關于員工雇傭合同范文匯編10篇

關于員工雇傭合同范文匯編10篇

員工雇傭合同篇1

甲方(用人單位)名稱：

地址：

性質：

法定代表人(托付代理人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

誕生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

XX省勞動和社會保障廳印制

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和工作內容

第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為年(月)。

試用期自年月日至年月日止，期限為天。

其次條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

第三條乙方應根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質量標準。

二、工作時間和休息休假

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時制。

(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第六條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。每周至少休息一天。

三、勞動愛護和勞動條件

第七條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特別勞動愛護。

第八條甲方有義務負責對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動酬勞

第九條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

第十條實行計時或崗位工資的，每月標準工資為元。

實行計件工資的，每月底薪為元，計件單價為元或完成工作額的%提成。

第十一條甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資酬勞，每小時加班加點工資為元。

公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資酬勞，每小時加班加點工資為元或每個工作日加班加點工資為元。

法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資酬勞，每小時加班工資為元或每個工作日的加班工資為元。

第十二條甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼元。

第十四條非因乙方緣由造成甲方停工、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同商定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。

第十五條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動合同商定的標準，支付乙方工資。

五、保險福利待遇

第十六條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納根本養(yǎng)老、根本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù)。

第十七條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第十八條甲方為乙方供應以下福利待遇：

1、2、3、

六、勞動紀律和規(guī)章制度

第十九條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

其次十條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

其次十一條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心安康的行為，有權提出批判并向有關部門檢舉控告。

其次十二條乙方應保守甲方的商業(yè)隱秘。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。

其次十三條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟懲罰等，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

其次十四條訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正值利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。

員工雇傭合同篇2

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

聯(lián)系電話：

住址：

身份證號碼：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同，共同遵守。

第1條工作內容

1.1乙方同意在被聘用期間，依據(jù)甲方工作需要，在公司從事______________工作。

1.2乙方應根據(jù)甲方的要求，盡職盡責完成甲方規(guī)定的工作內容，并到達規(guī)定的質量標準和考核要求。

第2條合同期限

2.1本合同有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，期限為________年。期滿后，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)約。

2.2本合同沒有試用期。

第3條勞動時間

3.1乙方在被聘用期間經(jīng)雙方協(xié)商執(zhí)行□工作制，即在保證完成甲方安排工作任務狀況下工作時間由□乙方自行或□甲方安排。

第4條勞動條件和勞動紀律

4.1乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作標準，愛惜甲方的財產，遵守職業(yè)道德。

4.2乙方違反勞動紀律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，賜予扣薪、降薪等處理，或解除勞動關系并要求賠償損失。

第5條兼職勞動酬勞

5.1乙方完成商定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動酬勞，勞動酬勞標準為：每月元（大寫。

5.2甲方于每月

5.3甲方不擔當乙方其他任何社保、福利待遇，不負責擔當乙方的任何醫(yī)療費用。

第6條保密義務

合同期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業(yè)信息；合同期內以及合同終止后，乙方必需為甲方之一切商業(yè)信息保守隱秘，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、賜予或轉讓。

第7條合同終止

以下情形發(fā)生時，本合同終止：

7．1合同期限屆滿；

7．2在合同有效期內，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商全都可解除勞動合同，但需要提前30日通知對方。

7．3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同，且無需再通知乙方。

7．4乙方承諾沒有傳染病、抑郁癥、精神障礙、遺傳病等不適應相關工作的疾病，不隱瞞病情。如因隱瞞病情給甲乙雙方造成的損失，乙方情愿擔當相應的法律責任，并自動申請離職，解除勞動合同。

