個(gè)人原因的辭職報(bào)告合集7篇

Word第第頁個(gè)人原因的辭職報(bào)告合集7篇對(duì)任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和制造熱忱是相當(dāng)重要的，軟件公司也不例外。應(yīng)當(dāng)制造一個(gè)好的制度以保證并激勵(lì)優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項(xiàng)目獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金是較多公司所實(shí)行的一種激勵(lì)方式。另外在項(xiàng)目進(jìn)行中對(duì)有突出表現(xiàn)的員工給與肯定的物質(zhì)嘉獎(jiǎng)和精神嘉獎(jiǎng)也特別重要。不要小看精神嘉獎(jiǎng)，有時(shí)一個(gè)稱號(hào)也會(huì)極大的激勵(lì)起員工的工作熱忱。最新個(gè)人辭職報(bào)告文章最新個(gè)人辭職報(bào)告出自，此鏈接!。這一點(diǎn)，我們公司做的還相當(dāng)不夠。要建立起這樣一個(gè)多勞多得的嘉獎(jiǎng)制度，關(guān)鍵是要有一套對(duì)工作成果衡量和評(píng)定的標(biāo)準(zhǔn)，制定這樣一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)很重要。雖然軟件公司的工作有肯定的特別性，但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理閱歷和相關(guān)的技術(shù)文件(比方CMM軟件成熟度評(píng)定標(biāo)準(zhǔn))都可以為公司制定這樣的一套標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)詳盡的資料。只要公司情愿組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿意自身需求的績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)不

僅能使公司在業(yè)務(wù)上更上一層臺(tái)階，也為今后的進(jìn)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、對(duì)員工的培訓(xùn)。

計(jì)算機(jī)和相關(guān)技術(shù)的進(jìn)展速度是有目共睹的，所以對(duì)軟件開發(fā)人員的培訓(xùn)也是重中之重。信任這一點(diǎn)公司的高層領(lǐng)導(dǎo)早就意識(shí)到了，然而公司的各項(xiàng)培訓(xùn)制度卻不盡如人意。緣由可以說有各個(gè)方面的，但關(guān)鍵還是太注意借助內(nèi)部資源。事實(shí)上公司完全可以向員工供應(yīng)各種外部的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)課程的相關(guān)資料，讓員工自由選擇，并在培訓(xùn)時(shí)間上給與肯定的協(xié)作。至于培訓(xùn)費(fèi)用可以先讓員工自己承當(dāng)，假如數(shù)額不大，在考試合格后即可給與報(bào)銷。對(duì)于數(shù)額較大的可以實(shí)行考試合格后公司先保存發(fā)票，等員工為公司持續(xù)工作了一段時(shí)間后再給與報(bào)銷。假如員工能夠取得一些對(duì)公司進(jìn)展特別有利的證書也可在工資水平上做出相應(yīng)的調(diào)整，詳細(xì)狀況由公司把握。信任假如能夠?qū)嵭羞@樣的措施，對(duì)整個(gè)公司員工的培訓(xùn)熱忱和從業(yè)素養(yǎng)都會(huì)有極大的促進(jìn)。

三、資源的再利用。

作為一個(gè)規(guī)模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是推斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關(guān)鍵。資源首先靠積累，當(dāng)公司已經(jīng)有了一部分的資源后，如何積累這些資源?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經(jīng)積累的資源?這三個(gè)問題都是資源再利用不行或缺的一環(huán)。能夠做好資源的再利用，對(duì)縮短項(xiàng)目完成周期，提高完成質(zhì)量都會(huì)有極大的關(guān)心。已經(jīng)做完的項(xiàng)目不應(yīng)當(dāng)只剩下一些文檔和源程序。相關(guān)的技術(shù)和共通模塊也不應(yīng)當(dāng)只保存在開發(fā)人員的腦子里。應(yīng)當(dāng)分門別類地整理起來放進(jìn)公司的數(shù)據(jù)庫，再開發(fā)新的相關(guān)的軟件時(shí)可以很快地找到并再一次的利用和完善。最新個(gè)人辭職報(bào)告求職信。這是一個(gè)長期而巨大的工程，但公司應(yīng)當(dāng)能意識(shí)到這樣的代價(jià)是完全值得去付出的。CMM標(biāo)準(zhǔn)是其中一條可以關(guān)心公司走上正軌的道路。

