XXXX年第三季度北京勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況分析

第一局咅B(yǎng)2021年三季度北京市公共人力資源效勞機(jī)構(gòu)供求狀況一、本季度公共人力資源效勞機(jī)構(gòu)供求總體狀況本季度進(jìn)入公共人力資源效勞機(jī)構(gòu)招聘的單位有40628家，累計(jì)需求各類人員384673人，進(jìn)入公共人力資源效勞機(jī)構(gòu)進(jìn)行求職登記的各類人員為114029人。〔見(jiàn)表1〕表1.供求總體狀況招聘單位戶數(shù)需求人數(shù)（人）求職人數(shù)（人）缺口數(shù)（人）求人倍率本期有效數(shù)406283846731140292706443.37二、本季度公共人力資源效勞機(jī)構(gòu)求職登記狀況（一）按人力資源類別分組的供給狀況表2.按求職人員類別分組的情況求職人員類別求職人數(shù)〔人〕所占比重〔百分比〕與上季度相比增減〔人〕與上季度相比增減〔百分比〕失業(yè)人員574039123其中：其他失業(yè)人員47411779就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員506306791新成長(zhǎng)失業(yè)人員2032553其中：應(yīng)屆高校畢業(yè)生1449966外埠人員2953325.904204本市農(nóng)村人員179831590在業(yè)人員4168-654在學(xué)人員4167-190退休人員77548合計(jì)11402914121本季度，失業(yè)人員、外埠人員、本市農(nóng)村人員是人力資源市場(chǎng)求職的絕對(duì)主體，分別占總量的％、%和%，三項(xiàng)合計(jì)占求職總?cè)藬?shù)的9%?！捕嘲绰殬I(yè)分組的人力資源供給狀況表3.按職業(yè)分組的人力資源情況職業(yè)類別求職人數(shù)（人）所占比重（百分比）與上季度相比增減〔人〕與上季度相比增減〔百分比〕單位負(fù)責(zé)人82378專業(yè)技術(shù)人員8021-438辦事人員和有關(guān)人員156972569

商業(yè)和效勞業(yè)人員

農(nóng)林牧漁水利生產(chǎn)人員

生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工

其 他合 計(jì)4220093145663694114029商業(yè)和效勞業(yè)人員

農(nóng)林牧漁水利生產(chǎn)人員

生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工

其 他合 計(jì)422009314566369411402916086810919-68314121本季度，進(jìn)入公共人力資源市場(chǎng)的求職人員以商業(yè)和效勞業(yè)、生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作崗位作為主要的求職意向；求職于商業(yè)效勞業(yè)崗位和生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作崗位的人員占求職總量的％。生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作崗位的求職比重占據(jù)第一。〔三〕按根本條件分組的人力資源供給狀況1.性別：表4.按性別分組的人力資源情況性別求職人數(shù)〔人〕所占比重〔百分比〕與上季度相比增減〔人〕與上季度相比增減〔百分比〕男623918086女516386035合計(jì)11402914121本季度，男性求職者略多于女性。2.年齡:表5.按年齡分組的人力資源情況所占比重年齡 求職人數(shù)〔人〕（百分比）與上季度相比增減〔人〕與上季度相比增減（百分比）16-24歲39314739025-34歲30056184635-44歲24596354845歲及以上200631337合計(jì)11402914121本季度，16-24歲求職人員是人力資源市場(chǎng)的求職主體，占求職總數(shù)的％。3.文化程度：表6.按文化程度分組的人力資源情況文化程度求職人數(shù)（人）所占比重（百分比）與上季度相比增減（人）與上季度相比增減（百分比）初中及以下347014442高中549217816其中：職高、技校、中專21728849大學(xué)?？?72481981

大學(xué)本科6248509碩士生21417博士生697-644合計(jì)11402914121本季度，高中學(xué)歷的求職者是人力資源市場(chǎng)的求職主體，占求職總數(shù)的％。三、本季度公共人力資源效勞機(jī)構(gòu)岡位需求狀況〔一〕按產(chǎn)業(yè)分組的人力資源需求狀況 表7.按產(chǎn)業(yè)分組的人力資源需求情況 「?jìng)€(gè) 與上季度 與上季度所占比重產(chǎn)業(yè) 需求人數(shù)（人） 、 相比增減 相比增減（百分比） 〔人數(shù)） （百分比）第一產(chǎn)業(yè) 3533 -1003第二產(chǎn)業(yè)830985116第三產(chǎn)業(yè) 298042 3184合計(jì) 384673 7297本季度，第三產(chǎn)業(yè)的人力資源需求占需求總?cè)藬?shù)的％,是吸納人力資源就業(yè)的絕對(duì)主體?！捕嘲磫挝弧步?jīng)濟(jì)〕類型分組的人力資源需求狀況表8.按單位〔經(jīng)濟(jì)〕類型分組的人力資源需求情況經(jīng)濟(jì)類型需求人數(shù)（人）所占比重（百分比）與上季度相比增減〔人數(shù)）與上季度相比增減（百分比）企業(yè)3508142705其中：內(nèi)資企業(yè)326688-6276國(guó)有企業(yè)14720-2852集體企業(yè)9072-2209股份合作企業(yè)1022631聯(lián)營(yíng)企業(yè)1207-5有限責(zé)任公司2243566627股份17367-2388私營(yíng)企業(yè)46070-4685其它企業(yè)3670-795港、澳、臺(tái)投資企業(yè)3840448外商投資企業(yè)202868533個(gè)體經(jīng)營(yíng)96201266事業(yè)單位54341634機(jī)關(guān)1129-99其他176761791合計(jì)3846737297

本季度，內(nèi)資企業(yè)的有限責(zé)任公司是拉動(dòng)人力資源需求的絕對(duì)主體，占總需求的％。企業(yè)在人力資源市場(chǎng)招聘的單位中仍占主導(dǎo)地位，所占比重為％。〔三〕按行業(yè)分組的人力資源需求狀況表9.按行業(yè)分組的人力資源需求情況行業(yè)需求人數(shù)（人）所占比重（百分比）與上季度相比增減（人）與上季度相比增減（百分比）批發(fā)和零售業(yè)519331200制造業(yè)738727894居民效勞和其他效勞業(yè)11773812033住宿和餐飲業(yè)37275-2882租賃和商務(wù)效勞業(yè)15984-1555房地產(chǎn)業(yè)11369-1472交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)9610-655信息傳輸、計(jì)算機(jī)效勞和軟件業(yè)208001110建筑業(yè)6589-1432教育6087-1187科學(xué)研究、技術(shù)效勞和地質(zhì)勘查業(yè)4292294金融業(yè)7751-1418文化、體育和娛樂(lè)業(yè)6809-2036農(nóng)、林、牧、漁業(yè)3533-1003電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供給業(yè)23531-523衛(wèi)生、社會(huì)保障和社會(huì)福利業(yè)3229117水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)1933551公共管理與社會(huì)組織3156-956米礦業(yè)284-823國(guó)際組織7640合計(jì)3846737297本季度，居民效勞和其他效勞業(yè)、制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)需求比重較大,四個(gè)行業(yè)需求總?cè)藬?shù)占需求總量的73%。〔四〕按職業(yè)分組的人力資源需求狀況表10.按職業(yè)分組的人力資源需求情況職業(yè)分類需求人數(shù)（人）所占比重（百分比）與上季度相比增減（人）與上季度相比增減（百分比）單位負(fù)責(zé)人7593524專業(yè)技術(shù)人員379139518辦事人員和有關(guān)人員530103078商業(yè)和效勞業(yè)人員161904-2200農(nóng)林牧漁水利生產(chǎn)人員2682343生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工1181627766其他3409-11732合計(jì)3846737297本季度，商業(yè)和效勞業(yè)、生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工兩大職業(yè)是市場(chǎng)需求的主體，二者占總需求的％?！参濉嘲锤疽蠓纸M的人力資源需求狀況1、年齡表11.按年齡分組的人力資源需求情況年齡需求人數(shù)〔人〕所占比重〔百分比〕與上季度相比增減〔人〕與上季度相比增減〔百分比〕16-24歲288059554725-34歲62674-66935-44歲83882407645歲及以上85413-836無(wú)要求123899-821合計(jì)3846737297本季度，除對(duì)16-24歲年齡組需求較小外，其他各年齡組需求根本持平，均在23%左右。2、文化程度:表12.按文化程度分組的人力資源需求情況文化程度需求人數(shù)（人）所占比重（百分比）與上季度相比增減〔人〕與上季度相比增減〔百分比〕初中及以下5757313431高中623573435其中：職高、技校、中專192533656大學(xué)專科26294-667大學(xué)本科55051504碩士生5677-1364博士生0-40無(wú)要求227267-9002合計(jì)3846737297本季度，對(duì)高中、初中及以下文化程度和對(duì)文化程度無(wú)要求的需求比重較高，占總需求的％。四、本季度公共人力資源效勞機(jī)構(gòu)供求雙方的比照分析

〔一〕人力資源供求雙方總量比照分析表13.人力資源供求雙方總量比照本季度上季度環(huán)比〔增減人〕環(huán)比（百分比）需求總量〔人〕3846733773767297求職總量〔人〕1140299990814121本季度，全市公共人力資源市場(chǎng)需求總量和求職總量與上季度相比均有較小幅度的增長(zhǎng)，分別增加了7297人、14121人，增幅為％、％?！捕橙肆Y源供求各因素的比照分析1、按職業(yè)類別表供求總體人數(shù)需求人數(shù)職人I數(shù)（人求人倍率本期有效數(shù)437467884464901.68表2.按求職人員類別分組的情況求職人員類別求職.（人人數(shù)占

）（百分失業(yè)人員3079245.3上季度表2.按求職人員類別分組的情況求職人員類別求職.（人人數(shù)占

）（百分失業(yè)人員3079245.3上季度比增減6-107'其中其他失業(yè)人員15.8就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員820.6)016-442571-174表14.按職業(yè)類別供求比照職業(yè)類別人力資源供求人數(shù)比擬需求人數(shù)（人）需求比重（百分比）求職人數(shù)（人）求職比重（百分比）缺口數(shù)〔人〕求人倍率單位負(fù)責(zé)人75938236770專業(yè)技術(shù)人員37913802129892辦事人員和有關(guān)人員530101569737313商業(yè)和效勞業(yè)人員16190442200119704農(nóng)林牧漁水利生產(chǎn)人員26829311751生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工1181624566372499其它34096942715合計(jì)384673114029100.00270644圖1.按職業(yè)類別供求比照