7.5乙方?jīng)]有根據(jù)甲方的要求，盡職盡責完成甲方規(guī)定的工作內容，并到達規(guī)定的質量標準和考核要求。

第8條其他

8．1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

8．2本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人：

______年____月____日______年____月____

員工雇傭合同篇3

編號：

甲方(用人單位)：

法定代表人(主要負責人)：

住所：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

乙方(員工)：性別：

身份證號碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

一、合同期限和工作內容

第一條本合同期限為年，自年月日起至年

月日止。

試用期從年月日起至年月日止。

其次條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作，乙方的工作地點為。

第三條乙方應根據(jù)甲方規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的崗位工作任務，到達規(guī)定的質量標準。如乙方達不到規(guī)定的崗位職責要求，甲方可以調整變更乙方工作崗位(工種)。

二、工作時間

第四條甲方依據(jù)乙方的工作崗位需要，實行標準工時制，即每日工作時間

小時，平均每周工作時間小時的工時制度。乙方應在工作時間內有效完成規(guī)定的崗位工作任務，盡量避開利用非工作時間完成工作任務。

第五條甲方延長乙方工作時間的，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務外，應按有關規(guī)定支付加班加點勞動酬勞或安排乙方補休，但乙方需辦理書面加班手續(xù)。

三、勞動愛護、勞動條件

第六條甲方按國家和省、市有關勞動愛護規(guī)定為乙方供應符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

第七條甲方為乙方供應政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第八條甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動愛護工作。

四、勞動酬勞

第九條乙方完本錢合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責任工作任務，甲方每月

日前以貨幣形式支付乙方勞動酬勞，勞動酬勞不低于元，其中試用期間勞動酬勞為元。

第十條上述勞動酬勞包括固定底薪、獎金、夜班補貼等，詳細操作由規(guī)章制度確定。

第十一條規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀緣由消失變化，甲方有權依據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調整各項勞動酬勞標準.出國查字典

五、社會保險和福利

第十二條甲方提倡甲、乙雙方必需根據(jù)國家和省、市有關規(guī)定，參與社會保險，繳納社會保險費;社會保險費個人繳納局部，甲方可從乙方勞動酬勞中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的，經(jīng)乙方申請，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理，并簽訂書面協(xié)議。

第十三條乙方在試用期及轉正后可以享受甲方供應的工作餐;可以享受甲方供應的夜班補貼，夜班補貼標準為每工作日元;乙方可以向甲方申請使用員工宿舍，水電費用及宿舍治理費用等有關費用由甲方行擔當。

六、勞動紀律和規(guī)章制度

第十四條乙方在簽訂本合同時，甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律已依法告知乙方。

第十五條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第十六條乙方有權參與業(yè)務(技術)學習(培訓)，享有參加民主治理和提出合理化建議、評比和被評比為先進員工等權利。

第十七條甲方有權根據(jù)規(guī)章制度的崗位責任等規(guī)定，檢查考核乙方完成工作任務的狀況，并依據(jù)考核狀況對乙方實施嘉獎或處分。

第十八條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心安康的行為，有權提出批判并向有關部門檢舉控告。

第十九條乙方應保守甲方的商業(yè)隱秘，未經(jīng)甲方同意，不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓資料、公司運營治理指引、財務帳冊等商業(yè)隱秘。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。

其次十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予相應的處分、經(jīng)濟懲罰等，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂

其次十一條符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，可以變更本合同的相關內容或者解除合同。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

其次十二條甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方。有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期內的;

(二)乙方違反或不履行勞動合同的;

(三)乙方嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)乙方嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度;

(五)乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;

(六)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(七)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

(八)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

(九)經(jīng)有關部門確認，甲方歇業(yè)，宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;依照第(六)、(七)、(八)、(九)條解除勞動合同的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方。

其次十三條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內的;

(二)甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的。

其次十四條因企業(yè)關閉、企業(yè)嚴峻虧損等不行抗力緣由不能履行合同的，甲乙雙方可以解除合同，各自擔當各自責任。

其次十五條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

八、違反本合同的責任

其次十六條甲方有以下狀況之一的，應當擔當違約責任：

(一)違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;

(二)

其次十七條乙方有以下狀況之一的，應當擔當違約責任：

(一)未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;

(二)嚴峻違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、辭退條件的;