四、內(nèi)部的計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)。

作為一個(gè)軟件開發(fā)公司假如沒有一個(gè)像樣的內(nèi)部計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不行思議。既然其他行業(yè)的公司都知道通過購置或托付開發(fā)一套適合自己的計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)能夠極大的提高自身生產(chǎn)效率和公司盈利，那么作為專業(yè)開發(fā)這類系統(tǒng)的軟件公司更應(yīng)當(dāng)擁有這樣一套管理系統(tǒng)。前面提到過的績(jī)效衡量標(biāo)準(zhǔn)、資源再利用等都離不開一個(gè)完善的公司內(nèi)部數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。我認(rèn)為這一點(diǎn)應(yīng)當(dāng)引起公司決策者充分的重視，雖然我個(gè)人特別盼望公司能擁有這樣一套系統(tǒng)并且也利用了部分工作時(shí)間開發(fā)了一些相關(guān)的項(xiàng)目管理模塊和功能，但這些離一個(gè)完好的管理系統(tǒng)還是有相當(dāng)?shù)木嚯x，而且這也不是憑我一個(gè)人的力氣可以完成的。即使我離開公司，我仍舊盼望能有人或一個(gè)團(tuán)隊(duì)在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個(gè)系統(tǒng)。

以上是我個(gè)人對(duì)公司的一點(diǎn)看法和建議，假如這能對(duì)NES公司今后的進(jìn)展有所助益，那么對(duì)即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓舞和勸慰。最終，謹(jǐn)祝公司事業(yè)順當(dāng)。

申請(qǐng)人：

日期：

個(gè)人緣由的辭職報(bào)告篇2

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事在這x個(gè)多月里對(duì)我工作的支持與關(guān)心。在這里我學(xué)到了許多。在xx公司這一段時(shí)間里，是我工作的珍貴財(cái)寶，同時(shí)這段時(shí)間也發(fā)覺了自己許多缺乏之處，需要改良的地方也許多。

由于是做xx工作的關(guān)系，與同事朝夕相處，建立了友情。我從內(nèi)心盼望這分友情能連續(xù)并永久維持下去。

但是由于我的個(gè)人的緣由，經(jīng)過深思熟慮的思索，我確定辭去我目前在公司所擔(dān)當(dāng)?shù)穆毼?。?duì)由此為公司造成的不便，我深感愧疚。同時(shí)也盼望公司考慮到我的個(gè)人的實(shí)際，對(duì)我的辭職申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

最終，我真心盼望xx公司能在今后的建設(shè)與進(jìn)展旅途中步步為贏，蒸蒸日上！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

個(gè)人緣由的辭職報(bào)告篇3

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我很感謝您在我工作的這段時(shí)間里給我的照看，對(duì)我工作的指導(dǎo)和關(guān)心，我才能夠一每天的成長為一個(gè)合格的客服人員。我也很幸運(yùn)我能夠來到公司工作，遇見您，遇見其他的同事。在這里工作的每一天，我都特別的快樂。公司對(duì)我們員工也特別的好，福利待遇都是許多公司比不上的。但由于我自身的一些緣由，我不能連續(xù)的留在公司工作了，所以我考慮了很久之后，向您提出辭職，盼望您能夠同意。我其實(shí)是很舍不得離開公司的，舍不得離開我們這個(gè)有愛的大家庭，舍不得離開同事們，也舍不得您。但是沒有方法，我必需選擇離開。