本季度，商業(yè)和效勞業(yè)人員與生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工占需求比重較大，供求缺口較大，缺口數(shù)分別為119704、72499人；求人倍率分別為、，供求矛盾較為突出。2、按年齡表15.按年齡分組的供求人數(shù)比照年齡分組需求人數(shù)（人）需求比重（百分比）求職人數(shù)（人）求職比重（百分比）缺口數(shù)〔人〕求人倍率16-24歲2880539314-1050925-34歲62674300563261835-44歲83882245965928645歲及以上854132006365350無(wú)要求123899////合計(jì)384673114029270644圖2.按年齡供求比照123899120000854138388210000062674800006000030056245964000020063200000016-24歲25-34歲35-44歲45歲及以上無(wú)要求口需求人數(shù)（人）口求職人數(shù)（人）14。。。?！?931428805， 本季度,5歲及以上、35-44歲年齡段人員需求缺口較大，缺口數(shù)分別為65350人、59286人，求人倍率為、3.41。16-24歲年齡段占求職比重較大，需求比重較低，供求缺口為10509人，求人倍率為0.73。表16.按文化程度分組的供求比照按文化程度需求人數(shù)〔人〕需求比重〔百分比）求職人數(shù)〔人〕求職比重〔百分比）初中及以下高中575736235734701缺口數(shù)〔人〕22872求人倍率其中：職高、技校、中專大學(xué)?？?925326294大學(xué)本科 按文化程度需求人數(shù)〔人〕需求比重〔百分比）求職人數(shù)〔人〕求職比重〔百分比）初中及以下高中575736235734701缺口數(shù)〔人〕22872求人倍率其中：職高、技校、中專大學(xué)?？?925326294大學(xué)本科 55055492121728172486248743624759046-743碩士生5677博士生 0無(wú)要求 227267384673214697/1140295463-697/ / - /270644圖3.按文化程度供求比照3470125000022722000001500001000005757350000高中博士生無(wú)要求口需求人數(shù)（人）□求職人數(shù)（人）大學(xué)?？?大學(xué)本科碩士生0初中及以下623470125000022722000001500001000005757350000高中博士生無(wú)要求口需求人數(shù)（人）□求職人數(shù)（人）大學(xué)專科 大學(xué)本科碩士生0初中及以下6235丄5492126294蕓17248須氣L邛U,浩M .0工7本季度，初中及以下學(xué)歷的求職人數(shù)缺口最大，缺口人數(shù)為22872人，求人倍率為1.66?！踩橙肆Y源市場(chǎng)供求排行榜職業(yè)代碼職業(yè)名稱招聘人數(shù)求職人數(shù)缺口數(shù)求人倍率401020000推銷、展銷人員36994276034234699030000簡(jiǎn)單體力勞動(dòng)人員498922058729305401010000營(yíng)業(yè)人員23288524118047403050000餐廳效勞員、廚工17947135916588302021000治安保衛(wèi)人員19036382115215407130000清潔工17340557811762404010000飯店效勞人員12211164710564303020000電信業(yè)務(wù)人員、話務(wù)員1005513708685105010000部門(mén)經(jīng)理75278116716402021000保管人員1147252106262表18.人力資源市場(chǎng)需求小于供給缺口最大的十個(gè)職業(yè)職業(yè)代碼職業(yè)名稱招聘人數(shù)求職人數(shù)缺口數(shù)求人倍率407120000保育、家庭效勞人員59016533-632405010000公路運(yùn)輸效勞人員21602772-612202120000通信工程技術(shù)人員765-58212000000新聞出版文化工作者027-27202310000環(huán)境保護(hù)工程技術(shù)人員2546-21205030000中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)地產(chǎn)籌劃師012-12619010000影視制品制作人員314-11206050000國(guó)際商務(wù)人員5159-8202120000化學(xué)研究人員07-7第—局部2021年三季度北京市人力資源力市場(chǎng)供求狀況分析根據(jù)全市各類人力資源效勞機(jī)構(gòu)報(bào)送數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，三季度我市人力資源市場(chǎng)共收集發(fā)布崗位需求70.9萬(wàn)個(gè)次，登記求職人員59.2萬(wàn)人次，求人倍率由上季度的下降到，減少了，供求矛盾略有緩解。人力資源供需仍呈需求大于供給/狀態(tài)。一、 公共人力資源效勞機(jī)構(gòu)供求總體狀況三季度，進(jìn)入全市各級(jí)公共人力資源效勞機(jī)構(gòu)招聘的用人單位40628家，累計(jì)需求各類人員384673人，進(jìn)行求職登記的人員為114029人，求人倍率為，崗位需求缺口達(dá)270644人。二、 社會(huì)人力資源效勞機(jī)構(gòu)供求總體狀況三季度，進(jìn)入全市各社會(huì)人力資源效勞機(jī)構(gòu)招聘的用人單位累計(jì)需求各類人員324327人，進(jìn)行求職登記的人員為477971人，求人倍率為0.68。三、人力資源市場(chǎng)供求主要特點(diǎn)〔一）總量持續(xù)增加，勞動(dòng)力市場(chǎng)供需兩旺今年以來(lái)，北京市勞動(dòng)力市場(chǎng)供求總量呈持續(xù)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。下列圖為2021年以來(lái)，勞動(dòng)力市場(chǎng)供求總量情況：三季度，需求方面比上季度增加了8819人增加了2.87%,比一季度增加了91016人，增加了38.69%;求職總量比上季度增加了16124人，增加了17.62%，比一季度增加了46827人，增加了76.96%。此外，求人倍率持續(xù)降低，由一季度的3.87二季度的3.47下降到三季度的3.03，供求矛盾略有緩解，勞動(dòng)力市場(chǎng)可謂供需兩旺。在此大環(huán)境下，各級(jí)公共職介機(jī)構(gòu)應(yīng)進(jìn)一步加快勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的步伐，暢通人力資源的供需渠道，為廣闊求職者提供便捷、高效的信息效勞。同時(shí)做好職業(yè)指導(dǎo)工作，為供求雙方提供更科學(xué)的擇業(yè)與用人規(guī)劃，努力提高職業(yè)匹配。此外，應(yīng)強(qiáng)化職業(yè)信息引導(dǎo)效勞，通過(guò)定期分析和發(fā)布職位供求信息，引導(dǎo)有關(guān)人員突破地域范圍，實(shí)現(xiàn)跨地區(qū)流動(dòng)?！捕┕I(yè)生產(chǎn)回暖，第二產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)持續(xù)較快增加受此前國(guó)際金融危機(jī)的影響，北京市工業(yè)經(jīng)濟(jì)遇到前所未有的困難和挑戰(zhàn)。面對(duì)嚴(yán)峻形勢(shì)，全市認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院"保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定"等一系列決策部署,奮力拼搏，克難攻堅(jiān)，經(jīng)過(guò)全市上下共同努力，工業(yè)經(jīng)濟(jì)繼續(xù)呈現(xiàn)逐步回暖的態(tài)勢(shì)。反映在勞動(dòng)力市場(chǎng)上，本季度，在按產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分組的勞動(dòng)力需求情況中，只有第二產(chǎn)業(yè)需求同比環(huán)比雙增長(zhǎng)。產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)（人）所占比重（百分比）與上季度相比增減〔人數(shù)）與上季度相比增減（百分比）與去年同期相比增減（人）與去年同期相比增減（百分比）第一產(chǎn)業(yè)3273-580396第二產(chǎn)業(yè)71847352311816第三產(chǎn)業(yè)2511245876-29728合計(jì)3262448819-17516第二產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)比上季度增加了5.16%，比去年同期增加了19.68%。自今年一季度以來(lái)，也只有第二產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)一直呈雙增漲態(tài)勢(shì)。由此可見(jiàn)，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，無(wú)論是對(duì)于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)還是就業(yè)增長(zhǎng)，都是大有裨益的?！踩┖?jiǎn)單體力勞動(dòng)人員供求缺口依然較大簡(jiǎn)單體力勞動(dòng)人員一直是北京市勞動(dòng)力市場(chǎng)供求缺口最大的職業(yè)。本季度，簡(jiǎn)單體力勞動(dòng)人員需求人數(shù)為49892人，求職人數(shù)為20587人，供求缺口達(dá)29305人，求人倍率為2.42O下列圖為2021年一季度至2021年三季度簡(jiǎn)單體力勞動(dòng)人員供求趨勢(shì)圖：由上圖可以看出，簡(jiǎn)單體力勞動(dòng)人員這個(gè)職業(yè)一直存在需求大于供給的現(xiàn)象，且供求狀況受季節(jié)性因素影響較大。造成此職業(yè)缺口較大的原因是多方面的，其中最主要的原因是此職業(yè)承諾薪酬偏低。本季度簡(jiǎn)單體力勞動(dòng)人員承諾薪酬中間價(jià)位只有1100元，對(duì)求職者沒(méi)有吸引力。北京市的招工企業(yè)工資待遇和福利保障方面都不及一些沿海和南方城市，以前的北京打工者輸出大戶，如山東、河南的打工者，都已經(jīng)選擇其他地方。本市農(nóng)村人口下降，也是出來(lái)務(wù)工的人員減少的原因之一。從事此職業(yè)的勞動(dòng)者大多是外埠來(lái)京務(wù)工人員及本市農(nóng)村人員，以前這局部群體最關(guān)心的問(wèn)題是企業(yè)是否會(huì)拖欠工資，而現(xiàn)在大局部人那么會(huì)關(guān)心企業(yè)的用工環(huán)境如何、是否為有毒有害工作崗位或者提出薪酬要求等—系列非常直接的問(wèn)題。他們更加傾向于自主擇業(yè)，大局部農(nóng)民工隨著社會(huì)整體生活水平的不斷攀升，想要解決的已經(jīng)不僅僅是溫飽，也需要一定的社會(huì)地位，甚至所在的崗位是否被企業(yè)所重視、企業(yè)老板的誠(chéng)信等等都是他們考慮的因素。近兩年〃新生代農(nóng)民工”在擇業(yè)時(shí)也表現(xiàn)出了一些新特征，比方更愿意選擇具有一定技術(shù)含量、開(kāi)展前景較好的工作，而不再滿足于簡(jiǎn)單體力勞動(dòng)。因此，近兩年北京一些較低端的崗位都出現(xiàn)了人員短缺的情況。公共職介機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)工作，使求職者正確認(rèn)清自身?xiàng)l件，先就業(yè)、后擇業(yè)；使用人單位適當(dāng)提高薪酬待遇,以緩解目前的個(gè)別職業(yè)招工難現(xiàn)象。第三局部 熱點(diǎn)問(wèn)題分析信息效勞業(yè)成為推動(dòng)海淀區(qū)擴(kuò)大就業(yè)的新引擎

海淀區(qū)職業(yè)介紹效勞中心劉樹(shù)英周寧張錦華信息效勞業(yè)是現(xiàn)代效勞業(yè)的重要組成局部，是具有高附加值、高關(guān)聯(lián)度、高智力投入的先導(dǎo)戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)。是利用計(jì)算機(jī)和通信網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)對(duì)信息進(jìn)行生產(chǎn)、收集、處理、加工、存儲(chǔ)、傳輸、檢索和利用，并以信息產(chǎn)品為社會(huì)提供效勞的專門(mén)行業(yè)的綜合體。海淀區(qū)既是北京電子信息業(yè)的發(fā)祥地，也是北京電子信息業(yè)的高度聚集區(qū)，信息效勞業(yè)已經(jīng)成為海淀區(qū)第一大新興行業(yè)，并且有著廣闊的開(kāi)展前景和強(qiáng)勁的開(kāi)展態(tài)勢(shì)，它的開(kāi)展對(duì)海淀區(qū)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，實(shí)施穩(wěn)定就業(yè)、擴(kuò)大就業(yè)的經(jīng)濟(jì)開(kāi)展戰(zhàn)略意義重大。一、海淀區(qū)信息效勞業(yè)供求現(xiàn)狀海淀區(qū)信息效勞業(yè)起步于20世紀(jì)80年代，主要集中在中關(guān)村一帶，隨著“中關(guān)村電子一條街”的興起，信息效勞業(yè)乘改革開(kāi)放的大潮，步入快速開(kāi)展期，產(chǎn)業(yè)的規(guī)模、實(shí)力快速擴(kuò)張，相繼涌現(xiàn)出一大批躋身于世界高科技產(chǎn)業(yè)前沿的國(guó)際知名企業(yè)o2021年1-11月，作為全區(qū)第三產(chǎn)業(yè)的支柱行業(yè)，信息傳輸、計(jì)算機(jī)效勞和軟件業(yè)實(shí)現(xiàn)收入1543.1億元，同比增長(zhǎng)6.5%o2021年海淀區(qū)信息傳輸、計(jì)算機(jī)效勞和軟件業(yè)等信息效勞業(yè)共有企業(yè)2124家，占園區(qū)高新技術(shù)企業(yè)的80%以上，從業(yè)人員到達(dá)39.18萬(wàn)，占園區(qū)從業(yè)人員50%以上，信息效勞業(yè)已經(jīng)成為海淀區(qū)吸納和擴(kuò)大就業(yè)的一大新興效勞行業(yè)?！惨弧承畔⑿跇I(yè)2021年上半年供求總量海淀區(qū)2021年上半年在信息效勞業(yè)的電子信息設(shè)備制造、電子信息設(shè)備銷售和租賃、電子信息傳輸效勞、計(jì)算機(jī)效勞和軟件業(yè)、其他信息相關(guān)效勞等五個(gè)行業(yè)中共開(kāi)發(fā)崗位8275個(gè)，占需求總量的27.7%，同比增長(zhǎng)23.69%。求職人數(shù)2006人，同比增長(zhǎng)14.75%，占求職總?cè)藬?shù)的17.82%o9。00SOOC70006000500040009。00SOOC700060005000400050002000100007010年上半年2009年上半年■崗位需求數(shù)■求職人數(shù)〔二〕信息效勞業(yè)五大行業(yè)2021年上半年需求現(xiàn)狀2021年上半年信息效勞業(yè)五大分類行業(yè)中電子信息傳輸效勞增幅最大，需求2412人，占需求總量的29.15%,同比增長(zhǎng)65.54%;電子信息設(shè)備銷售和租賃業(yè)仍然是信息效勞業(yè)崗位需求的中堅(jiān)力量，需求3883人，占總需求量的46.92%；其他行業(yè)在不同程度上均比2021年同期有所增長(zhǎng)。表1.2021年、2021年信息效勞業(yè)五個(gè)行業(yè)上半年需求比照表行業(yè)名稱2021年上半年需求人數(shù)〔人〕2021年上半年需求人數(shù)〔人〕同比增長(zhǎng)〔百分比〕電子信息設(shè)備制造98151電子信息設(shè)備銷售和租賃37833883