(三)嚴峻失職，營私舞弊、泄露或其它形式侵害甲方商業(yè)隱秘，對甲方的利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

其次十八條當事人一方違反本合同時，應擔當違約責任，向對方支付違約金元。

其次十九條乙方違反規(guī)定或本合同的商定解除合同的，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方以下?lián)p失：

(一)由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費;

(二)對生產、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

(三)本合同商定的其他賠償費用。

九、通知和送達

第三十條甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者供應的全部通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方假如遷址或變更電話，應當準時書面通知另一方。

十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決方法

第三十一條乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方書面提出，尋求解決。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應領先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起法定期限內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者法定期限內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他

第三十二條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

(一)

(二)

(三)

第三十三條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

(特殊提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先認真閱讀，并具體了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人：

(托付代理人)：身份證號：

年月日年月日

注:乙方已收到此《勞動合同》原件一份

簽收人：簽收日期：年月日

員工雇傭合同篇4

甲方：

乙方：

家庭電話：

法定代表人：

性別：

年齡：

籍貫：

聯(lián)系電話：

身份證號碼：

地址：

戶口所在地：

家庭電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商全都的原則，達成如下協(xié)議：

一、合同期限和工作崗位

1、本合同適用餐飲，期限年，從20xx年月日起至年月日止;雇傭期年。

2、乙方工作崗位廚房總廚。

二、工作時間和休息時間

鑒于餐飲工作的特別性，本合同實行綜合計時制，即雙方商定每日工作時間為小時(包兩餐時間)，乙方每月休息日。

三、工資待遇

乙方的工資：每月為人民幣元整(￥元)。工資按月發(fā)放。

四、工資發(fā)放

1、甲方每月15日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同商定發(fā)放。

乙方根據(jù)國家有關規(guī)定享受休假僅利，本公司依據(jù)詳細狀況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假一天，國慶節(jié)休假2天，春節(jié)休假3天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放。

五、工作期限要求

乙方必需在聘用合同期內肯定經(jīng)過對下屬員工進展學問培訓，保證出品正常經(jīng)營到達甲方賜予乙方的月額帳目。

六、勞動愛護和勞動條件

甲方必需為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

七、社會保險和福利待遇

1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購置社會保險。

2、甲方在經(jīng)濟條件充許的狀況下不斷提高乙方的福利待遇。

3、乙方可以要求甲方拿到工資押金元￥(元)。

八、勞動紀律

乙方在合同期內應當做到：

1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;

2、嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產;

3、按時按質量完成甲方規(guī)定的工作任務;

4、愛惜甲方的財產，保守甲方的商業(yè)機密;

5、遵守國家和地方有關規(guī)劃生育政策;

九、合同的變更、解除、重新訂立和終止

(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

(二)有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金

1、甲方發(fā)覺乙方不能夠勝任本職工作;

2、乙方嚴峻違反甲勞動紀律或甲方規(guī)章制度;

3、乙方嚴峻失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;

4、乙方被依法追究刑事責任的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

(三)有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應提前三十日以書面通知乙方本人。

1、甲方頻臨破產或生產經(jīng)營不善發(fā)生嚴峻發(fā)生嚴峻困難，需裁減人員的;

2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。

(四)有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方未根據(jù)勞動合同商定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的;

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強勞動的;

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

有以下情形之一的，勞動合同自行解除：

1、甲方依照被宣告破產;

2、甲方依照解散或依法被撤消;

3、乙方主體不存在;

(六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

重新訂立合同，雙方在有需要的狀況下，同意重新訂立合同時，可共同協(xié)商下重新訂立合同。

(八)合同終止，合同期滿或雙方商定的終止條件消失，合同自行終止。

十、保密條款

1、乙方應立遵守本合同有關法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)隱秘的義務，本合同所稱商業(yè)隱秘指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，經(jīng)甲方實行保密措施的技術和經(jīng)營信息，包括治理訣竅、客戶名單、產銷策略等;

