個人收入的分配

個人收入的分配第1頁/共44頁學習目標1、按勞分配的基本內容和要求A2、實行按勞分配的客觀必然性B3、按個體勞動者勞動成果分配和按生產要素分配A第2頁/共44頁分粥的故事有一群人他們同吃一鍋粥，為了分配的公平，他們采用了很多辦法：擬定專人來分，結果是那個負責分粥的人，自己碗里粥最多;輪流分，將分粥的權力公平分散了，可是在一周中，每天總是只有那持勺的一人喝飽吃足，其他6人則餓肚子；公選一個信得過的人來分，開始時基本公平，慢慢地，他自己以及會溜須拍馬的人的碗里就多了起來；成立“分粥委員會”與“監(jiān)督委員會”共同來抓，開始還不錯，后來兩個委員會因意見不一互相扯皮，等到“取得共識”，粥全涼了；還是輪流分，但規(guī)定輪值分粥的那個人，自己必須最后才取剩下的那碗粥。這下奇跡出現(xiàn)了——7碗粥，天天都是不多不少一個樣。因為，主持分粥的都不想吃虧，因此都細心地分得一樣多。第3頁/共44頁昔日南嶺村村委今日南嶺村村委第4頁/共44頁按勞分配的基本內容和作用

個人消費品作用①調動勞動者積極性和創(chuàng)造性，激勵勞動者學習技術，提高勞動技能，促進社會生產發(fā)展（效率）②根本上否定剝削制度，消滅剝削，消除兩極分化的重要條件，體現(xiàn)勞動者共同勞動、平等分配的社會地位。（公平）（2）按勞分配的對象公有制經濟（社會主義性質）（1）按勞分配的范圍（4）按勞分配是否意味著等量勞動必然獲得等量報酬？（3）按勞分配是平均分配嗎？

多勞多得、少勞少得（5）按勞分配體現(xiàn)公平原則，不體現(xiàn)效率原則

要與企業(yè)的經濟效益掛鉤（一）按勞分配為主體第5頁/共44頁“按需分配”不好嗎？共產主義是沒有人剝削人的制度，產品極大豐富，各盡所能，按需分配。但按需分配，沒有極大豐富的物質條件是不可能的。第6頁/共44頁“平均分配”不行嗎？如果干多干少一個樣，干好干壞一個樣，甚至是干和不干一個樣，必然會養(yǎng)“懶漢”，導致人人都不努力工作，降低工作的積極性和工作效率。第7頁/共44頁（一）按勞分配為主體2、堅持按勞分配的必然性：——我國現(xiàn)實的經濟條件決定的①生產資料公有制是實行按勞分配的前提；②生產力發(fā)展水平是實行按勞分配的物質基礎；③社會主義條件下人們勞動的性質和特點，是實行按勞分配的直接原因。勞動還是人們謀生的手段特點——我國的勞動者勞動能力存在明顯差別性質——第8頁/共44頁3、堅持按勞分配的意義A.調動勞動者的積極性，激勵勞動者努力學習科學技術，提高勞動技能，從而促進社會主義生產力的發(fā)展B.體現(xiàn)了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位。按勞分配在所有分配方式中占主體地位（一）按勞分配為主體第9頁/共44頁（二）多種分配方式并存1、按個體勞動者勞動成果分配2、按生產要素分配第10頁/共44頁2、按生產要素分配勞動資本土地技術管理生產要素信息第11頁/共44頁按個體勞動者成果分配按勞分配按資本要素分配按技術要素分配按勞動要素分配