電子信息傳輸效勞14572412計(jì)算機(jī)效勞和軟件業(yè)356439其彳他信息相關(guān)效勞9861390總計(jì)66908275〔三〕2021年上半年信息效勞業(yè)五大行業(yè)中主要崗位需求情況表2.2021年上半年信息效勞業(yè)五大行業(yè)中主要崗位需求情況行業(yè)名稱主要崗位名稱2021年上半年需求人數(shù)〔人〕所占行業(yè)需求總量的比重〔百分比〕電子信息設(shè)備制造電子元器件制造76電子信息設(shè)備銷售和租賃推銷展銷3106電子信息傳輸效勞電信通信傳輸人員1200計(jì)算機(jī)效勞和軟件業(yè)計(jì)算機(jī)工程技術(shù)人員-1—/■I'1yKrTi-i1—■■—￡1亠z+i-439100其彳他信息相關(guān)效勞其他社會(huì)和居民生活效勞人員725從上述比照表中可以看出，在信息效勞業(yè)五大行業(yè)分類中，電子信息設(shè)備的銷售業(yè)務(wù)中推銷展銷人員的崗位需求為3106人，占總需求量的79.98%，計(jì)算機(jī)效勞和軟件業(yè)中的就業(yè)崗位主要就是指計(jì)算機(jī)工程技術(shù)人員，總需求為439人，占總需求的100%。其他信息相關(guān)效勞行業(yè)中以其他社會(huì)和居民生活效勞人員為主，需求725人，占總需求的52.15%。而同期信息效勞及相關(guān)行業(yè)的求職人數(shù)卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了需求。二、信息效勞業(yè)帶動(dòng)海淀區(qū)就業(yè)情況〔一〕信息效勞業(yè)吸納就業(yè)能力逐年提升海淀區(qū)信息效勞業(yè)企業(yè)占中關(guān)村科技園區(qū)海淀園區(qū)企業(yè)總數(shù)的80%,產(chǎn)值占海淀區(qū)總產(chǎn)值的60%以上，2007年從業(yè)人員到達(dá)20.7萬(wàn)人，2021年從業(yè)人員到達(dá)28.2萬(wàn)人，2021年到達(dá)39.1萬(wàn)人，2021年上半年僅規(guī)模以上〔500萬(wàn)以上］企業(yè)從業(yè)人員就到達(dá)了35.1萬(wàn)人，預(yù)計(jì)全年從業(yè)人員將會(huì)超過(guò)50萬(wàn)人以上。隨著區(qū)政府加快推進(jìn)中關(guān)村國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)核心區(qū)建設(shè)的提速，信息效勞業(yè)隨之飛速開(kāi)展，吸納各類人員就業(yè)的能力也進(jìn)一步提升O圖2.海淀區(qū)信息效勞業(yè)從業(yè)人員就業(yè)趨勢(shì)圖 單位:萬(wàn)〔二〕信息效勞業(yè)成為高科技產(chǎn)業(yè)的主導(dǎo)行業(yè)，成功吸納各類高科技人才就業(yè)信息效勞業(yè)已經(jīng)成為海淀區(qū)第一大新興效勞行業(yè)，它的開(kāi)展對(duì)海淀區(qū)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式意義重大，信息效勞業(yè)中的軟件業(yè)位列全國(guó)產(chǎn)業(yè)規(guī)模第一，約占全國(guó)20%，全國(guó)百?gòu)?qiáng)商業(yè)網(wǎng)站海淀占21家，新浪、搜狐、百度、網(wǎng)易、騰訊〔北京〕等都扎根海淀。2021年海淀區(qū)信息傳輸、計(jì)算機(jī)效勞和軟件業(yè)等信息效勞業(yè)共有企業(yè)2124家，占園區(qū)高新技術(shù)企業(yè)的80%以上，成為海淀園區(qū)主導(dǎo)行業(yè)。2021年包括生物工程、新材料、新能源、航空航天以及海洋工程在內(nèi)的高新技術(shù)企業(yè)共吸納博士及以上人員6354人，碩士55242人，大學(xué)學(xué)歷人員225774人，占高新技術(shù)企業(yè)從業(yè)人員總數(shù)的61.27%?！踩承畔⑿跇I(yè)跨越式開(kāi)展，形成海淀“人才智力庫(kù)〃，拉動(dòng)了社會(huì)效勞業(yè)開(kāi)展與繁榮，促進(jìn)了就業(yè)海淀區(qū)科研院所林立，高等院校密集，擁有以北京大學(xué)、清華大學(xué)為代表的國(guó)家一級(jí)院校和以中科院、航天部五院為代表的國(guó)家級(jí)科研機(jī)構(gòu)，中央、市屬及區(qū)屬級(jí)科研單位219家，其中中科院院所21家，占北京地區(qū)中科院院所數(shù)的62%，生活和工作在海淀區(qū)的兩院院士523人，占全國(guó)院士總?cè)藬?shù)的36%，擁有各類專業(yè)技術(shù)人員37.8萬(wàn)人，直接和間接效勞于海淀區(qū)信息效勞業(yè)，成為海淀區(qū)信息效勞業(yè)跨越式開(kāi)展的重要支撐。而信息效勞業(yè)跨越式開(kāi)展也拉動(dòng)了以學(xué)院路為中心的周邊與之相關(guān)的教育、房地產(chǎn)、餐飲等社會(huì)效勞業(yè)迅速開(kāi)展，帶動(dòng)近萬(wàn)人就業(yè)?！菜摹呈澜缫涣鞯纳虅?wù)區(qū)一一中關(guān)村廣場(chǎng)成為擴(kuò)大就業(yè)的最大市場(chǎng)中關(guān)村廣場(chǎng)位于海淀區(qū)海淀鎮(zhèn)，總占地面積，總建筑面積150萬(wàn)平方米，總投資超過(guò)150億。廣場(chǎng)內(nèi)的中關(guān)村國(guó)際金融中心、E世界、理想國(guó)際大廈、中國(guó)電子大廈、輝煌大廈、E中芯、天創(chuàng)科技大廈、1+1大廈、海龍大廈、鼎好電子商城內(nèi)的入駐企業(yè)，大都是以研發(fā)、銷售高科技電子產(chǎn)品為主，已經(jīng)有新浪、百度、華旗資訊、法國(guó)智樂(lè)、臺(tái)灣日月光等一大批創(chuàng)新型科技企業(yè)相繼進(jìn)駐，聯(lián)想、用友、四通、北大方正和清華紫光等國(guó)內(nèi)、國(guó)際著名品牌的公司在這里均有專門(mén)的經(jīng)銷店。以海龍、鼎好電子城為首的高科技電子產(chǎn)品市場(chǎng)年銷售額超過(guò)百億元。在廣場(chǎng)周邊餐飲、房地產(chǎn)、批發(fā)零售等效勞業(yè)也隨之不斷開(kāi)展壯大起來(lái)，這里每天客流量超過(guò)10萬(wàn)余人，從業(yè)人員5萬(wàn)余人，今后海淀區(qū)將把中關(guān)村廣場(chǎng)定位于高科技產(chǎn)業(yè)資本市場(chǎng)中心，逐步實(shí)現(xiàn)高科技產(chǎn)品專業(yè)銷售市場(chǎng)集散中心的功能，“十二五''期間崗位需求將超過(guò)10萬(wàn)個(gè),成為北京市最大的高科文化廣場(chǎng)。三、信息效勞業(yè)的開(kāi)展前景和對(duì)擴(kuò)大就業(yè)拉動(dòng)作用的預(yù)測(cè)〔一〕信息效勞作為海淀區(qū)四大支柱產(chǎn)業(yè)之一，受到政府重點(diǎn)扶為進(jìn)一步優(yōu)化軟件硬環(huán)境，發(fā)揮區(qū)域創(chuàng)新資源優(yōu)勢(shì)，做大做強(qiáng)海淀軟件與信息效勞業(yè)，海淀區(qū)將重點(diǎn)開(kāi)展和扶持軟件與信息效勞業(yè)、數(shù)字動(dòng)漫游戲、數(shù)字媒體出版、數(shù)字影音等四大先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。區(qū)政府每年將安排總規(guī)模不少于8億元的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)專項(xiàng)資金，用于促進(jìn)技術(shù)和產(chǎn)品創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、融資環(huán)境改善、產(chǎn)學(xué)研平臺(tái)搭建、相關(guān)中介效勞組織建設(shè)，系統(tǒng)地推動(dòng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)快速健康開(kāi)展?！捕澈５肀辈扛呖萍籍a(chǎn)業(yè)帶的建設(shè)將為農(nóng)村充裕勞動(dòng)力創(chuàng)造廣闊的就業(yè)市場(chǎng)據(jù)規(guī)劃，海淀區(qū)與現(xiàn)有的中關(guān)村西區(qū)相照應(yīng)，在海淀北部地區(qū)構(gòu)建“一心、一帶、多組團(tuán)'’的共建格局,即形成以翠湖濕地公園為核心區(qū)的生態(tài)綠心，以“北清路一一七北路"為軸線，組團(tuán)建設(shè)形成40余平方公里的產(chǎn)業(yè)聚集帶，重點(diǎn)開(kāi)展軟件與信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、新材料、能源與環(huán)保、生物工程與新醫(yī)藥等高科技產(chǎn)業(yè)。北部地區(qū)的建設(shè)，預(yù)計(jì)將開(kāi)發(fā)新的就業(yè)崗位近萬(wàn)個(gè)，由于開(kāi)發(fā)涉及到溫泉、西北旺、上莊、蘇家坨等四個(gè)鎮(zhèn)，屆時(shí)將首先解決占地農(nóng)民就業(yè)問(wèn)題，農(nóng)轉(zhuǎn)居人員將會(huì)就近得到就業(yè)安置?！踩澈５韰^(qū)信息效勞業(yè)的跨越式開(kāi)展，帶動(dòng)了區(qū)域內(nèi)多業(yè)的繁榮，提升了區(qū)域內(nèi)擴(kuò)大就業(yè)的能力海淀隨著中關(guān)村自主創(chuàng)新示范區(qū)核心區(qū)的建設(shè)，高科技產(chǎn)業(yè)的飛速開(kāi)展，信息效勞業(yè)在高科技產(chǎn)業(yè)中的領(lǐng)先地位帶動(dòng)了區(qū)域內(nèi)住宿餐飲業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和效勞業(yè)、教育業(yè)的繁榮，崗位需求不斷擴(kuò)大。2021年住宿和餐飲業(yè)崗位需求到達(dá)10636人，同比增長(zhǎng)39.89%,房地產(chǎn)業(yè)崗位需求1301個(gè)，同比增長(zhǎng)229%,交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)崗位需求1077個(gè)，同比增長(zhǎng)126%,教育業(yè)崗位需求1037同比增長(zhǎng)96.4%。這說(shuō)明了高科技的開(kāi)展同樣能夠帶動(dòng)普通勞動(dòng)者的就業(yè)，為各類求職人員創(chuàng)造了就業(yè)時(shí)機(jī)和開(kāi)展空間。四、海淀區(qū)公共就業(yè)效勞機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)信息效勞業(yè)開(kāi)展，做好就業(yè)效勞工作的幾點(diǎn)思考〔一〕整合就業(yè)效勞資源打造就業(yè)效勞品牌海淀區(qū)高科技企業(yè)跨越式開(kāi)展的大幕已經(jīng)拉開(kāi)，區(qū)內(nèi)公共就業(yè)效勞機(jī)構(gòu)應(yīng)以此為契機(jī)，推動(dòng)資源的整合，優(yōu)勢(shì)的聚集，效勞的提升，大力整合區(qū)域內(nèi)不同所有制形式的就業(yè)效勞資源，以海淀區(qū)公共職業(yè)介紹效勞中心和人才交流效勞中心為龍頭，通過(guò)將轄區(qū)內(nèi)，各類所有制形式的合法職業(yè)介紹效勞機(jī)構(gòu)和人才交流效勞機(jī)構(gòu)等就業(yè)效勞資源有效整合，將轄區(qū)內(nèi)的人力資源、崗位資源、職業(yè)技能培訓(xùn)資源和政策資源有效整合，打造一個(gè)全新的就業(yè)效勞品牌。以統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的人力資源市場(chǎng)為平臺(tái)，滿足信息效勞業(yè)等高科技企業(yè)和社會(huì)效勞業(yè)對(duì)不同層次的人力資源的需求。同時(shí)，把滿足企業(yè)用工需求和就業(yè)、再就業(yè)工作緊密聯(lián)系起來(lái)，促進(jìn)失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生、農(nóng)村充裕勞動(dòng)力、城鎮(zhèn)新生勞動(dòng)力等勞動(dòng)者就業(yè)。〔二〕提升為高科技企業(yè)效勞的能力和水平加快建設(shè)中關(guān)村國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)核心區(qū)，關(guān)鍵要靠人才支撐。需要大量的人才、特別是高端領(lǐng)軍型人才、創(chuàng)新型人才。因此，要加大儲(chǔ)藏人才工作力度，為高科技企業(yè)的新開(kāi)展提供強(qiáng)有力的人才資源保證。這就要求公共就業(yè)效勞機(jī)構(gòu)，更新效勞理念，站到更高更新的起點(diǎn)，找準(zhǔn)新的角色與職能，強(qiáng)化學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，切實(shí)提升為高科技企業(yè)效勞能力和水平。同時(shí)，要加強(qiáng)與市人才中心和相關(guān)獵頭公司的聯(lián)系,疏通多種人才引進(jìn)和輸送渠道，將區(qū)職業(yè)介紹效勞中心和人才交流效勞中心逐步打造成為能效勞、會(huì)效勞、服好務(wù)，滿足高科技企業(yè)市場(chǎng)需求的人力資源效勞平臺(tái)。〔三〕適應(yīng)市場(chǎng)需求強(qiáng)化技能培訓(xùn)目前，占較大比例人力資源的綜合素質(zhì)與職業(yè)技能難以適應(yīng)高科技企業(yè)和現(xiàn)代效勞業(yè)的需求。因此，必須按照市場(chǎng)的需求，開(kāi)展多種形式、針對(duì)性強(qiáng)的技能培訓(xùn)，切實(shí)提升勞動(dòng)者素質(zhì)。一是實(shí)行有的放矢的訂單培訓(xùn)，根據(jù)企業(yè)崗位需求訂單，組織培訓(xùn)；二是當(dāng)好“紅娘"，促進(jìn)職校和局部高校畢業(yè)生與園區(qū)企業(yè)開(kāi)展校企合作，通過(guò)工學(xué)結(jié)合，頂崗實(shí)習(xí)，邊培訓(xùn)，邊實(shí)習(xí)等培訓(xùn)形式，直接為企業(yè)輸送員工；三是組織零距離就業(yè)培訓(xùn)，由公共就業(yè)效勞機(jī)構(gòu)根據(jù)企業(yè)的要求組織人員，由企業(yè)負(fù)責(zé)培訓(xùn)、考核、錄用上崗；四是針對(duì)區(qū)域內(nèi)信息效勞業(yè)及相關(guān)行業(yè)需求大于供給的現(xiàn)狀，大力加強(qiáng)與外省、市勞務(wù)基地的聯(lián)系，由外省、市、縣勞務(wù)基地根據(jù)企業(yè)要求組織培訓(xùn)，整體輸送。通過(guò)多種形式的培訓(xùn)，切實(shí)提高人力資源的綜合素質(zhì)和職業(yè)技能，在滿足企業(yè)的需求，促進(jìn)就業(yè)，擴(kuò)大就業(yè)兩方面實(shí)現(xiàn)雙贏。2010年10月15日念好優(yōu)質(zhì)職介效勞“三字經(jīng)〃建立中職畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)新格局平谷區(qū)京東勞動(dòng)力市場(chǎng)管理中心徐小偉平谷區(qū)地處北京遠(yuǎn)郊，區(qū)內(nèi)現(xiàn)有人力資源豐富，為提高中職畢業(yè)生就業(yè)率，我區(qū)堅(jiān)持在“引'’字上做文章、立工程、創(chuàng)特色；在’'優(yōu)"字上增功力；在’'聯(lián)'’字上抓對(duì)接，促融合，努力念好優(yōu)質(zhì)特色就業(yè)市場(chǎng)〃三字經(jīng)"，建立職業(yè)指導(dǎo)促觀念轉(zhuǎn)變，全區(qū)聯(lián)動(dòng)擴(kuò)就業(yè)規(guī)模的就業(yè)促進(jìn)機(jī)制，全面推進(jìn)平谷人力資源市場(chǎng)開(kāi)展新格局。一、平谷區(qū)中職畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)的概況〔一〕平谷區(qū)中職院校的畢業(yè)生就業(yè)情況經(jīng)統(tǒng)計(jì)摸底今年我區(qū)中職院校的畢業(yè)生已就業(yè)人數(shù)2531人，按產(chǎn)業(yè)分組：從事第一產(chǎn)業(yè)的畢業(yè)生8人，占就業(yè)學(xué)生數(shù)的0.3%;從事第二產(chǎn)業(yè)的畢業(yè)生1968人，占就業(yè)學(xué)生數(shù)的77.7%;從事第三產(chǎn)業(yè)畢業(yè)生555人，占就業(yè)學(xué)生數(shù)的22%。〔二〕平谷區(qū)生源中職畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)供需情況