2、乙方如違反合同商定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所把握的甲方的商業(yè)隱秘，即對甲方構成違約，甲方有權實行法律行動，追究乙方違約責任，索賠經(jīng)濟損失，直至追究乙方的行事責任。

3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復印公司的資料。

十一、違約責任

甲方違約的法律責任

若甲方未按合同商定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。

乙方違約的法律責任

乙方違反合同商定無理提前解除勞動合同，則乙方應賠償甲方以下?lián)p失：

1、甲方招錄、培訓乙方費用;

2、對生產、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

3、勞動合同經(jīng)商定的其他賠償費用;

4、違反保密條款，按雙方所簽保密合同商定執(zhí)行;

5、違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款商定執(zhí)行;

十二、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>

十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

甲方簽名：乙方簽名：

代表人簽名：

時間日期：時間日期：

員工雇傭合同篇5

甲方(單位)：乙方(勞動者)：_______________

辦公地址：___________實際住址：________________

法定代表人：_______身份證號碼：_______________

聯(lián)系電話：_________聯(lián)系電話：_________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及有關規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意訂立本協(xié)議，并共同遵守履行。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期限自___年___月___日起至___年___月___日止。

二、工作任務

依據(jù)甲方工作需要，乙方承受甲方的聘用安排，同意從事_淘寶客服人員_崗位工作，并承諾按時保質保量完本錢崗位規(guī)定的工作任務。

三、勞動條件

甲方遵照國家有關規(guī)定，為甲方必需為乙方供應相應的專業(yè)學問和專業(yè)培訓，以到達上崗要求。

四、工資待遇

甲乙雙方依據(jù)臨時工治理暫行規(guī)定執(zhí)行計量工資形式來發(fā)放工資，每天結算。

五、甲方權利與義務

1、對乙方的工作進展治理、指導與監(jiān)視；

2、依據(jù)內部工作需要，依照有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務、崗位進展調整；

3、依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方予以獎懲；

4、根據(jù)商定準時支付乙方工資。

六、乙方權利與義務

1、遵守國家法律法規(guī)，承受甲方的領導，聽從甲方的治理和工作安排；

2、根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，到達規(guī)定的質量標準；

3、履行保守甲方商業(yè)隱秘和技術隱秘的義務，不得利用甲方的商業(yè)隱秘和技術隱秘為本人或其他經(jīng)濟

組織和個人謀取不正值的經(jīng)濟利益；

4、享有甲方按商定標準支付的勞動酬勞。

七、協(xié)議的解除與終止

1、甲乙雙方均有權解除本協(xié)議，但必需提前30天以書面形式通知另一方，經(jīng)對方書面同意，可以終止

本協(xié)議。

2、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：

1)嚴峻違反甲方勞動紀律或對甲方利益造成重大損害的；

2)因各種緣由不能勝任工作的；

3)有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

3、甲方未按本協(xié)議商定支付勞動酬勞的，乙方可隨時解除本協(xié)議。

八、違約情形及責任

1、乙方工作產出的職務技術成果，其專利權、技術版權、全部權、使用權、轉讓權屬于甲方，乙方承

諾自愿放棄以上權益；

2、甲方供應的相關資訊的學問產權歸甲方全部，乙方承諾不在本協(xié)議以外使用；

3、本協(xié)議效勞內容涉及甲方商業(yè)隱秘局部的，乙方承諾自動遵循永久不透露原則負責保密；乙方承諾

不在把握甲方商業(yè)隱秘的保密期限內提出解除聘用協(xié)議或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除協(xié)議后，亦不在肯定期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原工作一樣或有關的經(jīng)營活動；

4、乙方違反本協(xié)議規(guī)定條件解除聘用協(xié)議的，應擔當相應賠償。

九、其他事項:

1、乙方崗位為非全日制員工，屬于遠程兼職，乙方在本協(xié)議履行期間，如發(fā)生疾病或傷殘等意外事故，

由乙方個人自行負責，同時如乙方發(fā)生意外事故，應向第三方索賠，甲方不供應乙方醫(yī)療期盼遇及工傷待遇；

2、乙方應保持通訊工具的暢通，便于甲方在必要時通知乙方辦理相關事宜，避開應時間延誤而使乙方

權益受到損害；

3、本協(xié)議如有未盡事宜應由甲乙雙方協(xié)商解決。與協(xié)議相關的證件、協(xié)議附件和通知的傳真件、掃描

件、及電子郵件均有效，并具有法律效力；

4、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

代表人簽名:劉平

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

員工雇傭合同篇6

甲方：乙方：家庭電話：

法定代表人：性別：年齡：籍貫：

聯(lián)系電話：身份證號碼：

地址：戶口所在地：

家庭電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商全都的原則，達成如下協(xié)議：

一、合同期限和工作崗位

1、本合同適用餐飲，期限年，從20xx年月日起至年月日止;雇傭期年。

2、乙方工作崗位廚房總廚。

二、工作時間和休息時間

鑒于餐飲工作的特別性，本合同實行綜合計時制，即雙方商定每日工作時間為小時(包兩餐時間)，乙方每月休息日。

三、工資待遇

乙方的工資：每月為人民幣元整(￥元)。工資按月發(fā)放。

四、工資發(fā)放

1、甲方每月15日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。出國

乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同商定發(fā)放。

乙方根據(jù)國家有關規(guī)定享受休假僅利，本公司依據(jù)詳細狀況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假一天，國慶節(jié)休假2天，春節(jié)休假3天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放。

五、工作期限要求

乙方必需在聘用合同期內肯定經(jīng)過對下屬員工進展學問培訓，保證出品正常經(jīng)營到達甲方賜予乙方的月額帳目。

六、勞動愛護和勞動條件

甲方必需為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

七、社會保險和福利待遇

1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購置社會保險。

2、甲方在經(jīng)濟條件充許的狀況下不斷提高乙方的福利待遇。

3、乙方可以要求甲方拿到工資押金元￥(元)。

八、勞動紀律

乙方在合同期內應當做到：

1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;

2、嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產;

3、按時按質量完成甲方規(guī)定的工作任務;

4、愛惜甲方的財產，保守甲方的商業(yè)機密;

5、遵守國家和地方有關規(guī)劃生育政策;

九、合同的變更、解除、重新訂立和終止

(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

(二)有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金

1、甲方發(fā)覺乙方不能夠勝任本職工作;

2、乙方嚴峻違反甲勞動紀律或甲方規(guī)章制度;

3、乙方嚴峻失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;

4、乙方被依法追究刑事責任的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

(三)有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應提前三十日以書面通知乙方本人。

1、甲方頻臨破產或生產經(jīng)營不善發(fā)生嚴峻發(fā)生嚴峻困難，需裁減人員的;

2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。

(四)有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方未根據(jù)勞動合同商定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的;

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強勞動的;

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

有以下情形之一的，勞動合同自行解除：

1、甲方依照被宣告破產;

2、甲方依照解散或依法被撤消;

3、乙方主體不存在;

(六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

重新訂立合同，雙方在有需要的狀況下，同意重新訂立合同時，可共同協(xié)商下重新訂立合同。

(八)合同終止，合同期滿或雙方商定的終止條件消失，合同自行終止。

十、保密條款

1、乙方應立遵守本合同有關法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)隱秘的義務，本合同所稱商業(yè)隱秘指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，經(jīng)甲方實行保密措施的技術和經(jīng)營信息，包括治理訣竅、客戶名單、產銷策略等;

2、乙方如違反合同商定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所把握的甲方的商業(yè)隱秘，即對甲方構成違約，甲方有權實行法律行動，追究乙方違約責任，索賠經(jīng)濟損失，直至追究乙方的行事責任。