我的職位是客服，這是一個(gè)看似簡(jiǎn)潔但又很難的工作。我們的主要任務(wù)就是跟客戶溝通，向客戶介紹我們的產(chǎn)品，解答客戶對(duì)我們產(chǎn)品的疑問，盡可能的滿意客戶的需求。我們的工作是很重要的，關(guān)系到顧客對(duì)我們公司的印象，所以在跟客戶溝通的時(shí)候，我們要用最熱忱的語氣和語言來跟客戶溝通，讓他們感受到我們的心情，情愿購置我們的產(chǎn)品。在給顧客解答疑問之前，我們自己必需要了解公司的全部產(chǎn)品，由于我們不行能提前知道顧客想了解的是哪一款產(chǎn)品，也不知道顧客對(duì)產(chǎn)品的哪一點(diǎn)有疑問，假如我們?cè)诨卮鹣铝袉栴}的時(shí)候答不上來，顧客就會(huì)覺得我們不靠譜，不會(huì)信任我們，可能就不會(huì)購置我們的產(chǎn)品了。我們必需要讓顧客覺得我們是專業(yè)的.，這樣顧客才會(huì)有購置的意向。有的時(shí)候也會(huì)遇到難纏的顧客，我們也不能由于自己的心情影響到工作，不管面對(duì)的是怎樣的顧客，都要用主動(dòng)熱忱的語氣進(jìn)行溝通。

我在公司工作的這段時(shí)間，我的表現(xiàn)還算不錯(cuò)，也沒有犯過很嚴(yán)峻的錯(cuò)誤。這次想要辭職，也是由于我個(gè)人的緣由，之后我可能沒方法安心的工作。所以我覺得與其由于我個(gè)人的緣由影響到工作，導(dǎo)致工作的質(zhì)量下降，還不如提出辭職。我很感謝您對(duì)我的照看，從來沒有嫌棄過我，我犯了錯(cuò)您也會(huì)告知我我之后應(yīng)當(dāng)要怎么做，您對(duì)我的好我會(huì)始終記在心里的，盼望以后還有再相見的機(jī)會(huì)。我也很感謝同事們對(duì)我的照看和關(guān)懷，我始終都記著。盼望您和其他同事的工作越來越順當(dāng)，盼望我們團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)?cè)絹碓胶?，盼望公司的?guī)模越來越大！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

個(gè)人緣由的辭職報(bào)告篇4

敬重的林總：

您好！

首先感謝您對(duì)我的信任和支持，讓我加入XXX這個(gè)團(tuán)隊(duì)。進(jìn)公司工作一個(gè)月了，從內(nèi)心感覺，我完全不適合和勝任如今的工作，我辜負(fù)了您的盼望，做了逃兵，在此說聲：對(duì)不起。不管怎樣，我還是想早點(diǎn)離開，對(duì)您對(duì)公司都是最好的選擇。

我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會(huì)，從會(huì)上我就感覺到我的壓力是挺年夜的。往后的幾天，我每天都在認(rèn)真考慮問題，說句實(shí)在的，晚上睡覺都沒有以前那么平穩(wěn)。首先工作方面，我不但必需得從頭開頭，而且還要整理以前的爛攤子，也就是補(bǔ)賬，整理賬目。用友ERP7、8、9三個(gè)月的現(xiàn)金賬我依據(jù)出納的現(xiàn)金日記賬已經(jīng)補(bǔ)齊了?？墒呛鸵郧皫讉€(gè)月的賬目連接不起來，我一個(gè)一個(gè)查，成效是07年年末結(jié)轉(zhuǎn)余額時(shí)，借貸不平。因08年填制了幾個(gè)月的憑證，期初余額已經(jīng)改不了，所以XX年一年的賬目都沒方法理清，XX年也沒方法結(jié)轉(zhuǎn)精確余額。其次，公司的管理方面，XX公司是個(gè)家族式的管理模式，有時(shí)看法不統(tǒng)一，還真不知該聽誰的。

今日我已經(jīng)在OA上發(fā)了我的辭職書，如有不便之處，敬請(qǐng)海涵！最終我真誠的祝福公司的業(yè)績(jī)能夠蒸蒸日上，公司越辦越紅火。

財(cái)務(wù)：XX

XX年XX月XX日

個(gè)人緣由的辭職報(bào)告篇5

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!感謝您抽出珍貴的時(shí)間來讀閱我的辭職信。首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事在這x個(gè)多月里對(duì)我工作的支持與關(guān)心，讓我學(xué)到了許多東西。在xx公司這一段時(shí)間里，是我工作中最為珍貴的財(cái)寶，同時(shí)這段時(shí)間也發(fā)覺了自己許多缺乏之處，需要改良的地方也許多。

在貴公司工作期間與同事朝夕相處，建立了深厚的友情。我從內(nèi)心盼望這分友情能連續(xù)并永久維持下去。但是由于我的個(gè)人緣由，經(jīng)過深思熟慮的思索，我確定辭去我目前在公司所擔(dān)當(dāng)?shù)穆毼弧?duì)此為公司造成的不便，我深感愧疚。同時(shí)也盼望公司考慮到我個(gè)人實(shí)際因素，對(duì)我的辭職申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)

最終，我真心盼望xx公司能在今后的建設(shè)與進(jìn)展旅途中步步為贏，蒸蒸日上!

