中小型外貿(mào)企業(yè)的核心競爭力分析開題報告

-.z畢業(yè)設(shè)計〔論文〕開題報告題目中小型外貿(mào)企業(yè)的核心競爭力分析課題類型□工程設(shè)計□實驗研究□產(chǎn)品研發(fā)□軟件工程□理論研究□應(yīng)用科研社會調(diào)查□其它內(nèi)容要點:課題背景、意義；課題簡介；調(diào)研報告(或文獻綜述)；方案論證與主要工作思路；工作進度安排等。字?jǐn)?shù)在3000漢字左右。選題背景和意義：企業(yè)社會責(zé)任是和諧社會的基石，承當(dāng)社會責(zé)任，是每個企業(yè)義不容辭的。股東利益最大化曾一度使企業(yè)無視和淡化社會責(zé)任，但一系列社會問題的產(chǎn)生讓人們開場重新審視這一課題。隨著2006年國家電網(wǎng)的社會責(zé)任報告的發(fā)布，越來越多的企業(yè)開場發(fā)布獨立的社會責(zé)任報告。因而，商業(yè)銀行上市公司作為現(xiàn)代經(jīng)濟的重要機構(gòu)，企業(yè)所面臨的問題同樣存在于銀行，銀行作為資金的調(diào)配者對經(jīng)濟的和諧開展有很大作用，其資金的來源又以存款為主，是一個具有很大外部性的行業(yè)，在我國商業(yè)銀行經(jīng)營還有很大的壟斷性，正是這些特殊性使得商業(yè)銀行具有比其它一般企業(yè)更大的承當(dāng)社會責(zé)任的必要性。推動社會責(zé)任在我國的快速開展，已經(jīng)成為我國社會必須研究的課題，而對于商業(yè)銀行上市公司企業(yè)社會責(zé)任信息披露問題進展研究是研究社會責(zé)任的切入點，對可持續(xù)開展和加快與國際接軌的步伐具有一定的促進作用，鼓勵商業(yè)銀行踐行企業(yè)社會責(zé)任具有重要的現(xiàn)實意義。課題簡介我國的商業(yè)銀行履行企業(yè)社會責(zé)任的意識不強。但在國家經(jīng)濟開展整體處于高速開展的時期，社會轉(zhuǎn)型給社會經(jīng)濟生活的方方面面都提出新要求的情況下，尤其是中央提出科學(xué)開展觀和建立和諧社會的大背景下，商業(yè)銀行不應(yīng)該只關(guān)注經(jīng)濟開展而無視自己的社會責(zé)任。與時代不合拍，與社會要求有距離，即使一時經(jīng)營開展好一些，也難以長久可持續(xù)開展。實際上人們對商業(yè)銀行的社會責(zé)任是有很高期許的，但由于社會責(zé)任的定義不清，*圍不明，致使商業(yè)銀行遭到不少非議。本課題關(guān)鍵問題及難點如下：〔1〕我國的上市商業(yè)銀行由于履行企業(yè)社會責(zé)任的意識不強，不愿意主動披露社會責(zé)任。〔2〕人們對商業(yè)銀行的社會責(zé)任是有很高期許的，但由于社會責(zé)任的*圍不明，致使商業(yè)銀行遭到不少非議。三、調(diào)研報告〔或文獻綜述〕：1有關(guān)社會責(zé)任的理論公司的社會責(zé)任〔CSR:CorporateSocialResponsibility〕這個概念最早于1924年由美國的謝爾頓〔OliverSheldon〕的著作“ThePhilosophyofManagement〞提出，他把公司社會責(zé)任與公司經(jīng)營者滿足產(chǎn)業(yè)內(nèi)外各種人類需要的責(zé)任聯(lián)系起來，認(rèn)為公司社會責(zé)任包含著道德因素，而社會利益作為一項衡量尺度，遠遠高于公司的盈利。美國加利福尼亞大學(xué)的企業(yè)和社會學(xué)及管理學(xué)教授喬治.斯蒂納〔GeorgeA.Steiner〕在?企業(yè)、政府與社會?