Z步行街物管公司員工福利管理?xiàng)l例

Word版本，下載可自由編輯Z步行街物管公司員工福利管理?xiàng)l例Z步行街物管公司員工福利管理?xiàng)l例之相關(guān)制度和職責(zé)，步行街物管公司員工福利管理?xiàng)l例一.有薪年假*DX/RSB-06-01(一)在公司延續(xù)服務(wù)滿12個(gè)月的員工,可獲如下有薪年假,有薪年假于隨后十二個(gè)月內(nèi)享用:A級(jí):11日(總經(jīng)理、副總經(jīng)理、);B級(jí):9日(部門...

步行街物管公司員工福利管理?xiàng)l例

一.有薪年假*DX/RSB-06-01

(一)在公司延續(xù)服務(wù)滿12個(gè)月的員工,可獲如下有薪年假,有薪年假于隨后十二個(gè)月內(nèi)享用:

A級(jí):11日(總經(jīng)理、副總經(jīng)理、);

B級(jí):9日(部門經(jīng)理);

C級(jí):7日(出納、物業(yè)助理、客戶中心主任、保安領(lǐng)班、工程領(lǐng)班);

D級(jí):5日(助理級(jí)以下,不包括助理級(jí));

(二)除特別狀況外,申請年假須提前一個(gè)月以書面形式申請,經(jīng)部門經(jīng)理及行政人事部批準(zhǔn)后方能生效,部門經(jīng)理以上人員須總經(jīng)理批準(zhǔn),并知會(huì)行政人事部。年假普通不能累積到下一年度享用。

(三)全部員工無論在公司服務(wù)時(shí)光長短,只享有條例規(guī)定的有薪假日數(shù)。因此對(duì)離職前未享用盡年假的員工,公司將以現(xiàn)金補(bǔ)償。

二.法定假期*DX/RSB-06-02

(一)法定假期:十天,包括:

元旦一天

春節(jié)三天

五一勞動(dòng)節(jié)三天

國慶節(jié)三天

(二)公司有權(quán)按照實(shí)際工作需要支配員工在公休或法定假日工作,然后再另行支配補(bǔ)休或以現(xiàn)金補(bǔ)償。

三.探親假*DX/RSB-06-03

員工已婚者可享受四年一次的探親假20天,一年內(nèi)年休假和探親假只可享受一次,最長20天,不得重復(fù)休假。

四.婚假*DX/RSB-06-04

員工在公司工作滿一年以上,結(jié)婚時(shí)憑結(jié)婚證可享受三天婚假,如符合晚婚條件的,按有關(guān)規(guī)定享受婚假。

五.分娩假期*DX/RSB-06-05

在本公司工作滿三年并采取晚育的員工,憑醫(yī)院證實(shí)及準(zhǔn)生證在分娩期間可按方案生育有關(guān)規(guī)定休假,休假內(nèi)工資照發(fā)。

六.方案生育假*DX/RSB-06-06

員工凡因做方案生育手術(shù)或因方案生育措施失效而需做手術(shù)的,憑市級(jí)以上醫(yī)院證實(shí)可按規(guī)定享受有薪假期。

七.恩恤假*DX/RSB-06-07

員工直系親屬不幸逝世,可申請有薪恩恤假三天,但事后須提供直系親屬的死亡證實(shí)書。直系親屬指:配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、配偶父母。

八.年終雙薪*DX/RSB-06-08

在公司服務(wù)滿一年的員工,可獲得年終雙薪,員工服務(wù)未滿一年的按在于月份折算計(jì)發(fā)雙薪。雙薪連同每年12月工資一并發(fā)放。試用期員工不享受雙薪。

九.社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療福利*DX/RSB-06-09

凡被公司正式錄取并與其簽訂了勞動(dòng)合同的員工,公司按有關(guān)規(guī)定為員工辦理社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn),員工應(yīng)按保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的規(guī)定繳交由個(gè)人所擔(dān)當(dāng)?shù)谋ｋU(xiǎn)金額,每月由公司從員工工資中扣除,代為交納。

十.員工培訓(xùn)*DX/RSB-06-10

(一)公司按照業(yè)務(wù)進(jìn)展需要對(duì)員工舉行在職培訓(xùn),不斷提升員工的職業(yè)道德、管理水平和業(yè)務(wù)技術(shù)素養(yǎng)。培訓(xùn)的方式是自學(xué)與公司支配培訓(xùn)相結(jié)合,國內(nèi)進(jìn)修與境外培訓(xùn)結(jié)合。

(二)員工參與公司支配的境外培訓(xùn)和當(dāng)?shù)卣块T及社會(huì)開辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn),費(fèi)用由公司支付,但員工須簽署《培訓(xùn)允諾書》規(guī)定,若員工在合同期滿時(shí)要求辭職,公司有權(quán)按《培訓(xùn)允諾書》規(guī)定,扣除相應(yīng)費(fèi)用。

(三)員工有義務(wù)按公司的規(guī)定,參與公司提供的一切崗位培訓(xùn)課程,員工在培訓(xùn)期間的表現(xiàn),將會(huì)納入工作考核范圍內(nèi)。

十一.住宿*DX/RSB-06-11

公司將對(duì)外市籍員