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xxx

20xx.9.28

個(gè)人緣由的辭職報(bào)告篇6

敬重的總經(jīng)理：

作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對(duì)酒店有著一種非常親切的感覺。每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候，都有許多第一次，我當(dāng)然也不例外。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學(xué)會(huì)了許多東西，能夠跟同事們?cè)谝黄鸸ぷ?，我覺得很快樂，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的學(xué)問，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對(duì)我非常的關(guān)懷，從剛進(jìn)入酒店開頭，我就感受到從上至下的暖和。由于我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會(huì)產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很驕傲，而且它始終陪伴著我，直到我離開……

但這種感覺不會(huì)隨著我的離開而走遠(yuǎn)，我想我永久也不會(huì)遺忘，究竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)暖和而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和熟悉是在20xx年2月8日。隨著時(shí)間的消逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作閱歷與個(gè)人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機(jī)制與嘉獎(jiǎng)、安排方法，力爭(zhēng)讓酒店的經(jīng)濟(jì)效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。，這才是為員工謀利益的舉動(dòng)，這才是一位被員工在心里面所認(rèn)可的經(jīng)理。

而我，作為這個(gè)集體的一份子，更加感覺到您對(duì)員工的關(guān)懷與培育。您確定想到，酒店要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中立于不敗之地，人才的培育與進(jìn)展是不行忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身力量的缺乏，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

最終，祝公司蒸蒸日上!

辭職人：__________________

申請(qǐng)時(shí)間：____年____月____日

個(gè)人緣由的辭職報(bào)告篇7

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

從我來到公司的客服部，成為一名電話客服的時(shí)候，我就每天都提示自己要保持笑容，保持良好的心態(tài)，由于我知道電話客服這個(gè)職業(yè)需要特別好的耐煩，已經(jīng)足夠強(qiáng)大的心理和很好地抗壓力量，我也已經(jīng)做好了一切的預(yù)備，可是我沒有想到自己盡然是如此的脆弱，在幾個(gè)月后的今日還是向您提出來了辭職，這份辭職報(bào)告還是交到了您的手里。

由于我所在的是公司的投訴組的電話客服，每天面對(duì)的都是一個(gè)有一個(gè)不熟悉的聲音的投訴，有的客戶會(huì)和和氣氣的問你產(chǎn)品為什么會(huì)這樣子，會(huì)尋求你的關(guān)心，我也會(huì)仔細(xì)的向他解決他的問題，但是假如每一個(gè)客戶都是和氣的，都是好說話的就好了，我也就不至于每天面對(duì)如此大的壓力，這種客戶對(duì)于我們來說都算少的，較多的就是一接起電話，對(duì)方就是一頓鋪天蓋臉的破口大罵，罵的話也是特別的難聽，罵完就逼著我們要為他們購置的產(chǎn)品退錢，賠錢之類的一切不合常理的要求，而且這種人不管你用再好的看法對(duì)待，他都照舊無動(dòng)于衷，但是我知道自己身處的位置，我只是一個(gè)小小的客服，我并不能在經(jīng)濟(jì)上對(duì)他們有所賠償，而且這種事情遇到的許多，無非都是一些不喜愛公司的產(chǎn)品的人，覺得自己鋪張錢了盼望自己獲得補(bǔ)償，有些時(shí)候，可能自己心理脆弱的時(shí)候，真的會(huì)被他們給罵哭，各種各樣的人都有，各式各樣的投訴都有，真的驗(yàn)證了那句話，大千世界無奇不有，在長期這樣子的工作中，我時(shí)常覺得自己要得抑郁癥，甚至于有時(shí)候就感覺自己不被全世界所愛待，感覺整個(gè)世界