中指出，“企業(yè)的其他社會責(zé)任并不意味著與其經(jīng)濟責(zé)任相抵觸，在現(xiàn)代社會，企業(yè)的所有社會責(zé)任都是嚴(yán)密地聯(lián)系在一起的，你不應(yīng)該也不可能把他們分開。〞美國喬治亞大學(xué)的卡羅爾教授〔ArchieB.Carroll〕認(rèn)為，完整的社會責(zé)任是經(jīng)濟責(zé)任、法律責(zé)任、倫理責(zé)任、慈善責(zé)任之和。約瑟夫.W.韋斯(Joseph.W.Weiss)在他的?商業(yè)倫理：利益相關(guān)者分析與問題管理方法?中區(qū)分了四種社會責(zé)任角色，即生產(chǎn)主義、慈善主義、進步主義和倫理理想主義。1953年，被稱為“企業(yè)社會責(zé)任之父〞的伯文(HowardR.Bowen)發(fā)表了?商人的社會責(zé)任?一書，開啟了企業(yè)社會責(zé)任概念的現(xiàn)代辯論。伯文在書中把CSR定義為商人按照社會的目標(biāo)和價值，向有關(guān)政策靠攏、做出相應(yīng)的決策、采取理想的具體行動的義務(wù)。1975年，Davis和Blomstrom在?經(jīng)濟與社會：環(huán)境與責(zé)任?一書中，給社會責(zé)任下了一個更為明確的定義，他們聲稱“社會責(zé)任是指決策制定者在促進自身利益的同時，采取措施保護和增進社會整體利益的義務(wù)〞。斯蒂芬.P.羅賓斯(Stephen.P.Robbins)在其?管理學(xué)?中區(qū)分了社會責(zé)任和社會義務(wù)，他認(rèn)為，一個企業(yè)的經(jīng)營行為符合了其經(jīng)濟和法律責(zé)任時，他已經(jīng)履行了他的社會義務(wù)；社會責(zé)任則參加了一種道德原則，促使人們從事使社會更美好的事情，而不做那些有損于社會的事情。社會責(zé)任是工商企業(yè)對有利于社會的長遠目標(biāo)的追求。世界銀行定義CSR為，企業(yè)與關(guān)鍵利益相關(guān)者的關(guān)系、價值觀、遵紀(jì)守法以及尊重人、社會和環(huán)境有關(guān)的政策和實踐的集合，是企業(yè)為改善利益相關(guān)者的生活質(zhì)量而奉獻于可持續(xù)開展的一種承諾；歐盟則把CSR定義為，公司在現(xiàn)有資源的根底上，把社會和環(huán)境密切整合到它們的經(jīng)營運作，以及與其利益相關(guān)者的互動中；GRI全球報告建議組織于2002年發(fā)表了?可持續(xù)開展報告指南?，要求從經(jīng)濟、環(huán)境、社會三個方面來考察企業(yè)的業(yè)績，并且各個方面都給出了涵蓋的內(nèi)容框架和評估指標(biāo)?；輰帯⒒酐悺?005〕認(rèn)為，企業(yè)承當(dāng)?shù)纳鐣?zé)任在方案經(jīng)濟時期和改革開放時期是不同的，方案經(jīng)濟時期承當(dāng)?shù)纳鐣?zé)任是低水平的維持，而在改革開放時期，企業(yè)的社會責(zé)任就是指企業(yè)在為股東謀取最大利潤的同時，要充分考慮相關(guān)者的利益，兼顧員工、消費者、社會、政府的利益，只有這樣才能提高企業(yè)的長遠利益。向榮〔2006〕認(rèn)為，企業(yè)承當(dāng)相應(yīng)的社會責(zé)任是參與創(chuàng)立和諧社會的具體表達，并分析了以SA8000為代表的企業(yè)社會責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)對中國經(jīng)濟的影響，從戰(zhàn)略視角分析企業(yè)的社會責(zé)任與建立企業(yè)聲譽之間的關(guān)系。