股金收入分紅技術服務收入小理發(fā)店收入私營企業(yè)中的工人的工資國有企業(yè)工人的收入連一連第12頁/共44頁趙某本人請分析趙某一家人的收入分別屬于哪種分配方式？我在馬路邊開了個小店，收入比老趙還高哩！我在國有企業(yè)工作，每月除工資、獎金、津貼外，還炒股，也賺了不少錢！我在外資企業(yè)上班，每月工資2600。我還利用雙休日為一家私營企業(yè)當技術顧問,也有一份豐厚的報酬。趙某妻子趙某兒子趙某女兒（生產要素：土地、資本、勞動力、技術、信息、管理等）我在鄉(xiāng)下承包了五畝責任田，聯(lián)產計酬后，收入還挺不錯的哦！第13頁/共44頁我在鄉(xiāng)下承包了五畝責任田，聯(lián)產計酬后，收入還挺不錯的哦！趙某本人按勞分配第14頁/共44頁趙某的妻子我在馬路邊開了個小店，收入比老趙還高哩！按個體勞動者勞動成果分配第15頁/共44頁趙某的兒子工資、獎金和津貼屬按勞分配炒股屬于按生產要素（資本）分配我在國有企業(yè)工作，每月除工資、獎金、津貼外，還炒股，也賺了不少錢第16頁/共44頁趙某的女兒：我在外企上班，每月工資2600。我還利用雙休日為一家私營企業(yè)當技術顧問,也有一份豐厚的報酬。工資屬按勞動要素分配當技術顧問的報酬屬于按生產要素（技術）要素分配第17頁/共44頁①是對市場經濟條件下各種生產要素所有權存在的合理性、合法性的確認，體現(xiàn)了國家對公民權利的尊重，對勞動、知識、人才、創(chuàng)造的尊重。②有利于讓一切勞動、知識、技術、管理和資本的活力競相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流，以造福人民。按生產要素分配的意義第18頁/共44頁（3）勞動收入一定是按勞分配收入？多種分配方式并存（1）區(qū)別按勞分配、按個體勞動成果分配與按生產要素分配（2）區(qū)分社會主義性質的分配和非社會主義性質的分配按勞分配是社會主義性質的，按個體勞動成果分配、按生產要素分配是非社會主義性質的分配按勞分配必須是公有制經濟中工資、獎金、津貼等；個體勞動成果分配必須是個人占有生產資料，獨立從事生產經營，以勞動者自己的勞動為基礎；通過資本、技術、管理、土地以及非公有制經濟中的勞動等要素獲得的收入是按生產要素分配勞動收入包括按勞分配、按個體勞動成果分配、按勞動要素分配第19頁/共44頁（5）承包經營土地收入和讓渡土地經營權的收入同屬于一種分配方式嗎？（4）合法的勞動收入和合法的非勞動收入包括哪些？合法的勞動收入：見（3）；合法的非勞動收入：按土地、資本、技術、管理等要素分配承包經營土地收入屬于按勞分配；讓渡土地經營權的收入屬于按土地要素分配第20頁/共44頁思考探究

我國為什么要實行以按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度？第21頁/共44頁基本經濟制度公有制主體

多種所共同有制經濟發(fā)展分配制度按勞分配主體

多種分配并方式存決定決定生產關系生產力決定決定我國分配制度的客觀必然性根本原因直接原因第22頁/共44頁（1）生產決定分配，生產力發(fā)展水平和特點是分配制度的根本原因；（2）是由我國公有制為主體、多種所有制經濟共同發(fā)展的基本經濟制度是分配制度的直接原因；（3）是發(fā)展社會主義市場經濟，建立社會主義和諧社會的客觀要求。

我國為什么要實行以按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度？第23頁/共44頁十七大報告

“創(chuàng)造條件讓更多群眾擁有財產性收入”

財產性收入：包括家庭擁有的動產（存款、有價證券）；不動產（房屋、車輛、土地、收藏品等）獲得的收入。屬于生產要素分配收入第24頁/共44頁1、按勞分配1、按個體勞動者勞動成果分配的含義（3）堅持按勞分配的必然性（1）社會主義公有制經濟中個人消費品分配的基本原則（2）按勞分配基本內容和要求（4）堅持按勞分配的現(xiàn)實意義2、按生產要素分配（2）確立生產要素參與分配的意義（1）含義一、按勞分配為主體，多種分配方式并存（一）按勞分配為主體（二）多種分配方式并存小結（三）我國實行按勞分配為主體，多種分配方式并存的客觀必然性第25頁/共44頁階梯訓練P35（1）老張承包責任田及兒子的工資、獎金、津貼屬按勞分配收入。其妻子收入屬個體勞動所得。兒子炒股賺的錢、女兒當技術顧問得到的報酬、其母親所收房租費，屬按生產要素分配。（2）我國實行按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度。（3）確立按生產要素分配的原則是對市場經濟條件下各種生產要素所有權存在的合理性、合法性的確認，體現(xiàn)了國家對公民權利的尊重，對勞動、知識、人才的尊重，有利于讓一切勞動、知識、技術、管理和資本的活力競相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流，以造福于人民。第26頁/共44頁收入分配與社會公平第27頁/共44頁學習目標收入分配公平的主要表現(xiàn)、意義及促進收入分配公平的舉措第28頁/共44頁大都市的繁華生活第29頁/共44頁都市一角第30頁/共44頁美麗的校園第31頁/共44頁山區(qū)學校第32頁/共44頁