2021年受金融危機(jī)企業(yè)減產(chǎn)減員的影響，采集中職畢業(yè)生就業(yè)崗位4465個(gè)，求職登記4612人/次，企業(yè)的崗位需求量下降，但求職人數(shù)并未降彳氐。年推薦成功就業(yè)中職畢業(yè)生1368人，其中以高中學(xué)歷為主，占就業(yè)人數(shù)主體的62.2%。2021年采集中職畢業(yè)生就業(yè)崗位7500個(gè)，與2021年相比增加崗位3035個(gè)；求職登記8333人/次，與2021年相比增加3721人；年推薦成功就業(yè)中職畢業(yè)生3122人,與2021年相比增加1754人，其中以高中學(xué)歷為主，占就業(yè)人數(shù)主體的54.4%。2021年1-6月，從提供中職畢業(yè)生崗位上來(lái)看到達(dá)8000余個(gè)，與2021年同期相比增長(zhǎng)154.84%;中專、技校、職高類同等學(xué)歷共登記了6823人/次，與2021年同期相比增加3756人；推薦成功就業(yè)中職畢業(yè)生3916人，與2021年同期相比增加2416人同比增長(zhǎng)161.06%。年別中職畢業(yè)生求職登記情年別中職畢業(yè)生求職登記情況崗位需求情況2021461244652021833375002021〔1-668238410供需差額求人倍率成功就業(yè)人數(shù)1471368833312215873916月〕〔三〕中職畢業(yè)生按職業(yè)分組崗位需求比照情況近年來(lái)，我區(qū)就業(yè)市場(chǎng)供需雙方逐漸增大，涉及的職業(yè)集中表達(dá)在生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工、辦事人員和有關(guān)人員、專業(yè)技術(shù)人員上，而我區(qū)的企業(yè)用工需求主要表達(dá)在生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工，占總量的83.34%。職業(yè)類別需求人數(shù)（人）所占比重（百分比）與去年同期相比增減（人）與去年同期相比增減（百分比）生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工55982474辦事人員和有關(guān)人員819606專業(yè)技術(shù)人員300176二、中職畢業(yè)生就業(yè)存在的問(wèn)題為了掌握我區(qū)生源中職畢業(yè)生的就業(yè)情況，共組織抽查3135個(gè)畢業(yè)生樣本。針對(duì)就業(yè)區(qū)域及希望就業(yè)產(chǎn)業(yè)方面開(kāi)展調(diào)查，同時(shí)搜集畢業(yè)生就業(yè)方面的問(wèn)題和建議。調(diào)查人數(shù)共調(diào)查3135人其中：男1690人 女1445人學(xué)歷情況中專：1338人中技：966人咼中/職高：831人希望就業(yè)區(qū)域區(qū)內(nèi)就業(yè)：761人 本市不限地域：2374人希望就業(yè)產(chǎn)業(yè)第二產(chǎn)業(yè)：1551人第三產(chǎn)業(yè)：1394人根據(jù)調(diào)查情況匯總，中職畢業(yè)生就業(yè)方面、專業(yè)對(duì)口方面所反映的問(wèn)題來(lái)看，困擾我區(qū)中職畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題的因素，主要表達(dá)在以下方面：〔一〕個(gè)人因素分析對(duì)于中職畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，其畢業(yè)年齡也就在19歲至21歲之間，學(xué)歷上主要以中專、中技學(xué)歷為主，占求職主體的73.49%。在工作崗位上多數(shù)選擇自身所學(xué)專業(yè)，但更傾向于環(huán)境好、效益好而且體面的工作崗位。這類群體初入職場(chǎng),思想略顯稚嫩。其職業(yè)觀、認(rèn)知觀及自身約束性還很不完善和成熟，遇事出于總是首先考慮自我的利益得失。在求職時(shí)依靠性大，多依賴父母親戚，缺少闖勁。在工作中、在紀(jì)律上習(xí)慣性的思維總是把自己當(dāng)做學(xué)生，對(duì)自己的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤滿不在乎，企業(yè)在對(duì)待此類問(wèn)題時(shí)多數(shù)采取經(jīng)濟(jì)制裁，嚴(yán)重的直接辭退，對(duì)于剛踏入社會(huì)的畢業(yè)生心理承受性差，從而導(dǎo)致辭職現(xiàn)象頻發(fā)?！捕称髽I(yè)因素分析中職學(xué)校所培養(yǎng)學(xué)生的目標(biāo)是為各企業(yè)輸送所需要的—線工人，但我們的中職畢生到企業(yè)并不受歡送。究其原因：第一，當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)面臨著巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力和生存壓力，在招聘員工時(shí)，一般所設(shè)的招聘門(mén)坎較高，如’'需有兩年以上的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)'’、“從事本專業(yè)相關(guān)工作三年以上者優(yōu)先"等等，所招收的員工是熟練工優(yōu)先，可是企業(yè)沒(méi)有過(guò)多時(shí)間和精力去培訓(xùn)員工，況且這樣做會(huì)加大生產(chǎn)本錢(qián)，因此企業(yè)就將培訓(xùn)熟練工的任務(wù)推給了社會(huì)，推給了職介。這對(duì)剛出學(xué)校大門(mén)踏入社會(huì)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)無(wú)疑是一個(gè)難以逾越的障礙?！踩硨W(xué)校因素分析對(duì)熟練工的培養(yǎng)恰恰是學(xué)校培養(yǎng)機(jī)制中的漏洞學(xué)校除了要完本錢(qián)專業(yè)的學(xué)歷教育夕卜,還要完成學(xué)生的木艮本專業(yè)技能的培養(yǎng)任務(wù)，對(duì)行業(yè)所需工種的細(xì)化培訓(xùn)，根本就沒(méi)做，就更談不上對(duì)某個(gè)工種熟練工培養(yǎng)。也就是說(shuō)學(xué)校執(zhí)行的是專業(yè)層面培養(yǎng)，而企業(yè)要的是專業(yè)崗位上的實(shí)用人才。因此學(xué)校的在校教育與彳亍業(yè)需求脫節(jié)現(xiàn)象嚴(yán)重。三、平谷區(qū)中職畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)開(kāi)展的“三字經(jīng)〃的實(shí)施方法和取得成果為積極應(yīng)對(duì)中職畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題提高公共效勞機(jī)構(gòu)就業(yè)效勞水平，平谷區(qū)特根據(jù)區(qū)域?qū)嶋H情況，探索開(kāi)展了’‘三字經(jīng)'’就業(yè)模式，取得了積極的交攵果?！惨弧彻璉:以引入新的就業(yè)管理理念為引擎，大力采集崗位信息,帶動(dòng)中職畢業(yè)生的就業(yè)我區(qū)采用工作多樣化和工作豐富化的管理理念，打破工作人員崗位的固定化和單一性模式，適時(shí)調(diào)整工作人員的效勞思路。并建立工作小組制，使人員做到一人多崗全能開(kāi)展,能夠全面的投入到職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹工作中。1、 深入企業(yè)用工調(diào)查，進(jìn)行崗位信息采集人員通過(guò)不斷拓展崗位搜集渠道，在全市地域范圍內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)分片形式采集，有效地采集適合中職畢業(yè)生的崗位信息，狠抓信息質(zhì)量、數(shù)量，為中職畢業(yè)生崗位選擇打下堅(jiān)實(shí)根底。2、 搭建校企一站式就業(yè)平臺(tái)，促進(jìn)畢業(yè)生與用人單位有效對(duì)接今年上半年積極組織用人單位到中職院校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘，幫助畢業(yè)生成功擇業(yè)、就業(yè)。并充分發(fā)揮政府職能，為畢業(yè)生與用人單位牽線搭橋，促使并協(xié)助雙方建立用人合作機(jī)制。〔二〕優(yōu)：積極建設(shè)以就業(yè)指導(dǎo)為核心，以幫助就業(yè)為目的職業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍積極適應(yīng)人力資源市場(chǎng)要求，建立優(yōu)質(zhì)的職業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍，提高指導(dǎo)效果，加大指導(dǎo)力度，建立以用人指導(dǎo)思路為核心，對(duì)企業(yè)進(jìn)行用人指導(dǎo)，指導(dǎo)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)用工。在2021年我區(qū)以小組形式，進(jìn)行“評(píng)優(yōu)選?！甭殬I(yè)指導(dǎo)競(jìng)賽，共成功評(píng)選出3例優(yōu)秀指導(dǎo)案例，通過(guò)學(xué)習(xí)評(píng)比有效地提高指導(dǎo)師的綜合能力，使職業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍更加專業(yè)化，實(shí)效化。最大限度提高中職畢業(yè)生人職匹配率。〔三〕聯(lián)：以區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)為平臺(tái)上下聯(lián)動(dòng)，建立市、區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕統(tǒng)籌的聯(lián)動(dòng)就業(yè)機(jī)制。建成了覆蓋全區(qū)求職、就業(yè)的勞動(dòng)力市場(chǎng)體系1、積極組織實(shí)施跨區(qū)縣的城鄉(xiāng)手拉手大型招聘會(huì)，實(shí)現(xiàn)把崗位請(qǐng)進(jìn)來(lái)，把人員送出去創(chuàng)造更多崗位，是加快人力資源市場(chǎng)的開(kāi)展，解決就業(yè)問(wèn)題的最根本、最有效的途徑。為積極應(yīng)對(duì)區(qū)內(nèi)崗位缺乏的現(xiàn)狀，穩(wěn)定畢業(yè)生就業(yè)局勢(shì)，我們積極協(xié)調(diào)東城、西城、崇文、宣武、朝陽(yáng)、海淀、豐臺(tái)、順義、亦莊開(kāi)發(fā)區(qū)等兄弟區(qū)縣職介中心，聯(lián)手建立了我區(qū)與兄弟區(qū)縣的城鄉(xiāng)“手拉手就業(yè)協(xié)作機(jī)制，通過(guò)將區(qū)外企業(yè)〃請(qǐng)進(jìn)來(lái)'’、把本區(qū)勞動(dòng)力“送出去的方式，積極拓展區(qū)外就業(yè)空間，促進(jìn)我區(qū)勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)有組織地跨區(qū)域就業(yè)。其中2021年成功舉辦了“城鄉(xiāng)手拉手'’大型招聘會(huì)2場(chǎng)，共有9個(gè)城區(qū)10000個(gè)崗位,其中適合中職畢業(yè)生的崗位5000余個(gè)，實(shí)現(xiàn)跨區(qū)域就業(yè)2000余人。根據(jù)本區(qū)中職畢業(yè)生資源情況，年中還開(kāi)展了，，中職畢業(yè)生就業(yè)援助月〃活動(dòng)，共有4場(chǎng)招聘會(huì)35家單位，3410個(gè)崗位，落實(shí)了256人的就業(yè)。2、健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)督管理機(jī)制 勞動(dòng)力市場(chǎng)按照’'界定職能、責(zé)任到人”的總體思路，全面推行“鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕專人負(fù)責(zé)制"，全區(qū)18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕社保所的業(yè)務(wù)分配至各工作人員指導(dǎo)、監(jiān)督。由個(gè)人負(fù)責(zé)具體鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕的業(yè)務(wù)運(yùn)行情況及進(jìn)度、完成情況。推行上對(duì)下考核，下對(duì)上評(píng)議、左右互評(píng)的〃一考兩評(píng)制度。并安排專人對(duì)全區(qū)業(yè)務(wù)運(yùn)行情況進(jìn)行匯總監(jiān)督，建成了覆蓋全區(qū)求職、就業(yè)的勞動(dòng)力市場(chǎng)體系，實(shí)現(xiàn)區(qū)、鎮(zhèn)無(wú)縫就業(yè)，方便中職畢業(yè)生，實(shí)現(xiàn)更大地域范圍內(nèi)的有序流動(dòng)。〔四〕2021年上半年中職畢業(yè)生就業(yè)新格局取得的成果1、 從供給上看,采用就業(yè)新格局后，以區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)為平臺(tái)上下聯(lián)動(dòng)，建立并完善市、區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕統(tǒng)籌的聯(lián)動(dòng)就業(yè)機(jī)制。積極有效的增加了中職畢業(yè)生的求職登記人數(shù)，增至到6823人/次，與2021年同期相比增加3756人/次。2、 從需求上看,采用就業(yè)新格局后，以引入新的就業(yè)管理理念為引擎，大力采集崗位信息，帶動(dòng)中職畢業(yè)生的就業(yè)。使中職畢業(yè)生的就業(yè)崗位增至到8000余個(gè)，與2021年同期相比增加154.84%。3、從就業(yè)上看，采用就業(yè)新格局后，積極建設(shè)以就業(yè)指導(dǎo)為核心，以幫助就業(yè)為目的職業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍。有效提高了中職畢業(yè)生的推薦成功就業(yè)人數(shù)，增至到3916人，與2021年上半年相比增加2416人。四、平谷區(qū)中職畢業(yè)生就業(yè)格局的前景預(yù)測(cè)及未來(lái)“三字經(jīng)“的改良措施今年以來(lái)平谷區(qū)采取〃三字經(jīng)〃的就業(yè)措施，根本保持了中職畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)的穩(wěn)定。〔一〕對(duì)中職畢業(yè)生就業(yè)格局前景預(yù)測(cè)1、 未來(lái)就業(yè)市場(chǎng)上會(huì)出現(xiàn)大學(xué)生降低求職標(biāo)準(zhǔn)，從薪酬和其它福利需求上降低了很多，而中職生不愿降低求職標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象，導(dǎo)致大學(xué)生和中職生在就業(yè)崗位的選擇上會(huì)出現(xiàn)沖突。2、 隨著新型現(xiàn)代化企業(yè)的成立，2021年崗位需求情況與2021年同期相比增加154.84%，所以各種技術(shù)型中職畢業(yè)生的需求量會(huì)增大；同時(shí)今年我區(qū)采用’'三字經(jīng)'’就業(yè)新格局，就業(yè)市場(chǎng)人職匹配率的不斷提高以及中職生生源的不穩(wěn)定，所以2021年下半年，求職登記人數(shù)的與去年同期相比可能會(huì)有所減少，需求人數(shù)與去年同期相比預(yù)計(jì)會(huì)繼續(xù)增加，中職畢業(yè)生供需矛盾會(huì)進(jìn)一步加大。年別 崗位需求情況與去年同期相比推薦成功人增減〔百分比〕數(shù)2021〔1-6月〕33006215002021〔6-12月〕42005116222021〔1-6月〕841039162021〔6-12月〕預(yù)計(jì)6066803622表6表6.中職畢業(yè)生崗位需求與成功就業(yè)對(duì)比表T—中職畢業(yè)生的成功人數(shù)-■-中職畢業(yè)生崗位采集2009年1-62009年6T22010年1-62010年6T2月 月 月 月〔二〕未來(lái)“三字經(jīng)〃的改良措施今后,平谷區(qū)將繼續(xù)在“引"、“優(yōu)”、“聯(lián)”下功夫、促成效，重點(diǎn)以中職生就業(yè)為龍頭，加大職業(yè)指導(dǎo)的力度，構(gòu)建連接畢業(yè)生和用工單位之間的橋梁，不斷創(chuàng)新平谷區(qū)就業(yè)市場(chǎng)格局，從以下幾個(gè)方面來(lái)入手：1、 弓I：與時(shí)倶進(jìn)，不斷引入新的管理思路，進(jìn)一步強(qiáng)化目標(biāo)意識(shí)和工作力度，借鑒就業(yè)先進(jìn)區(qū)縣的工作形式和方法，消化吸收轉(zhuǎn)換成適應(yīng)本區(qū)中職生就業(yè)的新思路。2、 優(yōu)：重點(diǎn)做好學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃工作，通過(guò)了解個(gè)人的實(shí)際情況，并結(jié)合行業(yè)的要求和社會(huì)的需求，為學(xué)生設(shè)計(jì)適合的職業(yè)規(guī)劃，加大力度開(kāi)展學(xué)生職業(yè)生涯設(shè)計(jì)咨詢活動(dòng)，使學(xué)生了解掌握哪些技能才能實(shí)現(xiàn)就業(yè)愿望和理想，從而激發(fā)學(xué)習(xí)的積極性和預(yù)見(jiàn)性，穩(wěn)定其就業(yè)的選擇。3、聯(lián)：擴(kuò)大〃城鄉(xiāng)手拉手協(xié)作力度，依據(jù)我區(qū)中職畢業(yè)生的求職意向，與二產(chǎn)業(yè)集中的各郊區(qū)縣加強(qiáng)聯(lián)系，攜手開(kāi)發(fā)、利用崗位和人力資源相互彌補(bǔ)。系統(tǒng)化的做好中職畢業(yè)生的就業(yè)工作。2010年9月26日商業(yè)效勞業(yè)蓬勃開(kāi)展開(kāi)創(chuàng)新東城就業(yè)新紀(jì)元東城區(qū)職業(yè)介紹效勞中心〔第二中心〕董繼遠(yuǎn)新東城區(qū)，全區(qū)總面積到達(dá)41.84平方公里，共有17個(gè)街道，200個(gè)社區(qū)，其中南片區(qū)共有7個(gè)街道共85個(gè)社區(qū)；北片區(qū)共有10個(gè)街道共115個(gè)社區(qū)。新區(qū)常住人口到達(dá)86.5萬(wàn)，會(huì)聚了故宮、天壇、雍和宮、國(guó)子監(jiān)等歷史文化古跡，前門(mén)大街、王府井大街、長(zhǎng)安大戲院、保利劇院等商業(yè)效勞業(yè)資源，還有北京站、南站等核心交通樞紐，為全區(qū)開(kāi)展提供了大量就業(yè)崗位。商務(wù)效勞業(yè)屬于現(xiàn)代效勞業(yè)的范疇，包括企業(yè)管理效勞、法律效勞、咨詢與調(diào)查、廣告業(yè)、職業(yè)中介效勞等行業(yè),是符合現(xiàn)代效勞業(yè)要求的人力資本密集行業(yè)，也是高附加值行業(yè)。商務(wù)效勞業(yè)已成為拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)，帶動(dòng)就業(yè)的重要力量。一、2021年上半年商業(yè)效勞業(yè)供求總表達(dá)狀新東城商業(yè)效勞業(yè)的蓬勃開(kāi)展，為我區(qū)的就業(yè)效勞工作起到了巨大的推動(dòng)作用,使供需雙方均得到了較好的就業(yè)保障，使企業(yè)能夠提供更為豐富的職業(yè)工種和細(xì)致分類的招聘崗位，積極的招用我區(qū)的求職人員，從而在新東城區(qū)公共就業(yè)效勞的新平臺(tái)上，發(fā)揮了更為重要的促進(jìn)就業(yè)作用?！惨弧承聳|城商業(yè)效勞業(yè)2021年上半年勞動(dòng)力供求總量2021年上半年，新東城商業(yè)效勞業(yè)累計(jì)需求各類人員45571人。同期，進(jìn)行求職登記的各類人員為7358人，缺口數(shù)達(dá)38186人求人倍率為6.17。最大求職匹配率為0.13，最大求職成功率為0.79。

