護(hù)士分層培訓(xùn)計(jì)劃

WORD文檔2019年護(hù)士分層培訓(xùn)計(jì)劃為規(guī)范各級(jí)護(hù)士的任職培訓(xùn)，提升不一樣層次護(hù)士業(yè)務(wù)水平，表現(xiàn)護(hù)理職業(yè)責(zé)任、職業(yè)價(jià)值，提升護(hù)理質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量，保證醫(yī)療護(hù)理安全。護(hù)理部特?cái)M訂2019年護(hù)士分層培訓(xùn)計(jì)劃及查核方法以下：一、培訓(xùn)目標(biāo)培保養(yǎng)士擁有優(yōu)秀的職業(yè)態(tài)度和專業(yè)能力，激發(fā)其熱愛(ài)本員工作，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。嫻熟掌握基礎(chǔ)知識(shí)和?？浦R(shí)，疾病護(hù)理慣例，提升護(hù)士業(yè)務(wù)素質(zhì)。規(guī)范護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，提升護(hù)士操作技術(shù)和服務(wù)水平。掌握護(hù)理工作安全制度及護(hù)理核心制度，保證護(hù)理安全。規(guī)范書(shū)寫(xiě)護(hù)理文書(shū)。增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)，更新專業(yè)理論知識(shí)，培保養(yǎng)士臨床察看能力及評(píng)判性思想能力，提升解決臨床實(shí)質(zhì)工作的能力。掌握突發(fā)事件的應(yīng)急辦理及流程，提升應(yīng)急處理能力。二、培訓(xùn)方法集中講課，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)查房及病例議論。晨間發(fā)問(wèn)、隨時(shí)抽查、示范培訓(xùn)。發(fā)放電子文檔、書(shū)面資料等自學(xué)。選派護(hù)理骨干出門進(jìn)修或參加學(xué)術(shù)活動(dòng)。選派護(hù)理骨干參加專科護(hù)士培訓(xùn)。選派護(hù)士長(zhǎng)參加護(hù)理管理培訓(xùn)。支持護(hù)士參加學(xué)歷進(jìn)修教育及持續(xù)醫(yī)學(xué)教育。三、培訓(xùn)內(nèi)容1.基礎(chǔ)理論：《基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)》本科第6版、《臨床護(hù)理三基實(shí)踐指導(dǎo)》第2版、《臨床護(hù)理實(shí)踐指南》（2011版）、護(hù)理應(yīng)急方案、主要工作流程、1專業(yè)資料WORD文檔操作見(jiàn)告程序、護(hù)理工作有關(guān)制度及規(guī)定、崗位職責(zé)等?；局R(shí)及?？浦R(shí)：各科常有疾病的護(hù)理、病情察看、治療重點(diǎn)及搶救配合等基礎(chǔ)知識(shí)及有關(guān)?？浦R(shí)?；炯夹g(shù)及?？萍夹g(shù)：各樣注射法、靜脈輸液法、氧氣吸入法、鼻飼法、口腔護(hù)理等基本技術(shù)及?？萍夹g(shù)，2015版心肺復(fù)蘇術(shù)、簡(jiǎn)略呼吸器的使用、除顫儀的使用、呼吸機(jī)的應(yīng)用等。四、實(shí)行方法（一）護(hù)理部理論培訓(xùn)及考試8.新護(hù)士崗前培訓(xùn)：配合醫(yī)院人事科及有關(guān)科室進(jìn)行崗前培訓(xùn)，學(xué)習(xí)醫(yī)院規(guī)章制度、護(hù)理核心制度、崗位職責(zé)、護(hù)士職業(yè)道德規(guī)范、護(hù)理有關(guān)法律法例等。9.護(hù)理部每季度組織護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1次，學(xué)習(xí)內(nèi)容主要有院內(nèi)知識(shí)薄短處、適用護(hù)理項(xiàng)目、進(jìn)修學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、護(hù)理知識(shí)前沿動(dòng)向等，詳細(xì)內(nèi)容根據(jù)狀況而定；凡護(hù)理人員出門培訓(xùn)、進(jìn)修學(xué)習(xí)者，依據(jù)醫(yī)院狀況予以講課，其內(nèi)容作為護(hù)理理論查核內(nèi)容之一。10.護(hù)理部每季度組織護(hù)理業(yè)務(wù)查房及護(hù)理疑難病例議論各1次。11.護(hù)理部組織護(hù)理管理制度和崗位職責(zé)培訓(xùn)及考試1次。12.護(hù)理部組織進(jìn)行護(hù)理應(yīng)急方案培訓(xùn)及考試1次。13.護(hù)理部組織進(jìn)行護(hù)理管理人員有關(guān)知識(shí)培訓(xùn)及考試1次。踴躍參加醫(yī)院組織的各樣業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)查核。15.護(hù)理部將按期對(duì)全院護(hù)士分層級(jí)進(jìn)行“三基”理論考試，合格（75分）率達(dá)90%。N0-N1級(jí)護(hù)士每季度進(jìn)行考試1次，N2-N3級(jí)護(hù)士每半年進(jìn)行考試1次，N4級(jí)護(hù)士每年進(jìn)行考試1次。詳見(jiàn)《2019年護(hù)理部理論考試安排表》。（二）護(hù)理部技術(shù)操作培訓(xùn)及查核2.