某企業(yè)電解車間電解工區(qū)管理制度

電解工區(qū)管理制度受控狀態(tài)：受控批準(zhǔn)：審核：擬制：分發(fā)號(hào)：電解一車間二OO六年元月一日工作優(yōu)先程序：無(wú)論任何人都必須遵循下列工作程序進(jìn)行，聽從指揮，落實(shí)執(zhí)行。1、伏先處理漏槽、冒槽、陽(yáng)極自動(dòng)升降、側(cè)部發(fā)紅等突發(fā)性事故。2、優(yōu)先處理全脫、碎脫、下滑、長(zhǎng)包等異?，F(xiàn)象。3、優(yōu)先處理電壓擺、滾鋁、坐槽等異?，F(xiàn)象。4、優(yōu)先出鋁作業(yè)。5、優(yōu)先干上班留下的工作，再干正常工作。二、考核說(shuō)明：1、考核執(zhí)行者為工區(qū)長(zhǎng)，工區(qū)長(zhǎng)可根據(jù)情況決定是否考核和取消某項(xiàng)考核。2、對(duì)于不服從分配，消極怠工，違章操作，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律等行為，工區(qū)長(zhǎng)有權(quán)加重處罰，建議車間扣除部分效益工資，直至停工報(bào)車間處理。3、對(duì)考核如有異議，可向工區(qū)反映，工區(qū)要給予合理明確答復(fù)，如有錯(cuò)誤，當(dāng)月必須給予糾正，區(qū)長(zhǎng)自身考核20元。4、被考核人考核項(xiàng)目應(yīng)馬上整改，如不及時(shí)整改加倍處理。5、在交接班期間，作業(yè)長(zhǎng)對(duì)口交接，對(duì)有爭(zhēng)議的問(wèn)題交接班作業(yè)長(zhǎng)如實(shí)寫出說(shuō)明并簽字，接班作業(yè)長(zhǎng)可協(xié)調(diào)處理，班長(zhǎng)解決，或上報(bào)工區(qū)解決。6、月考核現(xiàn)金用于工區(qū)獎(jiǎng)勵(lì)。工區(qū)評(píng)比作業(yè)組獎(jiǎng)罰：考核工作最差，獎(jiǎng)勵(lì)工作最好。專責(zé)槽評(píng)比：獎(jiǎng)好罰差。效應(yīng)評(píng)比：獎(jiǎng)勵(lì)來(lái)的少，時(shí)間短，罰來(lái)的多（w1效應(yīng)除外）時(shí)間長(zhǎng)的（w1效應(yīng)區(qū)長(zhǎng)不在時(shí)由作業(yè)長(zhǎng)負(fù)責(zé)盡可能取消）。換極工獎(jiǎng)勵(lì)：兩名比較負(fù)責(zé)任的。7、工區(qū)考核和獎(jiǎng)勵(lì)由區(qū)長(zhǎng)28日前在本工區(qū)公示29日前報(bào)車間。三、作業(yè)長(zhǎng)考核項(xiàng)目：1、負(fù)責(zé)當(dāng)班人員調(diào)配和工作進(jìn)度，按時(shí)完成工區(qū)長(zhǎng)布置的各項(xiàng)任務(wù)，并切實(shí)把好質(zhì)量關(guān)，合理組織本作業(yè)組人員處理異常槽和其他突發(fā)事件，否則考核20元。2、工區(qū)臨時(shí)布置的工作，沒有執(zhí)行，也沒有說(shuō)明理由的考核10元。3、交班應(yīng)交清未完成的工作，如電解質(zhì)低添加物料；如無(wú)特殊理由看槽人和作業(yè)長(zhǎng)留下來(lái)加班否則扣本班20元獎(jiǎng)下一班。4、作業(yè)長(zhǎng)記錄必須全面清楚、真實(shí)，如有損壞、弄虛作假每次考核10元。5、大母校調(diào)整按工區(qū)長(zhǎng)要求執(zhí)行，否則每槽每次考核5元。6、白班由專人跟著測(cè)試人員處理卡具壓降，否則考核大夜班和早班作業(yè)長(zhǎng)每人10元（作業(yè)長(zhǎng)可安排陽(yáng)極工或看槽人員處理卡具壓降）。7、作業(yè)長(zhǎng)和看槽人在換極過(guò)程中必須撈碳渣扒爐底。8、正常效應(yīng)不應(yīng)超過(guò)5分鐘，否則每分鐘5元。9、電壓擺當(dāng)班單槽超過(guò)20分鐘，考核作業(yè)長(zhǎng)10元。10、毫伏表、測(cè)溫槍、水平尺、溫度表等工具，各班要認(rèn)真交接班，其它工區(qū)來(lái)借用，必須讓用后歸還，保管不當(dāng)考核作業(yè)長(zhǎng)20元，作業(yè)組丟失承擔(dān)60%賠償責(zé)任。11、作業(yè)長(zhǎng)勤觀察曲線，發(fā)現(xiàn)曲線走勢(shì)不好的要積極處理，不能任其發(fā)展，對(duì)于不能及時(shí)處理的考核10元/臺(tái)次，致使槽況惡化的考核20—50元。12、鐵含量上升的槽子，作業(yè)長(zhǎng)立即檢查爛塊，發(fā)現(xiàn)化爪極爛者獎(jiǎng)勵(lì)20元/臺(tái)，處理爛極獎(jiǎng)勵(lì)20元，如有弄虛作假隱瞞不處理者考核50元。13、氟化鋁料箱無(wú)料或堵塞的考核作業(yè)長(zhǎng)和看槽人各50元/臺(tái)·次。