表1.新東城商業(yè)效勞業(yè)崗位供求分析表.序號(hào)職業(yè)名稱2D10年上半年需求（人）2010年上半年供給（人）缺口數(shù)（人）求人倍率1保管人員1504946558L592公路運(yùn)輸服務(wù)人員1497101487149.73其他餐飲服務(wù)人員5452543272,54會(huì)計(jì)人員4971763212.825行政業(yè)務(wù)人員391538678.26其他辦事人員和有關(guān)人員21&4212541其他購(gòu)銷人員1522150768工業(yè)管理工程技術(shù)人員127161117.949房地產(chǎn)業(yè)務(wù)人員1000100CO10其他運(yùn)輸服務(wù)人員50050co合計(jì)5079116139184一37以上數(shù)據(jù)說(shuō)明，新東城的勞竝業(yè)效勞業(yè)的開(kāi)展需求，且高端專也!］力供給無(wú)法滿足本地區(qū)商質(zhì)術(shù)人員稀缺，供求矛盾較為突出。〔二〕主要職業(yè)〔工種〕供需分析 從上表所列數(shù)據(jù)看，新東城區(qū)商業(yè)效勞業(yè)需求中，既有會(huì)計(jì)人員、工業(yè)管理工程技術(shù)人員等高端管理技術(shù)型崗位，也有公路運(yùn)輸效勞人員、其他餐飲效勞人員等低端體力性工種。供給人數(shù)遠(yuǎn)無(wú)法滿足需求，且多集中在低端崗位。求職人員應(yīng)進(jìn)一步提高自身職業(yè)技能，才能更好的找到工作。二、新東城商業(yè)效勞業(yè)開(kāi)展及帶動(dòng)就業(yè)情況〔一〕經(jīng)濟(jì)開(kāi)展蓬勃、帶動(dòng)就業(yè)明顯新東城傳統(tǒng)商業(yè)和現(xiàn)代商務(wù)效勞業(yè)優(yōu)勢(shì)明顯，第三產(chǎn)業(yè)占GDP比重到達(dá)95.3%,是全市三產(chǎn)比重唯一超過(guò)90%的區(qū)縣，已占據(jù)全區(qū)空崗信息的半壁江山。新東城商業(yè)效勞業(yè)將打造〃一軸兩帶五區(qū)”的設(shè)想：〃一軸"是以舊城中軸線為依托的歷史文化傳承開(kāi)展軸；"兩帶"為王府井商業(yè)核心開(kāi)展帶、東二環(huán)高端效勞業(yè)集中開(kāi)展帶；〃五區(qū)"分別是和平里商務(wù)新區(qū)、雍和文化創(chuàng)意集聚區(qū)、前門(mén)歷史文化展示區(qū)、龍?zhí)逗w育產(chǎn)業(yè)園區(qū)、永外現(xiàn)代商貿(mào)區(qū)。這一開(kāi)展戰(zhàn)略顯著的帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)和就業(yè)。序號(hào)商業(yè)圏名稱提供崗位（條）帶動(dòng)就業(yè)（人）1前門(mén)商業(yè)圏320410252崇文門(mén)商業(yè)圏45&722133王府井商業(yè)圏389721564和平里商務(wù)新區(qū)276316895庭和文化創(chuàng)意園15578976新型商業(yè)區(qū)42232987合計(jì)2024110967新東城勞動(dòng)力市場(chǎng)2021年1月至9月二息共127188條，其中商業(yè)效勞業(yè)占63879條崗信息的50.22%。而前門(mén)商業(yè)圈、崇文門(mén)商』商業(yè)圈等重點(diǎn)商業(yè)圈提供了近兩萬(wàn)余條信息，7更米集全崗信，占總采集空上圈及王府井肯動(dòng)一萬(wàn)余人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。前門(mén)複扣Jk觸坨5前門(mén)複扣Jk觸坨5Ii>67正先鹵代!12763〔二〕重點(diǎn)行業(yè)開(kāi)展、協(xié)力就業(yè)穩(wěn)定北京是一座具有3056年建城史和857年建都史的偉大的歷史文化名城。在這個(gè)歷史文化名城當(dāng)中，有一條古老的，充分表達(dá)中華民族傳統(tǒng)文化，其中包括建筑文化、上古文化、梨園文化、市井文化的地方，這就是〃前門(mén)大街"?？梢哉f(shuō)它是北京最古老的一條文化和商業(yè)街。它起始于1436年,距今將近600年的歷史。為了把前門(mén)大街的歷史文化展現(xiàn)出來(lái)，再現(xiàn)輝煌。到目前為止，前門(mén)地區(qū)修繕整治工程已經(jīng)投入人民幣120多個(gè)億。在2021年區(qū)政府組織了前門(mén)地區(qū)老字號(hào)開(kāi)展的大活動(dòng)，前門(mén)大街過(guò)去有老字號(hào)有13家，現(xiàn)在這13家老字號(hào)全部回遷到了前門(mén)大街，而且增加了6家，現(xiàn)在一共是19家。除了傳統(tǒng)商業(yè)效勞業(yè)對(duì)就業(yè)的拉動(dòng)外，前門(mén)將實(shí)施〃前門(mén)商圈傳統(tǒng)效勞業(yè)模式創(chuàng)新與公共效勞能力提升'’工程，依托無(wú)線互聯(lián)網(wǎng),打造〃掌上前門(mén)系統(tǒng)'’，建立交流溝通的平臺(tái)，上線運(yùn)營(yíng)后，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上用戶日點(diǎn)擊量10萬(wàn)人次，前門(mén)地區(qū)日均客流量明顯增加，帶動(dòng)聚集90多家商戶，使前門(mén)大街整體銷售額日益增長(zhǎng)，間接帶動(dòng)就業(yè)5000人。崇文門(mén)區(qū)域地處城市中心，西北緊鄰?fù)醺畺|單商圈,東北為建國(guó)門(mén)商圈，西邊為前門(mén)商圈，東南為廣渠門(mén)商圈，區(qū)域互動(dòng)具有良好的條件。在崇文門(mén)，以新世界百貨、新世界萬(wàn)恰酒店、新世界太華公寓、國(guó)瑞城等為核心，構(gòu)成了崇外大街商業(yè)動(dòng)力基地，并形成了成熟完善、商務(wù)氣氛濃厚的崇文門(mén)商圈。2021年，原崇文區(qū)政府出臺(tái)了?關(guān)于全力效勞駐區(qū)企業(yè)確保經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長(zhǎng)的具體措施?專項(xiàng)資金，以扶持中小企業(yè)開(kāi)展。區(qū)內(nèi)中小企業(yè)開(kāi)展專項(xiàng)資金規(guī)模由1000萬(wàn)元擴(kuò)大到2000萬(wàn)元，近些年來(lái)，大批民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)、網(wǎng)絡(luò)公司在此落戶。到目前為止，外資企業(yè)數(shù)量占原崇文區(qū)總量的41.8%，從業(yè)人數(shù)占54%，外籍人士占全區(qū)63%，新增就業(yè)人數(shù)占78%，由此可見(jiàn)，崇文門(mén)商圈業(yè)帶來(lái)的社會(huì)連鎖效應(yīng)將有利于區(qū)域經(jīng)濟(jì)的良性開(kāi)展，吸納更多就業(yè)。〃百年金街"王府井，在這條長(zhǎng)810米的街道上，50萬(wàn)平方米的商業(yè)區(qū)，創(chuàng)造著年銷售額75億元的業(yè)績(jī)。如今以王府井商業(yè)中心區(qū)為核心，向北輻射隆福寺、向南帶動(dòng)祈年大街、向東聯(lián)動(dòng)銀街和金寶街，是新東城著力打造的“王府井商業(yè)核心開(kāi)展帶"。區(qū)域內(nèi)聚集了北京飯店、天倫王朝飯店、王府井大飯店、勵(lì)駿酒店等星級(jí)酒店以及北京百貨大樓、東方新天地、樂(lè)天銀泰百貨、金寶匯等高檔商業(yè)中心，已經(jīng)成為全市高端商業(yè)中心區(qū)。未來(lái)，新東城將以王府井大街、東單銀街、金寶街、長(zhǎng)安街為骨干，軸向輻射，進(jìn)一步提升品牌價(jià)值；促進(jìn)王府井大街與祈年大街、東單銀街與崇外大街互動(dòng)開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)南北〃商脈"連通，此次區(qū)域整合后的商業(yè)集群升級(jí)，將增加上萬(wàn)個(gè)工作時(shí)機(jī)。新東城的商業(yè)整合不僅局限在單一商圈內(nèi),規(guī)劃顯示，王府井大街將有望向南延長(zhǎng)至祈年大街，成為〃中國(guó)第一商街"，王府井大街假設(shè)成功南延，將比目前大出數(shù)倍，在北京商業(yè)中的地位進(jìn)一步晉升。這樣的商業(yè)圈擴(kuò)大、經(jīng)濟(jì)提升帶動(dòng)的是就業(yè)需求的大幅增加。作為北京市認(rèn)定的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，雍和文化創(chuàng)意聚集區(qū)將攜手前門(mén)歷史文化展示區(qū)作為開(kāi)展文化經(jīng)濟(jì)的雙 引擎，促進(jìn)區(qū)域文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的開(kāi)展。位于東城北部的雍和文化創(chuàng)意聚集區(qū)，濃郁的商務(wù)氣氛和便捷的交通效勞環(huán)境吸引著眾多企業(yè)的入駐。2021年，雍和園擁有規(guī)模以上企業(yè)246家，僅去年一年累計(jì)規(guī)模以上單位主營(yíng)業(yè)務(wù)收入達(dá)439.6億元，提供就業(yè)崗位7000余個(gè)。未來(lái)，雍和文化創(chuàng)意集聚區(qū)將以北二環(huán)、舊鼓樓大街、東直門(mén)內(nèi)大街、東直門(mén)北小街合圍區(qū)域?yàn)橹黧w，依托商務(wù)樓宇、四合院等空間資源，充分挖掘國(guó)學(xué)文化、報(bào)時(shí)文化、中醫(yī)藥文化等歷史文化內(nèi)涵，提升創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的就業(yè)工種和數(shù)量，從數(shù)據(jù)分析，現(xiàn)雍和文化區(qū)人才缺口較大，相關(guān)的人才匱乏，需進(jìn)一步整合資源、提升相關(guān)培訓(xùn)種類，以彌補(bǔ)供需不平衡的現(xiàn)狀。作為海峽兩岸交流的政治、文化、商務(wù)平臺(tái)，長(zhǎng)約200米的大江胡同將建成臺(tái)灣文化商業(yè)街。3個(gè)會(huì)館一條街，聯(lián)合周邊區(qū)域，共同打造為臺(tái)灣風(fēng)情展示區(qū)、臺(tái)灣創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)區(qū)、京臺(tái)經(jīng)濟(jì)文化交流區(qū)，總規(guī)模約達(dá)三四萬(wàn)平方米。在100多年前，臺(tái)灣的知識(shí)界人士在北京興建的一個(gè)唯一的一個(gè)會(huì)館，它原有建筑面積300多平米，在整飭前已十分破舊，這—次不僅把它原樣完整地修繕了，同時(shí)，并配以兩個(gè)〃配館輔助，為云間會(huì)館和福德禪林，三個(gè)會(huì)館院落連成一片，使用面積達(dá)3900平方米。預(yù)計(jì)年?duì)I業(yè)額達(dá)2億元,上繳稅金1600萬(wàn)，解決就業(yè)4500人。三、新東城商業(yè)效勞業(yè)未來(lái)開(kāi)展預(yù)測(cè)〔一〕產(chǎn)業(yè)開(kāi)展預(yù)測(cè)新東城打通了南北’'文脈和商脈"，提出了“兩新四化'’的開(kāi)展戰(zhàn)略，即打造文化新引擎，拓展開(kāi)展新空間，著力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)開(kāi)展高端化、公共效勞優(yōu)質(zhì)化、城市運(yùn)行智能化、區(qū)域開(kāi)展均衡化。未來(lái)將開(kāi)展以文化旅游、文化藝術(shù)、文化版權(quán)、文化傳媒等為核心的文化經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)特色文化與旅游餐飲、創(chuàng)意設(shè)計(jì)、商業(yè)商務(wù)等多領(lǐng)域的融合開(kāi)展，努力打造“旅游休閑之區(qū)"、“創(chuàng)意之區(qū)"。同時(shí)，還將重點(diǎn)扶持中醫(yī)藥、體育休閑、低碳效勞三大新興產(chǎn)業(yè)以帶動(dòng)更多就業(yè)?！捕硩徫恍枨箢A(yù)測(cè)隨著新東城區(qū)域功能定位的明確，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)將隨著經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)開(kāi)展戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)變而不斷得以優(yōu)化調(diào)整，商業(yè)效勞業(yè)就業(yè)總量將不斷擴(kuò)張，就業(yè)結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整，金融業(yè)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、信息傳輸、軟件業(yè)，商務(wù)效勞業(yè)、科技效勞業(yè)等崗位將大幅增長(zhǎng)。〔三〕新東城商業(yè)效勞業(yè)轄區(qū)商業(yè)指數(shù)及帶動(dòng)就業(yè)概率預(yù)測(cè)新東城區(qū)，共有17個(gè)街道,200個(gè)社區(qū)，其中南片區(qū)共有7個(gè)街道共85個(gè)社區(qū)；北片區(qū)共有10個(gè)街道共115個(gè)社區(qū)。東城區(qū)的各個(gè)商業(yè)區(qū)遍布在全區(qū)各個(gè)街道的轄區(qū)內(nèi)，中心根據(jù)北京市勞動(dòng)力市場(chǎng)職業(yè)介紹子系統(tǒng)，針對(duì)各轄