3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復印公司的資料。

十一、違約責任

甲方違約的法律責任

若甲方未按合同商定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。

乙方違約的法律責任

乙方違反合同商定無理提前解除勞動合同，則乙方應賠償甲方以下?lián)p失：

1、甲方招錄、培訓乙方費用;

2、對生產、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

3、勞動合同經(jīng)商定的其他賠償費用;

4、違反保密條款，按雙方所簽保密合同商定執(zhí)行;

5、違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款商定執(zhí)行;

十二、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>

十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

甲方簽名：甲方簽名：

代表人簽名：

時間日期：時間日期：

員工雇傭合同篇7

甲方：乙方：家庭電話：

法定代表人：性別：年齡：籍貫：

聯(lián)系電話：身份證號碼：

地址：戶口所在地：

家庭電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商全都的原則，達成如下協(xié)議：

一、合同期限和工作崗位

1、本合同適用餐飲，期限年，從20xx年月日起至年月日止;雇傭期年。

2、乙方工作崗位廚房總廚。

二、工作時間和休息時間

鑒于餐飲工作的特別性，本合同實行綜合計時制，即雙方商定每日工作時間為小時(包兩餐時間)，乙方每月休息日。

三、工資待遇

乙方的工資：每月為人民幣元整(￥元)。工資按月發(fā)放。

四、工資發(fā)放

1、甲方每月15日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同商定發(fā)放。

乙方根據(jù)國家有關規(guī)定享受休假僅利，本公司依據(jù)詳細狀況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假一天，國慶節(jié)休假2天，春節(jié)休假3天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放。

五、工作期限要求

乙方必需在聘用合同期內肯定經(jīng)過對下屬員工進展學問培訓，保證出品正常經(jīng)營到達甲方賜予乙方的月額帳目。

六、勞動愛護和勞動條件

甲方必需為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

七、社會保險和福利待遇

1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購置社會保險。

2、甲方在經(jīng)濟條件充許的狀況下不斷提高乙方的福利待遇。

3、乙方可以要求甲方拿到工資押金元￥(元)。

八、勞動紀律

乙方在合同期內應當做到：

1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;

2、嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產;

3、按時按質量完成甲方規(guī)定的工作任務;

4、愛惜甲方的財產，保守甲方的商業(yè)機密;

5、遵守國家和地方有關規(guī)劃生育政策;

九、合同的變更、解除、重新訂立和終止

(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

(二)有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金

1、甲方發(fā)覺乙方不能夠勝任本職工作;

2、乙方嚴峻違反甲勞動紀律或甲方規(guī)章制度;

3、乙方嚴峻失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;

4、乙方被依法追究刑事責任的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

(三)有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應提前三十日以書面通知乙方本人。

1、甲方頻臨破產或生產經(jīng)營不善發(fā)生嚴峻發(fā)生嚴峻困難，需裁減人員的;

2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。

(四)有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方未根據(jù)勞動合同商定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的;

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強勞動的;

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

有以下情形之一的，勞動合同自行解除：

1、甲方依照被宣告破產;

2、甲方依照解散或依法被撤消;

3、乙方主體不存在;

(六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

重新訂立合同，雙方在有需要的狀況下，同意重新訂立合同時，可共同協(xié)商下重新訂立合同。

(八)合同終止，合同期滿或雙方商定的終止條件消失，合同自行終止。

十、保密條款

1、乙方應立遵守本合同有關法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)隱秘的義務，本合同所稱商業(yè)隱秘指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，經(jīng)甲方實行保密措施的技術和經(jīng)營信息，包括治理訣竅、客戶名單、產銷策略等;

2、乙方如違反合同商定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所把握的甲方的商業(yè)隱秘，即對甲方構成違約，甲方有權實行法律行動，追究乙方違約責任，索賠經(jīng)濟損失，直至追究乙方的行事責任。

3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復印公司的資料。

十一、違約責任

甲方違約的法律責任

若甲方未按合同商定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。

乙方違約的法律責任

乙方違反合同商定無理提前解除勞動合同，則乙方應賠償甲方以下?lián)p失：

1、甲方招錄、培訓乙方費用;

