事等機(jī)密，違反《保密制度》者，應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任并承受處理。

八、乙方因工作績(jī)效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶來(lái)較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者，甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議，甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。

九、乙方如被解聘或自動(dòng)懇求解聘時(shí)，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)馬上辦理工作移交手續(xù)。

十、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，甲方依據(jù)乙方表現(xiàn)作出書(shū)面簽字后馬上生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

負(fù)責(zé)人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

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公司與員工的協(xié)議書(shū)篇10

甲方：_________乙方：_________

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正值競(jìng)爭(zhēng)法》和國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)隱秘，公司及客戶財(cái)產(chǎn)愛(ài)護(hù)達(dá)成如下協(xié)議：

1.保密范圍：

甲方尚未公開(kāi)的進(jìn)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營(yíng)決策的信息、規(guī)劃、方案、指令及商業(yè)隱秘;

甲方財(cái)政預(yù)算、決策報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、財(cái)務(wù)分析報(bào)告、審計(jì)資料、銀行賬號(hào);

甲方的經(jīng)營(yíng)方法、狀況和經(jīng)營(yíng)實(shí)力;

甲方未公布的人事調(diào)動(dòng)、人事任免;

甲方機(jī)構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊(cè)和統(tǒng)計(jì)表、獎(jiǎng)懲材料、考核材料;

甲方各級(jí)員工的個(gè)人薪金收入狀況;

甲方具有保密級(jí)別的文件、資料、會(huì)議記錄、信件、方案、投標(biāo)書(shū)、圖片、電腦軟件;

甲方客戶的資料及財(cái)產(chǎn);

甲方專(zhuān)有產(chǎn)品技術(shù)、新技術(shù)(包括設(shè)計(jì)方案、測(cè)試結(jié)果和記錄、數(shù)據(jù)資料、計(jì)算機(jī)程序等)和售后效勞技術(shù);

銷(xiāo)售合同、銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)、渠道。

2.權(quán)利和義務(wù)：