區(qū)的商業(yè)效勞業(yè)整體狀況進(jìn)行評(píng)估、分析和預(yù)測(cè)，同時(shí)對(duì)帶動(dòng)就業(yè)的概率做出推斷，以進(jìn)一步指導(dǎo)新東城各個(gè)轄區(qū)內(nèi)商業(yè)效勞業(yè)的就業(yè)需求與供給的平衡，提升轄區(qū)內(nèi)商業(yè)效勞業(yè)的價(jià)值品牌。序號(hào)街道名稱商業(yè)指數(shù)帶動(dòng)就業(yè)概率〔％〕備注1前門(mén)870南片區(qū)2崇夕卜5303東花市6404龍?zhí)?405體育館7506天壇6407永定門(mén)外8708建國(guó)門(mén)640北片區(qū)9北新橋75010東直門(mén)87011東華門(mén)87012東四75013朝陽(yáng)門(mén)87014交道口64015安定門(mén)64016景山87017和平里640和平安定門(mén)交道口永定門(mén)外來(lái)M方0朝陽(yáng)門(mén)閔一:I*橋孔，東華門(mén)和平安定門(mén)交道口永定門(mén)外來(lái)M方0朝陽(yáng)門(mén)閔一:I*橋孔，東華門(mén)B.建國(guó)門(mén)糸直門(mén)四、新東城商業(yè)效勞業(yè)促進(jìn)就業(yè)的綜合建議在新東城商業(yè)效勞業(yè)整體區(qū)域劃分格局中，仍然是以前門(mén)街道的前門(mén)大街商圈、東華門(mén)街道的王府井大街商圈、崇文門(mén)外街道的新世界商圈和永定門(mén)夕卜街道的百榮世貿(mào)商圈為龍頭，引領(lǐng)全區(qū)的商業(yè)效勞業(yè)開(kāi)展?！銮伴T(mén)■崇外w東花1：87Z理H體育館H天壇■永定門(mén)夕｝■建國(guó)門(mén)」北新橋■東直門(mén)日奪擇門(mén)■東四3朝陽(yáng)門(mén)口交道二L」［1■景JiWI：我國(guó)商業(yè)效勞業(yè)從業(yè)人員的比重遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于興旺國(guó)家水平，也明顯低于開(kāi)展中國(guó)家的平均水平，商業(yè)效勞業(yè)吸納勞動(dòng)力能力還有相當(dāng)大的潛力，因此要充分開(kāi)展商業(yè)效勞業(yè),大力促進(jìn)就業(yè)?！惨弧吃鰪?qiáng)城市體系建設(shè)、拓展商業(yè)開(kāi)展空間東城區(qū)應(yīng)在完善體制機(jī)制，大力促進(jìn)商業(yè)效勞業(yè)開(kāi)展的同時(shí)，進(jìn)一步發(fā)揮區(qū)社會(huì)保障和就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，