2、對生產、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

3、勞動合同經(jīng)商定的其他賠償費用;

4、違反保密條款，按雙方所簽保密合同商定執(zhí)行;

5、違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款商定執(zhí)行;

十二、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>

十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

甲方簽名：甲方簽名：

代表人簽名：

時間日期：時間日期：

員工雇傭合同篇8

編號：

甲方(用人單位)：

法定代表人(主要負責人)：

住所：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

乙方(員工)：性別：

身份證號碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

一、合同期限和工作內容

第一條本合同期限為年，自年月日起至年

月日止。

試用期從年月日起至年月日止。

其次條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作，乙方的工作地點為。

第三條乙方應根據(jù)甲方規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的崗位工作任務，到達規(guī)定的質量標準。如乙方達不到規(guī)定的崗位職責要求，甲方可以調整變更乙方工作崗位(工種)。

二、工作時間

第四條甲方依據(jù)乙方的工作崗位需要，實行標準工時制，即每日工作時間

小時，平均每周工作時間小時的工時制度。乙方應在工作時間內有效完成規(guī)定的崗位工作任務，盡量避開利用非工作時間完成工作任務。

第五條甲方延長乙方工作時間的，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務外，應按有關規(guī)定支付加班加點勞動酬勞或安排乙方補休，但乙方需辦理書面加班手續(xù)。

三、勞動愛護、勞動條件

第六條甲方按國家和省、市有關勞動愛護規(guī)定為乙方供應符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

第七條甲方為乙方供應政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第八條甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動愛護工作。

四、勞動酬勞

第九條乙方完本錢合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責任工作任務，甲方每月

日前以貨幣形式支付乙方勞動酬勞，勞動酬勞不低于元，其中試用期間勞動酬勞為元。

第十條上述勞動酬勞包括固定底薪、獎金、夜班補貼等，詳細操作由規(guī)章制度確定。

第十一條規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀緣由消失變化，甲方有權依據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調整各項勞動酬勞標準.出國

五、社會保險和福利

第十二條甲方提倡甲、乙雙方必需根據(jù)國家和省、市有關規(guī)定，參與社會保險，繳納社會保險費;社會保險費個人繳納局部，甲方可從乙方勞動酬勞中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的，經(jīng)乙方申請，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理，并簽訂書面協(xié)議。

第十三條乙方在試用期及轉正后可以享受甲方供應的工作餐;可以享受甲方供應的夜班補貼，夜班補貼標準為每工作日元;乙方可以向甲方申請使用員工宿舍，水電費用及宿舍治理費用等有關費用由甲方行擔當。

六、勞動紀律和規(guī)章制度

第十四條乙方在簽訂本合同時，甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律已依法告知乙方。

第十五條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第十六條乙方有權參與業(yè)務(技術)學習(培訓)，享有參加民主治理和提出合理化建議、評比和被評比為先進員工等權利。

第十七條甲方有權根據(jù)規(guī)章制度的崗位責任等規(guī)定，檢查考核乙方完成工作任務的狀況，并依據(jù)考核狀況對乙方實施嘉獎或處分。

第十八條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心安康的行為，有權提出批判并向有關部門檢舉控告。

第十九條乙方應保守甲方的商業(yè)隱秘，未經(jīng)甲方同意，不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓資料、公司運營治理指引、財務帳冊等商業(yè)隱秘。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。

其次十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予相應的處分、經(jīng)濟懲罰等，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂

其次十一條符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，可以變更本合同的相關內容或者解除合同。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

其次十二條甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方。有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期內的;

(二)乙方違反或不履行勞動合同的;

(三)乙方嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)乙方嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度;

(五)乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;

(六)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(七)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

(八)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

(九)經(jīng)有關部門確認，甲方歇業(yè)，宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;依照第(六)、(七)、(八)、(九)條解除勞動合同的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方。