護(hù)理部組織進(jìn)行N0-N1級(jí)護(hù)士基本技術(shù)培訓(xùn)1次。2專業(yè)資料WORD文檔8.護(hù)理部組織進(jìn)行全院護(hù)士搶救護(hù)理技術(shù)培訓(xùn)1次。9.護(hù)理部技術(shù)查核：N0-N1級(jí)護(hù)士計(jì)劃安排操作考試2次(主要為基本技術(shù)及搶救技術(shù))，查核在實(shí)質(zhì)工作中抽考及護(hù)理部組織一致考試相結(jié)合)；N2-N4級(jí)護(hù)士計(jì)劃安排操作考試1次(主要為搶救技術(shù))。16.護(hù)理部對(duì)成人基礎(chǔ)生命支持技術(shù)進(jìn)行全員查核1次，合格率（90分）達(dá)100%。（三）科室理論培訓(xùn)及考試3.科室每個(gè)月組織?？谱o(hù)理及疾病護(hù)理慣例的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1次。4.科室每個(gè)月組織護(hù)理業(yè)務(wù)查房或護(hù)理病例議論1次。5.科室有計(jì)劃的組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)護(hù)理管理制度、崗位職責(zé)、護(hù)理應(yīng)急預(yù)案等每半年1次，對(duì)新擬訂或新訂正的制度職責(zé)、新藥知識(shí)等實(shí)時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，每半年進(jìn)行考試1次。6.科室每年組織危重患者護(hù)理理論培訓(xùn)及考試1次。7.護(hù)士長(zhǎng)每日進(jìn)行床旁教課及晨間發(fā)問(wèn)，可聯(lián)合患者進(jìn)行指導(dǎo)或示范操作，并利用晨間交接班及查房聯(lián)合臨床實(shí)質(zhì)有計(jì)劃地發(fā)問(wèn)有關(guān)?？浦R(shí)和應(yīng)急方案及工作流程等。8.科室將每個(gè)月組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容、單薄知識(shí)點(diǎn)對(duì)護(hù)士進(jìn)行分層級(jí)考試。N0級(jí)護(hù)士每個(gè)月進(jìn)行考試1次，N1級(jí)護(hù)士每2月進(jìn)行考試1次，N2級(jí)護(hù)士每季度進(jìn)行考試1次，N3-N4級(jí)護(hù)士每半年進(jìn)行考試1次。護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)擬訂出詳盡的培訓(xùn)及考試計(jì)劃，護(hù)理部每個(gè)月進(jìn)行監(jiān)察，科室可依據(jù)護(hù)士實(shí)質(zhì)狀況酌情增添考試頻率，但不可以低于護(hù)理部要求。（四）科室技術(shù)操作培訓(xùn)及查核1.為突出各?？频闹攸c(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目，各科在組織進(jìn)行科內(nèi)?？萍夹g(shù)操作培訓(xùn)時(shí)依據(jù)以下規(guī)定履行：手術(shù)室重點(diǎn)培訓(xùn)靜脈輸液、無(wú)菌技術(shù)、外科手消毒、手術(shù)配合；供給室重點(diǎn)培訓(xùn)無(wú)菌技術(shù)、沖洗消毒滅菌流程；其余科室重點(diǎn)培訓(xùn)微量泵或輸液泵的使用、有效排痰、胃腸減壓、胸腔閉式引流、3專業(yè)資料WORD文檔中心靜脈壓的監(jiān)測(cè)、中心和電動(dòng)負(fù)壓吸引、心電監(jiān)護(hù)、呼吸機(jī)的應(yīng)用等；重點(diǎn)科室增強(qiáng)?？圃O(shè)施使用與保護(hù)方面的培訓(xùn)；各科依據(jù)?？铺厣鎏肀匾淖o(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)，特別是新技術(shù)、新項(xiàng)目展開(kāi)的有關(guān)培訓(xùn)?？剖壹夹g(shù)查核：N0級(jí)護(hù)士按新入科護(hù)士要求進(jìn)行培訓(xùn)，每個(gè)月安排操作考試起碼1次(主要為基本技術(shù))，N1級(jí)護(hù)士每2月進(jìn)行考試1次，N2級(jí)護(hù)士每季度起碼安排操作考試1次(主要為基本技術(shù)和?？萍夹g(shù))，N3-N4級(jí)護(hù)士每半年安排操作考試1次(主要為?？萍夹g(shù))，護(hù)理部不按期進(jìn)行抽查?？剖乙欢ńM織護(hù)士對(duì)2015版心肺復(fù)蘇術(shù)、簡(jiǎn)略呼吸器的使用進(jìn)行培訓(xùn)及查核1次，裝備除顫儀、呼吸機(jī)的科室一定進(jìn)行有關(guān)培訓(xùn)及查核1次，要求合格率（90分）達(dá)100%。四、狀況說(shuō)明依據(jù)指定理論內(nèi)容自學(xué)和各科組織人員集中學(xué)習(xí)。18.理論考試推行閉卷考試(40歲以上者，可開(kāi)卷考試(不歸入賞罰范圍)，50歲以上者免考)。搶救技術(shù)的查核一定人人過(guò)關(guān)(不分年紀(jì))。各科應(yīng)有組織、有計(jì)劃的進(jìn)行各項(xiàng)培訓(xùn)及查核，保證護(hù)理工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，以保證護(hù)理安全。護(hù)理部組織的考試賞罰治法按《萬(wàn)五醫(yī)護(hù)理質(zhì)量與安全管理考查辦法的通知》（萬(wàn)州五醫(yī)