*長龍〔2006〕用赤道原則論述了國際融資中的環(huán)境與社會標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)為赤道原則這一國際工程融資的環(huán)境與社會的最低行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)在國際金融開展史上的里程碑意義，提出了中國銀行業(yè)在建立良好的金融生態(tài)環(huán)境下應(yīng)承受赤道原則以促進金融業(yè)和諧開展的建議。根據(jù)以上學(xué)者的觀點，企業(yè)社會責(zé)任定義廣泛，*圍廣闊，它從整個社會出發(fā)考慮企業(yè)行為對社會的影響,更加強調(diào)對社會公眾利益的保護，而且商業(yè)銀行作為現(xiàn)代經(jīng)濟的重要機構(gòu)，又是高負(fù)債率的企業(yè),自有資本所占比重較小,資金主要來源于負(fù)債,其中廣闊存款者的存款又是最重要的來源。因此，對于上市商業(yè)銀行履行社會責(zé)任并對其進展披露顯得尤其重要。2關(guān)于商業(yè)銀行履行社會責(zé)任的理論在銀行業(yè)股份制改革以來，上市商業(yè)銀行已經(jīng)對社會責(zé)任進展披露，并在年報中發(fā)布了社會責(zé)任報告，履行社會責(zé)任，自己承當(dāng)社會責(zé)任，“企業(yè)社會責(zé)任〞的理念為越來越多的上市公司所重視和力行。提出三重底線的英國著名學(xué)者約翰.埃爾金頓把企業(yè)分為蜜蜂型、蝴蝶型、毛蟲型和蝗蟲型四類。他認(rèn)為最能履行職責(zé)的優(yōu)秀企業(yè)是蜜蜂型企業(yè)。蜜蜂在從環(huán)境中索取資源的同時回報環(huán)境，同時也使自己的盈利空間獲得了可持續(xù)性和成長性。蜜蜂這種不給環(huán)境和社會帶來負(fù)面作用，同時又可持續(xù)生存和開展的模式，最能表達追求經(jīng)濟、社會和環(huán)境的綜合效應(yīng)。我們率先在國內(nèi)提出并提倡履行企業(yè)社會責(zé)任的責(zé)任競爭力理念，即企業(yè)也應(yīng)像蜜蜂一樣，自覺地將自己的專業(yè)優(yōu)勢與社會環(huán)境問題的解決和要求有機的結(jié)合起來，在解決環(huán)境和社會問題的同時又能獲得良好的經(jīng)濟效益，這形成了企業(yè)的責(zé)任競爭力。責(zé)任競爭力的企業(yè)也就是蜜蜂型企業(yè)。在今天形成的“金蜜蜂〞企業(yè)社會責(zé)任中國榜調(diào)查評估體系中包括了企業(yè)社會責(zé)任戰(zhàn)略與治理、企業(yè)與利益相關(guān)者的關(guān)系、信息披露和責(zé)任競爭力典型實踐四局部。該體系對社會責(zé)任的理解是，企業(yè)對其利益相關(guān)方履行層次不同又相互關(guān)聯(lián)的四類責(zé)任即經(jīng)濟責(zé)任、法律責(zé)任、道德責(zé)任和自愿的慈善責(zé)任。該體系特別關(guān)注企業(yè)責(zé)任競爭力實踐，企業(yè)如何將社會責(zé)任理念融入其戰(zhàn)略、組織和日?；顒?，良好責(zé)任競爭力實踐是一個集中的表達。*宏〔2008〕認(rèn)為，商業(yè)銀行履行社會責(zé)任有其經(jīng)濟理論與實踐邏輯根底。與國外銀行領(lǐng)先實踐與企業(yè)社會責(zé)任評估標(biāo)準(zhǔn)相比擬,我國商業(yè)銀行履行社會責(zé)任并進展報告披露尚處于起始階段。他總結(jié)了我國商業(yè)銀行社會責(zé)任開展的歷程及其報告披露概況,并就存在的問題提出了策略:將履行社會責(zé)任嵌入到銀行開展戰(zhàn)略、治理架構(gòu)、企業(yè)文化和業(yè)務(wù)流程之中,制定明確的社會責(zé)任目標(biāo)和執(zhí)行方案并加強評估,探索建立統(tǒng)一的企業(yè)社會責(zé)任指標(biāo)評價體系與報告指南,適時引入并建立商業(yè)銀行社會責(zé)任報告第三方獨立鑒證制度,發(fā)揮政府積極作用促進商業(yè)銀行更好地履行社會責(zé)任,謹(jǐn)防社會責(zé)任虛無主義和管理者時機主義錯誤傾向。