其次十三條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內的;

(二)甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的。

其次十四條因企業(yè)關閉、企業(yè)嚴峻虧損等不行抗力緣由不能履行合同的，甲乙雙方可以解除合同，各自擔當各自責任。

其次十五條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

八、違反本合同的責任

其次十六條甲方有以下狀況之一的，應當擔當違約責任：

違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;

其次十七條乙方有以下狀況之一的，應當擔當違約責任：

(一)未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;

(二)嚴峻違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、辭退條件的;

(三)嚴峻失職，營私舞弊、泄露或其它形式侵害甲方商業(yè)隱秘，對甲方的利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

其次十八條當事人一方違反本合同時，應擔當違約責任，向對方支付違約金元。

其次十九條乙方違反規(guī)定或本合同的商定解除合同的，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方以下?lián)p失：

(一)由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費;

(二)對生產、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

(三)本合同商定的其他賠償費用。

九、通知和送達

第三十條甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者供應的全部通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方假如遷址或變更電話，應當準時書面通知另一方。

十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決方法

第三十一條乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方書面提出，尋求解決。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應領先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起法定期限內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者法定期限內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他

第三十二條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

第三十三條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

(特殊提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先認真閱讀，并具體了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人：

(托付代理人)：身份證號：

年月日年月日

注:乙方已收到此《勞動合同》原件一份

簽收人：簽收日期：年月日

員工雇傭合同篇9

甲方(聘用方)：_________

乙方(受聘方)：_________

甲乙雙方依據(jù)國家和_________市有關法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習期/試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方到達法定離退休年齡時，再依據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

其次條試用期限

試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第三條工作崗位

1.甲方依據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的詳細工作崗位及職責。

2.甲方依據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作力量和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第四條工作條件和勞動愛護

1.甲方實行每周工作_________小時，每天工作_________小時的工作制度。

2.甲方為乙方供應符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3.甲方依據(jù)乙方工作崗位的實際狀況，按國家有關規(guī)定向乙方供應必要的勞動愛護用品。

4.甲方可依據(jù)工作需要組織乙方參與必要的業(yè)務學問培訓。

第五條工作酬勞

1.依據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。

2.甲方依據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。

3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、規(guī)劃生育等假期。

5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

第六條工作紀律、嘉獎和懲辦

1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺聽從甲方的治理、教育。

3.甲方按市政府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、奉獻大小賜予嘉獎。

4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予懲罰。

第七條病假和事假

1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個合同期(_________年或_________學年)內，累計病假不滿_________天，工資根據(jù)_________%發(fā)給;超過_________天后，甲方有權解除聘用合同;若未解除合同，工資將按_________%發(fā)給，直至恢復正常工作為止。在合同期內乙方因公出差，在當?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費用，由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費用自理。

2.乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(_________年或_________學年)內，事假累計不得超過_________天，連續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴峻的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。

第八條聘用合同的變更、終止和解除

1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的.義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成全都意見的，原合同連續(xù)有效。

2.聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商全都，聘用合同可以解除。

5.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴峻違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)有意不完成工作任務，給公司造成嚴峻損失的;

(4)嚴峻失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑

事責任的。

6.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有以下情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有以下情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內的;

(2)甲方未根據(jù)聘用合同商定支付工作酬勞或者供應工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1.經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商全都，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應依據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。

3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

4.甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月根本工資作為的違約金給甲方。

6.乙方因甲方未根據(jù)聘用合同的商定支付工作酬勞而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同商定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作酬勞。

第十條其它事項

1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：________

員工雇傭合同篇10

甲方(聘用方)：_________

乙方(受聘方)：_________

甲乙雙方依據(jù)國家和_________市有關法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習期/試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方到達法定離退休年齡時，再依據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

其次條試用期限

試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第三條工作崗位

1.甲方依據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的詳細工作崗位及職責。

2.甲方依據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作力量和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第四條工作條件和勞動愛護

1.甲方實行每周工作______