加強(qiáng)區(qū)級(jí)各相關(guān)部門(mén)間的交流與協(xié)作，定期組織商業(yè)效勞業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)及相關(guān)就業(yè)效勞。結(jié)合區(qū)情，出臺(tái)相應(yīng)的優(yōu)惠、便利企業(yè)的政策，以此來(lái)鼓勵(lì)企業(yè)多方面促進(jìn)就業(yè)，優(yōu)化新東城整體就業(yè)環(huán)境?！捕吃鰪?qiáng)商業(yè)人才培養(yǎng)、提高整體素質(zhì)就業(yè)加快與相關(guān)商業(yè)人才院校的合作與溝通，通過(guò)人才培養(yǎng)和引進(jìn)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，完善人才管理制度，逐步形成年齡梯次合理、專業(yè)分布均衡、整體素質(zhì)優(yōu)良的文化產(chǎn)業(yè)人才群體對(duì)于重點(diǎn)的行業(yè)和崗位采取訂單式培養(yǎng)戰(zhàn)略，讓企業(yè)能夠隨時(shí)招聘到滿意的員工，提高培訓(xùn)力度，增強(qiáng)職業(yè)技能,為穩(wěn)定就業(yè)打下根底?！踩吃鰪?qiáng)用工跟蹤機(jī)制、實(shí)現(xiàn)就業(yè)長(zhǎng)期合作增強(qiáng)對(duì)商業(yè)效勞業(yè)企業(yè)的用工跟蹤機(jī)制，積極擴(kuò)大跟蹤范圍，做到企業(yè)實(shí)時(shí)需求，及時(shí)供給。并加強(qiáng)就業(yè)信息反應(yīng),逐步與企業(yè)建立高強(qiáng)信任度，默契度，從多方面進(jìn)行多手段、多角度的綜合支持，從而實(shí)現(xiàn)與企業(yè)長(zhǎng)期可持續(xù)的合作?！菜摹吃鰪?qiáng)商業(yè)效勞規(guī)劃、統(tǒng)籌城區(qū)崗位資源通過(guò)商業(yè)效勞業(yè)總體規(guī)劃，預(yù)測(cè)就業(yè)需求，搭建長(zhǎng)遠(yuǎn)的就業(yè)平臺(tái)。根據(jù)商業(yè)效勞業(yè)的開(kāi)展規(guī)劃，預(yù)測(cè)崗位需求等信息，提高統(tǒng)籌崗位資源的能力，從而進(jìn)一步提升就業(yè)效果。二。一。年十月十五日

溝域經(jīng)濟(jì)為門(mén)頭溝區(qū)第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)增添一抹“綠色〃門(mén)頭溝區(qū)職業(yè)介紹效勞中心 白瑩溝域經(jīng)濟(jì)：是北京市創(chuàng)造的一種新型山區(qū)開(kāi)展模式，其核心是以山區(qū)溝域?yàn)閱卧?，以其范圍?nèi)的自然景觀、文化歷史遺址和產(chǎn)業(yè)資源為根底，以特色農(nóng)業(yè)旅游觀光、民俗文化旅游、科普教育、養(yǎng)生休閑、健身娛樂(lè)等為內(nèi)容，通過(guò)對(duì)溝域內(nèi)部的環(huán)境、景觀、村莊、產(chǎn)業(yè)統(tǒng)一規(guī)劃，建成內(nèi)容多樣、形式不同、產(chǎn)業(yè)融合、特色鮮明的具有一定規(guī)模的溝域產(chǎn)業(yè)帶，以點(diǎn)帶面、多點(diǎn)成線、產(chǎn)業(yè)互動(dòng)，形成聚集規(guī)模，最終促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)開(kāi)展、帶動(dòng)農(nóng)民快速增收致富?！皽嫌蚪?jīng)濟(jì)'’是門(mén)頭溝區(qū)針對(duì)本區(qū)過(guò)度開(kāi)采對(duì)生態(tài)環(huán)境造成嚴(yán)重破壞的大環(huán)境下，總結(jié)借鑒其他區(qū)縣開(kāi)展經(jīng)濟(jì)成功模式的根底上，率先提出的符合本區(qū)開(kāi)展模式的思路與理念，認(rèn)識(shí)到：經(jīng)濟(jì)的開(kāi)展是就業(yè)的主要能動(dòng)力，經(jīng)濟(jì)的快速開(kāi)展是解決就業(yè)問(wèn)題的關(guān)鍵。本文以’'溝域經(jīng)濟(jì)''與促進(jìn)就業(yè)為切入點(diǎn)，針對(duì)頭溝區(qū)經(jīng)濟(jì)快速開(kāi)展對(duì)本區(qū)的就業(yè)起到的巨大的“拉動(dòng)''作用進(jìn)行探討。一、門(mén)頭溝區(qū)的現(xiàn)狀門(mén)頭溝區(qū)地處北京西部，轄區(qū)總面積1455平方公里，山地面積占98.5%?，F(xiàn)有9個(gè)鎮(zhèn)、4個(gè)街道辦事處，28萬(wàn)常住人口。門(mén)城新城地處長(zhǎng)安街延長(zhǎng)線西端，距天安門(mén)僅25公里，108國(guó)道、109國(guó)道穿越全境，蓮石路、阜石路等多條城市快速路直通北京城中心，長(zhǎng)安街西延線、軌道交通S1線開(kāi)工在即，門(mén)頭溝新城將成為北京交通最為快捷的新城之歷史上的門(mén)頭溝，曾是北京重要的能源基地，以煤炭、石灰、砂石為代表的’'黑、白、黃"礦業(yè)經(jīng)濟(jì)成為地區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，對(duì)地區(qū)生態(tài)環(huán)境造成較大的破壞。近些年，從效勞首都建設(shè)和落實(shí)區(qū)域功能定位的大局出發(fā)，□頭溝區(qū)對(duì)不符合功能定位和影響環(huán)境的資源性開(kāi)采行業(yè)進(jìn)行了清理整頓，逐步向“溝域經(jīng)濟(jì)"靠攏，為溝域經(jīng)濟(jì)開(kāi)展奠定了良好的環(huán)境根底，大力開(kāi)展綠色循環(huán)產(chǎn)業(yè)和山區(qū)農(nóng)民增收致富的強(qiáng)烈愿望構(gòu)成了溝域經(jīng)濟(jì)開(kāi)展的內(nèi)在動(dòng)力，城市居民親近自然的消費(fèi)需求成為了溝域經(jīng)濟(jì)開(kāi)展的外部推動(dòng)力。〔一〕“溝域經(jīng)濟(jì)〃現(xiàn)狀門(mén)頭溝區(qū)最早的也是最著名的’'溝域經(jīng)濟(jì)"示范點(diǎn)就是以民俗文化展示為代表的’'明清古建筑群”——爨柏景區(qū)。黃嶺西村和著名的旅游景區(qū)爨底下都在一條山溝里，這條山溝包括黃嶺西村、爨底下村等6個(gè)民俗旅游村，通過(guò)發(fā)揮溝域優(yōu)勢(shì)，6村聯(lián)手成立了“爨柏景區(qū)"，在爨底下旅游熱度的輻射下，整條溝主打古村落文化旅游?！?爨柏景區(qū)"迎客當(dāng)天，小山溝就迎來(lái)5000多名游客,咨詢引導(dǎo)員、售票員、導(dǎo)游、環(huán)境保潔員、停車場(chǎng)保安員等等這些崗位的效勞人員大多數(shù)來(lái)自于該鎮(zhèn)的幾個(gè)村落，80%的村民已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了在景區(qū)內(nèi)就業(yè)；另外，還有局部村民在自己家辦起了農(nóng)家樂(lè)，供游客們住宿、休息，通過(guò)自謀職業(yè)等方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)?！捕潮緟^(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況需求人數(shù)〔人〕求職人數(shù)〔人〕缺口數(shù)〔人〕求人倍率8766393648302021年上半年進(jìn)入我區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)的求職人員共3936名，需求人員8766人，缺口數(shù)達(dá)4830人，求人倍率2.23。產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)〔人〕所占比重〔百分比〕第一產(chǎn)業(yè)15第二產(chǎn)業(yè)1326第三產(chǎn)業(yè)7425合計(jì)87661002021年上半年進(jìn)入我區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)行招聘的單位共552戶，按照產(chǎn)業(yè)分類劃分需求人員，其中第一產(chǎn)業(yè)需求人員所占比重為0.17%，第二產(chǎn)業(yè)需求人員所占比重為15.13%，第三產(chǎn)業(yè)需求人員所占比重為84.70%。第三產(chǎn)業(yè)人員需求數(shù)量如此之大，與我區(qū)經(jīng)濟(jì)開(kāi)展模式的轉(zhuǎn)變有著必然聯(lián)系。以旅游效勞產(chǎn)業(yè)為龍頭的〃溝域經(jīng)濟(jì)"需要大量的商業(yè)效勞業(yè)人員?！踩场皽嫌蚪?jīng)濟(jì)〃相關(guān)產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè) 過(guò)去民間曾經(jīng)流傳的這樣一句話：“家有半碗粥，不來(lái)門(mén)頭溝"，蘊(yùn)含了外區(qū)人們對(duì)門(mén)頭溝的刻骨銘心的印象。但是現(xiàn)在不一樣了，這些曾經(jīng)讓農(nóng)民頭疼的山溝，如今已被重新定位。目前，門(mén)頭溝區(qū)把18條山溝逐步開(kāi)拓出自己的''特色〃,已經(jīng)成為農(nóng)民致富的“聚寶盆〃。在旅游產(chǎn)業(yè)龍頭效應(yīng)的帶動(dòng)下，對(duì)溝域內(nèi)的產(chǎn)業(yè)進(jìn)行科學(xué)配置，對(duì)村莊布局進(jìn)行合理調(diào)整，將農(nóng)業(yè)與旅游業(yè)進(jìn)行有效的’'對(duì)接"和’'融合"，將農(nóng)產(chǎn)品轉(zhuǎn)變?yōu)槁糜挝幕M(fèi)品，有效地提升了農(nóng)產(chǎn)品的〃附加值"。18條山溝劃分成生態(tài)觀光、民俗文化、都市農(nóng)業(yè)、精品旅游四大類型，現(xiàn)已建成以自然風(fēng)光和相應(yīng)景點(diǎn)為主的5條自然風(fēng)光旅游溝域，突出民俗文化、寺廟文化、革命遺址等人文景觀的6條民俗文化展示溝域和3條涵蓋京白梨、核桃、香椿等特色農(nóng)產(chǎn)品的都市農(nóng)業(yè)開(kāi)展溝域。山區(qū)農(nóng)民逐步從單純的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中解脫出來(lái)，從事農(nóng)產(chǎn)品深加工、旅游產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)制作和民俗旅游接待等工作，溝域經(jīng)濟(jì)的快速開(kāi)展，加快了京郊農(nóng)民的就業(yè)速度，大大提高了農(nóng)民的就業(yè)率。工資性收入大大增加。據(jù)統(tǒng)計(jì),2021年門(mén)頭溝區(qū)農(nóng)民人均純收入到達(dá)11450元,同比增長(zhǎng)11.4%，農(nóng)民的生〉舌方式發(fā)生重大改變，生〉舌觀念也更趨于城市化、更加文明。