聶嘉〔2009〕指出企業(yè)社會責(zé)任理論的產(chǎn)生和開展的脈絡(luò)，由此提醒了公司社會責(zé)任思想是經(jīng)濟開展的必然產(chǎn)物,是關(guān)于公司本質(zhì)的一場認(rèn)識革命。通過回憶關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任的爭論,提醒了在利益相關(guān)者對研究企業(yè)社會責(zé)任的奉獻,進而明確了企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)涵。在社會責(zé)任信息披露的研究中引入利益相關(guān)者理論,識別出了企業(yè)的股東、債權(quán)人、職工、消費者等主要利益相關(guān)者,進而分析這些利益相關(guān)者的對社會責(zé)任信息的需求,而后對社會責(zé)任信息的披露內(nèi)容和形式進展了研究。從我國企業(yè)社會責(zé)任信息披露的現(xiàn)狀和存在的問題,歸納出我國企業(yè)社會責(zé)任信息披露開展的趨勢。我國上市公司在定期報告中對社會責(zé)任信息披露與企業(yè)績效之間呈顯著正相關(guān)關(guān)系。沈洪濤〔2007〕在自愿性信息披露的研究框架下,結(jié)合公司社會責(zé)任理論,對我國上市公司的公司特征與公司社會責(zé)任信息披露之間關(guān)系進展了實證分析。文章通過對上市公司年報進展內(nèi)容分析,構(gòu)建了公司社會責(zé)任信息披露指數(shù)，發(fā)現(xiàn):(1)規(guī)模越大、盈利能力越好的公司越傾向于披露公司社會責(zé)任信息;(2)公司財務(wù)杠桿和再融資需求不影響公司社會責(zé)任信息披露;(3)包括上市地點和披露期間在內(nèi)的披露環(huán)境對公司社會責(zé)任信息披露有顯著影響。文章還對公司社會責(zé)任信息的提供者、使用者和監(jiān)管者提出了建議。最后提出了政策建議以完善上市公司環(huán)境信息披露體系。施其武、邵兵〔2006〕提到，國有商業(yè)銀行股份制改革后,國有商業(yè)銀行已逐漸成為真正的市場主體,銀行對政府的社會責(zé)任一是要確實轉(zhuǎn)換經(jīng)營理念和經(jīng)營機制,嚴(yán)格按照市場原則開展經(jīng)營活動,特別是國有商業(yè)銀行要真正成為“資本充足、內(nèi)控嚴(yán)密、運營平安、效勞和效益良好、具有國際競爭力的現(xiàn)代化股份制商業(yè)銀行〞。二是要保持與國家宏觀調(diào)控政策的一致。宏觀調(diào)控是政府從整體利益出發(fā)考慮的,作為個體的銀行,在實現(xiàn)自身價值最大化的過程中不一定與整體利益一致。小結(jié)眾多學(xué)者都對于商業(yè)銀行應(yīng)履行的社會責(zé)任做出了廣泛的研究，對社會責(zé)任所涵蓋的內(nèi)容進展了闡述，就銀行利益相關(guān)者對銀行賦予了較高的期望，商業(yè)銀行就應(yīng)該積極踐行企業(yè)社會責(zé)任、主動披露企業(yè)社會責(zé)任，提高信息披露質(zhì)量,強化對上市銀行的約束。參考文獻(Reference)[1]袁蘊.牟濤．企業(yè)社會責(zé)任信息披露研究綜述[J].財會月刊，2008(9):32-37[2]王召.我國商業(yè)銀行履行社會責(zé)任任重而道遠[J].