公平就是消滅差別，有差別就不公平。人人平均、不存在差別才是公平。公平不在于沒有差別，而在于差別是否合理。如果差別給人以激勵，使經濟具有活力和效率，又不影響社會穩(wěn)定，就是公平。觀點一觀點二如何理解公平？探究第33頁/共44頁一、社會公平的重要體現(xiàn)1、收入分配公平含義：收入分配的相對平等，差距不能過于懸殊、保證基本生活需要。第34頁/共44頁中國國務院總理溫家寶在作政府工作報告時指出,合理的收入分配制度是社會公平正義的重要體現(xiàn)。要堅決打擊取締非法收入,規(guī)范灰色收入,逐步形成公開透明、公正合理的收入分配秩序,堅決扭轉收入差距擴大的趨勢。溫家寶強調,中國不僅要通過發(fā)展經濟,把社會財富這個“蛋糕”做大,也要通過合理的收入分配制度把“蛋糕”分好。要堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度,兼顧效率與公平,走共同富裕的道路。第35頁/共44頁2、分配公平意義分配不公企業(yè)破產第36頁/共44頁一、社會公平的重要體現(xiàn)2、收入分配公平意義：是社會主義分配原則的體現(xiàn)有助于協(xié)調人們之間的經濟利益關系實現(xiàn)經濟發(fā)展，社會和諧第37頁/共44頁根本途徑：大力發(fā)展生產力，提高經濟發(fā)展水平堅持和完善按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，為收入分配公平提供制度保證。（初次分配是指國民收入在物質生產部門進行的分配。一是以稅金和利潤上繳國家，二是企業(yè)自留部分，三是以工資等方式分配給生產部門的勞動者。）（再分配是指在初次分配的基礎上，政府對國民收入在全社會范圍內進行再次分配。重點調節(jié)地區(qū)之間、城鄉(xiāng)之間、部門之間、行業(yè)之間的收入關系。再分配主要由政府調控起作用。）要提高居民收入在國民收入中的合理比重，勞動報酬在初次分配中的合理比重。（著力提高低收入者的收入，提高最低工資標準，建立企業(yè)職工正常增長機制和支付保障機制。）再分配更加注重公平。（通過強化稅收調節(jié)，調控財政支出，完善社會保障制度，保護合法，取締非法，調高、提低、擴中，防止出現(xiàn)嚴重兩極分化，特別是保障低收入者的基本生活。）3、如何實現(xiàn)收入分配公平？（重、難點）第38頁/共44頁結合漫畫談一談應該怎樣理解收入分配的“公平”？back第39頁/共44頁招聘A企業(yè)現(xiàn)要招聘一批推銷員，推銷中學生學習軟件。要求：會普通話，掌握一定的電腦知識。報酬：30元/天。

B企業(yè)現(xiàn)要招聘一批推銷員，推銷中學生學習軟件。要求：會普通話，掌握一定的電腦知識。報酬：底薪20元/天，每推銷出一套學習軟件可抽取10元傭金。

如果你是老板，你會采取哪種分配方式？為什么？思考第40頁/共44頁（1）效率含義（2）提高效率的意義（3）關系

（4）關系處理：①初次分配和再分配都要處理好效率與公平的關系，既要提高效率又要促進公平②既要反對平均主義，又要防止收入差距懸殊；既要落實分配政策，又要提倡奉獻精神；在鼓勵人們創(chuàng)業(yè)致富的同時，倡導回報社會和先富幫后富。

一致性存在矛盾效率是公平的物質前提和基礎公平是提高經濟效率的保證

二、處理好效率與公平的關系

第41頁/共44頁P36課堂案例釋疑

①要正確處理效率與公平關系，企業(yè)發(fā)展既要提高效率，又要注重公平。(2分)②要保證勞動報配在初次分配中占合理比重，建立企業(yè)職工工資正常增長機制，理順企業(yè)與職工的關系。(3分)要維護職工合法權益。(1分)第42頁/共44頁階梯訓練13題