14、作業(yè)長(zhǎng)不能設(shè)效應(yīng)，確需的要請(qǐng)示工區(qū)長(zhǎng)或車間。否則10元/臺(tái)·次。四、陽(yáng)極工考核項(xiàng)目：1、、如需替班必須提前一天經(jīng)區(qū)長(zhǎng)同意，否則按曠工處理。2、換極時(shí)不能打換極鍵過(guò)早，等前一組陽(yáng)極開始緊卡具時(shí)，才能打第二臺(tái)換極鍵，否則一臺(tái)考核5元。不打換極鍵一臺(tái)10元。3、正常槽抬電壓不能超過(guò)4.2v異常槽不能超過(guò)250mv否則每臺(tái)考核5元。4、下班前把工具放在工具架上不能帶有電解質(zhì)，否則一次考核5元。5、新極上槽前導(dǎo)桿上不能出現(xiàn)兩條線否則一根陽(yáng)極考核10元。6、殘極托盤必須清理干凈，否則一次考核5元。7、安排陽(yáng)極漏換、錯(cuò)換每次考核50元。8、當(dāng)日換極如出現(xiàn)導(dǎo)桿下滑現(xiàn)象，劃線錯(cuò)誤考核20元。9、槽內(nèi)塊未處理干凈，新極側(cè)部和對(duì)面有大塊的每塊考核5元。10、抬托盤時(shí)，不能把料倒入地溝，否則一次考核5元。11、處理導(dǎo)桿人員必須將導(dǎo)桿上灰塵擦干凈，靠大母線的導(dǎo)桿接觸面處理平整，大母線擦干凈后才能掛新極，處理導(dǎo)桿人員負(fù)責(zé)處理次日卡具壓降；壓降每超一根考核2元。12、擋板一次未放到位者，考核當(dāng)事人10元，引起插板著火的，考核當(dāng)事人10—50元。13、劃線人員負(fù)責(zé)將新極放到位時(shí)，才能更換下一組；若天車工未將極放到位考核劃線人員5元/次。五、電解工考核項(xiàng)目：1、收邊過(guò)肥、過(guò)廋、塊過(guò)大、散熱帶未露出鋼板，5元/槽·次。2、收邊24小時(shí)內(nèi)出現(xiàn)內(nèi)陷外滑邊塌考核5元/槽·次。3、陽(yáng)極保溫料不合格，考核5元/槽·次。4、上完粉碎料以后及時(shí)把罩板蓋好，等打料時(shí)再把罩板打開，否則考核5元/槽·次。5、看槽人必須及時(shí)把料扒干凈，陽(yáng)極工有權(quán)拒絕換極，看槽人10元/槽·次。6、勤巡視電壓，不能出現(xiàn)低異常、高異常無(wú)人處理現(xiàn)象，否則一次考核看槽人10元。7、勤巡視火眼，不能有堵火眼、卡錘頭現(xiàn)象，否則一臺(tái)次考核20元，堵火眼來(lái)效應(yīng)考核30元，造成錘頭化考核50元。8、保持現(xiàn)場(chǎng)干凈整潔（包括門型立柱、渣箱擺放、工具架、現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生、墻根死角）。9、上部（氣缸周圍）及陽(yáng)極母線槽周圍夜班吹干凈，地溝白班最后一個(gè)班清理干凈，小夜班下班用完。發(fā)現(xiàn)不合格5元/槽·次。10、槽沿板，散熱窗，鋼格板，陰極母線上必須保證無(wú)積料、雜物。11、保質(zhì)保量完成區(qū)長(zhǎng)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，否則一次考核至少10元12、做好槽子的正常維護(hù)工作，不能有氧化冒火現(xiàn)象，隨時(shí)檢查一處考核5元。13、聽從作業(yè)長(zhǎng)分配，否則考核20元，情況惡劣交車間處理。14、中縫輕微冒料，小堆沒及時(shí)清理，每槽考核5元，中縫有大堆堵料、冒料造成槽子下不進(jìn)料，沒有及時(shí)清理的考核10元并及時(shí)整改，沒有整改下班的，按情節(jié)輕重考核。15、交班電解質(zhì)水平不合格如無(wú)特殊理由看槽人留下加班，否則考核10元/槽·次。16、槽溫過(guò)高965℃17、當(dāng)班發(fā)生效應(yīng)槽子必須撈渣，否則考核20元/槽·次。18、罩板必須保證蓋整齊，不能漏縫發(fā)現(xiàn)一塊蓋不好考核看槽人3元。19、由于打口撈渣或其他操作，塊無(wú)撈凈造成陽(yáng)極長(zhǎng)包責(zé)任人考核20元，作業(yè)長(zhǎng)連帶10元。20、長(zhǎng)時(shí)間對(duì)槽控機(jī)進(jìn)行手動(dòng)干預(yù)的每次考核5元。21、交接班不認(rèn)真，強(qiáng)行交接班考核50元，獎(jiǎng)給下班（此項(xiàng)由接班作業(yè)組報(bào)工區(qū)給予考核）。22、加強(qiáng)專責(zé)槽維護(hù)，發(fā)現(xiàn)碳?jí)K露出鋼爪、氧化爐面考核看槽人20元/臺(tái)·次。23、責(zé)任槽壓降處理以換極后72小時(shí)不超過(guò)7毫伏為準(zhǔn)，前一天技術(shù)組測(cè)量一次，各工區(qū)配合，當(dāng)天后夜作業(yè)組再測(cè)量處理一次，第二天質(zhì)檢科抽檢不合格的，按每根5元考核。六、定位擺放考核項(xiàng)目：1、袋裝物料及電解質(zhì)塊擺放上下橫豎一條線上面要