**證券報，2008(6):23-27[3]惠寧.霍麗.企業(yè)社會責(zé)任的構(gòu)建[J].改革，2005(5):88-93[4]向榮.和諧社會背景下企業(yè)的社會責(zé)任與聲譽[J].改革，2006(7):85-90[5]*長龍.國際融資中的環(huán)境與社會標(biāo)準(zhǔn)：赤道原則[J].金融論壇,2006(5):45-51[6]沈洪濤.公司特征與公司社會責(zé)任信息披露——來自我國上市公司的經(jīng)歷證據(jù)[J].會計研究,2007(3):34-43[7]*宏.商業(yè)銀行社會責(zé)任及其報告披露：問題與改良[J].金融論壇,2008(3):9-13[8]聶嘉.我國上市公司企業(yè)社會責(zé)任信息披露研究[D].**財經(jīng)大學(xué)2009(2)[9]熊良俊.談我國商業(yè)銀行的社會責(zé)任[J].中國金融，2009(9):23-29[10]胡廣文.*鵬.金融危機條件下我國商業(yè)銀行履行社會責(zé)任問題研究[J].區(qū)域金融研究,2009(6):34-47[11]Joseph.W.Weiss.BusinessEthics:Stakeholderanalysisandproblemmanagementmethods[M].June2005:21-24[12]John.Elkington.21century.thetriplebottomlinebusiness[M].NewSocietyPublishers,1998-09:169-179四、方案論證與主要工作思路：本文將在學(xué)習(xí)和分析前人的研究成果根底上，充分收集、整理有關(guān)文獻和資料，分析比擬我國商業(yè)銀行上市公司企業(yè)社會責(zé)任信息披露情況，得出結(jié)論。因此，本文采用規(guī)*的研究方法，就商業(yè)銀行企業(yè)社會責(zé)任的歷史淵源和開展現(xiàn)狀進展了研究，對國內(nèi)商業(yè)銀行上市公司社會責(zé)任的政策和實踐進展了比擬，深入剖析了我國上市商業(yè)銀行在履行社會責(zé)任不力的原因，對上市商業(yè)銀行社會責(zé)任的內(nèi)涵以及履行情況進展了論述，提出了“金蜜蜂〞企業(yè)社會責(zé)任評估體系，國際商業(yè)銀行社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)“外鄉(xiāng)化〞的設(shè)想，建議通過商業(yè)銀行社會責(zé)任法律法規(guī)的完善構(gòu)造有利的法律環(huán)境、推動全社會誠信環(huán)境建立構(gòu)造有利的社會生態(tài)環(huán)境、積極推動有關(guān)部門出臺一系列政策構(gòu)造有利的政策環(huán)境、引入外資銀行參與國內(nèi)競爭構(gòu)造有利的競爭環(huán)境來為商業(yè)銀行社會責(zé)任的履行創(chuàng)造條件，并以此為根底通過商業(yè)銀行標(biāo)準(zhǔn)體系建立、經(jīng)濟層面建立、環(huán)境層面建立、社會層面建立這四個方面作為商業(yè)銀行社會責(zé)任的披露策略，然后建立社會責(zé)任危機公關(guān)、長中短期目標(biāo)方案來完善商業(yè)銀行內(nèi)部機制建立，最后通過完善法律監(jiān)視、社會監(jiān)視、政府監(jiān)視、監(jiān)視機構(gòu)監(jiān)視、內(nèi)部監(jiān)催促進上市商業(yè)銀行社會責(zé)任的充分合理履行。論文的構(gòu)造將從以下五方面展開：第一章：引言。1.1：研究背景及意義1.2：國內(nèi)外文獻綜述1.3：本論文的研究思路與方法1.4：本論文的構(gòu)造安排第