二、制約“溝域經(jīng)濟(jì)〃開(kāi)展的主要問(wèn)題〔一〕求職人員素質(zhì)亟待提高 “溝域'’內(nèi)的求職者主要包括兩類人：一是長(zhǎng)期在家務(wù)農(nóng)的人員，二是非煤礦山等產(chǎn)業(yè)關(guān)閉后失業(yè)在家的人員，這兩類人員相對(duì)來(lái)講都是文化水平和人員素質(zhì)較低的人員。文化程度求職人數(shù)〔人〕所占比重〔％〕初中及以下1100高中、職高、技校、中專2317大專444大學(xué)75通過(guò)表3可以看出，進(jìn)入我區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)的求職人員中高中以下學(xué)歷的求職人員占全部求職人員的86.62%，大多數(shù)的求職人員還是屬于低素質(zhì)、低文化的人員，他們與現(xiàn)有的以旅游產(chǎn)業(yè)為龍頭的’'溝域經(jīng)濟(jì)''提供的就業(yè)崗位要求是有一定差距的。所以，這些求職人員的素質(zhì)亟待提高?！捕承袠I(yè)的轉(zhuǎn)換，制約農(nóng)村勞動(dòng)力向第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移幾十年的能源開(kāi)采，讓人們養(yǎng)成了“靠山吃山，靠水吃水”的思想。近些年區(qū)委、區(qū)政府按照市委市政府的統(tǒng)一規(guī)劃將我區(qū)定位為生態(tài)修養(yǎng)區(qū)，還北京青山碧水。到目前為止,全區(qū)254家鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦全部關(guān)閉，辭別了上千年的小煤窯開(kāi)采史。煤礦、非煤礦山等產(chǎn)業(yè)的相繼關(guān)閉完全切斷了他們’'致富快'’的經(jīng)濟(jì)來(lái)源，他們對(duì)''溝域經(jīng)濟(jì)”的開(kāi)展模式不認(rèn)可,甚至存在抵觸情緒?！踩硢我坏摹皽嫌蚪?jīng)濟(jì)〃，不能確保穩(wěn)定的就業(yè)崗位 以旅游業(yè)為龍頭的’'溝域經(jīng)濟(jì)'’所設(shè)置的就業(yè)崗位存在著季節(jié)性失業(yè)的隱患，只有讓其輻射產(chǎn)業(yè)順利開(kāi)展，打造出品牌、推出其特色的’'溝域"，使游客一年四季不斷，吸引更多的消費(fèi)群體，建立長(zhǎng)期的消費(fèi)渠道，才能保障就業(yè)的穩(wěn)定。三、對(duì)策和建議（一）開(kāi)展“定向〃培訓(xùn)班企業(yè)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂定向培訓(xùn)班，按照企業(yè)需求度身打造符合崗位責(zé)任制的培訓(xùn)內(nèi)容，完全從崗位出發(fā)。針對(duì)文化程度低的求職人員,采取一定的培訓(xùn)措施，讓其盡快到達(dá)上崗效勞的要求。（二）加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)、促使觀念轉(zhuǎn)變定期開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)班，主要針對(duì)農(nóng)村充裕勞動(dòng)力和溝域內(nèi)的失業(yè)人員，讓其目光放長(zhǎng)遠(yuǎn)并了解“溝域經(jīng)濟(jì)〃開(kāi)展的重要性，認(rèn)識(shí)到以溝域?yàn)閱卧穆糜挝幕a(chǎn)業(yè)在我區(qū)開(kāi)展的優(yōu)勢(shì)，以及政府從采礦業(yè)向效勞業(yè)轉(zhuǎn)型的果斷決策,還有就是給他們自身帶來(lái)的受益。（三）政府出臺(tái)措施，鼓勵(lì)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)針對(duì)居住在18條溝域內(nèi)，無(wú)論是農(nóng)村充裕勞動(dòng)力，還是從采礦業(yè)退下來(lái)的失業(yè)人員，只要從事旅游文化產(chǎn)業(yè)及相關(guān)行業(yè)的人員，政府要出臺(tái)優(yōu)惠政策，適當(dāng)給予補(bǔ)貼，讓失業(yè)人員和農(nóng)村充裕勞動(dòng)力積極投入到"溝域經(jīng)濟(jì)"的開(kāi)展中來(lái)。（四）根據(jù)區(qū)位優(yōu)勢(shì)開(kāi)展“溝域經(jīng)濟(jì)〃歷史悠久、景色優(yōu)美的門(mén)頭溝區(qū)，作為首都的生態(tài)修養(yǎng)開(kāi)展區(qū)和西部綜合效勞中心，是一個(gè)充滿活力和希望的寶地，也是一片蘊(yùn)藏著無(wú)限生機(jī)的熱土。"一湖十園"已經(jīng)全部開(kāi)工，區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一規(guī)劃、全盤(pán)定位的藍(lán)圖已經(jīng)繪就,其溝域經(jīng)濟(jì)特色產(chǎn)業(yè)的構(gòu)成，必將給我區(qū)帶來(lái)了大量的就業(yè)I-L-I/亠岡位。圖：門(mén)頭溝區(qū)溝域經(jīng)濟(jì)特色產(chǎn)業(yè)構(gòu)成圖山區(qū)特色作物種植業(yè)林罪業(yè)#産但,9麥熾養(yǎng)羿L業(yè)民1答渦淄|Lrv即已麻湖業(yè)濕」Ih版瀟工產(chǎn)品加工山區(qū)■產(chǎn)品力口匚民冋藝朮品制作綠色產(chǎn)聶加工制造業(yè)圖：門(mén)頭溝區(qū)溝域經(jīng)濟(jì)特色產(chǎn)業(yè)構(gòu)成圖山區(qū)特色作物種植業(yè)林罪業(yè)#産但,9麥熾養(yǎng)羿L業(yè)民1答渦淄|Lrv即已麻湖業(yè)濕」Ih版瀟工產(chǎn)品加工山區(qū)■產(chǎn)品力口匚民冋藝朮品制作綠色產(chǎn)聶加工制造業(yè)賣(mài):外咔附胃瘴&質(zhì)括展訓(xùn)為功植物觀就II般.神經(jīng)島以?物-辛犯蚌業(yè)林旅游質(zhì)地貌旅滿:命紀(jì)念地兀果園我們相信：〃溝域經(jīng)濟(jì)"的成功開(kāi)展必然會(huì)拉動(dòng)門(mén)頭溝區(qū)整體就業(yè)水平。在今后的〃溝域經(jīng)濟(jì)"建設(shè)中，我們要學(xué)會(huì)〃站在明天謀劃今天"，用前瞻性的眼光、戰(zhàn)略性的思維，促進(jìn)可持續(xù)開(kāi)展，以經(jīng)濟(jì)的開(kāi)展拉動(dòng)就業(yè)。顯而易見(jiàn)，〃溝域經(jīng)濟(jì)”的開(kāi)展為門(mén)頭溝區(qū)第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)增添一抹〃綠色"。新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下石景山區(qū)高校畢業(yè)生

就業(yè)現(xiàn)狀和就業(yè)效勞開(kāi)展探討石景山區(qū)人力資源市場(chǎng)梁艷峰2021年北京地區(qū)應(yīng)屆畢業(yè)生到達(dá)了，北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生，已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的約5萬(wàn)人，占畢業(yè)生總數(shù)的四分之一。石景山區(qū)2021年簽訂三方協(xié)議書(shū)在人才存檔的高校畢業(yè)生440人，而通過(guò)石景山人才求職的大專以上畢業(yè)生到達(dá)了716人〔數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)為2021年第一、二季度數(shù)據(jù)〕,這里面就包含了歷年未就業(yè)的高校畢業(yè)生。石景山區(qū)高校畢業(yè)生’'就業(yè)難'’的局面顯而易見(jiàn)。一、高校畢業(yè)生就業(yè)難存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題〔一〕人才供需不平衡用人企業(yè)求才假設(shè)渴，高級(jí)管理、高級(jí)技術(shù)人才缺口大,不同領(lǐng)域、不同行業(yè)對(duì)人才的需求得不到滿足。石景山地區(qū)高校不多，專業(yè)設(shè)置也集中在一些熱門(mén)專業(yè)，從某種角度來(lái)看，制約了區(qū)屬高校畢業(yè)生就業(yè)選擇。就拿中關(guān)村園區(qū)石景山園來(lái)說(shuō)，許多高新技術(shù)企業(yè)以招商的形式入駐園區(qū)，但是在人才方面存在較大缺口。許多以數(shù)字動(dòng)漫制作為主業(yè)的公司不能及時(shí)招聘到所需人才，在一定程度上阻礙了企業(yè)的自身開(kāi)展，同時(shí)也破壞了我區(qū)招商弓I資的環(huán)境。為了緩解這種狀況，石景山區(qū)人力資源市場(chǎng)有針對(duì)性地開(kāi)展了數(shù)字娛樂(lè)專業(yè)人才招聘會(huì)，招聘會(huì)具有長(zhǎng)效性為這些企業(yè)儲(chǔ)藏人才做準(zhǔn)備，但從運(yùn)作的過(guò)程來(lái)看，形勢(shì)仍不容樂(lè)觀。主要原因是石景山本區(qū)類似專業(yè)的畢業(yè)生不多，夕卜區(qū)動(dòng)漫專業(yè)畢業(yè)生又感覺(jué)工作地點(diǎn)較遠(yuǎn)，一定程度上阻礙了用人企業(yè)和求職者之間的有效對(duì)接?！捕尘蜆I(yè)難度隨著高校畢業(yè)生數(shù)量的不斷上漲而增加隨著每年高校畢業(yè)生離校走入社會(huì),留給社會(huì)的就業(yè)問(wèn)題就相應(yīng)累積起來(lái)，成為人力社保部門(mén)最為頭疼的難題之一。一方面確實(shí)存在高校畢業(yè)生無(wú)業(yè)可就的現(xiàn)象,另一方面各級(jí)政府越來(lái)越關(guān)注民生，尤其是就業(yè)問(wèn)題。因此，一些指標(biāo)性工作一直困擾著就業(yè)部門(mén)。據(jù)石景山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局所屬人才中心統(tǒng)計(jì)，石景山區(qū)2021年簽訂三方協(xié)議書(shū)在人才存檔的高校畢業(yè)生440人，而通過(guò)石景山人才求職的大專以上畢業(yè)生到達(dá)了716人〔數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)為2021年第一、二季度數(shù)據(jù)〕，這里面就包含了歷年未就業(yè)的高校畢業(yè)生。逐年積累的結(jié)果，使高校畢業(yè)生就業(yè)難上加難。由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)不愿意錄用應(yīng)屆生，往屆生又頻繁跳槽，經(jīng)常性地處于一種失業(yè)狀態(tài)，多年累積下來(lái)形成了較大的未就業(yè)群體，盡管政府就業(yè)部門(mén)在不斷想盡方法促進(jìn)就業(yè)，就業(yè)形勢(shì)的好轉(zhuǎn)仍趨緩慢。〔三〕熱門(mén)專業(yè)人才過(guò)剩隨著這幾年高校擴(kuò)招和熱門(mén)專業(yè)設(shè)置集中的諸多因素的存在，熱門(mén)專業(yè)畢業(yè)生已經(jīng)超過(guò)飽和，供過(guò)于求的態(tài)勢(shì)造成這些畢業(yè)生無(wú)業(yè)可就。另一方面，熱門(mén)專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)過(guò)多，造成用人企業(yè)挑選余地極大，由于用人單位過(guò)分挑剔，福利待遇相對(duì)下降，而這些熱門(mén)專業(yè)的畢業(yè)生又不情愿“放下身價(jià)，造成了惡性循環(huán)，往年的熱門(mén)專業(yè)畢業(yè)生遲遲找不到滿意的工作，從而導(dǎo)致未就業(yè)畢業(yè)生群體不斷擴(kuò)大，形成了就業(yè)難的局面。在石景山區(qū)人力資源市場(chǎng)日常接待求職者的過(guò)程中，我們了解到，許多高校畢業(yè)生不愿意從事自己的對(duì)口專業(yè)。這些專業(yè)集中在金融保險(xiǎn)專業(yè)、計(jì)算機(jī)根底應(yīng)用、工商管理等熱門(mén)專業(yè)